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經(jīng)濟合同模板七篇
現(xiàn)今很多公民的維權(quán)意識在不斷增強,合同對我們的約束力越來越不可忽視,合同能夠促使雙方正確行使權(quán)力,嚴格履行義務(wù)。那么我們擬定合同的時候需要注意什么問題呢?下面是小編整理的經(jīng)濟合同7篇,希望對大家有所幫助。
經(jīng)濟合同 篇1
項目名稱:____
委托方:___
(甲方)
服務(wù)方:____
(乙方)
簽訂地點:省市(縣)
簽訂日期:年月日
有效期限:年月日至年月日
填寫說明
一、“合同登記編號”的填寫方法:
合同登記編號為十四位,左起第一、二位為公歷年代號,第三、四位為省、自治區(qū)、直轄市編碼,第五、六位為地、市編碼,第七、八位為合同登記點編號,第九至十四位為合同登記序號,以上編號不足位的補零,各地區(qū)編碼按GB2260-84規(guī)定填寫(合同登記序號由各地區(qū)自行決定)。
二、技術(shù)服務(wù)合同是指當事人一方以技術(shù)知識為另一方解決特定技術(shù)問題所訂立的合同。技術(shù)服務(wù)合同中包括技術(shù)培訓(xùn)合同和技術(shù)中介合同:技術(shù)培訓(xùn)合同是指當事人一方委托另一方對指定的專業(yè)技術(shù)人員進行特定項目的技術(shù)指導(dǎo)和專業(yè)訓(xùn)練所訂立的合同。技術(shù)中介合同是指當事人一方以知識、技術(shù)、經(jīng)驗和信息為另一方與第三方訂立技術(shù)合同進行聯(lián)系,介紹、組織工業(yè)化開發(fā)并對履行合同提供服務(wù)所訂立的合同。
三、計劃內(nèi)項目應(yīng)填寫國務(wù)院部委、省、自治區(qū)、直轄市、計劃單列市、地、市(縣)級計劃,不屬于上述計劃的項目此欄劃(/)表示。
四、服務(wù)內(nèi)容、方式和要求:
包括技術(shù)服務(wù)的特征、標的范圍及效益情況;特定技術(shù)問題的難度、主要技術(shù)經(jīng)濟指標;具體的做法、手段、程序以及交付成果的形式。屬技術(shù)培訓(xùn)合同的此條款填寫培訓(xùn)內(nèi)容和要求,以及培訓(xùn)計劃、進度。屬技術(shù)中介合同此條款填寫中介內(nèi)容和要求。
五、工作條件和協(xié)作事項:
包括甲方為乙方提供的資料、文件及其它條件,雙方協(xié)作的具體事項。屬技術(shù)培訓(xùn)合同此條款填寫培訓(xùn)所需必要場地、設(shè)施和試驗條件,以及當事人各方應(yīng)當約定提供和管理有關(guān)場地、設(shè)施和試驗條件的責任。
六、其它:
合同如果是通過中介機構(gòu)介紹簽訂的,應(yīng)將中介合同作為本合同的`附件。如果雙方當事人約定定金、財產(chǎn)抵押擔保的,應(yīng)將給付定金、財產(chǎn)抵押及擔保手續(xù)的復(fù)印件作為本合同的附件。
七、委托代理人簽訂本合同書時,應(yīng)出具委托證書。
八、本合同書中,凡是當事人約定認為無需填寫的條款,應(yīng)在該條款填寫的空白處劃(/)表示。
依據(jù)《中華人民共和國技術(shù)合同法》的規(guī)定,合同雙方就________項目的技術(shù)服務(wù)(該項目屬計劃※),經(jīng)協(xié)商一致,簽訂本合同。
一、※服務(wù)內(nèi)容、方式和要求:(屬技術(shù)培訓(xùn)合同應(yīng)當填寫培訓(xùn)內(nèi)容和要求、培訓(xùn)計劃、進度,屬技術(shù)中介合同應(yīng)當填寫中介內(nèi)容和要求)
二、※工作條件和協(xié)作事項:
三、履行期限、地點和方式:
四、驗收標準和方式:
技術(shù)服務(wù)或者技術(shù)培訓(xùn)按標準,采用方式驗收,由方出具服務(wù)或者培訓(xùn)項目驗收證明。本合同服務(wù)項目的保證期為。在保證期內(nèi)發(fā)現(xiàn)服務(wù)質(zhì)量缺陷的,服務(wù)方應(yīng)當負責返工或者采取補救措施。但因委托方使用、保管不當引起的問題除外。
五、報酬及其支付方式:
(一)本項目報酬為(服務(wù)費或培訓(xùn)費):元。服務(wù)方完成專業(yè)技術(shù)工作,解決技術(shù)問題需要的經(jīng)費,由方負擔。
