職業(yè)健康責任書(合集14篇)

　　在現(xiàn)在的社會生活中，很多地方都會使用到責任書，通過簽訂責任書，我們可以清楚地認識到自己的責任和職責。想必許多人都在為如何制定責任書而煩惱吧，以下是小編整理的職業(yè)健康責任書，歡迎大家分享。

職業(yè)健康責任書1

　　為加強安全環(huán)保職業(yè)健康管理工作，堅持“安全第一，預防為主，綜合治理”的安全工作方針，全面深入貫徹各項安全環(huán)保職業(yè)健康法律法規(guī)，落實“一崗雙則”和管理體系及安全標準化的有效運行，有效遏制重特大事故，不發(fā)生大的工傷事故，杜絕環(huán)境污染事故，不增加新的職業(yè)病例，切實保障職工群眾生命安全，保證__公司__年年度目標的實現(xiàn)，特簽定__年__公司安全環(huán)保職業(yè)健康管理目標責任書。

　　一、目標責任期限：二年一月一日至二年十二月三十一日

　　二、二年公司安全環(huán)保職業(yè)健康目標任務：杜絕工亡事故，不發(fā)生特、重大事故，不發(fā)生大的工傷事故，杜絕重大環(huán)境污染事故，不增加新的職業(yè)病例，確保管理體系及安全標準化的有效運行。

　　1、否決性指標：責任單位要切實搞好安全環(huán)保職業(yè)健康工作，落實安全責任，遏止重特大事故的發(fā)生，減少一般事故，把經濟損失控制在最低限度。二年的目標任務是：重傷事故為零；工亡事故為零；各類重（特）為零；重（特）大交通事故為零；中毒窒息事故為零；重（特）大設備事故為零，重大環(huán)境污染事故為零，不增加新的職業(yè)病例。

　　2、考核性指標：

　�。�1）建立和完善安全環(huán)保職業(yè)健康管理體系，各__落實專職安全管理人員，管理部門落實兼職安全管理人員，層層分解落實目標責任。否則扣負責人100元。

　�。�2）每年的1月份必須制定安全環(huán)保職業(yè)健康工作計劃或實施方案，明確全年的安全教育計劃，落實教案并報安全保衛(wèi)部備案，否則扣單位負責人100元；

　　沒有按照計劃執(zhí)行，而且不上報變更理由扣負責人200元，扣領導班子和安全員各100元。

　�。�3）專職安全管理人員必須熟悉本單位生產技術的工作能力，具有一定的發(fā)現(xiàn)問題、分析問題、判斷問題和解決問題的能力，也就是勝任專兼職安全管理工作的能力，并取得相應的安全管理資質。調換安全管理人員必須事先征得安全保衛(wèi)部同意后才能調換。否則扣負責人50元/次。

　　(4)確保公司安全環(huán)保職業(yè)健康規(guī)章制度和管理體系在本單位的貫徹執(zhí)行，單位領導班子或者安全員每季度必須參加一次班組的安全學習。

　　(5)負責人每月組織召開兩次安全會議，每月牽頭開展兩次安全檢查。每少一次扣負責人100元，單位領導班子100元。

　�。�6）負責人每月對安全員的工作（安全教育、安全記錄、臺帳和隱患整改）進行檢查、指導，對班組的`安全教育、安全檢查記錄和臺帳進行檢查并簽字，指出存在的問題或提出建議。否則扣負責人和安全員各50元/次。

　�。�7）檢修、搶修、對外承攬工程、對外勞務輸出，要分別對職工進行安全教育，要有教育培訓記錄備查，集體外出活動必須制定相應的安全管理措施，并報安全保衛(wèi)部備案。否則扣責任人100元/次

　�。�8）負責人安排安全員其他兼職工作的工作量或工作時間不能超過安全員所有工作量或工作時間的30％，確保安全員有足夠的精力從事安全管理、學習和思考。否則扣負責人100元/次，領導班子100元/次。

　�。�9）車間級安全教育時間每季度不得少于4小時，全年不得少于16小時，班組安全教育時間每季度不得少于4小時，全年不得少于16小時；

　　車間級、班組級的安全教育必須有教案、簽到記錄，考卷備查。否則扣負責人和安全員各100元，安全教育沒有結合單位實際情況開展，扣單位負責人和安全員100元。

　　（10）“三違”人員累計超過本單位總人數(shù)的3％（30人以下超過4％），扣單位負責人50元，扣單位100元；累計超過5％扣單位負責人100元，扣單位200元；累計超過10％，扣負責人200元，扣單位500元。

　�。�11）各單位必須嚴格執(zhí)行環(huán)保“三同時”，發(fā)生由于人為原因造成污染物大量排放，每次對單位負責人扣100元/次；能夠采取措施回收處理而未及時回收處理，對負主要責任的負責人扣50元/次。

　�。�12）負責人開展60Co丟失、氣體泄漏等重要危險源和重要環(huán)境因素檢查，制定適用的管理方案，確保重要危險源和重要環(huán)境因素受控，否則扣負責人100元/項。

　�。�13）定期開展有毒有害、煙霧、火災等系統(tǒng)的檢查，建立相關記錄臺帳，每少一次扣負責人50元。

　�。�14）危險固廢及時收集、儲存，按照規(guī)定合法處置。

　�。�15）負責人和車間安全員要及時督促員工按時參加并完成公司組織的職業(yè)健康體檢工作，如無故缺席，不進行職業(yè)健康體檢工作，每少一人次，扣該單位領導班子50元。

　�。�16）以上考核性指標的處罰如果與安全管理考核細則不一致的條款，嚴格執(zhí)行本責任書的考核條款；考核性指標的扣款由相關人員繳納現(xiàn)金到安全保衛(wèi)部。

　　三、考核辦法：

　　1、日常安全環(huán)保職業(yè)健康管理按公司《事故管理規(guī)定》及“考核性指標”進行月考核。

　　2、按安全環(huán)保職業(yè)健康目標管理辦法（年終考核）。

　　3、未完成否決性安全環(huán)保職業(yè)健康目標的單位，取消評優(yōu)資格。

　　附則：本責任書一式二份，責任單位與__公司安全保衛(wèi)部各執(zhí)一份。

職業(yè)健康責任書2

　　為了切實做好我公司安全生產工作，加強車輛安全管理，貫徹落實各項法律法規(guī)和安全生產相關措施，有效防止各類事故發(fā)生，保障單位職工生命安全，實現(xiàn)安全生產，特簽訂安全生產、職業(yè)健康、環(huán)境保護管理目標責任書。

