銷(xiāo)售業(yè)務(wù)員辭職信13篇
在職場(chǎng)打拼多年后，辭職可能與我們并不無(wú)關(guān)，這個(gè)時(shí)候就該該好好寫(xiě)寫(xiě)辭職信了�，F(xiàn)在你是否對(duì)辭職信一籌莫展呢？下面是小編幫大家整理的銷(xiāo)售業(yè)務(wù)員辭職信，歡迎閱讀與收藏。
銷(xiāo)售業(yè)務(wù)員辭職信 篇1
尊敬的領(lǐng)導(dǎo)：
您們好！我很遺憾自己在這個(gè)時(shí)候向公司提出辭職！
來(lái)到公司差不多一年了，在這個(gè)很感謝各位領(lǐng)導(dǎo)的教導(dǎo)和照顧，尤其是兩位經(jīng)理，都挺看的是我，給我比別人多的
學(xué)習(xí)和鍛煉的機(jī)會(huì)，讓我在踏進(jìn)社會(huì)第一次有了歸屬的感覺(jué)，你們對(duì)我的栽培與信任，我想我也并未上你們失望過(guò)，但這次要讓你失望了，二十六道的.困難面前我沒(méi)有巨大的勇氣挑戰(zhàn)下去，這一個(gè)月來(lái)摔倒了叁次，讓我真的怕了，這個(gè)時(shí)節(jié)的東風(fēng)我怕了，晚出早歸的生活我怕了，時(shí)有時(shí)無(wú)的病痛我怕了……
也許這個(gè)再在這里磨練段時(shí)間我可以高升，但我實(shí)在堅(jiān)持不下去了，我的身體不再允許我繼續(xù)這么下去，離開(kāi)公司的這一刻我衷心的和您們說(shuō)聲謝謝！
此致
敬禮！
辭職人：xxx
20xx年xx月xx日
銷(xiāo)售業(yè)務(wù)員辭職信 篇2
尊敬的領(lǐng)導(dǎo)：
您好！
在崗位上已經(jīng)工作了兩年時(shí)間，沒(méi)有了過(guò)去的毛躁，也沒(méi)有了以前的粗心，現(xiàn)在的自己已經(jīng)為了一個(gè)真正的銷(xiāo)售人員，我才發(fā)現(xiàn)我并不喜歡銷(xiāo)售，很多時(shí)候我們的成就與喜好掛鉤，當(dāng)一個(gè)不能因?yàn)樽约旱南埠米龊霉ぷ�，只知道�?jiān)持工作沒(méi)有了基本的興趣支持是做不長(zhǎng)的。
我個(gè)人喜歡文字，喜歡沉默，不喜歡銷(xiāo)售的繁雜，因?yàn)槲矣X(jué)得這樣太吵了，我不可可能一直都這樣堅(jiān)持做著這些事情，這不是我喜歡的工作讓我感到更多的是種從沒(méi)有過(guò)的壓抑，著讓我感覺(jué)自己就處于一片汪洋中，不能夠站起來(lái)，不能夠有自己的意見(jiàn)，完全成為了工作的機(jī)器，沒(méi)有自己的思想，總是靠著簡(jiǎn)答的操作一點(diǎn)點(diǎn)的去磨蹭時(shí)間。
生命中有什么是最貴重的，當(dāng)然是時(shí)間，我在崗位上蹉跎了兩年光陰，沒(méi)有取得多大的成績(jī)，更沒(méi)有達(dá)到多大的業(yè)績(jī)，感覺(jué)自己總是身在局外，不可以如同大家一樣做到堅(jiān)持認(rèn)真，總是還有很多的不滿，我自己對(duì)自己的這點(diǎn)成就已經(jīng)非常失望了，我想要看的更高，做更好，不能夠一直這樣。
希望不會(huì)一直靠著虛無(wú)縹緲的`期盼，而是要靠我們自己努力，以前我一直舍不得這份工作，認(rèn)為自己除了這份工作就不能夠做其他工作了，總是被束縛，自己沒(méi)有快樂(lè)，工作也沒(méi)有成績(jī)，感覺(jué)自己在消耗時(shí)間，在浪費(fèi)生命，我才決定這次提出辭職，心中的想法讓我作出了自己最終的決定，也讓我開(kāi)始了自己的工作開(kāi)始。
離開(kāi)我覺(jué)得比站著更好，畢竟我不能夠如同其他優(yōu)秀的人那樣可以做出更好的成績(jī)，我只能夠做到簡(jiǎn)單保持任務(wù)，這讓我清楚自己并不優(yōu)秀，也不杰出只能夠算是一般人，沒(méi)有杰出的能力但是心中還有著自己的夢(mèng)想，我想試試，如果一直在崗位上工作，雖然我能夠做萬(wàn)無(wú)一失，但是卻不能夠憑借自己的心去做好工作。
我不想自己成為一個(gè)純粹的銷(xiāo)售人員，我更多的是希望自己可以成為一個(gè)自己喜歡的人，畢竟未來(lái)的生活有很長(zhǎng)，哈需要靠自己一點(diǎn)點(diǎn)努力還需要靠自己的不斷探索，機(jī)會(huì)掌握在勇敢的人手中，我想重新開(kāi)始，希望自己可以選擇更好的工作，這是我自己的想法也是我的心愿，我愿意去實(shí)現(xiàn)愿意去做到，所以我放棄了這次的工作，放棄了繼續(xù)在公司發(fā)展畢竟我要要做自己的選擇。
此致
敬禮！
辭職人：xxx
20xx年xx月xx日
銷(xiāo)售業(yè)務(wù)員辭職信 篇3
尊敬的領(lǐng)導(dǎo)：
您好！
我是xx，這次是跟您來(lái)辭職的，作為一名銷(xiāo)售業(yè)務(wù)員，我確實(shí)是應(yīng)該做好準(zhǔn)備，近期的工作是做的很不好的，在這段時(shí)間以來(lái)的工作當(dāng)中我有很大的壓力，也是我需要去調(diào)整的，我認(rèn)為在這方面還是有很多需要進(jìn)步地方，作為一名銷(xiāo)售，在這一階段我還是應(yīng)該對(duì)這份工作負(fù)責(zé)的，作為銷(xiāo)售我知道什么最重要，我的業(yè)務(wù)能力還是不夠好，業(yè)績(jī)也是不夠高，需要做出一個(gè)好的判斷，現(xiàn)在我對(duì)這份工作也是有足夠的判斷的，我需要去做好準(zhǔn)備。
