關于鄉(xiāng)鎮(zhèn)年度工作計劃模板八篇
時間過得太快,讓人猝不及防,我們的工作又進入新的階段,為了在工作中有更好的成長,做好計劃可是讓你提高工作效率的方法喔!我們該怎么擬定計劃呢?下面是小編幫大家整理的鄉(xiāng)鎮(zhèn)年度工作計劃8篇,歡迎閱讀與收藏。
鄉(xiāng)鎮(zhèn)年度工作計劃 篇1
20xx年,我鎮(zhèn)人口和計劃生育工作認真貫徹落實黨的十八大、十八屆三中、四中全會精神,堅持“強化基礎優(yōu)服務,促進能力提水平”,以全面深化改革為動力,認真貫徹執(zhí)行“單獨兩孩”政策,不斷擴大優(yōu)生健康檢查覆蓋面,全面落實計劃生育利益導向各項優(yōu)惠政策,緊緊圍繞“一促一升三降”(“一促”即:促進人口長期均衡發(fā)展;“一升”即:提升孕前優(yōu)生健康檢測率;“三降”即:降低出生人口性別比、降低出生缺陷率、降低統(tǒng)計誤差率)的總體工作思路,至目前,全鎮(zhèn)計劃生育各項指標完成情況良好,計生各項工作穩(wěn)步推進。
一、主要完成的工作
(一)綜合工作方面:
我鎮(zhèn)深入貫徹落實黨的十八大及省、市、縣人口計生工作要求,嚴格執(zhí)行中央、省委《決定》和《甘肅省人口和計劃生育條例》。堅持計劃生育基本國策和穩(wěn)定現(xiàn)行生育政策不動搖,堅持黨政一把手親自抓、負總責不動搖,將人口計生工作融入全鎮(zhèn)經(jīng)濟社會發(fā)展大局,綜合決策。年初制定了詳實可行的《鎮(zhèn)20xx年度人口和計生工作要點》,及時上報了各類報表和工作總結;積極參加縣計生委組織的業(yè)務培訓;嚴格落實計生月例會制度,每月組織召開例會;認真執(zhí)行鎮(zhèn)黨委、政府“月檢查、季考核”工作制度,每月下社區(qū)檢查指導工作,每季度對社區(qū)計生工作進行考核通報;遵守工作紀律,按照法律法規(guī)和有關規(guī)章制度辦事,嚴格依法行政,認真落實依法行政責任制度,執(zhí)法公正,程序合法,態(tài)度和藹;積極參加單位組織的各類活動和勞動,并按時完成工作任務;認真配合完成了鎮(zhèn)上中心工作和黨委、人大、政府交辦的其他各項工作。
(二)業(yè)務工作方面:
1.宣傳教育工作:計生宣傳教育方面,年初制定培訓計劃。宣傳服務工作達到“五有兩到戶”要求。群眾對人口和計劃生育管理、計劃生育技術服務的滿意率分別達到95%以上。計生專干及組宣傳員培訓率達99%以上。生殖健康咨詢培訓率達到100%。群眾對優(yōu)先優(yōu)惠政策知曉率和滿意度分別達到95%和90%以上。人口計生政策和相關知識群眾知曉率達到了90%以上,通過各種形式的宣傳,營造了良好的宣傳氛圍。
2.計劃生育協(xié)會工作:確定鎮(zhèn)縣府街社區(qū)為“新家庭計劃-家庭發(fā)展能力建設”項目試點,配合縣計生局舉辦了“新家庭計劃--家庭發(fā)展能力建設”項目啟動儀式,完善了“新家庭計劃-家庭發(fā)展能力建設”相關軟件資料并制作了專題片,不定期組織開展有關科學育兒暨生殖健康等方面的專題知識講座;深入開展基層群眾自治示范社區(qū)建設工作;在春節(jié)期間開展了“生育關懷”系列活動,摸排慰問計生困難家庭68戶,慰問物資14050元;在鎮(zhèn)5個社區(qū)創(chuàng)新開展“生育關懷-青春健康”工作,統(tǒng)一制作了“青春健康俱樂部”標示牌,建立了軟件資料;深入開展“幸福家庭”創(chuàng)建活動,明確了創(chuàng)建工作任務,年內共創(chuàng)建幸福家庭戶1078戶,累計創(chuàng)建7292戶,占全鎮(zhèn)計生總戶數(shù)的80%;在鎮(zhèn)瓜州巷社區(qū)建立了“高標準會員之家”1個;積極籌劃組織開展了慶!澳赣H節(jié)”六個一系列活動(六個一:給母親獻一束花、為母親做一頓飯、給母親送一件禮物、給母親洗一次腳、給母親發(fā)一條祝福短信、陪母親外出游玩一次);精心籌劃組織開展了“鎮(zhèn)慶祝中國計生協(xié)會成立35周年”及第17個協(xié)會會員活動日相關活動;鎮(zhèn)計生協(xié)會組織健全,人員配備齊全,協(xié)會表冊設置齊全,記載規(guī)范,現(xiàn)有協(xié)會小組71個,會員2257人;對轄區(qū)20xx年--20xx年度人均純收入低于2736元貧困線、因病發(fā)生高額醫(yī)療費用超過家庭承受能力、基本生活嚴重困難的家庭進行了摸底調查,共摸底上報困難家庭230戶、232人,涉及疾病種類116類;另外,做好了20xx年度計劃生育利益導向各項優(yōu)惠政策審批對象的摸底審核上報工作,共上報計生獎扶1戶1人(1200元),特扶6戶9人(46800元),農(nóng)村“兩戶”子女助學金確認3人(2400元),行政事業(yè)單位領取獨生子女父母光榮證離(退)休干部獎勵確認32戶(55000元),城鎮(zhèn)無業(yè)居民獨生子女領證戶月10元獎勵確認199戶(21300元)。
