市場(chǎng)銷售崗位職責(zé)(匯編15篇)
在我們平凡的日常里，崗位職責(zé)對(duì)人們來說越來越重要，崗位職責(zé)具有提高內(nèi)部競(jìng)爭(zhēng)活力，更好地發(fā)現(xiàn)和使用人才的作用。制定崗位職責(zé)的注意事項(xiàng)有許多，你確定會(huì)寫嗎？以下是小編精心整理的市場(chǎng)銷售崗位職責(zé)，希望對(duì)大家有所幫助。
市場(chǎng)銷售崗位職責(zé)1
1、負(fù)責(zé)制定集團(tuán)市場(chǎng)銷售全年任務(wù)、工作目標(biāo)并組織實(shí)施；
2、全面負(fù)責(zé)對(duì)全球各地酒店收入指導(dǎo)、支持與監(jiān)管；
3、負(fù)責(zé)督導(dǎo)酒店銷售渠道的拓展及維護(hù)工作；
4、負(fù)責(zé)酒店集團(tuán)市場(chǎng)銷售管理人才培養(yǎng)工作，以及考核與激勵(lì)工作；
市場(chǎng)銷售崗位職責(zé)2
工程銷售市場(chǎng)高級(jí)經(jīng)理方太寧波方太廚具有限公司,FOTILE方太,方太,方太廚具寧波,方太職責(zé)描述:
1、打造方太品牌在工程領(lǐng)域的高端、專業(yè)形象,并進(jìn)行有效傳播;
2、能夠高效獲取市場(chǎng)資訊,并為部門提供準(zhǔn)確、系統(tǒng)及時(shí)的市場(chǎng)信息,為部門決策提供依據(jù);
3、負(fù)責(zé)部門市場(chǎng)戰(zhàn)略規(guī)劃的.制定和年度計(jì)劃的制定;
5、團(tuán)隊(duì)人員培訓(xùn)及能力提升,全國(guó)工程業(yè)務(wù)人員市場(chǎng)意識(shí)、技能提升及賦能;
6、制定相關(guān)市場(chǎng)制度及規(guī)范:市場(chǎng)費(fèi)用規(guī)劃,審批及各類工程市場(chǎng)活動(dòng)的合規(guī)性,有效性的監(jiān)管流程。
任職要求:
1、本科及以上學(xué)歷,市場(chǎng)營(yíng)銷、工商管理等專業(yè)畢業(yè);
2、熟悉精裝修市場(chǎng)、建材家居市場(chǎng)動(dòng)態(tài),了解工程銷售領(lǐng)域的運(yùn)營(yíng)模式;
3、具備營(yíng)銷策劃能力,有市場(chǎng)推廣經(jīng)驗(yàn)。
市場(chǎng)銷售崗位職責(zé)3
1、協(xié)助市場(chǎng)營(yíng)銷中心總經(jīng)理開展渠道建設(shè)及大客戶銷售管理日常工作；
2、統(tǒng)籌渠道部及大客戶部業(yè)務(wù)工作，對(duì)各渠道和大客戶拓展、維護(hù)及業(yè)務(wù)情況進(jìn)行監(jiān)管、指導(dǎo)；
3、根據(jù)公司經(jīng)營(yíng)目標(biāo)及長(zhǎng)期計(jì)劃制定年度營(yíng)銷預(yù)算指標(biāo)，并負(fù)責(zé)相關(guān)任務(wù)分解情況的監(jiān)督、檢查；
4、定期組織所屬部門會(huì)議，了解重要工作的推行情況，匯總需要協(xié)調(diào)解決的問題，并就發(fā)現(xiàn)問題提出改正及優(yōu)化要求；
5、審核并指導(dǎo)下級(jí)部門提交的各類工作計(jì)劃、方案，并就重要工作項(xiàng)目做配合性協(xié)調(diào)；
6、關(guān)注并參加下級(jí)部門的培訓(xùn)或會(huì)議，鼓勵(lì)員工培養(yǎng)發(fā)現(xiàn)問題、解決問題的`能力；
7、定期參加與經(jīng)營(yíng)部門的業(yè)務(wù)溝通會(huì)，協(xié)調(diào)各類待解決或待優(yōu)化的工作事項(xiàng)；
8、定期審核下屬部門的預(yù)算及工作任務(wù)完成情況，并督促問題事項(xiàng)的整改工作；
