五一勞動模范事跡
在平平淡淡的日常中，要用到事跡的地方還是很多的，事跡是對先進集體、先進人物的模范事跡進行綜合整理所形成的總結性書面材料。擬事跡需要注意哪些問題呢？下面是小編為大家整理的五一勞動模范事跡，僅供參考，歡迎大家閱讀。
五一勞動模范事跡 篇1
李同志于20xx年11月?lián)问懈k信息處長，在信息工作崗位上連續(xù)奮戰(zhàn)了五年時間。他對待工作認真負責，銳意創(chuàng)新，務實高效，埋頭苦干，任勞任怨，無私奉獻，帶領信息工作團隊辛勤耕耘，努力在政務信息為市委市政府領導服務、為上級黨委政府和基層服務、為推進全市經(jīng)濟社會發(fā)展服務方面不懈求索，推動全市政務信息工作邁上新臺階。xx市府辦連續(xù)五年被評為全省政務信息工作先進單位，他本人也連續(xù)五年被評為全省政務信息工作先進個人，并多次被評為優(yōu)秀公務員，在平凡的崗位上做出不平凡的業(yè)績。這就是xx市府辦突出的勤勉敬業(yè)干部――xx。
知難而進勇挑重擔
他是一位從基層做起、經(jīng)過多崗位鍛煉、在政府辦公室系統(tǒng)工作長達21年之久的干部。調(diào)到市府辦工作之前是開化縣府辦副主任、黨組副書記，正科級干部，20xx年8月調(diào)到市府辦任督查室副主任，從事文字綜合工作，專門為市政府主要領導起草重要講話稿和政府工作報告�？陀^地說，一個人長時期在政府辦公室系統(tǒng)做文字工作，總會有一些疲勞感，總希望能調(diào)到清閑崗位，做輕松一些的工作。而信息是市政府辦公室里最具挑戰(zhàn)性的工作，省政府對各地上報信息采用情況有計分量化考核，通過信息發(fā)揮對各地各部門工作指導推動作用必須要有針對性，緊急突發(fā)性事件處置必須有快捷敏銳的信息反應。信息處既要做好向省政府和國務院辦公廳上報信息工作，爭取信息上報工作“爭先進位”；又要緊貼市委市政府中心工作和工作大局，編發(fā)好市本級政務信息刊物，體現(xiàn)市委市政府領導決策意圖，為推動全市經(jīng)濟社會發(fā)展做好信息服務；更要時刻繃緊緊急突發(fā)性信息這根弦，第一時間做好緊急信息報送處置，發(fā)揮政務信息在緊急突發(fā)性信息報送中的主渠道作用。更為嚴峻的是信息處人員力量極為薄弱，全省其它地市政府辦信息處都是3人以上，而我市政府辦信息處編制2人，其中在20xx年3月至20xx年3月的整整四年時間里信息處只有他1個人。信息處長崗位壓力大、責任大、擔子重，做好政務信息工作任務艱巨、困難重重。
面對如此嚴峻的工作壓力和責任，20xx年11月組織上讓他擔任信息處長，他沒有半句怨言，更沒有向領導提任何要求，而是知難而進，一往無前，勇挑重擔。從擔任信息處長的第一天起，就一頭扎進政務信息各項工作，埋頭苦干，潛心編報信息。在他到信息處工作不久，20xx年2月他上報的《確立教育公平理念推進教育均衡發(fā)展――xx市發(fā)展農(nóng)村教育的主要做法》被省政府《政務工作交流》刊發(fā)，時任市政府市長的孫建國書記專門作出重要批示：“信息處這個材料搞得不錯，對市委、市政府近年來重視發(fā)展農(nóng)村教育的舉措作了比較系統(tǒng)、實事求是的概括，反映了xx發(fā)展農(nóng)村教育的工作情況。以后類似的、在全省有一定影響的工作，市府辦及市有關部門要主動、及時總結和反映，以擴大xx的影響，爭取各方面更多的支持�！笔形姓饕I導的批示既給了他極大的鼓舞和鞭策，又為做好全市政務信息工作指明了方向。由此，在五年多的信息工作中，他遵循市委市政府主要領導批示和教誨，緊緊圍繞中心，服務市委、市政府工作大局，堅持“質(zhì)量至上、快速反應、務實創(chuàng)新、勇創(chuàng)一流、全面提升”的要求，始終做到立足實干，勇于開拓，愛崗敬業(yè)，扎實工作。
與時俱進銳意創(chuàng)新
信息從本質(zhì)上說是消息、情報，是消除人們對事物的不確定性，是溝通情況、反映問題、交流經(jīng)驗，為領導科學決策、指導工作、推動工作服務的文字材料，是政府機關的一項老工作，但在新時期、新形勢下信息工作面臨著新情況、新挑戰(zhàn)。為提高信息工作的水平，他注重開展調(diào)查研究，解放思想、實事求是、與時俱進，積極探索政務信息工作規(guī)律，大膽提出并確立政務信息工作四xx理念。即：一是政務信息無小事的理念。信息直接為領導服務，關乎領導科學決策，失之毫厘差之千里，信息從來無小事，開展信息工作必須講政治、極端負責，必須如履薄冰、如臨深淵，上報信息慎之又慎，確保信息的真實性、準確性和時效性，“只幫忙、不添亂”。二是主動融入市委市政府中心工作的理念。圍繞中心工作，服從和服務于中心工作，主動融入政府中心工作，緊扣中心工作，為領導、基層、群眾服務，為政府工作全局服務。三是政務信息是生產(chǎn)力的理念。一篇優(yōu)質(zhì)的情況反映和問題建議信息，有利于推動領導決策的科學化、最優(yōu)化；一篇優(yōu)質(zhì)的反映工作成效和體現(xiàn)亮點特色的信息，有利于引起上級領導的`關注和肯定，取得上級領導更多的支持；一期刊發(fā)經(jīng)驗典型、創(chuàng)新舉措的信息刊物，有助于經(jīng)驗推廣、推動面上工作的開展。政務信息作為政府機關信息傳播的載體，是一種重要的政府資源，開發(fā)出好的信息，就能催發(fā)并創(chuàng)造效益，政務信息是“軟實力”和“生產(chǎn)力”的體現(xiàn)。做好政務信息工作也是為發(fā)展生產(chǎn)力做貢獻。四是質(zhì)量為本的理念。堅持質(zhì)量是信息產(chǎn)品的生命，無論是上報信息還是編發(fā)信息刊物，都做到質(zhì)量至上、精益求精、深入挖掘、精心采編，切實提高政務信息的質(zhì)量。
與此同時，他還根據(jù)上級要求，借鑒外地先進經(jīng)驗，結合xx政務信息工作的實際，不斷拓展信息服務的深度和廣度，提出政務信息工作的四個新定位。即：一是上情下達、下情上報。把信息作為上級領導了解掌握基層情況、基層了解領會上級指示精神的重要途徑，保持信息暢通。既當好領導的耳目，為領導科學決策提供基礎依據(jù)；也當好領導的喉舌，成為基層和群眾了解上級決策精神的窗口。二是宣傳特色亮點工作，充分展示xx。把政務信息作為一條極為重要的宣傳渠道，作為向省政府匯報工作的一個路徑，全面上報xx新舉措、新亮點、新特色、新成效等方面的信息，擴大xx知名度和美譽度。三是爭取上級領導支持，推動難點問題解決。全面收集xx改革發(fā)展中出現(xiàn)的問題和困難，如實向上級上報這方面的問題性信息，爭取上級領導協(xié)調(diào)解決問題和困難，推動重點難點工作的開展。四是展現(xiàn)xx干部精神風貌，樹立市府辦工作形象。把上報信息作為xx干部文字寫作和工作能力的展示平臺，以向省政府報送請示報告文件的要求，潛心采寫每一篇上報信息；把信息刊物作為市府辦機關工作形象的公開亮相，以市政府下發(fā)文件的標準，精心編發(fā)每一期信息刊物。
為確保政務信息工作新理念和新定位落到實處，在市府辦領導的重視和支持下，他還創(chuàng)新建立和完善了四項工作機制。即：一是建立完善政務信息考核辦法。對各縣（市、區(qū)）、各部門上報信息采用情況實行計分考核，每月通報，年終評先，通報表彰。二是創(chuàng)新建立市級部門分口子召開政務信息工作例會制度。將市級部門分為財政政法、工業(yè)、城建、農(nóng)業(yè)、社會事業(yè)、流通金融、涉外等七個口子，分口子召集部門信息員，召開信息工作例會，讓所有部門信息員能在例會的平臺上交流信息選題、培訓信息業(yè)務、推動信息工作。三是建立市府辦內(nèi)部全員辦信息制度。明確內(nèi)部各處室信息得分目標，落實信息工作責任，營造全員抓信息工作的氛圍。四是建立上報信息審核把關制度。對上報信息認真核實，做到事實、數(shù)字準確無誤，必須經(jīng)過相應的領導簽批之后才能上報。正是由于創(chuàng)新性的理念和定位，以及開創(chuàng)性的工作機制，五年來我市政務信息工作實現(xiàn)“零差錯”，也從未出現(xiàn)因為政務信息造成政府工作被動的現(xiàn)象，我市政務信息工作也因此走上健康發(fā)展的軌道。
