科技公司崗位職責（實用15篇）
在當下社會，崗位職責對人們來說越來越重要，制定崗位職責可以最大限度地實現(xiàn)勞動用工的科學配置。到底應如何制定崗位職責呢？下面是小編幫大家整理的科技公司崗位職責，僅供參考，希望能夠幫助到大家。
科技公司崗位職責1
1、參與公司最高決策。
2、負責組織公司的'技術支持和技術指導工作。
3、在總裁授權下，領導公司一體化管理體系的建設和維護。
4、主持公司技術創(chuàng)新、技術交流。
5、對分管部門組織管理。
6、完成上級交辦的其他任務。
科技公司崗位職責2
1、處理客戶訂單，了解大客戶下單的要求。熟悉每一個客戶的訂單流程，確保操作無誤并做好客戶資料備檔工作。
2、負責協(xié)助大客戶經(jīng)理，及時準確進行公司內(nèi)部跨部門信息傳達及反饋，務必及時給予客戶回復。
3、在與客戶溝通時，確保與大客戶經(jīng)理所實施的.客戶策略一致,確保對外信息披露口徑一致。并將了解到的客戶信息準確及時傳遞給大客戶經(jīng)理及其他相關人員。
4、協(xié)助大客戶經(jīng)理定期進行客戶市場資料的收集及整理。
5、客戶關系管理及維護。
6、接受大客戶經(jīng)理指派的工作。
科技公司崗位職責3
1、評估和篩選物流合作伙伴并簽訂合作協(xié)議。確保公司所有訂單的順利出運工作及綜合物流方案的解決。
2、提供國際國內(nèi)運輸價格的及時查詢及變更工作。
3、負責公司所有訂單的出運安排及貨物的在途查找及追蹤跟進工作。
4、負責L/C條款的審核、銀行押匯文件的制作及L/C收款的跟進工作。
5、負責公司所有訂單的商務審核及商務風險把控。
6、倉儲的`日常管理工作，月份及季度、年度的盤點工作。
7、本部門日常工作的處理。
8、負責公司所有物流費用的管控和對所有物流費用合理性的審核工作及對每張業(yè)務訂單產(chǎn)生物流費用的分類和統(tǒng)計工作。
9、負責對部門內(nèi)部人員的工作督導及培訓工作。
科技公司崗位職責4
1、負責組織公司的會計核算和成本費用控制工作。
2、負責主持財務報表及財務預決算的`編制工作，監(jiān)督各分公司的運作符合財務規(guī)范。
3、根據(jù)公司中、長期經(jīng)營計劃,組織編制公司年度綜合財務計劃和控制標準。
4、負責對工商、稅務、銀行等部門事物的協(xié)調(diào)處理。
5、負責財務部日常行政管理工作。
6、協(xié)助總經(jīng)理制定財務規(guī)劃。
科技公司崗位職責5
1、全面負責集團及下屬公的財務收支。
2、全面負責集團及下屬公司的客戶和供應商對賬工作。
3、指導、檢查、督促及改進各下屬的`財務收支工作。
4、根據(jù)財務總監(jiān)或總經(jīng)理的指令合理進行資金調(diào)度工作。
5、對結(jié)算部人員進行管理。
6、向財務總監(jiān)或總經(jīng)理提交收支預算和決算。
7、負責結(jié)算部對外關系的建立，完成領導交辦的其他事務。
科技公司崗位職責6
1、全面負責集團及下屬公司的會計核算和賬務處理。
2、指導、檢査、督促及改進各下屬公司的財務工作。
3、向財務總監(jiān)或總經(jīng)理定期提交財務報表。
4、向財務總監(jiān)或總經(jīng)理定期提交財務分析報告。
5、全面負責集團及下屬公司的發(fā)票管理和納稅申報工作。
6、對會計部人員進行管理。
7、負責會計部對外關系的`建立，完成領導交辦的其他事務。
科技公司崗位職責7
一、供應商開發(fā)
1、根據(jù)業(yè)務査詢開發(fā)。
2、根據(jù)定單開發(fā)。
3、根據(jù)上級指令開發(fā)。
4、報據(jù)計劃自主開發(fā)。
二、產(chǎn)品開發(fā)
1、有競爭力產(chǎn)品的開發(fā)。
2、新產(chǎn)品方向性產(chǎn)品的開發(fā)。
3、處理業(yè)務查詢。
4、供應鏈信息的'搜集、分析與驗證、整理。
5、產(chǎn)品的培訓。
科技公司崗位職責8
