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銷售辭職5篇[精華]
銷售辭職 篇1
尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo):
您們好!因為我個人的原因,我很遺憾自己在這個時候向貴公司正式提出辭職。
我來公司也快三個月了,也很榮幸自己成為**電器股份有限公司的正式一員,在公司工作的三個月中,我學(xué)到了很多的知識,技能與銷售技巧,公司的經(jīng)營狀況也處于良好的.狀態(tài),非常遺憾這時候提出辭職。非常感謝**給予我在這樣良好的環(huán)境中工作和學(xué)習(xí)的機會。
但是我因為個人原因需要辭職,希望不要因為我的個人原因,影響了工作的進展。因本人每天上下班路途較遠(yuǎn)。上班較為不便,且想換個工作環(huán)境。因此,我不得不忍痛離開我熱愛的崗位。
我希望在近段時間完成工作交接。請領(lǐng)導(dǎo)安排工作交接人選。在未離開崗位之前,我一定站好最后一班崗。我所在的崗位的工作請領(lǐng)導(dǎo)盡快分配。我一定會盡自己的職,做好應(yīng)該做的事。
望領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)我的申請,并請協(xié)助辦理相關(guān)離職手續(xù)。
祝:您身體健康,事業(yè)順心,并祝公司以后再創(chuàng)輝煌。
此致
敬禮!
辭職人:xxx
20xx年xx月xx日
銷售辭職 篇2
尊敬的公司領(lǐng)導(dǎo):
您好!
由于本人自身原因,經(jīng)過慎重考慮之后特此提出申請:我自愿申請辭去在公司一切職務(wù),敬請批準(zhǔn)。
在公司近年的時間里,我有幸得到了公司領(lǐng)導(dǎo)及同事們的傾心指導(dǎo)及熱情幫助,在各方面的能力都有所提高。我非常珍惜在公司的這段經(jīng)歷。也很榮幸自己成為過水杯子的一員。
最后,我還是再次感謝幫助過我的領(lǐng)導(dǎo)和同事們,為我的辭職給公司帶來的.諸多不便深感抱歉,望領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)我的申請,并協(xié)助辦理相關(guān)離職手續(xù),在正式離開之前我將認(rèn)真繼續(xù)做好目前的每一項工作。
祝身體健康,事業(yè)順心。并祝公司事業(yè)蓬勃發(fā)展。
此致
敬禮!
辭職人:
日期: 年 月 日
銷售辭職 篇3
尊敬的領(lǐng)導(dǎo):
您好,首先要感謝公司的領(lǐng)導(dǎo)和同事在這兩年里對我的照顧和幫助,進入公司工作兩年的時間里,工作生活上都得到了公司各位同事的多方幫助,我由衷的感謝各位同事。
在過去的兩年里,我在公司里工作的很開心,感覺公司的氣氛就和一個大家庭一樣,大家相處的融洽和睦,我在公司里也學(xué)會了如何與同事相處,如何與客戶建立客戶關(guān)系等方面的業(yè)務(wù)東西。并在公司的過去兩年里,利用公司安排的出外學(xué)習(xí)時間,學(xué)習(xí)了不少的業(yè)務(wù)新知識來充實了自己,并增加自己的業(yè)務(wù)知識和實踐經(jīng)驗。我對于公司兩年多的照顧表示真心的'感謝!!
在經(jīng)過20xx年下半年的時間里,公司給予了很好的機會,讓自己學(xué)習(xí)做市場開發(fā)的運作,但自己缺乏類似的經(jīng)驗,自己沒有能很好的為公司做好新的市場開發(fā),身感有愧公司的兩年的培養(yǎng)。
我清楚的認(rèn)識到,我在過去的一段時間里的表現(xiàn)不能讓自己感覺滿意,感覺有些愧對公司這兩年的照顧,自己也感覺自己在過去兩年沒有給公司做過點貢獻,也自己感覺自己的能力還差的遠(yuǎn),在公司的各方面需求上自己能力不夠。經(jīng)過自己慎重考慮,自己和公司考慮,自己現(xiàn)向公司提出辭職,望公司給予批準(zhǔn)。
辭職人:xxx
時間:20xx年xx月xx日
銷售辭職 篇4
尊敬的領(lǐng)導(dǎo):
你好!