9、完成上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)交待的其它工作。
工作要求
1、全日制統(tǒng)招本科及以上學(xué)歷，市場(chǎng)營(yíng)銷、旅游管理專業(yè)；
2、10年以上工作經(jīng)驗(yàn)，至少5年大型主題公園或旅行社銷售管理工作經(jīng)驗(yàn)；
3、具備極強(qiáng)的風(fēng)險(xiǎn)評(píng)估能力和判斷能力、組織和協(xié)調(diào)管理能力；
市場(chǎng)銷售崗位職責(zé)4
職位描述:
1、利用各種渠道開展外貿(mào)業(yè)務(wù),拓展海外市場(chǎng),開發(fā)和維護(hù)國(guó)外客戶;
2、開發(fā)潛在客戶了解其具體需求,最終將客戶轉(zhuǎn)化為有效客戶;
3、處理和跟進(jìn)各類網(wǎng)站的客戶詢盤;
4、跟進(jìn)客戶訂單的生產(chǎn)進(jìn)度,樣品的打樣等工作;
5、參加公司國(guó)內(nèi)外展覽會(huì);
6、主管交辦的.其他事宜。
任職資格:
1、國(guó)貿(mào)、英語(yǔ)、機(jī)械、電氣等相關(guān)專業(yè),小語(yǔ)種專業(yè)(法語(yǔ)、西班牙語(yǔ)、阿拉伯語(yǔ))優(yōu)先;
2、英語(yǔ)六級(jí)以上,口語(yǔ)流利,能獨(dú)立地同國(guó)外客戶交談及處理事務(wù);
3、熟悉國(guó)際貿(mào)易流程,有實(shí)際操作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先;
4、有責(zé)任心,工作細(xì)致認(rèn)真,善于學(xué)習(xí),有較強(qiáng)的學(xué)習(xí)能力;
5、有較強(qiáng)的溝通及協(xié)調(diào)能力。并具備良好的職業(yè)修養(yǎng)及個(gè)人素質(zhì)。
6、歡迎優(yōu)秀的應(yīng)屆生加入。我們同樣歡迎應(yīng)屆畢業(yè)生,暫時(shí)沒有工作經(jīng)驗(yàn)并不是障礙,我們會(huì)提供培訓(xùn)機(jī)會(huì)讓你快速成長(zhǎng)。
市場(chǎng)銷售崗位職責(zé)5
崗位職責(zé)
營(yíng)銷助理總經(jīng)理儲(chǔ)備的環(huán)渤海的'營(yíng)銷助理總經(jīng)理,
前期先在集團(tuán)總部做大區(qū)管控,
后面會(huì)放到區(qū)域做營(yíng)銷總,
主要在北京、天津、青島、濟(jì)南,除了北京外,其他三個(gè)區(qū)域都是過百億的量級(jí),
儲(chǔ)備的環(huán)渤海的營(yíng)銷助理總經(jīng)理,
前期先在集團(tuán)總部做大區(qū)管控,
后面會(huì)放到區(qū)域做營(yíng)銷總,
主要在北京、天津、青島、濟(jì)南,除了北京外,其他三個(gè)區(qū)域都是過百億的量級(jí),
市場(chǎng)銷售崗位職責(zé)6
職責(zé)描述：
1、負(fù)責(zé)擬定年度營(yíng)銷計(jì)劃，組織實(shí)施公司相關(guān)工作計(jì)劃和安排，拓展市場(chǎng)和擴(kuò)大公司產(chǎn)品市場(chǎng)占有率；
2、關(guān)注國(guó)內(nèi)外傳感器產(chǎn)品類及汽車整車市場(chǎng)，收集分析相關(guān)政策信息、行業(yè)趨勢(shì)、競(jìng)爭(zhēng)者動(dòng)態(tài)和客戶信息，定期或不定時(shí)提供相關(guān)報(bào)告或向領(lǐng)導(dǎo)匯報(bào)；
