公司合同6篇(精)
隨著人們法律意識的加強，隨時隨地，各種場景都有可能使用到合同，合同是對雙方的保障又是一種約束。相信很多朋友都對擬合同感到非�？鄲腊�，下面是小編整理的公司合同6篇，歡迎閱讀，希望大家能夠喜歡。
公司合同 篇1
甲方： （以下簡稱為甲方） 乙方：XXXXXXX傳媒廣告 （以下簡稱為乙方）
根據《中華人民共和國合同法》《中華人民共和國廣告法》及有關法律法規(guī)規(guī)定，經過甲、乙雙方的平等協(xié)商，同意簽訂本合同并共同遵守。 合作事項：
一、甲方在乙方的DM傳媒廣告上發(fā)布直投報紙廣告 年 月 日至 年 月 日。
二、發(fā)行范圍、方式：本DM直投報在托克托縣區(qū)域內發(fā)布；直投方式在XXXXXXX區(qū)域內（縣區(qū)主干道臨街、小區(qū)等場所）。
三、時間、板式：自 年 月 日起至 年 月 日。
四、廣告收費：
廣告費合計： 元人民幣，大寫 元整。
五、付款方式：
一次性付清。
六、雙方權利與義務：
1、乙方為了保證廣告效果借助億商傳媒廣告信息平臺為宣傳銷售本店的產品和開發(fā)潛在的市場。并且接受甲方給乙方下達的產品銷售任務 同時甲方在廣告費以外為乙方在總任務款中提 %提成。
2、乙方若沒完成甲方的任務經雙方協(xié)商繼續(xù)完成。
3、甲方必須保證所提供的廣告內容真實性及相關資料來源合法，如廣告內容取自第三方作品，則其應取得權利人的書面同意，如因甲方提供的廣告內容及資料虛假導致糾紛，產生一切后果由甲方自行承擔，與乙方無關。
4、甲方有權監(jiān)督乙方廣告發(fā)布行為，在乙方發(fā)布時，可到現(xiàn)場對播放效果進行查看，對乙方的發(fā)布效果進行監(jiān)控。
5、廣告發(fā)布期滿后，甲方如欲續(xù)簽合同，應于本合同到期前一個月以書面形式通知乙方，續(xù)簽合同之期限、費用及其他條款由雙方另行協(xié)商解決。
6、甲方必須按合同規(guī)定的付款時間支付乙方廣告費。
7、乙方有權審查廣告內容和表現(xiàn)形式，對不符合法律、法規(guī)的內容和表現(xiàn)形式，可要求甲方做出修改。
8、乙方負責廣告內容的'設計、發(fā)布、以及發(fā)布廣告應向政府部門辦理相關的手續(xù)，一年內為甲方更換三次廣告內容，費用由乙方承擔。
七、違約責任：
1、若乙方在完成任務甲方還不付給乙方廣告費，甲方則每逾期1日按應付款額5%向乙方交付滯納金；如在乙方向甲方發(fā)出催款通知后甲方還未付款，乙方有權停止對甲方廣告發(fā)布，甲方向乙方支付合同總價款20%的違約金。
2、合同生效期間，甲乙雙方不得因各自原因隨意終止合同。如確有不可抗力因素出現(xiàn)，則乙方應按廣告未發(fā)布時間向甲方返還發(fā)布費用。
八、保密條款：
甲、乙雙方未經任何一方同意，不得向第三方泄露本合同所有內容，如因此給對方造成損失，違約方承擔受損一切損失。
九、其他事項：
1、雙方公司資料如有變更，包括地址、電話、傳真、銀行資料、公司代表等，必須及時書面通知對方；
2、甲乙雙方就本合同產生的一切爭議，由合同履行所在地法院裁決。
十、本合同一式兩份，甲、乙雙方各執(zhí)一份。
十一、本合同自甲乙雙方簽字蓋章后生效。
附加條件：
甲方（公章）： 乙方（公章）：
簽字： 簽字：
簽訂日期： 年 月 日
公司合同 篇2
______________甲方（藥品經營企業(yè)）
企業(yè)名稱：______________
注冊地址：______________
法定代表人（負責人）：______________
______________乙方（藥學技術人員）
姓名：______________
性別：______________
年齡：______________
籍貫：______________
職稱／資格：______________
身份證號碼：______________
乙方自____年__月至____年__月于甲方擔任____________職務，現(xiàn)因____________原因，甲方與乙方解除勞動聘用關系，簽訂本解聘協(xié)議書，自____年__ 月__日起生效。