來(lái)到公司已經(jīng)不是一兩天了，三個(gè)月的時(shí)間下來(lái)確實(shí)是做的不夠好，特別是在業(yè)績(jī)上面一直都是平平無(wú)奇，有點(diǎn)時(shí)候是公司墊底的，這讓我越來(lái)越感覺(jué)有壓力，我實(shí)在是不希望看到這樣的事情發(fā)生，這是我應(yīng)該要有的素養(yǎng)，作為一名銷(xiāo)售業(yè)務(wù)員主要還是應(yīng)該提高業(yè)績(jī)，我總是想著怎么去提高自己的業(yè)績(jī)，但卻沒(méi)有一個(gè)詳細(xì)的工作規(guī)劃，沒(méi)有一個(gè)好的判斷，這一點(diǎn)上面我還是有很多問(wèn)題，我不能再這樣下去了，沒(méi)有搞好自己分內(nèi)的事情，這實(shí)在是做的很不好，是我應(yīng)該做好的事情，做一名銷(xiāo)售業(yè)務(wù)員這是我應(yīng)該要有的態(tài)度，近期在工作方面感覺(jué)很吃力，我需要在這方面做好準(zhǔn)備，作為一名銷(xiāo)售業(yè)務(wù)員我需要認(rèn)清楚自己需要做哪些事情。
您對(duì)我一直都是抱有期望，我知道自己的工作能力不是很強(qiáng)，所以我需要做出決定，既然是做不好這份工作，那么離開(kāi)就是最好的`選擇，我不能再繼續(xù)這樣下去了，非常耽誤工作，也很影響，這也是我應(yīng)該要去搞好的事情，在這方面我還是應(yīng)該要端正好自己的心態(tài)，作為一名學(xué)生這也是我需要認(rèn)真去做好準(zhǔn)備的，現(xiàn)在我跟您來(lái)辭職我知道我還是有很多不足之處，您雖然沒(méi)有說(shuō)我，但是我還是認(rèn)為這是我需要做好規(guī)劃的，這幾個(gè)月來(lái)的業(yè)績(jī)我確實(shí)還是做的不夠好，作為一名銷(xiāo)售業(yè)務(wù)員我的業(yè)績(jī)肯定是需要重視的，在這方面我應(yīng)該要有自己的判斷，我認(rèn)為我沒(méi)有能力去做好這份工作了，畢竟每個(gè)月的業(yè)績(jī)都不是很好，甚至比較差，這讓我感覺(jué)還是有很大的問(wèn)題，我意識(shí)到了自己的不足，一定會(huì)思考清楚，感激公司對(duì)我的培養(yǎng)，也感激您對(duì)我的關(guān)照，以后一定會(huì)認(rèn)真的處理好分內(nèi)的事情，望您批準(zhǔn)我的辭職。
此致
敬禮！
辭職人：xxx
20xx年xx月xx日
銷(xiāo)售業(yè)務(wù)員辭職信 篇4
尊敬的領(lǐng)導(dǎo)：
首先致以我深深地歉意，懷著及其復(fù)雜而愧疚的心情我艱難寫(xiě)下這份辭職信，很遺憾自己在這個(gè)時(shí)候突然向業(yè)務(wù)員提出辭職，純粹是出于個(gè)人的'原因，不能再和業(yè)務(wù)員的一起發(fā)展！
其實(shí)我已經(jīng)很幸福，很幸運(yùn)能在業(yè)務(wù)員工作了近二十年多的時(shí)間，在這近二十年中我們一起工作，一起成長(zhǎng)，一起為業(yè)務(wù)員的發(fā)展添磚加瓦。
因個(gè)人的原因和身體健康原因，向業(yè)務(wù)員提出辭職，請(qǐng)批復(fù)！
離開(kāi)這個(gè)曾經(jīng)是我這一生最?lèi)?ài)的工作崗位，離開(kāi)這些曾經(jīng)同甘共苦的同事，確實(shí)很舍不得，舍不得同事之間的那片真誠(chéng)和友善。但是出于個(gè)人的原因我還是要作出這個(gè)最痛苦的決定，我懇請(qǐng)領(lǐng)導(dǎo)原諒我，批準(zhǔn)我的辭職。
辭職人：
日期：
銷(xiāo)售業(yè)務(wù)員辭職信 篇5
尊敬的領(lǐng)導(dǎo)：
您們好！
我很遺憾自己在這個(gè)時(shí)候向公司提出辭職！
來(lái)到公司差不多一年了，在這個(gè)很感謝各位領(lǐng)導(dǎo)的教導(dǎo)和照顧，尤其是兩位經(jīng)理，都挺看的是我，給我比別人多的
學(xué)習(xí)和鍛煉的機(jī)會(huì)，讓我在踏進(jìn)社會(huì)第一次有了歸屬的感覺(jué)，你們對(duì)我的栽培與信任，我想我也并未上你們失望過(guò)，但這次要讓你失望了，二十六道的困難面前我沒(méi)有巨大的.勇氣挑戰(zhàn)下去，這一個(gè)月來(lái)摔倒了叁次，讓我真的怕了，這個(gè)時(shí)節(jié)的東風(fēng)我怕了，晚出早歸的生活我怕了，時(shí)有時(shí)無(wú)的病痛我怕了…… 也許這個(gè)再在這里磨練段時(shí)間我可以高升，但我實(shí)在堅(jiān)持不下去了，我的身體不再允許我繼續(xù)這么下去，離開(kāi)公司的這一刻我衷心的和您們說(shuō)聲謝謝！
此致
敬禮！
辭職人：xxx
20xx年xx月xx日
銷(xiāo)售業(yè)務(wù)員辭職信 篇6
親愛(ài)的董事長(zhǎng)：
帶著依依不舍的情感，我向您提出辭職。
我知道我的辭職對(duì)您而言影響不了什么，但我的辭職證實(shí)了公司的一種現(xiàn)狀。
我已經(jīng)厭倦了寫(xiě)好報(bào)銷(xiāo)單，然后放在那里等上半個(gè)月一個(gè)月的等你簽字，已經(jīng)厭倦了你整日整日的為了幾千元的小款打電話催我，厭倦了整天跑外面去調(diào)試。你的說(shuō)話不算話，小肚心腸讓我忍無(wú)可忍了，我只好離開(kāi)了......