3、組織搜集、分析競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手產(chǎn)品的性能、價(jià)格、技術(shù)和市場(chǎng)手段等信息，并定期作匯報(bào)；
4、負(fù)責(zé)新市場(chǎng)、新業(yè)務(wù)的拓展，負(fù)責(zé)收集潛在客戶的產(chǎn)品開發(fā)方向，掌握客戶開發(fā)供應(yīng)商動(dòng)向；
5、建立和維護(hù)企業(yè)形象，維護(hù)老客戶，爭(zhēng)取新品開發(fā)項(xiàng)目；
6、做好銷售環(huán)節(jié)的'風(fēng)險(xiǎn)管控，做好核對(duì)帳務(wù)、開具發(fā)票、掛賬等相關(guān)事宜管理；
7、負(fù)責(zé)根據(jù)市場(chǎng)變化，向項(xiàng)目管理下達(dá)新產(chǎn)品項(xiàng)目啟動(dòng)、暫停的指令；及時(shí)調(diào)整產(chǎn)品銷售計(jì)劃并通知相關(guān)部門，并做好與客戶協(xié)調(diào)的工作；
8、負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)處理公司售出產(chǎn)品質(zhì)量問題和交期問題，以降低質(zhì)量損失，提升顧客滿意度；
9、負(fù)責(zé)應(yīng)收貨款的催收工作，制定和實(shí)施收款計(jì)劃，保證發(fā)出產(chǎn)品、貨款的安全，做到貨款回收及時(shí)、準(zhǔn)確；
10、熟悉外貿(mào)產(chǎn)品的報(bào)價(jià)環(huán)節(jié)以及公司產(chǎn)品在市場(chǎng)上的定位，熟知外貿(mào)結(jié)算規(guī)則和交付規(guī)則，為外貿(mào)產(chǎn)品的報(bào)價(jià)提供建議；
11、策劃市場(chǎng)營(yíng)銷工作計(jì)劃和方案，報(bào)請(qǐng)領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)后組織實(shí)施；
任職要求：
1、本科以上學(xué)歷，英語(yǔ)運(yùn)用能力較強(qiáng)；
2、曾經(jīng)從事傳感器行業(yè)的銷售、市場(chǎng)開發(fā)工作；
3、具備傳感器產(chǎn)品的基本知識(shí)，具有同類型行業(yè)的經(jīng)驗(yàn)；
4、在汽車行業(yè)做過銷售經(jīng)理的優(yōu)先；
5、靈活多變的處事能力；
6、具備較強(qiáng)的溝通和協(xié)調(diào)能力。
市場(chǎng)銷售崗位職責(zé)7
工作職責(zé)
銷售拓展：能夠帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)，通過維持銷售額和利潤(rùn)穩(wěn)步增長(zhǎng)來實(shí)現(xiàn)銷售目標(biāo)；
團(tuán)隊(duì)激勵(lì)：能夠認(rèn)真貫徹執(zhí)行公司對(duì)店面及團(tuán)隊(duì)的要求和目標(biāo)，營(yíng)造一個(gè)積極向上的環(huán)境，使員工潛能得到充分發(fā)揮，使業(yè)績(jī)得到持續(xù)增長(zhǎng)；
業(yè)務(wù)培訓(xùn)：負(fù)責(zé)培訓(xùn)和提高設(shè)計(jì)顧問的產(chǎn)品知識(shí)和技能技巧，提升團(tuán)隊(duì)的專業(yè)度；
團(tuán)隊(duì)協(xié)作：協(xié)助店面總經(jīng)理招聘銷售人員和支持人員，能與各支持部門保持良好的溝通與合作，共同完成年度總目標(biāo)。
任職資格
1、28—38歲，大專及以上學(xué)歷，專業(yè)不限；
具有4年以上成功的零售管理經(jīng)驗(yàn)；
至少具有1年直接管理6人以上零售行業(yè)團(tuán)隊(duì)工作經(jīng)驗(yàn)，家具、汽車、奢侈品等行業(yè)優(yōu)先；
