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關(guān)于辦公室主任職位競(jìng)職演講稿
演講稿以發(fā)表意見，表達(dá)觀點(diǎn)為主，是為演講而事先準(zhǔn)備好的文稿。在現(xiàn)在社會(huì)，我們可以使用演講稿的機(jī)會(huì)越來越多，還是對(duì)演講稿一籌莫展嗎？以下是小編整理的關(guān)于辦公室主任職位競(jìng)職演講稿，僅供參考，大家一起來看看吧。
關(guān)于辦公室主任職位競(jìng)職演講稿1
尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo)，親愛的同事們：
大家好！我是XX，現(xiàn)在我向大家競(jìng)選公司辦公室主任一職。
作為企業(yè)中的后勤部門，辦公室的工作是非常重要的。辦公室是整個(gè)企業(yè)管理的重點(diǎn)，也是提高企業(yè)效率、減少成本的重要途徑。我相信，我擁有的經(jīng)驗(yàn)和專業(yè)技能可以讓我在這個(gè)職位上取得成功，為本公司的發(fā)展貢獻(xiàn)力量。
我將以下列三個(gè)方面為大家闡述我的工作理念：
一、改善公司辦公室的日常運(yùn)營
作為辦公室主任，我會(huì)優(yōu)化公司文檔管理，制定規(guī)范的文檔管理制度，保證文件歸檔和信息交流的`順暢度；同時(shí)，并優(yōu)化公司工作流程，盡量簡(jiǎn)化流程，提高工作效率。
二、提升公司內(nèi)部文化建設(shè)
為推動(dòng)企業(yè)文化的建設(shè)，我會(huì)加強(qiáng)公司員工的培訓(xùn)和教育，從而提高員工的工作素質(zhì)和創(chuàng)意能力，以更好地滿足公司的戰(zhàn)略需求。在這個(gè)過程中，我將加強(qiáng)對(duì)員工工作態(tài)度和價(jià)值觀的引導(dǎo)，推廣公司文化，讓公司的理念和文化為員工所熟知。
三、推進(jìn)辦公室團(tuán)隊(duì)建設(shè)
作為辦公室主任，我將注重團(tuán)隊(duì)建設(shè)。我將按照成員的特點(diǎn)，調(diào)整辦公室內(nèi)部的團(tuán)隊(duì)精神，以促進(jìn)團(tuán)隊(duì)中的互動(dòng)和合作，把團(tuán)隊(duì)意識(shí)更加深化到每一個(gè)員工的心中。同時(shí)，我還會(huì)為團(tuán)隊(duì)營造一個(gè)良好的工作氛圍，讓團(tuán)隊(duì)成員在辦公室工作中感受到幸福和喜悅的感覺。
最后，我想再次向大家強(qiáng)調(diào)，如果我能夠當(dāng)選公司辦公室主任一職，我一定會(huì)竭心盡力，不斷提高服務(wù)質(zhì)量、提高工作效率、提升員工的工作意識(shí)。
謝謝大家的聆聽。
關(guān)于辦公室主任職位競(jìng)職演講稿2
尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo)，親愛的同事們：
大家好！我競(jìng)選公司辦公室主任職位，這是我對(duì)自己的肯定，更是我對(duì)公司、對(duì)辦公室、對(duì)廣大員工的責(zé)任。
我現(xiàn)在任職于公司市場(chǎng)部，主要工作是市場(chǎng)策劃和推廣工作。在市場(chǎng)工作中，我獲得了豐富的管理經(jīng)驗(yàn)和資源整合能力。在長期的工作過程中，我深深地認(rèn)識(shí)到一個(gè)部門的成功離不開良好的組織、協(xié)作和管理。
作為公司辦公室主任，我將發(fā)揮我的優(yōu)勢(shì)和長處，從下列三個(gè)方面積極探索和實(shí)踐。