現(xiàn)在，我在此向你解釋我為什么要辭職。
一、首先當(dāng)然是提成待遇問(wèn)題了：一直以來(lái)，我都在跟你們談?wù)撨@個(gè)問(wèn)題，但你都沒(méi)有正視這個(gè)問(wèn)題;這幾年我也給你賺了不少錢(qián)了，別的不說(shuō)，義烏北苑的項(xiàng)目，下沙電子科技大學(xué)的項(xiàng)目，差價(jià)毛估估都可以估得出來(lái)了，你給我的提成才是多少?另外，底薪方面，你們都說(shuō)是比較高的，但就我所知，在杭州銷(xiāo)售界來(lái)說(shuō)，也就是那樣。給您提個(gè)意見(jiàn)，如果在提成待遇問(wèn)題上，你們不去正視，公司永遠(yuǎn)留不住好的銷(xiāo)售員。
二、關(guān)于您的誠(chéng)信問(wèn)題：誠(chéng)信，你對(duì)我們做培訓(xùn)的時(shí)候是一直強(qiáng)調(diào)的，但是，在你身上卻沒(méi)有體現(xiàn)出來(lái)。上半年，你在公開(kāi)會(huì)上對(duì)大家說(shuō)給我加薪，結(jié)果一直加到現(xiàn)在，還沒(méi)加成，公司銷(xiāo)售部人員都以為你給我加薪了，搞得我多沒(méi)面子，這是其一。其二，你說(shuō)過(guò)的話，一般情況下是不太會(huì)兌現(xiàn)的，這個(gè)你自己要好好的反省一下。
三、公司獎(jiǎng)罰不明：在產(chǎn)品部，為什么我的業(yè)績(jī)指標(biāo)是最高的，但我的其他待遇卻是同等的?再說(shuō)這兩年來(lái)我在產(chǎn)品部的業(yè)績(jī)也是做得最好的，這個(gè)大家有目共睹的，不用我說(shuō)什么了。
四、去年我朋友出事了，我好心跟劉總請(qǐng)一天假，公司憑什么要罰我100元(罰款還雙倍罰)?那我以前為做標(biāo)書(shū)加夜班、5.1期間義烏拿標(biāo)書(shū)(是不是該4倍工資啊)、跟你們一起出差到深夜回來(lái)、陪客戶吃飯喝酒到深夜、大醉而歸時(shí)那又怎么算?可能你們會(huì)說(shuō)這是工作需要!就算是工作需要，那我一天不上班又怎么不可以體諒?事后你說(shuō)會(huì)查一下，會(huì)有個(gè)說(shuō)法，這個(gè)有說(shuō)法的時(shí)間一晃就是一年多。這叫人如何信你?
五、今年，公司有一系列動(dòng)作，制度制定也是有罰無(wú)獎(jiǎng)，矛頭直指銷(xiāo)售部。無(wú)一不在表明，公司有心整頓銷(xiāo)售部，但卻不是以人性來(lái)調(diào)動(dòng)銷(xiāo)售員的積極性，而是在硬生生打擊我們的.積極性，因?yàn)�，這些表明公司已經(jīng)不再信任我們(或許是從來(lái)沒(méi)有信任過(guò))。
六、最近，公司更是對(duì)我個(gè)人實(shí)行制裁，你不批我的報(bào)銷(xiāo)單了(憑什么不給我報(bào)銷(xiāo)?我還有2個(gè)點(diǎn)的額度，有多少錢(qián)好報(bào)你自己算算);不讓我先借公司的款出差了(工資拖那么長(zhǎng)時(shí)間，老出差誰(shuí)墊得起?);公司的車(chē)子規(guī)定不讓我開(kāi)了;把我原有的客戶瓜分給其他同事了;國(guó)慶的長(zhǎng)假消費(fèi)卡也不發(fā)給我了等等。總總跡向表明，你是要逼我自動(dòng)辭職了。呵呵，不過(guò)就算你不逼我，我也是會(huì)辭職的，只不過(guò)是時(shí)間早晚而以。
親愛(ài)的老板，現(xiàn)在，我將不再保持沉默。你是個(gè)好的銷(xiāo)售人員，但卻不是一個(gè)合格的管理者!我要離開(kāi)了，再見(jiàn)，我不干了!我還要提醒你，所有的員工都注意到了上述幾點(diǎn)!祝你好運(yùn)吧，我走了，再見(jiàn)了，我辭職了。
此致
敬禮！
xxx
20xx年xx月xx日
銷(xiāo)售業(yè)務(wù)員辭職信 篇7
尊敬的項(xiàng)目部領(lǐng)導(dǎo)及公司領(lǐng)導(dǎo)：
非常感激公司多年來(lái)的關(guān)愛(ài)與培養(yǎng)，讓我從一個(gè)初涉社會(huì)的學(xué)生，變成了一個(gè)能在經(jīng)營(yíng)合同管理方面具有豐富經(jīng)驗(yàn)的.專(zhuān)業(yè)管理人員�；厥走^(guò)去，自進(jìn)入公司后，親眼目睹了公司逐步的發(fā)展，公司現(xiàn)在在各方面的管理逐漸變得越來(lái)越規(guī)范，各方面都在向好的方向發(fā)展，看到公司的今天我感到無(wú)比的欣慰，也希望公司能夠一如既往地向前發(fā)展。
轉(zhuǎn)眼，來(lái)到公司已將近。在過(guò)去的這些歲月里，我得到了公司各位同事和領(lǐng)導(dǎo)的多方幫助和鼓勵(lì)，我非常感謝。當(dāng)然，我也將我最好的青春獻(xiàn)給了公司。在這個(gè)公司里我有過(guò)歡笑，也有過(guò)淚水，更有過(guò)收獲，還有我的許多好兄弟、好朋友。以前我從來(lái)沒(méi)有想過(guò)有一天會(huì)離開(kāi)公司，我原認(rèn)為我會(huì)一輩子都留在公司，直到退休�？墒�，這幾年隨著年齡和閱歷的增長(zhǎng)，我發(fā)現(xiàn)原來(lái)是我太單純了，有些事想得太簡(jiǎn)單了，我終于發(fā)現(xiàn)“我愛(ài)公司，可是公司卻不愛(ài)我”。
最后，特別聲明，我的辭職理由以上已經(jīng)說(shuō)明清楚，純屬個(gè)人行為，與西格項(xiàng)目部的領(lǐng)導(dǎo)和同事無(wú)關(guān)。再次感謝西格線項(xiàng)目部領(lǐng)導(dǎo)對(duì)我一直以來(lái)的關(guān)愛(ài)和信任，向所有幫助過(guò)我、曾和我一起并肩作戰(zhàn)的兄弟姐妹、朋友、領(lǐng)導(dǎo)致敬!祝公司事業(yè)蒸蒸日上，步入新的輝煌!
此致
敬禮!