(二)本項目中介方活動經(jīng)費為:元,由方負擔。中介方的報酬為:元,由方支付。
(三)支付方式(按以下第種方式):
、僖淮慰偢叮涸,時間:
、诜制谥Ц叮涸瑫r間:元,時間:
、燮渌绞剑
六、違約金或者損失賠償額的計算方法:
技術(shù)服務(wù)違反本合同約定,違約方應(yīng)當按技術(shù)合同法實施條例第九十八條、第九十九條規(guī)定,承擔違約責任。技術(shù)培訓(xùn)違反本合同約定,違約方應(yīng)當按技術(shù)合同法實施條例第一百零五條、第一百零六條規(guī)定,承擔違約責任。技術(shù)中介違反本合同約定,違約方應(yīng)當按技術(shù)合同法實施條例第一百一十二條、第一百一十三條、第一百一十四條規(guī)定,承擔違約責任。
(一)違反本合同第條約定,方應(yīng)承擔違約責任,承擔方式和違約金額如下:
(二)違反本合同第條約定,方應(yīng)承擔違約責任,承擔方式和違約金額如下:
(三)
七、解決合同糾紛的方式:
執(zhí)行本合同發(fā)生爭議,由當事人雙方協(xié)商解決。協(xié)商不成,雙方同意由____仲裁委員會仲裁(當事人雙方不在本合同中約定仲裁機構(gòu),事后又沒有達成書面仲裁協(xié)議的,可向人民法院起訴)。
八、※其它(含中介方的權(quán)利、義務(wù)、服務(wù)費及其支付方式、定金、財產(chǎn)抵押及擔保等
上述條款未盡事宜):①:本合同書標有※號的條款按填寫說明填寫。
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||名稱(或姓名)|(簽章)|
||法定代表人|(簽章)|委托代理人|(簽章)|
|委|
|托|聯(lián)系人|(簽章)|
|方|住所|
|甲|(通訊地址)||
|方|
||電話||電掛||
||開戶銀行||
||帳號||郵政編碼||
||名稱(或姓名)|(簽章)|
||法定代表人|(簽章)|委托代理人|(簽章)|
|服|
|務(wù)|聯(lián)系人|(簽章)|
|方|住所|
|乙|(通訊地址)||
|方|電話||電掛||
||開戶銀行||
||帳號||郵政編碼||
||單位名稱|(公章)|
|||年月日|
||法定代理人|(簽章)|委托代理人|(簽章)|
|中|聯(lián)系人|(簽章)|
|介|住所||(通訊地址)||
|方|電話||電掛||
||開戶銀行||
||帳號||郵政編碼||
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印花稅票粘貼處
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|登記機關(guān)審查登記欄:|
|技術(shù)合同登記機關(guān)(專用章)|
|經(jīng)辦人:(簽章)19年月日|
經(jīng)濟合同 篇2
根據(jù)嶺南集團《關(guān)于開展經(jīng)濟合同大檢查的通知》部署要求,花園酒店高度重視,精心組織,抓好落實。在扎實開展自查自糾、接受集團重點抽查的同時,針對存在的問題,認真制定整改措施、明確整改時間及責任人,進行了積極有效的整改落實,F(xiàn)將已完成的各項整改工作情況報告如下:
一是針經(jīng)濟合同管理制度建設(shè)方面的問題。酒店在現(xiàn)有的基礎(chǔ)上,根據(jù)嶺南集團發(fā)展戰(zhàn)略目標要求,聯(lián)系酒店實際,按照系統(tǒng)性、整體性、操作性和實用性原則,對現(xiàn)行的經(jīng)濟合同管理制度進行了全面梳理整合,制定了《廣州花園酒店經(jīng)濟合同管理規(guī)定》及其業(yè)務(wù)操作流程,并廣泛征求意見,反復(fù)修改完善。目前,已頒布實施。
二是針對合同的簽訂方面存在的`問題。酒店按照各部門的工作職能,明確合同管理的責任主體,界定各類合同管理責任范圍,厘清合同管理職責,加強對合同簽訂后的履行情況的管理和監(jiān)督,尤其是加強對合同履行過程中的動態(tài)管控力度,明確了各部門根據(jù)合同約定的履行期限和方式制作合同履行進度表。逐步形成了分工明確、責任清晰、協(xié)同有序、目標一致的格局,落實經(jīng)濟合同的定期檢查,確保及時發(fā)現(xiàn)問題,消除隱患,有效防控合同風險。復(fù)查情況表明,此項工作已在上半年開始落實并取得初步實效。
