【實(shí)用】公司的通知范文集錦9篇

　　在當(dāng)下社會(huì)，需要使用通知的場(chǎng)合越來(lái)越多，通知根據(jù)根據(jù)適用范圍的不同可劃分為不同種類(lèi)。你所見(jiàn)過(guò)的通知是什么樣的呢？以下是小編整理的公司的通知9篇，僅供參考，歡迎大家閱讀。

公司的通知 篇1

　　XXX公司的XX主管：

　　為更好的總結(jié)上半年經(jīng)驗(yàn)，開(kāi)展下半年工作，組織決定召開(kāi)20xx半年度總結(jié)大會(huì)，現(xiàn)將會(huì)議的有關(guān)事項(xiàng)通知如下：

　　一、會(huì)議時(shí)間：二〇xx年X月X日上午九點(diǎn);

　　二、會(huì)議地點(diǎn)：會(huì)議室;

　　三、與會(huì)人員：會(huì)長(zhǎng)、秘書(shū)長(zhǎng)、理事會(huì)成員、各部門(mén)部長(zhǎng)及干事;

　　四、要求：請(qǐng)各位參會(huì)人員安排好工作，準(zhǔn)時(shí)參加會(huì)議。

　　五 、有關(guān)事宜

　　(一)請(qǐng)各位同仁在16日前寫(xiě)出自己從來(lái)公司到現(xiàn)在工作一段時(shí)間來(lái)的工作總結(jié)，內(nèi)容盡量詳細(xì)，手寫(xiě)、打印均可，不拘于形式。

　　(二)工作總結(jié)于15日下班前交給自己的`直接領(lǐng)導(dǎo)。

　　(三)16日舉行20xx年年中總結(jié)會(huì)，談?wù)勛约汗ぷ靼肽陙?lái)的心得感受，總結(jié)成績(jī)，找出不足，并提出下半年工作改進(jìn)計(jì)劃。

　　XXXX辦公室

　　二〇xx年X月X日

公司的通知 篇2

　　員工xxxx由于上班時(shí)間從事與工作無(wú)關(guān)的違規(guī)事項(xiàng)，對(duì)其本人罰款100元，責(zé)令1500字書(shū)面檢查一次，并處警告處分一次。上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)xxx處罰200元。

　　員工付蒙由于個(gè)人行為不當(dāng)，對(duì)公司業(yè)務(wù)及形象造成不良影響，對(duì)其本人罰款100元，責(zé)令1500字書(shū)面檢查一次，并處警告處分一次。上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)xxx處罰200元。

　　書(shū)面檢查應(yīng)于12月5日下班前交至相關(guān)公司領(lǐng)導(dǎo)處，請(qǐng)各位員工引以為戒。

　　xxx公司

　　年 月 日

公司的通知 篇3

各位同仁：

　　年終將至，為增進(jìn)各員工之間的溝通與交流，同時(shí)也為了豐富員工的.業(yè)余生活，激發(fā)團(tuán)隊(duì)凝聚力及工作熱情，經(jīng)總經(jīng)理辦公室及組織部共同研究決定，于元月4日(周六)舉行“天宇三鼎員工年終聚餐”活動(dòng)，具體事項(xiàng)如下：

　　一、時(shí)間：元月4日(周六)19：00

　　二、地點(diǎn)：1.上地三街****店一樓大廳(***酒家北邊)

　　2. ****KTV

　　三、參加人員：公司全體職工

　　四、相關(guān)要求：

　　1、取餐、飲酒適度，避免影響次日工作

　　2、適當(dāng)娛樂(lè)放松，勿擾亂治安

　　3、堅(jiān)決杜絕酒后駕駛

　　五、聯(lián)系人：錢(qián)應(yīng)柱 手機(jī)：158113xxxx

　　北京天宇三鼎科技發(fā)展有限公司

　　組織部

　　20xx-1-4

公司的通知 篇4

公司各部門(mén)：

　　為加強(qiáng)公司員工培訓(xùn)領(lǐng)導(dǎo)組織工作，提高全員素質(zhì)和執(zhí)行力，達(dá)到科技興企，教育興企，全面落實(shí)公司經(jīng)營(yíng)計(jì)劃，公司決定成立公司員工培訓(xùn)領(lǐng)導(dǎo)組織，建立公司職工培訓(xùn)管理網(wǎng)絡(luò)，現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)通知如下：