　　一、安全生產目標

　　杜絕各種人為疏忽、違規(guī)操作造成的交通安全事故，以及以上原因造成的人員傷亡、設備損毀和經濟損失。

　　二、職責任務要求

　　1、按要求做好車輛的日常維修和維護保養(yǎng)，所駕車輛每次出車前進行安全例行檢查，保證車況良好、證件齊全有效。

　　2、嚴格遵守道路交通安全法規(guī)及機關車輛管理各項規(guī)定，杜絕各類交通違章，不超速、超員行駛、不酒后駕車、不疲勞駕駛。

　　3、嚴禁將車輛交給無駕駛證的'人員駕駛，嚴禁將車輛外借給其它單位和個人使用。

　　4、履行安全生產義務，參加安全學習教育培訓。認真學習《中華人民共和國道路交通安全法》及相關的交通安全知識，積極參加交通安全宣傳教育活動，自覺遵守交通規(guī)則，服從辦公室派車安排和指揮，做到文明行車、安全禮讓。

　　5、保證所駕車輛及本人駕駛證件按規(guī)定年檢（審）。

　　6、根據天氣變化及時采取措施，做好防凍、防滑、防火等安全措施。加強車輛維修保養(yǎng)，不開帶病車，確保行車安全。下班后車輛要按時入庫，嚴禁非工作時間車輛外出。

　　7、發(fā)生事故時要及時搶救處理并保護好現(xiàn)場，及時如實向單位領導匯報。

　　三、考核與獎懲

　　1、年內公司將按照《安全考核與獎懲制度》對以上目標進行考核，達到目標要求的，進行表彰獎勵，達不到目標要求的，公司視情節(jié)給予處罰。

　　2、自覺履行法定義務，完成年度目標，可評為安全生產工作先進個人。

　　3、對未達標的個人，實行一票否決，公司給予取消其評比先進的資格。

　　4、對于玩忽職守，工作不負責任造成一定后果的人員，公司將根據情節(jié)輕重嚴肅處理，直至追究刑事責任。

　　5、駕駛員如發(fā)生重大違章及交通事故，要及時向單位領導匯報，并根據情節(jié)、損失大小按單位有關規(guī)定接受處罰。未經單位批準駕車的人員駕駛車輛發(fā)生違章及事故，一切責任自負，凡駕駛人員因個人行為導致交通違章或事故所發(fā)生的經濟處罰及賠款（包括對單位的經濟處罰）一律由個人承擔。

　　行政部部長簽字：___________駕駛員簽字：___________

　　日期：___________日期：___________

職業(yè)健康責任書3

　　為安全使用叉車，杜絕叉車安全事故，確保安全生產目標的實現(xiàn)，根據公司安全生產和設備使用管理相關規(guī)定，與叉車操作員簽訂安全生產、職業(yè)健康、環(huán)境保護管理目標責任書。

　　一、崗位職責

　　1.叉車必須樹立為生產服務的觀點，聽從車間主任和公司專管員的指揮，忠于職守，熱愛駕駛工作。

　　2.加強業(yè)務學習，不斷提高駕駛業(yè)務水平，掌握叉車性能、結構、原理等知識。正確使用叉車，確保叉車安全、穩(wěn)定運行。

　　3.認真做好叉車本班的檢點工作，作到班前仔細檢查柴油、機油、水以及緊固件和傳動系統(tǒng)是否正常，在確定叉車完好正常的情況下方可啟動運行。

　　4.本班工作結束后，應對叉車清掃、擦拭，冬季應及時排空冷卻水，將叉車正常轉交下班。

　　5.做好日常維護和定期維護工作，配合維修工檢查和修理好自己使用的叉車，參加所使用叉車的修理和驗收工作。

　　6.嚴格遵守公司各項管理制度，認真履行交接班制度，完成領導布置的各項任務。

　　7.嚴禁在工作場地超速、超性能使用叉車，叉料時應輕舉輕放，適中行車，決不準高速、猛打方向等不當操作行為。

　　8.及時將叉車運行中出現(xiàn)的不正�，F(xiàn)象告知車間主任，以便及時查找不正常原因。屬小問題的可有叉車工自行維修，叉車工不能維修的報請公司專管員通知維修工修理。

　　9.對叉車工不愛護車輛，未進行當班檢查，螺絲松動，缺水缺油所造成的機械損害由當班叉車工直接賠償經濟損失。

　　10.對交接班叉車未認真查看、檢查，接班人接班后發(fā)生的叉車故障由接班人自負經濟損失。

　　11.叉車在運行中，要注意行走路線上的.硬物及鋒利物件，杜絕輪胎劃破的人為事件發(fā)生。若叉車工不負責任所造成的輪胎劃破報廢，由叉車工賠償。

　　12．叉車工在工作中應注意人身安全，如違章操作所造成的人員傷亡或機械損害由當班叉車工直接負責。

　　二、教育培訓

　　1、嚴格執(zhí)行操作規(guī)程，確保行車安全；

　　2、積極主動參加生產技能和安全知識、規(guī)程培訓，培養(yǎng)嚴謹?shù)墓ぷ髯黠L；

　　3、按安監(jiān)規(guī)定定期檢審上崗操作證。

　　三、考核與獎懲

　　1、年內公司將按照《安全考核與獎懲制度》對以上目標進行考核，達到目標要求的，進行表彰獎勵，達不到目標要求的，公司視情節(jié)給予處罰。

　　2、自覺履行法定義務，完成年度目標，可評為安全生產工作先進個人。

　　3、對未達標的個人，實行一票否決，公司給予取消其評比先進的資格

　　4、叉車操作員違反以上規(guī)定造成貨物、財產損失，或人員傷亡的，根據公司相關規(guī)定，視情節(jié)輕重給予處罰和賠償損失，直至追究法律責任。

　　20__年__月__日

職業(yè)健康責任書4

　　為了認真貫徹落實《安全生產法》、《職業(yè)病防治法》和“安全第一、預防為主、綜合治理”的方針，全面加強基礎管理，進一步落實安全生產責任制,建立健全安全標準化管理體系,強化重大風險的監(jiān)控措施，完善應急救援預案和應急保障體系建設，確保公司生產經營目標的全面實現(xiàn)，按照“誰主管、誰負責”、“分級管理、分線負責”的原則，公司特與你簽訂《安全生產、職業(yè)健康、環(huán)境保護管理目標責任書》，其責任指標與考核獎懲辦法如下：

　　一、考核要求

　　1、安全、環(huán)保、職業(yè)健康安全零事故。

　　2、按計劃參加培訓率達100%。

　　3、部門辦公區(qū)域危險源控制率100%。

　　二、考核內容

　　1、認真學習安全生產法令、法規(guī)，堅持“安全第一、預防為主、綜合治理”的方針，認真貫徹執(zhí)行公司安全生產規(guī)章制度，時刻督促檢查勞動紀律的.情況，對部門的安全生產負直接責任。

　　2、跟蹤本行業(yè)及與公司業(yè)務相關的國內外技術發(fā)展趨勢，結合公司現(xiàn)行業(yè)務優(yōu)勢，為公司業(yè)務的發(fā)展方向提出市場開發(fā)和技術研制計劃；