有明確的職業(yè)規(guī)劃，較強(qiáng)的溝通和組織能力；
熱愛生活，喜歡關(guān)注時(shí)尚及品味生活。
市場(chǎng)營(yíng)銷經(jīng)理
崗位職責(zé)：
一、營(yíng)銷計(jì)劃管理
（1）根據(jù)公司、區(qū)域營(yíng)銷及促銷日歷，完成城市全年?duì)I銷工作計(jì)劃，明確工作重點(diǎn)方向，合理利用營(yíng)銷費(fèi)用；
�。�2）以全年重要促銷期為節(jié)點(diǎn)，在全年計(jì)劃的基礎(chǔ)上制定階段性蓄客計(jì)劃，并實(shí)施落地。
二、營(yíng)銷活動(dòng)申請(qǐng)、策劃、執(zhí)行與反饋
（3）根據(jù)營(yíng)銷計(jì)劃或銷售情況發(fā)起營(yíng)銷活動(dòng)，在系統(tǒng)中申請(qǐng)營(yíng)銷活動(dòng)；
�。�4）基于城市經(jīng)營(yíng)情況分析，提出城市范圍內(nèi)的`營(yíng)銷活動(dòng)策劃思路，組織評(píng)審會(huì)對(duì)策劃思路進(jìn)行調(diào)整落實(shí)，并參與營(yíng)銷方案評(píng)審會(huì)進(jìn)行確認(rèn)；
�。�5）保證營(yíng)銷活動(dòng)執(zhí)行準(zhǔn)備到位，組織門店執(zhí)行營(yíng)銷活動(dòng)，監(jiān)督執(zhí)行過程并收集匯總各門店數(shù)據(jù)，完成評(píng)估報(bào)告并提交區(qū)域。
三、渠道開拓及維護(hù)（樓盤、設(shè)計(jì)師/設(shè)計(jì)公司、異業(yè)、同行業(yè)）
（6）重點(diǎn)樓盤進(jìn)行跟蹤維護(hù)；樣板間、樓盤活動(dòng)洽談及落地執(zhí)行；銷售營(yíng)銷、物業(yè)項(xiàng)目合作的開展；隨需隨聘人員的簽署；
�。�7）通過設(shè)計(jì)師維護(hù)及營(yíng)銷活動(dòng)的組織，增加設(shè)計(jì)師入會(huì)及帶單量。設(shè)計(jì)師入會(huì)相關(guān)操作；
（8）高端異業(yè)及同行業(yè)的渠道開拓，擴(kuò)大品牌知名度，提升美譽(yù)度，為店面增加客流。
四、市場(chǎng)調(diào)研與反饋
�。�9）進(jìn)行城市市場(chǎng)調(diào)研與信息分析（市場(chǎng)、樓盤、競(jìng)品），制定響應(yīng)舉措并向區(qū)域、店面反饋相關(guān)信息；
五、數(shù)據(jù)日常統(tǒng)計(jì)工作
�。�10）日常對(duì)數(shù)據(jù)的統(tǒng)計(jì)工作，通過數(shù)據(jù)分析，制定調(diào)整計(jì)劃，定期反饋區(qū)域及店面。
六、公眾平臺(tái)的維護(hù)與合作
（11）微信平臺(tái)信息的發(fā)布及活動(dòng)推廣；
�。�12）做好媒體公關(guān)，維護(hù)與各個(gè)公眾媒體的關(guān)系，創(chuàng)造合作機(jī)會(huì)。
任職要求：
1、28—38歲，大專以上學(xué)歷，市場(chǎng)營(yíng)銷類相關(guān)專業(yè)；
2、具有較強(qiáng)的觀察、分析、計(jì)劃、組織、協(xié)調(diào)、溝通談判能力及較強(qiáng)的市場(chǎng)開拓能力；
3、有3年以上營(yíng)銷銷售管理工作經(jīng)驗(yàn)；
4、在所轄城市有較強(qiáng)的人脈基礎(chǔ)，業(yè)務(wù)輻射面比較廣泛；
5、圍繞業(yè)務(wù)工作的開展懂得如何整合異業(yè)資源開展?fàn)I銷工作；
6、責(zé)任心強(qiáng)，能吃苦耐勞。
