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變更合同

時間：2024-10-20 08:15:43 合同范文我要投稿

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關(guān)于變更合同模板匯編六篇

　　在人民愈發(fā)重視法律的社會中，我們用到合同的地方越來越多，簽訂合同是減少和防止發(fā)生爭議的重要措施。那么大家知道合同的格式嗎？下面是小編幫大家整理的變更合同6篇，歡迎閱讀與收藏。

關(guān)于變更合同模板匯編六篇

變更合同篇1

　　一、合同變更的概念

　　合同的變更有廣義、狹義之分。廣義指合同主體和內(nèi)容的變更，前者指合同債權(quán)或債務(wù)的轉(zhuǎn)讓，即由新的債權(quán)人或債務(wù)人替代原債權(quán)人或債務(wù)人，而合同內(nèi)容并無變化;后者指合同當事人權(quán)利義務(wù)的變化。狹義的合同變更指合同內(nèi)容的變更。從我國合同法的第五章的有關(guān)規(guī)定看，合同的變更僅指合同內(nèi)容的變更，合同主體的變更稱為合同的轉(zhuǎn)讓。

　　合同變更是合同關(guān)系的局部變化(如標的數(shù)量的增減、價款的變化、履行時間、地點、方式的變化)，而不是合同性質(zhì)的變化(如買賣變?yōu)橘浥c，合同關(guān)系失去了同一性，此為合同的更新或更改)。合同標的的變更是否屬于合同變更，理論界有不同看法(關(guān)鍵在于變更協(xié)議是否以原合同的`主要權(quán)利義務(wù)為基礎(chǔ))。

　　二、合同變更的要件

　　1.原已存在有效的合同關(guān)系。合同的變更，是改變原合同關(guān)系，元原合同關(guān)系便無變更的對象，所以，合同變更以原已存在合同關(guān)系為前提。同時，原合同關(guān)系若非合法有效，如合同無效、合同被撤銷、追認權(quán)人拒絕追認效力未定的合同，也無合同變更的余地。

　　2.合同內(nèi)容發(fā)生變化。合同-內(nèi)容的變化包括：標的物數(shù)量的增減;標的物品質(zhì)的改變;價款或者酬金的增減;履行期限的變更;履行地點的改變;履行方式的改變;結(jié)算方式的改變;所附條件的增添或除去;單純債權(quán)變?yōu)檫x擇債權(quán);擔保的設(shè)定或取消;違約金的變更;利息的變化。

　　3.經(jīng)當事人協(xié)商一致，或依法律規(guī)定。《合同法》第77條第1款規(guī)定：“當事人協(xié)商一致，可以變更合同�！焙贤兏ǔＪ钱斒氯撕弦獾慕Y(jié)果。此外，合同也可能基于法律規(guī)定或法院裁決而變更，如《合同法》第54條規(guī)定，一方當事人可以請求人民法院或者仲裁機關(guān)對重大誤解或顯失公平的合同予以變更。

　　4.法律、行政法規(guī)規(guī)定變更合同應(yīng)當辦理批準、登記等手續(xù)的，應(yīng)遵守其規(guī)定。

　　三、合同變更的效力

　　合同變更的實質(zhì)在于使變更后的合同代替原合同。因此，合同變更后，當事人應(yīng)按變更后的合同內(nèi)容履行。

　　合同變更原則上向?qū)戆l(fā)生效力，未變更的權(quán)利義務(wù)繼續(xù)有效，已經(jīng)履行的債務(wù)不因合同的變更而失去合法性。

　　合同的變更不影響當事人要求賠償?shù)臋?quán)利。原則上，提出變更的一方當事人對對方當事人因合同變更所受損失應(yīng)負賠償責任。

　　合同變更后若是雙方對合同的變更存在異議當及時咨詢相關(guān)法律人士，合同所牽扯的一般有關(guān)金錢利益雙方當對此謹慎小心，必要的時候委托律師處理相關(guān)問題也是非常省事省力的。

變更合同篇2

　　李某大學會計專業(yè)畢業(yè)后到一家外資公司工作，在單位的工作崗位一直是會計，勞動合同書上也是這么約定的，收入為2800元左右。但是，不久前單位銷售科的一名職工離職了，于是單位提出，要將李某的崗位變更為銷售員，報酬也變更為?基本工資1000元，績效工資隨銷售業(yè)績浮動。李某表示不同意，認為自己不適合干銷售?并且調(diào)動崗位要協(xié)商一致。但不管他同意不同意，單位就發(fā)出一份通知書，宣布他的崗位調(diào)整為銷售員，雙方于是發(fā)生爭議。李某到勞動仲裁委員會申訴，要求公司繼續(xù)履行勞動合同。

　　李某的要求能得到支持嗎?

　　【法律鏈接】

　　《勞動合同法》第三十五條用人單位與勞動者協(xié)商一致，可以變更勞動合同約定的內(nèi)容。變更勞動合同，應(yīng)當采用書面形式。

　　變更后的勞動合同文本由用人單位和勞動者各執(zhí)一份。

　　第四十條有下列情形之一的.，用人單位提前三十日以書面形式通知勞動者本人或者額外支付勞動者一個月工資后，可以解除勞動合同：(三)勞動合同訂立時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使勞動合同無法履行，經(jīng)用人單位與勞動者協(xié)商，未能就變更勞動合同內(nèi)容達成協(xié)議的。

　　【解讀】

　　本案爭議的焦點是：單位能否單方變更勞動合同?