辭職人：xxx
20xx年xx月xx日
銷(xiāo)售業(yè)務(wù)員辭職信 篇8
尊敬的領(lǐng)導(dǎo)：
您好！
首先感謝19個(gè)月來(lái)在公司里得到領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)心與愛(ài)護(hù)。
使我一個(gè)本對(duì)業(yè)務(wù)員這一行工作不太熟悉的楞小子也學(xué)會(huì)了圓滑和快人快語(yǔ)，為的是與竟?fàn)帉?duì)手搶占市場(chǎng)；喝酒，為的是與客戶拉近關(guān)系；學(xué)會(huì)了與陌生人稱(chēng)兄道弟，為的是把手中的產(chǎn)品推出去；應(yīng)酬與各類(lèi)人打交道，為的是幫公司爭(zhēng)取更多的市場(chǎng)信息；但我還是要辭職。
因?yàn)槲以静幌矚g做事圓滑更不是我一慣的作人原則，對(duì)則是對(duì)，錯(cuò)則是錯(cuò)。
但在業(yè)務(wù)場(chǎng)上好象一切都變了味似提，對(duì)的也變成錯(cuò)了，錯(cuò)的也變成對(duì)了，只有共同的利益，沒(méi)有永遠(yuǎn)的朋友讓我時(shí)時(shí)心里不是滋味。昨天還握手酒桌上，今天就鬧翻臉，一切的一切都是為了利益！為了利益什么事都可能發(fā)生。
雖然工資獎(jiǎng)金按完成任務(wù)來(lái)分成，收入也不錯(cuò)，但我還是要辭職了。因?yàn)榻鼇?lái)我已找不著我自已了，也不知道自己在做什么。為了什么工作，工作是為了什么？這樣的生活太可怕，這樣的日子太難過(guò)，這種狀態(tài)工作太難干，其實(shí)并不難，只是心里難過(guò)，說(shuō)的都不是心里話，干的都不是心里想干的事。
還記得嗎？我來(lái)面試的時(shí)候你說(shuō)“你是我在網(wǎng)上唯一招的一個(gè)，一直以來(lái)我都為此而自豪，也就是從那一刻起我認(rèn)定了我是你的一兵�！睘榱烁玫淖龊眠@一兵我可以說(shuō)不惜一切代價(jià)。
還記得嗎？你對(duì)我的每次夸獎(jiǎng)嗎？都是你對(duì)我工作和我這個(gè)人的認(rèn)可，使我更加自豪的工作。
還記得嗎？我們一起走市場(chǎng)，與客戶溝通，了解相應(yīng)的客戶，及業(yè)務(wù)的每天真正的工作狀態(tài)嗎？
太多的記得，這段日子在我眼前和腦海里閃過(guò)，總之與你一起工作我還是覺(jué)得很快樂(lè)。
回首19個(gè)月時(shí)間以來(lái)，真是一言難盡，既有成績(jī)，也有很多的不足，但還有更多的無(wú)奈和心酸。
也許下面很多話都比較的尖銳，比較直接，也許有不少不成熟的地方，也許有不少欠考慮的地方，但我的目的只是想談一下這19個(gè)月我在公司的一點(diǎn)感受，一點(diǎn)體會(huì)，一點(diǎn)點(diǎn)感想，并希望能對(duì)公司的發(fā)展有所裨益，希望公司的明天走得更穩(wěn)健一點(diǎn)，走得更健康一點(diǎn)，走得更遠(yuǎn)一點(diǎn)。
先來(lái)說(shuō)一下我在公司的個(gè)人成長(zhǎng)經(jīng)歷。
xx年x月x8日到公司的，那時(shí)候還是個(gè)對(duì)怎樣搞銷(xiāo)售和客戶關(guān)系也不太懂，一開(kāi)始在公司里也比較的拘謹(jǐn)，但我還是真心誠(chéng)意的熱情的對(duì)待每一個(gè)人，我希望用我的真誠(chéng)來(lái)得到別人的認(rèn)可和接受，先首，我是一個(gè)實(shí)事求是的人，不會(huì)與其他人同流和屋，耐心不足，沖動(dòng)的性格，在這點(diǎn)上我是很吃虧的，在公司內(nèi)部人際關(guān)系上處理的不好，給我的工作帶來(lái)很多的不利因素，漸漸地矛盾就體現(xiàn)出來(lái)了，當(dāng)時(shí)我人際關(guān)系上的壓力很大（集體辭職事件），就在這樣的狀態(tài)下我又過(guò)了3個(gè)月，根本沒(méi)有過(guò)多的精力用到銷(xiāo)售上去，然后跑了車(chē)隊(duì)，最后經(jīng)理由霍來(lái)當(dāng)，他一天到晚玩心計(jì)，勾心斗角，不久您就撐起了全局，我看到了公司的一點(diǎn)希望，也有了一點(diǎn)激情，在您的引導(dǎo)下，我們一起開(kāi)始全力開(kāi)發(fā)市場(chǎng)，生意也一天天的好起來(lái)，自然而然，在公司的感覺(jué)也好多了，但我拿的薪水還是不多，全部加起來(lái)大約有1000元多點(diǎn)吧，由于您的關(guān)愛(ài)我所拿到的報(bào)酬才有所提高，我也比較的滿意，但是就在我努力爭(zhēng)取更高報(bào)酬的時(shí)候，又沒(méi)有做好人際關(guān)系，當(dāng)然我辭職還有別的原因，這個(gè)只是其中之一，我在下面還有詳細(xì)的內(nèi)容。
這是我19個(gè)月來(lái)的一個(gè)基本的情況，希望您能從中看出點(diǎn)什么來(lái)，悟出點(diǎn)什么道理來(lái)。人是慢慢成長(zhǎng)起來(lái)的，不經(jīng)歷風(fēng)雨怎會(huì)見(jiàn)彩虹，現(xiàn)在的我已經(jīng)慢慢成熟起來(lái)了，更加進(jìn)一步了解了社會(huì)，了解市場(chǎng)，更一步了解人際關(guān)系，并能夠主動(dòng)的良好的發(fā)展人際關(guān)系，從這一點(diǎn)上說(shuō)，我是感謝公司，感謝您，是您給了我這樣的一個(gè)鍛練機(jī)會(huì)，使我了解到市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)的激烈，人際關(guān)系的復(fù)雜性。
在我之前已經(jīng)有很多人走了，您有沒(méi)有想過(guò)是什么原因呢，這樣一來(lái)，很多的問(wèn)題就出來(lái)了
銷(xiāo)售部門(mén)的重要性在哪？
銷(xiāo)售人員的動(dòng)力、激情在哪？
對(duì)銷(xiāo)售人員的激勵(lì)機(jī)制在哪？
營(yíng)銷(xiāo)人才機(jī)制在哪？
紀(jì)律，只是公司的游戲規(guī)則。