　　1.成立公司員工培訓(xùn)領(lǐng)導(dǎo)小組

　　組 長(zhǎng)：X

　　副組長(zhǎng)：X

　　成 員：各單位行政負(fù)責(zé)人

　　2.公司員工培訓(xùn)領(lǐng)導(dǎo)小組職責(zé)

　　2.1審核公司員工培訓(xùn)計(jì)劃；

　　2.2負(fù)責(zé)對(duì)公司員工培訓(xùn)辦公室，公司各二級(jí)單位員工培訓(xùn)工作的檢查、考核；

　　2.3負(fù)責(zé)落實(shí)員工培訓(xùn)費(fèi)用。

　　3.公司員工培訓(xùn)領(lǐng)導(dǎo)小組下設(shè)員工培訓(xùn)辦公室

　　主任：X

　　成員：X、X、X

　　4.員工培訓(xùn)辦公室職責(zé)

　　4.1負(fù)責(zé)制訂公司員工培訓(xùn)計(jì)劃；

　　4.2負(fù)責(zé)公司一級(jí)培訓(xùn)的組織，檢查、考核工作；

　　4.3負(fù)責(zé)公司二級(jí)、三級(jí)培訓(xùn)的指導(dǎo)、檢查、考核（對(duì)二級(jí)部門(mén)）工作；

　　4.4負(fù)責(zé)公司員工培訓(xùn)檔案的歸檔，總結(jié)。

　　5公司各部門(mén)下設(shè)兼職培訓(xùn)聯(lián)絡(luò)員，承擔(dān)如下職責(zé)：

　　5.1 負(fù)責(zé)本部門(mén)職工培訓(xùn)工作的組織、協(xié)調(diào)、總結(jié)，培訓(xùn)資料的`整理歸檔；

　　5.2 負(fù)責(zé)本部門(mén)工段、班組級(jí)培訓(xùn)的檢查、匯總、考核及指導(dǎo)；

　　5.3 協(xié)助公司人事部做好公司員工培訓(xùn)的組織協(xié)調(diào)工作。

　　6 各部門(mén)工段、班組培訓(xùn)由工段長(zhǎng)、班組長(zhǎng)組織落實(shí)

公司的通知 篇5

　　▁▁▁▁先生（小姐）： 經(jīng)我公司初步挑選，您的.學(xué)識(shí)、經(jīng)歷給我們留下良

　　好的印象，為了彼此進(jìn)一步的了解，現(xiàn)榮幸通知您于▁▁月▁▁日▁▁時(shí)到公司參加

　　面試 。如您時(shí)間上不方便，請(qǐng)事先以電話(huà)與_____先生(小姐)聯(lián)系。

　　公司地址：臨汾市北外環(huán)冷庫(kù)鐵道口糧油批發(fā)市場(chǎng) 電 話(huà)： 臨汾市紅金穗工貿(mào)有限公司人力資源部

　　年 月 日

　　筆試通知書(shū) ▁▁▁▁▁先生（小姐）： 經(jīng)我公司仔細(xì)篩選與考慮，現(xiàn)通知您于▁▁月

　　▁▁日▁▁▁時(shí)到本公司▁▁▁▁▁▁部參加 筆 試。

　　臨汾市紅金穗工貿(mào)有限公司人力資源部 ▁▁▁年▁▁月▁▁日

　　如您時(shí)間上不方便，請(qǐng)事先以電話(huà)與_____先生(小姐)聯(lián)系。

　　公司地址：臨汾市北外環(huán)冷庫(kù)鐵道口糧油批發(fā)市場(chǎng)

　　電 話(huà)： 8821897

　　年 月 日

　　試崗?fù)ㄖ獣?shū)

