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銷售辭職

時間:2023-10-12 15:08:24 銷售 我要投稿

銷售辭職(8篇)

銷售辭職 篇1

尊敬的xx:

銷售辭職(8篇)

  您好!從我個人角度而言,是不會無緣無故的辭職的,畢竟這是一份生活的保障,這里有和睦相處的好同事好伙伴,大家在一起相處已近一年了,我也得到大家給予的幫助,每天都有快樂,這是多好呀,真很舍不得離開這樣輕松快樂的同事關(guān)系。但從工作角度來說,目前的現(xiàn)狀是我無法繼續(xù)下去,寧可處于失業(yè)狀態(tài)的原因,總結(jié)如下幾點。

  第一:每天的.工作已經(jīng)讓我的熱情慢慢減退,基本上沒有什么積極性的工作。每天接各種客戶打來的做問題解答,每天更新兩個網(wǎng)站,但并不能取得相應(yīng)的效果,經(jīng)常被領(lǐng)導要求做新的線路產(chǎn)品,做出來的卻不是市場所需求的產(chǎn)品,也許是我的專業(yè)能力有限吧,不能做出讓公司滿意的產(chǎn)品,雖然我已經(jīng)盡力了。對于今年部門的改動以及公司對我個人的信任和認可,讓我擔任網(wǎng)絡(luò)營銷中心的主管,我十分感謝,但由于我個人能力有限,并不能很好的擔任這個職務(wù),更影響公司的整體發(fā)展。我知道快樂工作的原則,也就是在一定條件下不能改變工作現(xiàn)狀,那就要用快樂的心態(tài)去面對,我試過,努力過,但無用,因為以目前狀態(tài)來看,這種工作現(xiàn)狀在一定時間段內(nèi)不會改變,我的熱情不會維持那么久,遲早會對工作產(chǎn)生厭惡,我不會等到那一天的到來,對公司而言,也不希望看到敷衍了事的員工。

  第二:作為一名腦力勞動者,我想沒有誰不希望得到最根本的尊重,包括對人本身和所創(chuàng)造成果的尊重。這包括重視程度和福利薪資兩方面。對于員工所做出的努力,公司往往并不認可,并稱之為小兒科、小學生都能做的事情,那懇請公司去請小學生來工作吧。再說福利薪資方面,對于公司給我們員工交五險我深表感激,但是我們所努力工作的獎金提成一拖再拖,對與公司所產(chǎn)生的費用我已經(jīng)承擔了,但是提成卻不能全部拿出來,對此我提出異議,卻遭到公司的嚴厲訓斥,讓我十分無法接受。事實上公司所說的對員工的人性化管理我并不完全能夠體會到,也許我對公司還不夠了解吧!

  最后,我懇請總經(jīng)辦批準,并祝公司今后生意興隆。

  此致

敬禮!

申請人

日期

銷售辭職 篇2

尊敬的領(lǐng)導:

  您好!

  我是公司銷售部負責xxx區(qū)域的xx白酒銷售員,xxx。此次很抱歉在百忙中打擾了您的工作,但作為一名xxx的員工,我希望能在此向您的辭去自己在xxx崗位的工作任務(wù)。望您能批準。

  我很慚愧,作為一名銷售來說,我在近期的業(yè)績和情況都算不得很好。公司在不斷的進步,但我卻沒能跟上時代的發(fā)展。當然,這也并非是我刻意的懈怠。在近期的工作中,我感到自己可能已經(jīng)不再適合這份工作了。

  作為一名外勤銷售,在工作中,我總是面臨著出差和拜訪。盡管一開始的時候,在面對工作的時候我都能用十二分的.熱情和積極性去做好這份工作。但隨著工作的展開,我在工作中遇上的問題也就越多。

  當然,在此我也要感謝您,以及銷售部的各位同事們。過去在我遇到問題和麻煩的時候,你們總是能給我?guī)砗芏嗟墓膭詈椭С�,你們的幫助,讓我能重新振作起來,帶著更加堅定的信念前往工作的區(qū)域。但是,也許是我自身真的不適合這份工作吧,在領(lǐng)導的一次次信任下,在前輩們的一次次鼓勵下,但我卻依舊沒能做好這份工作。我和慚愧,也很后悔。作為一名xxx的銷售,我本應(yīng)該做的更好,更出色!但我卻沒能達到大家的期望,給大家?guī)砹寺闊�!真的非常對不起�?/p>

  但如今,經(jīng)過了深刻的反思和考慮,我最終決定向您辭去這份工作。這不是我對生活的放棄,而是我希望,通過改變自己目前的狀況去給自己帶來一次“洗牌”,一次改變。作為一名銷售,我顯然有些不合格,為此,我決定從新選擇自己的道路,給自己帶來未來的同時也給公司空出一個位置。

  說實話,我很舍不得這里,舍不得大家。但我相信這個選擇能給我和公司都帶來更好的收獲。這也是我目前能做出的,最好的選擇。

  很遺憾,盡管您在培訓中教會了我這么多,但我卻無法繼續(xù)在銷售的部門貢獻自己的力量。但我相信在領(lǐng)導的優(yōu)秀指導下,xxx部門的工作只會日益的成長,xxx公司也一定會為你們感到驕傲。但我可能無法繼續(xù)和大家一起努力了,還望你們能在今后不斷的加油,讓xxx公司,xxx白酒的名字,響徹xxx區(qū)域!我期待著那一天的到來!