我是公司工程部的XXX,下面是我的辭職報告。
我很遺憾自己在這個時候向集團正式提出辭職申請。
來到公司已經(jīng)X年有余了,在這兩年里,得到了集團和項目公司各位同事的多方幫助,我衷心的非常感謝X總和各位公司的同仁。在公司我有過壓力,也有過煎熬,更有過收獲。公司簡潔的人際關(guān)系和堅韌的工作作風(fēng),讓我在職業(yè)的道路上有了全新的感悟,也有了從未有過的巨大收獲。在這里非常感謝集團領(lǐng)導(dǎo)特別是黃總您給予我的幫助和支持,很多教誨會伴隨我未來的職業(yè)生涯。
公司是個講究執(zhí)行力和任務(wù)完成為結(jié)果的高績效團隊,當(dāng)每月月底任務(wù)不能完成的時候,我都非常愧疚。從進入20xx年起,連續(xù)X月、X月、X月3個月我都不能完成簽約指標(biāo),我感覺到自己的能力已經(jīng)不能肩負(fù)起帶領(lǐng)XX銷售團隊繼續(xù)完成年度的銷售任務(wù)。
愧對集團領(lǐng)導(dǎo)對我的信任,也無法面對XX銷售團隊的在付出努力后還是一次又一次失敗的挫折感,也正是因為我的業(yè)績不好,影響到項目公司很多員工不能晉級和加薪。在最近的3個月里,從X月住宅即將清盤的推廣,到X月商鋪換顏為第五大道及國際餐飲美食街的升級推出,再到X月改XX為XX公館重新包裝面世,一次又一次的銷售不利,讓我的信心也一步步的在流失,直至殆盡。目前我的能力和狀態(tài)已經(jīng)不能完成集團交付給我年度指標(biāo)的完成,F(xiàn)在才X月底,正是考慮到項目在今年年底前還有一個相對較長的銷售期,本著對XX項目負(fù)責(zé)的'態(tài)度,我也不能繼續(xù)尸位素餐,我鄭重向公司提出辭職。
我可以在此辭呈遞交之后的30天內(nèi)離開公司,您可以安排新的營銷副總來填補因我離職而造成的空缺,同時我也能夠協(xié)助來人順利完成工作的交接。
能為公司效力的日子不多了,我一定會站好自己的最后一班崗,做好工作的交接,保證讓項目做到平穩(wěn)過渡。在X年多的時間里伴隨著XX項目從開工到即將的開業(yè)使我倍感榮幸,在公司工作的點點滴滴,苦于樂都是珍貴的人生回憶。祝X總和各位公司同仁身體健康、工作順利!
辭職人:XXX
20xx年X月X日
銷售辭職 篇5
尊敬的領(lǐng)導(dǎo):
本人,房地產(chǎn)專職法律顧問,高級工程師20xx年10月23日入職房地產(chǎn)有限公司。任項目經(jīng)理一職,現(xiàn)提出辭呈。
天要下雨,娘要嫁人,生死有命,富貴在天。原本我想把我熟悉了十多年的房地產(chǎn)領(lǐng)域把我的熱情全部獻給公司。但是工作是殘酷的,生活是現(xiàn)實的,工作的摧殘,工作的蹂躪,讓我心力交瘁,肺火腎虛,精神力和持久力也急劇下降,套用國內(nèi)某性藥廣告上的一句話,過去十幾分鐘,現(xiàn)在幾分鐘,我每每只能在夢里去找尋那久已失去的男子漢威力!肮镜钠髽I(yè)文化,宏大的職業(yè)生涯目標(biāo),前途光明都晃的我掙不開眼了”,當(dāng)然了,直到現(xiàn)在也沒有睜開過。
沒文化沒品位的公司是可怕的。領(lǐng)導(dǎo)往往重視有形的東西,而對無形的東西則較少關(guān)注,常常能夠看到生產(chǎn)了多少,利潤是多少,而忽視企業(yè)文化的建設(shè),認(rèn)為它與生產(chǎn)經(jīng)營活動沒有太大的關(guān)系。這種種看法都是沒有認(rèn)識到企業(yè)文化在企業(yè)發(fā)展中的積極作用,都會對企業(yè)文化建設(shè)產(chǎn)生非常大的'阻礙作用,更別提構(gòu)筑有鮮明特色的企業(yè)文化了。
公司的管理混亂就可以看出很多問題,這根本就不像個公司到是像干部體制像政府機關(guān)單位上班的氛圍,整個公司沒有意識到,共建團隊愿景和年度計劃,對上下一致協(xié)調(diào),推動工作,業(yè)績管理等,如何做計劃的方法推動下去。管理層沒有戰(zhàn)略規(guī)劃能力,預(yù)測能力,團隊管理,激勵能力,業(yè)績輔導(dǎo)能力。業(yè)績管理體系需要有強大的管理團隊,才有可能行使有效。由此可以看出領(lǐng)導(dǎo)層的重要性!斑h(yuǎn)航”需要得到大力支持。領(lǐng)導(dǎo)力提升的第一步。推動統(tǒng)一的管理理念,統(tǒng)一的解決問題方法。只有這樣,才有可能達(dá)到上下左右,發(fā)自內(nèi)心的協(xié)調(diào)。協(xié)調(diào)是無法強求的。協(xié)調(diào)必須發(fā)自內(nèi)心。對人治的依賴性會減低。一個更平等,更透明,更公平的企業(yè)文化會產(chǎn)生,會加深對人的信任和授權(quán),增強信息的及時溝通。
如果公司管理層沒有一致的支持,是無法行之有效的。主要原因是職權(quán)不明,分工不明。為權(quán)力斗爭,勾心斗角,無事生非。不抱怨,不會哭,不愿意說,不等于這些人沒有期望,沒有抱負(fù),沒有能力。會叫的人不一定最好。沉默的人不一定不強。
今天提出辭職書,是我經(jīng)過認(rèn)真思考,做出的決定。離開曾經(jīng)與我同甘共苦的同事,希望領(lǐng)導(dǎo)能接受我的真誠和友善。也愿公司在今后的工作中發(fā)揮優(yōu)勢,揚長避短,祝愿公司興旺發(fā)達(dá)!
此致
敬禮!
XXX
XXXX年XX月XX日
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