品才網(wǎng)>面試>面試的注意事項(xiàng)

面試的注意事項(xiàng)

時(shí)間：2024-08-26 00:04:02 面試我要投稿

面試的注意事項(xiàng)15篇

面試的注意事項(xiàng)1

　　各地藝考正如火如荼進(jìn)行，而藝考還有面試部分，對(duì)此，專家提醒20xx年藝考生面試需注意貴在自信，給考官以良好印象。具體的如何做請(qǐng)看下面。

面試的注意事項(xiàng)15篇

　　隨著20xx年藝考的到來(lái)，想必大家都已經(jīng)在充分準(zhǔn)備備考了，在這里提醒廣大考生在考試與平時(shí)的復(fù)習(xí)過(guò)程中，考生要始終堅(jiān)定信心，尤其面試環(huán)節(jié)與考官面對(duì)面，自信滿滿才能發(fā)揮出應(yīng)有的水平，要注意禮儀，表情飽滿，動(dòng)作到位，從而給考官以良好印象。特別強(qiáng)調(diào)，會(huì)的`題目好好作答，如果遇到不會(huì)的題目，一定要老老實(shí)實(shí)告訴考官，這個(gè)題目你不會(huì)或者不太了解，因?yàn)榭脊俚矄?wèn)這個(gè)題目了，一定是他對(duì)這方面有過(guò)研究的，是他所擅長(zhǎng)的部分，千萬(wàn)不能胡亂應(yīng)答;同時(shí)告訴他你更擅長(zhǎng)哪個(gè)領(lǐng)域、對(duì)哪個(gè)方面更感興趣，考官也會(huì)樂(lè)于了解你所關(guān)注的東西。

　　另外考生們注意，不同藝術(shù)高校往往有自己的流派或傾向，考生在考試之前的學(xué)習(xí)和復(fù)習(xí)中盡量不要讓自己的作品有典型的流派風(fēng)格和特色，相對(duì)于特色明顯的考生，考官更在意作品的空間布局，從中規(guī)中矩的作品中看出考生的認(rèn)真態(tài)度。

　　專家提醒20xx年藝考生面試需注意貴在自信的內(nèi)容已經(jīng)呈現(xiàn)在各位面前，希望能夠滿足大家的閱讀需求，看完夠你能喜歡。

面試的注意事項(xiàng)2

　　1.不要扯閑話

　　你的任務(wù)是對(duì)參加面試的單位有充分了解。昨晚電視節(jié)目《星隨舞動(dòng)》的內(nèi)容或你最喜愛的博客等話題都不會(huì)讓你得到這份工作。絕對(duì)不要覺(jué)得自己非得在面試?yán)锊煌５亻e談。找到途徑談?wù)摵驮撔袠I(yè)或公司有關(guān)的.話題。片刻間歇的沉默比用胡言亂語(yǔ)填充面試要更好。

　　2.不要笑臉盈盈

　　面試中過(guò)度微笑會(huì)被視作緊張和缺乏自信。笑容可掬的一個(gè)人看上去是虛假的，而這些很快會(huì)被面試官發(fā)現(xiàn)。相反，做一個(gè)有思想、令人愉快的人。在有東西值得笑時(shí)才去笑。先在鏡子或朋友面前練習(xí)練習(xí)。

　　3.不要流汗

　　衣服多穿了一點(diǎn)點(diǎn)或穿了件汗衫可能讓你失去一份工作。手掌有汗，或額頭上的汗珠不會(huì)給人留下好印象。你不是在申請(qǐng)個(gè)人運(yùn)動(dòng)教練。出汗將被看作是一個(gè)表示柔弱和緊張的跡象。穿著你的面試服裝在朋友面前先實(shí)際演練一下。面試絕對(duì)不是你希望感汗流浹背的場(chǎng)合。

　　4.不要做攔路石

　　面試官在尋求的是那些渴望接受有挑戰(zhàn)性的項(xiàng)目和工作的人員。猶豫和拒絕的心態(tài)將會(huì)是赫然醒目的，消極的信號(hào)。對(duì)于一些你是否對(duì)某些任務(wù)或工作有興趣等會(huì)讓你遲疑的的問(wèn)題，要練習(xí)說(shuō)是。

面試的注意事項(xiàng)3

　　1、自我介紹的內(nèi)容

　　首先請(qǐng)報(bào)出自己的姓名和身份。可能應(yīng)試者與面試考官打招呼時(shí)，已經(jīng)將此告訴了對(duì)方，而且考官們完全可以從你的報(bào)名表、簡(jiǎn)歷等材料中了解這些情況，但仍請(qǐng)你主動(dòng)提及。這是禮貌的需要，還可以加深考官對(duì)你的印象。

　　其次，你可以簡(jiǎn)單地介紹一下你的學(xué)歷、工作經(jīng)歷等基本個(gè)人情況。請(qǐng)?zhí)峁┙o考官關(guān)于你個(gè)人情況的基本的、完整的信息，如：學(xué)歷、工作經(jīng)歷、家庭概況、興趣愛好、理想與報(bào)負(fù)等。這部分的陳述務(wù)必簡(jiǎn)明扼要、抓住要點(diǎn)。例如介紹自己的學(xué)歷，一般只需談本�？埔陨系膶W(xué)歷。工作單位如果多，選幾個(gè)有代表性的或者你認(rèn)為重要的介紹，就可以了，但這些內(nèi)容一定要和面試及應(yīng)考職位有關(guān)系。請(qǐng)保證敘述的線索清晰，一個(gè)結(jié)構(gòu)混亂、內(nèi)容過(guò)長(zhǎng)的開場(chǎng)自，會(huì)給考官們留下雜亂無(wú)章、個(gè)性不清晰的印象，并且讓考官倦怠，削弱對(duì)繼續(xù)進(jìn)行的面試的興趣和注意力。

　　應(yīng)試者還要注意這部份內(nèi)容應(yīng)與個(gè)人簡(jiǎn)歷、報(bào)名材料上的有關(guān)內(nèi)容相一致，不要有出入。在介紹這些內(nèi)容時(shí)，應(yīng)避免書面語(yǔ)言的嚴(yán)整與拘束，而使用靈活的口頭語(yǔ)進(jìn)行組織。這些個(gè)人基本情況的介紹沒(méi)有對(duì)或錯(cuò)的問(wèn)題--都屬于中性問(wèn)題，但如果因此而大意就不妥了。

　　2、自我介紹的時(shí)間

　　一般情況下，自我介紹應(yīng)該是3分鐘左右較適宜。時(shí)間分配上，可根據(jù)情況靈活掌握。

　　3、自我介紹的要點(diǎn)

　　(1)自我介紹是應(yīng)以面試的測(cè)評(píng)為導(dǎo)向。

　　自我介紹也是一種說(shuō)服的手段與藝術(shù)，你不僅僅要告訴考官們你是多么優(yōu)秀的人，你更要告訴考官，你如何地適合這個(gè)工作崗位。而與面試無(wú)關(guān)的內(nèi)容，既使是你引以為榮的優(yōu)點(diǎn)和長(zhǎng)處，你也要忍痛舍棄，以突出重點(diǎn)。

　　(2)自我介紹要有充分的信心。

　　要想讓考官們欣賞你，你必須明確地告訴考官們你具有應(yīng)考職位必需的能力與素質(zhì)，而只有你對(duì)此有信心并表現(xiàn)出這種信心后，你才證明了自己。

　　4、自我介紹的特別提醒

　　(1)應(yīng)試者應(yīng)充分利用各種個(gè)人資源。除了前面提到的面帶微笑、目光交流、坐姿端正等表情、身體語(yǔ)言外，請(qǐng)以沉穩(wěn)平靜的`聲音、以中等語(yǔ)速、以清晰的吐字發(fā)音、以開朗響亮的聲調(diào)給考官以愉悅的聽覺(jué)享受，聲音小而模糊、吞吞吐吐的人，一定是膽怯、緊張、不自信和缺乏活力與感染力的。