市場(chǎng)銷售崗位職責(zé)8
崗位職責(zé):
1、負(fù)責(zé)市場(chǎng)推廣、會(huì)員招募、系統(tǒng)軟件銷售
2、積極拓展新客戶,并維護(hù)客戶關(guān)系;
3、執(zhí)行各項(xiàng)拓展任務(wù),開拓新的用戶;
4、對(duì)客戶進(jìn)行公司產(chǎn)品宣講和培訓(xùn);
5、在工作中能夠積極提出優(yōu)化工作流程的'意見和建議。
任職要求:
1、吃苦耐勞,有挑戰(zhàn)高薪的信心和能力;
2、大專及以上學(xué)歷,1年以上銷售經(jīng)驗(yàn),有過豐富實(shí)習(xí)經(jīng)驗(yàn)的應(yīng)屆大學(xué)生亦可;
3、pc操作系統(tǒng)熟練;
4、具有良好的客戶溝通、人際交往及維系客戶關(guān)系的能力,具有快速的學(xué)習(xí)能力和適應(yīng)能力。
市場(chǎng)銷售崗位職責(zé)9
銷售部門崗位職責(zé)
一、總經(jīng)理崗位職責(zé)（銷售方面）
1、負(fù)責(zé)銷售方針、銷售政策、銷售目標(biāo)的批準(zhǔn)；
2、負(fù)責(zé)審批年度銷售費(fèi)用預(yù)算；
3、負(fù)責(zé)特殊合同的審批；
4、負(fù)責(zé)有特殊要求定單的審批、協(xié)調(diào)。
5、負(fù)責(zé)香精產(chǎn)品參考價(jià)格、經(jīng)銷價(jià)格的制定；
6、監(jiān)督、管理公司重大客戶的業(yè)務(wù)情況；
7、負(fù)責(zé)銷售重大問題與生產(chǎn)、技術(shù)、應(yīng)用等各部門之間的協(xié)調(diào)。
二、銷售總監(jiān)或經(jīng)理崗位職責(zé)
1、負(fù)責(zé)銷售方針、銷售政策的制定，審核、編制銷售目標(biāo)，經(jīng)總經(jīng)理批準(zhǔn)后并將目標(biāo)進(jìn)行分解、落實(shí)，監(jiān)督執(zhí)行情況；
2、負(fù)責(zé)審核、批準(zhǔn)年度銷售費(fèi)用預(yù)算，經(jīng)總經(jīng)理批準(zhǔn)后，負(fù)責(zé)日常費(fèi)用預(yù)算、銷售業(yè)務(wù)費(fèi)用的審核、批準(zhǔn)；
3、負(fù)責(zé)組織對(duì)常規(guī)合同、與顧客的其他協(xié)議的評(píng)審；
4、負(fù)責(zé)產(chǎn)品報(bào)價(jià)，或授權(quán)銷售助理的報(bào)價(jià)；
5、負(fù)責(zé)重點(diǎn)大客戶信息匯總、管理及跟進(jìn)，動(dòng)用公司的資源優(yōu)勢(shì)，做好重點(diǎn)大客戶的服務(wù)；
6、負(fù)責(zé)項(xiàng)目單及項(xiàng)目信息反饋記錄的審核，并根據(jù)顧客的實(shí)際情況協(xié)調(diào)項(xiàng)目開發(fā)的安排；
7、負(fù)責(zé)每月銷售員、辦事處報(bào)表的審核，包括產(chǎn)品預(yù)測(cè)表、顧客拜訪報(bào)告、總結(jié)等；
8、負(fù)責(zé)公司銷售助理工作的管理；
9、負(fù)責(zé)樣品的發(fā)放審核；
10、負(fù)責(zé)訂單的審核及訂單沖突的的協(xié)調(diào)。
三、銷售人員崗位職責(zé)
1、熟練掌握《銷售人員工作指引》所規(guī)定的工作方法并認(rèn)真執(zhí)行公司的`各項(xiàng)規(guī)章制度；
2、負(fù)責(zé)各項(xiàng)具體分解目標(biāo)、計(jì)劃的實(shí)施；
3、負(fù)責(zé)與顧客進(jìn)行合同條款的溝通，合同的擬定，特殊合同、協(xié)議的申請(qǐng)以及經(jīng)評(píng)審后最終合同的簽訂；