埋頭苦干務實高效
信息文稿一字一句寫成，有文字、格式、新意等方面的特殊要求，信息工作要量化考核、看得見、摸得著，具有政策性、競爭性、風險性，信息工作既是一項具體務實的工作，更是一項創(chuàng)造性的勞動，是一項必須大處著眼、小處著手的工作，要求政務信息工作者不僅是個文字寫作的高手，還必須是熟悉政府方方面面職能工作的行家。這是對政務信息工作者能力和水平的一個挑戰(zhàn)和考驗。幾年來，為做好政務信息工作，他堅持從學習入手，以“人之差異在業(yè)余”為信條，充分運用八小時以外的時間，認真學習政治理論和政府工作所涉及的方方面面的業(yè)務知識，學習上級黨委政府和市委市政府的政策文件和領導講話，努力拓寬知識的深度和廣度，提升自身的內(nèi)功。同時，他以“處處留心皆學問”為信條，重在日積月累，重在厚積薄發(fā)，認真領會我省、我市發(fā)展戰(zhàn)略、總體規(guī)劃、中心工作和決策部署，廣泛了解各縣（市、區(qū)）、各部門重點工作進展情況，善于在全國、全省范圍內(nèi)作橫向比較，從中掌握xx在全國、全省領先、有特色、有亮點、創(chuàng)造經(jīng)驗的工作情況，加強點滴資料、素材的積累，努力拓寬信息素材來源的深度和廣度。
在上報國辦和省政府信息方面，幾年來，他力求做到三個“堅持”，即：堅持圍繞市委市政府主要領導的工作思路報送信息，使上報信息成為市政府向省委省政府領導匯報工作、溝通情況的直通快車；堅持圍繞中心工作報送信息，使上報信息成為省委省政府領導及時了解掌握xx經(jīng)濟和社會發(fā)展情況的主要窗口；堅持圍繞需要解決的突出問題報送信息，使上報信息成為請求上級幫助解決問題的重要渠道。同時，把綜合調(diào)研作為提高上報信息質(zhì)量的重要途徑，注意加強調(diào)查研究，了解和掌握第一手材料，通過約稿收集綜合信息素材，加強對大量零散信息的歸納整合，深度挖掘提煉綜合性、專題性、問題性和建議性的調(diào)研信息，提高上報信息的針對性和有效性，全力為宣傳展示xx、爭取省政府支持、推動xx工作做好信息服務。五年來，我市被省政府采用信息1100余篇，省領導在xx信息上作出批示120多條，其中20xx年被省政府采用234篇（包括：《昨日要情》123篇，《專報信息》79篇，《上報國辦信息》20篇），省領導批示27條（均系肯定性或促進問題解決的正面批示），xx市在省政府信息采用得分1776。8分，列溫州、臺州、麗水之前，位于全省11個地市第8名，實現(xiàn)了“爭先進位”的目標。《xx市推進“三位一體”平臺建設增強經(jīng)濟發(fā)展后勁》、《xx市探索建設農(nóng)村公路指路標志體系方便群眾出行》等4篇信息被省政府《政務工作交流》刊發(fā)。今年2月，他上報的《xx市提出耕地質(zhì)量占補平衡理念大力實施耕地質(zhì)量提升工程》一文，被國辦《專報信息》采用，x、回良玉副總理先后作出重要批示，農(nóng)業(yè)部兩位部長作出重要批示，呂祖善省長、陳敏爾常務副省長也相繼作出重要批示，對xx耕地質(zhì)量提升工作給予高度肯定。
在編發(fā)信息刊物為本級政府和基層服務方面，他力求做到三個“圍繞”。即：一是圍繞市政府領導決策需要，緊扣市領導最為關注、急需了解和解決的問題，群眾關心的熱點、難點和敏感點，以及具有典型性、傾向性和苗頭性的問題，及時向市政府領導報送含金量高、適用性強的信息；二是圍繞推動市委市政府決策部署貫徹落實和重點工作推進，緊貼市委市政府工作脈搏，把握節(jié)奏和時序，適時編發(fā)市政府重要會議貫徹落實情況和重點工作進展情況的動態(tài)性信息；三是圍繞推廣典型、推動創(chuàng)新，注意編發(fā)各縣（市、區(qū)）、各部門以及外地具有推廣、借鑒價值的新經(jīng)驗、新做法、新亮點信息，發(fā)揮信息的引領、導向作用。每年編發(fā)政務信息刊物270多期，而且市委、市政府領導在政務信息刊物上的批示數(shù)量逐年增加，信息刊物質(zhì)量邁上了新的水平。
任勞任怨無私奉獻
他常對同事說，與外出打工的同齡人比，與在農(nóng)村務農(nóng)的農(nóng)民比，與下崗再就業(yè)職工比，我們在機關工作，勞動強度比他們小，而經(jīng)濟待遇比他們高，我們沒有理由不做好工作，必須把工作當作事業(yè)來做、把業(yè)務當作學問來鉆，要做就要做到最好、最優(yōu)、最棒。他是這樣說的，也是這樣做的。20多年來，他堅持工作向高標準看齊、生活以低要求比較，對待工作始終保持昂揚的斗志和旺盛的熱情，視困難為階梯，變壓力為動力，化挑戰(zhàn)為機遇，而在生活上始終保持艱苦樸素、勤儉節(jié)約的勞動人民的本色，做到清正廉潔、干凈干事。
在日常工作中，他顧全大局、嚴守責任、強化服務，密切與相關部門、與基層的溝通聯(lián)系，努力營造和諧融洽的信息工作環(huán)境。尤其突出的是，他嚴守緊急突發(fā)性信息報送和處置的責任，始終保持高度負責的政治責任感和信息敏銳性，時刻繃緊緊急突發(fā)性信息報送和處置這根弦，以“時刻準備著”的姿態(tài)，保持手機24小時開機，做到五年如一日。對各縣（市、區(qū)）和各部門上報的緊急突發(fā)性信息，無論身處何時何地，哪怕是休息時間甚至是深夜，總是做到立即到崗就位，及時核實情況，快速作出判斷，在第一時間做好上報市府辦領導和省政府等處置工作，并做好緊急突發(fā)性信息后續(xù)處置情況的續(xù)報。五年來，每年接收處理緊急信息500余件，如20xx年共接收處理緊急信息507件，其中：公安110信息快報422件，其他部門上報緊急信息85件。市政府領導對緊急信息批示32件，轉報省政府緊急信息8件。實現(xiàn)五年來緊急信息不遲報、不漏報、不瞞報、不誤事，件件有處置，件件有結果。
信息工作取決于人，歸根到底取決于信息員隊伍的整體素質(zhì)。著力提高全市信息員隊伍整體素質(zhì)，也是他這幾年工作的著力點。為此，一方面，他加強政務信息理論與實踐的理解和研究，積極為縣（市、區(qū)）政府辦和市級政府部門做好政務信息工作指導和業(yè)務輔導。每年全市有20多個單位采取以會代訓、專題培訓等形式對信息員進行培訓，他都抽時間積極為基層的業(yè)務培訓做好服務。另一方面，他大力推進頂崗鍛煉，通過頂崗鍛煉形式提高基層信息員素質(zhì)。五年來，先后有30名基層信息員在信息處頂崗鍛煉，他毫無保留地給予指導和傳幫帶，產(chǎn)生了良好的效果，使這些基層信息員的素質(zhì)有了快速提高。最近，市府辦面向全市機關部門公開選調(diào)4名公務員，其中有3名是曾經(jīng)在他所在的信息處頂崗鍛煉的基層信息員。
五一勞動模范事跡 篇2
勞動是人類改造世界和征服世界的工具，也是勞動者創(chuàng)造價值的手段。勞動者先要有了對勞動的熱愛，任勞任怨地工作，腳踏實地地奮斗，而后才有了勞模。勞模也不是一〝勞〞即可成〝模〞的，靠的不是〝先天〞的稟賦，而是〝后天〞的努力，他們在平凡或不平凡的崗位上，把對勞動的熱愛融入工作，化作一朵朵浪花，匯成一條奔騰的浩蕩之河。我們學習勞模精神，關鍵在做，干一行愛一行精一行成一行，化平凡為超越。
先進的輸變電技術自主創(chuàng)新的學術帶頭人，年產(chǎn)值數(shù)億元的高新技術企業(yè)管理者，國家重點科研院所的院長助理，行業(yè)技術委員會的秘書長以上的每一項成績都夠用一生的努力來獲得，而它們卻同時集中在年僅四十六歲的武守遠身上。 〝甘于奉獻。善于創(chuàng)新。勤于思考。勇于實踐〞，用這4個詞來形容種芝藝再貼切不過。從事直流輸電建設工作25年來，種芝藝用實際行動彰顯了一名共產(chǎn)黨員的優(yōu)秀品質(zhì)，為我國直流工程建設管理水平邁上新的臺階。為國家電網(wǎng)公司建設世界一流的堅強智能電網(wǎng)貢獻了自己的力量。