它是要靠“人”來(lái)遵守的，游戲規(guī)則是死的，人是活的業(yè)務(wù)經(jīng)理要知道業(yè)務(wù)員的職責(zé)是干什么的？業(yè)務(wù)員主要是為公司創(chuàng)造利潤(rùn)的，而不是用來(lái)開(kāi)會(huì)的。開(kāi)會(huì)是專(zhuān)門(mén)針對(duì)業(yè)績(jī)差的業(yè)務(wù)員所做的磨刀功夫。如果一個(gè)業(yè)績(jī)很好的業(yè)務(wù)員，應(yīng)該給他空間，作為主管應(yīng)該注重結(jié)果，而不是“過(guò)程”。
一家公司紀(jì)律很?chē)?yán)格，但績(jī)效很差，只維護(hù)紀(jì)律有什么用，一個(gè)成功的經(jīng)營(yíng)者要把市場(chǎng)當(dāng)成戰(zhàn)場(chǎng)，把員工當(dāng)成你的武士，除了給他刀劍之外，還要幫他磨刀，否則您發(fā)給他的只是一把遲鈍的刀，怎能跟那些拿著銳利武器的人廝殺。
怎么樣才能只注重“結(jié)果”，不重“過(guò)程”呢？我對(duì)這句話的理解為，不是不重視過(guò)程，只是重視結(jié)果大于過(guò)程。國(guó)內(nèi)很多企業(yè)花了很高的代價(jià)來(lái)學(xué)習(xí)外企的經(jīng)驗(yàn)和模式，當(dāng)然也有學(xué)習(xí)很成功的企業(yè)，但更多的是失敗，為什么會(huì)失敗呢？最關(guān)鍵的是國(guó)內(nèi)企業(yè)的中高層管理人員專(zhuān)業(yè)性和職業(yè)性不及外企，無(wú)法做到真正的過(guò)程管理。其實(shí)在模式上不要去照搬別人的，因?yàn)槟Ｊ诫m好，但是，環(huán)境和人都在發(fā)生變化，我認(rèn)為模式要結(jié)合企業(yè)內(nèi)部的實(shí)際情況，建立適合企業(yè)本身發(fā)展的運(yùn)作模式。目前國(guó)內(nèi)企業(yè)存在很多的銷(xiāo)售模式，每一種銷(xiāo)售模式都有很成功的企業(yè)。您可以選擇適合自身企業(yè)發(fā)展的模式，我覺(jué)得這句話講得好：“沒(méi)有理性的速度是不可持續(xù)的，沒(méi)有體系支撐的規(guī)模是靠不住的”，希望您能以此為戒。
營(yíng)銷(xiāo)過(guò)程管理講究一個(gè)藝術(shù)性，或者說(shuō)人性化管理方式，而不是只靠一些條條框框，月底的一張張表格來(lái)代替，在這樣“嚴(yán)格”的管理方式下，試問(wèn)哪個(gè)業(yè)務(wù)員能輕松完成工作，這樣的管理方式下所產(chǎn)生的效果好嗎？您或者可以換一個(gè)思考方式，從怎么才能提高業(yè)務(wù)員的積極性，主動(dòng)性，工作熱情的角度出發(fā)，來(lái)調(diào)整管理機(jī)制，我想好多的問(wèn)題就都可以迎刃而解了。
人性化管理應(yīng)當(dāng)是今后發(fā)展的趨勢(shì)，它講究的是以人為本，公司是由人組成的，人與人之間的關(guān)系間接或直接的會(huì)影響到公司的業(yè)績(jī)，特別是在面向市場(chǎng)的銷(xiāo)售尤其重要，業(yè)務(wù)經(jīng)理和業(yè)務(wù)員之間要相互了解，溝通，業(yè)務(wù)經(jīng)理要關(guān)心自己的下屬，愛(ài)護(hù)自己的下屬，要讓業(yè)務(wù)員感覺(jué)到公司就像是一個(gè)大家庭，大家在一起有一種凝聚力，有什么問(wèn)題大家可以提出來(lái)，一起分析解決，要讓員工感覺(jué)是為了自己在工作，有了這樣的一種氣氛，團(tuán)隊(duì)精神更加的強(qiáng)有力，員工做起事來(lái)會(huì)更加的賣(mài)力，因?yàn)樗麄冎涝诠旧习嗖还夤馐菫榱双@得薪金，更多的`是獲得了精神上的一種愉悅，一種滿足，工作就會(huì)有激情，有動(dòng)力，公司可以通過(guò)組織一些活動(dòng)來(lái)發(fā)揚(yáng)團(tuán)隊(duì)精神。這就要有管理方面的人才，能夠把握管理的力度，既要發(fā)揮全體員工的團(tuán)隊(duì)合作精神，又要能把時(shí)常事務(wù)打理的井井有條，把握好公司大的發(fā)展方向，有了這樣的人才公司才有活力，業(yè)務(wù)員才有發(fā)揮的空間。
到公司19個(gè)多月，老業(yè)務(wù)員剩下不多了（郭例外），這是為什么呢？您有沒(méi)有詳細(xì)的想一想？——人才流失問(wèn)題，這是現(xiàn)代企業(yè)最為頭疼的問(wèn)題，培養(yǎng)出來(lái)的業(yè)務(wù)員一個(gè)接一個(gè)的走了，對(duì)公司業(yè)務(wù)影響大嗎？或許您覺(jué)得不在乎，您覺(jué)得客戶不會(huì)因?yàn)閾Q一個(gè)業(yè)務(wù)員而停止對(duì)公司的業(yè)務(wù)，您或許覺(jué)得業(yè)務(wù)員是靠了公司才能做到做好業(yè)務(wù)，業(yè)務(wù)員走了對(duì)公司業(yè)務(wù)影響不大，如果您是這樣想的（只是個(gè)人猜測(cè)）哪您就錯(cuò)了，一家公司業(yè)務(wù)的好壞，關(guān)鍵是看你所用的業(yè)務(wù)高手，這個(gè)您可以從報(bào)表統(tǒng)計(jì)中看出來(lái)，而業(yè)務(wù)高手為什么會(huì)到您公司來(lái)，無(wú)非二點(diǎn)，金錢(qián)和地位的誘惑，試想如果在一家公司一賺不到錢(qián)二沒(méi)有相應(yīng)的職位，哪想不讓他走也難，對(duì)業(yè)務(wù)員來(lái)講，連最起碼的個(gè)人獎(jiǎng)金也拿不到或者說(shuō)發(fā)放不合理的話，哪留在公司還有什么意思，我們公司在業(yè)務(wù)員獎(jiǎng)金發(fā)放上確實(shí)存在不合理現(xiàn)象，詳細(xì)的我就不多說(shuō)了，說(shuō)了也沒(méi)什么意思。