一、提高辦公室管理能力。在辦公室中，我將建立一套完善的管理制度和流程，加強(qiáng)對(duì)文件、資料和計(jì)劃的歸檔和管理，提高工作效率和信息透明度，為廣大員工打造一個(gè)穩(wěn)定和舒適的工作環(huán)境。
二、整合部門資源，協(xié)調(diào)解決問題。作為辦公室主任，我將協(xié)調(diào)好各部門之間的互動(dòng)和協(xié)作，及時(shí)解決各部門間出現(xiàn)的矛盾和問題，維護(hù)企業(yè)整體利益，為公司的.長期穩(wěn)健發(fā)展提供堅(jiān)實(shí)保障。
三、加強(qiáng)企業(yè)文化建設(shè)。我將積極主導(dǎo)企業(yè)文化建設(shè)工作，加強(qiáng)員工對(duì)企業(yè)文化的認(rèn)知，讓廣大員工更好地感受到企業(yè)文化的具體落實(shí)，增強(qiáng)員工的戰(zhàn)斗力和道德素質(zhì)。
最后，我承諾：如果能夠擔(dān)任公司辦公室主任，我一定會(huì)立足實(shí)際，勇于創(chuàng)新，充分發(fā)揚(yáng)團(tuán)隊(duì)協(xié)同精神，為公司和辦公室的工作作出積極的貢獻(xiàn)。
謝謝各位的聆聽。
關(guān)于辦公室主任職位競(jìng)職演講稿3
尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo)，親愛的同事們：
大家好！我是XX，現(xiàn)在我競(jìng)選公司辦公室主任一職。
我本科畢業(yè)于XX大學(xué)，擁有多年的行政管理經(jīng)驗(yàn)。我相信，作為公司后勤部門的辦公室，是公司日常運(yùn)營的中樞，也是整個(gè)企業(yè)管理體系的重要組成部分。因此，辦公室工作的穩(wěn)定性、規(guī)范性和效率性對(duì)于整個(gè)企業(yè)生產(chǎn)和管理的運(yùn)轉(zhuǎn)至關(guān)重要。
如果我當(dāng)選辦公室主任，我將會(huì)從以下幾點(diǎn)入手：
一、加強(qiáng)日常管理
我會(huì)對(duì)文檔管理、信息技術(shù)及設(shè)備維護(hù)、組織協(xié)調(diào)、安全與防范等方面進(jìn)行細(xì)致的`規(guī)劃，科學(xué)化的指導(dǎo)，旨在加強(qiáng)辦公室的防范意識(shí)和突發(fā)事件應(yīng)對(duì)能力，確保公司行政管理的立體化和科學(xué)化開展。
二、提高工作效率
我會(huì)探索并推行專門的工作流程，針對(duì)不同的工作工序，制訂合理且科學(xué)的規(guī)范辦法，以方便對(duì)工作流程的掌控和管理。在保證質(zhì)量的基礎(chǔ)上，提高工作效率和執(zhí)行力，特別是針對(duì)企業(yè)重要會(huì)議、貴客接待、日常辦公等必需而且重要的工作事項(xiàng)，能夠更加高效地完成。
三、加強(qiáng)團(tuán)隊(duì)建設(shè)
我會(huì)制定適合公司和辦公室特點(diǎn)的團(tuán)隊(duì)建設(shè)方案，加強(qiáng)對(duì)團(tuán)隊(duì)成員的培訓(xùn)和管理，使團(tuán)隊(duì)的精神風(fēng)貌和創(chuàng)新能力更加深入人心，提高了開展工作的積極性和效率性。
最后，我真心地希望在大家的支持下，用我的實(shí)際行動(dòng)，證明我擔(dān)任辦公室主任此職可成為滿足公司管理的重點(diǎn)要?jiǎng)?wù)，從而獲得整個(gè)公司員工的支持和認(rèn)可。
謝謝各位領(lǐng)導(dǎo)和同事的聆聽。
關(guān)于辦公室主任職位競(jìng)職演講稿4
尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo)，親愛的同事們：
