- 大學生職業(yè)生涯發(fā)展規(guī)劃書 推薦度：
- 相關(guān)推薦
關(guān)于大學生職業(yè)發(fā)展規(guī)劃書
其實大學生職業(yè)生涯規(guī)劃有5步曲，第一步：客觀認識自我、準確職業(yè)定位(自我認知) 職業(yè)生涯規(guī)劃最基礎(chǔ)的工作首先是要知己，即要客觀全面認清自我，充分了解自己的職業(yè)興趣、能力結(jié)構(gòu)、職業(yè)價值觀、行為風格、自己的優(yōu)勢與劣勢等，人才素質(zhì)測評是全面、科學地認識自我的有效手段和工具。只有正確的認識自己，才能進行準確的職業(yè)定位并對自己的職業(yè)發(fā)展目標做出正確的選擇，才能選定適合自己發(fā)展的職業(yè)生涯路線，才能對自己的職業(yè)生涯目標做出最佳選擇。 在客觀認識自我方面，我們至少需要了解以下四個方面： 1、 喜歡干什么職業(yè)興趣; 2、 能夠干什么職業(yè)技能; 3、最看重什么職業(yè)價值觀 4、適合干什么個人特質(zhì); 正確自我認識越來越受到各界的關(guān)注，哈佛大學的入學申請要求必須剖析自己的優(yōu)缺點，列舉個人興趣愛好，還要列出三項成就并作說明，從中可見一斑。第二步：評估職業(yè)機會、知己知彼(職業(yè)認知) 每一個人都處在一定的社會環(huán)境之中，離開了這個環(huán)境，便無法生存與成長。只有對這些環(huán)境因素充分了解，才能做到在復雜的環(huán)境中避害趨利，使你的職業(yè)生涯規(guī)劃具有實際意義。 除了要正確客觀地認識自我，還必須更多地了解各種職業(yè)機會，尤其是一些熱門行業(yè)、熱門職位對人才素質(zhì)與能力的要求。深入地了解這些行業(yè)與職位的需求狀況，結(jié)合自身特點評估外部事業(yè)機會，才能選擇可以終生從事的理想職業(yè)。 對職業(yè)機會的評估需要理性評估，真正做到知己知彼，切忌想當然，對不熟悉的行業(yè)和職位不切實際的向往，結(jié)果是費了九牛二虎之力進入城中，一入圍城馬上受到現(xiàn)實沖擊(reality shock)，迫不急待又要出城，兜兜轉(zhuǎn)轉(zhuǎn)之間，年已蹉跎，空自消磨。第三步：擇優(yōu)選擇職業(yè)目標和路徑(確定目標和路徑) 職業(yè)生涯規(guī)劃的核心是制定自己的職業(yè)目標和選擇職業(yè)發(fā)展路徑，通過前面兩個步驟，對自己的優(yōu)勢劣勢有了清晰的判斷，對外部環(huán)境和各行各業(yè)的發(fā)展趨勢和人才素質(zhì)要求有了客觀的了解，在此基礎(chǔ)上制定出與符合實際的短期目標、中期目標與長期目標。 職業(yè)目標的選擇正確與否，直接關(guān)系到人生事業(yè)的成功與失敗。據(jù)統(tǒng)計，在選錯職業(yè)目標的人當中，超過80%的人在事業(yè)上是失敗者。正如人們所說的“女怕嫁錯郎，男怕選錯行”。由此可見，職業(yè)目標選擇對人生事業(yè)發(fā)展是何等重要。正確的職業(yè)選擇至少應考慮以下幾點： 1、興趣與職業(yè)的匹配; 2 、性格與職業(yè)的匹配; 3、特長與職業(yè)的匹配; 4、價值觀與職業(yè)的匹配; 5、內(nèi)外環(huán)境與職業(yè)相適應。 職業(yè)目標確定后，向哪一條路線發(fā)展，此時要做出選擇。是向行政管理路線發(fā)展，還是向?qū)I(yè)技術(shù)路線發(fā)展;是先走技術(shù)路線，再轉(zhuǎn)向行政主管路線;在具體的崗位方面也需要作出選擇，行政管理?市場營銷?技術(shù)研發(fā)?服務支持?……由于發(fā)展路線不同，對職業(yè)發(fā)展的要求也不相同。因此，在職業(yè)生涯規(guī)劃中，必須做出最適合自己的抉擇，以便使自己的學習、工作以及各種行動措施沿著你的職業(yè)生涯路線或預定的方向前進。第四步：終生學習、高效行動 (計劃、策略、行動) 在確定了職業(yè)生涯目標后，行動便成了關(guān)鍵的環(huán)節(jié)。沒有達成目標的行動，目標就難以實現(xiàn)，也就談不上事業(yè)的成功。