　　3、對項目的組成部分或模塊進行完整系統(tǒng)設計；

　　4、對項目進行分析和需求策劃；

　　5、進行項目背景調查，收集整理項目相關資料；

　　6、撰寫項目調查報告和信息綜述；

　　7、聯(lián)系項目相關單位和相關技術專家，制定初步的項目可行性研究報告；

　　8、協(xié)同配合制定和申報立項報告材料；

　　9、配合投資部門對項目進行良好的控制。

　　三、考核與獎懲

　　1、本責任書由公司安委會辦公室負責組織進行檢查考核，公司設立專項安全生產獎勵基金，用于安全生產考核、安全生產競賽、三級危險點檢查等考核獎懲兌現(xiàn)。

　　2、年度完成本責任書的各項考核指標，實現(xiàn)安全生產無事故、安全管理達標，給考核單位第一責任人、主管安全的領導和專職安全員進行獎勵。

　　3、年度內發(fā)生事故，完不成本責任書的各項考核指標，公司按《安全生產考核與獎懲制度》有關規(guī)定，給責任考核單位給予警告和經濟處罰，發(fā)生重大事故，實行安全否決。

　　副總經理簽字： 項目部部長簽字：

　　日期： 日期：

職業(yè)健康責任書5

　　為了深入貫徹執(zhí)行“安全第一，預防為主，綜合治理”的工作方針，強化安全意識，提高管理水平，防范安全制度，確保本工地被評為市級安全文明工地，特制定本協(xié)議：

　　一、 職業(yè)健康安全管理指標

　　1、杜絕因工死亡事故；

　　2、杜絕重傷事故，杜絕各種職業(yè)病的發(fā)生；

　　3、年輕負傷頻率8‰以上；

　　4、杜絕重大機械設備、觸電、火災、爆炸和食物中毒事故；

　　5、市級安全檢查及公司檢查合格率100%；

　　6、特種作業(yè)人員持證上崗率100%。

　　7、施工過程中嚴格按公司《安全管理措施》、《文明施工圖集》與JGJ59-1999《建筑施工安全檢查標準》、建設部頒發(fā)的“六規(guī)范”及《中華人民共和國安全生產法》、《建設工程安全生產管理條例》等法律法規(guī)組織施工，各種安全防護及現(xiàn)場布置必須隨施工進度進行。

　　8、根據JGJ59-1999《建筑施工安全檢查標準》檢查，本工程全過程必須達到 。

　　二、環(huán)境指標

　　1、噪聲：施工現(xiàn)場噪聲按《建筑施工場界噪聲限值》（-90）執(zhí)行如下表：單位：分貝

　　2、污水：各項指標按《污水綜合排放標準》（-90）執(zhí)行。

　　3、大氣污染：各項指標按《大氣污染物綜合排放標準（GB-1966）《環(huán)境空氣質量標準》(GB3095-1996)執(zhí)行。

　　4、固體廢棄物：杜絕固體廢棄物亂丟、亂拋亂堆現(xiàn)象，并按相關規(guī)定進行處置。

　　5、揚塵：四級風以下施工現(xiàn)場目測高度不超過1m。

　　6.節(jié)能降耗：比預算數(shù)節(jié)約4%-6%。

　　三、環(huán)境、職業(yè)健康安全管理責任

　　1、項目經理為本項目安全生產第一責任人，負責全面的安全管理工作。

　　2、認真執(zhí)行上級有關安全生產的規(guī)程、規(guī)定、規(guī)范、檢查標準及公司制定的各種規(guī)章制度，按照安全管理目標分解考核表，各負其責，做到目標、崗位、人員、責任、措施五落實，全面完成公司制定的環(huán)境、職業(yè)健康安全管理指標。

　　3、建立健全環(huán)境、職業(yè)健康安全管理機構，按規(guī)定配齊專（兼）職安全員及環(huán)保員，并通過培訓取得相應崗位資格證書，特種作業(yè)人員須持有效的特種作業(yè)持證資格證書上崗。

　　4、使用檢測合格，“三證齊全”的安全防護用品，杜絕假冒偽劣防護用品進入施工現(xiàn)場。

　　5、工地發(fā)生傷亡、火災、爆炸、機械設備食物中毒、環(huán)境污染等重大事故，應在1小時內向子公司報告，并立即積極采取補救措施。

　　6、嚴把各種施工機具的進場驗收關、安裝驗收關及按操作規(guī)程使用關，并對施工現(xiàn)場的所有設備、設施進行經常性維護、保養(yǎng)，并定期檢測，保證正常運轉，并做好相關記錄，禁止因管理不到位而發(fā)生安全事故。

　　7、項目部相關人員必須對進入施工現(xiàn)場的所有施工人員加強安全生產及環(huán)境、職業(yè)健康安全方面的相關知識，熟悉有關的規(guī)章制度和操作規(guī)程，掌握本崗位的`操作技能并遵照執(zhí)行。

　　8、項目部采用新工藝、新技術、新材料或使用新型、特種機具設備前，必須掌握其安全技術特性，施工前編制詳細的施工方案，經相關部門審批同意后方可嚴格按方案施工，并對相關部門審批同意后實施。

　　9、項目部對危險性較大的分部分項工程須編制專項施工方案，并附具安全驗算結果，經相關部門審批同意后實施。

　　10、項目部在各種設備、安全設施施工完畢后，使用前須按要求組織有關單位、部門進行驗收，驗收合格后方可使用。

　　11、外協(xié)施工隊伍進場前必須與外協(xié)隊伍簽訂書面的責任書，明確雙方的安全管理責任。

　　三、考核辦法

　　1、項目部的置業(yè)健康安全管理指標及環(huán)境指標中有一項完不成的，在公司檢查評比中，不得被評為優(yōu)良。

　　2、公司對施工現(xiàn)場按JGJ59-1999《建筑施工安全檢查標準》及公司《程序文件合訂本》每月檢查一次進行評分，年末或工程竣工總體考核。

　　3、等級標準：

　�。�1）匯總分數(shù)達不到70分為不合格。

　　（2）匯總分數(shù)達到70-79分為合格。

　�。�3）匯總分數(shù)達到80分以上為優(yōu)良。

　　四、獎懲制度

　　1、進入施工現(xiàn)場后必須嚴格按公司《安全管理措施》、《文明施工圖集》、開工交底與JGJ59-1999《建筑施工安全檢查標準》及建設部頒發(fā)的“六規(guī)范”布置現(xiàn)場，各種臨建及現(xiàn)場基本防護等必須在基礎回填完15天內（有地下室的為工程開工具備條件后45天內）全部到位，否則每拖延一天罰款1000元。