　　▁▁▁▁▁▁先生（小姐）： 為了使您更深入了解公司及崗位，經(jīng)我公司

　　研究，決定預(yù)錄用您到本公司進(jìn)行七天的試崗工作，請(qǐng)您于▁▁▁月▁▁日▁▁

　　▁時(shí)到本公司▁▁▁▁▁▁部報(bào)到。

　　臨汾市紅金穗工貿(mào)有限公司人力資源部 ▁▁▁年▁▁月▁▁日

　　---------------------------------------------------------------------

　　報(bào)到須知： 報(bào)到時(shí)請(qǐng)持試崗?fù)ㄖ獣?shū)； 須攜帶身份證復(fù)印件。 若您不能就職， 請(qǐng)于▁▁ 月▁▁ 日前告知本公司。電話(huà)：8821897

　　錄用通知書(shū)

　　▁▁▁▁▁▁先生（小姐）： 經(jīng)我公司研究，決定錄用您為本公司員工，

　　歡迎您加盟本公司，請(qǐng)您于▁▁▁月▁▁日▁▁▁時(shí)到本公司▁▁▁▁▁▁部報(bào)

　　到。臨汾市紅金穗工貿(mào)有限公司人事部 ▁▁▁年▁▁月▁▁日

　　---------------------------------------------------------------------

　　報(bào)到須知： 報(bào)到時(shí)請(qǐng)持錄取通知書(shū)； 報(bào)到時(shí)須攜帶本人▁▁寸照片▁▁張； 須

　　攜帶身份證、學(xué)歷學(xué)位證書(shū)原件和復(fù)印件； 本公司試用期為_(kāi)_______個(gè)月； 若

　　您不能就職，請(qǐng)于▁▁月▁▁日前告知本公司。電話(huà)：8821897

公司的通知 篇6

公司各單位：

　　為了進(jìn)一步做好安全生產(chǎn)管理工作，遏制事故發(fā)生，確保人身和生產(chǎn)設(shè)備安全，經(jīng)公司辦公會(huì)研究決定，結(jié)合本公司實(shí)際情況，特設(shè)置安全生產(chǎn)管理組織機(jī)構(gòu)�，F(xiàn)將安全生產(chǎn)委員會(huì)通知如下：

　　一、安全生產(chǎn)委員會(huì)

　　主 任：

　　副主任：

　　委 員：

　　職責(zé)：

　　1、負(fù)責(zé)監(jiān)督、檢查本公司國(guó)家安全生產(chǎn)方針、政策、法律、法規(guī)和規(guī)章制度貫徹執(zhí)行情況，負(fù)責(zé)全公司安全工作的領(lǐng)導(dǎo)。

　　2、負(fù)責(zé)安全生產(chǎn)、文明生產(chǎn)、規(guī)章制度、計(jì)劃、規(guī)劃的審定和執(zhí)行情況的監(jiān)督、檢查。

　　3、組織領(lǐng)導(dǎo)推動(dòng)安全生產(chǎn)競(jìng)賽，審定安全生產(chǎn)、文明生產(chǎn)先進(jìn)事跡與獎(jiǎng)勵(lì)辦法。

　　4、組織領(lǐng)導(dǎo)安全大檢查，并對(duì)不安全問(wèn)題進(jìn)行研究，制定出相應(yīng)的控制計(jì)劃。

　　5、根據(jù)政府部門(mén)授權(quán)，組織對(duì)輕傷事故的調(diào)查、分析、處理，并報(bào)安全管理部門(mén)備案。

　　6、參與生產(chǎn)安全事故調(diào)查，提出對(duì)事故責(zé)任者的處理意見(jiàn)。

　　7、其他相關(guān)安全職責(zé)。

　　二、安全環(huán)保辦公室

　　主 任：xxx

　　副主任：

　　安全主管：xxx

　　安全管理：

　　環(huán)保管理：

　　職責(zé)：

　　1、認(rèn)真貫徹執(zhí)行國(guó)家及上級(jí)安全生產(chǎn)方針、政策、法令、法規(guī)、指示，在總經(jīng)理和安全生產(chǎn)委員會(huì)的領(lǐng)導(dǎo)下負(fù)責(zé)企業(yè)的安全生產(chǎn)管理監(jiān)督工作。

