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設(shè)計(jì)部的崗位職責(zé)

時(shí)間:2024-08-27 10:33:51 設(shè)計(jì) 我要投稿
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設(shè)計(jì)部的崗位職責(zé)(通用15篇)

  現(xiàn)如今,接觸到崗位職責(zé)的地方越來越多,制定崗位職責(zé)可以有效地防止因職務(wù)重疊而發(fā)生的工作扯皮現(xiàn)象。崗位職責(zé)到底怎么制定才合適呢?下面是小編為大家收集的設(shè)計(jì)部的崗位職責(zé),歡迎閱讀與收藏。

設(shè)計(jì)部的崗位職責(zé)(通用15篇)

設(shè)計(jì)部的崗位職責(zé)1

  1、工藝制作,金蝶K3數(shù)據(jù)維護(hù)(技術(shù)數(shù)據(jù)錄入和變更,BOM和工藝路線的'維護(hù)),原輔料的采購申請、建料。印版模具每月對賬。

  2、物料申請單和打樣單登記和安排,設(shè)計(jì)表單匯總(日常工作記錄表、打樣進(jìn)展?fàn)顩r登記匯總、工藝制作完成情況匯總、印版模具采購情況的匯總等)

  3、每月月底設(shè)計(jì)月度報(bào)表匯總并提交給文控中心。

  4、實(shí)驗(yàn)室日常工作安排,6S檢查,儀器內(nèi)校和外校工作聯(lián)系并安排。

  5、ISTA和FSC年檢資料準(zhǔn)備。

  6、其他事項(xiàng)。

設(shè)計(jì)部的崗位職責(zé)2

  1、負(fù)責(zé)微商城的視覺規(guī)劃,店鋪裝修,廣告海報(bào)頁面創(chuàng)意設(shè)計(jì);整體風(fēng)格設(shè)計(jì)、改版和優(yōu)化工作,摸索最符合產(chǎn)品風(fēng)格的視覺體系,對色彩、布局、廣告視覺營銷有獨(dú)特視角及觀點(diǎn),提升用戶體驗(yàn);

  2、能夠準(zhǔn)確認(rèn)知與把控店鋪風(fēng)格,具備良好審美與藝術(shù)素養(yǎng),具備電商知識或敏銳的時(shí)尚度,能夠制定拍攝、產(chǎn)品包裝、店鋪規(guī)范等視覺企劃方案;

  3、根據(jù)店鋪風(fēng)格定位、產(chǎn)品風(fēng)格等方面,能準(zhǔn)確結(jié)合產(chǎn)品的'特性制作出圖文并茂、有美感、有吸引購買力的描述模板;

設(shè)計(jì)部的崗位職責(zé)3

  策劃總監(jiān)崗位職責(zé):

  1.遵守公司的各項(xiàng)規(guī)章管理制度,認(rèn)同并傳承公司企業(yè)文化;

  2.領(lǐng)導(dǎo)公司策劃工作,審核部門工作計(jì)劃,并提出調(diào)整意見,上報(bào)公司副總;

  3.合理配置人力資源,負(fù)責(zé)部門人員的培訓(xùn)指導(dǎo)與管理人員的績效考核工作;

  4.負(fù)責(zé)公司外拓業(yè)務(wù)策劃部工作的組織、協(xié)調(diào)、指導(dǎo)、監(jiān)督;

  5.負(fù)責(zé)公司企劃文化的組織開展工作,自覺提升公司文化形象,維護(hù)公司利益;

  6.服從公司的其他工作安排。

  策劃部經(jīng)理崗位職責(zé):

  1.遵守公司的各項(xiàng)規(guī)章管理制度,認(rèn)同并傳承公司企業(yè)文化;

  2.負(fù)責(zé)制定部門工作計(jì)劃安排提交策劃總監(jiān),對部門成員的工作予以監(jiān)督、指導(dǎo);

  3.負(fù)責(zé)部門人員初步面試、培訓(xùn)與績效考核工作;

  4.負(fù)責(zé)與設(shè)計(jì)部溝通,把控各項(xiàng)目推廣設(shè)計(jì)的調(diào)性定位及推廣主線;

  5.負(fù)責(zé)審核各項(xiàng)目的宣傳推廣計(jì)劃,并跟蹤執(zhí)行實(shí)施過程;