  此致

敬禮!

  辭職申請人:xxx

  20xx年xx月xx日

銷售辭職 篇3

  如何做好房地產(chǎn)銷售經(jīng)理

  房地產(chǎn)銷售經(jīng)理作為銷售部的第一掌門人,對外直接展現(xiàn)公司形象,而在公司內(nèi)部處于承上啟下的關(guān)鍵環(huán)節(jié),公司制定決策都離不一開銷售一線的數(shù)據(jù)反饋,公司的任何策略要想全面貫策落實都離不開銷售經(jīng)理的執(zhí)行,所以房地產(chǎn)銷售經(jīng)理的重要性是不言而喻的,現(xiàn)在我就如何做好房地產(chǎn)銷售經(jīng)理淺談一下想法。

  想有業(yè)績,先經(jīng)營團隊。在我看來,沒有優(yōu)秀的銷售經(jīng)理,只有優(yōu)秀的銷售團隊。判斷銷售經(jīng)理稱職與否關(guān)鍵由業(yè)績說話,而想出成績,不是帶好團隊那么簡單,而是“經(jīng)營”團隊,也就是用心了解每個員工的優(yōu)缺點,做到知人善任,取長補短。當下,保山樓盤眾多,開發(fā)商無不使出渾身解數(shù),投廣告,不惜重金包裝售樓部,好不容易有上客量,客戶往售樓部一站,看到是無精打彩的置業(yè)顧問,前臺是只顧吹牛的渙散團隊。接待完客戶對客戶的情況一問三不知,團隊管理出了問題。好的銷售團隊,重在經(jīng)營人心,人心散了,團隊也就不復存在了。因此需要進行團隊凝結(jié)力培養(yǎng),可從三方面入手,第一,公司發(fā)展前景、完善福利、可預期的晉級制度,即“畫餅”;第二,工作理念的重塑,工作并非完全為了生活而是在于享受生活,挖掘自身最大潛力,這是精神層面的.;第三,建設(shè)活潑快樂的團隊,置業(yè)顧問都是年輕人,經(jīng)營年輕團隊要的是不拘一格,積極開展各種活動如野外拓展訓練,有助于培養(yǎng)凝結(jié)力的團隊游戲等等,增強團隊向心力和學習能力,避免教條式培訓,形式主義的會議,使員工愛上工作,忠于團隊。

  健全管理制度,做好案場管理。案場是實現(xiàn)銷售的唯一場所,現(xiàn)場氛圍的營造,團隊的士氣都直接影響客戶對樓盤的評價,沒有規(guī)矩不成方圓,制度的建立需做到承前啟后,平穩(wěn)過度,以人為本,使案場井然有序。制度的建全把握三個要點:首先,明確例行會議的時間,養(yǎng)成習慣,提前做好會前準備,掌控好會議時間,提高會議質(zhì)量;其次,建立制度目的是培養(yǎng)團隊習慣,打造快樂團隊,這就需要有隊歌、隊舞進行自我激勵;最后,既然是健全制度就要讓各種行為規(guī)范有章可循,如每日三省吾身的工作日志,上門登記、回訪以及案場行為規(guī)范等等,加上有力的監(jiān)管創(chuàng)造良好的案場氛圍。

  注重培訓,考核與晉級掛勾,提升作戰(zhàn)能力。工欲善其事,必先利其器。要想提高銷售業(yè)績,背后的努力很關(guān)鍵。培訓主要分為理論和實戰(zhàn)兩方面,具體可從三方面開展,第一,理論培訓包括項目情況、專業(yè)知識、禮儀與公關(guān)知識以及相關(guān)知識的培訓;第二,不斷強化實戰(zhàn)演練,如沙盤講解、團隊互助、專題辯論會、5分鐘即興演講等等;第三,組織與業(yè)界交流,創(chuàng)造條件參觀學習優(yōu)秀樓盤銷售經(jīng)驗。培訓抓好了,還得進行考核,檢查培訓效果,考核必須與晉級掛勾,做到獎罰分明,使員人重視培訓和考核。

  加強市場調(diào)研,研究調(diào)查數(shù)據(jù),向公司提供可行方案。知已知彼,百戰(zhàn)不怠,通過對競爭對手的調(diào)查,掌握市場動態(tài),便于制定對策,布署銷售節(jié)點,同時有利于置業(yè)顧問向外學習提高自身銷售技能。對于調(diào)查數(shù)據(jù)不能盲目使用,必須通過多渠道調(diào)查,多方論證后,整理成調(diào)查報告及時向公司反饋。同時,向公司提供可行的銷售方案