這里所指的行動，是指落實目標的具體措施，主要包括工作、訓練、教育、輪崗等方面的措施。例如，為達成職業(yè)目標，在工作方面，你計劃采取什么措施，提高你的工作效率?在業(yè)務素質(zhì)方面，你計劃學習哪些知識，掌握哪些技能，提高你的業(yè)務能力?在潛能開發(fā)方面，采取什么措施開發(fā)你的潛能等等，都要有具體的計劃與明確的措施。并且這些計劃要特別具體，以便于定時檢查。 彼得&8226;圣吉在第五項修煉中說，企業(yè)未來唯一持久的競爭優(yōu)勢是比競爭對手學習的更快和更好，個人也是一樣。我們現(xiàn)在的時代是終生學習的時代，要取得事業(yè)上的成功，重要的是要不斷更新知識、提升能力，才能保持自己的職業(yè)競爭力，逐步達到自己設定的職業(yè)目標。第五部分：與時俱進、靈活調(diào)整(動態(tài)反饋調(diào)整) 俗話說：“計劃趕不上變化”。是的，影響職業(yè)生涯規(guī)劃與發(fā)展的因素諸多。有的變化因素是可以預測的，而有的變化因素難以預測。在此狀況下，要使職業(yè)生涯規(guī)劃行之有效，就須不斷地對職業(yè)生涯規(guī)劃進行評估與調(diào)整。其調(diào)整的內(nèi)容包括：職業(yè)的重新選擇;職業(yè)生涯路線的選擇;人生目標的修正;實施措施與計劃的變更等等。 職業(yè)發(fā)展過程中理想與現(xiàn)實的脫節(jié)幾乎人人都會碰上，對職業(yè)人來說，有些是致命的，有些卻能走通另一條路。發(fā)生這種情況時，最不可取的態(tài)度是急于求成，消極對待當前工作。正確的做法是穩(wěn)定中求發(fā)展。 當然，事在人為，再優(yōu)秀、再動人的職業(yè)生涯規(guī)劃也取代不了個人的主觀努力。職業(yè)生涯規(guī)劃的目的是建立目標、樹立信心，職業(yè)生涯規(guī)劃只是走向成功的必要手段，能否成功則主要取決于個人的努力。下面就我的個人情況根據(jù)這五步做詳細規(guī)劃。
第一步：客觀認識自我、準確職業(yè)定位
一、我的職業(yè)興趣：我對IT行業(yè)感興趣，雖然我學的知識軟件方面的，但我對整個IT行業(yè)都感興趣，下面就是我對IT行業(yè)的認識。IT是信息技術(shù)的簡稱，Information Technology,指與信息相關(guān)的技術(shù)。不同的人和不同的書上對此有不同解釋。但一個基本上大家都同意的觀點是，IT有以下三部分組成： 傳感技術(shù) ，這是人的感覺器官的延伸與拓展，最明顯的例子是條碼閱讀器; 通信技術(shù) ，這是人的神經(jīng)系統(tǒng)的延伸與拓展，承擔傳遞信息的功能;計算機技術(shù)， 這是人的大腦功能延伸與拓展，承擔對信息進行處理的功能。 那么IT主體職業(yè)有哪些呢?軟件類：系統(tǒng)分析師、計算機程序設計員 、軟件測試師 、軟件項目管理師 、系統(tǒng)架構(gòu)設計師。硬件類：計算機維修工。網(wǎng)絡類：計算機網(wǎng)絡管理員 、網(wǎng)絡系統(tǒng)設計師 、網(wǎng)絡綜合布線員、網(wǎng)絡建設工程師、信息系統(tǒng)類、計算機操作員 、信息系統(tǒng)安全師、信息系統(tǒng)管理師 、數(shù)據(jù)庫系統(tǒng)管理員 、信息系統(tǒng)監(jiān)理師、信息系統(tǒng)評估師 、信息資源開發(fā)與管理人員、信息系統(tǒng)設計人員。制造類：半導體器件測試工、半導體器件制作工藝師 、半導體器件制造工 、半導體器件支持工 、半導體器件封裝工。