在人才的選擇也相當(dāng)?shù)闹匾�，公司通過(guò)幾年的發(fā)展，在人才選用上應(yīng)當(dāng)重視，您不是也認(rèn)為銷(xiāo)售是公司最重要的嗎？哪么在這么重要的部門(mén)里，更加需要重視人才的培養(yǎng)和應(yīng)用，就要用可以直接用做好業(yè)務(wù)的人，而不是象以前一樣，找些什么都不懂得人來(lái)，經(jīng)過(guò)一年乃至更長(zhǎng)的時(shí)間培訓(xùn)，公司沒(méi)有這個(gè)精力，也沒(méi)有這個(gè)時(shí)間來(lái)等你培養(yǎng)人才，當(dāng)今競(jìng)爭(zhēng)激烈的社會(huì)，你不發(fā)展就是等于落后，“發(fā)展就是硬道理”，您有沒(méi)有考慮過(guò)人才的發(fā)展。公司運(yùn)作了幾年有沒(méi)有發(fā)展？進(jìn)步大不大呢？一想到這里，我的心慢慢變涼，眼前一陣迷茫，腦海里有無(wú)數(shù)個(gè)問(wèn)號(hào)正在等待解答。
現(xiàn)公司存在二大類(lèi)的問(wèn)題，一是機(jī)制，二是管理。上面說(shuō)的最多的是人才問(wèn)題，缺乏人才就是缺乏管理，當(dāng)今社會(huì)是人才競(jìng)爭(zhēng)的社會(huì)，以人為本才是企業(yè)發(fā)展的根本，現(xiàn)公司還包括中層管理人員的素質(zhì)問(wèn)題，正所謂上梁不正下梁歪，隨著人才的進(jìn)入，相應(yīng)的機(jī)制也要不斷的調(diào)整，來(lái)適應(yīng)人才的發(fā)展，企業(yè)的發(fā)展。我希望公司能夠有美好的明天，但公司能有美好明天嗎？問(wèn)自己這個(gè)問(wèn)題時(shí)，心中有一種說(shuō)不清的感覺(jué)。
從內(nèi)心期望來(lái)說(shuō)，我當(dāng)然希望公司在您的領(lǐng)導(dǎo)下越來(lái)越好，越來(lái)越發(fā)達(dá)，越來(lái)越興旺，越來(lái)越強(qiáng)大。
然而，這只是我的一廂情愿。
我們有這個(gè)充分條件嗎？
我們有這個(gè)必要條件嗎？
我們有實(shí)現(xiàn)這個(gè)目標(biāo)的資源積累和贏利模式嗎？
我們有實(shí)現(xiàn)這個(gè)目標(biāo)的制度保障和組織架構(gòu)嗎？
我們有實(shí)現(xiàn)這個(gè)目標(biāo)的人才儲(chǔ)備和人才機(jī)制嗎？
……
然而，這些我們好象都沒(méi)有��！要有，也都只是短板，也不至于依靠著殼牌，就是我們不夠強(qiáng)大。
雖然，我們有一個(gè)還算不錯(cuò)的老板，但沒(méi)有上述這些條件或條件不足，沒(méi)有很好的組織架構(gòu)和人才機(jī)制，也就沒(méi)有強(qiáng)有力的管理水平和執(zhí)行水平，所以這些因素就構(gòu)成我們企業(yè)前景的困擾因素。但是，也并不是說(shuō)，沒(méi)有上述因素，我們的明天就很暗淡。
所有這些，也許很不中聽(tīng)，也許很逆耳，但有三點(diǎn)是非�？隙�
1、我不是刻意去中傷什么，也不是刻意去評(píng)論什么，我只是想讓您知道和明白，公司需要改善和加強(qiáng)的地方太多了，不然，談何公司的明天��？
2、我本身確也存在很多問(wèn)題，對(duì)自己的定位上、在心態(tài)的把握上、與大家的溝通上，我有很多做得非常不夠的地方，那是我該深刻檢討的方面，也是急需提高的方面；
3、我對(duì)公司的十分的關(guān)注，我非常相信您能把這個(gè)企業(yè)帶向成功。當(dāng)然，您不用擔(dān)心也不必?fù)?dān)心我，地球離了誰(shuí)都照轉(zhuǎn)。
我想也應(yīng)該寫(xiě)份象樣的辭職給您，也不知道寫(xiě)什么，想了很久。寫(xiě)了以上的辭職申請(qǐng)，決定既然走了，就要最后為老大做件我想做的事情好了。
此致
敬禮！
辭職人：xx
日期
銷(xiāo)售業(yè)務(wù)員辭職信 篇9
尊敬的領(lǐng)導(dǎo)：
您好！
我是xx，很遺憾這次來(lái)向您辭職的，作為老員工，在公司待了兩年，我下定這個(gè)決定不是一時(shí)想法，公司的一切業(yè)務(wù)我已經(jīng)很熟悉了，這次來(lái)辭職不是我覺(jué)得公司不好了，其實(shí)我是想換一個(gè)環(huán)境了，或許是一件事情做的久了就容易不滿足于現(xiàn)在，做業(yè)務(wù)員兩年時(shí)間，我把公司的業(yè)務(wù)了解很透徹了，一開(kāi)始我覺(jué)得這個(gè)工作可能會(huì)需要我花很多的時(shí)候去熟悉吧，往往在做一件事情之前我總是會(huì)覺(jué)得需要花很多的時(shí)間，但是這兩年的經(jīng)歷，做業(yè)務(wù)的這兩年我覺(jué)得自己做到了，其實(shí)只要自己肯花時(shí)間去做就能夠適應(yīng)它。
經(jīng)歷了這么兩年的時(shí)間，當(dāng)初我還是一個(gè)什么不知道的'新手，面對(duì)我們公司的這么多業(yè)務(wù)我不知道怎么下手，因?yàn)檫@些工作知識(shí)量很多，需要話很多的時(shí)間去適應(yīng)，這兩年的時(shí)間我就在不斷的學(xué)習(xí)這些業(yè)務(wù)，我的努力告訴我這些都不是問(wèn)題，經(jīng)歷了這么兩年還是做到了，但是我現(xiàn)在的想法就是每天做著這么一件事情，我會(huì)感覺(jué)沒(méi)有動(dòng)力，因?yàn)樽约哼@兩年在公司該做的都做了，該去了解業(yè)務(wù)都了解了，我每天工作東西不是我要去做的東西了，這些情況讓我失去了很多的動(dòng)力。
我知道工作是要長(zhǎng)久去適應(yīng)下去，或許我不是這么一個(gè)人，我現(xiàn)在做著日常的工作沒(méi)有動(dòng)力了，不是說(shuō)這個(gè)工作讓我做透了，其實(shí)業(yè)務(wù)是怎么學(xué)怎么做都不能說(shuō)做透了，這些東西是學(xué)不完了，我只是覺(jué)得我現(xiàn)在日常做的事情沒(méi)有讓我提起動(dòng)力了，也可以說(shuō)是興趣，這段時(shí)間總是在不斷的勸說(shuō)自己要堅(jiān)持下去，畢竟在公司這里業(yè)務(wù)兩年的時(shí)間，這里的業(yè)務(wù)都很熟悉了，這個(gè)時(shí)候說(shuō)不做其實(shí)我是失去的多的，但是我不在乎這些我覺(jué)得自己需要一個(gè)新的工作，心得平臺(tái)不是我想去證明自己什么，我是想著人生總是這么短的時(shí)間，能夠去做一些事情，自己不知道事情，去體驗(yàn)更多的樂(lè)趣是我追求的。