  6.負(fù)責(zé)重點(diǎn)項(xiàng)目開發(fā)商的高層溝通與對接工作,保持良好的業(yè)務(wù)關(guān)系;

  7.負(fù)責(zé)公司外拓項(xiàng)目的前期調(diào)研,及時(shí)完成定位工作的組織、落實(shí)與實(shí)施;

  8.負(fù)責(zé)公司企劃文化的組織開展工作,自覺提升公司文化形象,維護(hù)公司利益;

  9.服從公司的其他工作安排。

  策劃部副經(jīng)理崗位職責(zé):

  1.遵守公司的各項(xiàng)規(guī)章管理制度,認(rèn)同并傳承公司企業(yè)文化;

  2.協(xié)助策劃經(jīng)理做好部門的日常管理工作,組織本部成員執(zhí)行工作計(jì)劃;

  3.負(fù)責(zé)重點(diǎn)項(xiàng)目的策劃方案的撰寫與溝通匯報(bào)工作;

  4.協(xié)助策劃經(jīng)理做好各項(xiàng)目營銷推廣工作把控與執(zhí)行監(jiān)督工作;

  5.負(fù)責(zé)組織部門成員的.培訓(xùn),對其工作予以指導(dǎo)與幫助;

  6.負(fù)責(zé)組織公司外拓項(xiàng)目的市場調(diào)研工作;

  7.負(fù)責(zé)與銷售部、設(shè)計(jì)部溝通,做好各項(xiàng)推廣執(zhí)行的落實(shí)工作;

  8.協(xié)助策劃經(jīng)理組織展開企業(yè)文化工作,營造部門團(tuán)結(jié)協(xié)作、銳意進(jìn)取的良好氛圍;

  9.自覺維護(hù)公司利益與部門經(jīng)理權(quán)威;

  10.服從公司及經(jīng)理的其他工作安排。

  策劃部主管崗位職責(zé)

  1.遵守公司的各項(xiàng)規(guī)章管理制度,認(rèn)同并傳承公司企業(yè)文化;

  2.協(xié)助經(jīng)理、副經(jīng)理做好本部門的日常管理工作,執(zhí)行工作計(jì)劃;

  3.負(fù)責(zé)重要項(xiàng)目的策劃方案的撰寫與溝通匯報(bào)工作;

  4.協(xié)助策劃經(jīng)理、副經(jīng)理做好各項(xiàng)目營銷推廣工作把控與執(zhí)行監(jiān)督工作;

  5.負(fù)責(zé)公司操作項(xiàng)目與外拓項(xiàng)目所在區(qū)域的市場調(diào)研工作,撰寫市場調(diào)研報(bào)告、可行性研

  究報(bào)告與營銷策劃報(bào)告;

  6.與項(xiàng)目銷售經(jīng)理充分溝通,結(jié)合銷售業(yè)績目標(biāo),制定各階段的營銷推廣計(jì)劃;

  7.出席所負(fù)責(zé)項(xiàng)目的相關(guān)例會(huì),負(fù)責(zé)與開發(fā)商、項(xiàng)目銷售經(jīng)理溝通及落實(shí)工作安排,保證

  工作的有序開展;

  8.負(fù)責(zé)協(xié)助開發(fā)商與相關(guān)合作單位的談判工作,制定合理的推廣費(fèi)用計(jì)劃;

  9.負(fù)責(zé)與設(shè)計(jì)部溝通物料制作、創(chuàng)意思路、物料制作的落實(shí)等工作;

  10.協(xié)助策劃經(jīng)理、副經(jīng)理組織展開企業(yè)文化工作,營造部門團(tuán)結(jié)協(xié)作、銳意進(jìn)取的良好氛圍;

  11.自覺維護(hù)公司利益與部門領(lǐng)導(dǎo)權(quán)威;

  12.服從公司及部門領(lǐng)導(dǎo)的其他工作安排。

  高級策劃師崗位職責(zé)

  1.遵守公司的各項(xiàng)規(guī)章管理制度,認(rèn)同并傳承公司企業(yè)文化;

  2.負(fù)責(zé)重要項(xiàng)目的策劃方案的撰寫與溝通匯報(bào)工作;

  3.負(fù)責(zé)公司操作項(xiàng)目與外拓項(xiàng)目所在區(qū)域的市場調(diào)研工作,撰寫市場調(diào)研報(bào)告、可行性研

  究報(bào)告與營銷策劃報(bào)告;