  及整合推廣方案,制定回款計劃,跟進回款情況,最大化保障公司利益。

  打破傳統(tǒng)營銷模式,多渠道營銷,控制營銷成本,顯著提升業(yè)績�?蓮乃姆矫孢M行:第一,面對面的銷售活動——隨著各種媒體信息的不斷增加,目前市場中的推廣效率只有10%以下,鋪天蓋地的市場推廣和宣傳是很多房地產(chǎn)項目不得不用的法寶,最經(jīng)濟的方式是面對面地溝通和促成,如何說服客戶購買,需要的時間技巧以及耐力將是銷售其他商品無法相比的,所以我將組織置業(yè)顧問按照陌拜、定期回訪提供上門服務(wù)等方式給予消費者面對面的服務(wù),利用多次拜訪,加深印象,以朋友的身份促成購房,從而提高成交率;第二,系統(tǒng)化推廣戰(zhàn)略,促銷售持續(xù)升溫——項目的推廣是一項系統(tǒng)工程,由多個子系統(tǒng)構(gòu)成,如形象體系、價格體系、銷售體系組成項目的完整的推廣體系。我將會根據(jù)項目的特點和市場需求的反饋,制定出一系列的方案,不間斷開展活動,讓樓盤一直處于持續(xù)升溫的狀態(tài);第三,坐銷+行銷是樓盤暢銷之法寶——坐銷是任何一個樓盤的主要銷售方式,但面對如此激烈的競爭,我們需要做的就是不斷創(chuàng)新,因此我將以行銷為主坐銷為副,根據(jù)營銷策略,積極展開“走出去”銷售活動,變被動為主動,可大大節(jié)省廣告推廣費用,有效促進銷售;第四,動帶動持續(xù)銷售——我將采取各種情景活動,現(xiàn)場展示、風水講座、投資理財講座等多種活動形式,力邀客戶到現(xiàn)場體驗,促進客戶購買,根據(jù)項目的進度制定出不同時期的策劃推廣方案,讓項目一直成為保山熱點。

  做好與第三方對接工作,準確展現(xiàn)樓盤賣點,錢要用在刀刃上。根據(jù)項目的銷售節(jié)點進行整合推廣,參與對接廣告、媒體、展品等第三方營銷企業(yè)的作業(yè)任務(wù)提出、技術(shù)溝通、評審等顧問工作,打造項目良好形象,突出賣點,控制每一筆推廣費用,為公司節(jié)省沒有必要的開支。

  銷售經(jīng)理處于開發(fā)公司的重高管人員,必需是房地產(chǎn)行業(yè)的專才,又是通曉各行業(yè)的通才,善于協(xié)調(diào)各部門關(guān)系,精于售樓部日常業(yè)務(wù),更重要的是能夠很好的處理各種突發(fā)事件及危機公關(guān),激流勇進,逆流主而上。現(xiàn)在房地產(chǎn)行業(yè)面臨重大的洗牌,調(diào)控政策頻發(fā),適者生存,不適者淘汰,所以銷售經(jīng)理必須審時度勢,敢于擔旦與挑戰(zhàn),并有志于將房地產(chǎn)作為自己的終身事業(yè)的熱情。簡言之,如何做好房地產(chǎn)銷售經(jīng)理?只需好處理好三方面的關(guān)系,即對上,有方案、有忠心、有能力;對下,有制度、得人心、有出績;對外,有形象、有賣點、善公關(guān)。

銷售辭職 篇4

尊敬的領(lǐng)導:

  首先,感謝領(lǐng)導及同事在這一年里,對我工作的支持與幫助。

  在這一年里我學到了很多,得到了很多。在xx公司這段時間將會是我一生中,都難以忘卻的寶貴財富。在xx這段時間里發(fā)現(xiàn)了自己很多不足之處,需要改進的地方也很多。

  在銷售部的日子里,因為工作的關(guān)系,與同事朝夕相處,建立了深厚的友誼。我從內(nèi)心希望這份友誼,這份感情能繼續(xù)并永久維持下去。

  但,現(xiàn)在因為我個人的原因,經(jīng)過深思熟慮地思考,我決定辭去我目前在公司所擔任的`職位。對于由此為公司造成的不便,我深感抱歉。但同時也希望公司能體恤我的個人實際,對我的申請予以考慮并批準為盼。

  最后,我真心的希望xx集團能在今后的建設(shè)與發(fā)展旅途中步步為贏、蒸蒸日上!

  再次感激!

  此致

敬禮!