3.依法行政工作:我鎮(zhèn)計生工作嚴格執(zhí)法,依法行政,無重大侵權和惡性案件發(fā)生。我鎮(zhèn)嚴格執(zhí)行現(xiàn)行計劃生育政策,截止目前,鎮(zhèn)計生辦共辦理一孩生育證143本,二孩生育證38本,獨生子女父母光榮證119本,辦理出生報戶105人。至10月底共出生217人(其中:男112人,女105人),出生人口性別比正常。
4.避孕藥具管理服務工作:避孕藥具管理服務工作按照上級業(yè)務部門責任書的要求做到了賬物相符,藥具發(fā)放率、隨訪率均達到100%,藥具發(fā)放政策知曉率達到90%以上。
5.流動人口管理與服務工作:我鎮(zhèn)共有流入人口1285人,已婚育齡婦女370人,流出人口250人,已婚育齡婦女103人,流入地出生15人(其中:男 4人,女 11 人),辦理流動人口婚育證明16本。做到了wis系統(tǒng)、信息卡、流動人口在線系統(tǒng)數(shù)據(jù)一致,保證信息的準確率。在線協(xié)查信息53條,發(fā)出協(xié)查信息47條,反饋率達到100%。年內開展跨省流動人口個案信息核查1次、縣境內農(nóng)業(yè)轉移人口信息核查1次、全國流動人口動態(tài)監(jiān)測抽樣調查1次。流動人口信息合格率達到100%,重點對象信息協(xié)查反饋率達到97%以上,社區(qū)流動人口服務平臺覆蓋率達到90%以上。
6.免費孕前優(yōu)生健康檢查工作:我鎮(zhèn)不斷加大免費孕前優(yōu)生健康檢查工作宣傳力度,積極動員轄區(qū)計劃懷孕的夫婦參加檢查,力爭將免費孕前優(yōu)生健康檢查落實并惠及到每一對計劃懷孕的夫婦,通過實施免費孕前優(yōu)生健康檢查,免費為符合生育政策、計劃懷孕的夫婦(含流動人口)提供健康教育、優(yōu)生檢查、風險評估、咨詢指導等孕前優(yōu)生指導服務,努力降低出生缺陷發(fā)生風險,提高出生人口素質,至目前,我鎮(zhèn)參加免費孕前優(yōu)生健康檢查的夫婦共228對,共檢測出高風險夫婦21對,月隨訪率達到100%。
7.信息化建設工作方面:加強信息化建設工作,wis系統(tǒng)中,育齡婦女照片掛接率達到98%以上;孕情上報及時;人口出生統(tǒng)計準確率達到100%;全員人口數(shù)據(jù)庫覆蓋率達到99%以上,信息準確率達到99%以上,及時率達到96%以上;育齡婦女(不含符合政策可再生育對象)采取長效節(jié)育措施比例達到75%以上;節(jié)育措施上報準確率達100%;已婚育齡婦女生殖健康服務率達到95%以上,常住本地已婚育齡婦女隨訪服務率達95%以上。
二、存在的'問題
1.隨著社會經(jīng)濟的快速發(fā)展,經(jīng)濟富裕家庭和再婚家庭越來越多,大部分家庭都有強烈的再生育要求,現(xiàn)行的生育政策不能滿足群眾的生育愿望,新的生育政策還未制定出臺,給計劃生育管理服務工作造成一定的難度。
2.由于我鎮(zhèn)每年出生人口數(shù)量較多,直接造成免費孕前優(yōu)生健康檢查工作任務重,難以按照上級的要求全面完成工作任務。
3.流動人口管理難度大,主要是除店面經(jīng)商人員外,其它流動人口流動性較大,私房出租戶、有關部門配合不夠有力,套房租住流動人口登記管理難以到位,造成登記率、審驗率難以提高。
4.新建樓院住戶很多在城鄉(xiāng)往來居住,管理上有難度,造成部分育齡群眾管理服務過程中存在脫節(jié)現(xiàn)象;宣傳員兼職工作太多,訪視工作做得不夠到位。
三、今后工作打算
一年來,我鎮(zhèn)在人口和計劃生育工作上雖然下了一定力氣,做了一些工作,但是距上級業(yè)務部門的工作要求還有一定差距,還存在一些不足,針對以上存在的問題,在下半年的工作中,我鎮(zhèn)將不斷加大全員人口清理核查工作力度,做好基礎數(shù)據(jù)統(tǒng)計工作,進一步加強計生隊伍建設,認真抓好各級計生專干和宣傳員的業(yè)務知識及法律法規(guī)的培訓教育力度,切實提升計生工作隊伍的整體工作能力,加大免費孕前優(yōu)生健康檢查工作的宣傳力度,按要求完成計劃生育各項工作任務,促使全鎮(zhèn)計劃生育工作穩(wěn)步推進。
鄉(xiāng)鎮(zhèn)年度工作計劃 篇2
*年是“十二五”規(guī)劃收官之年,為深入貫徹落實醫(yī)藥衛(wèi)生體制改革,根據(jù)市衛(wèi)生工作會議及有關文件精神,結合街道實際,特制定全年工作計劃如下:
一、總體思路:
全面貫徹落實黨的十八屆三中、四中全會精神,堅持為人民健康服務的方向,根據(jù)“健康海寧”發(fā)展戰(zhàn)略,深入實施基本公共衛(wèi)生服務項目和重大公共衛(wèi)生服務項目,建立健全衛(wèi)生應急工作機制,深化社區(qū)衛(wèi)生服務內涵,全面提升公共衛(wèi)生服務能力,促進基本公共衛(wèi)生服務逐步均等化。
二、重點目標:
1.根據(jù)“健康海寧”行動計劃,圍繞健康管理、健康服務、健康保障、健康環(huán)境等核心要素開展健康創(chuàng)建。計劃創(chuàng)建XX市級健康單位2家。
2.做實做細基本公共衛(wèi)生服務項目,綜合達標率達90%。完成年度重大公共衛(wèi)生服務項目任務。
3.配合省級衛(wèi)生應急工作示XX縣市創(chuàng)建。進一步加強衛(wèi)生應急體系建設,嚴格落實重大傳染病和新發(fā)傳染病的防控措施,有效應對各類突發(fā)公共衛(wèi)生事件。
4.配合完成新一輪社區(qū)衛(wèi)生服務機構設置規(guī)劃,提升精細化管理水平。轄區(qū)居民電子健康檔案規(guī)范建檔率維持在80%以上,向居民提供集預防、保健、康復、健康管理為一體的綜合性、連續(xù)性服務。
5.城鄉(xiāng)居民對公共衛(wèi)生服務、社區(qū)衛(wèi)生服務滿意和基本滿意率達90%以上。
三、工作要點:
。ㄒ唬┴瀼芈鋵崱敖】岛帯卑l(fā)展戰(zhàn)略
1.結合五水共治、星級美麗鄉(xiāng)村建設和國家衛(wèi)生城市(省衛(wèi)生街道)復審、全國文明城市創(chuàng)建,鞏固提升健康村(社區(qū))創(chuàng)建成效,打造健康宜居生活環(huán)境,助力美麗海寧建設。
2.深入開展“健康中國行—全民健康素養(yǎng)促進活動”,推進健康促進工作科學發(fā)展。組織健康講座進機關、企業(yè)、學校、社區(qū)、農(nóng)村,著力提升群眾健康素養(yǎng)水平,健康素養(yǎng)講師團深入各村(社區(qū))巡講覆蓋率達100%。
3.進一步深化健康細胞創(chuàng)建工作,創(chuàng)建XX市級健康單位2家以上。
。ǘ┮(guī)范開展基本公共衛(wèi)生服務項目
1.做實做細基本公共衛(wèi)生服務項目,提高項目實施績效,根據(jù)《浙江省基本公共衛(wèi)生服務規(guī)范(20xx年版)》的服務內容、服務要求和考核指標,有效落實基本公共衛(wèi)生服務項目,綜合達標率達90%以上,群眾滿意度達90%以上。
2.配合智慧醫(yī)療建設,加強20xx年版居民電子健康檔案更新管理,電子健康檔案規(guī)范建檔率達到80%。
3.加強項目組織管理,強化基本公共衛(wèi)生服務規(guī)范知識培訓,加大績效考核力度,進一步提高社區(qū)責任醫(yī)生服務水平,確保項目更加規(guī)范實施。
4.增加經(jīng)費投入,街道財政按照戶籍、流動人口人均基本公共衛(wèi)生服務經(jīng)費7.6元予以配套,每年6月30日前到位50%,其余50%在12月1日前補助到位,并對公共衛(wèi)生考核名次列前三名、四~六名、七~九名的'再分別按戶籍人口0.8元、0.5元、0.2元標準獎勵衛(wèi)生院班子。對公共衛(wèi)生其他專項工作經(jīng)費補助,由相關部門(單位)申請,街道按照有關文件及會議精神結合街道實際情況酌定。
。ㄈ┓e極配合省級衛(wèi)生應急示XX縣市創(chuàng)建
1.根據(jù)創(chuàng)建工作要求,落實創(chuàng)建任務,加強衛(wèi)生應急隊伍和裝備建設,組織衛(wèi)生應急培訓,努力提高突發(fā)事件應急處置能力。
2.進一步加強衛(wèi)生應急體系建設,建立健全綜合防治工作機制,繼續(xù)加強以霍亂為重點的腸道傳染病、h7n9人感染禽流感等呼吸道傳染病、登革熱等蟲媒傳染病的防控工作,確保不發(fā)生因控制不力而導致的疾病傳播和蔓延。
。ㄋ模┣袑嵦嵘鐓^(qū)衛(wèi)生服務機構能力
1.配合新一輪社區(qū)衛(wèi)生服務機構設置規(guī)劃,按照統(tǒng)籌兼顧、科學規(guī)劃、以人為本的原則,根據(jù)社區(qū)居民的衛(wèi)生需求,合理布局,并充分利用現(xiàn)有衛(wèi)生資源,通過重組、改建或功能轉換等途徑,建設符合要求的社區(qū)衛(wèi)生服務機構,不斷完善“20分鐘社區(qū)衛(wèi)生服務圈”。
2.推進社區(qū)衛(wèi)生服務機構精細化管理,加強對基本藥物、服務時間、服務環(huán)境、服務質量等方面的管理,提升社區(qū)衛(wèi)生服務能力和水平。積極開展多形式的基層健康管理特色項目,群眾對社區(qū)衛(wèi)生服務滿意度達到90%以上。