4、負(fù)責(zé)跟進(jìn)顧客的合同執(zhí)行情況，應(yīng)收帳款的催繳；
5、負(fù)責(zé)在銷售總監(jiān)或銷售經(jīng)理提供的產(chǎn)品參考價(jià)的基礎(chǔ)上，在公司規(guī)定的權(quán)限范圍內(nèi)進(jìn)行產(chǎn)品報(bào)價(jià)，并對(duì)報(bào)價(jià)進(jìn)行記錄；
6、負(fù)責(zé)定單確認(rèn)表的下達(dá)，以及相關(guān)信息與顧客之間的溝通；
7、負(fù)責(zé)與顧客進(jìn)行充分的溝通，并以項(xiàng)目制、樣品準(zhǔn)備單等各種形式來滿足顧客的需求；同時(shí)，負(fù)責(zé)項(xiàng)目及樣品申請(qǐng)的跟蹤。
8、負(fù)責(zé)所轄顧客的日常銷售、管理、資源整理等，并以相關(guān)報(bào)表、總結(jié)的形式進(jìn)行反映。
四、銷售助理崗位職責(zé)要求：
1、銷售助理分工協(xié)作；
2、信息互通、配合；
3、互相了解、熟悉對(duì)方的工作，并在對(duì)方工作繁忙時(shí)予以協(xié)助；
4、完成銷售經(jīng)理或銷售員安排的其他工作。
五、國(guó)內(nèi)銷售助理：
�。�1）負(fù)責(zé)訂單的評(píng)審，生產(chǎn)計(jì)劃流轉(zhuǎn)單的下達(dá)，了解生產(chǎn)過程中與顧客有關(guān)的信息，并及時(shí)向銷售人員反饋；
（2）負(fù)責(zé)產(chǎn)品出入庫(kù)后的數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)工作；
�。�3）負(fù)責(zé)安排產(chǎn)品貨運(yùn)安排；
�。�4）負(fù)責(zé)發(fā)票、報(bào)價(jià)單、合同特殊價(jià)格審批表、退貨等顧客資料的日常保管工作；
�。�5）負(fù)責(zé)銷售明細(xì)、應(yīng)收帳款明細(xì)及帳齡分析等統(tǒng)計(jì)工作；
（6）負(fù)責(zé)產(chǎn)品銷售預(yù)測(cè)、預(yù)計(jì)收款明細(xì)、辦事處報(bào)表等匯總工作。
六、國(guó)際銷售助理：
�。�1）負(fù)責(zé)樣品室的日常管理工作；
�。�2）負(fù)責(zé)樣品（香精樣品、應(yīng)用樣品以及項(xiàng)目制所產(chǎn)生的樣品）的發(fā)放工作；
（3）負(fù)責(zé)與研發(fā)部門的項(xiàng)目單的交接工作，以及項(xiàng)目的統(tǒng)計(jì)工作；
�。�4）負(fù)責(zé)ISO9001銷售部文件的管理工作；
�。�5）負(fù)責(zé)顧客信息檔案資料的整理工作；
�。�6）負(fù)責(zé)銷售部的其他內(nèi)勤工作。
市場(chǎng)銷售崗位職責(zé)10
職責(zé)描述:
1.接轉(zhuǎn)電話,收發(fā)郵件;
2.公司各類合同簽署工作;
3.文件的`收編以及整理;
4.公司文件錄入、排版、打印等工作;公司文件錄入、排版、打印等工作;
5.完成公司交代的其它工作。
職位要求:
1、大專以上學(xué)歷。
2、具有較好的表達(dá)、溝通、協(xié)調(diào)及親和能力。
3、待人接物大方得體,工作認(rèn)真、細(xì)心,有責(zé)任感。
4、能夠熟練操作電腦。
5、為人性格開朗活潑。
市場(chǎng)銷售崗位職責(zé)11
1、根據(jù)公司管理制度，組建團(tuán)隊(duì)、培訓(xùn)、督導(dǎo)、管理營(yíng)銷團(tuán)隊(duì)（金融產(chǎn)品銷售團(tuán)隊(duì)）；
2、根據(jù)公司銷售計(jì)劃，組織策劃業(yè)務(wù)拓展活動(dòng)和銷售培訓(xùn)，有效促進(jìn)金融產(chǎn)品（公募、私募、資管產(chǎn)品等）銷售；