  辭職人:xxx

  20xx年xx月xx日

銷售辭職 篇5

尊敬的領(lǐng)導:

  首先感謝你們在百忙之中抽出時間閱讀和批復我的辭職報告。

  承蒙你們的關(guān)心和照顧,使我在xx酒店北京分號度過了三年零九個月的美好時光,從中也讓我學到和懂得了許多為人處世的`道理。能與全體新老員工一起走過這一段平凡而難忘的人生北漂之路,這份情感不是可以用任何言語來表達的。再次衷心感謝你們和各部門經(jīng)理在過去的日子里所給予我無微不至地關(guān)心和幫助。

  但是因為個人原因,我不得不選擇辭職。

  接下來我依然會用心工作,站好最后一班崗,并認真地做好離職前的一切交接工作。最后祝你們和你們的家屬身體健康,工作順利!也衷心祝愿xx酒店顧客盈門,生意興隆。

  特此報告,望批復為盼!

  此致

敬禮!

  辭職人:

  20xx年xx月xx日

銷售辭職 篇6

尊敬的領(lǐng)導:

  xx:您好!

  首先。非常感謝您這一年來對我的信任和關(guān)照。

  這段時間。我認真回顧了這一年來的工作情況。覺得來xx工作是我的幸運。我一直非常珍惜這份工作。這一年多來公司領(lǐng)導對我的關(guān)心和教導。同事們對我的幫助讓我感激不盡。在公司工作的一年多時間中。我學到很多東西。無論是從專業(yè)技能還是做人方面都有了很大的提高。感謝公司領(lǐng)導對我的關(guān)心和培養(yǎng)。對于我此刻的離開我只能表示深深的歉意。非常感激公司給予了我這樣的工作和鍛煉機會。但同時。我發(fā)覺自己從事xx行業(yè)的興趣也減退了。我不希望自己帶著這種情緒工作。對不起您也對不起我自己。真得該改行了。剛好此時有個機會。我打算試試看。所以我決定辭職。請您支持。

  請您諒解我做出的決定。也原諒我采取的.暫別方式。我希望我們能再有共事的機會。我會在上交辭職報告后1-2周后離開公司。以便完成工作交接。

  在短短的一年時間我們公司已經(jīng)發(fā)生了巨大可喜的變化。我很遺憾不能為公司輝煌的明天貢獻自己的力量。我只有衷心祝愿公司的業(yè)績一路飆升!公司領(lǐng)導及各位同事工作順利!

  此致

敬禮

  辭職人:

  20xx年xx月xx日

銷售辭職 篇7

尊敬的處長:

  您好!很遺憾在您最忙的時候向中心正式提出辭職,當您看到這封信時,我也已經(jīng)不在鴻發(fā)上班了。來到鴻發(fā)這個大家庭也快兩個月了,大家相處的融洽和睦,在這里有過歡笑,也有過痛苦。雖然經(jīng)常會碰到困難,但是在此期間也著實學到了東西,增長了見識。

  在這一個多月的學習工作中,我確實擁有了一定的進步,然而工作業(yè)績上的毫無成就讓我時常感覺彷徨無助。我很急噪的想快點出成績,但卻事與愿違,所以我反思我自己是否真的要繼續(xù)下去,反思的結(jié)果使我毅然決然的決定了離開。

  首先,我覺得我不能勝任目前的工作,我的人脈關(guān)系很薄弱,我的朋友不是在讀書的就是工作剛剛起步,使得我每走一步都感覺異常的艱難。而且很多經(jīng)辦人也會覺得沒辦法信任一個像我這樣大小的人,使得我與他們交流又產(chǎn)生問題,覺得累。很多人見了我就對我說不,這讓我自尊心產(chǎn)生了極大的打擊。然后,我父母幫我介紹了一份與所學專業(yè)對口的'工作,我覺得較之于鴻發(fā)的工作,我更容易上手,我覺得我有去嘗試一下的必要性。在一個多月的工作中,我屢次身體不適,雖然我不是個唯心主義者,但是也相信點運氣,也許真的是我自己沒運氣來做好這樣一份工作。我是名還未畢業(yè)的學生,交作業(yè)、升本、考警察都上了一時日程,我覺得太多了我承受不住,所以勢必得割舍掉點東西。

  綜上所述,在加上些瑣碎的事,讓我很為難的做了離開的決定。工作方面,我已經(jīng)做好了移交,絕對不會影響到公司的正常運作。

  很感謝幾位處長對我的友善,也很感激閘北同仁對我的愛戴,就算離開了鴻發(fā)行,我也不會忘記我的這些朋友,我的第一份正式工作。離開這些曾經(jīng)同甘共苦的同仁,確實很舍不得。

銷售辭職 篇8

尊敬的公司領(lǐng)導:

  在遞交這份辭呈時,我的.心情沉重,本人從事電話回訪工作有7年了,由于近期工作壓力太大了,及其它個人原因的,無法再為公司服務(wù),實在是深感歉意�?紤]再三,我決定向公司正式辭職,希望公司理解。

  在離開之前,我會把電話回訪的交接工作做好,我相信接替我工作的同事會做得。最后祝愿公司蒸蒸日上。

  此致

敬禮!