3.大力推進全科醫(yī)生簽約服務,以老人、孕產(chǎn)婦、兒童、慢性病患者等人群為重點,簽訂一定期限的服務協(xié)議,建立相對穩(wěn)定的契約服務關系,轄區(qū)居民電子健康檔案規(guī)范建檔率維持在80%以上。深化組團式服務和網(wǎng)格化管理模式,定期開展上門服務和主動服務,向居民提供集預防、保健、康復、健康管理為一體的綜合性、連續(xù)性服務。
鄉(xiāng)鎮(zhèn)年度工作計劃 篇3
建全招商體制
立足區(qū)域實際,實行“1+5+8”招商模式,“1”是用好國家級高新區(qū)這塊牌子,吸引高新技術企業(yè)來區(qū)投資;“5”是發(fā)揮五大行業(yè)牽頭部門作用(區(qū)經(jīng)信委、區(qū)商委、區(qū)文廣新局、區(qū)旅游局、區(qū)金融辦),協(xié)助各招商平臺開展專業(yè)招商;“8 ”是以八大板塊為項目承接對象,結合板塊自身特點,有針對性開展招商。
把準招商方向
結合全區(qū)產(chǎn)業(yè)發(fā)展導向、功能板塊發(fā)展定位,瞄準大集團、大企業(yè)、大項目和高科技、高附加值、市場前景好的項目,重點出擊,精準招商。特別要研究分析功能板塊的資源、優(yōu)勢、前景,找準市場要求、企業(yè)需求結合點,提高招商工作的針對性和時效性,擬定招商名錄、確定招商對象,第一時間組團對接,上門開展招商。
創(chuàng)新招商方式
注重實施產(chǎn)業(yè)招商、中介招商,突出項目招商,通過項目策劃包裝提升吸引力、競爭力;重視政府引導,突出企業(yè)的主體地位和產(chǎn)業(yè)鏈聚集效應,大力實施以商招商、以鏈招商、業(yè)態(tài)定制招商;抓好“主題活動推介、組團定向對接、新聞媒體宣傳”多層次立體招商,開展“引技術、引人才、引資金、引項目”四位一體的綜合招商。
做優(yōu)招商服務
通過“一對一”、“點對點”達到“心貼心”,把專業(yè)化、精細化、“保姆式”的服務貫穿于項目招引、落地、建設、達產(chǎn)乃至持續(xù)發(fā)展的全過程,堅決避免“虎頭蛇尾”,確保簽約一戶、落戶一戶、達產(chǎn)一戶、帶動一片。同時,通過內挖潛力、外拓市場,引導企業(yè)、產(chǎn)品、技術,積極“走出去”發(fā)展,加快建設科學發(fā)展開放型經(jīng)濟示范區(qū)。
打造一流團隊
逐步建立一支專業(yè)、高效的招商隊伍,不斷提高招商人員綜合素質,突出招商引資的.專業(yè)性,變“被動”招商為“主動”招商,變等項目為找項目。通過外聘等方式引進一批溝通協(xié)調能力強、有一定專業(yè)素養(yǎng)的招商人員,不斷充實招商隊伍。同時,注重對招商人員的培養(yǎng),定期舉辦招商引資專題培訓,提高招商人員的專業(yè)素質和業(yè)務能力。
鄉(xiāng)鎮(zhèn)年度工作計劃 篇4
一是推動經(jīng)濟持續(xù)快速發(fā)展。重點在“調”字上做,圍繞市場需求,積極調整種養(yǎng)殖業(yè)結構;繼續(xù)做好與兵團第七師x團融合發(fā)展各項工作,依托其優(yōu)勢,推動農(nóng)業(yè)發(fā)展上水平。加快賽力克提牧場基礎設施建設,高位推動旅游項目區(qū)建設,形成經(jīng)濟發(fā)展的新亮點。將旅游業(yè)作為xx鎮(zhèn)(場)打破經(jīng)濟瓶頸的突破口,將精品旅游和大眾旅游相結合,上完善旅游風景區(qū)民族特色牧家樂和爭取建設特色旅游小鎮(zhèn),下完成xx徒步大道前期綠化工作,上下共同打造旅游新平臺,逐步實現(xiàn)旅游業(yè)作為我鎮(zhèn)未的主要經(jīng)濟增長點。繼續(xù)堅持土地流轉整合,解放農(nóng)村勞動力,鼓勵和促進農(nóng)民創(chuàng)業(yè),作為解決我鎮(zhèn)實現(xiàn)農(nóng)牧民增收致富問題的根本措施,同時完善基礎設施配套建設,為返鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)的農(nóng)牧民提供創(chuàng)業(yè)的良好環(huán)境和服務。
二是持續(xù)加強和改善民生。抓好鎮(zhèn)區(qū)供排水、18000畝以色列滴管、三條防洪溝修建加固等重點項目推進,爭取早日建成。加快推進村級廣場建設,努力促成賽力克提牧場滑雪場、賽馬場等體活動場所建設。加大就業(yè)結構性矛盾的.解決力度;積極落實教育、醫(yī)療、化、社會保障等基本公共服務水平,多方協(xié)調跑辦項目資金,加大群眾需求相適應的服務項目建設和措施力度,將資金向改善民生方面傾斜。強化整合扶貧資,探索符合實際的造血式扶貧路子的力度。