3、負(fù)責(zé)帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)通過有效獲客手段，合規(guī)展業(yè)，開發(fā)并維護(hù)中高端客戶，幫助客戶制訂財(cái)富配置方案；
4、開發(fā)渠道；
5、根據(jù)公司考核，完成銷售任務(wù)指標(biāo)。
市場(chǎng)銷售崗位職責(zé)12
市場(chǎng)部銷售總監(jiān)崗位職責(zé)
市場(chǎng)部銷售總監(jiān)恒泰證券股份有限公司上海張楊路證券營(yíng)業(yè)部恒泰證券股份有限公司上海張楊路證券營(yíng)業(yè)部,恒泰1、根據(jù)公司管理制度,組建團(tuán)隊(duì)、培訓(xùn)、督導(dǎo)、管理營(yíng)銷團(tuán)隊(duì)(金融產(chǎn)品銷售團(tuán)隊(duì));
2、根據(jù)公司銷售計(jì)劃,組織策劃業(yè)務(wù)拓展活動(dòng)和銷售培訓(xùn),有效促進(jìn)金融產(chǎn)品(公募、私募、資管產(chǎn)品等)銷售;
3、負(fù)責(zé)帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)通過有效獲客手段,合規(guī)展業(yè),開發(fā)并維護(hù)中高端客戶,幫助客戶制訂財(cái)富配置方案;
4、開發(fā)渠道;
5、根據(jù)公司考核,完成銷售任務(wù)指標(biāo)。
任職資格:
1、全日制大專以上學(xué)歷,金融、財(cái)會(huì)、市場(chǎng)營(yíng)銷等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先;
2、3年以上銀行理財(cái)或三方平臺(tái)或券商營(yíng)銷經(jīng)驗(yàn),兩年以上團(tuán)隊(duì)管理經(jīng)驗(yàn);
3、具備證券從業(yè)資格。
市場(chǎng)銷售崗位職責(zé)13
本崗位為物業(yè)區(qū)域公司的市場(chǎng)拓展專業(yè)經(jīng)理崗位,目前承接?xùn)|三省、內(nèi)蒙及國(guó)內(nèi)不限制區(qū)域的物業(yè)項(xiàng)目,提供住宅、商業(yè)、公建類、案場(chǎng)等全業(yè)態(tài)物業(yè)服務(wù)。
職位描述:
1、根據(jù)公司戰(zhàn)略要求負(fù)責(zé)完成客戶的搜集、挖掘、開發(fā)與優(yōu)化客戶進(jìn)行重要分級(jí);
2、根據(jù)公司提供的`意向客戶名單,通過電話溝通、資料互發(fā)、面談等方式,了解客戶合作初衷和招商項(xiàng)目基本情況;
3、邀約客戶前來公司面談或進(jìn)行上門拜訪,對(duì)項(xiàng)目前期進(jìn)度進(jìn)行整體把控;
4、給客戶的招商項(xiàng)目進(jìn)行簡(jiǎn)要論證及提供簡(jiǎn)要項(xiàng)目參考建議;
5、完成公司/部門下達(dá)的業(yè)績(jī)指標(biāo),簽訂合作合同,完成上級(jí)交辦的其他工作任務(wù)。
任職要求:
1.本科以上學(xué)歷(學(xué)信網(wǎng)可驗(yàn)證),28-40歲之間,物業(yè)行業(yè)市場(chǎng)拓展經(jīng)驗(yàn)尤佳;
2.熟悉物業(yè)行業(yè),有一定客戶資源,有招投標(biāo)經(jīng)驗(yàn)尤佳;
3.談判能力強(qiáng),性格外向,團(tuán)隊(duì)合作精神、結(jié)果導(dǎo)向;
4.認(rèn)同企業(yè)文化,服從公司工作安排,遵守公司規(guī)章制度。
市場(chǎng)銷售崗位職責(zé)14
崗位職責(zé):
1、協(xié)助經(jīng)理完成公司產(chǎn)品的市場(chǎng)推廣與銷售工作;