  辭職人:

  20xx年xx月xx日

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銷售辭職 篇1

尊敬的xx:

銷售辭職(8篇)

  您好!從我個人角度而言,是不會無緣無故的辭職的,畢竟這是一份生活的保障,這里有和睦相處的好同事好伙伴,大家在一起相處已近一年了,我也得到大家給予的幫助,每天都有快樂,這是多好呀,真很舍不得離開這樣輕松快樂的同事關(guān)系。但從工作角度來說,目前的現(xiàn)狀是我無法繼續(xù)下去,寧可處于失業(yè)狀態(tài)的原因,總結(jié)如下幾點。

  第一:每天的.工作已經(jīng)讓我的熱情慢慢減退,基本上沒有什么積極性的工作。每天接各種客戶打來的做問題解答,每天更新兩個網(wǎng)站,但并不能取得相應(yīng)的效果,經(jīng)常被領(lǐng)導要求做新的線路產(chǎn)品,做出來的卻不是市場所需求的產(chǎn)品,也許是我的專業(yè)能力有限吧,不能做出讓公司滿意的產(chǎn)品,雖然我已經(jīng)盡力了。對于今年部門的改動以及公司對我個人的信任和認可,讓我擔任網(wǎng)絡(luò)營銷中心的主管,我十分感謝,但由于我個人能力有限,并不能很好的擔任這個職務(wù),更影響公司的整體發(fā)展。我知道快樂工作的原則,也就是在一定條件下不能改變工作現(xiàn)狀,那就要用快樂的心態(tài)去面對,我試過,努力過,但無用,因為以目前狀態(tài)來看,這種工作現(xiàn)狀在一定時間段內(nèi)不會改變,我的熱情不會維持那么久,遲早會對工作產(chǎn)生厭惡,我不會等到那一天的到來,對公司而言,也不希望看到敷衍了事的員工。

  第二:作為一名腦力勞動者,我想沒有誰不希望得到最根本的尊重,包括對人本身和所創(chuàng)造成果的尊重。這包括重視程度和福利薪資兩方面。對于員工所做出的努力,公司往往并不認可,并稱之為小兒科、小學生都能做的事情,那懇請公司去請小學生來工作吧。再說福利薪資方面,對于公司給我們員工交五險我深表感激,但是我們所努力工作的獎金提成一拖再拖,對與公司所產(chǎn)生的費用我已經(jīng)承擔了,但是提成卻不能全部拿出來,對此我提出異議,卻遭到公司的嚴厲訓斥,讓我十分無法接受。事實上公司所說的對員工的人性化管理我并不完全能夠體會到,也許我對公司還不夠了解吧!

  最后,我懇請總經(jīng)辦批準,并祝公司今后生意興隆。

  此致

敬禮!

申請人

日期

銷售辭職 篇2

尊敬的領(lǐng)導:

  您好!

  我是公司銷售部負責xxx區(qū)域的xx白酒銷售員,xxx。此次很抱歉在百忙中打擾了您的工作,但作為一名xxx的員工,我希望能在此向您的辭去自己在xxx崗位的工作任務(wù)。望您能批準。

  我很慚愧,作為一名銷售來說,我在近期的業(yè)績和情況都算不得很好。公司在不斷的進步,但我卻沒能跟上時代的發(fā)展。當然,這也并非是我刻意的懈怠。在近期的工作中,我感到自己可能已經(jīng)不再適合這份工作了。

  作為一名外勤銷售,在工作中,我總是面臨著出差和拜訪。盡管一開始的時候,在面對工作的時候我都能用十二分的.熱情和積極性去做好這份工作。但隨著工作的展開,我在工作中遇上的問題也就越多。

  當然,在此我也要感謝您,以及銷售部的各位同事們。過去在我遇到問題和麻煩的時候,你們總是能給我?guī)砗芏嗟墓膭詈椭С�,你們的幫助,讓我能重新振作起來,帶著更加堅定的信念前往工作的區(qū)域。但是,也許是我自身真的不適合這份工作吧,在領(lǐng)導的一次次信任下,在前輩們的一次次鼓勵下,但我卻依舊沒能做好這份工作。我和慚愧,也很后悔。作為一名xxx的銷售,我本應(yīng)該做的更好,更出色!但我卻沒能達到大家的期望,給大家?guī)砹寺闊�!真的非常對不起�?/p>

  但如今,經(jīng)過了深刻的反思和考慮,我最終決定向您辭去這份工作。這不是我對生活的放棄,而是我希望,通過改變自己目前的狀況去給自己帶來一次“洗牌”,一次改變。作為一名銷售,我顯然有些不合格,為此,我決定從新選擇自己的道路,給自己帶來未來的同時也給公司空出一個位置。

  說實話,我很舍不得這里,舍不得大家。但我相信這個選擇能給我和公司都帶來更好的收獲。這也是我目前能做出的,最好的選擇。

  很遺憾,盡管您在培訓中教會了我這么多,但我卻無法繼續(xù)在銷售的部門貢獻自己的力量。但我相信在領(lǐng)導的優(yōu)秀指導下,xxx部門的工作只會日益的成長,xxx公司也一定會為你們感到驕傲。但我可能無法繼續(xù)和大家一起努力了,還望你們能在今后不斷的加油,讓xxx公司,xxx白酒的名字,響徹xxx區(qū)域!我期待著那一天的到來!