甲方法定代表人（負責人）簽字：
�。ㄆ髽I(yè)公章）
____年__月__日
乙方簽字：
____年__月__日
備注：
1、本解聘協(xié)議書簽訂不得違反《中華人民共和國勞動法》及相關法律法規(guī)，否則無效。
2、依據《中華人民共和國勞動法》第三十一條，勞動者解除勞動合同，應當提前三十日以書面形式通知用人單位。
甲方：_______________________
乙方：_______________________
根據《中華人民共和國人口與計劃生育法》、《_________省人口與計劃生育條例》等有關規(guī)定，經甲乙雙方同意，特簽訂此合同。
一、權利和義務
�。ㄒ唬┘追降臋嗬土x務：
1．按政策為乙方申辦一孩生育證、獨生子女證，符合生育二孩條件的二孩生育證；準予收養(yǎng)證明（符合《收養(yǎng)法》的`規(guī)定條件）；流動人口婚育證明（女方離開戶籍地30日以上者）。
2．為乙方提供安全可靠的避孕措施，按乙方需求向區(qū)計劃生育服務站申請優(yōu)生優(yōu)育咨詢和生殖健康服務。
3．雙月25日（星期日后延）為計劃生育知識講座日。
4．按時對乙方進行隨訪，配合街道計生辦做好“三查”服務工作。
5．向乙方提供法律、法規(guī)及人口政策的咨詢服務，做好計劃生育政策、法規(guī)的宣傳教育工作，實行計劃生育政務公開。
6．依據《_________省人口與計劃生育條例》的有關規(guī)定，結合實際，因地制宜，為乙方落實有關的優(yōu)惠獎勵政策。
�。ǘ┮曳降臋嗬土x務：
1．按政策申請生育計劃，持《生育證》懷孕、生育。申請抱養(yǎng)要符合《條例》和《收養(yǎng)法》規(guī)定，經審批后方可抱養(yǎng)。
2．定期接受甲方隨訪服務，并按規(guī)定時間到指定地點參加“三查”及培訓學習，接受甲方管理。
3．向甲方申請生殖健康服務和優(yōu)生優(yōu)育指導。
4．持《生育證》到區(qū)計生服務站接受孕期保健服務，嬰兒出生后，當月向甲方申報出生日期。月底出生的嬰兒，出生24小時內向甲方申報出生，如遇新生兒死亡，應在當日向甲方匯報，并持醫(yī)院有關證明登記備案，如有虛假，按有關規(guī)定從嚴處理。
5．計劃外懷孕，在兩個月內到指定地點做流產手術。持證懷孕的，不得自行流產、引產，如有意外，及時通知甲方。
6．女方離開戶籍地30日以上者，要向甲方身辦流動人口婚育證明，并有親屬或鄰居擔保。在外期間，每季度末向甲方交回現(xiàn)居住地鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）以上計生部門出具的“三查”證明。
7．分娩后90天以內及時落實避孕措施。
二、違約責任
�。ㄒ唬┘追竭`反本合同規(guī)定，有街、區(qū)以上政府機關根據管理權限對責任人給予處理，違反法律、法規(guī)的，追究刑事責任。
�。ǘ┮曳竭`反本合同規(guī)定，有下列情形者，按《_________陜西省計劃生育條例》和有關計劃生育政策、法規(guī)接受以下處理。
1．計劃外懷孕，經通知15天內不采取措施按《條例》_________條規(guī)定處理。
2．出現(xiàn)計劃外生育（或抱養(yǎng)），未到法定年齡生育及非婚生育，按《條例》有關規(guī)定處理。
3．不按要求參加“三查”，不按規(guī)定落實避孕措施，自通知之日期每拖延一天向甲方交納_________元違約金，并按拖延天數累計
4．持證懷孕，如私自流產、引產，出生后死亡不向甲方匯報，經查明系溺嬰、棄嬰者，按有關法規(guī)進行處理。
5．流動人口不按規(guī)定時間交回“三查”證明，每拖延一天向甲方交納_________元違約金。如不繳納違約金，躲避管理，違約金由擔保人繳納。
三、爭議處理辦法
1．協(xié)商解決。
2．經協(xié)商無效，可由街、區(qū)計生部門調解并裁決。
3．甲、乙雙方因執(zhí)行本合同發(fā)生爭議協(xié)商無效時，任何一方可直接向人民法院提起民事訴訟。