　　(2)情緒也是一個(gè)需要控制的重要方面。情緒，做為個(gè)人的重要素養(yǎng)，如果在自我介紹中起伏波動(dòng)，就會(huì)產(chǎn)生負(fù)面影響。例如在介紹自己的基本情況時(shí)面無(wú)表情、語(yǔ)調(diào)生硬;在談及自己的優(yōu)點(diǎn)時(shí)眉飛色舞。興奮不已;而在談?wù)撟约旱娜秉c(diǎn)時(shí)又無(wú)精打采、萎糜不振。

　　(3)有的應(yīng)試者談及自己的興趣愛好時(shí)，說(shuō)自己喜歡唱歌，便自做主張，一展歌喉，在面試考場(chǎng)上為考官們唱它一曲，直到被考官客氣地打斷后，才反應(yīng)過(guò)來(lái)行為有些出格。

　　(4)有的應(yīng)試者描述自己喜歡這樣、愛好那樣，如：文學(xué)、藝術(shù)、旅游、攝影等等，由此考官進(jìn)一步詢問(wèn)其拍攝過(guò)什么作品，這位考生的回答卻是她喜歡別人給她拍照，還說(shuō)家里的幾本影集都已經(jīng)滿了。

　　(5)有的應(yīng)試者在介紹家庭關(guān)系時(shí)，似乎漫不經(jīng)心地告訴考官們，自己的某位遠(yuǎn)房親戚是應(yīng)考單位的上司單位的某領(lǐng)導(dǎo)。

　　(6)有的應(yīng)試者表示將來(lái)踏上工作崗位，將一定要、絕對(duì)諸如此類的保證，似乎在做就職演講。

面試的注意事項(xiàng)4

　　丹麥留學(xué)面試需要注意：

　　要通過(guò)面試，就必須在面試前規(guī)劃一下丹麥留學(xué)方案，對(duì)丹麥最最基本的了解，這樣在面試官問(wèn)問(wèn)題時(shí)才不會(huì)手足無(wú)措。

　　首先，丹麥?zhǔn)且栽鯓拥膬?yōu)勢(shì)在吸引著越來(lái)越多的中國(guó)留學(xué)生?

　　丹麥的教育制度歷史悠久且很明智，丹麥留學(xué)的費(fèi)用很低且獎(jiǎng)學(xué)金金額大，丹麥留學(xué)的簽證申請(qǐng)寬松且申請(qǐng)通過(guò)率高，而且在丹麥還可以持丹麥留學(xué)的`有效簽證進(jìn)入法、德、意等歐洲國(guó)家。

　　丹麥政府是允許留學(xué)生打工，打工的工資很高，完全可以支付在丹麥的生活費(fèi)用，丹麥還是一個(gè)高福利的國(guó)家，對(duì)留學(xué)生一樣實(shí)行高福利制度。

　　其次，要了解丹麥的學(xué)費(fèi)制度

　　從20xx年開始丹麥已經(jīng)取消了對(duì)非歐盟國(guó)家留學(xué)生的免學(xué)費(fèi)制度，如果面試官會(huì)問(wèn)你對(duì)這一點(diǎn)如何看?那么你應(yīng)該了解丹麥取消這一政策的原因及影響，肯定要從優(yōu)劣分析，要知道取消學(xué)費(fèi)但是丹麥對(duì)留學(xué)生的獎(jiǎng)學(xué)金數(shù)額增多，而且丹麥的大學(xué)制度同英國(guó)一樣，是實(shí)行3年制的。這樣就大大減少了留學(xué)的費(fèi)用而且可以更早的完成學(xué)業(yè)。

面試的注意事項(xiàng)5

　　留學(xué)意大利簽證面試注意事項(xiàng)

　　1.回避專業(yè)的敏感性

　　在留學(xué)申請(qǐng)的過(guò)程中，你會(huì)知道有一部分專業(yè)在美國(guó)政府看來(lái)是敏感專業(yè)，如軍工、生化、航空等，申請(qǐng)到這類專業(yè)的留學(xué)生在面試時(shí)，需要特別注意回避自己專業(yè)的敏感性。如在進(jìn)行專業(yè)陳述時(shí)，就要突出自己專業(yè)中可用于民用的部分，突出自己回國(guó)就業(yè)的優(yōu)勢(shì)等，而不要突出其在軍事或生化領(lǐng)域的作用。

　　2.闡明出國(guó)意圖

　　在提到自己的專業(yè)時(shí)，不要僅僅是簡(jiǎn)單報(bào)一個(gè)專業(yè)名稱，而后用很專業(yè)的術(shù)語(yǔ)來(lái)詳細(xì)介紹自己的專業(yè)。因?yàn)橐话銇?lái)說(shuō)簽證官員都是畢業(yè)于文系專業(yè)，并不全面了解一些專業(yè)學(xué)科的內(nèi)容乃至詞匯。如果你選擇的專業(yè)技術(shù)性極強(qiáng)，就容易導(dǎo)致簽證官完全不能理解你陳述的內(nèi)容，也就失去了判斷留學(xué)生是否有移民傾向的基礎(chǔ)依據(jù)，最后只好予以拒簽。因此，在介紹自己專業(yè)時(shí)，一定注意要用簡(jiǎn)單和明確的詞匯來(lái)進(jìn)行描述，并多講一些自己學(xué)習(xí)此專業(yè)的原因和目的。

　　3.避免出現(xiàn)口誤

　　在面試過(guò)程中精神緊張的情況很普遍，但面試是一個(gè)留學(xué)生給簽證官留下直觀印象幫助簽證官做出判斷的過(guò)程，因此，應(yīng)想辦法調(diào)試自己的心情到最放松狀態(tài)，避免因緊張出現(xiàn)口誤現(xiàn)象。

　　4.表現(xiàn)態(tài)度要積極

　　面試是一個(gè)交流的過(guò)程，如果只是被動(dòng)的回答問(wèn)題，就無(wú)法完全的表達(dá)自己，無(wú)法將該轉(zhuǎn)達(dá)的信息傳達(dá)給簽證官。因此，在面試前準(zhǔn)備時(shí)，就應(yīng)當(dāng)確定哪些內(nèi)容是自己一定希望傳達(dá)給簽證官的，這樣在面試時(shí)就可有意識(shí)地引導(dǎo)談話，說(shuō)出自己想說(shuō)的部分來(lái)提高簽證的通過(guò)幾率。

　　留學(xué)意大利申請(qǐng)文書寫作技巧

　　1、突出重點(diǎn)

　　在開始寫申請(qǐng)文書的時(shí)候，在開頭部分可以直接說(shuō)明你的來(lái)意，要清楚的表達(dá)你的動(dòng)機(jī)和學(xué)習(xí)上的能力以及學(xué)習(xí)規(guī)劃，因?yàn)閲?guó)外的學(xué)校的老師是不喜歡學(xué)生委婉的表達(dá)的，所以應(yīng)該要表現(xiàn)出很積極的態(tài)度來(lái)表明自己想學(xué)習(xí)的這個(gè)專業(yè)。

　　2、避免重復(fù)

　　雖然你的文書中的各項(xiàng)材料都需要互相呼應(yīng)，但是也要盡量避免寫重復(fù)的內(nèi)容，比如在簡(jiǎn)歷上已經(jīng)把各項(xiàng)經(jīng)歷都羅列出來(lái)了，在PS中就不需要在羅列了，你的PS就可以詳細(xì)的介紹幾個(gè)對(duì)你的專業(yè)有關(guān)的經(jīng)歷，并且還要說(shuō)明這個(gè)經(jīng)歷給你帶來(lái)的影響。

　　3、經(jīng)歷

　　在寫經(jīng)歷的時(shí)候不能只是單純的描述，應(yīng)該要寫學(xué)生在這個(gè)經(jīng)歷當(dāng)中發(fā)現(xiàn)自己的問(wèn)題，并且在這個(gè)經(jīng)歷當(dāng)中學(xué)到了什么，這樣能夠凸顯出學(xué)生的某項(xiàng)能力。在國(guó)外學(xué)校是比較重視學(xué)生的合作能力的，所以一定要在寫活動(dòng)的時(shí)候多描述一些自己和伙伴共同參與的事情。