三是針對經(jīng)濟合同管理方面存在的問題。酒店以規(guī)范合同審批和簽訂切入點,進一步強化合同管理,嚴格審批程序,加大內(nèi)部監(jiān)管的同時,注重降低法律風險,明確了各部門職責,從合同管理的每個環(huán)節(jié),加強監(jiān)督和把關(guān)。從合同草擬環(huán)節(jié)開始,主辦部門負責做好業(yè)務(wù)風險的審核,財務(wù)、監(jiān)察審計部門對合同的財務(wù)風險作出審核,分管副總、總經(jīng)理作決策審核,所有合同正式簽訂前一律送紀檢監(jiān)察部門作風險意見評估。對重大合同,邀請酒店法律顧問進行合法性審查。通過層層把關(guān)、嚴格審批,切實把合同審查管理落到了實處。同時,著重完善合同簽訂的法人代表委托授權(quán);簽定合同嚴格采用規(guī)范統(tǒng)一的合同文本。經(jīng)復(fù)查,此項工作已在四月底前整改落實,酒店的經(jīng)濟合同管理工作逐步走向規(guī)范有序。
四是針對合同檔案和臺帳管理方面的存在問題。酒店明確要求各部門按照經(jīng)濟合同管理制度規(guī)定案。做到每一份合同都必須有一個編號,不得重復(fù)或遺漏;每一份合同包括合同正本、副本及附件,合同文本的簽收記錄,合同履行的情況記錄,變更、解除合同的協(xié)議(包括文書、電傳)等資料,都要分類建檔。同時,建立完善合同管理臺帳。根據(jù)合同的不同種類,建立經(jīng)濟合同的分類臺帳和總臺帳,包括:序號、合同號、經(jīng)手人、簽約日期、合同標的、合同金額、合同單位、履行情況及備注等。合同臺帳逐日填寫,做到準確、及時、完整。從復(fù)查的情況來看, 各有關(guān)部門的“經(jīng)濟合同情況月報表”上報工作落實到位。通過落實整改,酒店和各部門的合同檔案和臺帳管理總體上符合制度要求。
經(jīng)濟合同 篇3
【判斷題】
承攬人將其承攬的輔助工作交由第三人完成的,應(yīng)當就該第三人完成的工作成果向定作人負責。( )
(對 、錯)
正確答案: 對
答案解析 :
承攬人將其承攬的輔助工作交由第三人完成的,應(yīng)當就該第三人完成的工作成果向定作人負責。
【判斷題】
運輸合同中,因托運人托運貨物時的過錯造成多式聯(lián)運經(jīng)營人損失,如果托運人已經(jīng)轉(zhuǎn)讓多式聯(lián)運單據(jù),則托運人不再承擔責任。( )
(對 、錯)
正確答案: 錯
答案解析 :
因托運人托運貨物的過錯造成多式聯(lián)運經(jīng)營人損失的,即使托運人已經(jīng)轉(zhuǎn)讓多式聯(lián)運單據(jù),托運人仍然應(yīng)當承擔損害賠償責任。
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承攬合同法律特征
承攬合同是諾成、有償、雙務(wù)、非要式合同,具有以下特征:
1.承攬合同以完成一定的工作并交付工作成果為標的。在承攬合同中,承攬人必須按照定作人的要求完成一定的工作,但定作人的目的不是工作過程,而是工作成果,這是與單純的提供勞務(wù)的合同的不同之處。按照承攬合同所要完成的`工作成果可以是體力勞動成果,
也可以是腦力勞動成果;既可以是物,也可以是其他財產(chǎn)。
2.承攬合同的標的物具有特定性。承攬合同是為了滿足定作人的特殊要求而訂立的,因而定作人對工作質(zhì)量、數(shù)量、規(guī)格、形狀等的要求使承攬標的物特定化,使它同市場上的物品有所區(qū)別,以滿足定作人的特殊需要。
3.承攬人工作具有獨立性。承攬人以自己的設(shè)備、技術(shù)、勞力等完成工作任務(wù),不受定作人的指揮管理,獨立承擔完成合同約定的質(zhì)量、數(shù)量、期限等責任,在交付工作成果之前,對標的物意外滅失或工作條件意外惡化風險所造成的損失承擔責任。故承攬人對完成工作有獨立性,這種獨立性受到限制時,其承受意外風險的責任亦可相應(yīng)減免。
4.承攬合同具有一定人身性質(zhì)。承攬人一般必須以自己的設(shè)備、技術(shù)、勞力等完成工作并對工作成果的完成承擔風險。承攬人不得擅自將承攬的工作交給第三人完成,且對完成工作過程中遭受的意外風險負責。但是如果經(jīng)過定做人的同意,承攬人可以將承攬的主要工作交由第三人,但注意的是工程成果承攬人還是要負責的人。
承攬合同具有多種多樣的具體形式。按照合同法第251條[1] 的規(guī)定,承攬包括加工、定作、修理、復(fù)制、測試、檢驗等工作,因而也就有相應(yīng)類型的合同。