大家好！我很榮幸在此站在大家面前，向大家競(jìng)選公司辦公室主任一職。
作為公司的后勤部門，辦公室是公司管理、溝通的中樞，是公司各部門協(xié)調(diào)合作、高效運(yùn)轉(zhuǎn)的基礎(chǔ)。作為公司辦公室主任，我將盡一切努力，保證辦公室工作規(guī)范化、順暢、高效，創(chuàng)造更好的工作環(huán)境，為各位同事的'工作提供全方位的支持。
我的承諾是：
一、高效的文檔管理
作為辦公室主任，文檔的管理是非常重要的，我將做好文檔的整理分類、存檔等工作，把所有公司文件梳理成分類合理、易于管理的材料，提供更高效的服務(wù)。此外，我還將借助互聯(lián)網(wǎng)和信息化技術(shù)，探索新的文檔管理方法，并不斷提高公司的信息安全保密能力。
二、更好的協(xié)調(diào)能力
作為辦公室主任，我將協(xié)調(diào)公司內(nèi)部各個(gè)部門之間的溝通，解決日常的矛盾，協(xié)調(diào)管理，力求避免工作上的失誤和沖突。在協(xié)調(diào)中，我將充分發(fā)揮我的溝通能力和協(xié)作精神，吸取其他同事的意見及建議，為公司提供最佳的解決方案。
三、有效進(jìn)行公司文化建設(shè)
作為公司辦公室主任，我們需要更加重視和加強(qiáng)公司的文化建設(shè)。我將牽頭公司文化建設(shè)工作組，提高公司員工的文化素養(yǎng)，以提高員工的戰(zhàn)斗力和道德素質(zhì)，不斷推進(jìn)公司對(duì)文化建設(shè)的深入實(shí)施。
最后，如果我成為公司辦公室的主任，我會(huì)堅(jiān)定理念，積極進(jìn)取，更好地?fù)?dān)負(fù)起工作的使命。請(qǐng)大家支持我，期待在這個(gè)崗位上，為公司的發(fā)展貢獻(xiàn)一份力量。謝謝大家！
關(guān)于辦公室主任職位競(jìng)職演講稿5
尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo)，親愛的同仁們：
大家好！我是XX，現(xiàn)在我競(jìng)選公司辦公室主任一職，向大家做一個(gè)簡(jiǎn)單的自我介紹。
我現(xiàn)在就職于本公司，擔(dān)任人事主管，有著多年的管理經(jīng)驗(yàn)。在擔(dān)任人事主管期間，我出色地完成了許多重要任務(wù)，包括優(yōu)化人事管理體系、制定公司培訓(xùn)計(jì)劃、引導(dǎo)企業(yè)文化建設(shè)等等。
作為近幾年來公司的中堅(jiān)力量之一，我深刻認(rèn)識(shí)到公司辦公室主任的重要性。作為公司的后勤部門，辦公室是公司管理、溝通的'中樞，是公司各部門協(xié)調(diào)合作、高效運(yùn)轉(zhuǎn)的基礎(chǔ)。因此，我們必須把辦公室的工作做好、做深、做細(xì)。
作為公司辦公室主任，我的工作主要包括：
一、建立專業(yè)的后勤管理體系，完善管理規(guī)范，提高辦公室工作效率和質(zhì)量，使辦公室成為公司管理的堅(jiān)實(shí)后盾；
二、整合公司各部門資源，協(xié)調(diào)、處理部門之間的矛盾，促進(jìn)公司的協(xié)同工作，優(yōu)化工作流程，提高工作效率，從而更好地為公司的發(fā)展服務(wù)；
三、積極主導(dǎo)公司文化建設(shè)，推進(jìn)企業(yè)文化建設(shè)，推動(dòng)企業(yè)持續(xù)、健康、穩(wěn)定發(fā)展，為員工創(chuàng)造更優(yōu)良的工作環(huán)境。
最后，我鄭重承諾：如果獲得大家的支持，并擔(dān)任公司辦公室主任一職，我一定會(huì)以誠實(shí)、勤奮、創(chuàng)新的精神，兢兢業(yè)業(yè)地工作，為公司的各項(xiàng)工作做出積極貢獻(xiàn)。