這次來(lái)跟您辭職我也是想了很久，其實(shí)在公司的這兩年，我感受到了這份公司給我?guī)?lái)的收獲，因?yàn)楫吘刮乙婚_(kāi)始是什么都不知道的，也是這些不知道讓我有了動(dòng)力，在公司的這兩年是我關(guān)鍵的兩年，我一直在學(xué)習(xí)著是公司成就了我，這當(dāng)然是不可否認(rèn)，我在這么一個(gè)平臺(tái)上發(fā)揮著自己，我現(xiàn)在說(shuō)沒(méi)有動(dòng)力了其實(shí)是很不好的，但是我不能夠欺騙自己，沒(méi)有動(dòng)力這就是我內(nèi)心的想法，我也要對(duì)公司負(fù)責(zé)，望領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)！
此致
敬禮！
辭職人：xxx
20xx年xx月xx日
銷(xiāo)售業(yè)務(wù)員辭職信 篇10
尊敬的領(lǐng)導(dǎo)：
您好！
我是xx，這次是跟您來(lái)辭職的，作為一名銷(xiāo)售業(yè)務(wù)員，我確實(shí)是應(yīng)該做好準(zhǔn)備，近期的工作是做的很不好的，在這段時(shí)間以來(lái)的工作當(dāng)中我有很大的壓力，也是我需要去調(diào)整的，我認(rèn)為在這方面還是有很多需要進(jìn)步地方，作為一名銷(xiāo)售，在這一階段我還是應(yīng)該對(duì)這份工作負(fù)責(zé)的，作為銷(xiāo)售我知道什么最重要，我的業(yè)務(wù)能力還是不夠好，業(yè)績(jī)也是不夠高，需要做出一個(gè)好的判斷，現(xiàn)在我對(duì)這份工作也是有足夠的判斷的'，我需要去做好準(zhǔn)備。
來(lái)到公司已經(jīng)不是一兩天了，三個(gè)月的時(shí)間下來(lái)確實(shí)是做的不夠好，特別是在業(yè)績(jī)上面一直都是平平無(wú)奇，有點(diǎn)時(shí)候是公司墊底的，這讓我越來(lái)越感覺(jué)有壓力，我實(shí)在是不希望看到這樣的事情發(fā)生，這是我應(yīng)該要有的素養(yǎng)，作為一名銷(xiāo)售業(yè)務(wù)員主要還是應(yīng)該提高業(yè)績(jī)，我總是想著怎么去提高自己的業(yè)績(jī)，但卻沒(méi)有一個(gè)詳細(xì)的工作規(guī)劃，沒(méi)有一個(gè)好的判斷，這一點(diǎn)上面我還是有很多問(wèn)題，我不能再這樣下去了，沒(méi)有搞好自己分內(nèi)的事情，這實(shí)在是做的很不好，是我應(yīng)該做好的事情，做一名銷(xiāo)售業(yè)務(wù)員這是我應(yīng)該要有的態(tài)度，近期在工作方面感覺(jué)很吃力，我需要在這方面做好準(zhǔn)備，作為一名銷(xiāo)售業(yè)務(wù)員我需要認(rèn)清楚自己需要做哪些事情。
您對(duì)我一直都是抱有期望，我知道自己的工作能力不是很強(qiáng)，所以我需要做出決定，既然是做不好這份工作，那么離開(kāi)就是的選擇，我不能再繼續(xù)這樣下去了，非常耽誤工作，也很影響，這也是我應(yīng)該要去搞好的事情，在這方面我還是應(yīng)該要端正好自己的心態(tài)，作為一名學(xué)生這也是我需要認(rèn)真去做好準(zhǔn)備的，現(xiàn)在我跟您來(lái)辭職我知道我還是有很多不足之處，您雖然沒(méi)有說(shuō)我，但是我還是認(rèn)為這是我需要做好規(guī)劃的，這幾個(gè)月來(lái)的業(yè)績(jī)我確實(shí)還是做的不夠好，作為一名銷(xiāo)售業(yè)務(wù)員我的業(yè)績(jī)肯定是需要重視的，在這方面我應(yīng)該要有自己的判斷，我認(rèn)為我沒(méi)有能力去做好這份工作了，畢竟每個(gè)月的業(yè)績(jī)都不是很好，甚至比較差，這讓我感覺(jué)還是有很大的問(wèn)題，我意識(shí)到了自己的不足，一定會(huì)思考清楚，感激公司對(duì)我的培養(yǎng)，也感激您對(duì)我的關(guān)照，以后一定會(huì)認(rèn)真的處理好分內(nèi)的事情，望您批準(zhǔn)我的辭職。
此致
敬禮！
辭職人：xxx
20xx年xx月xx日
銷(xiāo)售業(yè)務(wù)員辭職信 篇11
尊敬的XXX領(lǐng)導(dǎo)：
您好!
在××公司整整4年半的光陰，今天，我還是遺憾地向公司提出了離職!
離職對(duì)我而言是種近乎掙扎與痛苦的抉擇。自20xx年8月加入公司，幾年來(lái)，我從一個(gè)普通職員成長(zhǎng)為一名管理者，其中，接受到的公司文化魅力、生活理想和強(qiáng)大的團(tuán)隊(duì)力量，使我如此不舍和銘記，還有簡(jiǎn)單不過(guò)的人際關(guān)系和溫情的工作氛圍。
但是，在長(zhǎng)期的紛繁復(fù)雜的品牌管理及媒體公共關(guān)系維護(hù)工作中，讓我這個(gè)銷(xiāo)售的老兵都感到個(gè)人身心已陷入極度的疲乏，各種方式的自我調(diào)節(jié)仍然無(wú)法做到像4年前那樣暢快淋漓地工作，謂之的“戰(zhàn)斗”。大量的媒體關(guān)系和品牌利弊帶來(lái)的絲毫反應(yīng)，都讓我充滿焦灼、煩躁、緊張、下班后的抑郁……甚至恐懼這類(lèi)工作帶來(lái)的自我迷失與內(nèi)心膨脹，雖然，我敬畏于我的.工作及關(guān)聯(lián)的一切。
我想，這應(yīng)該是一名品牌管理者懷揣的責(zé)任和對(duì)置信品牌的熱愛(ài)，這應(yīng)該是一名普通職員的誠(chéng)實(shí)與真實(shí)面對(duì)。
感謝××，感謝董事長(zhǎng)，感謝公司的全體同仁。希望我的離職申請(qǐng)董事長(zhǎng)能夠批準(zhǔn)。
此致
敬禮
申請(qǐng)人：
20xx年xx月xx日
銷(xiāo)售業(yè)務(wù)員辭職信 篇12
尊敬的領(lǐng)導(dǎo)：
您好！