王金玲是隴南供電公司變電運行工區(qū)的一名普普通通的運行值班長，今年34歲的她工作認真。負責，待人真誠。和善，在單位上一直有著很好的人緣。自參加工作以來的十來年里她一直以〝?shù)离m通不行不至，事雖小不為不成〞的人生信條，從每件小事做起，從一點一滴做起，恪守著作為一個電力人的神圣職責。
勞模是一座豐碑。獎章鑄就勞模豐碑，國家電網(wǎng)公司各個時期的勞模很多，它們承載著公司全體職工的精神寄托和人生信仰。勞模的每一個事跡都是有生命的，我們要將勞模鑄就的精神一棒棒接力傳承下去，謳歌勞動，贊頌創(chuàng)造，在全公司掀起學習勞動模范。爭當勞動模范的熱潮。
勞模就是一面鮮明的旗幟。勞模的模范事跡對廣大職工群眾是一種非常現(xiàn)實。非常直觀的教育和引導，是形象。生動的學習教材。這幾天國網(wǎng)各個下屬公司努力營造學勞模。趕勞模。當勞模的濃厚氛圍，旗幟鮮明地鼓勵和支持職工爭當先進模范。爭創(chuàng)優(yōu)良業(yè)績，為國網(wǎng)事業(yè)又好又快發(fā)展作貢獻。在學習勞模中，我注意做好〝四個結合〞。
一是結合實際情況學。不同的工作情況不同，任務不同。特點也不相同；即使相同的工作，在不同地區(qū)所面臨的形勢和環(huán)境不盡相同，目標和任務也各有側重。因此，在學習勞�；顒又�，我針對工作的不同特點和實際情況開展學習活動。在學習中突出產(chǎn)業(yè)特點，抓住當前工作發(fā)展中的突出問題和難點，學習借鑒先進勞模的有益做法，學習技術能手。行業(yè)標兵的典型事跡和先進經(jīng)驗，投身技術革新。技術改造。技術發(fā)明，提高質(zhì)量和效益。腹有詩書氣自華。面對新情況新問題的不斷出現(xiàn)，我要象勞模那樣，在學習中開闊眼界。增長見識，在學習中更新知識。提高素養(yǎng)，才能使自己站得更高一些。看得更遠一些，從而不斷提升自己及時發(fā)現(xiàn)問題。透徹分析問題和科學解決問題的水平，才能成為敢干事。會干事。干成事。不惹事。通過學習培養(yǎng)濃厚深重的文化底蘊和崇高的人格魅力，從而肩負起歷史賦予我們的神圣使命。
二是結合工作重點學。各個工作在不同時期任務不同。工作也各有側重。在學習勞�；顒又校o密結合科室近期工作重點，學習勞模人物立足本職。建功立業(yè)的奉獻精神和不畏困難。開拓進取的.創(chuàng)新精神，總結勞模在工作中創(chuàng)造出來的鮮活經(jīng)驗和成功做法。通過學習勞模，進一步煥發(fā)了我的勞動熱情，激發(fā)創(chuàng)造活力，集中聰明才智，在實際工作中充分發(fā)揮主觀能動性，確保工作任務的圓滿完成。其從一言一行做起，通過勤奮扎實。富有成效地工作在工作樹立國網(wǎng)人的良好形象。
三是結合自身實際學。在向先進典型學習過程中，選擇有代表性的典型事跡結合自身特點和工作實際開展學習，用勞模的精神激勵自己，用勞模的事跡鼓舞自己，振奮精神，進一步強化工作事業(yè)心責任感，增強提高自身素質(zhì)的緊迫感，真正在學習先進中有所啟迪。有所收益。針對工作的具體情況，認真分析自己的優(yōu)長和不足，對照勞模人物的先進事跡，查找差距和問題，確定學習榜樣，制定學習計劃和措施。本著〝如何立足崗位學勞模。趕先進。講奉獻。見行動〞學用結合。用勞模的事跡增添信心，用典型的經(jīng)驗提高素質(zhì)，用典型的業(yè)績振奮精神，把學習典型的過程轉化為做好本職工作的具體行動，從而把學習與實踐有機地統(tǒng)一起來。
四是結合崗位職責學。從事的工作不盡相同，具體承擔責任也不一樣，努力的方向和目標也千差萬別。要增強學習效果，就要在普遍學習勞模精神的基礎上，結合具體崗位職責搞好學習。相同行業(yè)。相同崗位上的先進典型的模范事跡，特別是自己身邊的典型，學習起來更加感到生動和親切，具有很強的直觀性，也有很強的說服力和吸引力。因此，在學習活動中，我立足行業(yè)特色，把學習全國勞模同學習身邊先進人物結合起來，使我學有方向。趕有目標，增強學習的實效性。認真學習深刻領會勞模言論的精神實質(zhì)，并用于工作生活的實踐，始終堅持不畏艱難。勇于進取的精神，以更高的標準要求自己，堅忍不拔，迎難而上，化壓力為動力。變挑戰(zhàn)為機遇，繪就人生最美好的畫卷。
學習的目的在于應用。因此，我既注重搞好學習，更做好學習成果的轉化。通過學習活動，進一步提高自身素質(zhì)。工作能力。堅決克服重形式。輕內(nèi)容，重布置。輕落實，重學習。輕轉化的形式主義，緊密結合工作實際。工作重點。自身實際。崗位職責開展學習活動，使學習更加緊貼實際。緊貼工作，提高自身積極性。主動性和創(chuàng)造性，使自己在學習活動取得實實在在的效果。
五一勞動模范事跡 篇3
xx，男，漢族，1973年11月出生，工商管理碩士，經(jīng)濟學博士，高級經(jīng)濟師，民進成員�，F(xiàn)任xx昔陽豐匯煤業(yè)有限責任公司董事、總經(jīng)濟師。
該同志政治堅定，思想先進，道德高尚，作風務實。在技術研發(fā)過程中，堅持科學發(fā)展、創(chuàng)新發(fā)展，立足本職，愛崗敬業(yè)，為企業(yè)發(fā)展精打細算，忘我奉獻。通過與高等院校建立長期合作關系，搭建人才技術平臺，優(yōu)化內(nèi)部創(chuàng)新機制，組建專業(yè)技術團隊，實現(xiàn)了“專家、技術、企業(yè)一體化”的研發(fā)創(chuàng)新模式，為企業(yè)節(jié)約資金1.6億元。
在轉型跨越發(fā)展中，該同志帶領技術團隊，不畏艱難、考察項目、引進資金，深入開展了鐵礦、金礦、房地產(chǎn)、賓館酒店和商貿(mào)行業(yè)等轉型工作，使企業(yè)可持續(xù)發(fā)展動能進一步迸發(fā)。企業(yè)總資產(chǎn)從創(chuàng)業(yè)初的5000萬元躍升至目前的`35億元，企業(yè)近三年平均年產(chǎn)值達11億元，連續(xù)五年無安全事故，年上繳稅費2.2億元，安排就業(yè)3500人，為國家和地方經(jīng)濟社會發(fā)展做出了突出貢獻。
該同志先后榮獲“xx市安全生產(chǎn)標兵”、“xx省青年貢獻獎”、“xx省青年管理創(chuàng)新帶頭人”、“廣西五四青年獎章”等榮譽稱號。xx年4月榮獲“xx省五一勞動獎章”。
五一勞動模范事跡 篇4
新中國一步一步走向繁榮昌盛，一步步走上世界強國。離不開作為中國人對民族的熱愛，離不開每個熱愛祖國的人的辛勤耕耘。讓我們一起用勤勞的雙手，為祖國添磚加瓦，為祖國走向更強的道路上，增添一份自己微薄的力量。
勞動是什么?一說起勞動部分人的腦子中可能想到的就是做著又苦又累的體力活，其實有這種想法說明還沒有真正理解勞動這個詞，我認為的勞動就像是油甘果，吃起來味道是甘甜的.，一開始的嘗試是苦的，但嘗完之后會發(fā)現(xiàn)開始甜起來，而種甜只有自己親身體驗才會發(fā)現(xiàn)的美好。
中華文化五千年的歷史演變，先烈祖先們用行動告訴我們只有勞動才能創(chuàng)造一切，只有勞動才能改變一切，是勞動者改變了我們的生活，是勞動者讓我們有了一個溫馨安詳?shù)男腋＜覉@。從上世紀九十年代起，全國勞模表彰大會每5年召開一次，獲得這個榮譽稱號的人都是為國家做出巨大貢獻的人，什么是勞模?勞模也叫勞動模范，在社會主義建設的事業(yè)中成績能力卓著的勞動者，然后經(jīng)過民主評選，有關部門審核和政府審批后被授予的榮譽稱號，這是中國最高的榮譽稱號之一。
五一勞動模范事跡 篇5
xx，女，漢族，1971年11月出生，高中學歷，高級化驗工，現(xiàn)任xxxx英茂糖業(yè)有限公司弄璋糖廠質(zhì)檢科科長。參加工作25年來，她始終保持熱忱的工作態(tài)度，積極進取的精神，嚴于律己，以身作則，踏實工作，團結帶領部門員工較好的完成了各項工作任務。在平凡的工作中創(chuàng)造了不平凡的業(yè)績，為企業(yè)產(chǎn)品質(zhì)量檢測、監(jiān)管等工作做出了積極的貢獻。20xx年榮獲20xx/2005榨季全國制糖企業(yè)質(zhì)量管理先進工作者、20xx年榮獲20xx-20xx年全國制糖企業(yè)質(zhì)量管理先進工作者。
