(精)市場銷售崗位職責18篇

　　在我們平凡的日常里，很多地方都會使用到崗位職責，制定崗位職責有利于提高工作效率和工作質(zhì)量。那么崗位職責的格式，你掌握了嗎？下面是小編幫大家整理的市場銷售崗位職責，希望對大家有所幫助。

市場銷售崗位職責1

　　高級UX體驗師今日頭條北京今日頭條科技有限公司,今日頭條,字節(jié)跳動,今日頭條工作職責:

　　1、負責字節(jié)跳動效率工程產(chǎn)品的UX設(shè)計工作(包括Web、iOS、Android端),從設(shè)計策略到設(shè)計執(zhí)行的全流程工作,聚焦設(shè)計競爭力構(gòu)建,有設(shè)計管理經(jīng)驗;

　　2、和產(chǎn)品負責人,產(chǎn)品經(jīng)理一起構(gòu)思創(chuàng)意,提供具備優(yōu)質(zhì)產(chǎn)品體驗的整體解決方案;

　　3、對產(chǎn)品數(shù)據(jù)的變化與用戶滿意度有極高的敏感度,能靈活度量產(chǎn)品的整體體驗水平,提出改進建議;

　　4、時刻關(guān)注并分析流行產(chǎn)品設(shè)計趨勢,研究目標用戶需求,體驗訴求與審美傾向,并迅速優(yōu)化現(xiàn)有產(chǎn)品。

　　任職要求:

　　1、本科及以上學歷,設(shè)計類相關(guān)專業(yè);6年以上的互聯(lián)網(wǎng)或移動互聯(lián)網(wǎng)設(shè)計經(jīng)驗;

　　2、具備成功商業(yè)化產(chǎn)品的項目經(jīng)驗與整體設(shè)計方案落地經(jīng)驗;有B端工具類產(chǎn)品設(shè)計經(jīng)驗者優(yōu)先;

　　3、精通各類設(shè)計方法論并靈活應用;深度理解Web、iOS、Android端的官方設(shè)計原則和規(guī)范;

　　4、極度重視細節(jié),追求像素級完美,具備人機交互設(shè)計與用戶洞察能力;

　　5、對前沿科技,設(shè)計探索有濃厚興趣,自我驅(qū)動力強,同時有驅(qū)動團隊的經(jīng)驗;

　　6、具備較成熟的'產(chǎn)品思維和極強的用戶同理心,能深度參與用戶研究、交互設(shè)計、設(shè)計原型開發(fā)的工作。

市場銷售崗位職責2

　　職責描述:

　　1、參與公司醫(yī)療健康軟件面向區(qū)/縣、市、省的衛(wèi)計局,在區(qū)域范圍內(nèi)的銷售及推廣管理;

　　2、根據(jù)市場營銷計劃,完成公司在該區(qū)域銷售指標;

　　3、參與開拓新市場,發(fā)展新客戶,增加產(chǎn)品銷售范圍;

　　4、參與轄區(qū)市場信息的收集及競爭對手的`分析;

　　5、參與銷售區(qū)域內(nèi)銷售活動的策劃和執(zhí)行,組織團隊完成銷售任務;

　　6、參與維護客戶關(guān)系以及客戶間的長期戰(zhàn)略合作計劃。

　　任職要求:

　　1、碩士研究生及以上學歷,計算機、醫(yī)學、市場營銷等相關(guān)專業(yè),優(yōu)秀本科畢業(yè)生可放寬條件;

　　2、具有反應敏捷、表達能力強,具有較強的溝通能力及交際技巧,具有親和力;

　　3、具備一定的市場分析及判斷能力,良好的客戶服務意識;

　　4、有責任心,能承受較大的工作壓力;

　　5、有團隊協(xié)作精神,善于挑戰(zhàn)。

　　6、具有醫(yī)療衛(wèi)生領(lǐng)域銷售實踐者或有醫(yī)療資源者優(yōu)先。

市場銷售崗位職責3

　　銷售部門職責及各崗位職責

　　一、房地產(chǎn)銷售部門職責及各崗位職責

　　（一）房地產(chǎn)銷售部門的職責房地產(chǎn)銷售部門（售樓部）為市場營銷部的下屬三個部門之一，主要負責樓盤的銷售，房地產(chǎn)銷售代表即隸屬于該部門。售樓部的主要指責為：

