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白領(lǐng)寧要2.4萬獎(jiǎng)金不要2.5萬，因扣稅后反虧250
因扣稅后反虧250"
年終獎(jiǎng)就如同企業(yè)春節(jié)前發(fā)給員工的“紅包”， 當(dāng)然越大越好，哪怕比去年增加一點(diǎn)點(diǎn)，也會多一份幸福，多一份驚喜。然而在北京某外貿(mào)食品公司從事營銷經(jīng)理工作的馮先生卻堅(jiān)持不要老板給25000元，只要24000元。原因?yàn)楹?
去年，公司參照每月“獎(jiǎng)勵(lì)”2000元的標(biāo)準(zhǔn)發(fā)給馮先生的年終獎(jiǎng)是24000元。今年，由于公司業(yè)績下滑，但老板念及馮先生的表現(xiàn)可圈可點(diǎn)，于是決定給他的年終獎(jiǎng)增加1000元湊成25000元整。怎知，聽到這個(gè)消息，馮先生立馬找到老板說：“陳總，年終獎(jiǎng)我不要兩萬五，您給我兩萬四就行。”老板起初還以為是馮先生客氣，與公司同呼吸共命運(yùn)，正在他為有這樣的員工而自豪時(shí)，馮先生一語道破了“天機(jī)”“您發(fā)給我25000元，扣了稅之后，我拿到的還沒有去年多，要不您把那1000元給我現(xiàn)金得了。”
老板聽到這兒，多少有些失望，原來馮先生并不是為給公司省錢，而是為給他自己省錢。他讓馮先生給算算賬，怎么會出現(xiàn)這種“倒掛”現(xiàn)象?
馮先生告訴他，年終獎(jiǎng)的計(jì)稅辦法是先將當(dāng)月內(nèi)取得的全年一次性獎(jiǎng)金除以12個(gè)月，根據(jù)所得的商數(shù)確定適用稅率和速算扣除數(shù);然后再用年終獎(jiǎng)總額乘以稅率再減去速算扣除數(shù)。24000元的年終獎(jiǎng)，適用稅率是10%，速算扣除數(shù)是25，應(yīng)付稅為24000×10%-25=2375元，稅后年終獎(jiǎng)為24000-2375=21625元;若年終獎(jiǎng)增加為25000元，適用稅率提高到15%，速算扣除數(shù)為125，則應(yīng)付稅為25000×15%-125=3625元，稅后年終獎(jiǎng)為21375元。兩者比較，雖然多發(fā)了1000元年終獎(jiǎng)卻少拿250元。
“如果我拿25000元年終獎(jiǎng)，那少的‘二百五’就是我自己了�！瘪T先生開玩笑地說。
據(jù)了解，年終獎(jiǎng)計(jì)稅共分9個(gè)級數(shù)，500元、2000元、5000元、20000元等都是稅率的跳級點(diǎn)，所以年終獎(jiǎng)0.6萬元、2.4萬元、6萬元、24萬元等上下，都會出現(xiàn)稅前多，稅后反而少的現(xiàn)象。
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