三是全面從嚴加強黨的建設。加大投入力度,確保今年底全面完成村級陣地“+2”工程建設任務。健全村隊干部報酬正常增長機制,充分調動和激發(fā)干部的工作積極性,將更多時間和精力投入到如何提高黨員發(fā)展質量,健全完善“兩棲”人員管理服務長效機制上,努力把基層黨組織打造成堅強戰(zhàn)斗堡壘。充分發(fā)揮帶頭示范作用。深入研究新形勢下黨建工作,創(chuàng)新舉措,多謀劃有效的硬招實招。既做好“規(guī)定動作”,又多方結合xx鎮(zhèn)實際多出亮點特色的“自選動作”,加強平時的了解和督促檢查;調整一些年齡偏大的黨支部書記、讓能力強的年輕干部挑起重擔,發(fā)揮先鋒模范作用。加大黨員干部宗旨意識和服務意識提升工程的建設,切實關心群眾的困難和問題,從感情上入手,緊密聯(lián)系群眾,在群眾中樹立良好口碑不好。狠抓服務能力建設,廣泛征求服務群眾的意見建議,拓寬思路、拓展渠道,對群眾反映的問題拿出有效可行的解決辦法。推進村級集體經(jīng)濟發(fā)展走向新常態(tài),尤其是針對一些集體經(jīng)濟薄弱的牧業(yè)隊,加大為群眾辦實事好事的資金跑辦。
四是強化黨風廉政責任制建設。加大廉政化教育力度,組織開展形式多樣的專題教育活動,筑牢思想防線。強化責任落實,把壓力層層傳導到基層。嚴抓“三項治理”,強化監(jiān)督執(zhí)紀問責,以零容忍的態(tài)度,嚴肅查處損害群眾切身利益的違規(guī)違紀問題。
鄉(xiāng)鎮(zhèn)年度工作計劃 篇5
20xx年,大家都知道金融風暴還將持續(xù),在這樣的形式下,科學的工作計劃就顯得非常重要,不光財務、銷售需要工作計劃,人力資源部也同樣需要工作計劃,為了在20xx年里,讓人力資源部門發(fā)揮更大的職能優(yōu)勢,特擬定了20xx年人力資源部工作計劃。
一、指導思想
針對員工適應能力、創(chuàng)新能力、改進能力薄弱的現(xiàn)象,結合公司“十一五”總體發(fā)展戰(zhàn)略,大力推進員工素質提升工程,突出高技能、高技術人才培養(yǎng)及專業(yè)技術力量儲備培訓,為公司建立具有永續(xù)競爭力的卓越企業(yè)提供合適的人力資源。
二、編制原則
(一)戰(zhàn)略性培訓與適用性培訓、提高性培訓相結合。
(二)面向全員,突出重點。
。ㄈ┘泄芾恚y(tǒng)籌安排,責任明確。
。ㄋ模┍P活資源,注重實效。
三、培訓的主要任務
(一)結合公司新工藝、新設備、新流程,以職業(yè)生涯發(fā)展為動力,以技能鑒定為手段,以技能培訓、技術比武與導師帶徒為載體,大力推進高技能人才培養(yǎng)。
1、開辦精煉、連鑄、軋鋼、焊工、儀表工等個專業(yè)工種技師(含高級技師、技
師、內定技師)培訓班,共培訓名;開展焊工、儀表工、鍋爐、汽機等個工種高級工培訓班,共培訓名。
2、高標準、嚴要求,切實抓好公司鉗工、天車工等通用工種及部分行業(yè)工種青工技能比武培訓,培養(yǎng)公司級技術能手名。同時根據(jù)國家、省及行業(yè)要求,組織相關工種技能大賽參賽人員的選拔與培訓,培養(yǎng)省級以上技術能手2名。
3、大力實施技能人才“”培養(yǎng)工程。
各單位從實際出發(fā),為經(jīng)驗豐富、掌握絕活的優(yōu)秀技能人才(特級技師、責任技師等)配備1名理論豐富、文字表達能力強的員工做助手,形成1名優(yōu)秀技能人才加1名高學歷助手的高技能人才團隊,導師向助手傳授實踐經(jīng)驗,助手幫助導師提高理論知識,整理操作經(jīng)驗、訣竅、心得等,培養(yǎng)一批知識型與復合型的高技能人才。
4、選送公司球團豎爐、高爐、轉爐、連鑄、精煉、軋制等方面的操作骨干50名,到相關同類企業(yè)現(xiàn)場跟班培訓,學習、了解先進的操作技術與方法。
(二)充分利用內外資源,大力開展專業(yè)技術人員的繼續(xù)教育與技術提升培訓。
1、發(fā)揮培訓中心作用,分層次開辦計算機應用提高、計算機三維制圖、液壓技術、變頻技術、plc、英語等培訓班。
2、結合新產(chǎn)品開發(fā),有計劃聘請內外專家講授“”知識,開展技術專題講座次;結合現(xiàn)場工藝與設備,從設備廠家聘請專家來公司開展高層次的液壓技術、變頻技術、特殊儀表等專業(yè)的現(xiàn)場培訓,促進新技術、新工藝的傳播。
3、加大送外培訓力度,有計劃地選拔名優(yōu)秀的專業(yè)技術人員到公司等國外先進企業(yè)進行對口崗位培訓,派遣名優(yōu)秀的`專業(yè)技術人員到國內相關企業(yè)、高等院校學習,提高專業(yè)技術水平,為公司技術進步與技術改造提供智力保障。