　　1、掌握市場動態(tài)，搜集市場信息，搞好市場預測，不斷開發(fā)、提高市場占有率。

　　2、根據(jù)市場預測和銷售趨勢，編制季度、年度銷售計劃。

　　3、按日向總辦、財務部上報實現(xiàn)銷售情況統(tǒng)計報表。

　　4、加強全同管理，建立用戶檔案，經(jīng)常走訪用戶，反饋用戶對樓盤的意見。

　　5、努力做好售后服務工作，樹立良好的企業(yè)形象，提高企業(yè)知名度。

　　6、配合廣告部做好企業(yè)樓盤的廣告宣傳工作。

　　7、負責合同的簽訂，回收售樓款，及時清理欠款、。

　　8、加強業(yè)務人員的專業(yè)知識學習，不斷提高業(yè)務人員素質(zhì)。

　　（二）房地產(chǎn)銷售經(jīng)理的崗位職責

　　1、組織團隊工作

　　（1）推動公司核心價值觀、戰(zhàn)略的貫徹和執(zhí)行。

　�。�2）通過創(chuàng)造良好的銷售環(huán)境，樹立良好的企業(yè)形象。

　�。�3）根據(jù)公司要求，充分調(diào)動銷售現(xiàn)場各員工的積極性，營造部門內(nèi)部團結(jié)協(xié)作、優(yōu)質(zhì)高效的良好的工作氛圍。

　�。�4）了解部門每一位員工的個性及優(yōu)劣勢，幫助員工認識到業(yè)務成長過程中的障礙，培養(yǎng)員工個人發(fā)展能力。

　�。�5）將部門工作與任務分解成每位員工的工作，并督促其完成。

　　（6）評定現(xiàn)場銷售人員的自信及其業(yè)績表現(xiàn)，并負責銷售人員的招牌、培訓、獎懲及調(diào)配。

　　2、制訂計劃

　�。�1）為項目的整體營銷提供決策參考。

　�。�2）制定年度、月度營銷計劃（營銷策略、營銷計劃）。

　�。�3）制定和監(jiān)督執(zhí)行促銷活動計劃。

　　（4）制定并監(jiān)督執(zhí)行市場調(diào)查計劃，進行市場分析

　�。�5）與項目廣告代理商一起制定市場推廣計劃和預算，并監(jiān)督投放過程和效果，及時評估和調(diào)整。

　�。�6）與工程、開發(fā)、營銷中心磋商，結(jié)合市場情況作出合理的產(chǎn)銷計劃。

　　（7）進行銷售渠道政策設(shè)計和完善，實施市場推進計劃，對過程及結(jié)果進行監(jiān)控和評估。

　　3、監(jiān)督、控制、協(xié)調(diào)各項工作

　�。�1）制定本部門的工作規(guī)范、行為準則及獎懲制度。

　　（2）指導本部門（售樓部）各項工作的實施，控制工作的進程。

　�。�3）協(xié)調(diào)部門（售樓部）與其他部門（非售樓部）之間的合作關(guān)系。

　�。�4）定期召開部門（售樓部）會議，以便統(tǒng)一觀念，協(xié)調(diào)進程。

　�。�5）了解客戶的基本情況，按日向營銷中心匯報銷售情況和統(tǒng)計資料。

　�。�6）及時了解本公司的基本數(shù)據(jù)，做好信息共享。

　�。�7）負責落實樓款的回收工作，掌握合同的簽訂情況。

　�。�8）考慮并制定現(xiàn)場銷售工作流程和標準，組織員工研究確定。

　�。�9）將部門工作和任務分解到每位員工，并進行指導實施。據(jù)此建立考核指標體系，并建立薪酬體系。

　�。�10）根據(jù)公司階段狀況和要求或市場反饋，對銷售工作作出策略調(diào)整，和對策決策。

　�。�11）督促員工加強學習，組織銷售培訓，支持員工對新工作方法或流程的實踐。

　�。�12）組織銷售人員及時總結(jié)交流營銷經(jīng)驗，加強業(yè)務交流，不斷提高業(yè)務水平。

　�。�13）溝通上下級及本部門與公司內(nèi)外部各相關(guān)，清除部門工作障礙，為本部門工作開展挖掘資源、提高效率，保證銷售進度。

　�。�14）配合公司其他部門的工作，為其提供市場預測、反饋及營銷方面的支持。

　　（15）做好項目解釋，現(xiàn)場業(yè)主投訴等工作。

　�。ㄈ�）房地產(chǎn)銷售主管的崗位職責房地產(chǎn)銷售主管其實是房地產(chǎn)銷售經(jīng)理的左右手，配合經(jīng)理做好日常管理工作，在銷售人員無法解決客戶的問題時，負責解決客戶提出的疑難問題，同事，也負責日常銷售統(tǒng)計工作等，主要工作內(nèi)容如下：