謝謝大家！
關(guān)于辦公室主任職位競(jìng)職演講稿6
尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo)，親愛的同事們：
大家好！在此，我很榮幸向大家報(bào)告，我將在公司舉行的辦公室主任競(jìng)選活動(dòng)中提名參選。如能夠獲得大家的信任和支持，我必將全力以赴，努力為公司所有員工提供優(yōu)質(zhì)的后勤服務(wù)。
作為一名資深員工，從我進(jìn)入公司那天起，我一直在這個(gè)團(tuán)隊(duì)中工作，也讓我更加了解公司的需求及其員工的日常生活和工作。作為一份郵電服務(wù)代表，我有著豐富的組織協(xié)調(diào)和服務(wù)能力，對(duì)于服務(wù)方面的需求提供了一定的保障。
作為公司辦公室主任，我想發(fā)揮我的優(yōu)勢(shì)，做好這個(gè)重要的工作，我承諾：
一、加強(qiáng)辦公室的日常管理
將全面檢查公司辦公室的各項(xiàng)規(guī)章制度和工作流程，優(yōu)化管理思路，從而加強(qiáng)日常管理工作。保證公司辦公室的文檔、設(shè)備、設(shè)施、安全等方面的順利運(yùn)營，為公司各個(gè)部門打造一個(gè)優(yōu)質(zhì)、高效和和諧的工作環(huán)境。
二、推動(dòng)文化建設(shè)
建設(shè)公司文化將更好地動(dòng)員員工的積極性，推動(dòng)公司的發(fā)展，我將倡導(dǎo)“以人為本”的理念，促進(jìn)公司與員工的密切聯(lián)系，倡導(dǎo)企業(yè)連續(xù)發(fā)展和積極進(jìn)取的精神，更好地凝聚員工的`共同力量和團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神。
三、優(yōu)化服務(wù)流程
高效、愉悅的服務(wù)與員工的滿意度息息相關(guān)，我會(huì)努力優(yōu)化公司辦公室在服務(wù)流程中的質(zhì)量思路，為廣大員工提供更加優(yōu)質(zhì)、專業(yè)、方便的服務(wù)，使員工愉悅地工作生活。
最后，我鄭重承諾：如果我當(dāng)選辦公室主任一職，我將兢兢業(yè)業(yè)、勤勤懇懇地工作，保證為公司、為員工提供最優(yōu)質(zhì)的服務(wù)。
謝謝大家！
關(guān)于辦公室主任職位競(jìng)職演講稿7
我于xxxx年河北司法學(xué)校畢業(yè)后，分配到XXX市司法局工作，xxxx年到法院工作，xxxx年x月到辦公室任副主任，xxxx年x月到XXX法庭代理庭長。期間參加了全國法院業(yè)余法律大學(xué)及中央黨校法律本科班的學(xué)習(xí)，現(xiàn)均已畢業(yè)。黨員。我競(jìng)爭(zhēng)的崗位是法院辦公室主任。
一、競(jìng)爭(zhēng)的優(yōu)勢(shì)：
xxxx年x月份通過競(jìng)爭(zhēng)上崗，我擔(dān)任辦公室付主任，在擔(dān)任付主任x年時(shí)間內(nèi)，我從中體會(huì)到法院的后勤管理工作在整個(gè)領(lǐng)導(dǎo)活動(dòng)中，在整個(gè)審判活動(dòng)中都起到了舉足輕重的作用。法院的后勤工作是一個(gè)復(fù)雜的工程，與其他行政部門的后勤管理工作相比較，有其獨(dú)特的特性，除了核心是法院后勤工作為審判業(yè)務(wù)提供有利的物質(zhì)保障，為法院創(chuàng)造一個(gè)良好的工作學(xué)習(xí)、生活環(huán)境之外，每一件事可能都涉及到審判和法院工作人員的切身利益，即具體又實(shí)在。但最主要的是法院后勤工作的.復(fù)雜性，既有人際關(guān)系，又有人與物的關(guān)系，比如審判業(yè)務(wù)所需的交通、通訊、器材等物資保障，以及法院工作人員的生活樣樣都要細(xì)心考慮，精心安排，稍有疏漏就會(huì)影響審判業(yè)務(wù)的展開和審判人員辦案的情緒。既要處理好法院內(nèi)部各庭室之間的關(guān)系，又要處理好法院與外部的諸多方面的關(guān)系，我在這方面的有些做法在前面的述職報(bào)告中也做了陳述，現(xiàn)不再一一贅述。