　　勞動合同的變更，是指勞動合同生效以后，未履行完畢之前，勞動關(guān)系雙方當事人就已訂立的勞動合同的部分條款達成修改、補充或者廢止協(xié)定的法律行為。

　　勞動合同一經(jīng)訂立就具有法律效力，雙方當事人必須全面履行勞動合同所規(guī)定的義務(wù)。但在實踐中，當事人在訂立合同時，有時不可能對涉及合同的所有問題都做出明確的規(guī)定;且由于客觀情況的不斷變化，會出現(xiàn)勞動合同難于履行，或者合同的履行可能造成當事人之間權(quán)利義務(wù)的不平衡，這就需要用人單位和勞動者雙方對勞動合同的部分內(nèi)容進行適當?shù)恼{(diào)整。因此《勞動合同法》允許當事人在一定條件下可以變更勞動合同，但要符合法定的條件和程序。任何一方不得隨意單方變更勞動合同。

　　根據(jù)《勞動合同法》的規(guī)定，在一般情況下，只要用人單位與勞動者協(xié)商一致，即可變更勞動合同約定的內(nèi)容;另外，根據(jù)《勞動合同法》第四十條第三款的規(guī)定，勞動合同訂立時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，是勞動合同變更的一個重要的法定事由。另外，變更勞動合同應(yīng)采用書面形式，變更后的文本應(yīng)由雙方各執(zhí)一份。

　　因此，本案中單位的單方變更行為是無效的。

　　勞動合同在符合一定條件的時候變更是有效的，但是像上文中用人單位私自變更勞動者的工作崗位和薪酬就是不合法的，所以才會導(dǎo)致最后的變更無效。

變更合同篇3

　　用人單位（甲方）：

　　地址：

　　員工姓名（乙方）：

　　員工身份證號碼：

　　經(jīng)雙方平等友好協(xié)商，同意變更甲、乙雙方于年月日簽訂的《勞動合同》中的`部分內(nèi)容，本協(xié)議書作為《勞動合同》的附件，具法律效力。具體變更內(nèi)容如下：

　　1、第條項變更為：

　　2、第條項變更為：

　　本變更協(xié)議正本一式兩份，雙方各執(zhí)一份。經(jīng)甲乙雙方簽字蓋章后生效。

　　甲方：（蓋章）乙方（簽名）：

　　法人代表（委托代理人）簽名: 身份證號:

　　日期：年月日日期：年月日

變更合同篇4

　　甲方：________________________________（以下稱“甲方”）

　　法定代表人或委托代理人：_____________________

　　通訊地址：________________________________

　　乙方： ________________________________（以下稱“乙方”）

　　身份證號碼：□□□□□□□□□□□□□□□□□□

　　性別：□ 男 □ 女戶口性質(zhì)：□ 非城鎮(zhèn) □ 城鎮(zhèn)

　　家庭住址：________________________________

　　丙方：______________________________（以下稱“用工單位”）

　　法定代表人或委托代理人：__________________________

　　通訊地址：________________________________

　　為配合丙方的運營與發(fā)展，丙方調(diào)整人力資源管理服務(wù)機構(gòu)，現(xiàn)就更換用工管理機構(gòu)所涉及的勞動合同用人主體變更及其他權(quán)利義務(wù)等相關(guān)事宜，根據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》及有關(guān)的勞動法律、法規(guī)、行政規(guī)章，經(jīng)三方協(xié)商一致，簽訂本變更協(xié)議。

　　1、乙方原與“凱迪 ”公司簽訂的勞動合同，用人主體變更為“上海海之源人才服務(wù)有限公

　　司”，其他勞動合同條款不做任何變更。

　　2、原勞動合同期限雙方確認從_____年_____月_____日起至_____年_____月_____日。

　　3、甲方負責辦理乙方的'用工與社會保險繳納、代發(fā)工資等相關(guān)手續(xù)。

　　4、丙方認可此次管理機構(gòu)所涉及的用工主體調(diào)整，不影響乙方在丙方的服務(wù)年限連續(xù)計算。

　　5、變更協(xié)議從20xx年10月1日起經(jīng)三方簽字或蓋章后生效。

　　甲方：

　　簽字（蓋章）乙方：簽字（蓋章）

　　勞動關(guān)系調(diào)整征詢意見書

　　員工：

　　丙方：簽字（蓋章）

變更合同篇5

　　甲方：AA公司

　　乙方：(員工工號：)

　　經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商一致，對雙方在年月日簽訂/續(xù)訂的勞動合同第條第款作如下變更：

　　一、變更后的內(nèi)容

　　二、本協(xié)議書經(jīng)甲、乙雙方簽字(蓋章)并加蓋甲方勞動合同專用章后生效。

　　三、本協(xié)議書一式二份，甲、乙雙方各執(zhí)一份。

　　甲方：AA公司乙方(簽字)：

　　勞動合同變更協(xié)議書范例一：甲方：______乙方：______經(jīng)甲乙雙方協(xié)商同意，對___年___月___日簽訂的.勞動合同書作如下變更：勞動合同變更的內(nèi)容：甲方(蓋章)乙方(簽章)法定代表人或委托代理人(簽章)日期：年月日日期：年月日勞動合同變更協(xié)議

　　法定代表人或委托代理人：

　　年月日年月日