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公司勞動合同(合集15篇)
現(xiàn)今很多公民的維權(quán)意識在不斷增強(qiáng)，人們運用到合同的場合不斷增多，簽訂合同能平衡雙方當(dāng)事人的平等地位。那么合同要怎么擬定？想必這讓大家都很苦惱吧，以下是小編收集整理的公司勞動合同，歡迎大家分享。
公司勞動合同1
甲方：_________________地產(chǎn)經(jīng)紀(jì)有限公司
乙方：_____________身份證號碼__________________
甲、乙雙方在平等、自愿和協(xié)商一致的.基礎(chǔ)上，簽訂本協(xié)議
一、乙方的工種崗位為：_________________。在協(xié)議期內(nèi)，甲方因生產(chǎn)工作需要確需調(diào)整乙方工種的，應(yīng)與乙方協(xié)商，乙方如無正當(dāng)理由應(yīng)服從甲方變更。
二、本協(xié)議期限采取有固定期限的形式
(一)協(xié)議期限為_____________年_______月______日起至_____________年______月_______日止。
三、甲方規(guī)定責(zé)任工資為：_________________元，業(yè)績分成按_____________房地產(chǎn)經(jīng)紀(jì)有限公司薪金制度。
四、甲、乙雙方協(xié)商一致可以解除本協(xié)議。
五、乙方有義務(wù)為甲方保守相關(guān)商業(yè)機(jī)密，如涉及甲方業(yè)績,成交情況，運作表單,業(yè)務(wù)流程等相關(guān)材料。除工作需要，乙方不得對外泄漏，否則甲方有權(quán)對其追究相關(guān)責(zé)任，及索要經(jīng)濟(jì)賠償。
六、本協(xié)議一式二份，甲乙雙方各執(zhí)一份，自簽訂之日起生效。
甲方：_________________地產(chǎn)經(jīng)紀(jì)有限公司
乙方：_____________
____________年_______月______日
公司勞動合同2
甲方：_________
乙方：_________
甲乙雙方本著共同發(fā)展，誠實守信，互惠互利的原則，為了明確甲乙雙方的責(zé)任和義務(wù)，經(jīng)甲乙雙方共同協(xié)商，達(dá)成協(xié)議如下：
一、甲、乙雙方方責(zé)任：
（一）甲方
1、甲方所供酒產(chǎn)品，必須符合產(chǎn)品質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)，如出現(xiàn)產(chǎn)品質(zhì)量問題，或者達(dá)不到標(biāo)準(zhǔn)，乙方無條件退貨或換貨。
2、甲方需按乙方所需產(chǎn)品規(guī)格、數(shù)量及時送貨，不得以任何借口拒絕或推遲送貨時間。
3、在本合作協(xié)議書有效期內(nèi)，如甲方調(diào)整產(chǎn)品價格，應(yīng)及時通知乙方，經(jīng)雙方協(xié)商按市場價格定價，在同等條件下以優(yōu)先、優(yōu)質(zhì)、優(yōu)惠的原則。
4、按照甲方的`實際情況，配送贈品。配送贈品以送貨單為準(zhǔn)。
5、甲方負(fù)責(zé)送貨到乙方指定的地點，由甲方承擔(dān)運輸費用。
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1、乙方應(yīng)配合把甲方所有的產(chǎn)品送到。
2、按照雙方協(xié)商的結(jié)算方式為貨到付款。
二、結(jié)算方式：以送貨單為準(zhǔn)，每月10號前結(jié)清上月貨款。
三、合同期限
本協(xié)議有效期限年月日至年月日止，協(xié)議期滿壹個月內(nèi)，甲乙雙方協(xié)商是否續(xù)約，本合同期內(nèi)，甲乙雙方有特殊情況不能履約，須提前壹周以書面形式通知對方，并承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任及經(jīng)濟(jì)損失。
四、違約責(zé)任未經(jīng)甲乙雙方同意，任何一方無權(quán)中途終止協(xié)議，如有違約，履約方有權(quán)向違約方索賠損失。
五、其他
本協(xié)議未盡事項，甲乙雙方另行協(xié)商，本協(xié)議壹式兩份，經(jīng)雙方代表簽字生效，甲乙雙方各執(zhí)壹份。
甲方：_________
乙方：_________
日期：_________
公司勞動合同3
甲方(用人單位)
乙方(員工姓名)
甲方： 江西盛華物業(yè)管理有限公司
乙方：姓名：____占姍姍_______ 性別：___女____
根據(jù)《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法》，甲乙雙方本著合法、公平、平等自愿和誠實信用的原則，經(jīng)協(xié)商一致訂立本合同，并承諾將共同遵守。
甲方的各項規(guī)章制度按規(guī)定程序制定后，通過公司內(nèi)聯(lián)網(wǎng)、門戶網(wǎng)站、員工手冊、制度匯編等多種方式公示、告知，乙方有義務(wù)及時主動學(xué)習(xí)和掌握。甲方規(guī)章制度以上述方式公示滿一周，視為乙方已知曉。在訂立本合同時，乙方已充分知曉甲方的各項規(guī)章制度，甲乙雙方已就勞動合同期限、試用期限、聘用崗位及工作內(nèi)容、工作地點、工作時間和休假、勞動報酬、社會保險、公司福利、勞動保護(hù)、勞動條件等情況進(jìn)行溝通。雙方一經(jīng)簽字，即證明乙方對上述情況已有清楚了解。
乙方若為新招用人員，應(yīng)提供真實的健康狀況、知識技能和工作業(yè)績、工作經(jīng)歷、在校成績(僅對應(yīng)屆畢業(yè)學(xué)生)等信息。在簽訂本合同時，乙方須保證已經(jīng)終止(解除)了與原用人單位之間的勞動關(guān)系，或沒有與其他用人單位存在勞動關(guān)系，否則，由此引發(fā)的糾紛及全部法律責(zé)任由乙方負(fù)全責(zé)。
一、勞動合同期限
第一條 本合同為：
固定期限勞動合同，自 20xx 年 3 月 1 日起至 20xx 年 3 月 1 日止;其中試用期至 20xx 年 4 月 1 日止
二、工作內(nèi)容和工作地點
第二條 乙方同意根據(jù)甲方生產(chǎn)(工作)需要，擔(dān)任： 文員 崗位(工種)工作。
第三條 乙方必須按照甲方關(guān)于本崗位生產(chǎn)(工作)任務(wù)和責(zé)任制的要求，認(rèn)真履行崗位職責(zé)。
三、工作時間和休息休假
第四條 ：
每天不超過8小時，每周不超過40小時的標(biāo)準(zhǔn)工時工作制;
第五條 乙方實行標(biāo)準(zhǔn)工時工作制的，因工作需要，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商后可延長工作時間，延長工作時間每日不得超過3小時，每月不超過36小時。
第六條 乙方在合同期內(nèi)，依法享受法定節(jié)假日和公休日。同時按照甲方制度規(guī)定享受年休假、探親、婚、喪、計劃生育等有薪假期待遇，具體標(biāo)準(zhǔn)按國家和甲方有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
四、勞動保護(hù)和勞動條件
第七條 甲方提供符合國家有關(guān)衛(wèi)生、健康標(biāo)準(zhǔn)的工作環(huán)境，建立健全生產(chǎn)流程，制定工作或操作流程及相應(yīng)規(guī)范，保障乙方的人身安全。
第八條 甲方負(fù)責(zé)對乙方進(jìn)行政治思想、職業(yè)道德、業(yè)務(wù)技能、操作規(guī)程或工作規(guī)范、勞動安全衛(wèi)生及有關(guān)規(guī)章制度的教育和培訓(xùn)。
第九條 如乙方為女職工，甲方將按《中華人民共和國婦女權(quán)益保障法》規(guī)定為乙方提供孕期、產(chǎn)期和哺乳期的勞動保障。
五、勞動報酬
第十條 乙方在甲方工作期間，甲方應(yīng)遵循按勞分配、同工同酬的原則，按國家和集團(tuán)公司有關(guān)規(guī)定，按時以貨幣形式支付乙方應(yīng)得的勞動報酬。
甲方支付乙方的勞動報酬不得低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)。
第十一條 按照國家《個人所得稅法》，乙方有義務(wù)按照個人薪酬所得繳納個人所得稅。甲方有責(zé)任在發(fā)放乙方個人薪酬時，代為扣繳乙方的個人所得稅。
第十二條 甲方安排乙方延長工作時間，應(yīng)支付不低于乙方工資150%的加班工資;安排乙方在休息日工作的，甲方有權(quán)安排乙方補(bǔ)休，不能安排補(bǔ)休的，應(yīng)支付不低于乙方工資200%的加班工資;安排乙方在法定節(jié)假日工作的，應(yīng)支付不低于乙方工資300%的加班工資。
六、社會保險和福利待遇
第十三條 在合同期內(nèi)，甲乙雙方須依法參加基本養(yǎng)老、基本醫(yī)療、工傷、失業(yè)、生育保險，依法繳納住房公積金;乙方按規(guī)定委托甲方代為扣繳本人應(yīng)繳納的社會保險金、失業(yè)保險金和其它本人應(yīng)繳納的社會保險金。
第十四條 乙方患病或非因工負(fù)傷，其醫(yī)療期待遇按國家有關(guān)規(guī)定和甲方規(guī)章制度執(zhí)行。
第十五條 乙方因工負(fù)傷和患職業(yè)病的醫(yī)療待遇，按國家有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
第十六條 乙方在孕期、產(chǎn)期、哺乳期的待遇，按國家有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
七、勞動紀(jì)律
第十七條 乙方應(yīng)樹立主人翁責(zé)任感，嚴(yán)格遵守國家各項法律、法規(guī)，遵守甲方的各項制度和紀(jì)律，服從甲方的領(lǐng)導(dǎo)、管理和教育。
第十八條 乙方應(yīng)積極參加甲方組織的政治思想、職業(yè)道德、業(yè)務(wù)技術(shù)、勞動安全、規(guī)章制度等方面的教育和培訓(xùn)。
第十九條 乙方在工作中，要牢記“用戶至上、質(zhì)量第一”的服務(wù)宗旨，遵守職業(yè)道德，廉潔奉公，維護(hù)公司良好形象和聲譽(yù)。
第二十條 乙方在工作中，應(yīng)堅守工作崗位，嚴(yán)格履行崗位職責(zé)，牢固樹立安全第一的思想，嚴(yán)格執(zhí)行作業(yè)標(biāo)準(zhǔn)和安全操作規(guī)程，確保通信暢通、生產(chǎn)安全和人身安全。
第二十一條 甲方因工作原因，需要在公司內(nèi)部調(diào)整乙方工作崗位(工種)的，或受甲方派遣從事其它臨時性工作(如搶險、救災(zāi)等)的，乙方必須服從甲方的調(diào)整或派遣。
第二十二條 乙方在合同期間，有義務(wù)保守甲方的商業(yè)秘密(商業(yè)秘密，是指不為公眾所知悉、能為權(quán)利人帶來經(jīng)濟(jì)利益、具有實用性并經(jīng)權(quán)利人采取保密措施的技術(shù)信息和經(jīng)營信息。)和因工作原因接觸到的第三方的商業(yè)秘密，泄露商業(yè)秘密屬嚴(yán)重違反規(guī)章制度，造成損失的，應(yīng)賠償給甲方造成的全部損失。
八、勞動合同的變更、解除、終止和續(xù)訂
第二十三條 訂立本合同所依據(jù)的法律、法規(guī)、規(guī)章發(fā)生變化，本合同內(nèi)容相應(yīng)變更。
第二十四條 訂立本合同所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使本合同無法履行，經(jīng)雙方協(xié)商一致可以變更本合同相關(guān)內(nèi)容。
第二十五條 經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，本合同可以解除。
第二十六條 有下列情形之一，甲方可以單方面解除本合同：
(一)乙方在試用期內(nèi)，被甲方考核證明不符合錄用條件的;
(二)乙方違反甲方勞動紀(jì)律或規(guī)章制度，達(dá)到可以解除勞動合同條件的;
(三)乙方失職、營私舞弊，給甲方造成經(jīng)濟(jì)損失或信譽(yù)損害的，經(jīng)甲方認(rèn)定并經(jīng)甲方職代會或工會通過的;
(四)在工作中玩忽職守、違章作業(yè)，造成重大事故、員工死亡事故、重大傷亡事故之一的;
(五)乙方被依法追究刑事責(zé)任、被勞動教養(yǎng)或被人民檢察院確定為不起訴的;
(六)乙方提供虛假或不真實的本人信息和勞動關(guān)系狀態(tài)，影響甲方的判斷而錄用的;
(七)乙方不勝任工作，經(jīng)培訓(xùn)或調(diào)整崗位仍不勝任工作的;
(八)乙方患病或非因工負(fù)傷，醫(yī)療期滿后不能從事原工作，也不能從事甲方另行安排的工作的;