一、愛崗敬業(yè)刻苦鉆研
工作中，xx始終堅持邊干邊學，善思考，勤動手，遇到新事物和難題時，細心翻閱查看檢驗相關書籍和資料，或向專業(yè)技術人員請教，共同探討和解決檢驗工作中遇到的難點和問題。通過不斷學習，不斷提高自身工作能力和管理水平。她對制糖生產(chǎn)分析檢驗的新知識、新方法有較強的理解和領悟能力。通過自己的努力和領導的培養(yǎng)，從一個學徒逐漸成長為一名質(zhì)檢科長，期間積累了豐富的工作經(jīng)驗，多次出色的完成好領導安排的各種特殊分析工作，為圓滿完成榨季生產(chǎn)各項分析工作奠定了堅實的基礎。
在產(chǎn)品質(zhì)量把關方面，她嚴格執(zhí)行國家標準，嚴格執(zhí)行一票否決權，不合格的產(chǎn)品堅決不得出廠，為弄璋出廠的'產(chǎn)品質(zhì)量得到高端市場(可口可樂、百事可樂、康師傅等企業(yè)的認可)的認可起到重要的作用。曾被國家糖業(yè)質(zhì)量監(jiān)督檢驗中心評為20xx-2005榨季、20xx-20xx年度全國制糖企業(yè)質(zhì)量管理先進工作者、被英茂集團公司評為20xx/20xx榨季優(yōu)秀員工、被xx公司評為20xx年度“三八巾幗崗位能手”等榮譽稱號。
二、悉心傳授技能培養(yǎng)業(yè)務能手
產(chǎn)品質(zhì)量是企業(yè)生命，良好的信譽是企業(yè)的名片。隨著公司的發(fā)展，抓好質(zhì)量檢驗管理成為了生產(chǎn)工作的重要環(huán)節(jié)。只有抓好技能培訓管理工作，才能確保各項分析數(shù)據(jù)準確性，才能更好地為生產(chǎn)管理提供可靠的依據(jù)。她以服務為宗旨，用自己的所長服務于生產(chǎn)，以質(zhì)量檢驗工作為切入點積極參與質(zhì)量管理工作。檢修期，開展業(yè)務理論及實作培訓，注重培養(yǎng)“生力軍”，做好人才培訓工作，為接班人打下了堅實的基礎。榨前，各崗位必須做好質(zhì)量比對工作，榨期，不定期做各種質(zhì)量比對。要求成品崗位人員嚴格履行自己的工作職責，嚴格執(zhí)行國家標準，嚴把產(chǎn)品質(zhì)量關。對“擦邊球”及不合格產(chǎn)品，嚴格執(zhí)行復檢工作制度及采取一票否決權;及時把產(chǎn)品質(zhì)量信息反饋給質(zhì)量管理人員，為產(chǎn)品質(zhì)量穩(wěn)定控制提供準確及時的生產(chǎn)數(shù)據(jù)。在安全方面，注重強化崗位人員安全和環(huán)保意識，建立易燃易爆及有毒物品的管理制度，把安全工作做細做實。
三、兢兢業(yè)業(yè)任勞任怨
20xx年12月24日國家衛(wèi)生和計劃生育委員會發(fā)布了《G B2760-20xx食品添加劑使用標準》和《GB13104-20xx食糖衛(wèi)生標準》，新標準刪除了微生物控制這項指標。但糖廠對生產(chǎn)過程的衛(wèi)生控制并沒有放松，仍會高度重視并一如既往的做好產(chǎn)品質(zhì)量、產(chǎn)品安全管控，繼續(xù)保留了白砂糖的微生物檢驗，滿足了高端客戶的需求。在人員編制不足的情況下，xx一方面抓好質(zhì)量管理工作，一方面協(xié)助檢驗員做好微生物檢驗和物料查定工作。超時加班是她工作的常態(tài)，甘于奉獻和吃苦耐勞是她基本的職業(yè)素養(yǎng)。
在弄璋糖廠7000噸改擴建工作中，她積極主動做好宣傳工作，力所能及的參與綜合樓的平面設計及一系列水電布局。為了把擴建工作中的珍貴歷史照片留下來，宣傳文章圖文并茂，在擴建現(xiàn)場的每個角落里都留下她辛勤的身影。她主動和相關擴建領導小組人員溝通協(xié)調(diào)，從開始動工到竣工，短短的150多天的擴建工作照片都是被她點點滴滴的用相機記錄下來。并在英茂集團公司舉辦的20xx年度“有獎征文”活動中獲二等獎，“優(yōu)秀通訊員”評選活動中獲三等獎。在擴建工作中，她發(fā)現(xiàn)施工現(xiàn)場安全標語不夠醒目，主動上網(wǎng)查找相關安全警示圖片、標語。平時在擴建現(xiàn)場發(fā)現(xiàn)有安全隱患存在，及時和現(xiàn)場施工人員溝通，現(xiàn)場解決。每走到一處參與施工的人員都笑呵呵的說：“小記者是不是你又來照我們不安全的地方了”。每次參與施工現(xiàn)場的安全檢查，在寫安全通報時，面對施工作業(yè)中不懂的專業(yè)術語，她總是虛心向監(jiān)理請教。當看到綜合樓設計平面圖時，她發(fā)現(xiàn)實驗室平面圖的部分布局不合理，通過反復修改論證，使實驗室的各功能室更加完善。施工過程中，除了自己一直在現(xiàn)場陪同現(xiàn)場工作人員外，各時間段都安排質(zhì)檢科員工在現(xiàn)場跟蹤，發(fā)現(xiàn)問題及時解決。當發(fā)現(xiàn)施工人員沒按要求佩戴防護用品時，她多次與施工方協(xié)調(diào)，協(xié)商未果時，主動配給施工人員相關安全防護用品。
四、良好的職業(yè)道德高度的責任心
xx是一名具有良好的職業(yè)素養(yǎng)優(yōu)秀員工。政治上，她熱愛祖國、擁護中國共產(chǎn)黨的領導，嚴格遵守法律法規(guī)，積極支持和配合公司各項工作的開展。在16年的管理工作中，她嚴于律己，堅持原則、以身作則、團結班子，設身處地為員工著想，努力營造嚴謹、和諧、愉快的工作氛圍。在生活上，誠懇待人、尊重同志、關愛員工，做員工的知心朋友。遇事同大家一起商量，虛心真誠地聽取大家意見，做好領導和員工、同事和同事之間的協(xié)調(diào)工作，經(jīng)常與大家交流思想和感情。
在下鄉(xiāng)助農(nóng)發(fā)展原料過程中，積極帶領本部門員工與蔗農(nóng)交心交友，建立深厚友誼，為公司原料發(fā)展做出積極貢獻。
五一勞動模范事跡 篇6
xx市興旺肉制品有限公司董事長xx面對危機毫不氣餒，迎難而上，不斷學習和實踐科學發(fā)展觀，引導養(yǎng)豬合作社社員和周邊一百多戶農(nóng)戶共同致富，創(chuàng)就了一番新天地。公司2009年主營業(yè)務收入達到2281.6萬元，利潤290.25萬元，20xx年將更上一個臺階。公司注冊的“海盛”牌豬肉被認證為無公害農(nóng)產(chǎn)品，是xx省和xx市名牌農(nóng)產(chǎn)品，公司也被評為xx省畜牧生態(tài)健康養(yǎng)殖示范基地、xx市級畜禽養(yǎng)殖科技示范園、xx市優(yōu)秀加工企業(yè)、xx市肉菜糧放心工程放心經(jīng)營單位、xx市級農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)化龍頭企業(yè)，xx市農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)化十佳基地等榮譽稱號。
堅持科技創(chuàng)業(yè)的理念