四、本合同有效期到女方49歲整。
五、本合同一式兩份，甲乙雙方各一份。
六、本合同自甲乙雙方簽字蓋章之日起生效。
甲方（蓋章）：_________乙方（簽字）：_________
負責人（簽字）：_______
_________年____月____日_________年____月____日
公司合同 篇3
需方： （以下簡稱甲方）
供方： （以下簡稱乙方）
簽約地點：簽約時間：
甲乙雙方經協(xié)商訂立購銷合同。
一、 甲方向乙方購如下產品
�。�1）數量以 單位；
（2）單位中包含□稅票□運費 □包裝費；
二、交貨期限：合同生效 。
�。�1） 甲乙雙方加蓋合同專用章完畢；
�。�2） 已收取 定金，即人民幣 元整。
三、交貨地點。
四、交貨方式：乙方負責運輸到甲方指定地點 貨到目的地甲方負責卸車，卸車費由甲方負責。
五、驗收標準
�。�1） 按國家標準及定貨樣品驗收，貨到工地，卸貨同時即對貨物數量、品質進行抽樣驗收。
�。�2） 如發(fā)現(xiàn)產品有質量問題，甲方應當驗收2天內以書面方式向乙方提出，經乙方認可后可以退貨，并由廠方協(xié)助，迅速補充合格產品，保證工程質量及進度。
六、付款方式：
（1）合同成立時，甲方應 年月日付乙方貨款定金，計人民幣 元，以支付（現(xiàn)金、匯票、支票），定金延付，供貨順延。
（2）根據款到發(fā)貨的原則，貨款延付供貨順延。定金在最后一期貨款中沖抵。
七、違約責任：
�。�1） 甲方不履行付款方式任何一項或無故廢除時，乙方可自行停止發(fā)貨并沒收定金，甲方不得異議。乙方不履行交貨方式任何一項或無故廢約時，乙方返回甲方雙倍定金。
�。�2） 甲乙雙方如有其他違約，可依《經濟合同法》中有關違約責任之規(guī)定處理。
八、合同變更和解除：
�。�1） 本合同成立時，貨品價格如有漲跌，概不影響本合同所訂數量及價格。
�。�2） 甲乙雙方任何一方如確有不可抗力的原因，不能履行合同時，應及時向對方提出不履行、部分履行或延期履行的.理由，并以書面形式通知對方取消或修改合同。
九、合同爭議之解決：
在本合同履行過程中，甲乙雙方如有爭議，應通過友好協(xié)商解決或在乙方所在地法院進行裁決。
十、本合同一式二份，甲乙方各執(zhí)一份。
甲方： 乙方：
法定委托人： 法定委托人：
承辦人： 承辦人：
地址： 地址：
電話： 電話：
公司合同 篇4
甲方：XX有限公司
法定代表人： 聯(lián)系電話：
乙方：____________
身份證號：_______________ 聯(lián)系電話：
甲乙雙方根據國家有關法律、法規(guī)的規(guī)定，按照自愿、平等的原則，經協(xié)商一致達成以下協(xié)議(本協(xié)議為本公司勞動合同書以外的補充協(xié)議)，雙方應誠信共守。
雇傭期限
雇傭期限：自 年 月 日起至 年 月 日止。
雇傭期限到期時雙方可協(xié)商續(xù)訂。
雇傭崗位
甲方根據需要雇傭乙方為副總經理，乙方應完成該崗位所承擔的工作職責：協(xié)助總經理制定并實施企業(yè)戰(zhàn)略、經營計劃、組織規(guī)劃、企業(yè)文化等政策方略，實現(xiàn)公司的經營管理目標及發(fā)展目標。依照具體授權負責構建和管理公司行政人事體系、運營體系、團隊建設、全面推進，逐步實施制度化、規(guī)范化、流程化、標準化建設，以運營、贏利、發(fā)展為核心，打造高效團隊。(具體責權和工作內容見附件《職務說明書》)
雇傭待遇
1、雇傭期間，甲方對乙方的工作報酬采用職務工資制+公司月回款額提成+年終分紅的計核辦法，其中：
1)每月工資標準5000元(含個人所得稅)，甲方每月10日以貨幣形式足額支付乙方的工資，不得無故拖欠。應發(fā)工資日為休息日或節(jié)假日時，發(fā)放時間順延至假后第一天;
2)、項目業(yè)績提成按以下標準執(zhí)行：
a)、《北京大學總裁班》業(yè)務由本人獨立成交，按照學員繳費的8%提成;
b)、《北京大學總裁班》是由本人協(xié)助內勤成交，各享受學員繳費的4%提成;