　　4、各個(gè)學(xué)校要求不同

　　意大利不同的學(xué)校對(duì)學(xué)生文書的要求是不一樣的，有的學(xué)校是對(duì)學(xué)生要準(zhǔn)備的文書數(shù)量要求不同，也有的是對(duì)學(xué)生文書的題目要求不同，所以寫文書之前要先關(guān)注你想申請(qǐng)的學(xué)校對(duì)文書的要求是什么，你申請(qǐng)的多所學(xué)校你應(yīng)該要準(zhǔn)備的文書內(nèi)容是不一樣的，千萬(wàn)不要都是同一內(nèi)容的文書，應(yīng)該要有所區(qū)別。

　　5、反復(fù)修改

　　文書一般都是有字?jǐn)?shù)上的限制的，如果想要在優(yōu)先的字?jǐn)?shù)里面把有效的信息都表達(dá)出來(lái)還是有一定的難度的，所以在寫好了之后一定要回頭仔細(xì)檢查，認(rèn)真閱讀每個(gè)句子，你也可以把你寫的給老師或者同學(xué)看，讓他們給你寫的文書提幾條意見，對(duì)于他們提出來(lái)的意見也要篩選，只有在經(jīng)過(guò)多次閱讀和修改之后才能把很好的效果表現(xiàn)出來(lái)，除了內(nèi)容之外還要檢查拼寫和語(yǔ)法上面的`錯(cuò)誤。

　　意大利留學(xué)行程規(guī)劃

　　一、接受體檢

　　進(jìn)行一次詳細(xì)的體檢，既是辦簽證的要求，也是大家了解自己身體情況的非常重要的項(xiàng)目，大家可以前往使館要求進(jìn)行體檢的醫(yī)院，一次性將所有自己想要做的項(xiàng)目都做了。

　　二、獲取簽證

　　準(zhǔn)備好了材料之后，將可以直接向使館遞交學(xué)簽的申請(qǐng)，要將所有的材料都準(zhǔn)備好備份，按照要求填寫申請(qǐng)表，并且繳納申請(qǐng)費(fèi)和手續(xù)費(fèi)，如果后續(xù)發(fā)現(xiàn)自己的信息由填寫錯(cuò)誤的地方，需要及時(shí)聯(lián)系工作人員進(jìn)行修改。

　　三、準(zhǔn)備行李

　　攜帶的行李需要以實(shí)用為主，不要帶太多的書籍和服飾之類的，它們要么重，要么占地方，都非常的不適合出行，而且這些東西都可以在意大利買得到，沒(méi)有必要攜帶。

　　還要了解航班的行李額，并且按照托運(yùn)和隨身兩個(gè)方面進(jìn)行準(zhǔn)備，行李箱建議選擇自重比較輕的，這樣能夠增加行李額;背包建議選擇帆布防水面料，彈性比較大。

　　四、訂購(gòu)機(jī)票

　　機(jī)票提前一個(gè)月左右買比較合適，因?yàn)檫@個(gè)時(shí)候，大家一般已經(jīng)拿到了簽證，確定下來(lái)出發(fā)的時(shí)間段，可以有比較多的選擇，建議大家通過(guò)購(gòu)買，或者委托給中介。

　　單程前往意大利的機(jī)票，一般都在5000元以上，盡量選擇大的航空公司，安全和服務(wù)都會(huì)有保障一些，如果預(yù)算足夠的話，還是建議選擇直飛，可以省去不少的麻煩。

　　五、規(guī)劃行程

　　從自己家前往機(jī)場(chǎng)是比較簡(jiǎn)單的，大家提前了解好路程，并且預(yù)留出辦理登機(jī)的時(shí)間就可以了;下了飛機(jī)之后的行程，是大家需要重點(diǎn)了解的，可以聯(lián)系接機(jī)的人，可以省去不少的麻煩。

　　六、辦理入學(xué)

　　到達(dá)后辦理個(gè)人材料，包括居留，銀行卡，保險(xiǎn)，相關(guān)輔導(dǎo)員老師帶大家辦理，每位同學(xué)及時(shí)上自己的大學(xué)了解查詢，會(huì)有學(xué)校工作人員進(jìn)行指導(dǎo)。

面試的注意事項(xiàng)6

　　一、對(duì)自己充滿自信

　　其實(shí)面試就是一個(gè)與考官面對(duì)面交流的過(guò)程，通過(guò)這種交流讓考官在十分鐘甚至是五分鐘之內(nèi)了解到孩子的優(yōu)點(diǎn)。

　　很多孩子之所以會(huì)膽怯緊張，很大程度上都是因?yàn)槿狈ψ孕牛绕涫且恍┬愿癖容^內(nèi)向，自尊心又很強(qiáng)的孩子，他們往往認(rèn)為自己不如別人。實(shí)際上，并不是自己不行，而是自卑心理在作祟。如果自己都覺(jué)得自己不優(yōu)秀，沒(méi)有人會(huì)覺(jué)得你優(yōu)秀。

　　因此，要克服緊張情緒，必須要戰(zhàn)勝自卑感，增強(qiáng)自信心，相信自己是最棒的，相信自己一定能夠成功。

　　二、善于表現(xiàn)自己，發(fā)揮自己的優(yōu)勢(shì)

　　有時(shí)候考官提出一個(gè)問(wèn)題的目的并不是看考生知不知道答案，而是看考生有沒(méi)有自我表現(xiàn)的意識(shí)。因此，從進(jìn)考場(chǎng)的那一刻開始，考生就要隨時(shí)準(zhǔn)備向考官展示自己的各個(gè)方面。

　　同時(shí)也要時(shí)刻注意自己的一言一行，因?yàn)樗械倪@些都會(huì)被考官列為打分的依據(jù)之一。這樣，不僅可以引起考官對(duì)你的注意，而且有助于實(shí)現(xiàn)心理平衡，消除緊張情緒。要不然的話，總是坐在那里聽別的考生講，自己會(huì)變得越來(lái)越緊張，越來(lái)越覺(jué)得自己不如別人。

　　三、在平時(shí)加強(qiáng)訓(xùn)練

　　找機(jī)會(huì)多參加一些類似的活動(dòng)。造成緊張的另外一個(gè)原因就是缺乏這方面的訓(xùn)練。如果一個(gè)孩子經(jīng)常參加一些類似于演講比賽或者是演出之類的活動(dòng)，那么他在面對(duì) 考官的時(shí)候心理上就會(huì)比一次這樣的活動(dòng)都沒(méi)有參加過(guò)的孩子放松的多。

　　據(jù)說(shuō)美國(guó)歷屆總統(tǒng)在發(fā)表國(guó)情咨文的記者招待會(huì)之前，都要進(jìn)行預(yù)演，把他們的新聞助理、政策顧問(wèn)找來(lái)，讓他們向總統(tǒng)提出各種問(wèn)題，總統(tǒng)試著回答，再由顧問(wèn)們進(jìn)行補(bǔ)充和校正。這樣總統(tǒng)才能在記者招待會(huì)上給人留下對(duì)答如流、詼諧瀟灑的良好印象。

　　由此可見，這種訓(xùn)練是必不可少的�？忌梢栽趯W(xué)�；蚣依镞M(jìn)行模擬面試的訓(xùn)練活動(dòng)，以此克服面試中的緊張情緒。

　　四、如何抑制緊張

　　如果到了面試現(xiàn)場(chǎng)，有的孩子還是抑制不住緊張，那么就可以通過(guò)做一些小小的動(dòng)作來(lái)轉(zhuǎn)移注意力，緩解緊張的情緒。

　　第一種辦法就是深呼吸。嘗試著在等候的時(shí)間，閉起眼睛，連續(xù)做幾次深呼吸，最好是腹式呼吸，試一試，能否在一分鐘內(nèi)只完成一次深呼吸。深呼吸有助于放緩快速的心跳，從而消除各類顫抖。

　　第二種辦法是拌怪臉?lè)�。通過(guò)拌怪臉，歪嘴扭唇，抬鼻斜眼，放松面部肌肉。如果能對(duì)著小鏡子看到自己的古怪樣子，一定會(huì)忍俊不禁的笑出聲，一切牽腸掛肚的念頭就都消失了。

　　第三種辦法就是臨場(chǎng)活動(dòng)法。由于緊張的情緒會(huì)使人產(chǎn)生大量的熱能，所以考試前可以稍稍的活動(dòng)一下，使熱量散發(fā)出去。小跑幾步，走動(dòng)走動(dòng)，踢踢腿之類的都可以。這樣緊張的情緒就可以得到緩解，但是注意不要?jiǎng)×疫\(yùn)動(dòng)。