2、實(shí)時(shí)把握客戶需求,與客戶保持良好溝通,為客戶提供五星級(jí)服務(wù);
3、協(xié)助經(jīng)理完成合同條款協(xié)商以及合同簽訂等事宜,并與相關(guān)部門保持溝通以確保產(chǎn)品準(zhǔn)時(shí)出庫(kù);
4、維護(hù)公司現(xiàn)有客戶,同時(shí)開拓新的銷售渠道與客戶;
5、收集客戶對(duì)產(chǎn)品的使用意見,及時(shí)反饋給經(jīng)理和技術(shù)部門;
6、整理客戶開票及付款情況,以便于與客戶進(jìn)行溝通協(xié)商;
7、完成經(jīng)理交辦的其他任務(wù)。
二、任職要求:
1、專業(yè)不限,大專及以上學(xué)歷,有相關(guān)業(yè)務(wù)經(jīng)驗(yàn)且適合出差者優(yōu)先;
2、熟悉所銷售的產(chǎn)品,了解產(chǎn)品的基本信息,以便于和生產(chǎn)人員及客戶溝通;
3、有良好的分析能力和表達(dá)能力,善于與客戶溝通,有一定的'談判技巧與能力;
4、溝通能力強(qiáng),抗壓能力好,有優(yōu)秀的職業(yè)精神和團(tuán)隊(duì)合作精神。
市場(chǎng)銷售崗位職責(zé)15
1、組織編制年度營(yíng)銷計(jì)劃及營(yíng)銷費(fèi)用、內(nèi)部利潤(rùn)指標(biāo)等計(jì)劃；
2、有權(quán)向總經(jīng)理提出營(yíng)銷部、辦事處、各營(yíng)銷點(diǎn)的業(yè)務(wù)經(jīng)理（主任）、副經(jīng)理人選；
3、組織組織研究、擬定公司營(yíng)銷、市場(chǎng)開發(fā)方面的發(fā)展規(guī)劃
4、擬訂營(yíng)銷業(yè)務(wù)管理的各種規(guī)定、制度和內(nèi)部機(jī)構(gòu)設(shè)置；
5、負(fù)責(zé)組織在編制范圍內(nèi)對(duì)所屬部門的營(yíng)銷業(yè)務(wù)人員進(jìn)行聘用、考核、調(diào)配、晉升、懲罰和解聘；
6、負(fù)責(zé)核準(zhǔn)營(yíng)銷經(jīng)理、營(yíng)銷人員浮動(dòng)工資、傭金發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)；
7、組織編制并按時(shí)向總經(jīng)理匯報(bào)：每月營(yíng)銷合同簽訂、履行情況及指標(biāo)完成情況；
8、組織編制并按時(shí)向總經(jīng)理匯報(bào)每月資金回收情況、資金需求預(yù)測(cè)情況
9、負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)營(yíng)銷部門與財(cái)務(wù)部門、技術(shù)部門及其他部門工作的協(xié)作關(guān)系；
10、組織對(duì)營(yíng)銷業(yè)務(wù)員業(yè)績(jī)檔案的建立，定期組織對(duì)營(yíng)銷人員業(yè)績(jī)考核和專業(yè)培訓(xùn)；
11、負(fù)責(zé)審批營(yíng)銷人員的借款單、差旅費(fèi)、差假等；
12、負(fù)責(zé)研究和擬定營(yíng)銷線的'新項(xiàng)目的開發(fā)；
13、組織收集市場(chǎng)銷售信息、新技術(shù)產(chǎn)品開發(fā)信息、用戶的反饋信息等；
14、負(fù)責(zé)組織、推行、檢查和落實(shí)營(yíng)銷部門銷售統(tǒng)計(jì)工作及統(tǒng)計(jì)基礎(chǔ)核算工作的規(guī)范管理工作；
15、組織開展市場(chǎng)統(tǒng)計(jì)分析和預(yù)測(cè)工作；
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