  4.與項(xiàng)目銷售經(jīng)理充分溝通,結(jié)合銷售業(yè)績目標(biāo),制定各階段的營銷推廣計(jì)劃;

  5.出席所負(fù)責(zé)項(xiàng)目的相關(guān)例會(huì),負(fù)責(zé)與開發(fā)商、項(xiàng)目銷售經(jīng)理溝通及落實(shí)工作安排,保證

  工作的有序開展;

  6.負(fù)責(zé)協(xié)助開發(fā)商與相關(guān)合作單位的談判工作,制定合理的推廣費(fèi)用計(jì)劃;

  7.負(fù)責(zé)與設(shè)計(jì)部溝通物料制作、創(chuàng)意思路、物料制作的落實(shí)等工作;

  8.協(xié)助策劃經(jīng)理、副經(jīng)理組織展開企業(yè)文化工作,營造部門團(tuán)結(jié)協(xié)作、銳意進(jìn)取的良好氛圍;

  9.對中級策劃師、助理策劃師、實(shí)習(xí)策劃的日常工作予以幫助、指導(dǎo);

  10.自覺維護(hù)公司利益與部門領(lǐng)導(dǎo)權(quán)威;

  11.服從公司及部門領(lǐng)導(dǎo)的其他工作安排。

  中級策劃師崗位職責(zé):

  1.遵守公司的各項(xiàng)規(guī)章管理制度,認(rèn)同并傳承公司企業(yè)文化;

  2.對策劃助理的日常工作予以幫助、指導(dǎo);

  3.負(fù)責(zé)操作項(xiàng)目所在區(qū)域的房地產(chǎn)市場分析,競爭樓盤的動(dòng)態(tài)分析,并上報(bào)市場調(diào)研報(bào)告;

  4.與項(xiàng)目銷售經(jīng)理充分溝通,結(jié)合銷售業(yè)績目標(biāo),制定各階段的營銷推廣計(jì)劃;

  5.出席所負(fù)責(zé)項(xiàng)目的營銷例會(huì),與開發(fā)商、項(xiàng)目銷售經(jīng)理溝通及落實(shí)工作安排;

  6.負(fù)責(zé)公司外拓項(xiàng)目的市場調(diào)查研究工作,并撰寫市場調(diào)查報(bào)告、項(xiàng)目可行性報(bào)告與營銷策劃報(bào)告;

  7.負(fù)責(zé)協(xié)助開發(fā)商與相關(guān)合作單位的談判工作,制定合理的推廣費(fèi)用計(jì)劃;

  8.負(fù)責(zé)與設(shè)計(jì)部溝通物料制作、創(chuàng)意思路、物料制作的落實(shí)等工作;

  9.自覺維護(hù)公司利益與部門領(lǐng)導(dǎo)權(quán)威;

  10.服從公司及部門領(lǐng)導(dǎo)的其他工作安排。

  助理策劃師崗位職責(zé):

  1.遵守公司的各項(xiàng)規(guī)章管理制度,認(rèn)同并傳承公司企業(yè)文化;

  2.操作項(xiàng)目所在區(qū)域的房地產(chǎn)市場分析,競爭樓盤的動(dòng)態(tài)分析,并上報(bào)市場調(diào)研報(bào)告;

  3.負(fù)責(zé)項(xiàng)目各階段推廣計(jì)劃的落實(shí)執(zhí)行工作;

  4.出席所負(fù)責(zé)項(xiàng)目的營銷例會(huì),與開發(fā)商、項(xiàng)目銷售經(jīng)理溝通及落實(shí)工作安排;

  5.負(fù)責(zé)公司外拓項(xiàng)目的市場調(diào)查研究工作,并撰寫市場調(diào)查報(bào)告;

  6.負(fù)責(zé)協(xié)助開發(fā)商與相關(guān)合作單位的談判工作,制定合理的推廣費(fèi)用計(jì)劃;

  7.負(fù)責(zé)與設(shè)計(jì)部商討文案并落實(shí)推廣的策略執(zhí)行及活動(dòng)流程、物料制作等工作;

  8.自覺維護(hù)公司利益與部門領(lǐng)導(dǎo)權(quán)威;