　　1、協(xié)助經(jīng)理搞好日常的管理工作

　　（1）嚴格遵守并執(zhí)行公司各項規(guī)章管理制度，起到以身作則的帶頭作用。

　�。�2）協(xié)助經(jīng)理搞好工作安排，制定值班人員安排表交公司總臺，通知到本人。

　�。�3）自覺遵守作息時間，協(xié)助銷售經(jīng)理搞好考勤、考核制度，嚴禁遲到、早退現(xiàn)象發(fā)生，如若發(fā)現(xiàn)，按人事管理制度執(zhí)行。

　�。�4）協(xié)助經(jīng)理每周組織銷售人員開總結(jié)例會，分析上周銷售情況、問題、提出建議。

　�。�5）嚴格要求銷售人員的儀態(tài)、儀表、言談、舉止，熱情禮貌對待客戶，提高服務質(zhì)量，樹立品牌形象。

　　（6）檢查工裝、工牌的穿戴，不許穿拖鞋吊帶裙、漏臍裝、牛仔褲等奇裝異服。

　　（7）愛護公物，帶頭做好售樓處、樣板房的清潔衛(wèi)生工作。

　�。�8）積極參加公司舉辦的專業(yè)培訓，認真學習房地產(chǎn)專業(yè)知識及法規(guī)，提高個人和銷售人員的整體素質(zhì)、銷售技巧、語言表達能力。

　　（9）培養(yǎng)集體協(xié)作精神和工作默契，其他員工接待客戶時，應積極主動滴給予配合，促成及成交，對于不能成交的原因，進行分析、總結(jié)、找出問題所在。

　�。�10）善于控制銷售現(xiàn)場的氣氛和人員的調(diào)配工作，細心觀察，及時地給予配合，把握機會達成成交。

　　2、解決客戶提出的疑難問題

　�。�1）一般銷售人員由于銷售經(jīng)驗不足，可能無法回答有些客戶提出的.問題，這時，就需要專業(yè)知識強和銷售經(jīng)驗更豐富的銷售主管出馬，為客戶解決疑難問題，取得客戶的信任。

　�。�2）以誠懇的態(tài)度、平和的心情傾聽客戶訴說，取得客戶的理解。耐心而細致地同客戶溝通，以親切的與其穩(wěn)定客戶的情緒。

　�。�3）認真地向客戶闡明公司的工作程序和原則，想辦法解決客戶提出的疑難問題，盡量贏得客戶對本公司的信譽與個人素質(zhì)的認可和信賴。

　　3、日常統(tǒng)計工作

　　（1）每天認真統(tǒng)計電話量、區(qū)域、客戶群，找準銷售定位。

　�。�2）認真統(tǒng)計到訪客戶量、客戶需求、面積、戶型、反映的問題比例。

　�。�3）每周對電話量、到訪客戶量進行總結(jié)，在每周公司銷售例會上進行匯報。

　　（4）了解項目的價格、戶型、朝向、面積、定位、交通、周邊環(huán)境和配套等，抓住賣點，做到心中有數(shù)，沉著應付。

　　（5）了解市場情況進行比較、分析，找出銷售難點和影響因素，協(xié)助經(jīng)理提出方案和建議。

　�。�6）做好在定期內(nèi)對樓盤收取的定金，并熟練掌握開收據(jù)、收支票、本票、匯票等手續(xù)。

　�。�7）做好定金收據(jù)、認購書、傭金收據(jù)的核對、登記、存檔，有錯漏要及時向公司領(lǐng)導匯報。

　�。�8）做好收款、銷售登記工作，做好銷售進度表。

　�。�9）跟蹤客戶的補定、交首期、簽合同、收按揭資料、辦理按揭手續(xù)等工作。

　�。�10）做好銷售報表，銷售總結(jié)，每周例會向公司領(lǐng)導匯報。

　�。ㄋ模┓康禺a(chǎn)銷售人員崗位職責一般銷售人員，即售樓人員，是與客戶密切聯(lián)系，離客戶最近的銷售服務人員。

　　一般銷售人員受銷售主管的直接領(lǐng)導，在銷售主管的安排下工作，是銷售任務的直接完成者，也是真?zhèn)�售樓業(yè)務的關(guān)鍵人員。房地產(chǎn)銷售經(jīng)理通過銷售主管對一般售樓人員進行管理，其最終目標是使客戶滿意，實現(xiàn)銷售任務。因此，一般銷售人員素質(zhì)的高低會影響售樓業(yè)績的好壞。房地產(chǎn)銷售人員作為整個房地產(chǎn)對外銷售的最前沿，是否具備良好的素質(zhì)，是夠能盡職盡責地完成本職工作，對于一個房地產(chǎn)企業(yè)而言是非常重要的。