1、掌握《中華人民共和國國會計法》,熟悉有關國家及特區(qū)財務理論知識、會計制度和具體執(zhí)行中的規(guī)章制度,不斷提高業(yè)務水平和操作技巧。
2、負責會計原始資料的審核,正確編制會計記賬憑證,登記分類明細賬、總賬,編制會計報表。
3、負責會計資料的裝訂、歸檔工作。
4、參與財務制度、規(guī)定的.起草、綜合和修改。
5、財務專項檢查,綜合審核的工作。
6、掌握收集財務監(jiān)督、制度貫徹、收支管理實施情況,搞好綜合匯報。
科技公司崗位職責9
1)開展業(yè)務。根據(jù)收購資產(chǎn)需相對集中的原則,在已收購的樓棟附近尋找意向客戶洽談相關業(yè)務、達成合作,同時推廣公司的`產(chǎn)品、服務、收集市場信息并及時匯報;
2)合同簽訂。協(xié)助物業(yè)管理員進行資產(chǎn)交接工作,完成后與業(yè)主簽訂租賃合同;
3)完成業(yè)績目標。有效實施公司業(yè)務計劃,完成個人指標、完成公司按年、季、月度制定的業(yè)務及開拓計劃;
4)團隊協(xié)作。協(xié)助配合業(yè)務團隊,創(chuàng)造業(yè)績、按時上交上級要求的各類工作計劃及報告;
5)自我提升。接受公司的各項業(yè)務和技能提升培訓以及培訓考試;
6)信息收集。代表公司了解、收集、分析市場信息并形成報表反映至部門經(jīng)理處;
7)工作計劃與總結(jié)。在規(guī)定時間做好周計劃表以及周總結(jié)表匯總至部門經(jīng)理處。
科技公司崗位職責10
1、負責組織登記公司總賬和明細賬，計算和繳納各項稅。
2、協(xié)助財務經(jīng)理制訂會計核算辦法、財務管理辦法和相關規(guī)章制度;確保相關財務數(shù)據(jù)準確，對各種財務單據(jù)的合理性進行審核。
3、協(xié)助起草公司年度財務預算、決算方案;負責編制公司會計報表。
4、對公司財務狀況、經(jīng)營情況進行基礎分析，及時反映問題，提出措施。
5、對部門的核算會計及出納的工作進行監(jiān)督和指導。
6、負責與財政、稅務部門的'具體聯(lián)絡。
7、負責會計檔案管理。
科技公司崗位職責11
1、在營銷總監(jiān)的指導下，制訂總體市場發(fā)展戰(zhàn)略以及市場發(fā)展目標。
2、制訂和實施年度市場推廣計劃，與銷售部經(jīng)理協(xié)同作業(yè)，完成公司制訂的業(yè)務計劃。
3、負責制訂客戶關懷策略，指導并監(jiān)督客戶關系管理各項工作的實施成效。
4、負責規(guī)劃、建立與維護公司品牌策略，設計與實施具體市場方案，并對品牌推廣總體效果負責。
5、參與各產(chǎn)品線價格體系及營銷戰(zhàn)略、地區(qū)覆蓋策略的'制定。
6、負責對渠道推廣、產(chǎn)品推廣及客戶拓展情況的統(tǒng)計信息進行分析，及時準確地反饋推廣效果及相關部門資源利用狀況。
7、管理監(jiān)督公司市場費用使用狀況以及本部門日常管理工作。
科技公司崗位職責12
研發(fā)工程師（化工萃取、制劑、功效原料、有機合成、食品方向）
1.根據(jù)上級要求建立化妝品原料相關功效檢測方法，撰寫實驗報告、材料等相關文件，為公司產(chǎn)品宣稱提供支持；
2.工作中獨立解決測試項目中的突發(fā)問題，并能輔助其他組內(nèi)成員解決實驗困難；
3.根據(jù)客戶需求設計人體功效性及安全性臨床試驗方案；
4.參與臨床試驗方案，倫理材料的討論制作以及總結(jié)等各類會議的組織；
5.負責對臨床試驗中發(fā)生的各類不良事件進行及時報告和協(xié)助處理；
6.負責多肽類原料及配方中的活性成分定量和定性檢測
7.每月定期收集并匯總檢測過程中遇到的問題和解決方案；
8.參與相關報告的撰寫及輸出；
乳化工程師
1.負責按照乳化工藝流程規(guī)定工作
2.做好相關乳化記錄，通知品管取樣檢驗
3.負責乳化設備、工具的清潔和消毒工作
4.負責配合研發(fā)工程師進行中試，確認工藝流程