  9.服從公司及部門領(lǐng)導(dǎo)的其他工作安排。

設(shè)計(jì)部的崗位職責(zé)4

  1、能及時(shí)執(zhí)行上級安排工作任務(wù)并按時(shí)完成任務(wù)。

  2、協(xié)助組長或上級清除積壓圖紙。

  3、出圖速度快、達(dá)標(biāo)并能幫助其他人處理圖紙。

  4、協(xié)助部門負(fù)責(zé)人完成其他相關(guān)工作。

  3、室內(nèi)設(shè)計(jì)助理崗位職責(zé)

  1、協(xié)助設(shè)計(jì)師去現(xiàn)場測量尺寸并繪制出現(xiàn)況圖紙;

  2、協(xié)助設(shè)計(jì)師完成全套施工圖和效果圖繪制;

  3、協(xié)助設(shè)計(jì)師完成與甲方、工地和供應(yīng)商之間一些簡單的溝通;

  4、配合完成公司其他的'工作安排。

設(shè)計(jì)部的崗位職責(zé)5

  1、理解客戶意圖,把握整體設(shè)計(jì)思路與方向,負(fù)責(zé)項(xiàng)目整體方案設(shè)計(jì)及深化(辦公家具配置以及軟裝裝飾搭配方案);

  2、協(xié)調(diào)相關(guān)部門,解決技術(shù)矛盾,安排分工、把握項(xiàng)目進(jìn)度,落實(shí)整個(gè)項(xiàng)目效果;

  3、關(guān)注市場發(fā)展趨勢及行業(yè)動(dòng)態(tài),參與制定相關(guān)的`應(yīng)對策略與措施;

  4、負(fù)責(zé)部門日常工作分配和監(jiān)督管理;

  5、負(fù)責(zé)對團(tuán)隊(duì)進(jìn)行考核、培訓(xùn),提高團(tuán)隊(duì)的工作效率,完成公司下達(dá)目標(biāo)任務(wù)。

設(shè)計(jì)部的崗位職責(zé)6

  職責(zé)范圍

  1、收集新產(chǎn)品、新技術(shù)方面的資料、信息。

  2、根據(jù)公司生產(chǎn)計(jì)劃及設(shè)計(jì)要求,進(jìn)行產(chǎn)品的設(shè)計(jì)、研發(fā)。

  3、撰寫《可行性研究報(bào)告》提交公司相關(guān)領(lǐng)導(dǎo)審核后,按《可行性報(bào)告》內(nèi)容進(jìn)行開發(fā)設(shè)計(jì)。

  4、負(fù)責(zé)新產(chǎn)品開發(fā)過程中的整體策劃、設(shè)計(jì)圖紙、編寫工藝標(biāo)準(zhǔn),確定重點(diǎn)和難點(diǎn),確定產(chǎn)品檢驗(yàn)標(biāo)準(zhǔn)、方法、手段。

  5、負(fù)責(zé)產(chǎn)品試驗(yàn)、通過全部進(jìn)程工作,明確提出制造輔助工具、工裝、夾具的方案,擬定所需購買的設(shè)備、儀器清單,確定項(xiàng)目所需的原材料。

  6、不斷改善加工工藝、制造方法。

  7、跟蹤指導(dǎo)產(chǎn)品首件的生產(chǎn)、檢測,監(jiān)督生產(chǎn)過程,解決生產(chǎn)過程中的材料替換、工藝執(zhí)行、生產(chǎn)流程等一切問題。

  8、產(chǎn)品生產(chǎn)過程完全成熟后,移交整套工藝技術(shù)性文件、檢驗(yàn)指導(dǎo)文件,指導(dǎo)、協(xié)助生產(chǎn)系統(tǒng)人員進(jìn)行生產(chǎn)管理。

  9、完成主管交辦的臨時(shí)工作。

  責(zé)任權(quán)限

  1、對企業(yè)內(nèi)部設(shè)計(jì)的各項(xiàng)機(jī)械圖紙有審核、審批權(quán)。

  2、對經(jīng)本崗位審核的各項(xiàng)技術(shù)資料、圖紙的正確性、準(zhǔn)確性負(fù)責(zé)。

  3、對本崗位設(shè)計(jì)的技術(shù)文件的正確性、準(zhǔn)確性負(fù)責(zé)。

  4、按部門工作要求編寫個(gè)人工作計(jì)劃,在規(guī)定的時(shí)間內(nèi)完成工作。

  5、按質(zhì)量管理體系使用文件資料,編號交技術(shù)部負(fù)責(zé)人簽字,交檔案員編號存檔。

  6、對新產(chǎn)品試制、試生產(chǎn)過程有指導(dǎo)、參與、全程跟蹤責(zé)任。

  7、完成部門主管交給的其它工作。

  工作流程

  1、根據(jù)合同中設(shè)備清冊及協(xié)調(diào)辦公室提供的工程任務(wù)單,結(jié)合生產(chǎn)部車間生產(chǎn)情況制定生產(chǎn)計(jì)劃,根據(jù)計(jì)劃按時(shí)提供設(shè)備圖紙及相關(guān)技術(shù)資料。