　　2、工程開工后必須在10日內建立健全各種保證體系，按工程規(guī)模配備具備相應資質的專（兼）職安全員及環(huán)保員，否則每拖延一天罰款100元。

　　3、各分部、分項工程開始施工具備防護條件后5日內必須按相關規(guī)范、規(guī)定要求防護到位，否則每處防護不到位每拖一天罰項目部200-1000元，并責令其按時整改到位，若在此期間因此發(fā)生安全事故

　　則其全部損失由相關責任人承擔，嚴重者追究其刑事責任。

　　4、上級各部門在檢查中提出的各種問題必須按要求、按時整改完畢，否則每條每拖延一天對項目部罰款100-500元。

　　5、上級部門檢查、公司檢查所提出的安全隱患，項目部未按期整改者，按照子公司《安全管理措施》進行處罰。

　　6、凡受到上級部門罰款者（本條款有規(guī)定的除外），公司按上級部門罰款的2倍加罰項目部，并追究相應責任人的責任。

　　7、凡發(fā)生重傷、傷亡事故，每死亡一人，罰項目經理3萬元；每重傷一人罰項目經理2萬元。

　　8、年輕傷負傷頻率高于8‰，每增加一個千分點，罰項目經理20__元。

　　9、凡受到上級部門曝光并造成比較嚴重影響者，每發(fā)生一次罰項目經理10000元。

　　10、使用國家、上級主管部門明令淘汰工藝、材料、設備的，每發(fā)生一次罰項目經理20__元，并責令限期整改。

　　11、凡發(fā)生重大火災、爆炸、機械設備事故，項目部除承擔相應責任及經濟損失外，項目經理承擔經濟損失的30%。

　　12、公司季度安全檢查，每出現(xiàn)一次不合格，罰項目經理1000元。優(yōu)良率根據年底匯總結果，每增加1個百分點，獎項目經理100元；每減少1個百分點，罰項目經理200元。

　　13、市級安全大檢查，每出現(xiàn)一次不合格，罰項目經理20__元。

職業(yè)健康責任書6

　　為了認真貫徹落實《安全生產法》、《職業(yè)病防治法》和“安全第一、預防為主、綜合治理”的方針，全面加強基礎管理，進一步落實安全生產責任制,建立健全安全標準化管理體系,強化重大風險的監(jiān)控措施，完善應急救援預案和應急保障體系建設，確保公司生產經營目標的全面實現(xiàn)，按照“誰主管、誰負責”、“分級管理、分線負責”的原則，公司特與你簽訂《安全生產、職業(yè)健康、環(huán)境保護管理目標責任書》，其責任指標與考核獎懲辦法如下：

　　一、考核要求

　　1、嚴格落實各項安全防范措施，負責全公司的安全保衛(wèi)、治安和消防工作。

　　2、負責公司內交通秩序管理工作。

　　3、負責處理全公司員工內部或與外部的糾紛；

　　4、組織安全保衛(wèi)人員進行業(yè)務培訓、加強對易燃、易爆及劇毒物品的監(jiān)督管理，并經常進行檢查，做到使用合理，安全無誤。

　　5、強對要害部門和重點地段的治安保衛(wèi)工作。

　　6、強化治安管理，做好重點職工違法人員的.管理和幫教工作。

　　7、負責外來人員入廠前的安全告知，使其掌握必要的安全知識。

　　8、負責辦理機動車進入生產裝置及罐區(qū)手續(xù)。

　　二、考核目標：

　　1、外來人員安全告知率100%。

　　2、機動車進入生產裝置及罐區(qū)手續(xù)執(zhí)行率100%。

　　3、消防、治安隱患整改率100%。

　　4、易燃、易爆、劇毒物品監(jiān)督、檢查執(zhí)行率100%。

　　5、廠內交通規(guī)則執(zhí)行率100%。

　　三、獎懲辦法：

　　1、年內公司將對以上目標進行考核，達到目標要求的，按公司《安全考核與獎懲制度》進行獎勵，達不到目標要求的，公司獎懲制度給予處罰。

　　2、自覺履行法定義務，完成年度目標；未發(fā)生與本部門相關的安全事故；可評為安全工作先進集體。

　　3、對于玩忽職守，工作不負責任造成一定后果的人員，公司將根據情節(jié)輕重嚴肅處理，直至追究刑事責任。

職業(yè)健康責任書7

　　中國水利水電第十一工程局有限公司安哥拉分公司 20__ 年度環(huán)境、職業(yè)健康安全管理責任書為貫徹落實國家環(huán)境、職業(yè)健康安全法律法規(guī)，嚴格執(zhí)行水電建設股份公司和十一局有限 公司的環(huán)境、職業(yè)健康安全規(guī)章制度，明確環(huán)境、職業(yè)健康安全管理責任，實現(xiàn)公司環(huán)境、職 業(yè)健康安全形勢的持續(xù)穩(wěn)定好轉，特簽訂 20__ 年度環(huán)境、職業(yè)健康安全管理責任書。

　　一、安全生產第一責任人管理職責

　　1.堅持安全工作方針，認真貫徹落實國家環(huán)境保護、職業(yè)健康安全管理方針政策和水電建 設股份公司、十一局有限公司安全生產規(guī)章制度、安全工作會議精神。

　　2.組織制定重大環(huán)境因素、重大危險源應急救援預案；組織制定環(huán)境保護、安全生產責任 制度、安全生產規(guī)章制度和安全操作規(guī)程，并組織對管理部門和項目部的檢查考核。

　　3.保證本單位環(huán)境管理和職業(yè)健康安全管理投入的有效實施，并規(guī)范做好安全投入統(tǒng)計工 作。

　　4. 每年至少召開 4 次 HSE 管理委會會議或安全生產專題會議，分析安全生產形勢，研究進 度、效益與安全生產的'問題，解決 HSE 管理工作中的重大事項。

　　5.督促、檢查本項目部環(huán)境、職業(yè)健康安全生產工作，及時消除事故隱患。在規(guī)定時限內 如實報告各類環(huán)境、職業(yè)健康安全事故，及時處理各類事故。

　　6.建立、落實以總工程師為主要負責人的安全技術管理體系，加強安全技術隊伍建設，組 織制定安全技術責任制度，安全技術管理制度，安全操作規(guī)程。

　　7.加強環(huán)境、職業(yè)健康安全管理隊伍建設，保證環(huán)境、職業(yè)健康安全管理系統(tǒng)人力資源配 置，明確安全主管領導。

　　8.加強對分包單位和臨時用工的安全管理并將其納入本單位的安全生產管理體系。

　　9.負責組織相關人員對所屬項目部的危險源進行辨識，并對危險因素實行分級監(jiān)管，及時 消除隱患。

　　10.保證本項目安全管理標準化建設工作的有序開展，進一步推動本項目部安全信息化工 作。

　　二、環(huán)境、職業(yè)健康安全管理目標

　　不發(fā)生事故瞞報、謊報、拖延不報事故行為；不發(fā)生安全生產責任死亡事故或其他性質嚴 重、社會影響較大的環(huán)境、職業(yè)健康安全事故；在建項目安全評估率不低于 80%（新開工項目 100%進行安全評價） ；項目部安全標準化班組建設達標率 50%以上；HSE 管理人員到位率 100%； 員工（包括分包商員工）崗前安全培訓、操作技能培訓率 100%；在規(guī)定的時間內安全生產隱患20__ 年 1 月 1 日 20__ 年 1 月 1 日整改率 100%；危險性較大的分部、分項工程專項安全技術措施編制、審批、交底率 100%，海外 事業(yè)部 工管 04 號文 《國際工程在建項目考核管理辦法》 的年終 HSE 管理考核達標率 80% 以上。

