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白領(lǐng)不應(yīng)得罪的人
職場無小事。一般人都認(rèn)為，在公司里只要盡心盡力，取得業(yè)務(wù)實績，贏得上司的賞識和老總的歡心，加薪提升就指日可待了。而對于那些一般行政人員，則沒有給予應(yīng)有的尊重和禮貌，認(rèn)為得到他們的協(xié)助是理所應(yīng)當(dāng)?shù)�，所以平日就對他們指手劃腳，急躁起來甚至?xí)䦟λ麄冾U指氣使，拍桌瞪眼，把人際關(guān)系學(xué)的一套都拋到九霄云外去了。其實這是一個非常嚴(yán)重的認(rèn)識誤區(qū)。事實上，有些辦公室人員的職位雖然不高，權(quán)力也不怎么大，跟你也沒有什么直接的工作關(guān)系，但是，他們所處的地位都非常重要，他們的影響無處不在。他們的資歷比你高，辦公室的風(fēng)浪經(jīng)歷比你多，要在你身上找點(diǎn)毛病、失誤，實在是易如反掌。
絕對碰不得的辦公室“紅燈族”：財務(wù)切勿以為財務(wù)部門只是做做財務(wù)報表、開開單據(jù)。在以數(shù)字化生存的時代里，財務(wù)部門的統(tǒng)計數(shù)據(jù)，決定著你的預(yù)算大小和業(yè)績優(yōu)劣。財務(wù)人員已經(jīng)從傳統(tǒng)的配角逐漸走入?yún)⑴c決策的權(quán)力核心，他們對各個部門業(yè)務(wù)的熟悉程度，簡直會讓你大吃一驚;而對金錢的斤斤計較也使得老板對他們言聽計從。
掌握升遷大權(quán)的部門：人事進(jìn)入公司要靠他們，求得生存也靠他們，加薪提升更要靠他們，因為他們無處不在。偶爾遲到、早退也許不算什么，但是只要他們想做，隨時隨地都可以揪你的小辮子，你的表現(xiàn)記錄又會好到哪里去?
能左右老板的人：秘書除了行政和業(yè)務(wù)主管，秘書絕對是公司的一號人物。他們是老總的親信、參謀，甚至可能是情人，得罪了他們，簡直性命攸關(guān)，只要他在老總面前隨便說上幾句，你的多年努力就會毀于一旦。他是決定你事業(yè)成敗的關(guān)鍵人物。他的三言兩語抵得上你的百般辛勞。
不能讓他們成為你的心腹大患的人：老板的心腹他們可能是老總的舊日同窗好友，可能是童年伙伴、鄰居，甚至可能是老總的太太，如果他們發(fā)起威來，經(jīng)理主管們都惟恐避之不及，何況是你?大哥大姐無處不在。進(jìn)入公司的第一件事，就是把他們認(rèn)出來，保持距離，是你的最佳選擇。
掌握你“資訊”的部門：電腦管理如果換個名稱稱呼，你就明白他們的厲害了資訊管理人員。信息時代里信息就是公司的資本和生命。他們不僅管理全公司的電腦系統(tǒng)，而且還掌握著公司最機(jī)密的資料，當(dāng)然包括你的一切秘密。只要他們動一動手指，你的所有資料都可能會不翼而飛，到那時再明白可就太晚了。
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