　　五、學(xué)會(huì)坦然面對(duì)和接受自己的緊張

　　你應(yīng)該想到自己的緊張是正常的，畢竟這是一次很重要的`面試，不感到緊張才是不正常的。但是很多人在這種情境下可能比你更緊張。不要與這種不安的情緒對(duì)抗，而是試著去體驗(yàn)它、接受它。

　　嘗試著用一個(gè)局外人的眼光來(lái)分析自己此刻的心理，慢慢就會(huì)平靜下來(lái)。

　　六、在面試的前兩天還有一些需要注意的地方

　　不要熬夜，按照平時(shí)的作息習(xí)慣正常休息，以保證面試的時(shí)候精神充沛;適度的增加營(yíng)養(yǎng)，切忌大魚大肉，暴飲暴食，特別在面試前不要吃小攤上的不潔食物，也不要貪嘴多吃冷飲，以免出現(xiàn)面試的時(shí)候腸胃不舒服的狀況;面試之前也可以和自己的親朋好友多多交流，以此來(lái)宣泄壓力，尋求精神上的支持，或者聽聽音樂(lè)，舒緩舒緩緊繃的神經(jīng)。

　　總之面試的前一天，一定要保持一個(gè)平和穩(wěn)定的心態(tài)。

面試的注意事項(xiàng)7

　　面試是一種經(jīng)過(guò)組織者精心設(shè)計(jì)，在特定場(chǎng)景下，以考官對(duì)考生的面對(duì)面交談與觀察為主要手段，由表及里測(cè)評(píng)考生的知識(shí)、能力、經(jīng)驗(yàn)等有關(guān)素質(zhì)的一種考試活動(dòng)。面試是公司挑選職工的一種重要方法。面試給公司和應(yīng)招者提供了進(jìn)行雙向交流的機(jī)會(huì)，能使公司和應(yīng)招者之間相互了解，從而雙方都可更準(zhǔn)確做出聘用與否、受聘與否的決定。

　　1、個(gè)別面試

　　在這種形式下，一個(gè)應(yīng)招者與一個(gè)面試人員面對(duì)面地交談，有利于雙方建立較為親密的關(guān)系，加深相互了解。但由于只有一個(gè)面試人員，所以決策時(shí)難免有偏頗。

　　2、小組面試

　　通常是由二、三個(gè)人組成面試小組對(duì)各個(gè)應(yīng)招者分別進(jìn)行面試。面試小組可由人事部門及其它專業(yè)部門的人員組成，從多種角度對(duì)應(yīng)招者進(jìn)行考察，提高判斷的準(zhǔn)確性，克服個(gè)人偏見。

　　3、成組面試

　　通常由面試小組（由二、三人組成）同時(shí)對(duì)幾個(gè)應(yīng)招者（最好是五到六個(gè)）同時(shí)進(jìn)行面試。在面試人員的引導(dǎo)下，完成一些測(cè)試和練習(xí)。在這個(gè)過(guò)程中，對(duì)應(yīng)試者的邏輯思維能力、解決實(shí)際問(wèn)題的能力、人際交往能力、領(lǐng)導(dǎo)能力等進(jìn)行測(cè)試，以便于做出用人決策。

　　4、電話面試

　　電話面試是一種通過(guò)手機(jī)、固話等通訊工具對(duì)面試者進(jìn)行考核和篩選的面試渠道。采用的是不親身接觸、僅通過(guò)言語(yǔ)傳遞信息來(lái)了解面試者的身份、簡(jiǎn)歷、應(yīng)聘職位和應(yīng)聘能力的方式。

　　面試九忌

　�。�1）忌握手無(wú)力，靠近試者過(guò)近。中國(guó)人見面問(wèn)候的方式是握手，面試時(shí)與主試者應(yīng)恰如其分地輕輕一握，不要有氣無(wú)力地被動(dòng)握手，給對(duì)方一種精力不足，身體虛弱之感。落座后應(yīng)與對(duì)方保持合適的距離，不能過(guò)分靠近對(duì)方，逼視對(duì)方。更不能以姓名稱呼主試者，而應(yīng)時(shí)時(shí)表現(xiàn)出你對(duì)他們的尊敬。

　�。�2）忌坐立不安，舉止失當(dāng)。面試時(shí)決不能做小動(dòng)作，如搖頭晃腦、頻頻改變坐姿，更不能嚼口香糖、抽煙。主試者可能示意你抽煙，但最好謝絕他的好意。主試者的“寬宏大量”是暴露應(yīng)聘者弱點(diǎn)的最佳武器之一，在整個(gè)面試過(guò)程中，注意不要讓自己的小毛病浮出水面。

　�。�3）忌言語(yǔ)離題。有的求職者講話不分場(chǎng)合，不看對(duì)象，讓主試者聽得莫名其妙。例如說(shuō)些俗不可耐的笑話，談及家庭和經(jīng)濟(jì)方面的問(wèn)題，講些涉及個(gè)人生活的小道消息，或任意對(duì)面試室的家具和裝修評(píng)頭論足。主試者可沒(méi)有時(shí)間猜測(cè)你想真正表達(dá)的是什么。

　�。�4）忌說(shuō)得太急。言談中迫不及待想得到這個(gè)工作，急著回答自己沒(méi)聽清或沒(méi)有理解透徹的的問(wèn)題，而不是有禮貌地請(qǐng)對(duì)方再說(shuō)一遍或再說(shuō)明；不加解釋就自稱掌握某種技術(shù)，何處培訓(xùn)、何時(shí)參加、何人教授一律避而不答，令人生疑。所謂“欲速則不達(dá)“。

　�。�5）忌提問(wèn)幼稚。在想考官提問(wèn)時(shí)要考慮自己提的問(wèn)題是否有價(jià)值或者主考官已經(jīng)回答過(guò)或解釋過(guò)。千萬(wàn)別提一些很幼稚的'問(wèn)題，如：“辦公室有空調(diào)嗎？”“你知道某某主任在哪里嗎？”

　�。�6）忌言語(yǔ)粗俗。粗俗的語(yǔ)言，毫不修飾語(yǔ)言習(xí)慣并不代表你男子漢的氣概或不拘小節(jié)，反倒另人難堪、生厭。

　�。�7）忌反應(yīng)遲鈍。聆聽主考官講話并非單純用耳朵，還包括所有的器官；不僅用頭腦，還得用心靈。如果對(duì)方說(shuō)話時(shí)你雙眼無(wú)神、反應(yīng)遲鈍，這組已讓考官對(duì)你失去信心，不論你將來(lái)如何推銷自己，一切都基本上是徒勞，敗局已定。

　�。�8）忌做鬼臉。頑童做鬼臉，人們往往覺(jué)得其天真可愛，而且在平時(shí)人們的表達(dá)中也經(jīng)常用到。但是，在面試中，夸張的鬼臉會(huì)使主試者認(rèn)為你過(guò)于造作、善于偽裝、會(huì)演戲，另外，表達(dá)惡意的鬼臉更容易另對(duì)方覺(jué)得你是沒(méi)有禮貌、無(wú)教養(yǎng)的。

　�。�9）忌像個(gè)嫌疑犯一般。應(yīng)但意識(shí)到面試是一種機(jī)會(huì)平等的面談，不是公安機(jī)關(guān)審訊嫌疑犯。不要過(guò)多理會(huì)主試者的態(tài)度。一開始就與你談笑風(fēng)生的主試者幾乎是沒(méi)有的，多數(shù)人的表情是正兒八經(jīng)的。但應(yīng)聘者還是應(yīng)該把自己解放出來(lái)，不要擔(dān)當(dāng)被審察的角色。這樣才利于自己正常的發(fā)揮。

面試的注意事項(xiàng)8

　　一、擁有一顆平常心，緩解緊張情緒。

　　父母親友的期望、自我的生涯規(guī)劃以及現(xiàn)實(shí)性的需求，使很多考生非常緊張和焦慮，甚至不堪重負(fù)。因此擁有一顆平常心，是高效備考乃至贏得考試的關(guān)鍵。古詩(shī)有云：“好夢(mèng)由來(lái)最易醒”�？忌趥淇歼^(guò)程中，應(yīng)將全部精力投入到提升自身能力當(dāng)中去，過(guò)多擔(dān)心面試成敗給自己造成的影響，只會(huì)消耗精力，浪費(fèi)復(fù)習(xí)時(shí)間，擾亂備考狀態(tài)。