　　2、協(xié)助決策機(jī)構(gòu)和主要負(fù)責(zé)人、分管負(fù)責(zé)人組織制定本公司安全生產(chǎn)年度工作計(jì)劃，并組織實(shí)施。

　　3、組織制訂或修訂安全生產(chǎn)制度、安全操作規(guī)程，并對(duì)執(zhí)行情況進(jìn)行監(jiān)督檢查。

　　4、配合行政人事部開(kāi)展員工安全教育。

　　5、組織參加安全大檢查，檢查隱患整改工作的完成情況。

　　6、配合建設(shè)項(xiàng)目安全設(shè)施“三同時(shí)”的'審查驗(yàn)收工作承包、承租單位相關(guān)資質(zhì)、證照和資料。

　　7、負(fù)責(zé)人身傷害事故的匯總統(tǒng)計(jì)上報(bào)工作，建立、健全事故檔案。配合生產(chǎn)安全事故的調(diào)查和處理，進(jìn)行事故的統(tǒng)計(jì)、分析和報(bào)告，協(xié)助有關(guān)部門(mén)制定事故預(yù)防措施并監(jiān)督執(zhí)行。

　　8、組織有關(guān)部門(mén)研究職業(yè)中毒的預(yù)防工作和職業(yè)病的防治措施，不斷改善勞動(dòng)條件。

　　9、負(fù)責(zé)環(huán)保管理業(yè)務(wù)中涉及的安全工作。

　　10、負(fù)責(zé)對(duì)公司各部門(mén)的安全考核評(píng)比工作。

　　xxx

　　20xx年xx月xx日

公司的通知 篇7

　　4、如有特殊情況的部門(mén)可自行調(diào)整作息時(shí)間，經(jīng)人力資源部審核，總經(jīng)理批準(zhǔn)后方可執(zhí)行;

　　二、 考勤執(zhí)行范圍

　　公司各部門(mén)按照實(shí)際情況記錄員工考勤。

　　三、 監(jiān)督與管理

　　各部門(mén)員工必須嚴(yán)格執(zhí)行《考勤管理制度》，員工上、下班必須打卡，行政部將依據(jù)員工打卡情況及《請(qǐng)假單》計(jì)算員工出勤。若因故不能打卡的需填寫(xiě)未打卡說(shuō)明并由部門(mén)經(jīng)理簽字確認(rèn)后送行政部備查。如因外出辦事不能打卡的，需事先將情況告知部門(mén)經(jīng)理及行政部考勤負(fù)責(zé)人，并回公司后填寫(xiě)外出登記表。

　　2、員工上、下班執(zhí)行打卡制度，每天打卡兩次，上班時(shí)間前30分鐘內(nèi)、下班后打卡為有效打卡;無(wú)效打卡必須執(zhí)行簽卡程序,否則視為曠工。

　　3、有下列情形者，分別給以警告、記過(guò)和辭退。

　　(1)在規(guī)定的上、下班時(shí)間內(nèi)，遲到或早退10分鐘以?xún)?nèi)，每次樂(lè)捐10元，遲到或早退10分鐘以上30分鐘以?xún)?nèi)，每次樂(lè)捐20元;遲到或早退半小時(shí)以上的'，按曠工處理(樂(lè)捐當(dāng)天工資)。一周之內(nèi)遲到、早退三次以上或者一個(gè)月內(nèi)遲到、早退合計(jì)五次的給予扣除當(dāng)月全勤獎(jiǎng)，七次以上的，予以辭退。(特殊情況除外)

　　(2)無(wú)故缺勤30分鐘以上，返回公司上班后當(dāng)日內(nèi)未補(bǔ)請(qǐng)假手續(xù)或補(bǔ)辦手續(xù)未獲批準(zhǔn)的，視為曠工處理。