  2、根據(jù)合同中設(shè)備清冊給工藝、土建、電氣設(shè)計(jì)人員提供相關(guān)設(shè)備三視圖、外形尺寸圖及相關(guān)技術(shù)特征參數(shù),且必須有雙方簽字的.交付記錄。

  3、審核圖紙中技術(shù)文件各項(xiàng)標(biāo)注滿足技術(shù)文件格式要求并簽字確認(rèn)。

  4、安排機(jī)械組員工將圖紙及技術(shù)文件經(jīng)檔案管理員登記并下發(fā)生產(chǎn)部并做好交付記錄。

  5、處理車間生產(chǎn)過程中出現(xiàn)的特殊問題。

  6、參與設(shè)備出廠前的調(diào)試、檢測工作,并對設(shè)備檢測結(jié)果負(fù)責(zé)。

  7、監(jiān)督設(shè)備銘牌及設(shè)備檔案的完成情況。

設(shè)計(jì)部的崗位職責(zé)7

  1、制作表格,統(tǒng)計(jì)部門的數(shù)據(jù);

  2、做好部門文件的復(fù)印、打印工作,文件收發(fā)、資料整理、文檔歸類和保管等工作;

  3、整理和規(guī)整樣衣借版登記管理及展示,工藝片展示,面輔料的歸類拍照留底,掛卡制作與存放;

  4、協(xié)助設(shè)計(jì)師完成樣板工藝加工;

  5、密切關(guān)注辦公室的'美觀與整潔,保持良好的工作氛圍。

設(shè)計(jì)部的崗位職責(zé)8

  1、負(fù)責(zé)公司對外日常工作企業(yè)宣傳及廣告、產(chǎn)品、活動(dòng)的平面設(shè)計(jì);

  2、對公司內(nèi)所有設(shè)計(jì)相關(guān)的事進(jìn)行執(zhí)行與維護(hù),不斷改進(jìn)設(shè)計(jì)水平,適應(yīng)公司發(fā)展要求,完成公司日常的任務(wù)安排;

  3、負(fù)責(zé)公司對外品牌宣傳、產(chǎn)品和活動(dòng)的'視覺設(shè)計(jì)執(zhí)行,協(xié)助部門完成展會(huì)設(shè)計(jì)工作等,與其他部門配合協(xié)作完成與設(shè)計(jì)美學(xué)方面的相關(guān)工作;

  4、利用自身的行業(yè)背景和知識,在設(shè)計(jì)和制作上有效控制成本、

設(shè)計(jì)部的崗位職責(zé)9

  1、快速了解客戶品牌風(fēng)格,準(zhǔn)確把握品牌方向;

  2、控制設(shè)計(jì)進(jìn)度,定期匯報(bào)開發(fā)進(jìn)度,在規(guī)定的時(shí)間內(nèi)完成每季的.企劃和設(shè)計(jì)工作;

  3、有效管理設(shè)計(jì)團(tuán)隊(duì),逐步提高設(shè)計(jì)團(tuán)隊(duì)的工作能力;

  4、系統(tǒng)全面的掌握服裝工藝版型,能夠?qū)嫘蜆?biāo)準(zhǔn)化;

  5、了解國際市場和時(shí)尚趨勢,定期分析調(diào)研,做出調(diào)研報(bào)告,為商品和設(shè)計(jì)提供信息支持;

設(shè)計(jì)部的崗位職責(zé)10

  1,負(fù)責(zé)公司校服品牌的定位、形象的掌握;

  2,指導(dǎo)并把控設(shè)計(jì)方案的.契合度;

  3,主導(dǎo)展會(huì)形象陳列、校服設(shè)計(jì)大賽、走秀等服裝設(shè)計(jì)、樣品制作、現(xiàn)場指導(dǎo)配合等;