發(fā)酵工程師
1.負責發(fā)酵設備的'操作、培養(yǎng)基滅菌、發(fā)酵后處理操作；
2.具備小試、中試發(fā)酵工藝流程的調(diào)試能力；
3.發(fā)酵設備的保養(yǎng)及維護；
4.發(fā)酵車間的清潔清掃；
5.完成部門交給的其它工作任務。
生產(chǎn)儲備干部
1、協(xié)助生產(chǎn)班長合理調(diào)配生產(chǎn)計劃、召開部門會議、制定相關制度；
2、協(xié)助生產(chǎn)班長做好員工的現(xiàn)場指揮、技能培訓、質(zhì)量監(jiān)督和安全監(jiān)管；
3、協(xié)助生產(chǎn)班長做好各類生產(chǎn)統(tǒng)計和文件管理工作；
4、從基層做起，了解生產(chǎn)企業(yè)日常工作。
科技公司崗位職責13
1、圖紙及料單在復印時，要求清晰且不能出現(xiàn)數(shù)量不齊的現(xiàn)象。
2、技術員準備的技術文件必須規(guī)范化，按照標準模式出技術文件。如CAD附圖的實線、虛線、尺寸線、加工附圖的各種視圖。
3、由技術準備造成了損失，按損失額的5%進行處罰。如損失額在元以上時，在經(jīng)濟處罰的同時，并給予行政處分。如累計半年損失額未超過1000元的技術人員，對其獎勵相應的金額。
4、技術員在接到圖紙后要做出詳細的技術準備計劃表。（見附表）未按時完成技術文件的準備工作，該項目的獎金適當下調(diào)。
5、技術準備文件在正式下發(fā)前要由專人進行審核，并由部門主管簽字后方可下發(fā)。如無簽字下發(fā)，每次10元。
6、在技術準備文件中另加《型材領料單》隨《下料交接單》一同下發(fā)，存檔、庫房、下料各一份
7、套料人員由于套料圖錯誤造成損失，按損失額的`5%進行處罰。如損失額在元以上時，在經(jīng)濟處罰的同時，并給予行政處分。
8、套料圖在正式下發(fā)前要由專人進行審核，并由組長簽字后方可下發(fā)。如無簽字下發(fā)，每次10元。
9、套料人員要在工程結(jié)束后將本項工程的用料情況做出詳細報表，交到成本控制部門。
10、本規(guī)定自7月1日起實行。
科技公司崗位職責14
1）全面負責財務部的日常管理工作；
2）組織制定財務管理的相關管理制度及規(guī)定，并監(jiān)督執(zhí)行；
3）制定、維護、改進公司財務管理程序；
4）制定年、季、月財務計劃；
5）負責編制及組織實施財務預算報告，月、季、年財務報告；
6）負責公司全面的資金調(diào)配，成本核算、會計核算和分析工作；
7）負責資金和資產(chǎn)管理工作；
8）監(jiān)控可能對公司造成經(jīng)濟損失的重大經(jīng)濟活動；
9）管理與銀行及其他機構(gòu)的關系，開展財務部與外部的'溝通與協(xié)調(diào)工作；
10）管理好本部門員工，定期進行相關技能知識培訓，不斷提高員工的綜合素質(zhì)；
11）協(xié)調(diào)本部門與其它職能部門關系；
12）完成上級交辦的其他工作事宜；
13）在規(guī)定時間做好周計劃表以及周總結(jié)表匯總至總經(jīng)辦助理處。
科技公司崗位職責15
1、協(xié)助上級進行崗位分析，制定公司人力編制;并負責公司員工招聘配置、儲備工作的全面開展，開拓招募渠道。
2、建立并完善公司的`培訓體系;負責公司培訓需求的調(diào)查，培訓計劃的制定,培訓計劃的實施和效果評估,并進行改進。
3、擔任部分培訓課程的內(nèi)部講師。
4、協(xié)助上級進行崗位評價，建立并不斷完善公司薪酬制度和薪酬體系。
5、協(xié)助上級建立和完善公司的績效管理體系;績效考核的推動、執(zhí)行、總結(jié)。
6、負責定期對外部薪酬福利政策調(diào)研并出具書面報告。
7、員工關系維護、員工活動組織。
8、其他臨時事項的處理
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