(九)勞動合同訂立時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使勞動合同無法履行，雙方未能就變更勞動合同內(nèi)容達(dá)成協(xié)議的。
甲方依據(jù)本條第(一)、(二)、(三)、(四)、(五)、(六)款規(guī)定，可隨時解除勞動合同，并不作任何經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償或賠償;依據(jù)(七)、(八)、(九)款規(guī)定解除勞動合同，需提前30日以書面形式通知乙方或支付乙方1個月工資，經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償按勞動合同法規(guī)定標(biāo)準(zhǔn)支付。
第二十七條 有下列情形之一，甲方實施經(jīng)濟(jì)性裁員的，應(yīng)按以下程序進(jìn)行：
需要裁減人員20人以上或者裁減不足20人但占企業(yè)職工總數(shù)百分之十以上的，甲方提前30日向工會或者全體職工說明情況，聽取工會或者職工的'意見后，裁減人員方案向勞動行政部門報告后實施：
(一)依照企業(yè)破產(chǎn)法規(guī)定進(jìn)行重整的;
(二)生產(chǎn)經(jīng)營發(fā)生嚴(yán)重困難的;
(三)企業(yè)轉(zhuǎn)產(chǎn)、重大技術(shù)革新或者經(jīng)營方式調(diào)整，經(jīng)變更勞動合同后，仍需裁減人員的;
(四)其他因勞動合同訂立時所依據(jù)的客觀經(jīng)濟(jì)情況發(fā)生重大變化，致使勞動合同無法履行的。
第二十八條 乙方有下列情形之一，甲方不得依據(jù)《勞動合同法》第四十條、第四十一條規(guī)定解除勞動合同：
(一)在本單位患職業(yè)病或因工負(fù)傷，醫(yī)療終結(jié)，經(jīng)勞動鑒定委員會確認(rèn)喪失或部分喪失勞動能力的;
(二)患病或非因工負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的;
(三)女職工在孕期、產(chǎn)期、哺乳期內(nèi)的;
(四)在本單位連續(xù)工作滿十五年，且距法定退休年齡不足五年的;
(五)法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形。
第二十九條 乙方解除勞動合同，需提前30日以書面形式通知甲方;乙方在試用期內(nèi)解除勞動合同，需提前3日以書面形式通知甲方。
給甲方造成經(jīng)濟(jì)損失尚未處理完畢;或正在被審查和例行審計期間;或未按照勞動合同約定承擔(dān)違約責(zé)任;或訂立有保密期協(xié)議的，乙方不得依據(jù)本條前款規(guī)定解除勞動合同。
乙方未提前30日書面通知甲方而解除勞動合同，甲方將依法追究其違約賠償責(zé)任：包括：
1、甲方招收錄用乙方所付出的費用，包括獵頭費、廣告費、代賠付的費用等;
2、甲方為乙方支付的培訓(xùn)費用，包括培訓(xùn)費、差旅費、住宿費、實習(xí)費等;
3、對生產(chǎn)、經(jīng)營和工作造成的直接經(jīng)濟(jì)損失;
4、本合同約定、專項協(xié)議約定及規(guī)章制度規(guī)定的其他賠償費用。
第三十條 有下列情形之一，乙方可隨時通知甲方解除勞動合同：
(一)未按照勞動合同約定提供勞動保護(hù)或者勞動條件的;
(二)未及時足額支付勞動報酬的;
(三)未依法為乙方繳納社會保險費的;
(四)甲方的規(guī)章制度違反法律、法規(guī)的規(guī)定，損害乙方切身權(quán)益的;
(五)以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危，使乙方在違背真實意思的情況下訂立或者變更勞動合同，致使勞動合同無效的;
(六)甲方以暴力、威脅或以非法限制人身自由的手段強(qiáng)迫乙方勞動;或者甲方違章指揮、強(qiáng)令冒險作業(yè)危及乙方人身安全的。
第三十一條 有下列情形之一，勞動合同終止：
(一)勞動合同期滿的;
(二)乙方開始依法享受基本養(yǎng)老保險待遇的;
(三)勞動合同約定的工作任務(wù)已完成的;
(四)乙方死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失蹤的;
(五)甲方被依法宣告破產(chǎn)的;
(六)甲方被吊銷營業(yè)執(zhí)照、責(zé)令關(guān)閉、撤銷或者甲方?jīng)Q定提前解散的;
(七)法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形。
第三十二條 本合同解除或終止，乙方應(yīng)將合同期內(nèi)甲方交給其使用、保管的物品、工具，以及乙方留存的工作文件、技術(shù)資料等一切與工作有關(guān)的材料，全部交還給甲方，工具、物品、文件資料等遺失的，乙方賠償由此給甲方造成的損失;乙方應(yīng)在終止、解除合同前，積極配合公司完成工作交接手續(xù)。
甲方在確認(rèn)上述手續(xù)辦理完畢后，為其開據(jù)終止、解除勞動合同證明，辦理檔案和社會保險等的轉(zhuǎn)移手續(xù)。
除本合同第二十七條外，因乙方原因未辦理完畢上述手續(xù)的，甲方有權(quán)不為乙方辦理終止、解除合同手續(xù)。
第三十三條 20xx年1月1日后勞動合同終止時，有下列情形之一的，乙方提出或者同意續(xù)訂、訂立勞動合同的，除乙方提出訂立固定期限勞動合同外，應(yīng)當(dāng)訂立無固定期限勞動合同：
(一)乙方在甲方連續(xù)工作滿十年的;
(二)甲方(僅指國有控股企業(yè))改制重新訂立勞動合同時，乙方在甲方連續(xù)工作滿十年且距法定退休年齡不足十年的;
(三)連續(xù)訂立二次固定期限勞動合同，且乙方?jīng)]有《中華人民共和國勞動合同法》第三十九條和第四十條第一項、第二項規(guī)定的情形，續(xù)訂勞動合同的。
第三十四條 本合同未盡事宜，由甲乙雙方協(xié)商解決。
第三十五條 本合同一式三份，甲乙雙方各執(zhí)一份，一份存檔。
甲方(蓋章) 乙方(簽字)
年 月 日
年 月 日
公司勞動合同4
甲方(單位名稱)：____________________
乙方(職工姓名)：____________________
本表甲方、乙方情況分別由各方如實填寫，并愿對真實性承擔(dān)法律責(zé)任。乙方的家庭住址、聯(lián)系電話等發(fā)生變更，乙方應(yīng)當(dāng)及時告知甲方。
根據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》和有關(guān)法律法規(guī)，經(jīng)甲乙雙方平等協(xié)商，達(dá)成一致，自愿訂立本合同，共同遵守本合同所列條款。
1 合同期限
本合同期限從___________年_________月_______日起至___________年_________月_______日止。其中試用期從___________年_________月_______日起至___________年_________月_______日止。
2 工作內(nèi)容和工作地點
2.1乙方同意從事 工作，并按照甲方對本崗位工作(生產(chǎn))任務(wù)和職責(zé)的要求，按時完成規(guī)定的數(shù)量、質(zhì)量指標(biāo)或目標(biāo)。
2.2 因工作(生產(chǎn))需要，經(jīng)協(xié)商甲方可以變更乙方的崗位。
2.3 乙方工作地點在，在本合同期內(nèi)如甲方由于生產(chǎn)經(jīng)營需要變動工作地址，乙方同意甲方安排。
3 工作時間和休息休假
3.1工作時間：標(biāo)準(zhǔn)工時制，甲方保證乙方每天工作不超過8小時，每周工作不超過40小時。甲方可根據(jù)乙方工作崗位的工時制，確定調(diào)整乙方工作時間。
3.2甲方應(yīng)保障乙方休息休假的權(quán)利，乙方享受國家規(guī)定的各種有薪假。
3.3 甲方由于生產(chǎn)經(jīng)營需要，可按有關(guān)規(guī)定安排乙方加班。
4 勞動報酬
4.1甲乙雙方約定乙方月工資為 元(且不低于當(dāng)?shù)厝嗣裾?guī)定的最低工資標(biāo)準(zhǔn))。
4.2甲方延長乙方工作時間或休息日、法定休假日安排乙方工作，應(yīng)依照勞動法規(guī)有關(guān)規(guī)定支付加班工資或安排補(bǔ)休。
4.3甲方不得克扣或者無故拖欠乙方的工資。因公司經(jīng)營困難導(dǎo)致資金發(fā)生嚴(yán)重困難，暫時無法支付或全額支付工資時，應(yīng)當(dāng)向工會和乙方說明情況，并采取措施，減少延遲支付工資的時間。延遲支付工資期間，必須發(fā)給乙方基本生活費。
5 社會保險
5.1甲方依據(jù)國家和地方政府有關(guān)政策，為乙方建立社會保險關(guān)系。
5.2如果乙方屬靈活就業(yè)人員，已經(jīng)以個人身份參加了社會保險，或者以其他方式參加了社會保險，甲方不再為乙方建立社會保險關(guān)系，甲方可憑乙方出具的社會保險繳費單據(jù)，報銷企業(yè)應(yīng)負(fù)擔(dān)部分的費用。
6 勞動保護(hù)、勞動條件和職業(yè)危害防護(hù)
6.1按照崗位(工種)要求，甲方為乙方提供符合國家規(guī)定的勞動安全衛(wèi)生條件和必要的勞動防護(hù)用品，對乙方進(jìn)行勞動安全衛(wèi)生教育與培訓(xùn)。
6.2乙方應(yīng)嚴(yán)格執(zhí)行國家及甲方的勞動安全衛(wèi)生規(guī)程、標(biāo)準(zhǔn)和制度，嚴(yán)格遵守安全操作規(guī)程。
乙方對甲方管理人員違章指揮、強(qiáng)令冒險作業(yè)，有權(quán)拒絕執(zhí)行，且不視為違反勞動合同。
6.3乙方從事有職業(yè)危害的作業(yè)，甲方應(yīng)做好防護(hù)措施，并對乙方定期進(jìn)行健康檢查。
7 職業(yè)道德、保密和競業(yè)限制
7.1乙方必須嚴(yán)格遵守國家法律法規(guī)，遵守甲方的規(guī)章制度和紀(jì)律，愛護(hù)甲方的財產(chǎn)，服從甲方的領(lǐng)導(dǎo)、管理和工作安排。
7.2乙方必須參加并接受甲方組織的職業(yè)道德、業(yè)務(wù)技術(shù)、職業(yè)技能、勞動安全、規(guī)章制度等方面的教育、培訓(xùn)、考核鑒定，遵守職工行為準(zhǔn)則和職業(yè)道德，保守甲方商業(yè)秘密，維護(hù)甲方的利益和聲譽(yù)。
7.3乙方在工作中，必須堅守工作崗位，嚴(yán)格執(zhí)行作業(yè)標(biāo)準(zhǔn)和安全操作規(guī)程，確保產(chǎn)品質(zhì)量、人身安全和設(shè)備安全。
7.4因工作需要，甲方調(diào)整乙方崗位，或調(diào)派乙方從事其他臨時性工作的，乙方應(yīng)服從甲方的調(diào)整或派遣。
7.5乙方從事涉及甲方知識產(chǎn)權(quán)、核心技術(shù)、客戶資料等商業(yè)秘密工作崗位的，未經(jīng)甲方許可，不得向第三者透露甲方的必須保密信息的資源。在解除或者終止勞動合同后，應(yīng)繼續(xù)為甲方守密，兩年內(nèi)應(yīng)當(dāng)遵守競業(yè)限制。
甲乙雙方可以就保密和競業(yè)限制另行訂立協(xié)議。
8 勞動合同的履行和變更
8.1 甲乙雙方應(yīng)當(dāng)遵循誠實信用的原則，履行各自承諾的義務(wù)。違約的一方應(yīng)當(dāng)承擔(dān)違約責(zé)任。
8.2 訂立本合同所依據(jù)的法律法規(guī)、規(guī)章制度發(fā)生變化，本合同應(yīng)變更相關(guān)內(nèi)容。
8.3本合同訂立時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，可以變更本合同相關(guān)內(nèi)容。
9 勞動合同終止、解除的條件
9.1 有下列情形之一的，勞動合同即行終止：
9.1.1 本合同約定的工作任務(wù)已完成;
9.1.2 由于不可抗力的原因，致使勞動合同無法繼續(xù)履行;
9.1.3 具備法律、法規(guī)規(guī)定終止勞動合同的其他情形。
9.2 經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，可以解除勞動合同。
9.3 乙方有下列情形之一的，甲方可以隨時書面通知乙方解除勞動合同：
9.3.1嚴(yán)重違反公司規(guī)章制度或勞動紀(jì)律，擅自離崗連續(xù)曠工超過十五天或者一年內(nèi)累計曠工超過三十天的;
9.3.2 在工作中玩忽職守、違章作業(yè)，造成重大事故的;
9.3.3 嚴(yán)重失職、瀆職、違法、違紀(jì)，給甲方造成重大損失，或利用工作之便營私舞弊情節(jié)嚴(yán)重的;
9.3.4同時與其他用人單位建立勞動關(guān)系的;
9.3.5 因乙方原因，導(dǎo)致勞動合同無效的`;
9.3.6 被勞動教養(yǎng)或被依法追究刑事責(zé)任的。
9.4有下列情形之一的，甲方可以解除勞動合同，但是必須提前三十日以書面形式通知乙方：