十多年的創(chuàng)業(yè)經(jīng)歷使xx深深體會到，企業(yè)要生存和發(fā)展，科技是最重要的因素。為此，她一貫注重科技投入，不斷進行科技創(chuàng)新，攻克了許多養(yǎng)殖難題，闖過了一道道難關，大大提高了生產(chǎn)性能和經(jīng)濟效益，各項指標均名列當?shù)赝愗i場的榜首。為了更好地發(fā)展科技養(yǎng)殖，xx帶領公司一班人，先后承擔各類科技項目11項。在推進項目建設的同時，積極與多家科研單位和高等院校加強技術合作，以科技創(chuàng)新為手段，以市場為導向，以全面提高產(chǎn)品市場競爭力和綜合經(jīng)濟效益為核心，緊緊抓住“標準化生產(chǎn)、產(chǎn)業(yè)化經(jīng)營”的總體思路，堅持走農(nóng)業(yè)科技可持續(xù)發(fā)展道路，全面實現(xiàn)了豬場公園化、環(huán)境生態(tài)化、養(yǎng)殖工廠化、產(chǎn)品無害化、企業(yè)一體化的目標。2008年底，興旺公司在包場鎮(zhèn)幸福村著手新建了鵬翔循環(huán)永夜生態(tài)園，規(guī)劃總投資2000萬元，總占地160畝，分兩期實施。其中一期工程2009年12月中旬完工，現(xiàn)已進入調(diào)試階段，20xx年初將投入使用，主要建設一個優(yōu)質(zhì)生豬健康養(yǎng)殖示范區(qū)。農(nóng)業(yè)園的豬舍建筑、設施、設備、生產(chǎn)工藝將吸取國際著名農(nóng)牧企業(yè)數(shù)十年的先進成果，全面引進國內(nèi)外先進的養(yǎng)殖設施，進行電子化智能管理。二期工程占地100畝，計劃投資640萬元，將于20xx年12月完工，二期工程建成后，興旺公司將成為集種養(yǎng)業(yè)、加工業(yè)、設施農(nóng)業(yè)、特色農(nóng)業(yè)、科技農(nóng)業(yè)、休閑觀光農(nóng)業(yè)于一體的現(xiàn)代化農(nóng)業(yè)龍頭企業(yè)。
倡導以人為本的創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)精神
xx市的城市用語是：海納百川，強毅力行。xx時常跟員工們說，我們不但要不斷學習要領，而且要傳承這種精神內(nèi)涵。強毅力行，既是一種精神狀態(tài)，更是一個實踐行為。
不斷發(fā)揚“強毅力行”的奮斗精神。把荒野地改變成省級萬頭無公害畜禽產(chǎn)地，xx經(jīng)歷了許多風雨和磨難。在創(chuàng)業(yè)初期（1997年到1999年間），由于生豬行業(yè)不穩(wěn)定，雪上加霜的是缺乏養(yǎng)殖和管理經(jīng)驗，苗豬連續(xù)死亡，在短短的三年間，虧損100多萬元，資金陷入了困境。此時，有許多好心人勸她，養(yǎng)豬也不是一個好行當，一個女流之輩，放手吧！就在xx山窮水盡彷徨的時候，包場鎮(zhèn)政府及時扶持了一部分貸款，親朋好友又籌措了一部分，雖然只是杯水車薪，但也是雪中送炭的舉措，溫暖了她的心，激發(fā)了她奮斗的信心，決定重整旗鼓，東山再起。于是初中畢業(yè)的xx，不斷給自己充電，陸續(xù)購買了“養(yǎng)豬和防疫”、“中國農(nóng)村科技”等科學方面的書籍1500多冊，利用空余時間學習。為了更好地系統(tǒng)掌握養(yǎng)豬技術，避免豬場再次發(fā)生疫病，她又赴xx牧校參加了為期一年的專業(yè)培訓。通過反復學習和實踐，她從良種選配到苗豬繁育，從飼料配比加工到疫病防治，從種豬產(chǎn)仔護理到閹苗豬等，都能嫻熟自如，還利用空余時間先后撰寫了《商品瘦肉型豬生產(chǎn)配套技術的研究應用》、《豬場免疫失敗的原因及對策》等五篇論文。順利完成了畜牧獸醫(yī)專業(yè)大學學業(yè)，并獲得高級畜牧師職稱。也許，天道酬勤，xx科學養(yǎng)豬逐漸走出困境，從2003年開始，公司開始扭虧為盈，走上了健康發(fā)展的軌道。
公司積極開展無公害生豬生產(chǎn)。“海盛”牌豬肉的生產(chǎn)嚴格按照國家頒布的無公害食品行業(yè)標準進行標準化管理，在商品豬生產(chǎn)、加工、運輸、銷售各個環(huán)節(jié)采取無公害安全豬肉生產(chǎn)及質(zhì)量關鍵控制措施，實現(xiàn)了全程質(zhì)量監(jiān)控，從而提高了豬肉質(zhì)量安全水平。
平等開放，講究合作，以人為本。企業(yè)發(fā)展了，xx積極地反饋社會，始終走“以農(nóng)為主導”的宗旨。努力為全市廣大的.養(yǎng)豬戶提供服務，推動農(nóng)村規(guī)模養(yǎng)豬的發(fā)展，并組建了養(yǎng)豬專業(yè)合作社，發(fā)展社員123戶。為了促進合作健康穩(wěn)定運營，xx投資了15萬元興辦了社員培訓基地，每年下?lián)芙?0萬元活動經(jīng)費，訂閱了幾十份科技雜志，并添置了養(yǎng)豬指導專用車，經(jīng)常邀請全國養(yǎng)豬協(xié)會理事長、省政府參事王林云博士生導師對社員進行培訓指導。合作社成立后，由于采用了新技術、新工藝，開展標準化生產(chǎn)，大大提高了生產(chǎn)能力，有效地降低了成本，2008年度總產(chǎn)值達到了6240萬元，純利超過800萬元，戶均年出欄300多頭，農(nóng)民戶均純收入4萬余元，專業(yè)合作社社員三次返利10.7萬元，通過近五年的努力，成功帶動了一百多戶養(yǎng)豬專業(yè)戶共同致富。
踐行科學發(fā)展觀，努力促進綠色農(nóng)業(yè)發(fā)展的進程
隨著國內(nèi)外的知識經(jīng)濟時代的到來，特別需要具有創(chuàng)新、創(chuàng)業(yè)兩大人文環(huán)境。有經(jīng)濟學家預言，知識經(jīng)濟的根本動力源于創(chuàng)新，但知識經(jīng)濟并不等于經(jīng)濟的發(fā)展，創(chuàng)新成果要轉化為新的現(xiàn)實生產(chǎn)力。xx領會到科學發(fā)展觀的要領，在重視企業(yè)文化建設的同時，大力發(fā)展生態(tài)農(nóng)業(yè)。
xx為了提升企業(yè)文化，不光定期出版企業(yè)報，分批定期培訓員工增加業(yè)務知識及能力外，全公司實行高度統(tǒng)一和全程質(zhì)量控制，并制訂了飼料管理制度、公豬飼養(yǎng)管理制度、獸醫(yī)管理制度、財務管理制度等。通過建章立制，嚴格執(zhí)行生豬生產(chǎn)標準，確保了公司的可持續(xù)發(fā)展。
五一勞動模范事跡 篇7
說到勞動，大家首先就會想到“苦”“累”，厭惡勞動。但勞動過后，能帶來物質(zhì)收獲，更能帶來精神享受。這種精神享受是美好的、快樂的，勞動是世界上一切歡樂和一切美好事情的源泉。
現(xiàn)在我們身處八年級，這個階段即將接近尾聲，意味我們要步入九年級，面臨人生第一個轉折點一一中考。因此，學習壓力也越來越大。突如其來的疫情，不得不進行線上學習，帶來很多不便，學習效果沒有線下好，壓力更是倍增。期中考試后，分數(shù)并不理想，沉甸甸的大石頭壓在心頭，喘不過氣，滿是是失落與沮喪。
這個五一假期，我想趁機把考試的失利原因給分析一下。哪想正值農(nóng)民芒種時節(jié)，外婆要求全家人——包括我——必須去把光禿禿的田地種上農(nóng)作物，不然下半年就別指望有啥收成了。
不情不愿的我跟著外婆來到田邊，外婆告訴我這塊地要種蘿卜，我驚嘆道：“這么大塊地都要種滿?”外婆笑著點點頭，似乎在外婆眼里，勞作并不讓她厭煩，而是一種享受�？蓪τ诳荚囀Ю奈襾碚f，這簡直就是難以忍受的.折磨，對勞動的厭煩又翻了幾倍。
無可奈何的我，只能輕捧著那嬌小的蘿卜種子，手拿小鋤頭，小心翼翼走到田間。首先是給種子安家，我左看右看，找到一個最佳位置，然后揮動小鋤頭，插進土里，再用力往后一拉，小坑就刨好了。下一步則是撒入一些種子，最后用土把坑填滿。每一步都小心仔細地做著，這樣就能夠早點完工，好完成學習失誤分析。
可是，當我漸漸全身心地投入到種蘿卜的勞動后，我卻有點不想早點結束這樣有趣的勞動了：先刨坑，再撒種，后填土，一切都是那么慢悠悠的，沒有任何壓力與束縛;泥土的味道，種子的氣味，夾雜在一起沖向口鼻，說不上清香沁脾，卻自有一股清新自然的味道;外婆口中的呢喃與提醒，也好似給這樣的勞作添上了一絲樂曲，更不消說里面還有親情的陪伴與溫暖了。原來，勞動一點也不累，反倒還充滿了無盡的樂趣。
最后，我?guī)е簧犭x開了田地，也不知道什么時候才能夠看到這滿田滿壟的蘿卜了�；氐轿堇�，想著期中考試的失利，心頭涌起的竟然不再是失落沮喪，而是想要去認真努力拼搏奮斗的勇氣與自信，我想這大概也是勞動帶來的精神享受吧!
勞動，確實又苦又累，但只要你全身心地投入其中，你就會發(fā)現(xiàn)：勞動，不僅會帶來物質(zhì)的收獲，更能帶來精神的享受!學習疲倦了，工作忙累了，迷茫失落了，絕望無助了，就去嘗試一下勞動吧，它會給你帶來精神的光明!
