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白領沖浪須回避之十二大誤區(qū)
未來白領面臨的挑戰(zhàn)愈來愈大，日本三菱商社關系企業(yè)AST企業(yè)總經(jīng)理村澤滋的人生經(jīng)驗與建議也許可提供白領未來努力的方向。
他指出白領在職場沖浪時有十二大誤區(qū)必須回避：
沒有創(chuàng)意進公司兩年后，適不適合做企業(yè)人，一目了然;但要出類拔萃，至少要5年的磨練。其最為重要的是，具有創(chuàng)新的思想。
無法團隊合作白領必須具備團隊合作精神，尤其在大公司，你的工作只是大工作項目中的一環(huán)。
沒有適應力必須要有適應環(huán)境的彈性，否則，即使是升職，也蘊藏危機。
浪費金錢在為企業(yè)開支時，必須深具成本意識，了解部門最關鍵的成本在哪里。
毫無情報能力白領必須具備收集、分析、應用情報的能力。
不懂禮貌在商業(yè)社會中，人際關系相當重要。有社會多重性格的白領要能準確使用文明語言、尊敬的語氣，明確傳達信息，以建立良好人際關系。
沒有人緣白領要以比自己優(yōu)秀的人才為模范，并在企業(yè)內部、外部建立良好的關系網(wǎng)，以助事業(yè)發(fā)展。
失去健康白領生涯可長達30年以上，要作好長期戰(zhàn)的準備，健康的重要性不言自明。
過于穩(wěn)重性格過于穩(wěn)重，處事過于慎重，其實是一種作繭自縛的表現(xiàn)。
儲備不夠白領要不斷充實專業(yè)知識，提高專業(yè)技能，積極了解社會的動態(tài)、趨勢，以便增加工作廣度。
失去平衡善于掌握職場平衡的白領，不管到哪個部門工作都能適應，容易出人頭地。
不能自我開發(fā)白領必須不斷自我磨礪，揚長避短，尋求最大限度地開發(fā)自己的潛能。(易得網(wǎng)站)
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