9.4.1 乙方患病或非因工負(fù)傷醫(yī)療期滿后，不能從事原工作，也不能從事由甲方另行安排的工作的;
9.4.2 乙方不能勝任工作，經(jīng)培訓(xùn)或調(diào)整工作崗位，仍不能勝任工作的;
9.4.3 本合同訂立時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使原勞動合同無法履行，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商不能就變更勞動合同達(dá)成協(xié)議的;
9.4.4 由于工作需要，甲方調(diào)整乙方工作崗位(工種)，或受甲方派遣從事?lián)岆U救災(zāi)或者其他臨時性工作，乙方拒不服從的;
9.4.5 乙方消極怠工，連續(xù)三個月完不成任務(wù)或者在工作服務(wù)過程中存在嚴(yán)重質(zhì)量和態(tài)度問題，經(jīng)甲方教育后仍不改正的;
9.4.6 無理取鬧，滋事尋釁，嚴(yán)重影響生產(chǎn)、工作和社會秩序的;
9.4.7 發(fā)生嚴(yán)重影響甲方形象和損害甲方利益行為的。
9.5 乙方要求解除勞動合同，必須提前三十日以書面形式通知甲方。
9.6掌握或者知悉甲方重要商業(yè)秘密，乙方提出解除合同必須提前60日告知甲方，甲方可在此期間采取必要的脫密措施。
9.7有下列情形之一的，乙方可以隨時書面通知甲方解除勞動合同：
9.7.1甲方未按照勞動合同約定提供勞動保護(hù)或者勞動條件的;
9.7.2 甲方未按照勞動合同約定支付乙方勞動報酬的;
9.7.3 因甲方原因，導(dǎo)致勞動合同無效的。
9.8甲方以暴力、威脅或非法限制人身自由手段強(qiáng)迫乙方勞動，或者違章指揮、強(qiáng)令冒險作業(yè)危及勞動者人身安全的，乙方可以立即解除勞動合同，不需事先告知甲方。
9.9乙方有下列情形之一的，甲方不得依據(jù)本合同9.4.1、9.4.2、 9.4.3解除勞動合同：
9.9.1 因工負(fù)傷并被確認(rèn)喪失或者部分喪失勞動能力的;
9.9.2 患病或非因工負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的;
9.9.3 女職工在孕期、產(chǎn)期、哺乳期內(nèi)的;
9.9.4 法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形。
9.10 乙方擔(dān)任重要的生產(chǎn)、科研、經(jīng)營開發(fā)工作，任務(wù)未完成的，乙方不得單方解除本合同。
9.11 甲乙雙方終止、解除勞動合同后，甲方應(yīng)給乙方出具《終止、解除勞動合同證明書》。
10 違約責(zé)任
10.1 如果甲方違反勞動合同，應(yīng)當(dāng)及時糾正，給乙方造成損失的，甲方應(yīng)當(dāng)承擔(dān)賠償責(zé)任。
10.2 乙方有下列情形之一的，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)賠償責(zé)任：
10.2.1 同時與其他用人單位建立勞動關(guān)系，給甲方造成經(jīng)濟(jì)損失的，依法賠償損失;
10.2.2 因過失造成事故，使甲方或他人財產(chǎn)遭受損失的，依法賠償損失;
10.2.3乙方違反保守企業(yè)秘密和競業(yè)限制約定，應(yīng)當(dāng)按照約定向甲方支付違約金。違約金數(shù)額以甲乙雙方訂立的保密和競業(yè)限制協(xié)議約定辦理;給甲方造成經(jīng)濟(jì)損失的，依法賠償損失。
11 經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償
11.1 符合本合同9.1.2、9.1.3、9.4.1、 9.4.2、9.4.3、9.7情形之一解除勞動合同的和9.2由甲方提出解除勞動合同的，甲方應(yīng)根據(jù)乙方在甲方工作年限，按有關(guān)規(guī)定向乙方支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。
11.2 乙方屬9.4.1情形而解除本合同的，甲方按有關(guān)規(guī)定發(fā)給醫(yī)療補(bǔ)助費。
12 勞動爭議處理
12.1甲乙雙方因履行本合同發(fā)生爭議，爭議的一方可在規(guī)定的時限內(nèi)由甲方單位或甲方所在地勞動爭議仲裁機(jī)構(gòu)、人民法院通過調(diào)解、仲裁、訴訟處理勞動爭議。
13 附則
13.1 本合同書一式兩份，甲、乙雙方各執(zhí)一份。
13.2 本合同自甲方用工之日起即行生效。
甲方(簽章)：__________________乙方(簽章)：__________________
___________年_________月_______日___________年_________月_______日
公司勞動合同5
甲方：
乙方：
甲乙雙方根據(jù)法律、法規(guī)、規(guī)章的規(guī)定，在合法、公平、平等自愿、協(xié)商一致、誠實守信的基礎(chǔ)上，訂立本勞動合同，共同遵守本合同所列條款。
一、合同類型和期限
第一條 本合同期限自 年 月 日起至 年 月 日止，共 年 月。試用期包括在合同期內(nèi)。
二、工作內(nèi)容和工作地點
第二條 根據(jù)甲方工作需要，將安排乙方在 生產(chǎn)車間 (地點)從事 縫紉車位 崗位(工種)工作。
第三條 乙方應(yīng)按照甲方的要求，按時完成額定工作量，達(dá)到規(guī)定的質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)。
三、工作時間和休息休假
第四條 乙方實行標(biāo)準(zhǔn)工時工作制。乙方服從甲方工作時間調(diào)整安排。
第五條 乙方在合同期內(nèi)享受端午節(jié)、中秋節(jié)、國慶節(jié)、春節(jié)的休息、休假的權(quán)利;具體事宜由甲方通知。
四、勞動報酬
第六條 約定工資為：工資實行計件制，多勞多得，年終有年終獎。
第七條 自六月起，工資至年底放假一次性付清，年底放假之前每月可以支取相應(yīng)的生活費。
五、規(guī)章制度
第八條 甲方依法制定的各項規(guī)章制度應(yīng)向乙方公示，乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守甲方依法制定的各項規(guī)章制度，完成勞動任務(wù)，提高職業(yè)技能，執(zhí)行勞動安全衛(wèi)生規(guī)程，遵守勞動紀(jì)律和職業(yè)道德。
六、勞動合同的變更、解除、終止、續(xù)訂
第九條 經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，本合同可以解除。乙方單方面解除勞動合同，應(yīng)當(dāng)提前三十日(試用期內(nèi)為三天)以書面形式通知甲方，擅自離職的，并給甲方給甲方造成經(jīng)濟(jì)損失的，由乙方全部承擔(dān)。
第十條 按照法律規(guī)定，甲方因經(jīng)濟(jì)性裁員，可以解除本合同。
第十一條 本合同期滿，勞動合同即行終止。甲乙雙方經(jīng)協(xié)商同意，可以續(xù)訂勞動合同。
七、經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償和賠償
第十二條 乙方違反規(guī)定解除勞動合同，給甲方造成損失的，乙方應(yīng)賠償甲方下列損失：
1、甲方為其支付的.培訓(xùn)費和招收錄用費;
2、對生產(chǎn)、經(jīng)營和工作造成的直接經(jīng)濟(jì)損失;
3、乙方因故意或違規(guī)操作給企業(yè)造成損失的，應(yīng)當(dāng)賠償甲方相應(yīng)的經(jīng)濟(jì)損失。
第十三條 因乙方涉嫌違法被相關(guān)部門處罰或者因違反公司規(guī)章制度被開除、辭退的人員，除未領(lǐng)取的勞動報酬(即基本工資)外，公司不支付任何性質(zhì)的賠償金或補(bǔ)償金。 第十四條 乙方因故意或違規(guī)操作給企業(yè)造成損失的，應(yīng)當(dāng)賠償甲方相應(yīng)的經(jīng)濟(jì)損失。
八、其 他
第十五條 本合同末盡事宜，雙方可另協(xié)商解決;本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。
第十六條 乙方確定下列地址 甲方廠區(qū)內(nèi)大門左側(cè)宣傳欄 為勞動關(guān)系管理相關(guān)文件、文書的送達(dá)地址，如該地址發(fā)生變化，乙方應(yīng)書面告知甲方。
甲方(公章)：_________ 乙方(公章)：_________
法定代表人(簽字)：_________ 法定代表人(簽字)：_________
_________年____月____日 _________年____月____日
公司勞動合同6
甲方(用人單位)名稱：
根據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》以及相關(guān)法律、法規(guī)的規(guī)定，經(jīng)甲、乙雙方平等自愿、協(xié)商一致，共同簽訂并履行本合同所列條款。
一、勞動合同期限
合同期限自20 年9月1日起至20 年9月1日止。
二、工作內(nèi)容和工作地點
1、乙方同意根據(jù)甲方生產(chǎn)(工作)需要，從事定崗位具體職責(zé)和要求。
2、乙方的工作地點：本公司或甲方根據(jù)生產(chǎn)(工作)需要安排的其他地點。
三、工作時間
1、甲方依法保證乙方的休息權(quán)利;
2、甲方在遵守有關(guān)法律法規(guī)規(guī)定的前提下，可以根據(jù)工作需要安排乙方加班，乙方應(yīng)服從甲方的統(tǒng)一安排。
四、勞動報酬
1、甲方每月以貨幣或轉(zhuǎn)賬形式支付乙方工資，月工資15日前發(fā)放。
五、勞動保護(hù)、勞動條件和職業(yè)危害防護(hù)
1、甲方根據(jù)國家有關(guān)法律法規(guī)，建立安全生產(chǎn)制度。乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守甲方的勞動安全制度。雙方嚴(yán)禁違章作業(yè)，防止勞動過程中的事故發(fā)生，減少職業(yè)危害。
2、甲方根據(jù)生產(chǎn)崗位的需要，按照國家有關(guān)勞動安全的規(guī)定為乙方配置和完善必要的安全防護(hù)措施，發(fā)放必要的`勞動保護(hù)用品。
六、規(guī)章制度
1、甲方依法制定單位規(guī)章制度，并通過有效方式及時告知乙方。公司簡易勞動合同。
2、乙方服從甲方工作管理，并嚴(yán)格遵守甲方依法制定的規(guī)章制度。
七、勞動合同變更、解除和終止公司簡易勞動合同。
1、甲乙雙方變更、解除、終止勞動合同依照《中華人民共和國勞動合同法》和有關(guān)法律法規(guī)執(zhí)行。
2、雙方若有一方要求解除勞動合同，應(yīng)提前三十日以書面形式通知另一方，甲方應(yīng)在滿三十日前出具解除勞動合同證明，在此期間乙方應(yīng)堅守崗位。
八、勞動爭議處理及其他
1、甲乙雙方因履行勞動合同發(fā)生爭議，應(yīng)協(xié)商解決;協(xié)商不成或不愿協(xié)商的，可向當(dāng)?shù)厝嗣穹ㄔ浩鹪V。
2、本合同一式二份，甲乙雙方各執(zhí)一份。
甲方（蓋章）：_______________ 乙方（蓋章）：___________________
甲方代表簽名：_______________ 乙方代表簽名：___________________
地址：_______________________ 地址：___________________________
電話：_______________________ 電話：___________________________
傳真：_______________________ 傳真：___________________________
日期：______年______月_____日 日期：_______年_______月_______日
公司勞動合同7
編號：__________甲方：乙方：文化程度：性別：法定代表人出生日期________年____月____日或委托代理人居民身份證號碼XX編碼甲方地址家庭住址所屬街道辦事處根據(jù)《中華人民共和國勞動法》，甲乙雙方經(jīng)平等協(xié)商同意，自愿簽訂本合同，共同遵守本合同所列條款。
一、勞動合同期限
第一條本合同期限類型為___________________期限合同。本合同生效日期________年____月____日，其中試用期______________個月。本合同_____________________終止。
二、工作內(nèi)容
第二條乙方同意根據(jù)甲方工作需要，擔(dān)任_______________崗位(工種)工作。
