【推薦】保險內(nèi)勤的崗位職責

　　在現(xiàn)實社會中，需要使用崗位職責的場合越來越多，崗位職責包括崗位職務范圍、實現(xiàn)崗位目標的責任、崗位環(huán)境、崗位任職資格及各個崗位之間的相互關系等。我敢肯定，大部分人都對制定崗位職責很是頭疼的，下面是小編精心整理的保險內(nèi)勤的崗位職責，希望對大家有所幫助。

保險內(nèi)勤的崗位職責1

　　1、主要根據(jù)公司網(wǎng)站的`險種需求，編寫各類保險規(guī)則;

　　2、負責和各機構人員溝通，確定險種規(guī)則

　　3、參與規(guī)劃、設計掌中保、去哪保運營方案，并負責方案的具體實施與落實;

　　4、負責報價引擎規(guī)則編輯、發(fā)布與維護管理;

　　5、負責日常運營監(jiān)控與分析，保證運營質(zhì)量;

　　6、負責機構運營督導工作;

　　7、收集機構運營系統(tǒng)需求，協(xié)助產(chǎn)品部門進行分析，跟進需求解決情況。

保險內(nèi)勤的崗位職責2

　　1。保險出單

　　a）給新車上保險，先在系統(tǒng)里出完保單，然后在把保單分類放好，在把剛新出的保單錄入工作臺帳表，然后在在公司自已內(nèi)部的系統(tǒng)里做個具體的登記，之后在交由財務登記等財務登記完還回來之后在交給保險公司。

　　b）給已經(jīng)買過保險但是快要到期的車輛續(xù)保，先在系統(tǒng)里出完保單，在把相應的返利或者贈品送到客戶手里，等客戶滿意的離開之后在把保單分類放好，把剛新出的保單錄入工作臺帳表，然后在在公司自已內(nèi)部的系統(tǒng)里做個具體的登記，

　　之后在交由財務登記等財務登記完還回來之后在交給保險公司。

　　2。保險維修接待

　　a）來了出險的車輛先是詢問具體是事宜，在問清楚客戶的保險是那家公司的，然后在對應的`解決，留下相應的手續(xù)，給客戶的車做個環(huán)檢，告訴客店車輛的維修項目，幾天后可以提車，讓客戶安心等待，然后在系統(tǒng)里下單子，給車輛訂損，打出訂損

　　單填好蓋完章開完發(fā)票登記完成，做好結算單，在維修這幾天內(nèi)做好跟進工作，在之后車輛維修好給客戶打電話讓客戶來提車，最后給客戶辦好手續(xù)，微笑送客戶離開，然后登記好維修的臺賬。

　　3。其他事務

　　a）打電話約保險快到期客戶來店續(xù)保，通知他們本店最近的活動，告訴他們來本店續(xù)保比在別的公司續(xù)保的好處，引起他們的注意已達到目的。

　　b）在辦公室及時接聽電話，解決不了的，及時反映給相關人員，以免影響工作。

　　c）負責完成上級交辦的其他工作。

　　d）及時清潔辦公室，保證室內(nèi)整潔。

保險內(nèi)勤的崗位職責3

　　內(nèi)勤這個職位在不同的公司也會有不同的工作職能和任務。在保險行業(yè)主要有以下幾類：

　　1、出單內(nèi)勤：負責保單錄入、單證管理、審核投保要素是否符合核保政策等等。

　　2、理賠內(nèi)勤：負責接報案，審核索賠材料是否齊全有效，繕制賠案，提交審批等。

　　3、理賠外勤：負責案件的現(xiàn)場查勘和核定損失，相對于業(yè)務員，仍然屬于內(nèi)勤。

　　4、財務內(nèi)勤：與其它單位職責差不多，不同的是還包括應收保費的控制。

　　5、行政內(nèi)勤：與其他大部分單位的內(nèi)勤的工作職能相差不大。

　　另外，不同的保險公司可能還會根據(jù)自身情況設置不同的`內(nèi)勤崗位，但不是常態(tài)。

　　有些公司內(nèi)勤也要背負一定的任務指標，而有的則沒有具體指標。

保險內(nèi)勤的崗位職責4

　　職責：

　　1、組織并協(xié)助部門進行招聘工作，篩選并搜索簡歷，電話預約合適人員前來面試；

　　2、負責人事工作的制定和完善任職資格；

　　3、維護并拓展招聘渠道；

　　4、負責公司人事規(guī)章制度的'落實、檢查、監(jiān)督工作。

　　任職要求：

　　1、本以上學歷，人力資源相關專業(yè)，1—3年工作經(jīng)驗，條件優(yōu)秀者可放寬條件；

　　2、具有良好的親和力、溝通能力及團隊合作精神；

　　3、勤奮好學，勇于接受挑戰(zhàn)