二、競(jìng)崗成功后的改革措施。
如果我能競(jìng)爭(zhēng)成辦公室主任，隨著法院審判綜合大樓和法官公寓的落成，我認(rèn)為后勤管理應(yīng)該以搞好服務(wù)保障為基礎(chǔ)，以科學(xué)管理為手段，大膽引進(jìn)外地經(jīng)驗(yàn)，以提高效益為目的。
�。ㄒ唬┖笄诠芾砩鐣�(huì)化、企業(yè)化。隨著法院機(jī)構(gòu)改革的不斷深入，光靠行政手段來搞好后勤管理我覺得已經(jīng)不行了，必須運(yùn)用行政和經(jīng)濟(jì)相結(jié)合的手段，也就是將服務(wù)型逐步轉(zhuǎn)化為服務(wù)經(jīng)營型。現(xiàn)在法院這種“小而全”的后勤管理體制，不但不利于提高工作效率，而且造成人力、物力、財(cái)力的極大浪費(fèi)，與法院審判工作的需要也不相適應(yīng)。實(shí)行后勤管理社會(huì)化和企業(yè)化，將服務(wù)職能從現(xiàn)在的行政職能中剝離出來，成為經(jīng)濟(jì)實(shí)體的服務(wù)中心，為法院工作人員提供就餐服務(wù)、交通信息服務(wù)、住房維修服務(wù)、會(huì)議及環(huán)境綠化、美化服務(wù)等等。這樣不但可以縮減行政編制，節(jié)約經(jīng)費(fèi)，而且還可以提高工作效率，加強(qiáng)競(jìng)爭(zhēng)，創(chuàng)造經(jīng)濟(jì)效益。
�。ǘ┵Y源配制效益化。現(xiàn)在的法院后勤保障體制包括房產(chǎn)管理、車輛管理、財(cái)務(wù)管理、服務(wù)接待、飲食、醫(yī)療服務(wù)、通訊等等，包攬了許多管不了也管不好的事物，形成了“大而全”、“小而全”的封閉格局，造成了人才、資源的浪費(fèi)。我覺得把后勤服務(wù)部門的改革同改組、改造和加強(qiáng)管理結(jié)合起來，在物業(yè)管理、汽車經(jīng)營、接待、餐飲、住房維修、環(huán)境綠化、文印、通訊等服務(wù)性工作中，盡可能地發(fā)揮其職能，盤活現(xiàn)有存量，以產(chǎn)生其經(jīng)濟(jì)效益。
�。ㄈ┓⻊�(wù)商業(yè)化。法院的后勤服務(wù)部門要跳出無償服務(wù)的怪圈，樹立服務(wù)出效益的觀念，把堅(jiān)持服務(wù)的宗旨與服務(wù)商業(yè)化統(tǒng)一起來，使服務(wù)的投入、產(chǎn)出和收益進(jìn)入一個(gè)良性循環(huán)的發(fā)展軌道。
�。ㄋ模┯霉な袌�(chǎng)化。我覺得要仿效現(xiàn)代企業(yè)的用工辦法，引入用人競(jìng)爭(zhēng)機(jī)制，根據(jù)后勤服務(wù)工作的不同崗位，不同勞動(dòng)強(qiáng)度，不同業(yè)務(wù)要求和現(xiàn)有職工結(jié)構(gòu)狀況，實(shí)行全員勞動(dòng)合同制，按勞取酬，對(duì)某些崗位的缺額和新建單位所需人員，實(shí)行“公開招考，擇優(yōu)錄用”的辦法招用合同工。實(shí)行定崗定員，必要時(shí)實(shí)行后勤管理人員聘用制。
總而言之，法院后勤工作，要真正實(shí)現(xiàn)為審判工作提供全面高效的服務(wù)。
謝謝大家！
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