第三條乙方應(yīng)按照甲方的要求，按時完成規(guī)定的工作數(shù)量，達(dá)到規(guī)定的質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)。
三、勞動保護(hù)和勞動條件
第四條甲方安排乙方執(zhí)行_______________________工作制。執(zhí)行定時工作制的，甲方安排乙方每日工作時間不超過八小時，平均每周不超過四十小時。甲方保證乙方每周至少休息____日，甲方由于工作需要，經(jīng)與工會和乙方協(xié)商后可以延長工作時間，一般每日不得超過一小時，因特殊原因需要延長工作時間的，在保障乙方身體健康的條件下延長工作時間每日不得超過三小時，每月不得超過三十六小時。執(zhí)行綜合計算工時工作制的，平均日和平均周工作時間不超過法定標(biāo)準(zhǔn)工作時間。執(zhí)行不定時工作制的，在保證完成甲方工作任務(wù)情況下，工作和休息休假乙方自行安排。
第五條甲方安排乙方加班的，應(yīng)安排乙方同等時間補(bǔ)休或依法支付加班工資；加點的，甲方應(yīng)支付加點工資。
第六條甲方為乙方提供必要的勞動條件和勞動工具，建立健全生產(chǎn)工藝流程，制定操作規(guī)程、工作規(guī)范和勞動安全衛(wèi)生制度及其標(biāo)準(zhǔn)。甲方應(yīng)按照國家或____市有關(guān)部門的規(guī)定組織安排乙方進(jìn)行健康檢查。
第七條甲方負(fù)責(zé)對乙方進(jìn)行政治思想、職業(yè)道德、業(yè)務(wù)技術(shù)、勞動安全衛(wèi)生及有關(guān)規(guī)章制度的教育和培訓(xùn)。
四、勞動報酬
第八條甲方的工資分配應(yīng)遵循按勞分配原則。
第九條執(zhí)行定時工作制或綜合計算工時工作制的乙方為甲方工作，甲方每月____日以貨幣形式支付乙方工資，工資不低于__________，工資分配水平在崗位(聘任)合同(協(xié)議)中約定，其中試用期間工資為______元。執(zhí)行不定時工作制的工資支付按_______________________________ __________________________________________________執(zhí)行。
第十條由于甲方生產(chǎn)任務(wù)不足，使乙方下崗待工的，甲方保證乙方的'月生活費不低于__________元。
五、保險福利待遇
第十一條甲乙雙方應(yīng)按國家和____市社會保險的有關(guān)規(guī)定繳納職工養(yǎng)老、失業(yè)和大病醫(yī)療統(tǒng)籌及其他社會保險費用。甲方應(yīng)為乙方填寫《職工養(yǎng)老保險手冊》。雙方解除、終止勞動合同后，《職工養(yǎng)老保險手冊》按有關(guān)規(guī)定轉(zhuǎn)移。
第十二條乙方患病或非因工負(fù)傷，其病假工資、疾病救濟(jì)費和醫(yī)療待遇按照______________________________________________執(zhí)行。
第十三條乙方患職業(yè)病或因工負(fù)傷的工資和醫(yī)療保險待遇按國家和____市有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
第十四條甲方為乙方提供以下福利待遇___________________________________________________________________________________________________________________________________________。
六、勞動紀(jì)律
第十五條乙方應(yīng)遵守甲方依法制定的規(guī)章制度；嚴(yán)格遵守勞動安全衛(wèi)生、生產(chǎn)工藝、操作規(guī)程和工作規(guī)范；愛護(hù)甲方的財產(chǎn)，遵守職業(yè)道德；積極參加甲方組織的培訓(xùn)，提高思想覺悟和職業(yè)技能。
第十六條乙方違反勞動紀(jì)律，甲方可依據(jù)本單位規(guī)章制度，給予紀(jì)律處分，直至解除本合同。
七、勞動合同的變更、解除、終止、續(xù)訂
第十七條訂立本合同所依據(jù)的法律、行政法規(guī)、規(guī)章發(fā)生變化，本合同應(yīng)變更相關(guān)內(nèi)容。
第十八條訂立本合同所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使本合同無法履行的，經(jīng)甲乙方雙方協(xié)商同意，可以變更本合同相關(guān)內(nèi)容。
第十九條經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，本合同可以解除。
第二十條乙方有下列情況之一，甲方可以解除。
甲方：_________________________乙方：_________________________簽訂日期：________年____月____日
公司勞動合同8
一、 本協(xié)議簽約雙方
甲方： (以下簡稱甲方)
乙方： (以下簡稱乙方)
二、 勞動協(xié)議期限
勞動協(xié)議固定期限： 自 年 月 日起至 年 月 日止。
三、工作職責(zé)
(一) 甲方聘用乙方在 部門 工作(崗位)。乙方需按甲方確定的時間內(nèi)按質(zhì)按量完成工作內(nèi)容。
(二)甲方確因工作需要或因乙方的能力和表現(xiàn)，可變更乙方的工作崗位，乙方有反映本人意見的權(quán)利，但未經(jīng)甲方批準(zhǔn)，必須服從。
四、工作時間和休息休假
(一)因甲方工作特性決定，甲、乙雙方同意按以下方式確定乙方的工作時間：
標(biāo)準(zhǔn)工時制：每周 周一 至 周六 工作，每日工作 8個小時，每周正式上班天數(shù)為 六 天。每周至少休息一天。
(二)甲方因生產(chǎn)(工作)需要，經(jīng)與工會和乙方協(xié)商后可以延長工作時間。除(勞動法)第四十二條規(guī)定的情形外，一般每日不得超過一小時，因特殊原因最長每日不得超過三小時，每月不得超過三十六小時。
(三)節(jié)假日及下班時間員工因未完成本職工作自愿加班或補(bǔ)班者，公司不支付加班費。
(四)甲方依工作情況適當(dāng)調(diào)整安排員工的法定節(jié)假日。
五、勞動保護(hù)，工作條件
(一)甲方應(yīng)按勞動法有關(guān)規(guī)定為乙方提供符合國家規(guī)定的勞動安全衛(wèi)生條件和必要的勞動防護(hù)用品，具體按本公司規(guī)章制度辦理。
(二)乙方患病或非因工負(fù)傷的，甲方參照國家關(guān)于醫(yī)療期的規(guī)定執(zhí)行。
(三)試用期間如變更單位，需提前半個月通知甲方，雙方協(xié)商終止試用合同。
六、勞動報酬
(一)按甲方現(xiàn)行工作制度和工資分配方式，乙方月基本工資為(人民幣) 元。
(二)甲方實行新的工資制度，調(diào)整工資水平或乙方崗位(職務(wù))發(fā)生變動時，工資待遇應(yīng)予以調(diào)整。
(三)甲方的發(fā)薪日期為每月15日，發(fā)放上月工資。業(yè)務(wù)傭金的計算為成交每套房屋總價的0.1%，業(yè)務(wù)傭金發(fā)放日期視具體項目而定，最晚日期不超過甲方拿到業(yè)務(wù)傭金的當(dāng)月。甲方不得克扣或者無故拖欠乙方的工資。
七、社會保險
(一)乙方成為公司正式員工后，享有甲方為其繳納綜合保險。(可以協(xié)商暫定)
八、 勞動紀(jì)律和獎懲辦法
(一) 甲方依法制定各項規(guī)章制度(員工守則、規(guī)章制度、保密協(xié)議)，乙方在協(xié)議期內(nèi)應(yīng)嚴(yán)格遵守執(zhí)行。
(二) 甲方對于模范遵守規(guī)章制度的及工作成績優(yōu)異者按公司有關(guān)獎懲規(guī)定給予精神鼓勵和物質(zhì)鼓勵，對違反企業(yè)規(guī)章制度的可給予批評教育或紀(jì)律處分;嚴(yán)重者，甲方有權(quán)予以辭退。
(三) 甲方不得對乙方進(jìn)行體罰、毆打、搜身、拘禁和侮辱以及鎖閉工作場所限制乙方人身自由。
九、 辭退和辭職條款
(一) 符合下列情形者，甲方可以解除協(xié)議，辭退乙方：
1、在試用期內(nèi)，被證明不符合錄用條件的;
2、乙方在患病或者非因公負(fù)傷，在規(guī)定醫(yī)療期滿后，不能從事甲方工作的;
3、乙方因嚴(yán)重違反甲方勞動紀(jì)律或規(guī)章制度的;
4、乙方因玩忽職守、嚴(yán)重失誤、私營舞弊，對甲方利益造成重大損失的;
5、乙方不能勝任公司，經(jīng)培訓(xùn)或調(diào)整工作崗位仍不能勝任的;
6、勞動協(xié)議訂立時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化致使原勞動協(xié)議無法履行，經(jīng)當(dāng)事人協(xié)商不能就變更勞動協(xié)議達(dá)成協(xié)議的;
7、在勞動協(xié)議中另有約定的。
(二) 符合下列條件之一的，勞動協(xié)議自動解除：
1乙方被依法追究刑事責(zé)任或勞動教養(yǎng)的;
2甲方宣告解散的。
3合同期限屆滿
4雙方約定的試用期勞動合同終止條件出現(xiàn)
(三) 符合下列情況之一的，乙方可以提出辭職：
1、甲方不按勞動協(xié)議約定支付勞動報酬或提供勞動條件的;
2、甲方以暴力威脅或非法限制乙方人身自由手段強(qiáng)迫勞動工作的;
3、雙方?jīng)]有其他特殊約定事項，乙方可提出辭職。
(四) 有下列情況之一的，甲方不得解除勞動協(xié)議，辭退乙方：
1、乙方因病、非工負(fù)傷，在本公司規(guī)定治療期間的;
2、乙方在孕期、產(chǎn)期和哺乳期間的`;
3、勞動協(xié)議期限未滿又不符合以上第九條第一款規(guī)定的;
4、乙方因公負(fù)傷，完全或大部份喪失勞動能力的，在本公司規(guī)定的工傷期內(nèi)。
十、雙方協(xié)商一致，約定下列條款
(一)乙方工作涉及甲方商業(yè)秘密和與知識產(chǎn)權(quán)相關(guān)的保密事項的，甲方可以事前與乙方依法協(xié)商約定保守商業(yè)秘密或競業(yè)限制的事項，并簽訂保守商業(yè)秘密協(xié)議或競業(yè)限制協(xié)議。
(二)由甲方出資對乙方進(jìn)行專業(yè)技術(shù)培訓(xùn)，并要求乙方履行服務(wù)期的，應(yīng)當(dāng)事前征得乙方同意，并簽訂協(xié)議，明確雙方權(quán)利義務(wù)。
(三)甲乙雙方需要約定的其它事項(員工守則)。
十一、違約責(zé)任，勞動爭議
(一)勞動協(xié)議依法訂立，即具有法律約束力，雙方應(yīng)當(dāng)全面履行，并嚴(yán)格依法執(zhí)行勞動協(xié)議的變更、解除、終止、續(xù)訂和給付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)囊?guī)定。
(二)甲乙雙方因履行本協(xié)議發(fā)生勞動爭議，可以協(xié)商解決。不愿協(xié)商或者協(xié)商不成的，可以向本單位勞動爭議調(diào)解委員會申請調(diào)解;調(diào)解不成的，可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。甲乙雙方也可以直接向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。提出仲裁要求的一方應(yīng)當(dāng)自勞動爭議發(fā)生之日起六十日內(nèi)向勞動爭議仲裁委員會提出書面申請。對仲裁裁決不服的，可以自收到仲裁裁決書之日起十五日內(nèi)向人民法院提起訴訟。
(三)甲方違反勞動法律、法規(guī)和規(guī)章，損害乙方合法權(quán)益的，乙方有權(quán)向勞動保障行政部門和有關(guān)部門投訴。
十二、其他事項
(一)勞動協(xié)議期內(nèi)，乙方戶籍所在地址、現(xiàn)居住地址、聯(lián)系方式等發(fā)生變化，應(yīng)當(dāng)在3個工作日內(nèi)告知甲方，以便于聯(lián)系。
(二) 無論何種原因，乙方離開甲方公司，應(yīng)及時辦清移交手續(xù)。
(三) 本協(xié)議未及事宜，參考《員工守則》。
(三)本協(xié)議期滿后自行終止;如雙方有意續(xù)簽，雙方另簽協(xié)議。
(四)本協(xié)議一式兩份，具有同等法律效力。自簽訂之日起生效。甲乙雙方各執(zhí)壹份。
甲方(蓋章)： 乙方(簽名)：
法定代表人、負(fù)責(zé)人或 戶籍所在地：
委托代理人(簽名)： 身份證號碼：
家庭住址：
日期： 年 月 日 日期： 年 月 日
公司勞動合同9
甲方：________________
法定代表人或委托代理人：________________
甲方地址：________________
乙方：________________
性別：________________
文化程度：________________
出生日期：________________
居民身份證號碼：________________郵政編碼：________________家庭住址：________________所屬街道辦事處：________________