。ㄈ┻m應公司發(fā)展與管理提升的需要,加強公司所需各類管理人員的培訓。
1、根據(jù)省委、省國資委、集團等上級主管部門的要求,有計劃地選拔高、中層管理人員人送外培訓,進一步提高高中層管理人員的生產(chǎn)經(jīng)營與管理能力。
2、加大各層級管理人員脫產(chǎn)輪訓的力度。對新近提拔或擬提拔的中基層管理人員進行任職資格培訓;以mba核心課程為主要內容,結合公司管理實際與要求,舉辦 一期為期1年的中層管理人員脫產(chǎn)輪訓班;以基層管理理論與實務為主要內容,舉辦二期6個月以上的基層管理人員脫產(chǎn)輪訓班;繼續(xù)以《企業(yè)班組長培訓教程》為主要內容,在班組骨干人員中組織5期、脫產(chǎn)1個月的培訓;通用管理能力與專業(yè)管理能力相結合,舉辦一期脫產(chǎn)6個月以上的采購、營銷系統(tǒng)人員培訓。
鄉(xiāng)鎮(zhèn)年度工作計劃 篇6
20xx年xx鎮(zhèn)組織工作將以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導,全面貫徹科學發(fā)展觀,認真落實全市黨建工作會議精神,緊緊圍繞鎮(zhèn)黨委、政府的中心工作和任務,切實加強黨的執(zhí)政能力建設和先進性建設,扎實開展第三批先進性教育活動,全面推廣黨建“三心”工作,堅持圍繞中心、開拓創(chuàng)新,求真務實、拓寬領域,為社會主義新農(nóng)村建設提供堅強的組織保證。
抓住一條主線――持續(xù)開展先進性教育活動
繼續(xù)抓好先進性教育活動仍然是今年組織工作的重中之重,不斷鞏固和擴大前兩批先進性教育活動成果,繼續(xù)著力抓好突出問題的整改和解決;緊緊圍繞建設社會主義新農(nóng)村這個主題,扎實推進第三批先進性教育活動。
我們將在上一年取得階段性勝利的基礎上,堅持惠民先行、整改推動,堅持求真務實、分類指導。密切聯(lián)系農(nóng)村實際,扎實開展“建設新農(nóng)村、黨員當先鋒”主題實踐活動。教育和引導廣大農(nóng)村黨員著眼于生產(chǎn)發(fā)展、生活寬裕、鄉(xiāng)風、村容整潔、民主管理,結合開展農(nóng)業(yè)實用技術和職業(yè)技能培訓,全面提高黨員自身素質,在建設社會主義新農(nóng)村的具體實踐中更好地發(fā)揮先鋒模范作用。接下來的整改提高階段,要把抓緊整頓軟弱渙散的基層黨組織,把加強農(nóng)村基層黨組織建設作為教育活動的一項基礎性工作來抓;在制定整改措施和整改方向上,堅持共性與個性相結合、村干部與普通黨員相區(qū)別的原則,針對村干部層面,積極開展以“做發(fā)展致富帶頭人、做農(nóng)民群眾貼心人、做和諧農(nóng)村示范人”為主要內容的活動,提高“雙帶”能力,讓其在為群眾辦實事、做好事、解難事的過程中充分體現(xiàn)先進性。鎮(zhèn)先進性教育領導小組辦公室要一如既往地做好宣傳、督查和指導,確保各項工作要求和具體措施落實到位,確保不走過場,不出偏差,取得實效。
突出兩個重點――基層黨組織建設、黨員隊伍建設
黨的基層組織建設是黨的全部工作和戰(zhàn)斗力的基礎,是全面貫徹“三個代表”重要思想的組織者、推動者和實踐者。積極開展“五好”鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委和“五好”村黨組織創(chuàng)建活動。在鎮(zhèn)黨委領導班子建設上,堅持“圍繞發(fā)展抓班子、抓好班子促發(fā)展”的原則,堅持中心組學習制度,不斷提高領導干部的政治素質與業(yè)務素質;貫徹民主集中制原則,確保集體領導與個人分工相;用改革的方法激發(fā)領導班子活力,積極探索客觀公正的評價制度、靈活有效的激勵制度、嚴格規(guī)范的約束制度,使班子團結性和戰(zhàn)斗力得到進一步優(yōu)化、提升。繼續(xù)把加強新一屆村級組織領導班子建設放在突出位置,開展村干部屆中“回頭看”活動,通過民主評議、~調查等方式,讓村干部接受自省、他查,一方面擴大群眾對村干部的評判權,另一方面又可在大力整頓后進村黨支部行動中,增強鎮(zhèn)黨委對村級組織的調控能力。深入實施基層黨支部書記責任目標考核和獎勵辦法,不斷增強黨支部書記的責任感和壓力感,增強基層黨支部工作的活力。