  此致

敬禮!

  辭職申請人:xxx

  20xx年xx月xx日

銷售辭職 篇3

  如何做好房地產(chǎn)銷售經(jīng)理

  房地產(chǎn)銷售經(jīng)理作為銷售部的第一掌門人,對外直接展現(xiàn)公司形象,而在公司內(nèi)部處于承上啟下的關(guān)鍵環(huán)節(jié),公司制定決策都離不一開銷售一線的數(shù)據(jù)反饋,公司的任何策略要想全面貫策落實都離不開銷售經(jīng)理的執(zhí)行,所以房地產(chǎn)銷售經(jīng)理的重要性是不言而喻的,現(xiàn)在我就如何做好房地產(chǎn)銷售經(jīng)理淺談一下想法。

  想有業(yè)績,先經(jīng)營團隊。在我看來,沒有優(yōu)秀的銷售經(jīng)理,只有優(yōu)秀的銷售團隊。判斷銷售經(jīng)理稱職與否關(guān)鍵由業(yè)績說話,而想出成績,不是帶好團隊那么簡單,而是“經(jīng)營”團隊,也就是用心了解每個員工的優(yōu)缺點,做到知人善任,取長補短。當下,保山樓盤眾多,開發(fā)商無不使出渾身解數(shù),投廣告,不惜重金包裝售樓部,好不容易有上客量,客戶往售樓部一站,看到是無精打彩的置業(yè)顧問,前臺是只顧吹牛的渙散團隊。接待完客戶對客戶的情況一問三不知,團隊管理出了問題。好的銷售團隊,重在經(jīng)營人心,人心散了,團隊也就不復存在了。因此需要進行團隊凝結(jié)力培養(yǎng),可從三方面入手,第一,公司發(fā)展前景、完善福利、可預期的晉級制度,即“畫餅”;第二,工作理念的重塑,工作并非完全為了生活而是在于享受生活,挖掘自身最大潛力,這是精神層面的.;第三,建設(shè)活潑快樂的團隊,置業(yè)顧問都是年輕人,經(jīng)營年輕團隊要的是不拘一格,積極開展各種活動如野外拓展訓練,有助于培養(yǎng)凝結(jié)力的團隊游戲等等,增強團隊向心力和學習能力,避免教條式培訓,形式主義的會議,使員工愛上工作,忠于團隊。

  健全管理制度,做好案場管理。案場是實現(xiàn)銷售的唯一場所,現(xiàn)場氛圍的營造,團隊的士氣都直接影響客戶對樓盤的評價,沒有規(guī)矩不成方圓,制度的建立需做到承前啟后,平穩(wěn)過度,以人為本,使案場井然有序。制度的建全把握三個要點:首先,明確例行會議的時間,養(yǎng)成習慣,提前做好會前準備,掌控好會議時間,提高會議質(zhì)量;其次,建立制度目的是培養(yǎng)團隊習慣,打造快樂團隊,這就需要有隊歌、隊舞進行自我激勵;最后,既然是健全制度就要讓各種行為規(guī)范有章可循,如每日三省吾身的工作日志,上門登記、回訪以及案場行為規(guī)范等等,加上有力的監(jiān)管創(chuàng)造良好的案場氛圍。

  注重培訓,考核與晉級掛勾,提升作戰(zhàn)能力。工欲善其事,必先利其器。要想提高銷售業(yè)績,背后的努力很關(guān)鍵。培訓主要分為理論和實戰(zhàn)兩方面,具體可從三方面開展,第一,理論培訓包括項目情況、專業(yè)知識、禮儀與公關(guān)知識以及相關(guān)知識的培訓;第二,不斷強化實戰(zhàn)演練,如沙盤講解、團隊互助、專題辯論會、5分鐘即興演講等等;第三,組織與業(yè)界交流,創(chuàng)造條件參觀學習優(yōu)秀樓盤銷售經(jīng)驗。培訓抓好了,還得進行考核,檢查培訓效果,考核必須與晉級掛勾,做到獎罰分明,使員人重視培訓和考核。

  加強市場調(diào)研,研究調(diào)查數(shù)據(jù),向公司提供可行方案。知已知彼,百戰(zhàn)不怠,通過對競爭對手的調(diào)查,掌握市場動態(tài),便于制定對策,布署銷售節(jié)點,同時有利于置業(yè)顧問向外學習提高自身銷售技能。對于調(diào)查數(shù)據(jù)不能盲目使用,必須通過多渠道調(diào)查,多方論證后,整理成調(diào)查報告及時向公司反饋。同時,向公司提供可行的銷售方案