c)、公司自主研發(fā)項目及其它合作項目按10%-20%提成，具體參照公司項目(產品)附件;
d)、享受公司月回款額2%提成。
3)、享受公司年終分紅10%。(結算以當年入職之日起，截至本會計年度年終的凈利潤進行分配;如于年中離職，則結算至離職當月，以截止離職當月的凈利潤額為準結算)
2、雇傭期間，甲乙雙方依法參加社會保險，(險種為養(yǎng)老、醫(yī)療、工傷、生育、失業(yè)險)。乙方個人繳納部份，由甲方在其工資內代為扣繳。
雇傭期間，甲方給予乙方依照本公司有關規(guī)定享受高級管理人員對應標準的相應待遇。
甲方嚴格執(zhí)行國家有關休息休假的規(guī)定，具體安排為：乙方在合同期內依法享有《國務院關于修改(全國年節(jié)及紀念日放假辦法)的決定》規(guī)定的各種假日及其它國家及本市法律、法規(guī)規(guī)定的假日，年休假時間由公司統(tǒng)一安排。
甲方應嚴格遵守國家有關加班的規(guī)定，確實由于生產經營需要，應當與乙方協(xié)商確認加班事宜，乙方應予以配合，甲方將給予相應時間的.補休，確因工作需要不能安排補休的，按國家及甲方有關規(guī)定給予乙方加班費，加班必須以甲方簽發(fā)的《加班申請表》為依據，乙方自考勤的記錄不作為加班憑證，乙方未經甲方同意并書面確認的自行加班，甲方不予認可。
工作紀律和獎懲
乙方應率先遵守甲方制定的各項規(guī)章制度和勞動紀律，自覺帶頭服從甲方的管理、教育，甲方有權對乙方的工作進行檢查、考核和監(jiān)督。
甲方有權根據乙方的工作實績，貢獻大小依規(guī)循據的確定是否給予相應的獎懲。
雇傭合同的變更、終止和解除
1)、雇傭合同簽訂后，任何一方不得擅自變更合同條款，確需變更時，雙方應協(xié)商一致，簽訂相應的變更合同。
2)、雇傭期滿或者雙方約定的合同終止條件出現(xiàn)時，雇傭合同即自行終止。
3)、一方提出解除合同，應當提前三十天以書面形式通知另一方，經雙方協(xié)商一致，雇傭合同可以解除。
4)、有下列情形之一的，甲方提前三十日以書面形式通知乙方或者額外支付一個月工資后，可以解除本合同：
a)、乙方患病或者非因工負傷，在規(guī)定的醫(yī)療期滿后，仍不能勝任工作的;
b)、乙方不能勝任工作，經過培訓或者調整工作崗位，仍不能勝任工作的;
c)、本合同訂立時依據的客觀情況發(fā)生重大變化(如項目結束或部門撤銷等)，致使本合同無法履行，經甲乙雙方協(xié)商，未能就變更本合同內容達成協(xié)議的。
d)、嚴重違反勞動紀律或甲方政策、規(guī)章制度的;
e)、嚴重失職、營私舞弊，對甲方利益造成重大損害的;
f)、被依法追究刑事責任的。
5)、甲方有下列情形之一的，乙方可以解除本合同：
a)、未按本合同約定提供勞動保護或者勞動條件的;
b)、未及時足額支付勞動報酬的;
c)、未依法為乙方繳納社會保險費用的;
d)、甲方規(guī)章制度違反法律、法規(guī)的規(guī)定，損害乙方權益的;
e)、法律、法規(guī)規(guī)定乙方可以解除本合同的其它情形;
f)、甲方以暴力、威脅或者非法限制人生自由的手段強迫乙方勞動的，或者甲方違章指揮、強令冒險作業(yè)危及乙方人身安全的，乙方可以立即解除本合同，不需事先告知甲方。
競業(yè)保密
乙方對甲方的經營、管理、業(yè)務信息等商業(yè)秘密在雇傭期內承擔保密義務，并堅守職業(yè)操守。
未經甲方同意，乙方在雇傭期間不得自營或者為他人經營與甲方同類或者相競爭的行業(yè)。
違反合同的責任
、因任何一方的過錯造成本合同不能履行或者不能完全履行的，由過錯一方承擔法律責任;如屬雙方過錯，應根據實際情況，由雙方分別承擔各自的法律責任。
b)、任何一方違反本合同，給對方造成經濟損失的，應當根據后果和責任大小，向對方支付賠償金。
其他事項
1)、《職務說明書》是本協(xié)議有效附件
2)、 雙方發(fā)生爭議或糾紛，可協(xié)商解決。協(xié)商不成，可由勞動仲裁部門仲裁解決。
3)、 本合同未盡事宜，由雙方協(xié)商解決。