不斷加強黨員隊伍的教育和管理,嚴把“進門”關,慎重發(fā)展、保證質量,認真做好新行勢下黨員的發(fā)展工作。嚴格遵照《富陽市~-~年發(fā)展黨員工作規(guī)劃》,全面落實公開選拔、公開審核、公示制度和責任追究制度。對34個行政村黨組織建設情況進行徹底排查,建立農(nóng)村發(fā)展黨員工作預警機制,對1個三年以上沒有發(fā)展黨員和4個60歲以上黨員超過三分之一的村進行動態(tài)監(jiān)控、重點管理,要求其限期轉化,爭取在今年做好班豐村的黨員發(fā)展工作,適當調整黨員年齡結構。進一步健全黨員學習教育長效機制,嚴格落實“三會一課”制度,加大對農(nóng)村基層干部特別是村黨支部書記的培訓力度,以點帶面,發(fā)揮學習骨干作用;針對農(nóng)村黨員人數(shù)多、分布廣、流動性強以及文化、年齡、素質結構參差不齊的特點,積極探索新的學習機制和聯(lián)絡平臺,一是利用網(wǎng)絡等新型傳媒與流動黨員保持長期、穩(wěn)定的聯(lián)系,尤其注重做好上海臨時支部的學教工作;二是持續(xù)開展助學小分隊幫教活動,對那些年事已高、行動不便的黨員實行上門“送”教育。
抓好三項工作――深化非公企業(yè)黨建工作、改善村級辦公場所條件、建好黨員遠程教育基地
全面鋪開杭州珍琦衛(wèi)生用品有限公司的“三心工程”試點經(jīng)驗,不斷探索電教先行推動企業(yè)黨建的方法。利用電教引導,創(chuàng)新載體,切實加強非公企業(yè)黨員、入黨積極分子以及非黨員工的思想政治素質和科技文化水平,充分發(fā)揮黨員在企業(yè)生產(chǎn)和經(jīng)營中的先鋒作用,促進非公有制企業(yè)的持續(xù)快速健康發(fā)展。進一步深化非公企業(yè)黨建工作,擴大黨的組織覆蓋和工作覆蓋,力爭使30名職工以上的企業(yè)有黨員,80名職工以上的企業(yè)單獨建立黨組織。嚴格實施私營企業(yè)主入黨聯(lián)合政審辦法,積極穩(wěn)妥地做好在其他階層中發(fā)展黨員工作。
上一年,經(jīng)鎮(zhèn)村兩極上下聯(lián)動、通力合作,督進度、抓質量,確保了8個無辦公場所建設工程的.順利竣工。在此基礎上,今年將進一步把“三真”要求深化、細化,重點將抓好駱村、三支、溪東等15個面積未達到100平方米的村級辦公場所的改、擴建任務。要求領導班子成員包干到戶、責任到人,確保在6月底前完成各村的擴建、改建以及相關制度的上墻布置。
積極推行農(nóng)村黨員干部現(xiàn)代遠程教育,加強基層播放網(wǎng)點建設。經(jīng)調查,大源鎮(zhèn)現(xiàn)有的34個行政村均已建有固定的辦公場所,其中13個村設有專門的電教播放室;27個村開通有線電視;5個村開通了寬帶服務;共配有19臺電視機和2臺電腦。今年,我鎮(zhèn)本著成熟一個、建設一個,邊建邊用和梯次推進的原則,不斷擴大黨員電教覆蓋面,不斷普及和完善播放網(wǎng)點建設,確保固定場所到位、電教設
備到位、管理人員到位。今年,我鎮(zhèn)將加大農(nóng)村黨員遠程教育基地的建設力度,確保村村開通有線電視、配備電視機,同時要求新建的8個村級辦公場所和改、擴建的15個辦公場所均開通寬帶服務。
鄉(xiāng)鎮(zhèn)年度工作計劃 篇7
一、目標任務
年內在鄉(xiāng)鎮(zhèn)農(nóng)村建100所留守兒童之家。
二、實施范圍
在留守兒童比較集中的鄉(xiāng)鎮(zhèn)中學或小學建97所;在經(jīng)濟條件比較好、學齡前留守兒童比較集中的村小學或幼兒園建3所。
三、實施要求
(一)提供符合安全要求的活動場所。實施留守兒童之家的學校(幼兒園)要具備不低于40平方米的教室一間,100平方米以上的室外活動場地。
。ǘ┙y(tǒng)一配備硬件設施。為中小學留守兒童之家配備電腦2臺,配備電視機、DVD機、電子鋼琴各1臺,親情電話1部;選配符合兒童閱讀需求的書刊、電子出版物300種左右;并配備適量的籃球、足球、排球、乒乓球、羽毛球、跳繩、跳棋、象棋等文體器材(由省婦聯(lián)、省財政廳負責配送)。書架2個、課桌10張、凳子20把(由縣區(qū)配套解決)。 村幼兒園留守兒童之家配備電子鋼琴1臺,室外活動器械和適量的玩具、幼兒讀物、桌凳及幼兒安全防護設施(由省婦聯(lián)、省財政廳負責配送)。
。ㄈ┙∪晟乒芾頇C構和管理制度。各縣(區(qū))要成立留守兒童之家管理運行領導小組,協(xié)調解決留守兒童之家管理運行有關事宜。中小學留守兒童之家管理運行領導小組組長由鄉(xiāng)鎮(zhèn)分管負責人擔任,副組長由鄉(xiāng)鎮(zhèn)婦聯(lián)主席和學校負責人擔任;幼兒園留守兒童之家管理運行領導小組組長由村黨支部書記或村委會主任擔任,副組長由村婦代會主任和幼兒園園長擔任。 建立完善涉及學習、活動、管理等方面的規(guī)章制度;制定長期規(guī)劃和年度工作計劃;建立詳實的反映留守兒童及留守兒童家長和監(jiān)護人基本情況的工作檔案;建立反映兒童進步成長的記錄。▋裕。同時,保證中小學留守兒童之家能上網(wǎng),每縣(區(qū))至少有一所留守兒童之家能開展視頻親子交流;建立留守兒童之家管理、運行電子檔案。使留守兒童之家規(guī)范化、制度化。