根據(jù)《中華人民共和國勞動法》，甲乙雙方經(jīng)平等協(xié)商同意，自愿簽訂本合同，共同遵守本合同所列條款。
一、勞動合同期限
第一條本合同期限類型為________期限合同。
本合同生效日期______年____月____日，其中試用期____個月。
本合同________________終止。
二、工作內(nèi)容
第二條乙方同意根據(jù)甲方工作需要，擔(dān)任______崗位(工種)工作。
第三條乙方應(yīng)按照甲方的合法要求，按時完成規(guī)定的工作數(shù)量，達(dá)到規(guī)定的質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)。
三、勞動保護(hù)和勞動條件
第四條甲方安排乙方執(zhí)行________工作制。
執(zhí)行定時工作制的，甲方安排乙方每日工作時間不超過八小時，平均每周不超過四十四小時。甲方保證乙方每周至少休息一日，甲方由于工作需要，經(jīng)與工會和己方協(xié)商后可以延長工作時間，一般每日不得超過一小時，因特殊原因需要延長工作時間的，在保障乙方身體健康的條件下延長工作時間每日不得超過三小時，每月不得超過三十六小時。
執(zhí)行綜合計算工時工作制的，平均日和平均周工作時間不超過法定標(biāo)準(zhǔn)工作時間。
執(zhí)行不定時工作制的，在保證完成甲方工作任務(wù)的.情況下，工作和休息休假乙方自行安排。
第五條甲方安排乙方加班的，應(yīng)安排乙方同等時間補(bǔ)休或依法支付加班工資;加點的，甲方應(yīng)支付加點工資。
第六條甲方為乙方提供必要的勞動條件和勞動工具，建立建全生產(chǎn)工藝流程，制定操作規(guī)程、工作規(guī)范和勞動安全衛(wèi)生制度及其標(biāo)準(zhǔn)。
甲方應(yīng)按照國家或北京市有關(guān)規(guī)定組織安排乙方進(jìn)行健康檢查。
第七條甲方負(fù)責(zé)對乙方進(jìn)行政治思想、職業(yè)道德、業(yè)務(wù)技術(shù)、勞動安全衛(wèi)生及有關(guān)規(guī)章制度的教育和培訓(xùn)。
甲方(蓋章)：___________________乙方(簽章)：___________________
法定代表人或委托代理人(簽章)：___________________
簽訂日期：________________
鑒證機(jī)關(guān)(蓋章)鑒證員(簽章)：___________________
鑒證日期：________________
公司勞動合同10
甲方：____________
乙方：____________
甲方聘用乙方為試用期員工，試用期__個月，自__年__月__日起至 __年__ 月__ 日止。經(jīng)雙方平等協(xié)商，現(xiàn)就試用期間的有關(guān)事項訂立以下條款，以共同遵守。
一、乙方的崗位(工種)為：___________ ，在試用期間，根據(jù)工作需要和乙方能力，甲方有權(quán)對乙方的工作崗位進(jìn)行調(diào)整。
二、在試用期間，乙方應(yīng)保守甲方的商業(yè)秘密，嚴(yán)格遵守勞動紀(jì)律和甲方的各項管理規(guī)定及制度，并根據(jù)甲方工作安排，認(rèn)真履行職責(zé)，維護(hù)甲方合法權(quán)益。
三、乙方試用期工資為___________元/月，甲方按月發(fā)放。加班工資按___________/小時計算。
四、乙方在試用期內(nèi)，考勤均由甲方按實際出勤狀況和公司考勤制度執(zhí)行。
五、乙方在試用期內(nèi)，除工資外，本公司的任何福利待遇均已包含在試用期工資內(nèi)。
六、乙方每月工資由甲方自上班之日起的次月30日前發(fā)放，若工資發(fā)放日恰逢周日或假日，甲方結(jié)合工廠實際情況逐日順延發(fā)放。
七、在試用期內(nèi)，乙方提出解除本合同時，須提前一周通知甲方，協(xié)商解決，否則，將根據(jù)公司制度，由廠部按制度論處。
八、乙方如在報到后的第一月內(nèi)提出辭職甲方將扣除招聘、培訓(xùn)費用共 后，按實際數(shù)額發(fā)放報酬。
九、在試用期內(nèi)，甲方如認(rèn)為乙方不能勝任工作或發(fā)現(xiàn)乙方應(yīng)聘材料弄虛作假，不符合錄用條件的，可隨時停止試用并予以解雇，工資按乙方實際考勤(或計件工資總額)，依據(jù)公司制度及本合同相關(guān)內(nèi)容(條款)結(jié)算。
十、在試用期內(nèi)，乙方嚴(yán)重違反勞動紀(jì)律或者甲方的管理規(guī)章制度的;或者故意或嚴(yán)重失職，給甲方利益造成損害的，甲方有權(quán)立即終止試用并予以解雇。乙方應(yīng)對造成的結(jié)果予以相應(yīng)的賠償責(zé)任。
十一、在試用期內(nèi)，因乙方泄露甲方商業(yè)秘密，給甲方造成經(jīng)濟(jì)損失;或因乙方的故意或重大過失行為給甲方造成經(jīng)濟(jì)損失的，甲方有權(quán)向乙方進(jìn)行追償。
十二、試用期滿或試用期內(nèi)工作突出并經(jīng)考核合格者，將在當(dāng)月內(nèi)與公司簽訂正式勞動合同�？己瞬缓细裾撸� 將予以解雇或延長試用期，但試用期最長不超過六個月(見公司用工制度)。延長期內(nèi)仍不合格者，公司應(yīng)予以辭退處理。
十三、乙方聲明，乙方在簽署本合同時，已知曉甲方的制度并愿意遵守各項事宜。
十四、本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，經(jīng)雙方簽字后于 年 月 日起生效。
十五、未盡事宜，甲、乙雙方協(xié)商解決。
甲方：(公章)___________ 乙方： (簽字)___________
______年_____ 月 _______日_______ 年 ______月_________ 日
甲方：___________
乙方：___________
甲方因工作（生產(chǎn)）需要，聘用乙方為企業(yè)試用職工，經(jīng)雙方協(xié)商同意，簽訂本合同，并共同遵守下列條款：
一、試用期為3個月，自____ 年 ____月____ 日起至____ 年____ 月____ 日止。試用期____ 元�？煞窒铝星闆r：
1、試用期表現(xiàn)突出，經(jīng)考核后可提前轉(zhuǎn)正；
2、試用期滿如果能力尚不能勝任，將根據(jù)實際情況延長試用期；
3、試用期間如因品行不良，不能勝任本職工作或無故曠工者，將隨時停止試用，予以辭退。
4、試用期間，試用人員如因個人原因或其它原因決定解除試用關(guān)系的，可自由提出辭職在甲方找到員工頂崗后方可離職并按規(guī)定辦理離職手續(xù)。
5、試用期前因任一方原因解除試用關(guān)系甲方將根據(jù)以下方式支付乙方工資：
二、乙方在甲方從事務(wù)，試用期工資為元，試用期間暫不享受正式員工的保險福利。
三、乙方應(yīng)嚴(yán)格執(zhí)行甲方安全生產(chǎn)，勞動紀(jì)律等各項規(guī)章制度，按時完成規(guī)定的生產(chǎn)（工作）任務(wù)。
四、合同期內(nèi)，未經(jīng)對方同意或無正當(dāng)理由，一方不得擅自解除勞動合同。一方違約給對方造成經(jīng)濟(jì)損失，應(yīng)根據(jù)后果和責(zé)任大小予以賠償，乙方因特殊情況需解除合同，應(yīng)提前半個月通知甲方，否則按違約處理。
五、雙方約定的其他事項：
1、乙方在合同期內(nèi)不得帶任何人進(jìn)入廠區(qū)和住宿區(qū)；
2、乙方在保守公司商業(yè)秘密的義務(wù)，應(yīng)嚴(yán)格遵守“保密協(xié)議”；
3、在合同期內(nèi)，甲方提供乙方住房，但一切費用由乙方自負(fù)，包括水、電、燃?xì)�、電話等費用，乙方有義務(wù)保護(hù)好住房內(nèi)的一切用具，如有損壞，由乙方賠償。
六、雙方在履行合同中發(fā)生爭論，任何一方均可向勞動爭議調(diào)解委員會申請調(diào)解。
七、本合同雙方嚴(yán)格履行，未盡事宜，按國家有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
甲方（公章）：_________ 乙方（公章）：_________
法定代表人（簽字）：_________ 法定代表人（簽字）：_________
_________年____月____日 _________年____月____日
甲方：_________
法定代表人：_________
乙方：_________
根據(jù)新《中華人民共和國勞動合同法》，經(jīng)甲乙雙方充分認(rèn)真的平等協(xié)商，自愿簽訂本合同，以資雙方共同遵守本合同所有條款。
第一條本合同為無固定期限合同，生效日期自________年____月____日始至________年____月____日止，其中試用期為____個月，自________年____月____日始至________年____月____日止。根據(jù)具體情況可以提前結(jié)束試用期。
第二條乙方根據(jù)甲方工作需要，同意擔(dān)任甲方貨運半掛汽車駕駛員崗位工作，工作地點為，由甲方提供勞動保障，勞動條件和職業(yè)危害防護(hù)。
第三條乙方同意甲方工作主要內(nèi)容為內(nèi)陸公路核載噸，半掛汽車貨運，短駁駕駛，并自覺遵守交通法規(guī)，接受有關(guān)部門的監(jiān)督與管理。
第四條甲方安排乙方執(zhí)行每周40小時工作制，乙方每周可休息一天(特殊情況加班可倒休、調(diào)休)，乙方同意自行延長工作時間，并經(jīng)以甲方同意，甲方按規(guī)定計付乙方加班工資。
第五條甲方實行工資與效益掛鉤的計酬制度，在法定工作時間內(nèi)，乙方完成甲方規(guī)定的工作任務(wù)，甲方在次月12號，以貨幣形式支付乙方上月應(yīng)得的個人基本工資，基本工資不低于元，另加班工資、津貼、獎金等收入在個人資金帳戶核發(fā)，如甲方出現(xiàn)經(jīng)營虧損，甲方保證乙方最低月工資人民幣________元，直至支付清乙方應(yīng)得經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)人迷僖婪ńK止本合同。
第六條甲乙雙方應(yīng)按國家和地方規(guī)定交納相應(yīng)的社保、稅費。乙方應(yīng)繳的勞動保險費由甲方承擔(dān)，乙方個人承擔(dān)部分，可以由甲方代扣代繳。
第七條乙方應(yīng)遵守甲方制定公布的規(guī)定制度，嚴(yán)格遵守勞動紀(jì)律和工作規(guī)范，保守甲方商業(yè)機(jī)密和信息，愛護(hù)甲方的財產(chǎn)，遵守職業(yè)道德，提高個人專業(yè)技能水平，安全駕駛，為新老客戶提供優(yōu)質(zhì)服務(wù)，出色為公司他創(chuàng)造利潤，為自己增收益。
第八條乙方有下列情形之一，甲方可以單方解除本合同，終止履約。
1、試用期間被證明不符合錄用條件的;
2、嚴(yán)重違反甲方規(guī)定制度的;
3、嚴(yán)重失誤，營私舞弊，一次給甲方造成8000元以上直接經(jīng)濟(jì)損失的;
4、嚴(yán)重違反職業(yè)道德，經(jīng)提出后拒不改正的;
5、被依法追究刑事責(zé)任的;
6、出現(xiàn)重大事故，證照被沒收或吊銷的。
第九條乙方給甲方造成經(jīng)濟(jì)損失，甲方有權(quán)在解除合同前后，追究其經(jīng)濟(jì)和法律責(zé)任。
第十條乙方工作滿一年時，可依法享受個人應(yīng)休的節(jié)假日。
第十一條乙方如要辭職，必須提前一個月書面申請辭職，辦好移交手續(xù)，在無經(jīng)濟(jì)和法律責(zé)任下依法解除本合同，終止履約。
第十二條有下列情形之一，甲方應(yīng)根據(jù)乙方在甲方工作年限每滿一年發(fā)給相當(dāng)乙方解除合同前十二個月平均基本工資的一個月工資，作經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。
1、經(jīng)與乙方協(xié)商一致，由甲方解除本合同的;
2、乙方不能勝任工作，由甲方解除合同;
3、患病或非工傷醫(yī)療已過法定治療期。
第十三條甲方下列規(guī)定制度作為本合同附件，為本合同不可缺少部分
1、《汽車運轉(zhuǎn)承包協(xié)議》
2、《員工崗位職責(zé)》
3、《員工獎罰條例》
第十四條本合同未盡事宜，甲乙雙方可以另行協(xié)商，簽訂補(bǔ)充協(xié)議。
第十五條如雙方發(fā)生爭議并協(xié)商無成，可以申請仲裁或向有管理權(quán)的人民法院提起訴訟。
第十六條本合同一式叁份，甲方雙方各執(zhí)一份。
甲方（公章）：_________ 乙方（公章）：_________
法定代表人（簽字）：_________ 法定代表人（簽字）：_________
_________年____月____日 _________年____月____日
甲方：（用工單位）___________________________________