  及整合推廣方案,制定回款計劃,跟進回款情況,最大化保障公司利益。

  打破傳統(tǒng)營銷模式,多渠道營銷,控制營銷成本,顯著提升業(yè)績�?蓮乃姆矫孢M行:第一,面對面的銷售活動——隨著各種媒體信息的不斷增加,目前市場中的推廣效率只有10%以下,鋪天蓋地的市場推廣和宣傳是很多房地產(chǎn)項目不得不用的法寶,最經(jīng)濟的方式是面對面地溝通和促成,如何說服客戶購買,需要的時間技巧以及耐力將是銷售其他商品無法相比的,所以我將組織置業(yè)顧問按照陌拜、定期回訪提供上門服務(wù)等方式給予消費者面對面的服務(wù),利用多次拜訪,加深印象,以朋友的身份促成購房,從而提高成交率;第二,系統(tǒng)化推廣戰(zhàn)略,促銷售持續(xù)升溫——項目的推廣是一項系統(tǒng)工程,由多個子系統(tǒng)構(gòu)成,如形象體系、價格體系、銷售體系組成項目的完整的推廣體系。我將會根據(jù)項目的特點和市場需求的反饋,制定出一系列的方案,不間斷開展活動,讓樓盤一直處于持續(xù)升溫的狀態(tài);第三,坐銷+行銷是樓盤暢銷之法寶——坐銷是任何一個樓盤的主要銷售方式,但面對如此激烈的競爭,我們需要做的就是不斷創(chuàng)新,因此我將以行銷為主坐銷為副,根據(jù)營銷策略,積極展開“走出去”銷售活動,變被動為主動,可大大節(jié)省廣告推廣費用,有效促進銷售;第四,動帶動持續(xù)銷售——我將采取各種情景活動,現(xiàn)場展示、風水講座、投資理財講座等多種活動形式,力邀客戶到現(xiàn)場體驗,促進客戶購買,根據(jù)項目的進度制定出不同時期的策劃推廣方案,讓項目一直成為保山熱點。

  做好與第三方對接工作,準確展現(xiàn)樓盤賣點,錢要用在刀刃上。根據(jù)項目的銷售節(jié)點進行整合推廣,參與對接廣告、媒體、展品等第三方營銷企業(yè)的作業(yè)任務(wù)提出、技術(shù)溝通、評審等顧問工作,打造項目良好形象,突出賣點,控制每一筆推廣費用,為公司節(jié)省沒有必要的開支。

  銷售經(jīng)理處于開發(fā)公司的重高管人員,必需是房地產(chǎn)行業(yè)的專才,又是通曉各行業(yè)的通才,善于協(xié)調(diào)各部門關(guān)系,精于售樓部日常業(yè)務(wù),更重要的是能夠很好的處理各種突發(fā)事件及危機公關(guān),激流勇進,逆流主而上。現(xiàn)在房地產(chǎn)行業(yè)面臨重大的洗牌,調(diào)控政策頻發(fā),適者生存,不適者淘汰,所以銷售經(jīng)理必須審時度勢,敢于擔旦與挑戰(zhàn),并有志于將房地產(chǎn)作為自己的終身事業(yè)的熱情。簡言之,如何做好房地產(chǎn)銷售經(jīng)理?只需好處理好三方面的關(guān)系,即對上,有方案、有忠心、有能力;對下,有制度、得人心、有出績;對外,有形象、有賣點、善公關(guān)。

銷售辭職 篇4

尊敬的領(lǐng)導:

  首先,感謝領(lǐng)導及同事在這一年里,對我工作的支持與幫助。

  在這一年里我學到了很多,得到了很多。在xx公司這段時間將會是我一生中,都難以忘卻的寶貴財富。在xx這段時間里發(fā)現(xiàn)了自己很多不足之處,需要改進的地方也很多。

  在銷售部的日子里,因為工作的關(guān)系,與同事朝夕相處,建立了深厚的友誼。我從內(nèi)心希望這份友誼,這份感情能繼續(xù)并永久維持下去。

  但,現(xiàn)在因為我個人的原因,經(jīng)過深思熟慮地思考,我決定辭去我目前在公司所擔任的`職位。對于由此為公司造成的不便,我深感抱歉。但同時也希望公司能體恤我的個人實際,對我的申請予以考慮并批準為盼。

  最后,我真心的希望xx集團能在今后的建設(shè)與發(fā)展旅途中步步為贏、蒸蒸日上!

  再次感激!

  此致

敬禮!