  4,與銷售部配合,提供符合客戶需求的設(shè)計(jì)方案;

  5,與技術(shù)部、開發(fā)部配合,向銷售部提供符合客人需要的樣品;

  6,與品牌市場部配合,提供平面設(shè)計(jì),保證各項(xiàng)市場活動(dòng)的順利進(jìn)行;

  7,與生產(chǎn)部配合,保證生產(chǎn)的順利進(jìn)行;

  8,指導(dǎo)相應(yīng)的設(shè)計(jì)資料歸檔;

  9,公司其他需求;

設(shè)計(jì)部的崗位職責(zé)11

  1、負(fù)責(zé)某關(guān)鍵零部件的創(chuàng)意設(shè)計(jì)及品牌工作室對接工作;

  2、負(fù)責(zé)附件設(shè)計(jì)的'曲面、模型驗(yàn)證等跟蹤;

  3、配合高級設(shè)計(jì)師完成附件設(shè)計(jì)的整體規(guī)劃;

  4、配合項(xiàng)目組、工程部門,做好汽車附件造型技術(shù)支持工作;

  5、負(fù)責(zé)參與該零部件的所有交付物評審、驗(yàn)收等工作。

設(shè)計(jì)部的崗位職責(zé)12

  主要職責(zé):

  1、負(fù)責(zé)與客戶設(shè)計(jì)有關(guān)的工作,根據(jù)公司和客戶交給的各項(xiàng)工作的輕、重、緩、急加以區(qū)分,根據(jù)設(shè)計(jì)工作進(jìn)度適當(dāng)調(diào)配本部門的設(shè)計(jì)人員,合理分配本部門的設(shè)計(jì)工作、使設(shè)計(jì)部的工作能高效率、按時(shí)、保質(zhì)的完成,并做好記錄。

  2、當(dāng)客戶做完相關(guān)的設(shè)計(jì)和制作工作之后,須以表格的形式按時(shí)間前后順序登記好客戶所制作和設(shè)計(jì)的產(chǎn)品,包括日期,尺寸,數(shù)量,價(jià)格和制作部,便于日后行政部門對賬單的整理和分類以及業(yè)務(wù)部的結(jié)賬工作。

  3、負(fù)責(zé)本設(shè)計(jì)部新員工的.招聘考核工作和上崗培訓(xùn)工作以及離職人員的交接工作,,配合公司進(jìn)行企業(yè)文化的建設(shè)工作。

  4、做好本部門與公司其他各部門的交接工作。

  5、負(fù)責(zé)公司任務(wù)版面日常宣傳、策劃設(shè)計(jì)制作、公司展覽會(huì)議布置;

  6、廣告平面設(shè)計(jì)、制作及其它圖文處理;企業(yè)宣傳資料的設(shè)計(jì)、制作與創(chuàng)新。

  7、協(xié)助其他部門人員對設(shè)計(jì)及美學(xué)方面的工作順利完成;

  8、協(xié)助網(wǎng)頁設(shè)計(jì)人員對公司網(wǎng)站風(fēng)格的把握,色調(diào)搭配,布局合理性,圖片整理、企業(yè)徽標(biāo)處理等;

  9、不斷改進(jìn)設(shè)計(jì)水平,以達(dá)到公司日益發(fā)展的要求。

  10、每周例會(huì)對本部門工作及個(gè)人工作作出工作總結(jié)及下周工作計(jì)劃安排。

  11、完成總經(jīng)理下達(dá)的其他工作。

設(shè)計(jì)部的崗位職責(zé)13

  設(shè)計(jì)總監(jiān)崗位職責(zé)

  本人從事設(shè)計(jì)工作十幾年任部門管理也有六年之久,算不上管理的最好但也籠絡(luò)了很多的人心。總結(jié)一些小經(jīng)驗(yàn)供大家分享。

  1、負(fù)責(zé)設(shè)計(jì)部項(xiàng)目的組織實(shí)施,執(zhí)行項(xiàng)目設(shè)計(jì)的規(guī)劃、分配工作及規(guī)則制定;合理優(yōu)化組內(nèi)人員工作分配,(主要是按其組員特長分配工作,有利于提高工作效率,減少無必要的加班)