　　三、環(huán)境、職業(yè)健康安全控制指標

　　不發(fā)生生產死亡責任事故和負主要監(jiān)管責任的死亡事故（均含勞務） ，重傷事故率控制 在億元營業(yè)收入 0.3 人以內（含勞務） ；

　　2.分包商不發(fā)生較大及以上的生產性責任事故、負主責的交通事故、較大自然災害事故；

　　3.不發(fā)生直接經濟損失超過 20 萬元以上的火災、機械設備、財產損失事故；

　　4.不發(fā)生負主責的一次性死亡一人以上的場外交通事故、自然災害事故；

　　5.不發(fā)生環(huán)境污染事故；廢水、廢氣、固體廢棄物排放達到國家標準；塵、噪、毒重要環(huán) 境因素檢測率 100%；有害固體廢棄物回收率 100%。

　　四、風險抵押金：

　　按照《安哥拉分公司安全風險抵押金考核管理辦法》標準繳納。

　　五、獎罰:

　　按照《安哥拉分公司安全風險抵押金考核管理辦法》執(zhí)行。

　　安哥拉分公司

　　總經理： （簽章）

　　項目部經理： （簽章）

職業(yè)健康責任書8

　　我公司已根據GB/T28001標準建立了健康安全文明管理體系。我的職業(yè)健康安全與環(huán)境方針是“人為本、安全文明、防污染、潔凈生產；守法規(guī)、持續(xù)改進。”我公司的職業(yè)健康安全目標是“杜絕死亡、重傷事故，年輕傷負傷頻率不大于12‰”未遵守國家和地方職業(yè)健康安全法律、法規(guī)及其它要求，保證項目施工生產符合GB/T28001職業(yè)健康安全體系標準，特制定如下責任書：

　　一、發(fā)包方承建的 工程項目經理部負責提出有關職業(yè)健康安全要求，制定職業(yè)健康安全措施，使雙方在施工中達到安全生產文明施工的目的。

　　二、分承包方在施工中應嚴格遵守以下規(guī)定：

　　1、工地食堂應配置防蚊、蠅、鼠設施，保證炊具、案板、灶臺的清潔衛(wèi)生。

　　2、炊事人員須經衛(wèi)生防疫部門體檢合格，并持有健康證。

　　3、職工宿舍應空氣通暢，整潔衛(wèi)生，條理有序，炎熱季節(jié)有消暑和防蚊蟲叮咬的'措施，冬季又保暖和防煤氣中毒措施。

　　4、工地生活應保持良好的環(huán)境衛(wèi)生，生活垃圾應定點存放，及時清運。

　　5、夏季在施工現(xiàn)場設置飲水點，保證作業(yè)人員喝到白開水。

　　6、合理安排職工加班，嚴禁超時間連續(xù)加班作業(yè)。

　　7、特種作業(yè)人員須持證上崗，必須經過培訓合格后領取上崗證作業(yè)。

　　8、其它職業(yè)健康安全要求：

　　立責任狀單位：（簽章）

　　責任人：（簽章）

　　責任狀單位：（簽章）

　　責任人：

　　簽訂地點：

　　簽訂日期： 年 月 日

職業(yè)健康責任書9

　　為了認真貫徹落實《安全生產法》、《環(huán)境保護法》、《職業(yè)病防治法》和“安全第一、預防為主、綜合治理”的方針，全面加強基礎管理，進一步落實安全生產責任制,建立健全安全標準化管理體系,強化重大風險的監(jiān)控措施，完善應急救援預案和應急保障體系建設，確保公司生產經營目標的全面實現(xiàn)，按照“誰主管、誰負責”、“分級管理、分線負責”的原則，公司特與你簽訂《安全生產、職業(yè)健康、環(huán)境保護管理目標責任書》，其責任指標與考核獎懲辦法如下：

　　一、責任目標

　　1、安全、環(huán)保、職業(yè)健康安全零事故。

　　2、按計劃參加培訓率達90%。

　　3、按計劃參加班組活動率達90%。

　　4、安全設施設備完好率達100%。

　　5、日常巡護、安全檢查有效率100%。

　　6、安全教育培訓計劃完成率100%。

　　二、考核要求

　　1、認真貫徹“安全第一，預防為主，綜合治理”的安全生產方針，深化安全生產的.“雙基”工作；

　　2、嚴格遵守國家、各級政府、主管部門的安全生產、環(huán)境保護法律、法規(guī)及公司制定的各類安全規(guī)章制度；

　　3、認真開展各類安全檢查活動，及時發(fā)現(xiàn)和消除安全隱患；采取積極措施預防、控制安全隱患；

　　4、積極開展環(huán)境保護、職業(yè)健康宣傳教育活動，做好新入職員工環(huán)保及職業(yè)健康培訓工作，提高全員安全意識；

　　5、加強對環(huán)保工作的監(jiān)督和管理，確保廢水、廢氣、廢渣達標排放；

　　6、積極參加公司組織的各類安全培訓、教育、應急演練等活動。識別安全教育需求，組織制定安全教育培訓計劃；

　　7、加強對員工勞保用品的配戴情況檢查督促，提高員工職業(yè)健康自我防護意識；

　　三、考核與獎懲

　　1、本責任書由公司安委會辦公室負責組織進行檢查考核，公司設立專項安全生產獎勵基金，用于安全生產考核、安全生產競賽、三級危險點檢查等考核獎懲兌現(xiàn)。

　　2、年度完成本責任書的各項考核指標，實現(xiàn)安全生產無事故、安全管理達標，給考核人員進行獎勵。

　　3、年度內發(fā)生事故，完不成本責任書的各項考核指標，公司按《安全生產考核與獎懲制度》有關規(guī)定，對責任考核人給予警告和經濟處罰，發(fā)生重大事故，實行安全否決。

　　___________

　　_____年____月____日

職業(yè)健康責任書10

　　為進一步貫徹落實《職業(yè)病防治法》，推動用人單位積極開展職業(yè)病防治工作，保障勞動者的健康權益和生命安全，促進經濟社會健康協(xié)調發(fā)展，明確衛(wèi)生監(jiān)督部門和企業(yè)在職業(yè)病防治的職責，特制定本責任書。