　　房地產(chǎn)銷售人員的主要工作職責如下：

　�。�1）熟悉掌握樓盤的全部情況，能給客戶提出合理化建議，回答客戶提問。

　�。�2）服從企業(yè)安排，積極工作，抓住時機銷售企業(yè)開發(fā)的樓盤。

　�。�3）善于表達但不夸夸其談，誠信待人，保持和客戶之間的良好關(guān)系，為企業(yè)樹立良好形象。

　�。�4）與客戶訂立合同，及時將合同上交售樓主管審核執(zhí)行。

　�。�5）積極做好售后服務工作，拜訪客戶，獲得樓盤反饋信息。

　�。�6）每天向售樓主管匯報工作情況，定期進行工作總結(jié)。

　�。�7）負責及時回收售樓款。對以一個房地產(chǎn)銷售人員而言，要想出色地完成售樓任務，除了應具備相應的能力和專業(yè)知識外，團隊意識也是非常重要的。只有和其他銷售人員密切配合，通力合作，才能夠很好地完成企業(yè)下達的銷售目標。

　　二、房地產(chǎn)銷售人員守則

　�。ㄒ唬┓康禺a(chǎn)銷售人員基本素質(zhì)要求

　�。�1）良好的形象+熱誠的服務+機敏的頭腦=頂級銷售

　�。�2）工作應積極主動，要勇于負責。同事之間提倡團結(jié)協(xié)作，及時溝通情況，相互信任，注重整體利益。

　�。�3）應主動提高自身業(yè)務水平，關(guān)注市場動態(tài)，捕捉市場信息，對外注意自身形象，不得向外透露有關(guān)公司業(yè)務的情況和商業(yè)機密。

　�。ǘ�）房地產(chǎn)銷售人員基本操作要求

　　（1）按公司規(guī)定的時間正�？记冢�保持公司整體形象。

　　（2）虛心誠懇，認真負責，勤快謹慎，絕對忠誠。

　�。�3）嚴守公司業(yè)務機密，愛護公司一切工具及設(shè)施。

　　（4）主動收集競爭者的售樓資料，并及時向主管匯報。

　�。�5）業(yè)績不靠運氣而來，惟有充實自我，不懈努力，才能成為成功者。

　�。�6）經(jīng)驗是從實踐中積累而來，對任何客戶上門均應視為可能成交的客戶而予以熱情接待。

　�。�7）同事間的協(xié)調(diào)和睦與互相幫助，能營造一個良好的工作環(huán)境，并提高工作效率。

　�。�8）凡公司刊登廣告日，任何業(yè)務人員不得請假，必須無條件全部到位工作。

　　三、房地產(chǎn)銷售人員基本紀律

　�。�1）全體員工都應遵紀守法，做一個合格的公民。

　�。�2）熱愛公司和公司的事業(yè)，積極樹立公司正面形象。

　�。�3）除正常休假外，必須準時上、下班，不得遲到、早退。

　　（4）員工要嚴守公司紀律，遵守公司規(guī)章制度，保守公司機密。

　　（5）尊重別人，尊重別人的勞動，尊重別人的選擇，尊重別人的隱私。

　�。�6）員工要注重自己的外表形象，要以整潔端莊的儀表、溫文爾雅的舉止，贏得合作伙伴的信任。

　�。�7）員工在工作時要有分明的上下級觀念，接受上級的指示并努力付諸實施，嚴格遵守公司各項規(guī)章制度，準時參加各種例會，按時向所屬的主管人員遞交各類工作報表。

　�。�8）員工應自覺維護公司形象，注意保持售樓部的安靜整潔，嚴禁喧嘩、嬉戲、吃零食等所有破壞銷售部整體想像的行為，不準在公共場合化妝、換裝，不能擅入其他部門，以免影響其他部門工作，不允許在上班時間隨便外出，如遇特殊事情必須請假并由主管擠以上領(lǐng)導批準。