乙方：（勞動者）_____________________________________
根據(jù)《中華人民共和國合同法》等法律法規(guī)的規(guī)定，甲乙雙方經(jīng)平等自愿、協(xié)商一致簽訂本合同，共同遵守本合同所列條款。
第一條合同期限
合同期限自_____年___月___日到____年___月___日，因為乙方施工達(dá)不到甲方要求不遵守甲方規(guī)章制度或者其他原因，甲方有權(quán)單方面內(nèi)向乙方發(fā)出書面通知，解除勞動合同。
第二條工作地點和工作內(nèi)容
�。ㄒ唬└鶕�(jù)甲方工作需要，乙方同意在甲方安排的____________（工作地點）從事____________（崗位、工種）工作。在合同履行期間，甲、乙雙方經(jīng)協(xié)商同意，可以變更工作地點、崗位、工種。
�。ǘ┮曳綉�(yīng)按甲方的要求，按時完成規(guī)定的工作，達(dá)到規(guī)定的質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)。
�。ㄈ┌凑占追胶涂陀^簽訂的合同按時完成施工。
�。ㄋ模┮曳綉�(yīng)按甲方的要求，按時完成規(guī)定的工作，達(dá)到國家或者行業(yè)現(xiàn)行的工程質(zhì)量規(guī)定的驗收標(biāo)準(zhǔn)。
�。ㄎ澹┕こ藤|(zhì)量不合格，乙方在甲方規(guī)定的時間內(nèi)無償返工達(dá)到驗收標(biāo)準(zhǔn)
第三條勞動報酬
勞務(wù)費用計算以現(xiàn)場實際發(fā)生的工作量為準(zhǔn)，詳見本工程項目的勞務(wù)費用詳見附件：《勞務(wù)費用一覽表》。其單價已綜合包括完成該作業(yè)項目所需全部勞務(wù)用工費用，單價不做任何調(diào)整。
第四條勞動報酬支付
乙方施工超過項目工程總量的50%甲方支付30%的生活費用，乙方施工完成甲方驗收合格一個星期之內(nèi)支付完所有的工費。所有費用以支付后的收據(jù)或者轉(zhuǎn)賬憑證為準(zhǔn)。
第五條勞動合同的`變更、解除、終止、續(xù)訂
�。ㄒ唬┘滓译p方經(jīng)協(xié)商一致，可以變更合同。變更合同應(yīng)采用書面形式。變更后的合同文本雙方各執(zhí)一份。
�。ǘ┘滓译p方協(xié)商一致，可以解除合同。甲方解除勞動合同，應(yīng)提前3天以書面形式通知乙方解除勞動合同；乙方解除勞動合同，應(yīng)提前3日以書面形式通知甲方。甲方在5日內(nèi)為乙方辦理工程款結(jié)算和移交手續(xù)等其他事項。
（三）有下列情形之一的，本合同即行終止，雙方辦理終止勞動合同手續(xù)：
1、本合同期滿的，工程款結(jié)清自動終止；
2、乙方死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失蹤的；
3、甲方被吊銷營業(yè)執(zhí)照、責(zé)令關(guān)閉、撤銷或者甲方?jīng)Q定提前解散的；
4、法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形。
5、甲方被依法宣告破產(chǎn)的；
�。ㄋ模┍竞贤跐M前，甲乙雙方應(yīng)提前15天協(xié)商勞動合同續(xù)訂事宜，協(xié)商一致的，續(xù)訂勞動合同。
第六條安全責(zé)任
甲乙雙方簽訂合同，由于施工是采取按量施工結(jié)算安全責(zé)任全部由乙方自行承擔(dān)，自己購買醫(yī)療保險，由雇主為其購買人生意外保險。包括：乙方在其他個人或者公司施工，乙方的安全甲方不承擔(dān)任何責(zé)任，在施工場地之外發(fā)生安全事故甲方不承擔(dān)任何責(zé)任。在施工期間甲方有權(quán)利制止違章作業(yè)和操作，乙方應(yīng)該遵循國家或行業(yè)的安全法規(guī)，由于乙方疏忽造成的安全事故乙方自行承擔(dān)安全責(zé)任和經(jīng)濟(jì)損失。
第七條勞動爭議的處理
因本合同引起的任何糾紛，由雙方友好協(xié)商解決。如果不能協(xié)商一致，雙方確定按下列第____種方式解決：
1、向本合同簽訂地人民法院起訴。
2、向公司申請調(diào)解。
3、向_____仲裁委員會申請調(diào)處。
第八條其他
雙方約定的其他事項和未經(jīng)事宜，可以做補(bǔ)充協(xié)議，同樣具有法律效力。本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。
甲方（公章）：_________ 乙方（公章）：_________
法定代表人（簽字）：_________ 法定代表人（簽字）：_________
_________年____月____日 _________年____月____日
公司勞動合同11
甲方：________________________________
乙方：________________________________
根據(jù)《中華人民共和國勞動法》，甲乙雙方經(jīng)平等協(xié)商同意，自愿簽訂本合同，共同遵守本合同所列條款。
第一條：合同期限
合同期限為____年（或____個月），從_______年____月____日至_______年____月____日止。
第二條：試用期限
試用期限為____個月（或____年）。即從_______年____月____日起至_______年____月____日止。
�。ㄔ囉闷谙薜拈L短，按有關(guān)規(guī)定的最長不超過________個月，具體根據(jù)勞動合同的期限而定；一般可以由招聘方根據(jù)受聘方的工作能力和實際水平靈活確定。）
第三條：職務(wù)（或從事某工種的工作）
甲方聘請乙方擔(dān)任_______職務(wù)（或從事某工種的工作，包括具體的工作內(nèi)容要求等）。
第四條：工作時間
每周工作____天，星期____休息。每天工作時間為____小時。上下班時間按甲方規(guī)定執(zhí)行。
�。ㄒ酝瓿梢欢üぷ髁繛槠谙薜暮贤�，工作時間由雙方商定。）
第五條：勞動報酬
�。ㄒ唬┕べY分配應(yīng)遵循按勞分配原則，實行同工同酬。
�。ǘ┮曳皆滦綖樵�，其中試用期月薪為________元。
�。ㄈ┘追桨才乓曳郊影嗷蜓娱L工作時間超過本合同第四條規(guī)定的，按《勞動法》第四十四條支付工資報酬。
�。ㄒ酝瓿梢欢üぷ髁繛槠谙薜暮贤嗫砂垂ぷ髁看_定報酬，實行計件工資的，按計件付酬。）
第六條：保險福利待遇
�。ㄒ唬┘滓译p方應(yīng)按國家和北京市社會保險的有關(guān)規(guī)定交納職工養(yǎng)老、失業(yè)和大病醫(yī)療統(tǒng)籌及其他社會保險費用。
�。ǘ┮曳交疾』蚍且蚬へ�(fù)傷，其病假工資、疾病救濟(jì)費和醫(yī)療待遇按照____執(zhí)行。
�。ㄈ┮曳交悸殬I(yè)病或因工負(fù)傷的工資和醫(yī)療保險待遇按國家和________市有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
�。ㄋ模┘追綖橐曳教峁┮韵赂＠鯻_____________________________。
第七條：勞動保護(hù)
�。ㄒ曳降膭趧颖Ｗo(hù)按國家的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。）
第八條：乙方患病、傷殘、生育等待遇以及養(yǎng)老保險辦法
（本條國家有規(guī)定的，按規(guī)定執(zhí)行；無規(guī)定的，由雙方商定。）
第九條：政治待遇和勞動紀(jì)律要求
�。ㄒ唬┮曳綉�(yīng)當(dāng)嚴(yán)格遵守甲方單位各項規(guī)章制度，堅持出勤，積極工作，保證完成規(guī)定的各項任。
�。ǘ┮曳竭`反單位規(guī)章制度，甲方可給予紀(jì)律處分，直至解除本合同。
第十條：教育與培訓(xùn)
甲方根據(jù)工作需要對乙方進(jìn)行業(yè)務(wù)、職業(yè)技術(shù)培訓(xùn)。
第十一條：勞動合同的變更、解除、終止、續(xù)訂
�。ㄒ唬┯喠⒈竞贤罁�(jù)的.法律、行政法規(guī)、規(guī)章或所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使本合同無法履行的，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商同意，可以變更本合同相關(guān)內(nèi)容。
（二）經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，本合同可以解除。
�。ㄈ┮曳接邢铝星樾沃�，甲方可以解除本合同：
1、在試用期間，被證明不符合錄用條件的；
2、嚴(yán)重違反勞動紀(jì)律或甲方規(guī)章制度的；
3、嚴(yán)重失職、營私舞弊，對甲方利益造成重大損害的；
4、被依法追究刑事責(zé)任的。
（四）下列情形之一，甲方可以解除本合同，但應(yīng)提前________日以書面形式通知乙方：
1、乙方患病或非因工負(fù)傷，醫(yī)療期滿后，不能從事原工作也不能從事甲方另行安排的工作的；
2、乙方不能勝任工作，經(jīng)過培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位，仍不能勝任工作的；
3、雙方不能依據(jù)本合同第十九條規(guī)定就變更合同達(dá)成協(xié)議的。
�。ㄎ澹┘追綖l臨破產(chǎn)進(jìn)行法定整頓期間或者生產(chǎn)經(jīng)營發(fā)生嚴(yán)重困難，經(jīng)向工會或者全體職工說明情況，聽取工會或者職工的意見，并向勞動行政部門報告后，可以解除本合同。
（六）乙方有下列情形之一，甲方不得依據(jù)本合同第十一條第四款、第五款終止、解除本合同：
1、患病或非因工負(fù)傷、在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的；
2、女職工在孕期、產(chǎn)期、哺乳期內(nèi)的；
3、復(fù)員退伍義務(wù)兵和建設(shè)征地農(nóng)轉(zhuǎn)工人員初次參加工作未滿____年的；
4、義務(wù)服兵役期間的：
（七）乙方患職業(yè)病或因工負(fù)傷，醫(yī)療終結(jié)，經(jīng)市、區(qū)、縣勞動鑒定委員會確認(rèn)完全或部分喪失勞動能力的，按____________辦理，不得依據(jù)本合同第十一條第四款、第五款解除勞動合同。
（八）乙方解除勞動合同，應(yīng)當(dāng)提前________日以書面形式通知甲方。
�。ň牛┯邢铝星樾沃唬曳娇梢噪S時通知甲方解除本合同：
1、在試用期內(nèi)的；
2、甲方以暴力、威脅、監(jiān)禁或者非法限制人身自由的手段強(qiáng)迫勞動的；
3、甲方不能按照本合同規(guī)定支付勞動報酬或者提供勞動條件的。
�。ㄊ┍竞贤谙迣脻M，勞動合同即終止。雙方當(dāng)事人在本合同期滿前________天向?qū)Ψ奖硎纠m(xù)訂意向。甲乙雙方經(jīng)協(xié)商同意，可以續(xù)訂勞動合同。
第十二條：違約責(zé)任
（一）列情形之一，甲方違反和解除乙方勞動合同的，應(yīng)按下列標(biāo)準(zhǔn)支付乙方經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金：
1、甲方克扣或者無故拖欠乙方工資的，以及拒不支付乙方延長工作時間工資報酬的，除在規(guī)定的時間內(nèi)全額支付乙方工資報酬外，還需加發(fā)相當(dāng)于工資報酬百分之________的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金；
2、甲方支付乙方的工資報酬低于本市最低工資標(biāo)準(zhǔn)的，要在補(bǔ)足低于標(biāo)準(zhǔn)部分的同時，另外支付相當(dāng)于低于部分百分之________的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。
（二）列情形之一，甲方應(yīng)根據(jù)乙方在甲方工作年限，每滿____年發(fā)給相當(dāng)于乙方解除本合同前________月平均工資____月的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金，最多不超過________月：
1、經(jīng)與乙方協(xié)商一致，甲方解除勞動合同的；
2、乙方不能勝任工作，經(jīng)過培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位仍不能勝任工作，由甲方解除勞動合同的。
�。ㄈ┫铝星樾沃�，甲方應(yīng)根據(jù)乙方在甲方工作年限，每滿一年發(fā)給相當(dāng)于本單位上年月平均工資________月的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金：
1、乙方患病或者非因工負(fù)傷，經(jīng)勞動鑒定委員會確認(rèn)不能從事原工作，也不能從事甲方另行安排的工作而解除本合同的；