　　(3)代替他人打卡的，每發(fā)現(xiàn)一次，雙方當(dāng)事人樂(lè)捐50元/次，并給與通報(bào)處理。

　　4、請(qǐng)(休)假。員工請(qǐng)(休)假須履行請(qǐng)(休)假手續(xù)，實(shí)行逐級(jí)申請(qǐng)、復(fù)核、審批手續(xù)(所在部

　　門(mén)—-行政部---總經(jīng)理室)(三天以上的請(qǐng)(休)假須提前2天報(bào)總經(jīng)理室審批)。

　　(1)請(qǐng)假:

　　a) 員工到行政部領(lǐng)取《請(qǐng)假單》，注明休假日期及原因;

　　b) 部門(mén)經(jīng)理根據(jù)員工需要給予審批意見(jiàn);管理層人員由上一級(jí)領(lǐng)導(dǎo)簽署意見(jiàn);

　　c) 不論請(qǐng)假是否批準(zhǔn)，員工均需將《請(qǐng)假單》于休假日期前行政部;

　　d)《請(qǐng)假單》由行政部統(tǒng)一管理，經(jīng)理隨時(shí)可以抽查員工在崗情況;

　　e) 請(qǐng)病假必須于上班時(shí)間前2小時(shí)內(nèi)，致電所在部門(mén)負(fù)責(zé)人及行政部，且應(yīng)于病假后上班第一天內(nèi)，向公司提供規(guī)定醫(yī)務(wù)機(jī)構(gòu)出具的有效證明。病假期間扣除當(dāng)日福利補(bǔ)貼。

　　(2) 批假權(quán)限：

　　a) 員工請(qǐng)假1天以?xún)?nèi)由部門(mén)負(fù)責(zé)人審批;

　　b) 員工請(qǐng)假2天以?xún)?nèi)(含2天)由部門(mén)負(fù)責(zé)人審批，行政部審核;

　　c) 員工請(qǐng)假3天以上(含3天)由總經(jīng)理室審批;

　　5、加班

　　(1)公司原則上要求員工必須在正常的工作時(shí)間內(nèi)完成上級(jí)交辦的工作，不提倡員工加班。員工若因工作需要，確須加班，則由本人提出加班申請(qǐng)，填制《加班申請(qǐng)單》，經(jīng)部門(mén)經(jīng)理批準(zhǔn)后，報(bào)一聯(lián)交行政部備案，以便人事專(zhuān)員查崗。 如不能提前提交加班申請(qǐng)，則視為無(wú)效加班。

　　(2)員工加班，參照公司《考勤管理制度》執(zhí)行，加班時(shí)應(yīng)實(shí)行打卡制度，打卡時(shí)間按照公司規(guī)定或依照加班申請(qǐng)單注明的加班起止時(shí)間為準(zhǔn)。

　　(3)員工平時(shí)加班及節(jié)、假日上班，其工資核算方法參照《薪酬管理制度》。

　　(4)因參加社會(huì)活動(dòng)請(qǐng)假，需經(jīng)領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)給予公休，薪金照發(fā)。

　　(5)如赴外地出差，應(yīng)填寫(xiě)出差單交行政部備案。

　　注：1.以上內(nèi)容，特殊情況除外。

　　2.員工樂(lè)捐款項(xiàng)不計(jì)于公司財(cái)政收入，月底經(jīng)由行政部統(tǒng)計(jì)，組織安排活動(dòng)，作為活動(dòng)經(jīng)費(fèi)，超出部分將由公司承擔(dān)(金額視情況而定)。

　　四、本通知自20xx年9月9日起執(zhí)行，請(qǐng)各部門(mén)相互轉(zhuǎn)告，嚴(yán)格執(zhí)行。

　　特此通知。

　　**有限公司 行政部

公司的通知 篇8

尊敬的各位新老客戶(hù)以及廣大的朋友：

　　新年好!

　　我公司于20xx年2月28日將正常開(kāi)工，各項(xiàng)工作一切照常運(yùn)行。

　　在充滿(mǎn)希望、機(jī)遇和挑戰(zhàn)的20xx年，愿奇越工藝能為您帶來(lái)更優(yōu)質(zhì)的服務(wù)!感謝各位新老顧客對(duì)的支持及信任!