　　二、了解本地考情，確定復(fù)習(xí)重點(diǎn)，快速提高自身能力。

　　不同省市的政法干警考查重點(diǎn)有所區(qū)別，有的省市主要集中考查近半年來(lái)全國(guó)范圍內(nèi)的.熱點(diǎn)事件和公共政策，例如遼寧省、安徽省、山西省等省市。而有的省市的面試題目則主要圍繞政法干警入職后在將來(lái)的工作中可能出現(xiàn)的場(chǎng)景，來(lái)測(cè)查考生與崗位的匹配度。因此考生只有詳細(xì)了解本地政法干警的考情，明確重點(diǎn)考哪些題型，才可以有針對(duì)性進(jìn)行考前復(fù)習(xí)，在短時(shí)間內(nèi)快速提高自身能力。

　　三、了解報(bào)考崗位職能，強(qiáng)化專業(yè)專項(xiàng)，努力做到“精準(zhǔn)匹配”。

　　政法干警面試逐年規(guī)范，面試題目專業(yè)性明顯增強(qiáng)，如20xx年陜西省政法干警退伍軍人考試就考了這樣一道題目：你是一名軍人，現(xiàn)已退役，被安排在在社區(qū)工作，現(xiàn)在你所在社區(qū)為弘揚(yáng)愛國(guó)主義精神，領(lǐng)導(dǎo)讓你組織一次愛國(guó)主義教育宣傳活動(dòng)，請(qǐng)問(wèn)你怎么組織?又如20xx年天津市政法干警面試真題:人民警察時(shí)刻為人民服務(wù)，如果你被錄取了，談一下你會(huì)怎么做?因此考生應(yīng)在考前詳細(xì)了解報(bào)考崗位的工作職能和職責(zé)、日常工作中常見的疑難問(wèn)題以及解決問(wèn)題的方式方法，爭(zhēng)取在面試中脫穎而出。

　　四、面試過(guò)程中形式上需要注意的事項(xiàng)。

　　第一，說(shuō)話語(yǔ)速要中等偏慢，答題中可以有偶爾的停頓，但不可過(guò)多過(guò)長(zhǎng)，不能有過(guò)多的“啊”、“嗯”、“這個(gè)”、“那個(gè)”等口語(yǔ)。

　　第二，答題過(guò)程中要有眼神交流，適當(dāng)微笑，可以有一些肢體語(yǔ)言(主要是點(diǎn)頭、手勢(shì)等)，但不可過(guò)多。

　　第三，抽到上午簽，回答問(wèn)題要盡量詳細(xì)，抽到下午簽，回答問(wèn)題應(yīng)簡(jiǎn)潔，最好有創(chuàng)新亮點(diǎn)，這更容易提起考官的興趣。

　　五、面試過(guò)程中內(nèi)容上需要注意的事項(xiàng)。

　　第一，答題內(nèi)容不要偏離主題。由于時(shí)間、環(huán)境等壓力，很多考生匆匆看過(guò)題目，就快速答題，往往答非所問(wèn)。所以考生在答題過(guò)程中，一定要注意看清題目中的關(guān)鍵詞，否則全部都是在做無(wú)用功。因此，廣大考生務(wù)必注意審題的環(huán)節(jié)。

　　第二，考生在答題時(shí)要盡量用“一、二、三……”、“第一，第二，第三……”等句式，進(jìn)行要點(diǎn)式答題，以顯示自己的思路清晰有條理，也便于考官明明白白地去聽你的回答。

　　第三，避免模式化答題�，F(xiàn)在有許多考生回答問(wèn)題都是一個(gè)模式，可以說(shuō)是千篇一律，所以得分也不會(huì)很高，建議考生要形成個(gè)性化答題，最好能結(jié)合政法干警相關(guān)領(lǐng)域內(nèi)的熱點(diǎn)事件和崗位特點(diǎn)，有針對(duì)性地答題。

　　六、淡化成敗意識(shí)，隨機(jī)應(yīng)變，從容面試。

　　政法干警面試與公務(wù)員面試同樣屬于高壓面試，在面試考場(chǎng)中，考生需要承受高強(qiáng)度的壓力。在高壓下，很多考生一旦遇到意外情況就會(huì)驚慌失措，束手無(wú)策，走出考場(chǎng)突然“恍然大悟”，追悔莫及。因此，面試的成敗與考生的心態(tài)也有很大關(guān)系�？忌鷮�(duì)于面試的成敗，在思想上應(yīng)注意淡化，要有一種“不以物喜，不以己悲”的超然態(tài)度。如果考生在面試中能有好的心態(tài)，根據(jù)考場(chǎng)情況，隨機(jī)應(yīng)變，把自己的聰明才智當(dāng)場(chǎng)發(fā)揮的淋漓盡致，面試反而更容易取得成功。

面試的注意事項(xiàng)9

　　澳洲留學(xué)面試注意事項(xiàng)介紹。澳洲留學(xué)面試很重要，面試過(guò)程中有一部分同學(xué)因?yàn)榫o張過(guò)度而被拒簽的案例有很多。其實(shí)面試并不像大家想象的那般嚴(yán)肅，所以大家盡可放心，以對(duì)待朋友般的輕松心情來(lái)面對(duì)面試官。下面就由專家講解幾點(diǎn)，澳洲留學(xué)面試注意事項(xiàng)：

　　【澳洲留學(xué)面試注意事項(xiàng)介紹面試官對(duì)申請(qǐng)材料的意見】

　　大部分面試官都會(huì)在面試當(dāng)時(shí)對(duì)申請(qǐng)材料提出意見，最理想的就是，材料當(dāng)場(chǎng)審理合格，等澳洲院校錄取通知書。其次就是面試官會(huì)表示，需要送交科系詳細(xì)審理，再做決定。如果需要提供補(bǔ)充材料的，面試官會(huì)建議，材料交齊后在等審理結(jié)果了。最后一種，面試官會(huì)建議學(xué)生改申請(qǐng)其他課程或?qū)W校。得到這種結(jié)果后，申請(qǐng)人就可以考慮申請(qǐng)其他的學(xué)�？��；蛘呖梢灾苯幼稍兠嬖�?yán)蠋熥约嚎梢赃x擇本校的其他的課程。

　　【澳洲留學(xué)面試注意事項(xiàng)介紹要有完整的申請(qǐng)資料】

　　面試實(shí)際上也是申請(qǐng)程序的一部分，但需要申請(qǐng)人在面試的'時(shí)候提供完整的申請(qǐng)資料�；静牧虾推渌妮o助資料都需要帶齊。在此要注意的是所有材料均需要英文翻譯，并且資料越詳實(shí)越好。

　　【澳洲留學(xué)面試注意事項(xiàng)介紹對(duì)面試官要有大概的了解】

　　在參加面試之前，同學(xué)們應(yīng)該對(duì)面試官至少要有大概的了解。在知道了面試官的職責(zé)和權(quán)利后，才可能對(duì)癥下藥提問(wèn)，從而得到你想要的信息。提前了解面試管也會(huì)避免一些尷尬。留學(xué)專家介紹，幾乎所有的面試官在面試時(shí)都會(huì)問(wèn)學(xué)生有沒(méi)有任何問(wèn)題想要提，這時(shí)應(yīng)該針對(duì)面試官的來(lái)歷提出相應(yīng)問(wèn)題。

　　由于澳洲大學(xué)主要還是較看重學(xué)生的學(xué)術(shù)成績(jī)及學(xué)歷，大家可以放輕松的去面試。不必過(guò)度緊張。如果大家按照以上的說(shuō)法去準(zhǔn)備面試，相信表現(xiàn)的一定會(huì)很出色。所以，在面試之前，大家一定要做好準(zhǔn)備，以免延期浪費(fèi)時(shí)間。

