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為什么大學畢業(yè)生就業(yè)難？
為什么每年大學生找不到工作的時候，總是歸結為金融危機的錯，也有人歸結為大學生專業(yè)不對口，或是不肯從低做起，那么到底是怎么回事呢?
方法/步驟
大學生就業(yè)難，不是金融危機惹的禍
近八個月來，受金融危機影響，一些外貿型企業(yè)裁員，但主要裁減的是生產一線工人，這部分人占了裁員的絕大比例。試想一下，假設沒有這場危機，假設這些大企業(yè)擴張生產，擴張一線工人的招聘，這些大學生又有多少會選擇這個職業(yè)，到生產一線去工作呢。相反地，金融危機的發(fā)生，直接沖擊了那些技校畢業(yè)生，他們才是危機背景下求職市場中的困難戶。
而且，并不是危機背景下所有企業(yè)都在減產，像皇明、格蘭仕等逆勢擴張的企業(yè)不在少數(shù)，還有不少內地企業(yè)他們根本沒有受到金融危機的沖擊，作為大學生，可以抱怨找工作難，但不要將方向對準金融危機，只有找準了原因，才能對癥下藥解決就業(yè)難的問題。
大學生就業(yè)難，與所學專業(yè)的關系不大
在職業(yè)市場中，對求職成功起關鍵作用的因素，不是專業(yè)是否對口，而是專業(yè)之外的其他東西，這也是比專業(yè)更重要的東西，比如心態(tài)，比如感性與理性，比如敏感程度，比如適應能力等等，這些素質也是在大學這幾年中積累起來的。說到這，你還抱怨你的專業(yè)沒有吸引力嗎?
由于工作關系，近些年接觸到很多大學生，談其就業(yè)難的問題，不少都說到專業(yè)。"我這個專業(yè)不好找工作，太宏觀了"，"我學的這個專業(yè)理論性太強，而且又沒地方實踐"，這類觀點非常多。
大學生就業(yè)難，與工作文章關系不大
招聘會場中，隨處可見"X年工作文章"這樣的要求，大學生不能將就業(yè)難歸咎于工作文章，因為別人有的你沒有，但你有的別人也沒有，雖然你沒有工作文章，但你有可塑性。
不少大企業(yè)每年都有校園招聘，而且規(guī)模比社會招聘還要大，他們看重的就是大學生的理論水平和可塑性。不要拿自己的弱項去比別人的強項，只要發(fā)揮出自己的強項，照樣可以縱橫職場。
可悲的是，現(xiàn)實讓大學生認清了一點他們自己沒有的優(yōu)勢，這本來是好事，但大學生身上應該有的優(yōu)勢也找不到了，這就問題了。企業(yè)需要文章，但是也需要理論，并不是放棄理論只抓文章。
大學生就業(yè)難，是職業(yè)規(guī)劃缺失的必然結果
與已經畢業(yè)的大學生談職業(yè)規(guī)劃，已經有點遲了，但亡羊補牢，為時未晚。職業(yè)規(guī)劃，早在高考后填報志愿的那會就開始了，填報志愿的一個主要依據(jù)就是職業(yè)規(guī)劃，要想好以后要從事什么職業(yè)，才能選擇適合的專業(yè)。上文我曾說專業(yè)不是求職的關鍵，并不是說大家就可以丟掉專業(yè)，專業(yè)是必須慎重去選的。
我見過很多處于求職狀態(tài)的人，他們有大學生，也有工作過一段時間又跳槽的。他們普遍存在的問題就是：處于職業(yè)的迷茫期，不清楚自己適合做什么。
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