5.承攬合同是諾成合同、有償合同、雙務(wù)合同。
6.承攬合同強調(diào)履行的協(xié)作性。
7.承攬合同的雙方是相互獨立的責任主體。
經(jīng)濟合同 篇4
市場經(jīng)濟發(fā)展迅速,企業(yè)又是從事經(jīng)濟活動的重要步驟,而約束市場經(jīng)濟唯一的條款就是市場經(jīng)濟合同,市場經(jīng)濟合同是企業(yè)從事經(jīng)濟活動取得效益的橋梁和紐帶。
摘要:本文就企業(yè)如何預(yù)防經(jīng)濟合同風險為目的,分析企業(yè)經(jīng)濟合同防范風險的必要性,同時闡述了經(jīng)濟合同風險的防范措施,合同法問題的有效處置方法,最后總結(jié)了企業(yè)經(jīng)濟合同風險對策。
關(guān)鍵詞:經(jīng)濟合同;法律風險;防范措施
一、企業(yè)合同經(jīng)濟風險的意義
企業(yè)合同經(jīng)濟風險的意義就是,在外部環(huán)境的影響下,(例如,政治變化,市場變化,經(jīng)濟變化等因素。)不同于企業(yè)本身的一些不守信行為或者企業(yè)本身某些專權(quán)的行為,最終發(fā)生的糾紛,企業(yè)經(jīng)濟合同就是為解決這些糾紛,避免造成嚴重的經(jīng)濟損失,以及惡劣后果。
二、企業(yè)經(jīng)濟合同風險防范的必要性
企業(yè)作為市場經(jīng)濟的主體,關(guān)乎著國民經(jīng)濟。企業(yè)合同是約束企業(yè)的最佳手段,增強企業(yè)合同經(jīng)濟管理,既能夠有效的防范合同經(jīng)濟法律糾紛問題,又能夠最大質(zhì)量的保證企業(yè)的正常運行,維護企業(yè)的合理權(quán)和合法權(quán)。經(jīng)濟合同法律風險防范不僅僅能夠控制企業(yè)的損失,還對企業(yè)的發(fā)展和促進起著至關(guān)重要的意義。合同糾紛不單單只是簡單的'經(jīng)濟糾紛,企業(yè)的合同糾紛對企業(yè)的項目進行,形象、信譽都有著巨大的影響。因此,企業(yè)經(jīng)濟合同風險防范是一個企業(yè)長遠發(fā)展的重要步驟,企業(yè)應(yīng)當成立相應(yīng)部門,從源頭解決合同糾紛問題。
三、企業(yè)經(jīng)濟合同法律風險防范措施
經(jīng)濟合同是屬于文字類,中華文化博大精深[1],一個詞放在不同地方有些不同解釋,法律合同更是要仔細審核,或許僅僅一字之差就能讓企業(yè)遭受巨額損失。企業(yè)可以根據(jù)以下幾點來防范企業(yè)經(jīng)濟合同風險。
。ㄒ唬┦虑胺婪
1、對合同的仔細檢查核對。對法人的檢查,可根據(jù)對方提供的材料,到工商部門去驗證核實有關(guān)證照,不可大意,更不可僅僅聽信對方的一面之詞。
2、小型企業(yè)具有獨立營業(yè)執(zhí)照,卻不符合工商局對法人的規(guī)定,此類問題可以繼續(xù)簽署合同,但需要雙方上級進行到場監(jiān)督。
3、小型企業(yè)不具有獨立營業(yè)執(zhí)照,不管是上級或是任何部門所簽署的合同都是不具備法律效應(yīng)的。
4、確定法人準確無誤之后,還要注意核實法人的運營范圍,不可有違反運營規(guī)定的行為出現(xiàn)。
5、檢查核實對方資信問題,對方居住地址以及常去地址調(diào)查,對方對于合同的理解性檢查。
6、法人除企業(yè)外的凈資產(chǎn)核實,銀行帳戶流動資金調(diào)查,確保項目出現(xiàn)問題法人具有資金流動。
對于對方企業(yè)的運營情況進行調(diào)查,包括企業(yè)盈利,企業(yè)業(yè)績,企業(yè)履約等等。
。ǘ┦轮锌刂
1、簽訂書面紙質(zhì)合同,信息技術(shù)發(fā)展迅速,很多行業(yè)已經(jīng)信息化,為了節(jié)省不必要的麻煩,合同也出來了電子合同,但在法律層面來講,電子合同并不具備法律保護,書面紙質(zhì)合同能夠證明合同關(guān)系,對后期的法律糾紛更方便舉證。
2、合同格式要規(guī)范,文字要用合同規(guī)定文字。語言表達要清晰,完整,沒有歧義沖突。確保對方理解合同內(nèi)容,避免出現(xiàn)合同盲區(qū)。
3、合同內(nèi)容要規(guī)范合法,條款要完善明了,具有可取證性。要避免的是違約條款和爭議處理這兩塊,違約條款一定的處理方法一定要寫在合同當中,決不可口頭商定,在雙方無異議的情況下,核實違約條款之后才打印合同,避免糾紛引起后續(xù)問題。