二、我的技能：就目前而言，我掌握的專業(yè)知識遠遠不夠的，我的電腦基礎(chǔ)知識也學的不是很好。那么我的其他能力又如何呢?(1)、與他人的關(guān)系方面: 對待他人很熱情，容易與人交往，外向。活潑，健談，經(jīng)常主動與他人交談。在社交場合中較為輕松，與人交往表現(xiàn)得不卑不亢，但又不會過分突顯。對多數(shù)人能較為公開展示自我，比較直率。對他人有較強的依賴性，需要別人的支持才能維持自信心。(2)、 決策能力方面: 思維敏捷，反應迅速，學習能力強。比較遵循常規(guī)，又能保持一定的開放性。即關(guān)注事情的細節(jié)，又能從廣闊的思路去考慮問題。處理事情容易感情用事，不能冷靜思考分析。( 3)、做事風格方面: 做事時候，缺乏自信和獨立性，容易依賴他人，遇到困難時喜歡尋求別人的支持，喜歡與人共同工作。不排斥新事物和新觀念，同時能夠考慮到傳統(tǒng)。傾向于接受外來強制標準和規(guī)則，但并不僵硬去遵從，經(jīng)常能有效解決實際問題。能夠克制自己，對事情能夠進行事先計劃和組織，有時候也會較為放任。(4)、心理健康方面: 情緒穩(wěn)定，能夠冷靜應付現(xiàn)實，能振作勇氣，維持團體的精神。生性多疑，不能信任他人。對自己的長處或缺陷有比較現(xiàn)實的認識，能為自己的失誤承擔責任。心平氣和，很少緊張，對他人也很少感到不滿或者厭煩。
三、我的職業(yè)價值觀： 我們這里所說的職業(yè)價值觀，是指人生目標和人生態(tài)度在職業(yè)選擇方面的具體表現(xiàn)，也就是指一個人對職業(yè)的認識和態(tài)度以及他對職業(yè)目標的追求和向往。俗話說： “人各有志。”當這個“志”表現(xiàn)在職業(yè)選擇上的時候就是職業(yè)價值觀。它是一種具有明確的目的性、自覺性和堅定性的職業(yè)選擇的態(tài)度和行為，這一點對職業(yè)目標和擇業(yè)動機有著決定性的作用。如果一個人追求的是自我價值的實現(xiàn)，那么他就會選擇那種最能發(fā)揮自己特長的職業(yè);如果一個人只是一味地追求名和利，那么他在選擇職業(yè)時，就會優(yōu)先考慮目前所選取職業(yè)的地位和經(jīng)濟收入，而沒有從長遠考慮，這也是不成功的一個原因。價值觀給我們定了一個框架，我們通常會從這個框架中去做出一個最重大的決定。我們的信念越堅定，就越想使其成為我們生活的一部分。所以，定義自己的價值觀“什么對你來說是最重要的”這一點極其重要。能在你的事業(yè)過程中發(fā)揮舉足輕重的作用，它能幫你確立你的事業(yè)目標和達到你的目標的途徑，明確自己的價值觀，還能給你提供無形的動力，幫助你實現(xiàn)你的夢想。我就是想當一名軟件工程師，奉獻我的知識給IT行業(yè)，服務社會。
四、我的個人特質(zhì)：即我適合干什么，個人特質(zhì)是一個人相對穩(wěn)定的思想和情緒方式，是其內(nèi)部的和外部的可以測量的特質(zhì)。我們把一個人在不同的情境下均表現(xiàn)出的一些特點，稱為個人特質(zhì)，如害羞、進取心、順從、懶惰、忠誠、畏縮等。這些特質(zhì)越穩(wěn)定，在不同的情境下出現(xiàn)的頻率越高，越有利于描述和預測個體的行為。我最主要就是學習能力強，知識是無窮無盡的，但是我的的潛力卻是無可限量的這不正是IT行業(yè)最需要的人才嗎。
第二步：評估職業(yè)機會、知己知彼
2005-2008 年四年當中中國電信行業(yè)的IT專業(yè)服務將同步增長，年均復合增長率分別是：IT咨詢服務28.6%、集成和開發(fā)服務28%、IT管理外包服務27.8%。 IT專業(yè)服務這4年當中主要的成長特征如下：在這四年當中，IT咨詢服務和IT管理外包服務均沒有發(fā)生跳躍式增長，而3G和NGN網(wǎng)絡的商用最大的受益者首先是電信設備廠商，其次是電信行業(yè)的集成和開發(fā)廠商。電信行業(yè)的投資向來以電信設備投資為主，而3G和NGN商用也不會例外。而在大規(guī)模的設備部署就位之后，相應的IT應用系統(tǒng)投資則接踵而至。
IT咨詢服務通常穿插于網(wǎng)絡設備投資和IT應用系統(tǒng)投資之間，而IT管理外包服務的需求啟動則通常要等到網(wǎng)絡和IT應用系統(tǒng)部署就位之后。電信行業(yè)IT專業(yè)服務的市場格局以集成和開發(fā)服務為主導的局面至少維持到2009年，而IT運營管理外包服務最有可能打破目前的專業(yè)服務市場格局，即運營商在經(jīng)過幾年的3G和NGN網(wǎng)絡建設以及運營商運維管理流程的進一步完善，運營商網(wǎng)絡運維服務則有望
【大學生職業(yè)發(fā)展規(guī)劃書】相關(guān)文章：
職業(yè)發(fā)展規(guī)劃書07-04