五一勞動模范事跡 篇8
學習勞模精神，使我們充分認識到勞�！皭蹗従礃I(yè)、為國為民的主人翁精神，爭創(chuàng)一流、與時俱進的進取精神，艱苦奮斗、艱難創(chuàng)業(yè)的拼搏精神，勇于創(chuàng)新、 改進的開拓精神，淡泊名利、默默耕耘的‘老黃牛’精神，甘于奉獻、樂于服務的忘我精神，緊密協(xié)作、關愛的團隊精神”，是各行各業(yè)、各崗位在千變?nèi)f化的復雜社會環(huán)境下不斷前進的`精神保障。
有責任的社會人，我們要學習勞模精神，樹立起“愛崗敬業(yè)、為國為民”的主人翁精神，在自己的崗位上不斷創(chuàng)新、尋求突破，克服一切困難，為社會的進步貢獻自己的力量。
學習勞模那種堅定理想信念、以民族振興為己任的主人翁精神。勞動模范之所以能在平凡的崗位上干出突出的業(yè)績，就是因為他們始終有著為祖國、為社會、為人民干好事業(yè)的堅定理想信念。我們就要像他們一樣，志存高遠，立足本職，愛崗敬業(yè)，扎實工作，在自己的崗位上為社會進步做出積極的貢獻。
學習勞模那種勇于創(chuàng)新、爭創(chuàng)一流、與時俱進的進取精神和開拓精神。我們要在不斷總結工作經(jīng)驗的基礎上，大膽尋求革新，創(chuàng)新工作方法。
學習勞模那種艱苦奮斗、艱難創(chuàng)業(yè)的拼搏精神。勞動模范的先進事跡充分說明了事業(yè)是實干出來的，任何心存坐享其成、好逸惡勞思想和做法的人是不可能干出一番事業(yè)的。求真務實、兢兢業(yè)業(yè)工作，就是我們學習勞模的最好行動。
學習勞模那種淡泊名利、默默耕耘的“老黃牛”精神和甘于奉獻、樂于服務的忘我精神。
學習勞模那種緊密協(xié)作、相互關愛的團隊精神。團結就是力量。
勞模精神是時代的旗幟，大力弘揚勞模精神，我們就要牢固樹立“老老實實做人、踏踏實實做事”的人生態(tài)度，像我們身邊的勞模一樣，從自己做起，從一點一滴做起，從平凡小事做起，以自身的實際行動，說真話，走正道，辦實事，以自身的實際行動，投身到各自的工作崗位中，銳意進取，務實奉獻，為社會的美好明天而奮斗!
五一勞動模范事跡 篇9
SHELL煤氣化工藝是世界先進的煤氣化工藝，氣化裝置總投資規(guī)模近30億元，煤氣化車間在黨委、廠部的正確領導下，按照指揮部總體進度要求，完成兩套裝置施工建設、#1、#2煤氣化爐相繼點火、陸續(xù)投煤，全體黨員干部、職工群眾以只爭朝夕精神，從建設、知難而進，履行職責，戰(zhàn)嚴寒、斗酷暑，從裝置的建設、吹掃、試壓、單機調(diào)試、聯(lián)運調(diào)試、投料試車、開工過程中，凝聚了車間職工無數(shù)的辛勤汗水和日日夜夜艱苦的付出，“五加二、白加黑”、“舍小家、為大家”事跡感人。冬天冒著-20℃左右的低溫，在60℃的氣化爐內(nèi)進行流道測試，溫差近80℃，氣化爐框架高度近100米，冬天站在框架上，進行調(diào)試、開工，工作難度可想而知，就是這樣的困難，大家沒有怨言，堅定一個信念，要把殼牌煤氣化開成世界上最好的`煤氣化，我們創(chuàng)造了歷史，調(diào)試、開車周期最短，投煤一次成功，周期運行達到30天、所用時間最短。
車間十分重視系統(tǒng)完善優(yōu)化、制度建設。建立健全安全管理制度、設備管理制度、工藝管理制度、勞資管理制度、獎勵分配制度。針對難點，項目邊建設、邊整改、邊開工，先后完成了開工燒嘴的創(chuàng)新、渣灰系統(tǒng)改造、S1501分段完善、柴油系統(tǒng)增加蓄能器等技術改造，使我廠的殼牌煤氣化開出同行業(yè)的先進水平，做到“穩(wěn)定住、再提升”。
SHELL工藝點多面廣，技術含量高，要想實現(xiàn)長周期穩(wěn)定運行，需通過管理的杠桿將高標準的運行模式滲透到日常操作中去，“精細化管理”是必由之路。車間花大精力制定和實踐符合我們模式的精細化管理方式。強化設備現(xiàn)場管理，保持較高的潤滑管理水平，規(guī)范檢修的組織、計劃、準備、現(xiàn)場管理、安全、竣工驗收和費用結算等工作，強化操作人員的“四懂”、“三會”，達到“五定”、“三級過濾”要求，認真進行設備的巡點檢。保持良好的設備運行狀態(tài)，達到節(jié)能降耗及防止設備事故發(fā)生。完成制粉系統(tǒng)燃料替代的節(jié)能降耗措施。優(yōu)化煤加壓給料系統(tǒng)閥門及控制，實現(xiàn)全自動操作。突出核心設備的特別管理。突出核心設備的特別管理。撈渣機(X1402)、循環(huán)氣壓縮機(K1301)、破渣機、開工氮壓機為煤氣化裝置的特護重點設備，在設備的維護保養(yǎng)方面，作為工作重點。實現(xiàn)煤氣化裝置主要控制參數(shù)達標優(yōu)化，完成與SHELL公司的性能考核工作。
今后的工作，將面臨著更大的挑戰(zhàn)，“達產(chǎn)達效，運行長周期”時間緊、任務重、困難多，不確定因素多。
他們相信，在黨委、廠部的正確領導下，分廠職工團結奮進、扎實進取一定能化困難為希望，變挑戰(zhàn)為機遇。
五一勞動模范事跡 篇10
高大健壯，臉上總是掛著笑，這是大連機車車輛有限公司機車分公司調(diào)試車間調(diào)試工xxxx給人的第一印象。80后的他今年33歲，是大連機車最年輕的工人專家。
一輛機車長有20來米，司機室儀表盤顯示著各種數(shù)據(jù)。儀表盤對應的是通風系統(tǒng)、空氣、管路系統(tǒng)、電氣系統(tǒng)、電機懸掛裝置、基礎制動裝置和牽引緩沖裝置等，看得記者眼花繚亂。
看得出來，xxxx對他的工作是“真愛”——即使是面對記者這樣的“技術盲”，他一項項地介紹這些設施的功能時，也是一臉興奮，話語滔滔不絕，充滿激情，仿佛在講著世界上最有趣的事情。
xxxx年，xxxx參與調(diào)試我國生產(chǎn)的第一批hxd3型機車。該型號機車是一種全新產(chǎn)品，xxxx和另一名工友跟著日本技術員調(diào)試�！安粫照Z，要聽翻譯口述，不懂的地方讓翻譯轉述給技術人員，邊觀看技術員調(diào)試邊記筆記�！眡xxx描述當時的情景�？杉夹g員只講解了2臺機車就回國了，其余機車的`調(diào)試都必須由xxxx和工友自己完成，為此xxxx不斷摸索，反復試驗，成為少數(shù)掌握該型機車的調(diào)試工人。
在調(diào)試試驗中，他看到外國技術專家利用計算機軟件檢測機車主變壓器，通過觀看傳輸波形，幾分鐘就能找出故障。這在xxxx看來，完全不可想象。因為以往調(diào)試員要拿著搖表車上車下來回檢測，沒個大半天的工夫找不出故障。為此他向專家請教，學會了利用軟件診斷機車主變壓器接地故障的方法，提高了故障判斷效率，避免2次試運，兩年就為公司節(jié)約資金500萬元。
xxxx是個工作上的有心人。每排除一個故障，就記錄在本子上，為下次機車類似的故障診斷提供依據(jù)。日積月累，記錄的本子有六七本。他編寫了《hxd3c型機車常見故障》小冊子，收入了機車不升弓、主斷路器無法閉合、機車加不了載等各種故障現(xiàn)象及排除方法，極大地提高了機車各種故障的診斷效率。他還向公司提出多項改進建議，獲得采納。xxxx1年，
他的《9600kw大功率交流傳動機車調(diào)試技術》、《hxd3b型電力機車防霧閃改造方案》等多篇論文發(fā)表。
xxxx年，xxxx被公司破格評聘為工人專家，每月享受xxxx元津貼�！拔疫�要繼續(xù)努力，繼續(xù)上行�！眡xxx對自己非常有信心。
五一勞動模范事跡 篇11
何為勞動?勞動是人類社會生存和發(fā)展的基礎，是維持生存和發(fā)展的唯一手段。
在中華上下五千年的歷史長河中，我們的世世代代，祖祖輩輩，幾乎全是過著日出而作日落而息的男耕女織式的辛勤勞作生活。中國曾經(jīng)因它富強，但它也在一定程度上影響了中國的發(fā)展�？梢哉f，勞動與我們中國的社會密不可分了。勞動不單指“種田，耕地，織布，紡紗”等具體活動，還有一種抽象的活動——精神勞動。
說起這種精神勞動，大家一定很熟悉，看書寫作業(yè)這些都是。我熱愛精神勞作，因為它能帶我領略到體力勞作感受不到的情感。
《登幽州臺歌》大家都會背。幽州臺是戰(zhàn)國時燕昭王為招納天下賢士所建的，按理講應有一番生機勃勃天地開闊，風景無限的豪邁瀟灑之情，可陳子昂是一個具有政治見識和政治才能的文人，由于政治抱負不能實現(xiàn)，反而接連受到挫折，眼看報國宏愿成為泡影，因此登上薊北樓，慷慨悲吟，寫下了這首悲愴的名篇，抒寫了自己懷才不遇、孤獨遺世的情緒。這就是一種精神勞作。
劉禹錫曾寫過“自古逢秋悲寂寥，我言秋日勝春朝�！鼻�，在人們的印象里永遠是凄涼的，肅殺的，葉子落盡寒風襲來，秋水冰涼，唯一的慰藉便是那成熟的果子。但他卻能發(fā)現(xiàn)秋天真正的美“晴空一鶴排云上，便引詩情到碧霄”。詩人寫這首《秋詞其一》是為了自勉，之所以這首詩明朗剛健，是因為當時詩人支持變法而遭到貶滴，想告訴自己和別人要有愈挫愈奮的'豪情壯志。
你看，精神勞動就是這么神奇!勞動者們將自己獨特的體會表達出來告訴大家，極富感染力。
當然，我們只在精神世界里勞動是不行的，久而久之，我們會變成只有思考能力，而無動手能力的“巨嬰”。所以我們要盡可能多的干些體力勞動，簡要地說，就是養(yǎng)成“親社會行為”，要盡可能地關心社會，積極融入社會，傾力奉獻社會，最后實現(xiàn)自己的人生價值，這就是勞動的最終意義所在。
總之，勞動能使自身經(jīng)歷變得更為充實，也是能讓精神得到滋養(yǎng)的一種方式。讓我們都能養(yǎng)成一種勤于勞動的習慣吧!