　　（9）工作時間不予續(xù)打私人電話，確實有事需打電話應做到長話短說，不超過三分鐘。

　�。�10）不許有冷淡客戶、對來訪客戶視而不見或言語粗魯與客戶爭吵等事件（現(xiàn)象）發(fā)生。

　�。�11）員工不能進行有損公司利益的私人交易，不能以公司名義進行任何損公利己的活動及進行任何超出公司所指定范圍之外的業(yè)務，如有此類行為，須承擔因此而引起的一切后果，公司有權(quán)終止聘任合同，并追究其法律責任。

　�。�12）員工要愛護公司財產(chǎn)，凡屬認為損壞公司財產(chǎn)的，公司有權(quán)要求賠償，公司所配備使用的貴重財產(chǎn)，在離退職時應交還公司。

　�。�13）在辦公室內(nèi)嚴禁吸煙，保持清新的工作環(huán)境。

市場銷售崗位職責4

　　1、協(xié)助決策層制定公司發(fā)展戰(zhàn)略，負責其功能領(lǐng)域內(nèi)短期及長期的公司決策和戰(zhàn)略，對公司中長期目標的達成產(chǎn)生重要影響；

　　2、負責公司的業(yè)務拓展、銷售運作，能強有力的將計劃轉(zhuǎn)變成結(jié)果；

　　3、設(shè)置銷售目標、銷售模式、銷售戰(zhàn)略、銷售預算和獎勵計劃；

　　4、建立和管理銷售隊伍，規(guī)范銷售流程，完成銷售目標；

　　5、分析新的.和原有分銷體系或銷售渠道的市場潛力、銷售數(shù)據(jù)和費用，測算盈虧情況；

　　6、關(guān)注于維護和提高公司市場競爭力。

市場銷售崗位職責5

　　高級材質(zhì)燈光師每日視界北京每日視界影視動畫股份有限公司,北京每日視界,每日視界,每日視界崗位要求:

　　1.給指定場景或角色及產(chǎn)品,賦予真實材質(zhì)及燈光,快速調(diào)節(jié)出效果真實的`材質(zhì)效果;

　　2.負責渲染場景.特效.角色為影視可用格式;

　　3.能根據(jù)客戶要求完成高質(zhì)量的燈光渲染工作,高效地按時完成任務;

　　4.三年以上相關(guān)經(jīng)驗;

　　5.精通MAYA燈光設(shè)定,了解各個渲染器特點,熟練掌握合成軟件;

　　6.對光影.色彩整體氣氛有良好的把握,有良好的美術(shù)修養(yǎng)。

市場銷售崗位職責6

　　工作職責：

　　1、負責酷狗音樂基地入駐項目對外招商、洽談、審核；

　　2、負責酷狗音樂基地資源開拓，包括當?shù)�、周邊原�?chuàng)音樂人、音樂廠牌、音樂產(chǎn)業(yè)鏈企業(yè)、項目的招商引入；

　　3、酷狗音樂基地活動策劃、執(zhí)行。

　　任職資格：

　　1、本科畢業(yè)，工作經(jīng)驗3年以上；

　　2、有一定的自有資源，如項目渠道資源、招商資源；

　　3、綜合能力強，有過創(chuàng)業(yè)經(jīng)驗優(yōu)先；

　　4、對外形象好，氣質(zhì)佳，大方得體，成熟穩(wěn)重。

市場銷售崗位職責7

　　1、熟悉公司各項業(yè)務標準化策劃服務流程；

　　2、熟悉婚宴、婚慶及結(jié)婚行業(yè)相關(guān)知識，有婚宴、婚慶多年經(jīng)驗者優(yōu)先；

　　3、大專以上學歷，熟練的電腦操作能力，普通話標準流利、上海話標準流利者優(yōu)先；

　　4、積極上進，適應能力強，思維敏捷，具有良好應變能力；善于在各種場合與各階層人士打交道，并能夠積極與外界建立業(yè)務聯(lián)系；

　　5、善于學習，良好的表達與溝通能力，善于與人溝通；勤奮務實，愿意嘗試挑戰(zhàn)性工作；

　　6、為人正直，誠實守信，具有良好的團隊精神；

　　7、具有良好的'職業(yè)道德素質(zhì)無不良工作習慣；

　　8、男女不限，身體健康，儀態(tài)端莊；

　　9、同行業(yè)2年及以上婚禮資深策劃經(jīng)驗。

市場銷售崗位職責8

　　崗位職責:

　　1、協(xié)助國際市場銷售經(jīng)理客戶的開發(fā)和維護工作

　　2、協(xié)助客戶進行線上線下的采購。

　　崗位要求:

　　1、性格開朗,思維敏捷,西班牙語精通,及英語cet6

　　2、有外貿(mào)從業(yè)經(jīng)驗者優(yōu)先

　　3、做事認真負責,有責任心,有良好的適應能力和溝通協(xié)調(diào)能力

　　4、工作內(nèi)容:公司西班牙語資料外貿(mào)資料翻譯,外貿(mào)訂單報價。

　　5、完成領(lǐng)導交辦的'其他的工作

市場銷售崗位職責9

　　職責描述：

　　1、根據(jù)公司的產(chǎn)品和業(yè)務需求，開拓國內(nèi)各分銷渠道溝通與管理，制定合作方案；

　　2、在多渠道執(zhí)行銷售和市場推廣方案；（如銀行積分商城，電信商城等）制定渠道策略，提供渠道服務支持；完成公司安排的KPI目標，及時溝通客戶，反饋市場信息，做出處理意見；

　　3、協(xié)助上級完成開拓、溝通和管理各區(qū)域的重要客戶根據(jù)公司的產(chǎn)品和業(yè)務需求，開拓各分銷渠道溝通與管理，制定合作方案。

　　任職要求：

　　1、大專以上學歷，市場營銷或經(jīng)濟、管理類相關(guān)專業(yè)優(yōu)先；

　　2、從事旅游行業(yè)3年以上相關(guān)工作經(jīng)驗；

　　3、具有良好的'團隊協(xié)作精神，良好的協(xié)調(diào)、溝通能力。

市場銷售崗位職責10

　　崗位職責：

　　1、負責全國區(qū)域內(nèi)飾改色項目的推廣工作；

　　2、根據(jù)公司市場的`營銷計劃，完成部門銷售指標；

　　3、開拓新市場，發(fā)展新客戶；

　　4、能帶領(lǐng)并指導團隊完成工作目標。

　　任職要求：

　　1.35歲以下，良好的品德，態(tài)度端正，有進取心，積極樂觀

　　2、有4S店工作經(jīng)驗

　　3、有夢想，善于挑戰(zhàn)

市場銷售崗位職責11

　　年齡要求：

　　25—45職責范圍：承擔一個地級市的銷售團隊領(lǐng)導、管理，和市場拓展任務。

　　職業(yè)技能要求：

　　1、教育、法律、管理、電子商務類等專業(yè)；師范類優(yōu)先；

　　2、有較強的語言表達能力；

　　3、有較強的.團隊領(lǐng)導、管理、教練經(jīng)驗；有成功的案例。

　　4、有較強的市場銷售經(jīng)驗。在教育行業(yè)有市場銷售經(jīng)驗優(yōu)先。

　　5、身體健康，五官端正，具親和力；

　　6、有較強的事業(yè)心和責任心。

　　其他要求：

　　1、外向型性格；

　　2、誠實、守信、勤勉、感恩；

　　3、有毅力，有恒心。

市場銷售崗位職責12

　　工程銷售市場高級經(jīng)理方太寧波方太廚具有限公司,FOTILE方太,方太,方太廚具寧波,方太職責描述:

　　1、打造方太品牌在工程領(lǐng)域的高端、專業(yè)形象,并進行有效傳播;

　　2、能夠高效獲取市場資訊,并為部門提供準確、系統(tǒng)及時的市場信息,為部門決策提供依據(jù);

　　3、負責部門市場戰(zhàn)略規(guī)劃的制定和年度計劃的制定;

　　5、團隊人員培訓及能力提升,全國工程業(yè)務人員市場意識、技能提升及賦能;

　　6、制定相關(guān)市場制度及規(guī)范:市場費用規(guī)劃,審批及各類工程市場活動的'合規(guī)性,有效性的監(jiān)管流程。

　　任職要求:

　　1、本科及以上學歷,市場營銷、工商管理等專業(yè)畢業(yè);

　　2、熟悉精裝修市場、建材家居市場動態(tài),了解工程銷售領(lǐng)域的運營模式;

　　3、具備營銷策劃能力,有市場推廣經(jīng)驗。

市場銷售崗位職責13

　　職責描述:

　　1、負責區(qū)域門店認證,收集門店信息提交審核;

　　2、負責區(qū)域內(nèi)的新客戶開發(fā),完成與客戶的供貨合作。

　　3、運用專業(yè)技能解決客戶日常遇到的問題,通過正確的.引導培養(yǎng)客戶使用習慣;

