- 面試技巧心得 推薦度:
- 面試技巧培訓(xùn)心得 推薦度:
- 面試技巧培訓(xùn)心得 推薦度:
- 相關(guān)推薦
(必備)面試技巧心得
我們心里有一些收獲后,寫心得體會是一個不錯的選擇,如此就可以提升我們寫作能力了。是不是無從下筆、沒有頭緒?以下是小編為大家收集的面試技巧心得,歡迎大家借鑒與參考,希望對大家有所幫助。
求職者在面試過程中,如何把握細(xì)節(jié)、巧妙地與HR過招,以獲得工作機會?面試技巧是關(guān)鍵。職場專家根據(jù)多年HR實戰(zhàn)工作經(jīng)驗,總結(jié)以下幾點,以給求職者面試提供參考。
首先,求職者一定要準(zhǔn)時到達(dá)面試地點,并且要身著正裝,體現(xiàn)出求職者對于本次面試的重視,求職者第一印象在面試過程中非常重要。
在自我介紹環(huán)節(jié),要把握好時間,最好在3-5分鐘之間,明確介紹的內(nèi)容,組織好語言,主要是向HR傳達(dá)你的職業(yè)技能和應(yīng)聘此崗位的優(yōu)勢,在工作經(jīng)驗方面不需要特別詳細(xì)介紹,如果你的技能符合HR的需要,他們會對你的社會實踐進(jìn)行追加提問,此時需要多介紹一些你的工作業(yè)績來加深招聘單位對你的好感,增加復(fù)試機會。
在面試時還需要注意的就是不要有小動作,若參加面試主考官不止一人,則應(yīng)將主要目光停留于發(fā)問者,但過程中也應(yīng)與其他主考官有適時的目光接觸,以示尊重。
面試是一個雙向選擇的過程,求職者也可以向?qū)Ψ教釂,但是不要問具體的崗位職責(zé)和工作內(nèi)容,因為招聘信息里已經(jīng)詳細(xì)介紹了工作內(nèi)容,不要讓企業(yè)HR感受到你沒有做好“家庭作業(yè)”就來考試,從而降低對你的滿意度。
財務(wù)面試問業(yè)余愛好怎么回答
很多人在聽到這一問題時,第一反應(yīng)是“我沒有興趣愛好”。你真的沒有嗎?其實,每個人都有自己的興趣愛好,關(guān)鍵在于你的定義是什么。
第一步,尋找,我的興趣愛好有哪些?比如,喝酒、抽煙、玩游戲、唱歌、跳舞、看書、練字、打球……哪些事情占用了你最多的業(yè)余時間,就可以稱為你的興趣愛好。
第二步,分析歸類,它們屬于什么類型?比如:
1、籃球、足球、排球:團(tuán)隊精神。適用于大多數(shù)崗位,如果你有這方面的愛好可以寫進(jìn)簡歷;
2、圍棋、國際象棋:戰(zhàn)略意識。應(yīng)聘市場類或者高端職位比較適宜這類愛好;
3、閱讀、古典音樂、練字:細(xì)心。應(yīng)聘文職類的職位適合;
4、旅游、宴會、逛街:適應(yīng)不同環(huán)境的能力,快速學(xué)習(xí)的能力。特別是某些工作職位需要經(jīng)常出差,有這方面愛好的求職者無疑有一定優(yōu)勢,適用于銷售業(yè)務(wù)類職位;
5、演講、辯論:溝通能力強,適用于市場類,銷售業(yè)務(wù)類職位;
6、舞蹈、唱歌:外向,易溝通。適用于公關(guān)類,市場類的職位;
一道經(jīng)典的國家公務(wù)員面試題解析
面試是一種經(jīng)過組織者精心設(shè)計,在特定場景下,以考官對考生的面對面交談與觀察為主要手段,由表及里測評考生的知識、能力、經(jīng)驗等有關(guān)素質(zhì)的考試活動。
有人說:“做人要精、做事要明”;也有人說:“先做人,后做事,做好人才能做好事”。你是如何理解這兩句話的? 專家解析
一、解釋精:對自己的高要求明:公正;二、先做人后做事的話就是人格比成就重要;
三、這兩句話都有一定的道理,和情境,我們要靈活吸取有益的部分;
四、作為即將走上崗位的公務(wù)員,我會以高標(biāo)準(zhǔn)的道德要求自己,做到先做人后做事,也會給自己制定高目標(biāo)高要求,實現(xiàn)為人民服務(wù)的理想!