4、要注意合同條款,是否有“免除”“解除”“義務(wù)”等詞,如若有,一定要注意其對應(yīng)的條款,仔細閱讀。確保合同條款對于雙方而言是公平公正的,而不是偏向于任意一方。
5、留意合同法人代表同合同簽署人是否一致,如果不一致,簽署人必須要有授權(quán)委托書和代理簽署權(quán)限,授權(quán)委托書要同合同一起保存,要有相應(yīng)的簽字和公章加蓋。
6、合同簽署成功后,雙方企業(yè)應(yīng)該成立小組,專門負責合同后續(xù)跟進,做好監(jiān)督工作。成立小組可以更方便,及時的發(fā)現(xiàn)合同實行中所存在的問題,并做好相應(yīng)的防范。
7、合同實行中不論是保管還是搜集,都要求必須是完好無損的材料,實行過程中若是之前商定的內(nèi)容發(fā)生變化,要及時補充相應(yīng)內(nèi)容的協(xié)議,并作為附件同合同一起保管。8、留意傳真,郵件。避免競爭對手惡意中傷,雙方郵件傳真往來,都必須蓋上公章或者負責人簽字才視為有效。
。ㄈ┦潞髲浹a
計劃趕不上變化,合同也會受到諸多因素的影響,后期合同風險處理可考查以下幾點。
1、對于合同條款需要更改的情況下,必須是雙方法人都同意的情況下才可進行更改,若是合同變卦,需要簽署書面變卦協(xié)議,對于變卦的內(nèi)容必須清楚明了的進行書面表達。
2、法人代表某一方進行債務(wù)延遲,造成項目無法繼續(xù)推行,另一方法人應(yīng)該在合理范圍及期限內(nèi)行駛權(quán)益,解除雙方之間的合同。
3、在法律的層面上,雙方商定解除合同時,行駛解除合同權(quán)益的一方必須通知另一方到場,簽訂想換協(xié)議,并對合同解除的后續(xù)事情進行商定,并以書面形式表達,雙方簽字。
四、合同法律問題有效處置方法
發(fā)生合同法律問題糾紛時,雙方法人協(xié)議不成的情況下,企業(yè)應(yīng)當將合同交予律師解決,用法律來解決合同糾紛,在提交訴訟時,要留意以下幾個問題。
。ㄒ唬┖贤姆ㄈ嗽谔峤辉V訟前應(yīng)該注意合同上規(guī)定的訴訟有效期,損失在訴訟有效期之后上訴也不具備法律效益、若未過訴訟有效期,法人一定要抓緊時間上訴,避免時間問題失去勝訴權(quán)。
(二)法人要明白合同中是否有訴訟管轄條款,沒有的情況下,被告則需要在居住地或者合同實行地的人民法院進行管轄審理案件,法人應(yīng)該在被告的管轄法院提交訴訟。
(三)在案件審理過程當中,對于申請訴訟保全的一方,應(yīng)該要有十足的把握才能申請訴訟保全。損失最終結(jié)果申請訴訟保全的一方敗訴,該方需要承擔被告因訴訟保全所遭受的經(jīng)濟損失以及相應(yīng)的賠償。
。ㄋ模┤绻p方達成了協(xié)議,法院的調(diào)解協(xié)議是具有法律效應(yīng)的,雙方必須認真執(zhí)行,如若不然,法院有權(quán)進行強迫執(zhí)行。對于調(diào)解結(jié)果不滿意的,可以在收到判決書十天或者十五天內(nèi)進行上訴,二審結(jié)果下來,當事人就必須執(zhí)行。
五、合同簽訂的注意事項
前文講解合同風險以及風險處理措施,下面列舉幾點合同簽訂過程中的注意事項。
。ㄒ唬┎捎脮婕堎|(zhì)合同,內(nèi)容要明確有效,合同中要有糾紛解決的有效約定,雙方法人、律師必須到場。
。ǘ┖贤枰炞只蛘呱w章的地方必須進行清晰的簽字蓋章,若有模糊或者錯誤的情況必須重新擬定合同。
。ㄈ┖贤摂(shù)超過兩頁以上時,應(yīng)當防止任意一方隨意變更合同中的條款內(nèi)容,對于合同內(nèi)容雙方律師必須認真審核。
。ㄋ模┤羰嵌囗摵贤,每一頁都必須簽字蓋章,最后還應(yīng)該蓋騎縫章,做好風險防范措施,避免后續(xù)合同糾紛。
。ㄎ澹┖贤谋救粢薷钠鋬(nèi)容的情況下,應(yīng)該告知對方,在取得雙方的同意之后,才可更改內(nèi)容,后期簽字的情況下,雙方應(yīng)該在修改地方進行簽字確認,并加蓋公司公章,這樣的修改才具備法律性。
六、結(jié)語