  辭職人:xxx

  20xx年xx月xx日

銷售辭職 篇5

尊敬的領(lǐng)導:

  首先感謝你們在百忙之中抽出時間閱讀和批復我的辭職報告。

  承蒙你們的關(guān)心和照顧,使我在xx酒店北京分號度過了三年零九個月的美好時光,從中也讓我學到和懂得了許多為人處世的`道理。能與全體新老員工一起走過這一段平凡而難忘的人生北漂之路,這份情感不是可以用任何言語來表達的。再次衷心感謝你們和各部門經(jīng)理在過去的日子里所給予我無微不至地關(guān)心和幫助。

  但是因為個人原因,我不得不選擇辭職。

  接下來我依然會用心工作,站好最后一班崗,并認真地做好離職前的一切交接工作。最后祝你們和你們的家屬身體健康,工作順利!也衷心祝愿xx酒店顧客盈門,生意興隆。

  特此報告,望批復為盼!

  此致

敬禮!

  辭職人:

  20xx年xx月xx日

銷售辭職 篇6

尊敬的領(lǐng)導:

  xx:您好!

  首先。非常感謝您這一年來對我的信任和關(guān)照。

  這段時間。我認真回顧了這一年來的工作情況。覺得來xx工作是我的幸運。我一直非常珍惜這份工作。這一年多來公司領(lǐng)導對我的關(guān)心和教導。同事們對我的幫助讓我感激不盡。在公司工作的一年多時間中。我學到很多東西。無論是從專業(yè)技能還是做人方面都有了很大的提高。感謝公司領(lǐng)導對我的關(guān)心和培養(yǎng)。對于我此刻的離開我只能表示深深的歉意。非常感激公司給予了我這樣的工作和鍛煉機會。但同時。我發(fā)覺自己從事xx行業(yè)的興趣也減退了。我不希望自己帶著這種情緒工作。對不起您也對不起我自己。真得該改行了。剛好此時有個機會。我打算試試看。所以我決定辭職。請您支持。

  請您諒解我做出的決定。也原諒我采取的.暫別方式。我希望我們能再有共事的機會。我會在上交辭職報告后1-2周后離開公司。以便完成工作交接。

  在短短的一年時間我們公司已經(jīng)發(fā)生了巨大可喜的變化。我很遺憾不能為公司輝煌的明天貢獻自己的力量。我只有衷心祝愿公司的業(yè)績一路飆升!公司領(lǐng)導及各位同事工作順利!

  此致

敬禮

  辭職人:

  20xx年xx月xx日

銷售辭職 篇7

尊敬的處長:

  您好!很遺憾在您最忙的時候向中心正式提出辭職,當您看到這封信時,我也已經(jīng)不在鴻發(fā)上班了。來到鴻發(fā)這個大家庭也快兩個月了,大家相處的融洽和睦,在這里有過歡笑,也有過痛苦。雖然經(jīng)常會碰到困難,但是在此期間也著實學到了東西,增長了見識。

  在這一個多月的學習工作中,我確實擁有了一定的進步,然而工作業(yè)績上的毫無成就讓我時常感覺彷徨無助。我很急噪的想快點出成績,但卻事與愿違,所以我反思我自己是否真的要繼續(xù)下去,反思的結(jié)果使我毅然決然的決定了離開。

  首先,我覺得我不能勝任目前的工作,我的人脈關(guān)系很薄弱,我的朋友不是在讀書的就是工作剛剛起步,使得我每走一步都感覺異常的艱難。而且很多經(jīng)辦人也會覺得沒辦法信任一個像我這樣大小的人,使得我與他們交流又產(chǎn)生問題,覺得累。很多人見了我就對我說不,這讓我自尊心產(chǎn)生了極大的打擊。然后,我父母幫我介紹了一份與所學專業(yè)對口的'工作,我覺得較之于鴻發(fā)的工作,我更容易上手,我覺得我有去嘗試一下的必要性。在一個多月的工作中,我屢次身體不適,雖然我不是個唯心主義者,但是也相信點運氣,也許真的是我自己沒運氣來做好這樣一份工作。我是名還未畢業(yè)的學生,交作業(yè)、升本、考警察都上了一時日程,我覺得太多了我承受不住,所以勢必得割舍掉點東西。

  綜上所述,在加上些瑣碎的事,讓我很為難的做了離開的決定。工作方面,我已經(jīng)做好了移交,絕對不會影響到公司的正常運作。

  很感謝幾位處長對我的友善,也很感激閘北同仁對我的愛戴,就算離開了鴻發(fā)行,我也不會忘記我的這些朋友,我的第一份正式工作。離開這些曾經(jīng)同甘共苦的同仁,確實很舍不得。

銷售辭職 篇8

尊敬的公司領(lǐng)導:

  在遞交這份辭呈時,我的.心情沉重,本人從事電話回訪工作有7年了,由于近期工作壓力太大了,及其它個人原因的,無法再為公司服務(wù),實在是深感歉意�?紤]再三,我決定向公司正式辭職,希望公司理解。

  在離開之前,我會把電話回訪的交接工作做好,我相信接替我工作的同事會做得。最后祝愿公司蒸蒸日上。

  此致

敬禮!

  辭職人:

  20xx年xx月xx日