　　4、具有良好的溝通能力與心理素質(zhì)；

保險內(nèi)勤的崗位職責5

　　1、起草和修改報告、文稿、PPT等;

　　2、及時準確的更新員工通訊錄;管理公司網(wǎng)絡、郵箱;

　　3、負責日常辦公用品采購、發(fā)放、登記管理，辦公室設備管理;

　　4、訂閱年度報刊雜志，收發(fā)日常報刊雜志及交換郵件;整理保單;領取保單;配合公司的各項工作安排。

　　5、員工考勤系統(tǒng)維護、考勤統(tǒng)計及外出人員管理

　　6、保證公司所需物資的'充足(如水、紙、設備、耗材及報銷單據(jù)表格等)及費用報銷整理

保險內(nèi)勤的崗位職責6

　　職責：

　　1、主要負責總公司與下屬分公司的文件傳達，政策、政令宣傳；

　　2、負責每期新入職人員的檔案管理，后期的培訓追蹤以及培訓結果的'統(tǒng)計上報；

　　3、對營業(yè)區(qū)的下屬各個部門的業(yè)績考核，進行追蹤；

　　4、負責營業(yè)區(qū)的所有辦公用品的采購登記以及發(fā)放；

　　5、負責每月營銷會務的安排以及善后工作；

　　招聘要求：

　　1、年齡25—30歲之間，大學本科及以上學歷，人力資源管理崗，企業(yè)管理或工商管理專業(yè)優(yōu)先；

　　2、熟練掌握日常人事管理的業(yè)務流程；

　　3、性格開朗、樂觀、熱情、積極，有愛心、責任感，學習能力強；

　　4、踏實、誠懇、勤奮，有強烈的成就自己事業(yè)與夢想的愿望；

　　5、具有良好的溝通能力與心理素質(zhì)；

　　6、金融、保險、銷售、貿(mào)易、管理等專業(yè)優(yōu)先。

保險內(nèi)勤的崗位職責7

　　本部綜合內(nèi)勤主要職責就是通過落實四級機構內(nèi)控管理、做好對營銷團隊的后援服務，以支持四級機構個險業(yè)務和人力的持續(xù)、健康發(fā)展

　　第一項：簽解約手續(xù)的辦理以及資格證、展業(yè)證的發(fā)放與更換。

　　一、工作職責內(nèi)容：幫助、指導營銷員辦理簽解約手續(xù)，收集、上報并送達相關材料；負責營銷員資格證、展業(yè)證發(fā)放、更換事項；

　　二、工作對接人員：三級機構內(nèi)勤；

　　三、具體流程及步驟：

　　第一步：由業(yè)務員領取并填寫解約申請表，并將退司所需的資料交回；三級機構內(nèi)勤將入司人員的資格證、展業(yè)證還有繼續(xù)更換資格證人員的數(shù)據(jù)下發(fā)。

　　第二步：待資料收集全后，將解約資料交與三級機構內(nèi)勤；早會宣導或者打電話通知需要領取和更換資格證的業(yè)務員。

　　第三步：統(tǒng)計代資考通過的新人，通知推薦人填寫新人入司表，填好后交回檢查，交與三級機構內(nèi)勤；

　　第二項：業(yè)務員差勤及扣款

　　一、 工作職責內(nèi)容：負責營銷員指紋的存檔管理，統(tǒng)計營銷員出勤信息。

　　二、 工作對接人員：三級機構內(nèi)勤；

　　三、 具體流程及步驟：

　　第一步：向三級機構提取每天打卡數(shù)據(jù)；

　　第二步：從系統(tǒng)提取最新人力表，然后根據(jù)每天早會的點到情況結合提取的打卡數(shù)據(jù)，做出每月各部門差勤。

　　第三項：獎品的發(fā)放

　　一、 工作職責內(nèi)容：負責各類物品、獎品、行銷工具的領用、發(fā)放和登記

　　二、 工作對接人員：三級機構內(nèi)勤；

　　三、 具體流程及步驟：

　　第一步：向三級機構提取各類物品、獎品、行銷工具的具體數(shù)據(jù)。

　　第二步：將名單根據(jù)最新人力表分成各個業(yè)務部，開早會的.時候將分好的名單，發(fā)放給各個部門外勤經(jīng)理，部門經(jīng)理在開早會的時候將進行一一核對，并讓各個業(yè)務室的主管確認后簽字。 第三步：將核對好的發(fā)放名單交回三級機構內(nèi)勤，核對好后從三級機構個險部領取物品，進行發(fā)放。