　　4、定期拜訪老客戶,保持溝通聯(lián)系,維護客勤關(guān)系;

　　5、區(qū)域內(nèi)完成配件銷售銷售目標;

　　任職要求:

　　1、熱愛銷售工作,對市場營銷工作有深刻認知;

　　2、溝通力好,親和力強,吃苦耐勞,承壓能力強,具備在壓力下出色完成任務的能力;

　　3、具備把握方向和大局的能力,有高度的工作熱情和良好的團隊合作精神,思路清楚,樂于接受挑戰(zhàn);

　　4、具備超強執(zhí)行力和較好的適應能力;

　　5、有汽車后市場行業(yè)市場拓展、有線下銷售經(jīng)驗者優(yōu)先考慮;

市場銷售崗位職責14

　　職責描述:

　　1、根據(jù)公司產(chǎn)品,制定市場開發(fā)計劃,維護和開拓新的銷售渠道和新客戶;

　　2、結(jié)合行業(yè)、市場、公司的綜合信息,編制月度、季度銷售政策,營銷方案并實施;

　　3、負責開展市場調(diào)研工作,及時掌握市場信息,對相關(guān)產(chǎn)品的性能、價格等信息的收集、整理和分析;

　　4、按照市場推廣計劃組織市場推廣活動,審核市場推廣方案,組織參與行業(yè)內(nèi)的'展會;

　　5、負責與外部媒體、政府機關(guān)及相關(guān)社會機構(gòu)建立良好的合作關(guān)系;

　　6、負責新產(chǎn)品上市的推廣宣傳,及相關(guān)的營銷方案制定;

　　7、領(lǐng)導交辦的其他工作。

　　任職要求:

　　男,30-45歲,本科以上學歷,市場推廣銷售經(jīng)驗3年以上

市場銷售崗位職責15

　　任職要求：

　　1、負責開拓以中小型房地產(chǎn)中介為主的分銷渠道，促進公司與其在一手房市場的分銷合作關(guān)系，從而推進各樓盤項目的銷售進展；

　　2、維護與原有渠道的良好關(guān)系，隨時了解客戶狀態(tài)、需求，幫助渠道收集客戶信息，開拓客戶資源；

　　3、與案場人員進行工作對接，完成客戶資料的報備，做好售樓處與分銷渠道的銜接工作；

　　4、公司及領(lǐng)導安排的其他工作事項

　　5、熟悉渠道拓展、門店宣講，具有良好的營銷業(yè)績

　　6、貫徹宣導公司代理政策，確保渠道工作順利開展；

　　7、良好的職業(yè)道德、專業(yè)素質(zhì)和較強的敬業(yè)精神，有較好的`抗壓能力；

　　8、具備良好的溝通、人際交往和維護客戶關(guān)系的能力；

　　9、有敏銳的市場洞察力和分析能力，有優(yōu)質(zhì)的大客戶及渠道開拓維護能力

　　崗位要求：

　　1、有渠道經(jīng)理管理經(jīng)驗優(yōu)先

　　2、有客戶資源、有渠道開拓能力

　　3、有團隊管理能力

　　4、對一二線地產(chǎn)市場有一定的了解

　　市場銷售渠道經(jīng)理崗位

市場銷售崗位職責16

　　職責描述:

　　1、收集商務信息、制定商務拓展計劃;

　　2、參加相關(guān)展會,對外宣傳;

　　3、多途徑客戶開發(fā),收集整合潛在客戶信息,聯(lián)系、開拓新客戶;

　　4、與客戶進行洽談工作,促成合作;

　　5、協(xié)助完成項目計劃書和項目合同;

　　6、跟蹤合同完成情況,及時與客戶溝通;

　　7、維護客戶,保證長期合作關(guān)系;

　　8、負責合作客戶首營檔案資料的建立

　　9、協(xié)助團隊其他成員達成工作目標.;

　　10、負責擬融資項目的潛在合作、簽約、組織實施等,客觀分析融資的風險,確保相關(guān)信息的安全可靠性;

　　11、做好銷售配送的溝通工作;

　　12、與客戶簽訂購銷協(xié)議,并及時跟進協(xié)議的執(zhí)行情況;

　　13、及時完成公司規(guī)定的各項銷售數(shù)據(jù)報表;

　　14、負責尋求合作伙伴,并對其情況進行分析,選擇合適項目進行評估,組織商務談判、簽約并跟蹤落實;