面試的注意事項(xiàng)10

　　一、準(zhǔn)備

　　您有了充分準(zhǔn)備，就會(huì)有信心；信心有了，就能正常發(fā)揮；發(fā)揮尚可，只要有30—60%正常，面試就能得到滿意的效果。

　　1.收集、整理求學(xué)學(xué)校的概況，注意辦學(xué)特色、教學(xué)理念的了解；

　　2.基本禮儀方面的學(xué)習(xí)，注意事項(xiàng)；

　　3.基本材料準(zhǔn)備，行程擺設(shè)，其他同學(xué)面試信息收集等。

　　【注】知己知彼，對(duì)申請(qǐng)學(xué)校預(yù)先做好分析；結(jié)合自身特點(diǎn)，深入分析您的優(yōu)勢(shì)和不足。

　　二、禮儀

　　1.禮貌語(yǔ)言、體態(tài)語(yǔ)言的斟酌；

　　2.面試環(huán)境的模擬。憑借六年小學(xué)讀書經(jīng)驗(yàn)，模擬面試環(huán)境，以及可能碰到問(wèn)題的處理；

　　3.情緒的控制。

　　三、問(wèn)題

　　(1)介紹本身。通常，這是第一步。此外，還要會(huì)介紹父母、家庭等最熟悉的人和事。

　�、僬�(qǐng)自我介紹。

　�、谀阏J(rèn)為你的爸爸和媽媽是一個(gè)什么樣的人，他們對(duì)你有什么樣的影響？你的同學(xué)如何評(píng)價(jià)您的？你如何評(píng)價(jià)你的同桌？

　　③你知道我們的辦學(xué)特色嗎？

　　(2)按照您填寫表格中的簡(jiǎn)歷、特長(zhǎng)、獲獎(jiǎng)等，以及本身介紹的內(nèi)容，提問(wèn)老師會(huì)在初步印象基礎(chǔ)上，有針對(duì)性地詢問(wèn)語(yǔ)文、數(shù)學(xué)、外語(yǔ)等情況，可謂“自作自受”。好比您自稱自稱喜奧數(shù)，那么面試考官就有可能首先問(wèn)關(guān)于奧數(shù)的問(wèn)題，做幾道玄妙較多的`難題；如果您講英語(yǔ)強(qiáng)，就會(huì)請(qǐng)您用英語(yǔ)介紹本身。

　　【注①】形式上會(huì)有所限制，好比要求用一個(gè)或幾個(gè)詞語(yǔ)來(lái)描述您的父母，介紹大人對(duì)您學(xué)習(xí)的資助�！白硬幌幽赋蟆�，介紹父母客觀真實(shí)就行了；

　　【注②】預(yù)先準(zhǔn)備好介紹本身的演講文稿，別離擺設(shè)一分鐘，三分鐘，五分鐘等版本，按照具體實(shí)際自然發(fā)揮。演講的時(shí)候，要充滿熱情，最好能配合手勢(shì)。這是背誦型表演，只是把課堂搬到面試現(xiàn)場(chǎng)而已；

　　【注③】讓本身顯得好強(qiáng)，有強(qiáng)烈的上進(jìn)欲望。這是因?yàn)椤皭燮床艜?huì)贏”，而所謂的重點(diǎn)學(xué)校也是希望教這樣的學(xué)生的。

面試的注意事項(xiàng)11

　　3個(gè)小技巧

　　大方得體

　　一個(gè)大方又得體裝束是職場(chǎng)新人在面試是必須做到的，切記以一個(gè)五顏六色的服飾示人，這會(huì)讓考官為是在面試一個(gè)選秀節(jié)目。除此之外，大方又得體的回答也是你是否能成功入職的關(guān)鍵。可能有些問(wèn)題你回答得不全面，但一定要有謙虛，這才會(huì)讓考官認(rèn)為你是個(gè)非常誠(chéng)實(shí)的人，因?yàn)橐粋€(gè)誠(chéng)實(shí)的人比一個(gè)喜歡夸大的人要實(shí)在的多。

　　幽默感回答

　　在面試上，給人的感覺(jué)一直都是非常嚴(yán)謹(jǐn)又很嚴(yán)肅的一種場(chǎng)合，但適當(dāng)性的一些玩笑話會(huì)讓人覺(jué)得你的幽默感感染了眾人，也讓考官感覺(jué)的長(zhǎng)期的嚴(yán)肅感非常的有壓抑感。假如是在一些非常難以開口的回答上，可以以一個(gè)幽默會(huì)打來(lái)避開，會(huì)讓考官認(rèn)為你是非常聰明的人。

　　增加自信心

　　有時(shí)候過(guò)多的自信會(huì)讓人覺(jué)得你非常的不謙虛，但適當(dāng)?shù)淖孕艜?huì)讓自己在面試時(shí)，把緊張感趕走。所以給自己多一點(diǎn)的自信心，對(duì)自己說(shuō)：我可以，我一定行的。這樣也會(huì)讓考官認(rèn)為自信的女性在職場(chǎng)中才能走的更長(zhǎng)遠(yuǎn)!

　　10個(gè)細(xì)節(jié)

　　1、你確信自己知道面試地點(diǎn)怎么走卻并不積極

　　即使你想知道自己失敗在哪里也得先去那里去面試，如果真的找不到地方了，要馬上打電話到面試單位問(wèn)清楚。

　　2、你比面試官說(shuō)的都多

　　求職者不該主導(dǎo)40%的談話率。很多求職者都急于向面試官表現(xiàn)自己是最適合的，因此他們經(jīng)常主導(dǎo)談話，喋喋不休，卻不知道因此錯(cuò)失了很多面試官準(zhǔn)備要問(wèn)的問(wèn)題。

　　3、面試官的視線停留在鐘表上而不是你身上

　　自信觀察面試官的肢體語(yǔ)言，他是不是經(jīng)常在看表或注意周圍，這表明他已經(jīng)不想和你進(jìn)行下一步了，在這種情況下，詢問(wèn)面試官還有什么想了解你的問(wèn)題來(lái)充分利用面試。

　　4、面試官在面試過(guò)程中去打電話

　　面試官應(yīng)該給予你同樣的尊重，如果他出去打了個(gè)電話，回來(lái)的時(shí)候也許會(huì)繼續(xù)問(wèn)問(wèn)題，但是很明顯，他已經(jīng)沒(méi)有那么專注了。求職者也許也該考慮一下自己是否要和這樣一位不專心工作的人共事。

　　5、面試過(guò)程就像是鍛煉忍耐力一樣

　　專家建議不要有馬拉松面試，持續(xù)時(shí)間長(zhǎng)達(dá)7個(gè)小時(shí)，中間沒(méi)有任何休息或間斷。如果你遇到這種面試，你該仔細(xì)想想你應(yīng)聘的`是份什么樣的工作。

　　6、沒(méi)人想做這份工作

　　很多求職者沒(méi)有搞清楚的一個(gè)深刻的問(wèn)題就是為什么這個(gè)職位是空著的，問(wèn)一下之前在這個(gè)職位工作的人現(xiàn)在在哪里，如果面試官向你抱怨這個(gè)職位短期內(nèi)已經(jīng)來(lái)來(lái)回回了好幾個(gè)人，那么你也許該考慮一下這個(gè)職位是否適合自己。

　　7、你參與了一項(xiàng)問(wèn)卷調(diào)查而不是面試

　　如果你注意到面試官只是在問(wèn)你一些他們羅列出來(lái)的問(wèn)題，那么你需要做的就是讓你的答案更詳盡一些。

　　8、你對(duì)行政助理很傲慢

　　面試從你踏入這個(gè)單位的第一步就開始了，而不是在面試官開始問(wèn)你問(wèn)題的時(shí)候開始。有些求職者可能會(huì)因?yàn)槌绦蚍爆嵍鴮?duì)接待員表現(xiàn)出不滿的情緒，記住時(shí)刻注意自己的行為舉止。

　　9、你花了十分鐘抱怨你之前的老板

　　在面試中千萬(wàn)不要有消極的想法，不要抱怨自己之前的老板或同事。這個(gè)世界很小，你根本不知道有一天他們是否會(huì)遇到或本身就認(rèn)識(shí)。