4)、 本合同一式兩份，雙方各執(zhí)一份，經甲乙雙方簽字蓋章后生效。
甲方(蓋章)： 乙方(簽字)：
訂立日期： 年 月 日 訂立日期： 年 月 日
公司合同 篇5
甲方：
乙方：汕頭高新區(qū)萬博科技有限公司
經甲乙雙方友好協(xié)商，就甲方加盟乙方的項目達成以下協(xié)議
一、 項目名稱
“網絡眼睛監(jiān)控系統(tǒng)”(以下稱“監(jiān)控系統(tǒng)”)在學生“網絡成癮”方面的應用。
二、 加盟區(qū)域
甲方所在行政區(qū)域為 。
三、 加盟費用
加盟費為一次性人民幣 元，乙方提供“監(jiān)控系統(tǒng)”一套，為甲方提供地方分站和第一年的維護。第二年起每年收取管理費300元(含指導費用、網站空間、網站維護、資料更新及技術支持費用)。
四、 甲方責任
1、 甲方只能替家長監(jiān)控“網絡成癮”嚴重的孩子上網，不得將監(jiān)控“網絡眼睛監(jiān)控系統(tǒng)” 用于其他不合法的用途。否則，甲方承擔有關責任，乙方取消甲方加盟資格，加盟費不予退回。
2、 甲方有義務保密有關監(jiān)控材料，不得損害委托人和被監(jiān)控對象的聲譽，否則甲方承擔有關責任。
3、 甲方需按期繳納乙方管理費，否則，乙方有權終止本協(xié)議，且不再提供相關的支持和服務。
4、 甲方與委托人、被監(jiān)控者之間的一切問題與乙方無關。
5、 “監(jiān)控系統(tǒng)”的`監(jiān)控端程序只能在甲方的一臺電腦上安裝使用。若在多臺安裝出現(xiàn)問題，乙方不負責�！氨O(jiān)控系統(tǒng)”不可借或租其他人使用，否則，出現(xiàn)問題由甲方負責。
五、 乙方責任
1、 提供“監(jiān)控系統(tǒng)”一套，為甲方提供統(tǒng)一網站地方分站和免費維護
2、 免費提供技術指導、營銷指導
3、 免費提供遠程培訓、指導、相關資料
4、 甲方若繳交乙方每年的管理費，乙方需繼續(xù)為甲方提供本合同的服務。
六、 其他問題協(xié)商解決，協(xié)商不成，法律途徑解決
七、 本協(xié)議一式兩份，雙方各執(zhí)一份，自簽訂和收到全額款項時生效。
公司合同 篇6
一、合同到期公司不續(xù)簽補償標準是什么？
根據《勞動合同法》第四十七條規(guī)定，經濟補償按勞動者在本單位工作的年限，每滿一年支付一個月工資的標準向勞動者支付。六個月以上不滿一年的，按一年計算；不滿六個月的，向勞動者支付半個月工資的經濟補償。勞動者月工資高于用人單位所在直轄市、設區(qū)的市級人民政府公布的本地區(qū)上年度職工月平均工資三倍的`，向其支付經濟補償的標準按職工月平均工資三倍的數額支付，向其支付經濟補償的年限最高不超過十二年。本條所稱月工資是指勞動者在勞動合同解除或者終止前十二個月的平均工資。
二、勞動合同到期不續(xù)簽是否一定有經濟補償金？
1、勞動合同期滿時，用人單位同意續(xù)訂勞動合同，且維持或者提高勞動合同約定條件，勞動者不同意續(xù)訂的，勞動合同終止，用人單位不支付經濟補償;
2、如果用人單位同意續(xù)訂勞動合同，但降低勞動合同約定條件，勞動者不同意續(xù)訂的，勞動合同終止，用人單位應當支付經濟補償;
3、如果用人單位不同意續(xù)訂，無論勞動者是否同意續(xù)訂，勞動合同終止，用人單位應當支付經濟補償。
三、哪些情況下，勞動者沒有經濟補償金？
按照有關規(guī)定，用人單位可以不向勞動者支付經濟補償金的情形包括：
1、勞動者主動提出解除勞動合同，或者用人單位提高勞動合同工資待遇但勞動者不愿意續(xù)簽的，用人單位可以不支付經濟補償金。
2、勞動者在勞動合同期限內，由于主管部門調動或轉移工作單位而被解除勞動合同，未造成失業(yè)的，用人單位可以不支付經濟補償金。
3、由于勞動者的過失，根據《勞動合同法》第39條所述，用人單位可以單方解除勞動合同，并且可以不支付經濟補償金。
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