　　15、了解掌握國內(nèi)外生物醫(yī)藥趨勢和醫(yī)藥市場發(fā)展動態(tài),為公司戰(zhàn)略制定提供建議;

　　16、完成領(lǐng)導交代的`其他相關(guān)工作事務。

　　任職要求:

　　1、具有獨立開拓行業(yè)大客戶能力,具備一定銷售經(jīng)驗;

　　2、醫(yī)學、藥學或相關(guān)專業(yè)大學本科或以上學歷;

　　3、對藥品注冊管理法規(guī)、臨床試驗有一定的知識;

　　4、有醫(yī)藥商務或藥品研發(fā)經(jīng)驗,在CRO行業(yè)從事過商務工作者優(yōu)先;

　　5、調(diào)理清晰、思路敏捷,具備較強談判能力具有一定的親和力,有客戶服務意識;

　　6、結(jié)果導向、自我驅(qū)動力強,具備創(chuàng)新意識有團隊合作精神,能承受一定工作壓力;

　　7、學習能力強,強烈的責任心和獨立解決問題的能力;

　　8、形象好,氣質(zhì)佳。

市場銷售崗位職責17

　　外企誠聘專員教育經(jīng)理pem超聲pe manager

　　1和業(yè)務團隊合作,制定年度bu的專業(yè)教育策略和計劃

　　2制定清晰的年度專業(yè)教育策略和教育計劃

　　3和市場部和銷售部就資源分配和計劃執(zhí)行細節(jié)達成共識

　　4發(fā)展和推廣目標術(shù)式、改進相應的課程體系

　　5搭建和執(zhí)行有品牌影響力的培訓課程

　　6 收集整理和分析主要課程參加的`hcp,醫(yī)院

　　7講師發(fā)展和培訓計劃

　　8洞悉主要競爭品牌的專業(yè)教育策略和活動-季度收集主要競爭對手信息

　　9高效執(zhí)行專業(yè)教育活動

　　10制定學員招聘標準,和業(yè)務部門配合完成學員招聘,培訓,跟進和發(fā)展

　　11和市場部,銷售部,會務團隊合作達到每次專業(yè)教育活動現(xiàn)場高質(zhì)量執(zhí)行

市場銷售崗位職責18

　　1、組織編制年度營銷計劃及營銷費用、內(nèi)部利潤指標等計劃；

　　2、有權(quán)向總經(jīng)理提出營銷部、辦事處、各營銷點的業(yè)務經(jīng)理（主任）、副經(jīng)理人選；

　　3、組織組織研究、擬定公司營銷、市場開發(fā)方面的發(fā)展規(guī)劃

　　4、擬訂營銷業(yè)務管理的各種規(guī)定、制度和內(nèi)部機構(gòu)設(shè)置；

　　5、負責組織在編制范圍內(nèi)對所屬部門的營銷業(yè)務人員進行聘用、考核、調(diào)配、晉升、懲罰和解聘；

　　6、負責核準營銷經(jīng)理、營銷人員浮動工資、傭金發(fā)放標準；

　　7、組織編制并按時向總經(jīng)理匯報：每月營銷合同簽訂、履行情況及指標完成情況；

　　8、組織編制并按時向總經(jīng)理匯報每月資金回收情況、資金需求預測情況

　　9、負責協(xié)調(diào)營銷部門與財務部門、技術(shù)部門及其他部門工作的協(xié)作關(guān)系；

　　10、組織對營銷業(yè)務員業(yè)績檔案的建立，定期組織對營銷人員業(yè)績考核和專業(yè)培訓；

　　11、負責審批營銷人員的'借款單、差旅費、差假等；

　　12、負責研究和擬定營銷線的新項目的開發(fā)；

　　13、組織收集市場銷售信息、新技術(shù)產(chǎn)品開發(fā)信息、用戶的反饋信息等；

　　14、負責組織、推行、檢查和落實營銷部門銷售統(tǒng)計工作及統(tǒng)計基礎(chǔ)核算工作的規(guī)范管理工作；

　　15、組織開展市場統(tǒng)計分析和預測工作；

【市場銷售崗位職責】相關(guān)文章：

市場銷售崗位職責12-09

高級市場銷售崗位職責04-09

市場銷售策劃崗位職責06-20

市場銷售專員崗位職責06-11

市場銷售總監(jiān)崗位職責06-25

【熱門】市場銷售崗位職責04-15

市場銷售崗位職責【熱】04-15

市場銷售助理崗位職責01-24

市場銷售崗位職責【推薦】05-09

市場銷售總監(jiān)崗位職責07-02