　　一、將職業(yè)病防治工作納入企業(yè)負責人的目標管理責任。

　　二、設置或指定職業(yè)衛(wèi)生管理機構或組織，配備專、兼職的職業(yè)衛(wèi)生專業(yè)人員，負責本單位的職業(yè)病防治工作。

　　三、建立、健全職業(yè)衛(wèi)生管理制度、操作規(guī)程，制定職業(yè)病危害事故急救預案。

　　四、落實工作場所職業(yè)危害警示、告知制度，配備有關職業(yè)病防護設備、應急救援設施和個人使用的職業(yè)病防護用品，并保證正常使用、維護。

　　五、建立工作場所職業(yè)病危害因素監(jiān)測、評價制度和職業(yè)衛(wèi)生檔案，對接觸職業(yè)病危害的勞動者按規(guī)定組織上崗前、在崗期間、離崗前的職業(yè)健康檢查，并把健康檢查結果如實告知勞動者；建立、健全職業(yè)健康監(jiān)護檔案，并按照規(guī)定的期限妥善保存。

　　六、組織職工進行職業(yè)衛(wèi)生知識培訓，遵守《職業(yè)病防治法》及配套法規(guī)，依法搞好本企業(yè)的職業(yè)病防治工作。

　　七、不安排未經職業(yè)健康檢查的勞動者從事接觸職業(yè)病危害的作業(yè)；不安排有職業(yè)禁忌癥的`勞動者從事其所禁忌的作業(yè)；對在職業(yè)健

　　康檢查中發(fā)現(xiàn)有與從事的職業(yè)相關的健康損害的勞動者，應當調離原工作崗位，并妥善安置；對未進行離崗前職業(yè)健康檢查的勞動者，不得解除或終止與其訂立的勞動合同；不安排孕期、哺乳期的女職工從事對本人和胎兒、嬰兒有危害的作業(yè)。

　　八、發(fā)生或者可能發(fā)生急性職業(yè)病危害事故時，用人單位應當立即采取應急救援和控制措施，并及時報告所在地衛(wèi)生行政部門和有關部門。對遭受或者可能遭受急性職業(yè)病危害的勞動者，用人單位應當及時組織救治、進行健康檢查和醫(yī)學觀察。

　　九、企業(yè)應對新建、改建、擴建項目及時進行建設項目職業(yè)病危害預評價和控制效果評價，并報衛(wèi)生行政部門審核驗收。

　　十、每年11月30日上報當年的新建項目名單、職工健康監(jiān)護及職業(yè)病危害監(jiān)測與評價情況。

　　谷里鎮(zhèn)人民政府（蓋章） 單位（蓋章）

　　負責人簽字 ： 負責人簽字 ：

　　年 月 日

　　黔西縣谷里鎮(zhèn)

　　二〇 年職業(yè)健康目標管理

職業(yè)健康責任書11

　　為了認真貫徹落實《安全生產法》、《職業(yè)病防治法》、《環(huán)境保護法》和“安全第一、預防為主、綜合治理”的方針，全面加強基礎管理，進一步落實安全生產責任制，建立健全安全標準化管理體系，強化重大風險的監(jiān)控措施，完善應急救援預案和應急保障體系建設，確保公司生產經營目標的全面實現(xiàn)，按照“誰主管、誰負責”、“分級管理、分線負責”的原則，公司特與你簽訂《安全生產、職業(yè)健康、環(huán)境保護管理目標責任書》，其責任指標與考核獎懲辦法如下：

　　一、考核要求

　　1、認真貫徹執(zhí)行國家、上級和公司有關安全生產的方針、法律、法規(guī)、政策和規(guī)章制度，在安環(huán)部長的領導下負責公司的職業(yè)健康安全管理、安全監(jiān)督檢查工作。

　　2、協(xié)助安環(huán)部長建立并保持公司職業(yè)健康安全管理體系運行，組織制定、修訂安全生產管理制度，編制安全技術措施計劃，并監(jiān)督檢查執(zhí)行情況。

　　3、協(xié)助安環(huán)部長建立健全安全管理網絡，指導基層安全工作，負責對基層單位安全人員進行業(yè)務指導，開展安全技術、勞動保護方面的業(yè)務培訓工作，加強基礎建設，定期召開安全專業(yè)人員會議。

　　4、協(xié)助安環(huán)部長負責對員工進行安全教育和培訓。負責新入廠員工公司級級安全教育，會同有關部門對特種作業(yè)人員進行安全技術培訓、復訓和考核；組織開展各種宣傳教育活動，制定公司安全活動計劃，對各單位安全生產情況進行檢查考核。

　　5、協(xié)助安環(huán)部長定期組織安全大檢查，落實隱患整改制度，協(xié)助和督促有關部門對查出的安全隱患制訂防范措施，跟蹤監(jiān)督檢查隱患整改工作的完成情況。

　　6、協(xié)助安環(huán)部長深入現(xiàn)場檢查，督促并協(xié)助解決有關安全問題，糾正違章作業(yè)，遇有危及安全生產的緊急情況，有權令其停止作業(yè)，并立即報告有關領導。

　　7、協(xié)助安環(huán)部長負責組織公司職業(yè)病、工傷、火災燃燒等事故、事件的調查、分析；負責各類事故匯總、統(tǒng)計上報工作，參加各類事故的調查、處理工作，對造成事故的責任者提出處理意見，并會同有關部門制訂防范措施。

　　8、按國家、上級和公司規(guī)定，負責制定勞動防護用品、保健津貼、防暑降溫物品的發(fā)放標準，并對勞動防護用品、氣體防護器材的使用管理進行監(jiān)督檢查。

　　9、協(xié)助安環(huán)部長負責公司安全技術措施、環(huán)境保護技術措施項目的立項和實施，不斷改善員工職業(yè)衛(wèi)生工作條件。

　　10、協(xié)助安環(huán)部長負責對各單位的安全工作進行考核評比，對在安全生產中有突出貢獻者或事故責任者，提出獎懲意見。會同公司辦開展安全生產競賽活動，總結交流安全生產先進經驗，開展安全技術研究，推廣安全生產科研成果、先進技術及現(xiàn)代安全管理辦法。

　　11、協(xié)助安環(huán)部長負責公司消防安全管理，開展消防知識教育培訓，定期組織檢查消防安全設施、消防器材的'管理，統(tǒng)計并建立臺賬，組織義務消防員的培訓、演練并對公司消防安全進行監(jiān)督管理。

　　12、協(xié)助安環(huán)部長參加新建、擴建、改建及大修、技措工程的“三同時”設計審查和竣工驗收，使其符合職業(yè)安全衛(wèi)生技術要求。

　　13、協(xié)助安環(huán)部長組織公司重大危險源危險因素識別、評價，確定公司級重大危險因素。

　　14、協(xié)助安環(huán)部長負責公司安全委員會日常管理工作，督促落實公司安全委員會決議。

　　15、協(xié)助安環(huán)部長負責制定有關外來參觀和商務洽談人員、外來施工單位的安全管理規(guī)定，監(jiān)督項目施工合同中安全協(xié)議的簽訂與執(zhí)行，建立外來人員教育培訓登記。