2、勞動合同訂立時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使本合同無法履行，經(jīng)當(dāng)事人協(xié)商不能就變更勞動合同達(dá)成協(xié)議，由甲方解除勞動合同的；
3、甲方瀕臨破產(chǎn)進(jìn)行法定整頓期間或者生產(chǎn)經(jīng)營狀況發(fā)生嚴(yán)重困難，必須裁減人員的。
以上三種情況，如果乙方被解除本合同前________月的月平均工資高于本單位上年月平均工資的，按本人月平均工資計發(fā)。
�。ㄋ模┮曳交疾』蛘叻且蚬へ�(fù)傷，經(jīng)勞動鑒定委員會確認(rèn)不能從事原工作，也不能從事甲方另行安排的工作而解除本合同的，甲方還應(yīng)發(fā)給乙方不低于企業(yè)上年月人均工資________月的醫(yī)療補(bǔ)助費。患重病和絕癥的還應(yīng)增加醫(yī)療補(bǔ)助費，患
重病的增加部分不低于醫(yī)療補(bǔ)助費的百分之________，患絕癥的增加部分不低于醫(yī)療補(bǔ)助費的百分之________。
甲方（公章）：_________________ 乙方（公章）：_________________
法定代表人（簽字）：_________ 法定代表人（簽字）：_______________
_________年____月____日_________年____月____日
公司勞動合同12
甲方（用人單位）：______________
乙方（離退休人員）：______________
法定代表人（主要負(fù)責(zé)人）：______________
身份證號碼：______________
通訊地址：______________
通訊地址：______________
聯(lián)系電話：______________
聯(lián)系電話：______________
乙方已達(dá)到退休年齡，或者已經(jīng)依法享受基本養(yǎng)老保險待遇（含國家規(guī)定的退休金和其他待遇），根據(jù)工作需要返聘到甲方工作。根據(jù)《中華人民共和國民法通則》、《中華人民共和國合同法》和有關(guān)規(guī)定，甲乙雙方經(jīng)平等協(xié)商一致，自愿簽訂本返聘協(xié)議，共同遵守本協(xié)議所列條 款。
一、協(xié)議期限
本返聘協(xié)議于_______年_____月_____日生效，至______年______月____日終止。
二、工作內(nèi)容
乙方返聘期間的崗位及工作任務(wù)為
乙方應(yīng)當(dāng)按照崗位職責(zé)的要求，完成工作任務(wù)。
三、工作時間
乙方每周工作天，每天工作小時。
四、報酬
甲方于每月日支付乙方報酬，乙方報酬為每月元。
五、保密義務(wù)
乙方負(fù)有保守甲方商業(yè)秘密或工作秘密的義務(wù)。
六、醫(yī)療
一）返聘期間如乙方患病或非因工負(fù)傷的，醫(yī)療費用的承擔(dān)辦法是，醫(yī)療期間甲方向乙方每月支付元。
�。ǘ┓灯钙陂g如乙方因工負(fù)傷的，醫(yī)療費用的承擔(dān)辦法是，醫(yī)療期間甲方向乙方每月支付元。
七、協(xié)議的變更
任何一方要求變更本協(xié)議的有關(guān)內(nèi)容，都應(yīng)以書面形式通知對方。雙方經(jīng)協(xié)商一致，可以變更本協(xié)議，并辦理書面變更手續(xù)。
甲方變更名稱、法定代表人、主要負(fù)責(zé)人或者投資人等事項，不影響本協(xié)議的履行。甲方發(fā)生合并或者分立等情況，本協(xié)議繼續(xù)有效，由承繼甲方權(quán)利和義務(wù)的單位繼續(xù)履行。
八、協(xié)議的解除
（一）經(jīng)雙方協(xié)商一致，可以解除本協(xié)議。
�。ǘ┮曳接邢铝星樾沃唬追娇梢粤⒓唇獬緟f(xié)議且無需支付違約金，如乙方的行為對甲方造成損害的，甲方可依法追究乙方的法律責(zé)任：
1。嚴(yán)重違反甲方的規(guī)章制度的.；
2。嚴(yán)重失職，營私舞弊，給甲方造成重大損害的；
3。被依法追究刑事責(zé)任的。
�。ㄈ┏緱l第（一）、（二）項規(guī)定情形外，甲、乙雙方若單方面解除本協(xié)議，需提前天書面通知對方。提出解除本協(xié)議的一方，應(yīng)向?qū)Ψ街Ц哆`約金元。
九、協(xié)議的終止
有下列情形之一的，本協(xié)議終止：
（一）協(xié)議期滿；
（二）乙方在返聘期間患病或負(fù)傷，不能繼續(xù)勝任工作的，協(xié)議終止。
十、工作交接
本協(xié)議終止、解除后，乙方應(yīng)在天內(nèi)辦理工作交接。
十一、雙方約定的其他內(nèi)容：
本協(xié)議未盡事宜，雙方應(yīng)友好協(xié)商確定，并訂立書面補(bǔ)充協(xié)議。
十二、爭議處理
履行本協(xié)議過程中如發(fā)生爭議，雙方應(yīng)友好協(xié)商解決。協(xié)商不一致的，依法申請仲裁或提起訴訟。十三、其他事項
本協(xié)議一式兩份，經(jīng)甲、乙雙方簽字生效，雙方各執(zhí)一份。
甲方：（蓋章）______________
乙方：（簽名或蓋章）______________
法定代表人：（或委托代理人）______________
_____年_____月_____日
_____年_____月_____日
公司勞動合同13
甲方__________ 地址___________ 法定代表人(主要負(fù)責(zé)人)：_____________
乙方___性別__ 身份證號碼___________ 現(xiàn)住址___________ 聯(lián)系電話_______
為建立勞動關(guān)系，明確權(quán)利義務(wù)，依據(jù)中華人民共和國《勞動法》、《勞動合同法》，在平等自愿、協(xié)商一致的基礎(chǔ)上，訂立本合同。
第一條勞動合同期限
本合同期限自___年__月__日起至___年__月__日止。其中試用期為___年__月__日起至___年__月__日止。
第二條工作內(nèi)容和工作地點
甲方根據(jù)工作需要，安排乙方在_____工作崗位，乙方的工作任務(wù)為_____，工作地點為________。經(jīng)雙方協(xié)商同意，甲方可以調(diào)換乙方的工種或崗位。
第三條勞動報酬
乙方按甲方規(guī)定完成工作任務(wù)的，甲方每月__日支付工資，支付的.勞動報酬為__元/月，其中試用期的勞動報酬為__元/月。
第四條勞動合同的終止與解除
雙方解除或終止勞動合同應(yīng)按法定程序辦理，甲方為乙方出具終止、解除勞動合同的通知書或相關(guān)證明，符合國家規(guī)定的，支付乙方經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。
第五條工作時間和休息休假、社會保險、勞動保護(hù)、勞動條件和職業(yè)危害防護(hù)等按照法律法規(guī)、規(guī)章等規(guī)定執(zhí)行。
第六條其他未盡事項按國家及地方現(xiàn)行有關(guān)規(guī)定執(zhí)行，或者通過協(xié)商以附件形式約定。
第七條本合同雙方各執(zhí)一份，涂改或未經(jīng)授權(quán)代簽無效。
甲方簽字(蓋章) 乙方簽字(蓋章)
簽訂時間： 年 月 日
公司勞動合同14
甲方：
乙方：
簽訂日期 年 月 日
中國 北京
甲方： 乙方：
法定代表人： 性別：
委托代理人： 文化程度：
甲方地址： 身份證號碼：
根據(jù)《中華人民共和國勞動法》和國家有關(guān)勞動法律、法規(guī)的規(guī)定，甲乙雙方在平等自愿的基礎(chǔ)上，簽訂本合同。
一、合同期限
1.本合同期限類型為有固定期限勞動合同。
2.本合同有限期限為年，即自月 日起，至日止。
3.其中試用期自年日起，至日止。
二、雙方權(quán)利、義務(wù)
(一)甲方權(quán)利
4.甲方聘用乙方，任公司規(guī)范、規(guī)程、流程等)，督促乙方完成各項工作任務(wù)，并進(jìn)行考核。
5.按照國家法律、法規(guī)和本單位有關(guān)規(guī)定，決定對乙方勞動報酬的分配及發(fā)放形式，對乙方實施獎勵、處分。
6.根據(jù)工作需要，變動乙方工作崗位或工作內(nèi)容。
7.對乙方進(jìn)行人事管理，乙方須遵守甲方各項人事管理制度及相關(guān)規(guī)定。
8.甲方依法享有的其他權(quán)利。
(二)甲方義務(wù)
9.甲方聘用乙方后，由甲方負(fù)責(zé)辦理乙方的檔案關(guān)系存放。社會保險金繳納等事項。
10.按照國家有關(guān)規(guī)定及本合同約定，按時向乙方支付工作報酬、提供勞保和福利。
11.按照國家有關(guān)規(guī)定及合同約定，向乙方提供必需的工作條件。
12.向乙方提供符合國家規(guī)定的勞動安全衛(wèi)生條件和必要的勞保用品。
13.為乙方提高業(yè)務(wù)素質(zhì)和政治素質(zhì)創(chuàng)造條件。
14.甲方依法履行的其他義務(wù)。
(三)乙方權(quán)利
15.享有按時領(lǐng)取報酬和享受勞保福利的權(quán)利。
16.享有休息、休假與獲得勞動安全衛(wèi)生保護(hù)的權(quán)利，對違章指揮、強(qiáng)令冒險作業(yè)，有權(quán)拒絕執(zhí)行。
17.享有參加技術(shù)培訓(xùn)、參加工會活動、參與民主管理、提出合理化建議等權(quán)利。
18.甲方不履行本合同時，乙方有權(quán)向有關(guān)部門申訴。
19.乙方依法享有的其他權(quán)利。
(四)乙方義務(wù)
20.遵守職業(yè)道德及勞動紀(jì)律，服從甲方管理，恪守職責(zé)，積極敬業(yè)，做好本職工作。
21.誠實守信，維護(hù)公司利益，愛護(hù)公司財產(chǎn)，損壞或丟失公司財產(chǎn)要賠償。
22.不得利用在甲方的地位和職權(quán)謀取私利。
23.在合同履行期間及合同終止后均負(fù)有保守公司秘密的義務(wù)。
24.乙方依法履行的其他義務(wù)。
三、知識產(chǎn)權(quán)和商業(yè)秘密
25.凡乙方執(zhí)行甲方的任務(wù)或主要利用甲方的物質(zhì)條件完成的職務(wù)發(fā)明創(chuàng)造、創(chuàng)意文案，申請專利和著作版權(quán)的權(quán)利屬于甲方。
26.凡參與甲方封閉性團(tuán)隊開發(fā)項目的人員，須在所參與的項目確定提案、客戶簽單或有結(jié)論后，方可調(diào)離。
27.乙方退職、退休、調(diào)動工作后三年之內(nèi)做出的，與其在甲方承擔(dān)的本職工作或分配任務(wù)相關(guān)的策劃方案，由甲方享有版權(quán)。
28.乙方在離開甲方后一年之內(nèi)不得從事與其在甲方任職期間涉及相關(guān)的項目，否則應(yīng)按反不正當(dāng)競爭法承擔(dān)相應(yīng)法律責(zé)征。
29.乙窮離開甲方后，乙方應(yīng)保守任職期間知悉的甲方內(nèi)部的各種秘密，維護(hù)甲方商譽(yù)。
30.乙方從事策劃、銷售、市場或管理等關(guān)鍵崗位工作時，須根據(jù)甲方規(guī)定，簽訂《保密合同》。
四、勞動保護(hù)和勞動條件
(一)工作時間
31.甲方執(zhí)行標(biāo)準(zhǔn)工作制(特殊崗位例外)。乙方作為甲方職工每天工作作 小時。遇有特殊情況和緊急任務(wù)時，甲方與乙方協(xié)商后可延長工作時間，但甲方應(yīng)提供乙方同等時間補(bǔ)休或依法支付加班工資。
(二)休假
32.乙方按國家規(guī)定享受休息及休假。具體內(nèi)容參照國家及甲方有關(guān)規(guī)定。
(三)勞動條件
33.甲方應(yīng)為乙方提供符合國家規(guī)定的'安全衛(wèi)生條件和必備的勞動保護(hù)用品。
34.甲方應(yīng)建立安全項目操作流程，制定操作規(guī)程。工作規(guī)范、勞動安全衛(wèi)生制度及傷亡事故處理制度。
35. 甲方定期組織安排乙方進(jìn)行健康檢查。
36. 甲方應(yīng)對乙方進(jìn)行職業(yè)道德、業(yè)務(wù)技術(shù)、安全作業(yè)及各種規(guī)章制度的教育和培訓(xùn)。
五、勞動報酬
37.甲方根據(jù)乙方工作崗位結(jié)合本企業(yè)《薪酬管理制度》向乙方提供勞動報酬。在乙方完成規(guī)定的工作任務(wù)時，甲方應(yīng)于每月 日以前，以現(xiàn)金形式根據(jù)對向乙方的考核結(jié)果向乙方支付上月工資 元。如甲方統(tǒng)一調(diào)整發(fā)薪時間，則相應(yīng)按照新規(guī)定執(zhí)行。
38.甲方可以根據(jù)其經(jīng)營狀況、規(guī)章制度、對乙方考核情況，以及乙方的工作年限、獎罰記錄、崗位變化等，調(diào)整乙方的工資水平，但不可低于國家規(guī)定的最低工資標(biāo)準(zhǔn)。
39.乙方取得勞動報酬后應(yīng)按規(guī)定繳納個人所得稅和社會保險中個人繳納部分。
40.員工每月薪酬的異議期為發(fā)放日起30日內(nèi)。過期視為無異議。