　　10、這個(gè)公司有財(cái)政問(wèn)題

　　如果你在面試的時(shí)候聽到在辦公室有人抱怨公司買了產(chǎn)品或服務(wù)卻沒(méi)有付款，你也許該考慮一下這個(gè)公司是否會(huì)給你發(fā)工資。

面試的注意事項(xiàng)12

　　一、筆試

　　1.筆試成績(jī)查詢。詳見附件中的《20xx年本溪市“三支一扶”筆試成績(jī)和面試人選名單》;

　　2.筆試合格分?jǐn)?shù)線。根據(jù)全部考生筆試成績(jī)綜合分析，最后確定筆試合格分?jǐn)?shù)線為55分。

　　二、面試

　　1.面試人選的確定。在達(dá)到合格分?jǐn)?shù)線的考生中，每個(gè)職位按1：2的面試比例，依照筆試成績(jī)從高分到低分的排序，確定各崗位參加面試人選。最后一名筆試成績(jī)并列的'，同時(shí)參加面試。未達(dá)到1：2面試比例的按實(shí)際人數(shù)面試。未參加的視為放棄面試資格。

　　2.面試采取“結(jié)構(gòu)化”面談方式進(jìn)行，面試總分滿分為100分。合格分?jǐn)?shù)線為60分，未達(dá)到合格分?jǐn)?shù)線的考生不能招募。

　　3.面試時(shí)間：2xx年7月31日(周日)上午7:00開始。

　　4.面試地點(diǎn)：本溪市人才服務(wù)中心，地址：明山區(qū)工字樓小區(qū)3號(hào)樓。

　　5.面試考生須攜帶本人《身份證》、《準(zhǔn)考證》和經(jīng)審核簽字的《20xx年遼寧省“三支一扶”計(jì)劃報(bào)名表》參加面試。

　　6.面試抽簽開始時(shí)仍未到達(dá)候考室的，剩余的簽號(hào)作為該面試考生面試序號(hào)，面試開始后仍未到達(dá)候考室的視為自動(dòng)放棄，不得參加面試。

　　7.未被確定為參加面試人選的考生不能參加面試。

　　8.面試后出現(xiàn)的職位空缺不再遞補(bǔ)。

　　面試成績(jī)和體檢有關(guān)事項(xiàng)將在本溪市人力資源和社會(huì)保障局發(fā)布，請(qǐng)考生及時(shí)關(guān)注。

面試的注意事項(xiàng)13

　　一、英國(guó)留學(xué)簽證官希望了解的問(wèn)題

　　1、留學(xué)生到英國(guó)留學(xué)的目的、是否有正規(guī)學(xué)校的入學(xué)通知、學(xué)生的身份是否屬實(shí)。

　　2、留學(xué)生是否有足夠的經(jīng)濟(jì)能力負(fù)擔(dān)自己在英國(guó)留學(xué)期間的各種費(fèi)用。

　　3、留學(xué)生是否有移民傾向、是否有回國(guó)計(jì)劃、是否有長(zhǎng)期規(guī)劃及回國(guó)后是否會(huì)從事與專業(yè)相關(guān)的工作。

　　二、英國(guó)留學(xué)簽證面試注意問(wèn)題

　�。ㄒ唬┍磉_(dá)方式要清晰

　　英國(guó)留學(xué)簽證申請(qǐng)過(guò)程中因精神緊張而出現(xiàn)口誤的情況很普遍，通常表現(xiàn)為與英國(guó)簽證申請(qǐng)官對(duì)話含混不清、或詞不達(dá)意、或講話斷續(xù)支吾又或眼神游移不定等。因此，學(xué)生面試之前就對(duì)簽證官的提問(wèn)有一個(gè)初步了解，并增強(qiáng)自己的對(duì)話能力，使簽證官在和你交談之后能夠做出清晰的判斷。

　�。ǘ┬膽B(tài)要放端正

　　心態(tài)平和，對(duì)拒簽要有理性的認(rèn)識(shí)，要把申請(qǐng)簽證當(dāng)作對(duì)自身素質(zhì)的考驗(yàn)，抱著平和的心態(tài)有助于自然發(fā)揮，也可以在不利的情況下扭轉(zhuǎn)局面，在面簽進(jìn)行困難，或已有簽證局面出現(xiàn)不利的情況下，更需沉著應(yīng)戰(zhàn)，這時(shí)需抱著置死地而后生的心態(tài)，繼續(xù)面簽的過(guò)程，狀態(tài)放松之后，往往會(huì)有峰回路轉(zhuǎn)，申請(qǐng)人超水平發(fā)揮的.情況出現(xiàn)，最后出奇制勝地獲得簽證。

　�。ㄈ┎灰幸泼駜A向

　　要有合理的英國(guó)留學(xué)計(jì)劃，沒(méi)有移民傾向并且計(jì)劃學(xué)成回國(guó)，是能夠保障獲得英國(guó)簽證申請(qǐng)的條件之一。此外，要對(duì)自己未來(lái)的發(fā)展闡述明晰，讓簽證官聽得清楚，而不是被認(rèn)為你會(huì)移民留在美國(guó)工作，否則就會(huì)增加拒簽風(fēng)險(xiǎn)。

　�。ㄋ模┟鎸�(duì)面試官要自信

　　自信不是要盛氣凌人，是一種平和、穩(wěn)重的態(tài)度。和簽證官對(duì)話時(shí)，要以一種交流的語(yǔ)氣和他談話。不可以畏畏縮縮，緊張，否則會(huì)給簽證官一種緊張、抵觸的感覺(jué)。當(dāng)然，這一點(diǎn)是建立在堅(jiān)固的背景和充分的準(zhǔn)備上的。

　　對(duì)于申請(qǐng)英國(guó)留學(xué)的學(xué)生來(lái)說(shuō)，英國(guó)留學(xué)簽證的申請(qǐng)非常重要，簽證面試時(shí)需要注意的細(xì)節(jié)有很多，而且面簽官對(duì)這些細(xì)節(jié)非常重視，學(xué)生必須要做好充分的準(zhǔn)備，這將決定著你是否會(huì)被拒簽。

面試的注意事項(xiàng)14

　　之前已經(jīng)和大家一齊探討過(guò)面試的技巧，但對(duì)于不同的崗位，面試技巧是否千篇一律呢?答案當(dāng)然是不是。那么會(huì)計(jì)面試技巧有哪些呢?

　　會(huì)計(jì)面試技巧

　　1、了解會(huì)計(jì)面試常見問(wèn)題

　　了解應(yīng)聘單位的企業(yè)性質(zhì)，然后再看公司需要什么樣的人才。例如會(huì)成本核算，你應(yīng)該在這時(shí)多了解成本的內(nèi)容，有些公司需要稅收方面的需要，你應(yīng)該在這方面做點(diǎn)準(zhǔn)備，例如面試者可能會(huì)問(wèn)你，如何合理避稅，目前稅收的最新優(yōu)惠政策是什么，等等。

　　2、自我介紹

　　自我介紹是面試中非常關(guān)鍵的一步。很多面試官的第一個(gè)問(wèn)題往往就是“能否請(qǐng)您做一下自我介紹?”在自我介紹時(shí)，面試官借機(jī)了解求職者的信息，考察他們的語(yǔ)言表達(dá)能力、應(yīng)變能力和崗位的勝任能力;應(yīng)聘者也可以趁此機(jī)會(huì)主動(dòng)向面試官推薦自己，展示自己的才華和能力。

　　因此，面試會(huì)計(jì)的各位求職者在自我介紹時(shí)要把自己的優(yōu)勢(shì)展現(xiàn)出來(lái)，并且盡自己的最大努力推薦自己，把自己“推銷”出去。

　　3、專業(yè)知識(shí)

　　在會(huì)計(jì)面試，將討論很多關(guān)于這個(gè)問(wèn)題的。會(huì)計(jì)是一個(gè)技術(shù)性的問(wèn)題，從而在面試中介紹的有關(guān)會(huì)計(jì)術(shù)語(yǔ)。你的描述應(yīng)該是清晰的，雖短，但是令人印象深刻。因此，你在會(huì)計(jì)面試時(shí)要將你所學(xué)的知識(shí)，你的能力表現(xiàn)出，說(shuō)服他們：你是候選人，他們正在尋找。