五一勞動模范事跡 篇12
勞模是一種精神。勞模在創(chuàng)造物質(zhì)價值的同時，也在創(chuàng)造著精神價值，他們成就了惠及后人的物質(zhì)財富，也鑄就了永存史冊的精神財富。有了勞模，人類的勞動才顯出奪目光彩；有了勞模精神，我們的生活才更加充滿活力。勞動價值觀念的進步永無止境，勞動的定義。勞模的含義以及勞模精神的內(nèi)核也在不斷變得豐富和深刻。我們所敬仰的，不僅是勞模取得的成績，更是從中體現(xiàn)出來的一種精神；我們學習勞模，不僅要學習他們?nèi)〉贸晒姆▽�，更是要學習他們對待勞動的態(tài)度，用心去做好點點滴滴工作。
當年的那些老勞模的事跡還歷歷在目，他們說過的那些質(zhì)樸卻讓人熱血沸騰的話依舊言猶在耳。今天，不斷涌現(xiàn)的新勞模繼承了他們最核心的精神，并融入了這個新時代所特有的風范和意義。在此種意義上，當下的勞模們已經(jīng)重新鍛造了勞模的概念。在他們身上，更突出了創(chuàng)新。知識。激情。堅守等意義；在他們身上，放大了某些勞模的個性，也保存了勞模的本質(zhì)。
當然，有一點是不變的：這些人曾經(jīng)平凡，卻都在自己的崗位上兢兢業(yè)業(yè)，并在勤奮務實間保持著求真向上的心靈他們知道，自己現(xiàn)在所有的辛勞。所有的艱難。所有的'付出以及所有的拼搏都是為了追求卓越�；畛鲎约骸３阶晕�。愿我們都能成為這樣的人。時代是變化的，成功的真諦卻永恒恪盡職守。愛崗敬業(yè)的精神和素質(zhì)；刻苦鉆研。孜孜求索的進取意識；嚴謹細致。精益求精的工作作風；樂于助人。甘為人梯的高尚情操。堅定的事業(yè)心。勤奮的學習鉆研狀態(tài)。敢于和善于創(chuàng)新的精神。持續(xù)的熱情和斗志。與人分享并合作的境界永遠都是追求不凡作為的重要憑借。讓勞模精神成為激勵我們奮勇前進的精神動力和信念，讓勞模精神促動我們追求卓越，成就夢想！讓我們從平凡中成就卓越之道，從生活中探求生命真諦，從現(xiàn)實中謀求超越本質(zhì)，從點滴中收獲偉大成就，讓我們像勞模們一樣帶著使命感投入工作和社會生活中，一起去創(chuàng)造更加輝煌的人生和更美好的社會。
五一勞動模范事跡 篇13
xx，年齡43歲�，F(xiàn)任xx公司鉆井二公司經(jīng)理兼任分公司支部書記。
一、加強業(yè)務學習，不斷開拓進取。
作為鉆井二公司公司經(jīng)理和分公司黨支部書記，只有不斷加強自身的政治理論和業(yè)務學習，才能把上級的指導思想和公司的工作方針真正的結合在一起。在個人自學的基礎上，每月定期定時不定點組織分公司職工學習各級文件精神，學習省局及公司關于服務“五個國土”和職能轉變的決策部署。在當前煤層氣鉆井市場不景氣的大環(huán)境中，不等不靠，在公司領導的積極運作和正確指導下，成功開辟了亞美大陸煤層氣水平井施工項目、中聯(lián)古交煤層氣參數(shù)井項目以及藍焰xx采空區(qū)項目等。憑借我公司良好的市場信譽和過硬的施工技術以及頑強的拼搏精神，克服各類惡劣的施工條件，帶領分公司發(fā)揚拼搏精神，截止xx年12月份我們鉆井二公司共完井28口，完成各類鉆探進尺13702米，完成貨幣工作總量1xx6.76萬元，未發(fā)生人身、孔內(nèi)和機械各類事故，為公司的經(jīng)濟健康可持續(xù)發(fā)展做出了積極的貢獻。
二、加強項目管理，做到精打細算。
從年初開始，分公司就經(jīng)過會議討論研究并制訂了一套完整的項目部生產(chǎn)管理制度和材料、財務管理制度。從勞動紀律到安全生產(chǎn)規(guī)程，從請假制度到違規(guī)處理，從報銷制度到井隊核算等都有明確的規(guī)定。針對施工項目分散、距離遠的實際情況，分公司專門制訂了區(qū)域項目負責制管理辦法，明確確定施工項目由指定副經(jīng)理專職負責，責任到人，對管理效益好的區(qū)域項目進行獎勵，對連續(xù)兩個項目管理不到位、效益差的項目副經(jīng)理進行上報公司建議降職。并逐步推行變壓力為動力的市場經(jīng)營模式。材料采購供應由分公司三個人共同負責，并堅決實行程序化、規(guī)范化和陽光化。有效的杜絕購料存在的漏洞。財務制度管理堅決執(zhí)行公司、分公司所制訂的財務管理辦法，從井隊備用金的使用、外付資金的轉賬、匯票及現(xiàn)金支付，都必須按照正規(guī)程序來辦，分公司每月進行一次財務統(tǒng)計，內(nèi)容包括當月產(chǎn)值、回款及各項支出費用，并及時核對與公司的往來賬目，另外重點完善和加強各種報銷制度，嚴格執(zhí)行正規(guī)化簽字，超過500元的購料和招待必須上報主管領導同意等。通過一年來各項制度的完善、加強和有效的實施，不但為分公司節(jié)約了生產(chǎn)成本，更為鉆井二公司走市場化經(jīng)營模式打下了堅實的基礎。
三、規(guī)范井隊管理，提升外部形象。
一是建立健全安全生產(chǎn)管理強制措施，明確從井隊長到司鉆的責任分工。
二是堅決貫徹執(zhí)行安全例會和進出班會議，牢固樹立“安全第一、預防為主的生產(chǎn)施工理念。
三是健全民主管理制度，切實執(zhí)行民管小組職責。
四是加強業(yè)務技能及理論的培訓與學習，鍛煉和儲備懂技術、會管理的后備人員。
五是樹立“品牌意識和市場意識”，從質(zhì)量、效益、管理、文明施工上來占領并擴大市場。
六是節(jié)約成本提高效率，進一步提升井隊的綜合凝聚力和闖市場的能力。
通過加強制度和井隊管理，各井隊從職工思想、精神面貌、工作積極性及各項管理等方面都得到了進一步提升，從而在各個施工領域均取得了優(yōu)異的成績，得到了甲方與業(yè)主的一致好評。今年分公司本著為單位創(chuàng)效益、樹品牌，為社會做貢獻的原則，面向社會提供了75個就業(yè)崗位，并實現(xiàn)人均收入5.6萬元，為穩(wěn)定和推動健康的和諧社會做出了自身應有的貢獻。為分公司今后拓寬市場領域打下了堅實的基礎，樹立了“敢打敢拼，能打勝仗”的外部形象。
四、勇于開拓市場，立足長遠發(fā)展。
帶領鉆井二公司全體職工積極開拓市場，搞好項目經(jīng)營管理工作，抓好安全教育和安全生產(chǎn)各項工作， 努力開拓煤層氣水平井市場，今年年初與美國亞美大陸能源公司合作成功開辟了xx馬必區(qū)塊的.煤層氣水平井鉆井項目工程，僅用了37天就完成了一口井深1760米的創(chuàng)省局記錄的水平井，為公司創(chuàng)造了良好的經(jīng)濟效益和社會效益。同期施工的xx采空區(qū)項目和xx臨縣奧瑞安項目均以良好的效益和完美的驗收為xx公司的發(fā)展壯大打下了堅實的基礎。為做好明年的項目儲備，我們分公司積極與xx陽煤集團聯(lián)系溝通，通過良好的市場信譽和過硬的鉆井技術，我們一舉中標了xx陽煤集團的煤層氣L型井施工項目。該項目的成功中標，預示著我們公司又開辟了除藍焰、亞美以外另外一個新的煤層氣水平井市場。為明年的項目管理打下了良好的基礎。做好項目管理的同時，也積極加強職工教育和生產(chǎn)技術培訓工作，為保留和儲備技術人才和公司長遠發(fā)展做好基礎工作。關心一線職工的健康成長和培養(yǎng)，關心困難職工的家庭生活狀況，為公司和諧發(fā)展更有凝聚力做好基礎工作。