　　第三項：準新人及客戶積累的錄入

　　一、工作職責內(nèi)容：根據(jù)上級公司要求，負責準新人、客戶積累等信息管理系統(tǒng)的錄入工作

　　二、工作對接人員：三級機構內(nèi)勤；

　　三、具體流程及步驟：

　　第一步：根據(jù)上級公司對部門下發(fā)的客戶積累數(shù)量的任務，然后對各個業(yè)務員進行任務分配；

　　第二步：業(yè)務將所積累的客戶名單交回，然后錄入Excle表中，交由三級機構內(nèi)勤錄入系統(tǒng)；

　　第三步：業(yè)務員將所增新人帶到公司，先填一張面試表隨后由經(jīng)理進行面試，面試滿意者交回面試表，然后錄入準新人系統(tǒng)； 第四項：計劃書的打印

　　一、工作職責內(nèi)容：幫助業(yè)務員對上市的險種進行計劃書的打�。�

　　二、工作對接人員：業(yè)務員

　　三、具體流程及步驟：將業(yè)務員描述的客戶的具體年齡、性別等詳細資料輸入計劃書系統(tǒng)，進行計劃書的打印。

保險內(nèi)勤的崗位職責8

　　職責；

　　1、主要負責總公司與下屬分公司的文件傳達，政策、政令的宣傳；

　　2、負責每期新入職人員的檔案管理，后期的培訓追蹤以及培訓結果的統(tǒng)計、上報；

　　3、對營業(yè)區(qū)的.下屬各個部門的業(yè)績考核、進行追蹤；

　　4、負責營業(yè)區(qū)的所有辦公用品的采購登記以及發(fā)放；

　　5、負責每月營銷會務的安排以及善后工作。

　　任職要求：

　　1、高中以上學歷，人力資源管理，企業(yè)管理或工商管理專業(yè)優(yōu)先；

　　2、年齡21歲以上，男女不限，有一年以上工作經(jīng)驗優(yōu)先考慮，具備良好的職業(yè)形象與素養(yǎng)；

　　3、熟練掌握日常人事管理的業(yè)務流程；

　　4、親和力強，較強的溝通能力、計劃能力、執(zhí)行力和協(xié)調(diào)能力；

　　5、工作客觀嚴謹、原則性清晰，親和力強、善于溝通；

　　6、熟練使用辦公軟件與設備，熟練使用word、excel。

保險內(nèi)勤的崗位職責9

　　1、負責保單的整理，錄入系統(tǒng)。

　　3、協(xié)助銷售人員處理客戶的理賠等相關事項 。

　　3、負責部門考勤、新人入司各項工作。

　　4、負責錄入客戶資料及客戶檔案。

　　5、負責各類回訪，普通話標準，形象氣質(zhì)佳 。

　　6、保險公司工作1年以上，有基層銷售管理工作經(jīng)驗優(yōu)先驅 。

　　7、掌握較全面的保險理論，熟悉保險條款、保險實務、市場營銷管理 。

　　8、具備保險公司的基本管理知識，比較全面的綜合能力、創(chuàng)新能力和溝通能力 。

　　9、具有較強的`管理能力和市場營銷經(jīng)驗，較強的學習能力，較高的職業(yè)素質(zhì)及較強的責任感。

　　10、協(xié)助銷售人員處理客戶的理賠等相關事項。

保險內(nèi)勤的崗位職責10

　　崗位職責：

　　1。在部門經(jīng)理的領導下，主持、監(jiān)督、管理所屬員工的日常工作；

　　2。根據(jù)公司下達的'服務工作目標，參與并制定年度工作計劃和執(zhí)行方案；

　　3。掌握各項工作進度，并帶領團隊達成各項服務指標；

　　4。組織、匯報、總結售后服務的工作情況，編制服務報表，并定期報送部門經(jīng)理；

　　5。組織員工并主持日、周工作例會，提升員工工作狀態(tài)，優(yōu)化工作流程；

　　6。負責組織招聘、培訓、考核所屬員工的工作，并建立完善的考核與激勵制度；

　　7。組建并管理服務團隊；

　　8。完成部門經(jīng)理安排的其他工作。

　　任職要求：

　　1。大專及以上學歷有工作經(jīng)驗者優(yōu)先；

　　2。擅長團隊管理及業(yè)務輔導和培訓，有一定的溝通能力和強烈的服務意識；