。ㄋ模┙處熍鋫涞轿弧嵤┝羰貎和业膶W校和幼兒園分別確定1—2名教師兼任留守兒童之家教師,開展具體的管護和指導工作?h(區(qū))婦聯(lián)要發(fā)動教育、衛(wèi)生、共青團等單位以及社會愛心人士、“愛心媽媽”、青年志愿者擔任留守兒童之家的'兼職教師,組建一支具有較高社會責任心、具備一定管護能力、相對穩(wěn)定的管護和志愿者隊伍,輔助學校和幼兒園開展關愛活動。
。ㄎ澹┎键c科學合理。留守兒童之家建設遵循普惠原則,盡可能選在本縣(區(qū))留守兒童相對集中的有建設需求、有管理能力的中小學或村幼兒園進行建設,力爭惠及絕大多數(shù)留守兒童,使留守兒童之家發(fā)揮最大的社會效益。
四、工作進度
5月,召開全市農(nóng)村留守流動兒童工作聯(lián)席會議暨留守兒童之家建設啟動儀式,安排部署留守兒童之家建設工作任務,市農(nóng)村留守流動兒童工作領導小組與縣(區(qū))留守流動兒童工作領導小組、市婦聯(lián)與各縣(區(qū))婦聯(lián)分別簽訂項目建設責任書。 6月,制定下發(fā)市農(nóng)村留守兒童之家建設管理辦法和留守兒童之家管理運行辦法;各縣區(qū)上報申請建議書;編制全市留守兒童之家建設計劃;縣、鄉(xiāng)逐級簽訂項目建設責任書。 7—9月,協(xié)調落實留守兒童之家的硬件設施,做好配送工作,保證各縣(區(qū))留守兒童之家配套設施按時到位。
鄉(xiāng)鎮(zhèn)年度工作計劃 篇8
為了進一步做好農(nóng)機工作,促進全鎮(zhèn)農(nóng)機事業(yè)健康、有序的發(fā)展和農(nóng)民增產(chǎn)增收、保證農(nóng)民生命和財產(chǎn)安全,為更好地為建設社會主義和諧社會而服務特制定20xx年度工作計劃如下:
一、加強新技術、新機型的推廣和駕駛員的培訓工作
按照“培養(yǎng)有文化、懂技術、會經(jīng)營的新型農(nóng)民,濾布提高農(nóng)民的整體素質,通過農(nóng)民的辛勤勞動和國家政策的扶持,明顯改善廣大農(nóng)民生活生產(chǎn)條件的整體面貌!钡囊螅r(nóng)機站的工作要將推廣和培訓有機的.結合起來,更好地促進農(nóng)機事業(yè)的發(fā)展和農(nóng)民增收。按照“農(nóng)機促進法”的要求,積極推廣先進適用的農(nóng)機具。壓濾機濾布在培訓上既要有操作、維修、保養(yǎng)的知識,還要有經(jīng)營的內容。特別是要引導農(nóng)機戶使用節(jié)油的技術,為建設節(jié)約型社會做貢獻。提高有機戶的、駕駛員的綜合素質,使其成為有文化、懂技術、會經(jīng)營的新型農(nóng)民。
二、加強夏收夏種和秋收秋種中的農(nóng)機作業(yè)指導
按照“加快農(nóng)業(yè)科技進步,加強農(nóng)業(yè)設施建設,調整農(nóng)業(yè)結構,轉變農(nóng)業(yè)增長方式,提高農(nóng)業(yè)綜合生產(chǎn)能力。”的要求,結合我鎮(zhèn)的實際情況:小麥的機收率已達到100%,但玉米的機收率還很低,因此我鎮(zhèn)的農(nóng)業(yè)機械化水平的提高的難點和關鍵在于玉米機械化收獲。20xx年秋收前我鎮(zhèn)共引進了三臺玉米聯(lián)合收割機,通過今年秋收的檢驗,證明作業(yè)效率明顯提高,農(nóng)民的勞動強度顯著下降,作業(yè)的結果能夠滿座后續(xù)機播的工藝要求。因此可以把背負式玉米聯(lián)合收割機作為我鎮(zhèn)提高玉米機收率的突破口,加強管理和推廣。
三、加強小麥收獲期火災保險工作
小麥收獲期火災保險涉及面廣,關系每一農(nóng)戶的切身利益。因此20xx年度我站要在總結以往工作經(jīng)驗,查找不足的基礎上全面進行小麥收獲期火災保險工作,保護農(nóng)民利益。
四、加強農(nóng)機管理,減少農(nóng)機事故的發(fā)生
農(nóng)機站要切實加強農(nóng)機駕駛員的安全管理和對駕駛員進行安全教育,使其樹立“安全第一”的理念,減少農(nóng)機事故的發(fā)生,保護廣大農(nóng)民群眾的生命財產(chǎn)安全。已發(fā)生的農(nóng)機事故要及時上報,妥善處理,力爭把損失降到最低。
五、加強農(nóng)機具年度統(tǒng)計工作
按照科學、細致的精神認真做好農(nóng)機具的統(tǒng)計工作,做到底數(shù)清、情況熟,為鎮(zhèn)黨委、政府的有效調度和科學決策提供可靠的依據(jù)。
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