五一勞動模范事跡 篇14
xx，是xx市唯一一家省內(nèi)外旅游包車公車公營模式的xx市聯(lián)合旅游汽車出租有限公司車隊長，也是一位一線旅游大巴的駕駛員。參加工作幾十年來，他敬業(yè)愛崗，以身作則，率先垂范，帶領駕駛員們安全出色順利地完成各項運輸任務；他換位思考，做好服務，在旅途上對顧客無微不至的關懷，在顧客中享有很多高的口碑；他勤學苦練，完成角色轉變，提高綜合素質(zhì)，為公司發(fā)展旅游事業(yè)做出了舉足輕重的貢獻。他帶領團隊先后捧回了“第六屆世界合唱大會運輸保證優(yōu)勝單位”、“20xx年道路客運安全年省級安全先進集體”、“工人先鋒號”等諸多榮譽，xx本人也光榮獲得“20xx年度xx勞動模范”稱號、“20xx年度xx省交通行業(yè)最美人”“市十佳客運駕駛員”、“世合唱賽優(yōu)秀駕駛員”、“百萬公里安全駕駛員”、等榮譽稱號。公司上上下下都親切地稱他為駕駛崗位上的“螺絲釘”，旅游服務的“領頭羊”。
一、以身作則，率先垂范。
要求別人做到的，自己首先要做到。xx在車隊長的時候就是這樣時刻要求自己，除了兼隊擔車隊長這個職務，他同時也是一名普通的駕駛員，旅游大巴駕駛員的工作性質(zhì)決定每逢節(jié)假日，他們反而更忙，常常會在車上、路上或是異地他鄉(xiāng)度過節(jié)假日，在這種時候，他往往主動要求加班加點，為的是讓其他駕駛員能擠出時間與親人團聚。他駕駛的是全xx最長的客運汽車，車身長14米，客載71人，安全責任重于泰山，是他時刻銘記的重擔。20xx年春節(jié)前，xx帶隊六個車輛運送回貴州過春節(jié)的xx外來建設者，半路途中，遭遇了百年難遇的雪災。面對高速不能上，滯留當?shù)赜植滑F(xiàn)實，在六個車里一共有360個貴州老鄉(xiāng)又急盼回家，李同志勇?lián)負�，充分發(fā)揚車隊長領導作用，憑著幾年來跑春運的經(jīng)驗，決定帶領車隊改走省道。而貴州地區(qū)山多路險，路況極為復雜，上下坡陡彎急，會給安全行車帶來極大的危險。李同志吃苦在前，時時處處為同事著想，他帶領同伴將六個車輛安裝防滑鏈，再利用鋼絲繩、麻繩不斷加固輪胎防滑，他始終站在車外頂著暴雪，現(xiàn)場指揮車隊緩慢行進。遇到上下坡段，他配合駕駛員，拿著棍子緊貼輪胎前進，一旦輪胎有滑動傾向，就用手中棍子去做支撐，一輛接一輛，就這樣走一段，加一段，走一段，撐一段，走走停停，手凍僵了，腳凍麻了，卻全然不知，當時同行的駕駛員記憶新，到今天回憶，都歷歷在目，有的甚至撒下男兒淚，因此對他的稱呼也由原來的同事變成了“好兄弟”。幾個幾天幾夜的長途跋涉，終于在除夕夜之前，xx與同伴們將民工安全運送到了家門口，而他們卻在遠離親人的貴州，度過了一個難忘的除夕。
二、完成角色轉變，強化學習。
從20xx年開始，李同志開始兼職公司維修部負責人。站在新的'工作起點，面對新的人生挑戰(zhàn)，他搶抓一切機遇充電學習，盡快適應與完成從駕駛員到管理者的角色轉變。二十幾年的駕駛生涯，使他掌握了豐富的實踐經(jīng)驗，用理論來充實提升實踐成為他的主攻目標。從書上學，到專業(yè)學校接受培訓，到別的修理廠取經(jīng)段練，他用握方向盤的手開始一個一個敲打電腦健盤，把學來的東西形成文字。白天時間不夠，晚上繼續(xù)，短短幾個月后，他完成了維修廠的相關制度，連同安全科一起，精化細化原來的車輛維護管理細則，大到發(fā)動機修理，小到清潔器清洗，他全部實行格式化管理，并納入責任考核體制，獎罰分明，使車輛安全隱患工作深入徹查，提高了安全系數(shù)。他改變原來配件倉庫零亂現(xiàn)象，在沒有專門倉庫軟件管理的情況下，學習制作表格，做好分門別類，進出有序的記錄管理，同時嚴格控制零配件進出管理，他說我們倉庫不大，但里面的每一件東西直接關系到的是老百姓的生命安全，從質(zhì)量到運用，都要持嚴謹態(tài)度，我們是公司真正的后勤部隊，后勤就是保障，有保障才有安全。由于李同志刻苦好學，愛一行鉆一行，被大家稱為公司里的“螺絲釘”。
三、換位思考，做好服務。
xx個性平和、善解人意。駕駛員們在工作中碰到不快或不解疑惑，喜歡向他傾訴和交流。他說人要學會換位思考，我愿意做好一個有質(zhì)量的傳聲筒，潤滑劑，有道理的意見反饋給公司，利用公司制度管理改進，也愿意把公司規(guī)章傳達下去，做好解釋開導工作。在公司剛實行油耗考核制度時，很多駕駛員不理解，甚至抵觸時，他耐心細致地一個個交流，向他們分析油耗考核是一項雙贏的工作。一些駕駛員因為長期以來的操作習慣導致油耗過大，而對自己的習慣的改變有顧慮時，xx結合自己及省油同事的實際操作經(jīng)驗，圖文并茂的徒手設計了一套車輛行駛節(jié)油操作細則，內(nèi)容包攬起步、行駛、熄火，維護等各個方面，使得一些有不良習慣的駕駛員們個個心領神會，找出自身原因，不再怨天憂人。不僅為同事創(chuàng)造了油耗獎勵機會，也為公司減少無形的損失。
旅游大巴作為旅游行業(yè)優(yōu)質(zhì)服務的一個主要窗口，李同志不僅在公司做好潤油劑，也在外做好溝通橋梁。他駕駛的車輛是公司亮堂堂的一張金名片。他說人要懂得感恩，市場這么大，顧客特意找了你，為的是什么，首先他們對你付出了信任，你要對得起這個信任，而作為一個駕駛員，我要對得起顧客的這個信任，我首先就是要設身處地地為他們著想，服務好他們。他對不同的團隊接送有自己一套標準，老年團隊的，他要求自己路途中避免顛波，上下車必須扶一把，接一手，安全帶要求逐一檢查；對外來團隊的，他要求自己在休息或下車時做好美麗西施故里義務講解員的責任；對小學生團隊，他又要求自己做好”安全帶就是生命帶”的宣傳工作，讓孩子們從小懂得安全知識，培養(yǎng)起安全意識觀念。他無微不至的關懷和細致周到的服務，同事和乘客都一致稱他是彌勒菩薩一樣的“領頭羊”。
四、愛心奉獻，持之以恒
七尺男兒身，萬丈獻愛心。堂堂七尺男兒，也有溫暖如斯的時候，20xx年10月，他接到一個任務，帶隊送一群特殊的孩子參加一場特殊的運動會，從此后，他與這個特殊的群體結下不解之緣。孩子，這是一群帶有智障缺陷的孩子，他看在眼里，記在心里，他向公司提交建議書，給予這些孩子盡可能的幫助，并自告奮勇的要求擔任這個責任。他積極與學校溝通，消除學校各方顧慮，在每年的春秋游玩之季，自己帶隊帶這些孩子們奔赴大自然的約會，讓他們本就缺陷的人生盡可能的多一點色彩。隨著對社會這些弱勢群體的接觸了解，張劍國不局限于這些孩子，他聯(lián)合社會上的愛心團體，走到社會上，定期去幫助一些老弱病殘的群體，組織團體駕車赴麗水縉云等貧困山區(qū)扶貧助學等等，他說，我們駕駛員，走在路上，看的風景多了，看的世間百態(tài)多了，希望自己能給予這個社會一點哪怕是微不足道的溫暖，他都滿足。
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