　　3。熱愛金融營銷括展性工作；

　　3。具有良好的職業(yè)道德，踏實穩(wěn)重，工作細心，責任心強，有較強的溝通、協(xié)調(diào)能力，有團隊協(xié)作精神。

保險內(nèi)勤的崗位職責11

　　職責：

　　1、負責保險產(chǎn)品的簽約統(tǒng)計、產(chǎn)品咨詢；

　　2、負責產(chǎn)品業(yè)務上的溝通；

　　3、處理日常行政工作（如數(shù)據(jù)錄入統(tǒng)計、協(xié)議打印）；

　　4、協(xié)助業(yè)務部門做好和保險公司的'對接工作。

　　任職要求：

　　1、年齡25—35歲左右；

　　2、熱情積極、有責任心和上進心，學習能力強；

　　3、具備良好的心里素質(zhì)及溝通能力；

　　4、有保險行業(yè)從業(yè)經(jīng)驗者優(yōu)先。

保險內(nèi)勤的崗位職責12

　　1、負責單證審核整理及數(shù)據(jù)統(tǒng)計等工作；

　　2、負責協(xié)助落實核賠政策、制度及實施細則；

　　3、協(xié)助機構完善服務網(wǎng)絡，構建差異化服務平臺；

　　4、負責協(xié)調(diào)各機構之間及各機構與管理中心的關系；

　　5、負責協(xié)助查勘客戶的出險狀況、界定保險責任；

　　6、負責測算理賠損失金額，協(xié)助制作查勘評估報告；

　　7、負責協(xié)助提供理賠咨詢服務、統(tǒng)計分析相關業(yè)務數(shù)據(jù)；

　　8、負責完成領導交辦的`其他工作。

保險內(nèi)勤的崗位職責13

　　崗位職責：

　　1、在部門經(jīng)理的領導下，主持、監(jiān)督、管理所屬員工的日常工作；

　　2、根據(jù)公司下達的服務工作目標，參與并制定年度工作計劃和執(zhí)行方案；

　　3、掌握各項工作進度，并帶領團隊達成各項服務指標；

　　4、組織、匯報、總結售后服務的工作情況，編制服務報表，并定期報送部門經(jīng)理；

　　5、組織員工并主持日、周工作例會，提升員工工作狀態(tài)，優(yōu)化工作流程；

　　6、負責組織招聘、培訓、考核所屬員工的工作，并建立完善的'考核與激勵制度；

　　7、組建并管理服務團隊；

　　8、完成部門經(jīng)理安排的其他工作

　　任職要求：

　　1、大專及以上學歷有工作經(jīng)驗者優(yōu)先

　　2、擅長團隊管理及業(yè)務輔導和培訓，有一定的溝通能力和強烈的服務意識

　　3、熱愛金融營銷括展性工作

　　3、具有良好的職業(yè)道德，踏實穩(wěn)重，工作細心，責任心強，有較強的溝通、協(xié)調(diào)能力，有團隊協(xié)作精神；

保險內(nèi)勤的崗位職責14

　　1、確保所分配保單的及時收費；

　　2、輔導轄區(qū)內(nèi)在職保單的'收費與保單服務工作；

　　3、負責所分配保單的復效服務工作；

　　4、完成各項續(xù)收任務，達到續(xù)期相關考核指標；

　　5、根據(jù)客戶需要和公司安排上門為客戶服務。

保險內(nèi)勤的崗位職責15

　　1、根據(jù)各崗位需求篩選簡歷；

　　2、執(zhí)行招聘、選取、維護招聘渠道并實施招聘工作；

　　3、執(zhí)行招聘流程，協(xié)調(diào)辦理員工入職、離職、調(diào)任、升職等手續(xù)；

　　4、幫助建立員工關系，組織員工活動；

　　5、負責行政公文、會議紀要、工作報告等起草及日常文秘、信息報送工作。

　　6、公司根據(jù)個險銷售業(yè)務需要配置于個險獨立職場經(jīng)營的營業(yè)單位，負責協(xié)助個險銷售主管從事市場拓展、教育訓練、活動管理、會議經(jīng)營、表報管理和職場建設等工作的專業(yè)人員。

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