　　16、認真貫徹執(zhí)行《職業(yè)病防治法》，協(xié)助安環(huán)部長負責公司員工職業(yè)健康衛(wèi)生管理，定期組織員工體檢，組織開展職業(yè)病防治工作，建立職工健康檔案。

　　17、貫徹執(zhí)行國家、上級和有關環(huán)境保護工作的法令、政策和標準，協(xié)助安環(huán)部長制訂、修訂并完善各項環(huán)境保護制度和措施，對執(zhí)行情況進行監(jiān)督檢查和考核。

　　18、協(xié)助安環(huán)部長負責公司職業(yè)健康安全與生產作業(yè)環(huán)境管理，定期對公司廢氣、廢水、固廢、作業(yè)現(xiàn)場職業(yè)危害監(jiān)測情況進行監(jiān)督檢查。

　　19、協(xié)助安環(huán)部長審核批準安全技術措施、環(huán)境保護措施實施計劃，并檢查落實完成情況。

　　20、協(xié)助安環(huán)部長根據生產能力編排生產任務和生產計劃，為均衡組織生產創(chuàng)造條件。在實施和檢查生產計劃及考核完成情況時，要檢查考核安全生產責任制落實情況。

　　21、編制生產計劃時應按國家和公司有關安全勞保措施費用比例的規(guī)定，編制安全勞動保護措施計劃，保證安全勞動保護措施計劃費用按國家規(guī)定的比例提取，并督促批準項目的按時完成。

　　22、協(xié)助安環(huán)部長負責公司發(fā)展計劃、規(guī)劃、建設項目、資產管理、部門職責確認及目標責任制考核工作，在研究和確立公司發(fā)展方向、編制公司長遠規(guī)劃、年度綜合計劃時應考慮符合公司職業(yè)健康安全管理體系的相關要求。

　　二、考核與獎懲

　　1、本責任書由公司安委會辦公室負責組織進行檢查考核，公司設立專項安全生產獎勵基金，用于安全生產考核、安全生產競賽、三級危險點檢查等考核獎懲兌現(xiàn)。

　　2、年度完成本責任書的各項考核指標，實現(xiàn)安全生產無事故、安全管理達標，給考核單位第一責任人、主管安全的領導和專職安全員進行獎勵。

　　3、年度內發(fā)生事故，完不成本責任書的各項考核指標，公司按《安全生產考核與獎懲制度》有關規(guī)定，給責任考核單位給予警告和經濟處罰，發(fā)生重大事故，實行安全否決。

職業(yè)健康責任書12

　　為了認真貫徹落實《安全生產法》、《職業(yè)病防治法》、《環(huán)境保護法》和“安全第一、預防為主、綜合治理”的方針，全面加強基礎管理，進一步落實安全生產責任制,建立健全安全標準化管理體系,強化重大風險的監(jiān)控措施，完善應急救援預案和應急保障體系建設，確保公司生產經營目標的全面實現(xiàn)，按照“誰主管、誰負責”、“分級管理、分線負責”的'原則，公司特與你簽訂《安全生產、職業(yè)健康、環(huán)境保護管理目標責任書》，其責任指標與考核獎懲辦法如下：

　　一、安全工作目標

　　1、各類勞保用品以及生產物資收、管、發(fā)失誤率為0。

　　2、各類勞保用品以及生產物資、設備、備品、備件、設施完好率為100%。

　　3、杜絕庫房內有一切煙、火，每天上下班檢查各種電源開、關以及門、窗是否完好無損。

　　4、積極參加各項安全知識培訓，應急預案演練，考核一次通過。

　　二、主要職責

　　1、認真執(zhí)行公司勞保用品以及生產物資的管理規(guī)章制度。產品入庫時，要認真檢查該產品規(guī)格、型號、產品合格證、保修單以及使用期限。未發(fā)放完的物資，根據產品的性質分類存放。各部門在領用各類物資時對照計劃單，發(fā)放單填好領用單，經簽字后，出庫。根據出庫單的品名、數(shù)量進行發(fā)放，同時做好各類物資入庫、出庫、庫存的臺帳，做到帳貨相符，定期做好月報表。

　　2、禁止所有人員在庫房內吸煙、玩火。每天上下班檢查庫房內各種電源開、關是否完好，同時做好庫房內外責任區(qū)的衛(wèi)生清潔工作。

　　3、認真完成公司領導交辦的各項其他任務。

　　三、考核與獎懲

　　1、本責任書由公司安委會辦公室負責組織進行檢查考核，公司設立專項安全生產獎勵基金，用于安全生產考核、安全生產競賽、三級危險點檢查等考核獎懲兌現(xiàn)。

　　2、年度完成本責任書的各項考核指標，實現(xiàn)安全生產無事故、安全管理達標，給考核單位第一責任人、主管安全的領導和專職安全員進行獎勵。

　　3、年度內發(fā)生事故，完不成本責任書的各項考核指標，公司按《安全生產考核與獎懲制度》有關規(guī)定，給責任考核單位給予警告和經濟處罰，發(fā)生重大事故，實行安全否決。

　　20__年__月__日

職業(yè)健康責任書13

　　為了認真貫徹落實《安全生產法》、《職業(yè)病防治法》和“安全第一、預防為主、綜合治理”的方針，全面加強基礎管理，進一步落實安全生產責任制,建立健全安全標準化管理體系,強化重大風險的監(jiān)控措施，完善應急救援預案和應急保障體系建設，確保公司生產經營目標的.全面實現(xiàn)，按照“誰主管、誰負責”、“分級管理、分線負責”的原則，特與你簽訂《安全生產、職業(yè)健康、環(huán)境保護管理目標責任書》，其責任指標與考核獎懲辦法如下：

　　一、考核要求

　　1、人身傷害事故為零

　　2、火災、設備事故為零

　　3、環(huán)境污染事故為零

　　4、操作事故為零

　　二、考核內容

　　1、認真學習安全生產法令、法規(guī)，堅持“安全第一、預防為主、綜合治理”的方針，認真貫徹執(zhí)行公司安全生產規(guī)章制度，時刻督促檢查勞動紀律、工藝紀律的情況，對本大班的安全生產負直接責任。