　　4、簡(jiǎn)歷

　　要清楚明了的制定你的簡(jiǎn)歷，并且附上你的專業(yè)知識(shí)以及你的個(gè)人優(yōu)勢(shì)。你能為公司做什么，你有什么能力。當(dāng)然，簡(jiǎn)歷不一定要“長(zhǎng)”，但一定要“精”;用簡(jiǎn)短的語(yǔ)言表達(dá)你最大的優(yōu)勢(shì)。

　　看了以上會(huì)計(jì)面試技巧，相信各位也有一定的了解吧。其實(shí)，會(huì)計(jì)面試技巧不只是上述那些，它還包括禮儀、著裝等技巧。

　　以上就是我分享的.有關(guān)會(huì)計(jì)面試技巧的內(nèi)容。

　　結(jié)構(gòu)化面試技巧結(jié)構(gòu)化面試應(yīng)注意什么

　　從近年的面試實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)來(lái)看，結(jié)構(gòu)化面試具有測(cè)評(píng)的效度、信度較高的特點(diǎn)，比較適合規(guī)模較大、組織嚴(yán)密、規(guī)范性較強(qiáng)的錄用、選拔性考試，因此，結(jié)構(gòu)化面試已經(jīng)成為目前公務(wù)員錄用面試的基本方法。下面將分享一些結(jié)構(gòu)化面試技巧。

面試的注意事項(xiàng)15

　　1、沉穩(wěn)老到、邏輯性強(qiáng)。性情內(nèi)向者平常都有擅長(zhǎng)考慮的性情習(xí)氣，因而，在承受面試時(shí)，應(yīng)該充沛展露本身遇事不慌、冷靜穩(wěn)重的特點(diǎn)和氣質(zhì)，答復(fù)問(wèn)題時(shí)中心突出、層次清楚，努力把答復(fù)主考官的發(fā)問(wèn)，用激烈的邏輯性、哲感性言語(yǔ)表現(xiàn)出來(lái)，進(jìn)而使主考官折服。

　　2、內(nèi)秀不淺薄、富有情感。許多性情內(nèi)向者外表夸夸其談，其實(shí)內(nèi)秀深沉、思想縝密、內(nèi)心世界的情感十分豐厚。因而，在面試時(shí)，應(yīng)該發(fā)揚(yáng)本身性情特點(diǎn)，努力掌握主考官發(fā)問(wèn)時(shí)的意圖走向，把本人博學(xué)的才氣恰外地運(yùn)用到辯論之中;把對(duì)人的誠(chéng)摯和對(duì)報(bào)考單位的深情恰如其分地交融到答語(yǔ)之中去。但是，這種答復(fù)應(yīng)該是自然貼切的，切忌裝腔作勢(shì)。這樣，自然容易贏得主考官的好感和惹起其感情上的共鳴。

　　3、展現(xiàn)堅(jiān)韌、表現(xiàn)敬業(yè)。普通的用人單位都喜歡意志堅(jiān)韌、擅長(zhǎng)享樂(lè)、敬業(yè)愛崗的人。而不少性情內(nèi)向的求職者，因在迂回的人生閱歷中培育了本人堅(jiān)韌、勤勞和事業(yè)心強(qiáng)的優(yōu)秀品性，因而，在面試時(shí)，可以針對(duì)主考官的發(fā)問(wèn)，恰如其分地運(yùn)用本人堅(jiān)定不移、擅長(zhǎng)享樂(lè)的事例去感動(dòng)主考官。但是，這種辦法一定要掌答復(fù)時(shí)詳細(xì)的言語(yǔ)環(huán)境和火候，切忌答非所問(wèn)、文不對(duì)題。比方，當(dāng)主考官問(wèn)到：我們公司的任務(wù)很辛勞，你能行嗎?或許：請(qǐng)你談?wù)勀愕膬?yōu)點(diǎn)等話題時(shí)，你就可以盡顯本身的這一人格品性。

　　一、無(wú)領(lǐng)導(dǎo)小組討論方法

　　在評(píng)價(jià)中心技術(shù)中，用于評(píng)估和選拔管理人員的情境模擬測(cè)試有兩種： (1)小組作業(yè)(group exercise)：參與者處于這樣一種情境，任務(wù)的圓滿完成需要參與者們的密切協(xié)作。(2)個(gè)人作業(yè)(individual exercise)：測(cè)試要求參與者獨(dú)立完成任務(wù)，無(wú)領(lǐng)導(dǎo)小組討論屬于前者，是評(píng)價(jià)中心中常用的一種技術(shù)，也是一種對(duì)應(yīng)試者進(jìn)行集體測(cè)試的方法。通過(guò)給一定數(shù)目的應(yīng)試者一個(gè)與工作相關(guān)的問(wèn)題，讓他們進(jìn)行一定時(shí)間長(zhǎng)度的討論，來(lái)檢測(cè)應(yīng)試者的組織協(xié)調(diào)能力，洞察力等的技巧，非言語(yǔ)溝通能力(如面部表情等)等各個(gè)方面的能力，以及自信程度等個(gè)性特點(diǎn)和行為風(fēng)格，以評(píng)價(jià)應(yīng)試者之間的優(yōu)劣。

　　無(wú)領(lǐng)導(dǎo)小組討論由一組應(yīng)試者組成一個(gè)臨時(shí)工作小組，討論給定的問(wèn)題，并做出決策，由于這個(gè)小組是臨時(shí)拼湊的，并不指定誰(shuí)是負(fù)責(zé)人，目的就在于考察應(yīng)試者的表現(xiàn)，尤其是看誰(shuí)會(huì)從中脫穎而出，成為自發(fā)的領(lǐng)導(dǎo)者。在無(wú)領(lǐng)導(dǎo)小組討論中，或者不給應(yīng)試者指定特別的角色(不定角色的無(wú)領(lǐng)導(dǎo)小組討論)，或者只是給每個(gè)應(yīng)試者指定一個(gè)彼此平等的角色(定角色的無(wú)領(lǐng)導(dǎo)小組討論)，但這兩種類型都不指定誰(shuí)是領(lǐng)導(dǎo)，也并不指定每個(gè)應(yīng)試者應(yīng)該坐在哪個(gè)位置，而是讓所有受測(cè)者自行安排，自行組織，評(píng)價(jià)者只是通過(guò)安排應(yīng)試者的討論題目，觀察每個(gè)應(yīng)試者的表現(xiàn)，給應(yīng)試者的各個(gè)要素評(píng)分，從而對(duì)應(yīng)試者的能力、素質(zhì)水平做出判斷。

　　二、無(wú)領(lǐng)導(dǎo)小組討論的特點(diǎn)

　　(1)、無(wú)領(lǐng)導(dǎo)小組討論的`優(yōu)點(diǎn)

　　領(lǐng)導(dǎo)小組討論作為一種有效的測(cè)評(píng)工具，和其他測(cè)評(píng)工具比較起來(lái)，具有以下幾個(gè)方面的優(yōu)點(diǎn)：

　　能測(cè)試出筆試和單一面試所不能檢測(cè)出的能力或者素質(zhì);

　　能觀察到應(yīng)試者之間的相互作用;

　　能依據(jù)應(yīng)試者的行為特征來(lái)對(duì)其進(jìn)行更加全面、合理的評(píng)價(jià);

　　能夠涉及到應(yīng)試者的多種能力要素和個(gè)性特質(zhì);

　　能使應(yīng)試者在相對(duì)無(wú)意之中暴露自己各個(gè)方面的特點(diǎn)，因此預(yù)測(cè)真實(shí)團(tuán)隊(duì)中的行為有很高的效度。

　　能使應(yīng)試者有平等的發(fā)揮機(jī)會(huì)從而很快地表現(xiàn)出個(gè)體上的差異;

　　能節(jié)省時(shí)間。并且能對(duì)競(jìng)爭(zhēng)同一崗位的應(yīng)試者的表現(xiàn)進(jìn)行同時(shí)比較(橫向?qū)Ρ?;

　　應(yīng)用范圍廣，能應(yīng)用于非技術(shù)領(lǐng)域、技術(shù)領(lǐng)域、管理領(lǐng)域和其他專業(yè)領(lǐng)域等。

　　(2)、無(wú)領(lǐng)導(dǎo)小組討論的缺點(diǎn)