我國市場經(jīng)濟發(fā)展繁榮昌盛,國民生活水平提高,到隨之而來的就是各種法律的不完善,各類經(jīng)濟問題層出不窮,法律糾紛隨處可見。企業(yè)經(jīng)濟合同風險糾紛不僅僅會給企業(yè)帶來資金影響,更會造成企業(yè)的外部形象受損。因此,為了避免這些不必要的損失出現(xiàn),企業(yè)應(yīng)該加強經(jīng)濟合同的管理,將一些不必要的糾紛扼殺在襁褓之中,確保企業(yè)權(quán)益不收侵害,維護企業(yè)的信譽和形象。企業(yè)若想要更好的發(fā)展就一定要加強合同管理,避免糾紛出現(xiàn)。對于企業(yè)而言,只有良好的形象,信譽才能夠更加長遠的發(fā)展。
經(jīng)濟合同 篇5
賣方(以下簡稱甲方):
買方(以下簡稱乙方):
甲方根據(jù)《中華人民共和國城市房地產(chǎn)管理法》及有關(guān)規(guī)定,已依法通過劃撥方式取得北京市______區(qū)(縣)地塊的國有土地使用權(quán),土地面積為______平方米,國有土地使用證件為______。甲方在上述地塊上建設(shè)的項目名稱為______,現(xiàn)已竣工,取得房屋所有權(quán)證(房屋所有權(quán)證______字______號),經(jīng)北京市房屋土地管理局審核,準予上市銷售,北京市經(jīng)濟適用住房銷售許可證號為京房內(nèi)證(經(jīng))字第______號。
乙方自愿購買甲方的______房屋,甲方愿意出售,甲方出售該房屋時亦同時將該房屋所占用范圍內(nèi)的劃撥土地使用權(quán)轉(zhuǎn)讓給乙方。雙方經(jīng)友好協(xié)商,就上述房屋的買賣事項,訂立本合。
第一條房屋,該房屋狀況詳見附件一。房屋建筑面積為______平方米(包括套內(nèi)建筑面積______平方米,分攤的共有共用建筑面積______平方米),共有共用部位詳見附件二。土地使用面積為______平方米(含共有共用面積)。上述面積已經(jīng)房屋土地管理部門測繪。
第二條雙方同意上述房屋售價為每建筑平方米人民幣______元,價款合計為人民幣(大寫)______仟______佰______拾______萬______仟______佰______拾______元整(小寫)______元。乙方預(yù)付的定金______元,在乙方支付購房價款時轉(zhuǎn)為購房價款。
第三條乙方同意______年______月______日前將購房價款全部當面交付甲方或匯入甲方指定銀行。甲方指定銀行:_______________________銀行賬號為:_________________________
第四條甲方同意在______年______月______日前將房屋交付給乙方。交付時,甲方提交建設(shè)工程質(zhì)量監(jiān)督部門出具的《北京市建設(shè)工程質(zhì)量合格證書》,并辦妥全部交接手續(xù)。交付地點:_____________________。甲方同意按《建設(shè)工程質(zhì)量管理辦法》、《北京市建設(shè)工程質(zhì)量條例》及有關(guān)規(guī)定,自房屋交付之日起對乙方購置的房屋進行保修。
第五條乙方同意其購置的房屋在小區(qū)物業(yè)管理委員會或業(yè)主管理委員會未選定物業(yè)管理機構(gòu)之前由甲方或甲方委托的管理公司負責管理。
第六條雙方同意在簽訂本合同后一個月內(nèi),持本合同和有關(guān)證件共同到北京市______________________房地產(chǎn)交易管理部門辦理房屋買賣過戶手續(xù),申領(lǐng)房地產(chǎn)權(quán)屬證件,并按規(guī)定交納有關(guān)稅費。
第七條本合同生效后,除不可抗力外,甲方不按期交付房屋的,乙方有權(quán)向甲方追索違約金。違約金自約定房屋交付之日第二天起至實際交付之日止,每延期一日,甲方按乙方已支付房價款金額的萬分之______(大寫數(shù)字)向乙方支付違約金。逾期超過______日(遇法定節(jié)假日順延)甲方仍未交付房屋的',乙方有權(quán)解除本合同。合同解除自乙方書面通知送達甲方之日起生效。甲方除在合同解除后30日內(nèi)向乙方雙倍返還定金外,并須將乙方已付的房價款及利息全部退還給乙方,利息按利率計算。
第八條本合同生效后,除不可抗力外,乙方不按期付款的,甲方有權(quán)向乙方追索違約金。違約金自本合同約定付款之日第二日起至實際付款之日止,每延期一日,乙方按延期交付房價款的萬分之______(大寫數(shù)字)向甲方無能為力付延期違約金。逾期超過______日(遇法定節(jié)假日順延)乙方仍未付款的,甲方有權(quán)解除本合同。合同解除自甲方書面通知送達乙方之日起生效。乙方已交納的定金甲方不予返還。