“先學(xué)會做人,再去做事”。之所以把做事放在前頭來說,主要是因為我們學(xué)習(xí),不管是學(xué)習(xí)技能還是學(xué)習(xí)做人,都是從身邊的小事一件一件體會積累起來的。生活本來就是一件一件事情連綴起來的。沒有在做事上的體會和積累,其他的事情都是空談,落實不下來。
學(xué)會做事,就是要學(xué)會以首創(chuàng)精神能動地參與廣泛而生動的發(fā)展過程,學(xué)會做事是人們賴以生存的基礎(chǔ)和前提。人要在社會中培養(yǎng)做事的個人品質(zhì),敬業(yè)精神,持久和忍耐力,適應(yīng)困難的挑戰(zhàn)力,適應(yīng)約束的能力,適應(yīng)社會變化的應(yīng)變能力等。其實做事是一件很明朗利索的刀器,我們不必按務(wù)虛與務(wù)實來辯解。事情里包含著智慧學(xué)識和氣度膽識。
如何在面試中消除緊張的情緒
第一:客觀看待緊張情緒
很多考生一想到自己面試時可能會緊張,心里便充滿了畏懼,認(rèn)為這是自己的一大劣勢。其實,從另一個角度看,緊張也正反映了考生對這場面試的重視,對這份工作的向往,這就是一個優(yōu)點了。試想,如果一個考生在公務(wù)員面試如此嚴(yán)肅正式的場
合,全程表現(xiàn)得很隨意,考官反而會覺得考生根本就不在乎這個職位。因此,適度的緊張其實很正常,是一種正常反應(yīng),這是考官能夠理解的,甚至是十分認(rèn)同的。
第二:真正的緊張源于自身能力不足
有些考生,還沒有進(jìn)行學(xué)習(xí)備考,就整天擔(dān)心自己緊張怎么辦。這純粹是一種盲目的擔(dān)憂。連面試的基本情況都不了解,基本思路都沒有,基本素材都沒有,緊張是必然的。因為對于未知的事物,我們必然會心存擔(dān)憂與恐懼;但是讓我們?nèi)プ鲎约荷瞄L的事情,就能坦然面對。因此,考生先放下心里的這些擔(dān)憂,把心思都投入到學(xué)習(xí)備考上來,實實在在提高自己的面試能力,做到胸有成竹,肚中有貨。你若盛開,清風(fēng)自來。因此,提升能力是王道。
第三:克服緊張情緒的技巧
1、多動口說話?忌嘣诠矆龊险f話,在陌生人面前說話,打破心理障礙。
2、多進(jìn)行模擬練習(xí)。要模擬實際面試的場景,反復(fù)進(jìn)行面試答題,讓自己見多識廣。
3、做一些減壓活動。在學(xué)習(xí)的過程中,可以抽出時間靜下心來看看書,或者進(jìn)行一場酣暢淋漓的運動,尋找自我,突破自我。
4、淡化目標(biāo),享受過程。每個考生都希望自己能成功上岸,但是往往越是向往目標(biāo),越是患得患失,導(dǎo)致心態(tài)失衡。因此,把面試當(dāng)成人生美好的經(jīng)歷,去享受它,發(fā)現(xiàn)它的樂趣。那么,功到自然成。
5、善于進(jìn)行心理調(diào)節(jié)。實際面試的時候,剛開始難免有點緊張,但是不能自亂陣腳,一定要讓自己冷靜下來,可以深呼吸,來調(diào)節(jié)一下自己的狀態(tài)。不能自暴自棄,要相信自己,等進(jìn)入狀態(tài)后,緊張會自然消失。
公務(wù)員面試技巧
狀況一:進(jìn)入考場時由于過度緊張而忘記跟考官問好怎么辦?
此種狀況在考場上屬于高頻失誤,除了進(jìn)入考場時忘記跟考官問好之外,入座時忘記跟考官致謝也會經(jīng)常出現(xiàn),均屬于禮儀上的失誤。當(dāng)出現(xiàn)這種情況,自己發(fā)現(xiàn)失誤后,首先千萬不能自亂陣腳,在臉上顯示出明顯的懊惱、慌亂等表情。這樣會顯得太小家子氣,沒有自信,給考官留下更不好的印象。此時需要采取的補救措施是給自己積極的心理暗示,在之后的答題過程中表現(xiàn)的更加大方得體,在之后考官提示入座時表示感謝,在考官念引導(dǎo)語時認(rèn)真傾聽并給予適當(dāng)?shù)幕貞?yīng)都是可取之策。
狀況二:看題答題時,發(fā)現(xiàn)無紙筆,或筆無法書寫怎么辦?出現(xiàn)此種情況各位考生千萬不要“忍氣吞聲”,如果考官念引導(dǎo)語時明確指出“看題答題”時,會按例提供紙筆,在發(fā)現(xiàn)無紙筆時可以跟考官表明情況,請求工作人員提供紙筆。不要因為不好意思開口而影響自己答題。
狀況三:答題時如果筆掉落或桌面上桌簽掉落怎么辦?出現(xiàn)此種情況,不少考生由于擔(dān)心給考官留下不良印象而過于緊張,甚至手足無措,在撿或者不撿之間猶豫徘徊,殊不知此舉無疑是雪上加霜,也是考場“自殺之舉”。正確的做法是首先保持鎮(zhèn)定,給考官一種臨危不亂之感。如果已經(jīng)思考完畢,無需再使用筆做筆記則可以待答題完畢后再撿起,之后再整理桌面。如果仍需要用筆,那么大方的俯身撿起亦可。當(dāng)然防患于未然才是上上策,入座后就把紙筆桌簽擺好,書寫完畢后,合上筆蓋安放穩(wěn)妥,防止不小心碰落。小心駛得萬年船!狀況四:答題時發(fā)現(xiàn)考官面無表情,甚至微微搖頭怎么辦?考場上最影響考生答題的狀況莫過于此,考官不經(jīng)意的表情經(jīng)常會被解讀成對考生的否定,從而給考生造成莫大的打擊,影響考生自如發(fā)揮,直接導(dǎo)致分?jǐn)?shù)不高。華圖教育專家建議各位考生,如果出現(xiàn)此種情況,切勿自我否定甚至自我放棄,按照既有的思路,完整的結(jié)束答題即可。
在面試中我們還可能會遇到其他的突發(fā)狀況,切不可自亂陣腳,要在日常生活中就培養(yǎng)自己泰山崩于前而面不改色的氣魄。
【面試技巧心得】相關(guān)文章:
面試技巧心得05-23
面試技巧培訓(xùn)心得04-13
農(nóng)行面試技巧以及面試技巧07-11
面試的面試技巧05-19
面試的技巧05-26
面試技巧03-06
面試的技巧02-22
面試技巧培訓(xùn)心得3篇06-29
面試技巧培訓(xùn)心得5篇06-23
面試技巧面試準(zhǔn)備須知05-06