六、保險福利待遇
41.甲方按國家規(guī)定按時為乙方繳納社會保險基金，乙方應(yīng)繳納部分由甲方從工資中代扣代繳。雙方解除、終止勞動合同后，各類社會保險手續(xù)按有關(guān)規(guī)定轉(zhuǎn)移。
42.乙方在甲方工作期間，患病、因工傷殘或者患職業(yè)病以及生育，其相關(guān)的病假工資。疾病救濟(jì)費、醫(yī)療待遇和保險福利按照國家和北京市及甲方有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
43.乙方在合同期內(nèi)因工死亡，其死亡待遇和遺屬津貼按國家和北京市及甲方標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。
44.乙方其他保險福利待遇，按國家、北京市及甲方有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
七、勞動紀(jì)律
45.乙方在聘任期內(nèi)，應(yīng)服從甲方勞動紀(jì)律規(guī)定及工作崗位要求，嚴(yán)格遵守甲方的各項規(guī)章制度。保質(zhì)、保量完成當(dāng)月(年)工作任務(wù);愛護(hù)甲方的財產(chǎn)，保守甲方的商業(yè)秘密。
46.在本合同履行過程中，甲方根據(jù)國家有關(guān)規(guī)定可以制定新的規(guī)章制度，也可以對公司制定的規(guī)章制度進(jìn)行修訂。如本合同條款與甲方新規(guī)章制度相抵觸，乙方同意服從國家新規(guī)定和甲方新規(guī)章制度。
47.乙方違反勞動紀(jì)律，甲方可視情節(jié)輕重給予紀(jì)律處分、經(jīng)濟(jì)制裁等處罰，情節(jié)嚴(yán)重時甲方有權(quán)解除合同。
八、合同變更、解除、終止、續(xù)訂
(一) 變更
48.訂立合同時所依據(jù)的法律、行政法規(guī)、規(guī)章制度發(fā)生變化時，本合同應(yīng)變更相應(yīng)內(nèi)容。
49.訂立合同所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使本合同無法履行的，經(jīng)雙方協(xié)商同意，可以變更本合同相關(guān)內(nèi)容。
(二) 解除
50.經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商一致，本合同可以解除。
51.乙方有下列情形之一時，甲方有權(quán)隨時解除合同：
(1) 在試用期內(nèi)被證明不符合以下錄用條件中任何一項的：
�、� 乙方在應(yīng)聘過程中向甲方提供的材料(如離職材料、教育學(xué)歷、個人簡歷、婚姻狀況及生育狀況、體檢證明等)中有虛假的。
�、� 乙方出現(xiàn)任何影響工作的病癥(精神病、傳染病等)，不能保證正常工作的。
③ 乙方如有吸毒、斗毆等各種劣跡的。
�、� 乙方不能按照甲方的要求，完成甲方指定的工作內(nèi)容、工作指標(biāo)、工作任務(wù)的。
�、� 乙方未能達(dá)到甲方為乙方提供的崗位標(biāo)準(zhǔn)的。
�、� 乙方違反甲方規(guī)章制度及崗位考核項目中所涉及的嚴(yán)重違紀(jì)項的。
(2) 嚴(yán)重違反甲方的規(guī)章制度(即出現(xiàn)甲方規(guī)章制度中可以解除勞動合同的行為)或有違法亂紀(jì)行為;
(3) 嚴(yán)重失職、營私舞弊、對甲方利益造成重大損害，或被依法追究刑事責(zé)任。
(4) 泄露甲方的商業(yè)機(jī)密或甲方負(fù)有保密義務(wù)的信息的。
(5) 損害甲方企業(yè)形象和名譽(yù)的，即由于個人原因果計被客戶投訴達(dá)三次的。
(6) 偷竊甲方或他人財務(wù)的。
52.乙方有下列情形之一時，甲方可解除合同，但應(yīng)提前三十日以書面形式通知乙方：
(1) 乙方不能勝任本職工作，經(jīng)過培訓(xùn)或調(diào)整工作崗位仍不能勝任工作
(2) 乙方患病或者非因工負(fù)傷，醫(yī)療期滿后，不能從事原工作也不能從事由用人單位另行安排的工作;
(3) 勞動合同訂立時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使原勞動合同無法履行，經(jīng)與乙方協(xié)商不能就變更合同達(dá)成協(xié)議;
(4) 乙方所在部門虧損，無法繼續(xù)經(jīng)營或已經(jīng)解體，而甲方無其他合適崗位可以安排乙方工作。
53.乙方解除合同，應(yīng)當(dāng)提前三十日以書面形式通知甲方。但在甲方有以下情形之一時，乙方可隨時通知甲方解除合同，甲方應(yīng)當(dāng)支付乙方在甲方工作期間的勞動報酬并依法繳納社會保險：
(1) 在試用期內(nèi)的需提前第三天通知;
(2) 甲方未能按合同約定支付勞動報酬或者提供勞動條件。
(3) 甲方以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強(qiáng)迫勞動的。
(4) 甲方未為乙方繳納社會保險費的。
54.乙方有下列情形之一，甲方不得終止、解除本合同：
(1) 患病或負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi);
(2) 女職工在孕期、產(chǎn)期、哺乳期內(nèi);
(3) 患職業(yè)病或因工負(fù)傷并經(jīng)北京市勞動鑒定委員會確認(rèn)喪失或部分喪失勞動能力;
(4) 乙方享受法定探親假期間;
(5) 法律、法規(guī)規(guī)定的其他情況。
55.有下列情形之一時，乙方必需遵守以下約定方可離職：
(1) 凡掌握甲方長期、固定、較大客戶的人員(乙方)，須在客戶完全交接給繼任者后，方可離職：
(2) 對甲方利益有較大影響的其他人員(乙方)，須在甲方的利益損失減少到最低程度后，方可離職。
(三)終止
56.符合下列條件之一的，合同即行終止：
(1)合同期滿且甲乙雙方未達(dá)成續(xù)簽協(xié)議的;
(2)合同約定的終止條件出現(xiàn)的;
(3)乙方開始依法享受基本養(yǎng)老保險待遇的;
(4)乙方死亡或者被人民法院宣告失蹤、死亡的;
(5)甲方依法破產(chǎn)、解散的，
(四)續(xù)訂
57.合同到期時，經(jīng)協(xié)商同意雙方可以繼續(xù)勞動關(guān)系，屆時應(yīng)重新簽訂勞動合同。
乙方在規(guī)定的醫(yī)療期或者女職工在孕期、產(chǎn)期、哺乳期內(nèi)合同屆滿時，甲方應(yīng)當(dāng)將合同的期限順延至醫(yī)療期、孕期、產(chǎn)期、哺乳期滿為止。續(xù)訂合同不再約定試用期。
(五)解除、終止的注意事項
58.乙方從甲方離職后，乙方應(yīng)向甲方交回甲方發(fā)放的證件(如工作證、出入證等)，歸還甲方交其使用的生活物品、工作設(shè)備、物品(包括住房、汽車、手機(jī)、計算機(jī)、電話、資料、鑰匙、設(shè)備等)及其他物品。
九、違約責(zé)任
59.甲方依據(jù)本合同第52條、第53條2、3、4款規(guī)定解除合同的，應(yīng)當(dāng)依據(jù)國家及本市有關(guān)規(guī)定給予乙方經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償(月基本工資計算：離職前12個月的月度工資的平均值)。
60.甲方根據(jù)本合同第50條規(guī)定向乙方提出解除勞動合同并與勞動者協(xié)商一致解除的，甲方應(yīng)當(dāng)依據(jù)國家及本市有關(guān)規(guī)定給予乙方經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。
61.乙方因公派出國工作或研修，應(yīng)遵守有關(guān)規(guī)定(出國工作協(xié)議)，否則應(yīng)按規(guī)定向甲方交納違約金。
62.乙方違反保密義務(wù)、給甲方造成重大經(jīng)濟(jì)損失的，如果乙方立即停止泄密，積極阻止泄密范圍擴(kuò)大，甲方將酌情減少乙方損害賠償數(shù)額：如乙方不履行上述義務(wù)，則應(yīng)賠償甲方全部的經(jīng)濟(jì)損失，且甲方有權(quán)給予乙方行政處分、經(jīng)濟(jì)制裁和其他懲罰。
十、勞動爭議處理
63.因履行本合同發(fā)生的勞動爭議，當(dāng)事人可以向本單位勞動爭議調(diào)解委員會申請調(diào)解：調(diào)解不成，當(dāng)事人一方要求仲裁的，應(yīng)當(dāng)自勞動爭議發(fā)生之日起六十日內(nèi)向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。當(dāng)事人一方也可以直接向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。對裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟。
十一、其他
64.本合同未盡事宜由雙方友好協(xié)商解決。
65.本合同條款與國家、北京市有關(guān)規(guī)定相違背的，按國家、北京市有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
66.本合同一式二份，由甲乙雙方分別保存，由甲方主管部門和勞動部門監(jiān)督執(zhí)行。本合同的解釋權(quán)歸甲方所有。
67.本合同自簽訂之日起生效。
聲明：
(1) 甲、乙雙方在簽約前均己仔細(xì)閱讀過上述文件。
(2) 作為乙方，保證在簽訂本合同時無任何未完結(jié)之受法律保護(hù)的勞動合同或勞動關(guān)系。
甲方： 乙方(簽字)：
日期： 年 月 日 日期： 年 月 日
雙方約定的其他事項
雙方友好協(xié)商，就合同未盡事宜達(dá)成如下協(xié)議：
經(jīng)甲乙雙方平等自愿、協(xié)商同意，對本合同做以下變更：
甲方(蓋章) 乙方(蓋章)
法定代表人或委托代理人(蓋章)
年 月 日 年 月 日
公司勞動合同15
甲方：____________
乙方：____________
為建立勞動關(guān)系，明確權(quán)利義務(wù)，依據(jù)勞動法、勞動合同法等有關(guān)法律規(guī)定，在平等自愿、協(xié)商一致的基礎(chǔ)上，訂立本合同。
第一條本合同期限自____________年____________月____________日起至____________年____________月____________日止。其中試用期為____________年____________月____________日起至____________年____________月____________日止。
第二條甲方根據(jù)工作需要，安排乙方在工作崗位，乙方的工作任務(wù)為，工作地點為。經(jīng)雙方協(xié)商同意，甲方可以調(diào)換乙方的'工種或崗位及工作地點。乙方應(yīng)認(rèn)真履行崗位職責(zé)，遵守各項規(guī)章制度，服從管理，按時完成工作任務(wù)。
第三條乙方按甲方規(guī)定完成工作任務(wù)，甲方于每月日支付工資，在試用期內(nèi)，支付工資。乙方成為正式員工后，支付的工資為底薪+提成。工資支付方式：每半年付一次工資，即_________年_________月_________日至_________年_________月_________日支付一次，以此類推。
第四條甲方每半年對乙方進(jìn)行評級，每升一級乙方工資漲300元，評經(jīng)理漲1000元。
第五條雙方解除或終止勞動合同應(yīng)按法定程序辦理，乙方需提前半個月向甲方提交書面申請，否則視為無效。甲方為乙方出具終止、解除勞動合同的通知書或相關(guān)證明。
第六條工作時間和休息體檢、勞動保護(hù)、勞動條件和職業(yè)危害等按照法律法規(guī)、規(guī)章等規(guī)定執(zhí)行。
第七條乙方若對甲方有各種特殊貢獻(xiàn)，甲方獎勵乙方200——20000元，乙方若對甲方造成重大損失或不遵守甲方規(guī)定，乙方需向甲方提交罰款10——10000元。
第八條甲方對乙方進(jìn)行定期崗位培訓(xùn)。
第九條其他未盡事項按照國家及地方現(xiàn)行有關(guān)規(guī)定執(zhí)行，規(guī)定外的其他事項由雙方友好協(xié)商。
第十條本合同雙方各執(zhí)一份，涂改或未經(jīng)授權(quán)代簽無效。注：五險一金將在簽訂合同一年后按國家標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。
酒類提成：自身銷售10%，如招代理5%�？惻c其他成員相同。
甲方（公章）：_________
乙方（公章）：_________
法定代表人（簽字）：_________
法定代表人（簽字）：_________
_________年____月____日
_________年____月____日
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