在從事銷(xiāo)售行業(yè)已經(jīng)兩年了，進(jìn)入公司也已經(jīng)一年了。進(jìn)入公司之后，我憑借著之前一年的經(jīng)歷迅速的融入了這個(gè)集體當(dāng)中，也迅速的開(kāi)展起了自己的銷(xiāo)售工作。平時(shí)在外跑業(yè)務(wù)的時(shí)候很累，但是當(dāng)有了成績(jī)之后，也是非常欣慰的。但是這次因?yàn)槲覀�(gè)人發(fā)展方向的一些變更，所以想在這個(gè)月的月底離職，如若可以的話希望您盡快為我安排好這一次離職事宜，我在此表示真的很感謝。
進(jìn)入公司一年，其實(shí)我對(duì)這份工作也已經(jīng)非常的熟悉了，任何一個(gè)人都是喜歡呆在一份自己熟悉的工作上的，我也是一樣。但是想一想未來(lái)的日子，總覺(jué)得現(xiàn)在還是太平淡了一些，沒(méi)有目標(biāo)也沒(méi)有追求，所以我想，我或許還是要為自己好好打算一下。今年我成功的考取了教師資格證，并且于明年就可以開(kāi)始正式考學(xué)校開(kāi)始教書(shū)了，這也是我此次離職的主要原因。
人各有志，志不同，道不同。在公司工作的這一年，我很明確的知道大家的想法，很多人的目標(biāo)很遠(yuǎn)大，也有很多人就是局限于現(xiàn)狀，對(duì)于我來(lái)說(shuō)，這是一樣的糾結(jié)的，也是一樣的迷茫的。但是最后我還是找到了自己的方向，那就是做一名教師，把自己那些好的方面去傳達(dá)給學(xué)生們，希望學(xué)生們可以帶著這一份能量傳承下去。我覺(jué)得這是一件非常有意義的事情，也是我力所能及、有希望去實(shí)現(xiàn)的一個(gè)理想。
很開(kāi)心在公司度過(guò)這一年的歲月，我過(guò)得很充實(shí)，每一天也很開(kāi)心。和大家相處的日子里，我學(xué)會(huì)了很多。以前我不太會(huì)講話，但是自己選擇了銷(xiāo)售這份工作，溝通是在所難免的'，所以也是大家一直在幫助我，協(xié)助我走向更好。這我是非常的感恩的，也是我特別想要去表達(dá)的一份感情。這份工作，這個(gè)集體，都是我非常熟悉和喜愛(ài)的。
但是這次，我想要為了自己一個(gè)更好的未來(lái)而去做出一些改變，也希望領(lǐng)導(dǎo)您能夠原諒我此次的行為，給您帶來(lái)了困擾我非常的抱歉。在這里也祝愿您有了良好前程，走向一個(gè)更加幸福的未來(lái)。我也祝愿每一位同事們家庭今后幸福，生活今后無(wú)憂。愿公司發(fā)展更為榮昌，未來(lái)不可限量。如若今后有緣再聚，我一定更好的感謝每一位朋友和同事，謝謝你們。
此致
敬禮！
辭職人：xxx
20xx年xx月xx日
銷(xiāo)售業(yè)務(wù)員辭職信 篇13
尊敬的領(lǐng)導(dǎo)：
您好！
我非常的抱歉，我已經(jīng)想好了，我要跟公司正式的提出辭職。我在公司工作的這段時(shí)間越來(lái)越讓我感覺(jué)到公司有我沒(méi)我好像根本沒(méi)什么差別，因?yàn)樽约旱墓ぷ髂芰Φ拖拢以诠镜拇嬖诟袠O低，心灰意冷之下，我也只能忘辭職的方向去考慮了，我知道公司的人才濟(jì)濟(jì)，銷(xiāo)售業(yè)務(wù)員的員工人數(shù)也是非常的多， 我的辭職對(duì)跟公司的影響可以說(shuō)是微乎其微的，所以還請(qǐng)您盡快的讓我去辦理離職手續(xù)。
我是三個(gè)月前來(lái)到咱們公司，一進(jìn)來(lái)我就是一名銷(xiāo)售業(yè)務(wù)員，這個(gè)職業(yè)在我們公司算是最為普遍的`。因?yàn)椴恍枰裁春芏嗟膶?zhuān)業(yè)因素，但是就這樣一份簡(jiǎn)單的工作，我也無(wú)法適應(yīng)，工作了三個(gè)月了，業(yè)績(jī)平平無(wú)奇，最好的一個(gè)月也還是低于我們公司的平均銷(xiāo)售水平，作為一個(gè)非常有自尊心的人來(lái)說(shuō)，這是非常難以忍受的，經(jīng)過(guò)這三個(gè)月，我也是認(rèn)識(shí)到了一點(diǎn)，我不適合這份工作，我也沒(méi)有必要為之堅(jiān)持下去了，首先，這份工作看的就是一個(gè)人的業(yè)績(jī)，業(yè)績(jī)好才能有高工資，這就好像一個(gè)老師沒(méi)有教學(xué)能力，一個(gè)老板沒(méi)有領(lǐng)導(dǎo)能力，所以辭職是最好的選擇，不光是如此，我也是總結(jié)了自己在工作當(dāng)中的工作能力發(fā)展情況，再怎么樣一個(gè)人在工作中也會(huì)從適應(yīng)工作，熟悉工作，再到慢慢的增加自己的工作能力，可是我這段時(shí)間在工作當(dāng)中的表現(xiàn)，是完全沒(méi)有這個(gè)經(jīng)過(guò)的。我怪公司嗎？怪不得，公司對(duì)我進(jìn)行了入職培訓(xùn)，還讓幾個(gè)有經(jīng)驗(yàn)的銷(xiāo)售業(yè)務(wù)員帶領(lǐng)指導(dǎo)我的工作，這樣的良好環(huán)境，我的工作成績(jī)還這么爛，我也是能夠想到就算我再工作下去，就算我不主動(dòng)離職，我也會(huì)因?yàn)楣ぷ鳂I(yè)績(jī)差而被您辭退的吧。
在公司的這三個(gè)月我也不是無(wú)不收獲的，至少我的工作理念加強(qiáng)了很多，我對(duì)待工作更有時(shí)間觀念了，對(duì)待工作的態(tài)度也是有了轉(zhuǎn)變，我相信這對(duì)我以后的工作非常的有幫助，最重要的是，這段時(shí)間讓我懂得了一個(gè)道理，一份工作如果自己沒(méi)有這方面的工作經(jīng)驗(yàn)，盡可能的不要去嘗試，因?yàn)椴皇敲恳环莨ぷ髯约憾寄軌蛲耆倪m應(yīng)的，就比如說(shuō)我現(xiàn)在的這份銷(xiāo)售業(yè)務(wù)員的工作，那就是完全的不適合我，我經(jīng)過(guò)三個(gè)月時(shí)間的努力還是這么個(gè)鬼樣子，可能我再堅(jiān)持幾個(gè)月業(yè)績(jī)就會(huì)有好轉(zhuǎn)，但是我未何不去找一份適合我自己的工作呢，可能我只需要一個(gè)星期就能夠適應(yīng)，這就是每份工作之間對(duì)自己的差距。
我還希望您能理解我的此時(shí)的心情，辭職也是迫不得已的，很抱歉，辜負(fù)您當(dāng)初準(zhǔn)許我進(jìn)公司的那份信任。
此致
敬禮！
辭職人：xxx
20xx年xx月xx日
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