第九條本合同由雙方簽字之日起生效,未盡事項,雙方可另簽補充協(xié)議。本合同的附件和雙方簽訂的補充協(xié)議,為本合同不可分割的組成部分,具有同等的法律效力。
第十條雙方凡因履行本合同引起的糾紛,應(yīng)協(xié)商解決。協(xié)商不成的,雙方同意按以下第______種(大寫)方式解決糾紛。1.提交北京仲裁委員會仲裁。2.任何一方均可向房地產(chǎn)所在地的人民法院提起訴訟。
第十一條本合同正本一式兩份,甲乙雙方各執(zhí)壹份,副本______份,房地產(chǎn)交易管理部門壹份,______________________________。
甲方(簽章):
乙方(簽章):
法定代表人:
法定代表人:
身份證號碼:
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地址:
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聯(lián)系電話:
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郵政編碼:
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代理人: 代理人:
聯(lián)系電話:
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______年______月______日 ______年______月______日預(yù)售登記機關(guān):(章)
經(jīng)辦人:
經(jīng)濟合同 篇6
勞動合同,是勞動者與用人單位之間確立勞動關(guān)系,明確雙方權(quán)利和義務(wù)的書面協(xié)議!敖趧雨P(guān)系應(yīng)當訂立勞動合同”,勞動合同是確立勞動關(guān)系的普遍性法律形式,是用人單位與勞動者履行勞動權(quán)利義務(wù)的重要依據(jù),勞動合同區(qū)別予民商事合同,具有以國家意志為主導(dǎo),以當事人意志為主體的特征。
根據(jù)勞動合同法第12條的規(guī)定,勞動合同的類型分為固定期限、無固定期限和以完成一定工作任務(wù)為期限三種。用人單位與勞動者協(xié)商一致,可以訂立固定期限勞動合同、無固定期限勞動合同、以完成一定工作任務(wù)為期限的勞動合同,但要遵守法律強制性規(guī)定,在具備簽訂無固定期限勞動合同的法定情形時,勞動者提出簽訂無固定期限勞動合同,用人單位應(yīng)當與之簽訂無固定期限勞動合同。
固定期限的勞動合同,是指用人單位與勞動者約定合同終止時間的勞動合同。固定期限勞動合同的期限屆滿,雙方無續(xù)訂勞動合同的意思表示,勞動合同即告終止,勞動關(guān)系消滅。如果雙方有續(xù)訂勞動合同的意思表示的,可以經(jīng)協(xié)商一致續(xù)訂。勞動合同法對固定期限勞動合同的期限長短及簽訂條件并無限制性規(guī)定,雙方當事人可以自由協(xié)商確定是否簽訂固定期限勞動合同及起止時間,適用范圍較為廣泛。
無固定期限勞動合同,是指用人單位與勞動者約定無確定終止時間的勞動合同。即雙方當事人在合同書上只約定合同生效的起始日期,沒有確定合同的終止日期。在不出現(xiàn)法律、法規(guī)規(guī)定的或當事人約定的變更、解除勞動合同的條件或法定終止情形時,無固定期限勞動合同可持續(xù)至勞動者法定退休年齡為止。但無固定期限勞動合同并不是“鐵飯碗”,在符合法律、法規(guī)規(guī)定的或雙方當事人約定的變更、解除的條件或法定終止情形時,可以依法解除、變更、終止。法律規(guī)定無固定期限勞動合同的目的在于保護勞動者的“黃金年齡”,保護勞動者的職業(yè)穩(wěn)定權(quán),解決勞動合同短期化問題。
勞動合同法規(guī)定,有下列情形之一的.,勞動者提出或者同意續(xù)訂、訂立勞動合同的,除勞動者提出訂立固定期限勞動合同外,用人單位應(yīng)當與勞動者訂立無固定期限勞動合同:(1)勞動者在該用人單位連續(xù)工作滿10年的。連續(xù)工作滿10年的起始時間應(yīng)當自用人單位用工之日起計算,包括勞動合同法施行前的工作年限。(2)用人單位初次實行勞動合同制度或者國有企業(yè)改制重新訂立勞動合同時,勞動者在該用人單位連續(xù)工作滿10年且距法定退休年齡不足10年的。(3)連續(xù)訂立2次固定期限勞動合同,且勞動者沒有勞動合同法第39條規(guī)定的過錯性辭退和第40條第1、2項規(guī)定的非過錯性辭退情形,續(xù)訂勞動合同的。為了使勞動合同制度平穩(wěn)過渡,勞動合同法規(guī)定連續(xù)訂立固定期限勞動合同的次數(shù),自勞動合同法施行后續(xù)訂固定期限勞動合同時開始計算。(4)用人單位自用工之日起滿1年不與勞動者訂立書面勞動合同的,視為用人單位與勞動者已訂立無固定期限勞動合同。