　　祝各位在新的`一年生意興隆!

公司的通知 篇9

　　為豐富員工文體生活，展示公司員工精神風(fēng)貌，加強(qiáng)精神文明和企業(yè)文化建設(shè)，經(jīng)研究，決定舉辦公司員工運(yùn)動(dòng)會(huì)，現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)通知如下：

　　一、組織機(jī)構(gòu)

　　組委會(huì)主席：

　　組委會(huì)副主席：

　　組委員會(huì)成員：

　　二、運(yùn)動(dòng)會(huì)時(shí)間：

　　三、運(yùn)動(dòng)會(huì)地點(diǎn)：

　　四、參加人員：

　　全體員工

　　五、項(xiàng)目設(shè)置:

　　(一)個(gè)人賽(分男子、女子組):100米、200米、跳遠(yuǎn);

　　(二)團(tuán)體賽：4×100米接力、踢毽子、五人六足、背夾球接力賽、集體跳繩比賽、呼啦圈接力跑、拔河。

　　六、錄取名次和獎(jiǎng)項(xiàng)設(shè)置

　　(一)錄取名次

　　個(gè)人賽、4×100米接力、踢毽子、五人六足、背夾球接力賽、集體跳繩比賽、呼啦圈接力跑名次按比賽成績(jī)排列，取前三名進(jìn)行獎(jiǎng)勵(lì);拔河比賽取第一名進(jìn)行獎(jiǎng)勵(lì)。

　　(二)獎(jiǎng)項(xiàng)設(shè)置

　　1. 100米、200米、跳遠(yuǎn)

　　第一名獎(jiǎng)勵(lì)：500元

　　第二名獎(jiǎng)勵(lì)：300元

　　第三名獎(jiǎng)勵(lì)：200元

　　2. 4×100米接力、踢毽子、呼啦圈接力跑

　　第一名獎(jiǎng)勵(lì)：600元

　　第二名獎(jiǎng)勵(lì)：400元

　　第三名獎(jiǎng)勵(lì)：200元

　　3.背夾球接力賽、集體跳繩比賽、五人六足

　　第一名獎(jiǎng)勵(lì)：800元

　　第二名獎(jiǎng)勵(lì)：600元

　　第三名獎(jiǎng)勵(lì)：400元

　　4.拔河

　　第一名獎(jiǎng)勵(lì)：xx00元

　　七、參賽辦法(詳見(jiàn)附件1)

　　八、注意事項(xiàng)和要求

　　1.請(qǐng)各部門(mén)領(lǐng)導(dǎo)高度重視，廣泛動(dòng)員、認(rèn)真組織、精心選拔，按競(jìng)賽規(guī)程要求做好組隊(duì)、報(bào)名、參賽工作，賽出風(fēng)格，賽出水平。

　　2.運(yùn)動(dòng)會(huì)開(kāi)幕式時(shí)全體員工按部門(mén)排列方陣形式出場(chǎng)，每個(gè)部門(mén)設(shè)舉牌手一名。

　　3.各部門(mén)自行設(shè)計(jì)符合公司企業(yè)文化，積極、正面的出場(chǎng)口號(hào)和部門(mén)解說(shuō)詞，并報(bào)舉牌手1名，裁判2-3名(部門(mén)人數(shù)少于5人的可報(bào)裁判1名)。

　　4.運(yùn)動(dòng)會(huì)期間，全體員工除因特殊原因并履行正式請(qǐng)假手續(xù)之外，一律出席運(yùn)動(dòng)會(huì)。

　　5.如遇雨天需調(diào)整運(yùn)動(dòng)會(huì)賽程，由公司根據(jù)組委會(huì)安排另行通知。

　　九、未盡事宜，另行通知。

　　特此通知。

　　附件：1. 參賽辦法

　　2. 報(bào)名表

　　3. 團(tuán)體賽比賽規(guī)則

　　二○xx年十月十五日

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