  2、負(fù)責(zé)對本部門組員進(jìn)行定期技能培訓(xùn),并且協(xié)調(diào)組員之間工作上的問題,充分調(diào)動(dòng)組員專業(yè)方面的最大創(chuàng)意能力及創(chuàng)意效率,頭腦風(fēng)暴這類創(chuàng)意會(huì)議盡量讓組員全體參與,定期做技能專業(yè)考核并且列入全年工作業(yè)績中;

  3、能獨(dú)立果斷地判斷出概念設(shè)計(jì)方案并能遵循大市場定位、國際時(shí)尚風(fēng)格走向等;同時(shí)負(fù)責(zé)與客戶進(jìn)行溝通,精準(zhǔn)地向客戶闡述出設(shè)計(jì)理念,并讓客戶信服;

  4、建立設(shè)計(jì)部服務(wù)規(guī)劃文檔及部門開發(fā)運(yùn)行中的各項(xiàng)規(guī)定,讓組員知道是規(guī)定在管理你而不是領(lǐng)導(dǎo),身為領(lǐng)導(dǎo)也要嚴(yán)格遵守這些規(guī)定,這才能讓組員感覺到這是一個(gè)團(tuán)隊(duì)。切忌不要擺出領(lǐng)導(dǎo)的作風(fēng),這樣很可能失去威信;

  5、考核部門內(nèi)部員工的業(yè)績、態(tài)度和潛力。如第2條所說定期做技能專業(yè)考核并且列入全年工作業(yè)績中;

  6、部門財(cái)務(wù)預(yù)算制定、控制以及完善激勵(lì)考核制度;獎(jiǎng)罰分明,獎(jiǎng)勵(lì)是給工作中最突出的員工,作為領(lǐng)導(dǎo)不論做出多大的支持也不要去貪這份功勞,這樣會(huì)得不償失。處罰是最不愿意發(fā)生的事情,因?yàn)榻M員的大意失誤導(dǎo)致工作損失的,視情況給與量罰,但作為部門領(lǐng)導(dǎo)在這些事件中有不可推卸的.監(jiān)管責(zé)任,因此也需要承擔(dān)你的責(zé)任,因此經(jīng)濟(jì)處罰必不可少的會(huì)有你一份,這樣的做法會(huì)讓組員更加服從你的領(lǐng)導(dǎo),對公司上層有很大度的交代和老板的信任,對組員也籠絡(luò)了人心。

  7、管理設(shè)計(jì)部門就要學(xué)會(huì)去融合、和諧和激勵(lì),要學(xué)會(huì)分析每個(gè)組員的不同性格,管理上因人而異。領(lǐng)導(dǎo)設(shè)計(jì)團(tuán)隊(duì),不要有國企或國有職能部門那種不可一世的作風(fēng),組員不同于普通的員工,他們個(gè)性張揚(yáng),性格隨意。多去包容你的組員。

設(shè)計(jì)部的崗位職責(zé)14

  崗位職責(zé):

  1、負(fù)責(zé)設(shè)計(jì)部圖紙收發(fā)、登記、整理、歸檔、保密工作;

  2、及時(shí)收集整理部門文件資料,記錄;確保本部門文件資料管理符合質(zhì)量體系要求;

  3、協(xié)助設(shè)計(jì)部長處理其它臨時(shí)、緊急事宜;

  4、數(shù)據(jù)備份;

  5、適當(dāng)承擔(dān)設(shè)計(jì)任務(wù)。

  任職要求:

  1、機(jī)械設(shè)計(jì)或相關(guān)專業(yè)

  2、熟練使用AutoCAD

  3、有車燈生產(chǎn)線上非標(biāo)設(shè)備的.機(jī)械設(shè)計(jì)經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先;

  4、有車燈生產(chǎn)線設(shè)備的各種配套工裝機(jī)械設(shè)計(jì)經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先。

設(shè)計(jì)部的崗位職責(zé)15

  1、負(fù)責(zé)規(guī)劃方案設(shè)計(jì)的技術(shù)指導(dǎo)工作;

  2、組織落實(shí)規(guī)劃建筑、設(shè)計(jì)方案及施工圖;

  3、負(fù)責(zé)組織審查建筑專業(yè)的圖紙并提出解決技術(shù)問題的方案;

  4、負(fù)責(zé)工程建設(shè)過程中的`建筑問題的解決方案及技術(shù)文件審核;

  5、負(fù)責(zé)支持工程部門現(xiàn)場施工技術(shù)管理;

  6、完成上級領(lǐng)導(dǎo)安排的其他各項(xiàng)工作。