在符合上述簽訂無固定期限勞動合同的法定情形下,勞動者提出訂立無固定期限勞動合同的,用人單位應(yīng)當與其訂立無固定期限勞動合同。對勞動合同中涉及勞動報酬和勞動條件標準等內(nèi)容的,雙方應(yīng)當按照合法、公平、平等自愿、協(xié)商一致、誠實信用的原則協(xié)商確定;對協(xié)商不一致的內(nèi)容,適用集體合同規(guī)定;沒有集體合同或者集體合同未規(guī)定勞動報酬的,實行同工同酬:沒有集體合同或者集體合同未規(guī)定勞動條件等標準的,適用國家有關(guān)規(guī)定。
除具備法定情形應(yīng)當簽訂無固定期限勞動合同外,用人單位與勞動者協(xié)商一致,也可以訂立無固定期限勞動合同。但地方各級人民政府及縣級以上地方人民政府有關(guān)部門為安置就業(yè)困難人員提供的給予崗位補貼和社會保險補貼的公益性崗位,其勞動合同不適用勞動合同法有關(guān)無固定期限勞動合同的規(guī)定。
為鼓勵和引導(dǎo)用人單位履行簽訂無固定期限勞動合同的法定義務(wù),勞動合同法第82條規(guī)定了用人單位不履行該義務(wù)時應(yīng)當加倍支付工資,即用人單位違反勞動合同法規(guī)定不與勞動者訂立無固定期限勞動合同的,自應(yīng)當訂立無固定期限勞動合同之日起向勞動者每月支付2倍的工資。
以完成一定工作任務(wù)為期限的勞動合同,是指用人單位與勞動者約定以某項工作任務(wù)的完成時間為合同期限的勞動合同。當該項工作完成后,勞動合同即告終止。這種勞動合同沒有明確約定合同有效時間的長短,而是把某項工作任務(wù)完成的時間作為勞動合同終止的時間,實際是固定期限勞動合同的轉(zhuǎn)化。主要是便于用人單位根據(jù)工作性質(zhì)、工作任務(wù)完成的狀況,靈活確定勞動合同開始和結(jié)束的時間,具有較大的靈活性。勞動合同法對以完成一定工作任務(wù)為期限的勞動合同在簽訂上沒有特殊或強制性的要求,用人單位與勞動者協(xié)商一致,可以訂立以完成一定工作任務(wù)為期限的勞動合同。
經(jīng)濟合同 篇7
【網(wǎng)友咨詢】
什么情況下用人單位需要支付解除勞動合同經(jīng)濟賠償金?
【律師解答】
勞動合同法相關(guān)規(guī)定如下:
勞動者解除勞動合同,用人單位應(yīng)當支付經(jīng)濟補償金的有11種情形:
1、用人單位未按照勞動合同約定提供或者勞動條件,勞動者解除勞動合同的;
2、用人單位未及時足額支付,勞動者解除勞動合同的;
3、用人單位低于當?shù)刈畹凸べY標準支付勞動者工資,勞動者解除勞動合同的;
4、用人單位未依法為勞動者繳納費,勞動者解除勞動合同的;
5、用人單位的規(guī)章制度違反法律、法規(guī)的'規(guī)定,損害勞動者權(quán)益,勞動者解除勞動合同的;
6、用人單位以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危,使勞動者在違背真實意思的情況下訂立或者變更勞動合同,致使勞動合同無效,勞動者解除勞動合同的;
7、用人單位免除自己的法定責任、排除勞動者權(quán)利,致使勞動合同無效,勞動者解除勞動合同的;
8、用人單位訂立勞動合同違反法律、行政法規(guī)強制性規(guī)定,致使勞動合同無效,勞動者解除勞動合同的;
9、用人單位以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強迫勞動,勞動者解除勞動合同的;
10、用人單位違章指揮、強令冒險作業(yè)危及勞動者人身安全,勞動者解除勞動合同的;
11、法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形。
本條所稱月工資是指勞動者在勞動合同解除或者終止前十二個月的平均工資。
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