　　2、精心準備，統(tǒng)一調度，合理指揮，落實生產調度會上確定的安全生產措施，事故隱患整改措施，確保生產安全穩(wěn)定。

　　3、遇到生產中異常現(xiàn)象，及時處理；危險緊急情況，先處理后匯報，嚴禁違章指揮。

　　4、認真按規(guī)定進行巡回檢查，發(fā)生事故或發(fā)現(xiàn)事故苗子迅速組織排險搶救，并及時向生產部和公司領導報告。

　　5、在匯報生產情況的同時要匯報安全情況，參加各類事故的調查分析。

　　6、認真做好交接班工作，如實填寫調度記錄。

　　三、考核與獎懲

　　1、本責任書由公司安委會辦公室負責組織進行檢查考核，公司設立專項安全生產獎勵基金，用于安全生產考核、安全生產競賽、三級危險點檢查等考核獎懲兌現(xiàn)。

　　2、年度完成本責任書的各項考核指標，實現(xiàn)安全生產無事故、安全管理達標，給考核單位第一責任人、主管安全的領導和專職安全員進行獎勵。

　　3、年度內發(fā)生事故，完不成本責任書的各項考核指標，公司按《安全生產考核與獎懲制度》有關規(guī)定，給責任考核單位給予警告和經濟處罰，發(fā)生重大事故，實行安全否決。

　　生產部部長簽字： 生產調度簽字：

　　日期： 日期：

職業(yè)健康責任書14

　　為加強安全環(huán)保職業(yè)健康管理工作，堅持“安全第一，預防為主，綜合治理”的安全工作方針，全面深入貫徹各項安全環(huán)保職業(yè)健康法律法規(guī)，落實“一崗雙則”和管理體系及安全標準化的有效運行，有效遏制重特大事故，不發(fā)生大的工傷事故，杜絕環(huán)境污染事故，不增加新的職業(yè)病例，切實保障職工群眾生命安全，保證XX公司XX年年度目標的實現(xiàn)，特簽定XX年XX公司安全環(huán)保職業(yè)健康管理目標責任書。

　　一、目標責任期限：二XXX年一月一日至二XXX年十二月三十一日

　　二、二XXX年公司安全環(huán)保職業(yè)健康目標任務：杜絕工亡事故，不發(fā)生特、重大事故，不發(fā)生大的工傷事故，杜絕重大環(huán)境污染事故，不增加新的職業(yè)病例，確保管理體系及安全標準化的有效運行。

　　1、否決性指標：責任單位要切實搞好安全環(huán)保職業(yè)健康工作，落實安全責任，遏止重特大事故的發(fā)生，減少一般事故，把經濟損失控制在最低限度。二XXX年的目標任務是：重傷事故為零；工亡事故為零；各類重（特）為零；重（特）大交通事故為零；中毒窒息事故為零；重（特）大設備事故為零，重大環(huán)境污染事故為零，不增加新的職業(yè)病例。

　　2、考核性指標：

　�。�1）建立和完善安全環(huán)保職業(yè)健康管理體系，各XX落實專職安全管理人員，管理部門落實兼職安全管理人員，層層分解落實目標責任。否則扣負責人100元。

　�。�2）每年的1月份必須制定安全環(huán)保職業(yè)健康工作計劃或實施方案，明確全年的安全教育計劃，落實教案并報安全保衛(wèi)部備案，否則扣單位負責人100元；沒有按照計劃執(zhí)行，而且不上報變更理由扣負責人200元，扣領導班子和安全員各100元。

　�。�3）專職安全管理人員必須熟悉本單位生產技術的工作能力，具有一定的`發(fā)現(xiàn)問題、分析問題、判斷問題和解決問題的能力，也就是勝任專兼職安全管理工作的能力，并取得相應的安全管理資質。調換安全管理人員必須事先征得安全保衛(wèi)部同意后才能調換。否則扣負責人50元/次。

　　(4)確保公司安全環(huán)保職業(yè)健康規(guī)章制度和管理體系在本單位的貫徹執(zhí)行，單位領導班子或者安全員每季度必須參加一次班組的安全學習。

　　(5)負責人每月組織召開兩次安全會議，每月牽頭開展兩次安全檢查。每少一次扣負責人100元，單位領導班子100元。

　　（6）負責人每月對安全員的工作（安全教育、安全記錄、臺帳和隱患整改）進行檢查、指導，對班組的安全教育、安全檢查記錄和臺帳進行檢查并簽字，指出存在的問題或提出建議。否則扣負責人和安全員各50元/次。

　�。�7）檢修、搶修、對外承攬工程、對外勞務輸出，要分別對職工進行安全教育，要有教育培訓記錄備查，集體外出活動必須制定相應的安全管理措施，并報安全保衛(wèi)部備案。否則扣責任人100元/次

　�。�8）負責人安排安全員其他兼職工作的工作量或工作時間不能超過安全員所有工作量或工作時間的30％，確保安全員有足夠的精力從事安全管理、學習和思考。否則扣負責人100元/次，領導班子100元/次。

　�。�9）車間級安全教育時間每季度不得少于4小時，全年不得少于16小時，班組安全教育時間每季度不得少于4小時，全年不得少于16小時；車間級、班組級的安全教育必須有教案、簽到記錄，考卷備查。否則扣負責人和安全員各100元，安全教育沒有結合單位實際情況開展，扣單位負責人和安全員100元。

　　（10）“三違”人員累計超過本單位總人數(shù)的3％（30人以下超過4％），扣單位負責人50元，扣單位100元；累計超過5％扣單位負責人100元，扣單位200元；累計超過10％，扣負責人200元，扣單位500元。

　　（11）各單位必須嚴格執(zhí)行環(huán)�！叭�同時”，發(fā)生由于人為原因造成污染物大量排放，每次對單位負責人扣100元/次；能夠采取措施回收處理而未及時回收處理，對負主要責任的負責人扣50元/次。

　�。�12）負責人開展60Co丟失、氣體泄漏等重要危險源和重要環(huán)境因素檢查，制定適用的管理方案，確保重要危險源和重要環(huán)境因素受控，否則扣負責人100元/項。

　�。�13）定期開展有毒有害、煙霧、火災等系統(tǒng)的檢查，建立相關記錄臺帳，每少一次扣負責人50元。

　　（14）危險固廢及時收集、儲存，按照規(guī)定合法處置。

　　（15）負責人和車間安全員要及時督促員工按時參加并完成公司組織的職業(yè)健康體檢工作，如無故缺席，不進行職業(yè)健康體檢工作，每少一人次，扣該單位領導班子50元。

　�。�16）以上考核性指標的處罰如果與安全管理考核細則不一致的條款，嚴格執(zhí)行本責任書的考核條款；考核性指標的扣款由相關人員繳納現(xiàn)金到安全保衛(wèi)部。

　　三、考核辦法：

　　1、日常安全環(huán)保職業(yè)健康管理按公司《事故管理規(guī)定》及“考核性指標”進行月考核。

　　2、按安全環(huán)保職業(yè)健康目標管理辦法（年終考核）。

　　3、未完成否決性安全環(huán)保職業(yè)健康目標的單位，取消評優(yōu)資格。

　　附則：本責任書一式二份，責任單位與XX公司安全保衛(wèi)部各執(zhí)一份。