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無固定期限勞動合同

時間:2024-10-05 07:20:12 合同范文 我要投稿

無固定期限勞動合同通用

  在人民愈發(fā)重視法律的社會中,能夠利用到合同的場合越來越多,簽訂合同也是最有效的法律依據(jù)之一。那么常見的合同書是什么樣的呢?下面是小編精心整理的無固定期限勞動合同通用,希望能夠幫助到大家。

無固定期限勞動合同通用

  甲方:

  乙方:

  簽署日期: 年 月 日

  根據(jù)《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法》及相關法律法規(guī),甲乙雙方經(jīng)平等、自愿、協(xié)商一致,簽訂本合同,共同遵守本合同所列條款。

  一、勞動合同雙方基本情況

  第一條甲方

  法定代表人(主要負責人)或委托代理人:

  注冊地址:

  營業(yè)處:

  第二條乙方

  性別:

  戶籍類型(非農(nóng)業(yè)、農(nóng)業(yè)):

  居民身份證號碼:

  或其他有效的證書名稱和證書編號:

  在甲方工作的開始時間:

  家庭地址的郵政編碼:

  ____居住地址的郵政編碼:

  戶籍所在地。ㄊ)區(qū)(縣)的街道(鄉(xiāng)鎮(zhèn)):

  二、勞動合同期限

  第三條本合同為無固定期限的勞動合同。

  本合同于 年 月 日生效(試用期)。

  三、工作內(nèi)容和工作場所

  第四條乙方同意根據(jù)甲方工作需要,擔任_______________崗位(工種)。

  第五條根據(jù)甲方崗位(工種)的作業(yè)特點,乙方的工作區(qū)域或場所為

  第六條乙方的工作應符合_______________

  四、工作時間和休息休假

  第七條甲方安排乙方執(zhí)行工時制度。

  如果執(zhí)行標準工時制度,乙方每天工作時間不得超過8小時,每周工作時間不得超過40小時。每周休息日是_______________。

  甲方安排乙方實行綜合工時制度或者不定時工作制的,應當事先取得勞動行政部門特殊工時制度的行政許可決定。

  第八條甲方為乙方采用的休假制度為_____________________________________________。

  五、勞動報酬

  第九條甲方每月前以貨幣形式支付乙方工資,月工資為人民幣_______元。

  乙方試用期工資為人民幣_____元。

  甲、乙雙方關于工資的其他協(xié)議_____________________________________________。

  第十條因甲方生產(chǎn)任務不足,乙方待崗的,甲方每月支付乙方生活補助費_____________________________________________。

  六、社會保險和其他保險福利

  第十一條甲乙雙方按照國家和____市的規(guī)定參加社會保險。甲方應為乙方辦理相關社會保險手續(xù),并承擔相應的社會保險義務。

  第十二條乙方患病或非因工負傷的醫(yī)療待遇按照國家和____市的有關規(guī)定執(zhí)行。甲方支付乙方病假工資,金額為_______________________。

  第十三條乙方患職業(yè)病或因工負傷的待遇按國家和____市的有關規(guī)定執(zhí)行。

  第十四條甲方應向乙方提供下列福利。

  七、勞動保護、勞動條件和職業(yè)危害防護

  第十五條甲方根據(jù)生產(chǎn)崗位的需要和國家有關勞動安全衛(wèi)生的規(guī)定,為乙方提供必要的安全防護措施,發(fā)放必要的勞動防護用品。

  第十六條甲方應按照國家有關法律法規(guī)建立安全生產(chǎn)體系;乙方應嚴格遵守甲方的勞動安全制度,禁止違章作業(yè),防止勞動過程中的事故,減少職業(yè)危害。

  第十七條甲方應當建立健全職業(yè)病防治責任制,加強職業(yè)病防治管理,提高職業(yè)病防治水平。

  八、勞動合同的解除、終止和經(jīng)濟補償

  第十八條甲乙雙方解除和終止勞動合同,按照《中華人民共和國勞動合同法》及國家和____市的有關規(guī)定執(zhí)行。

  第十九條甲方解除或終止本合同時,應向乙方出具解除或終止勞動合同的證明,并在十五日內(nèi)為乙方辦理檔案和社會保險關系轉移手續(xù)。

  第二十條乙方應按雙方約定辦理工作交接。如需支付經(jīng)濟補償金,應在工作交接完成時支付。

  九、當事人約定的其他內(nèi)容

  第二十一條雙方同意在本合同中增加以下內(nèi)容:_____________________________________________。

  十、勞動爭議處理等

  第二十二條因履行本合同發(fā)生爭議時,雙方可向甲方勞動爭議調(diào)解委員會申請調(diào)解。調(diào)解不成的,可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。當事人一方也可以直接向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。

  第二十三條本合同附件如下:

  第二十四條本合同未盡事宜或今后與國家和____市有關規(guī)定相抵觸的,按有關規(guī)定執(zhí)行。

  第二十五條本合同一式兩份,雙方各執(zhí)一份。

  甲方(公章)和乙方(簽字或蓋章):

  法定代表人(主要負責人)或委托代理人:

 。ê灻蛏w章)

  簽署日期: 年 月 日

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