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中秋節(jié)福利方案

時間:2023-10-30 07:13:56 中秋節(jié) 我要投稿

中秋節(jié)福利方案集錦

  為確保事情或工作順利開展,常常需要提前進行細致的方案準備工作,方案是為某一行動所制定的具體行動實施辦法細則、步驟和安排等。你知道什么樣的方案才能切實地幫助到我們嗎?以下是小編為大家整理的中秋節(jié)福利方案集錦,僅供參考,歡迎大家閱讀。

中秋節(jié)福利方案集錦

中秋節(jié)福利方案集錦1

  一年一度的中秋佳節(jié)即將來臨,為答謝員工一直以來對公司的.支持,以及為給大家一個愉快祥和的中秋節(jié),公司在資金周轉困難的情況下,竭力為大家提供良好的福利條件,營造節(jié)日氛圍。現(xiàn)制定福利發(fā)放方案如下:

  一、現(xiàn)金發(fā)放:

  100元/人

  小計:100元/人×45=4500元

  二、禮品發(fā)放:

 。1)圖書:中層領導每人1本《中層領導實務全書》,共6本;

  員工每人1本《做個好員工—職場生存術大全》,共38本;

  原價59元/本,0.35折,折扣后:20元/本。

  小計:44本×20元/本=880元

 。2)水果:火龍果每人1箱,6斤/箱,50元/箱。

  小計:50元/箱×45人=2250元

 。3)月餅:散裝安琪月餅,每人1袋,30元/袋

  小計:30元/袋×45人=1350元

  費用總計:4500+880+2250+1350=8980元

中秋節(jié)福利方案集錦2

  一、活動目的:

  1、為了塑造良好的酒店氛圍,豐富員工生活。

  2、讓員工過上一個愉快的中秋,鼓舞員工士氣;

  3、加強員工內部的.溝通,促進員工關系的進一步融洽。

  二、活動時間:

  中秋節(jié)前一天(9月20日晚暫定)

  三、活動地點及參加人員:

  地點騰圖國際大酒店3樓宴會廳,參加人員為公司全體員工

  四、活動流程:

  1、19:00活動開始,員工進入會場,主持人宣布活動開始;

  2、19:30第一項由公司總經(jīng)理致中秋賀詞。

  3、19:45主持人宣布進入中秋晚會時刻(晚會聚餐),各部門代表表演節(jié)目(形式自定);餐飲前廳部、出品部、客務前廳部、客房部、營業(yè)部、騰圖禮儀中心、騰圖漁港、財務部、總經(jīng)辦等部門各出一個節(jié)目,節(jié)目盡量不以唱歌為主。

  4、游戲環(huán)節(jié)和抽獎活動:由活動組織者安排2—3個小游戲和抽獎活動,調動員工參與的積極性,活躍現(xiàn)場氣氛(需準備小禮品和抽獎禮品,此活動可穿插于節(jié)目表演當中);

  5、21:00由公司總經(jīng)理為優(yōu)秀節(jié)目頒發(fā)獎品(最佳創(chuàng)意獎、最佳表演獎、最具人氣獎);

  6、21:20由公司總經(jīng)理為員工分發(fā)中秋月餅,共享美好時光,全體合唱《明天會更好》;

  7、21:30活動圓滿結束。

  五、活動籌備

  1、9月18日五點之前各部門將節(jié)目形式、名稱及表演人員等內容報給總經(jīng)辦負責人,如有修改或臨時變動請盡早通知,9月7日之后不再變更;

  2、9月18日五點之前將節(jié)目匯總名單交由牧總審核并最終確定后交給晚會活動負責人;

  3、9月18日之前各部門準備好活動需要的道具準備好,籌備組將晚會所需要的用品、獎品、禮品報牧總審核,確定之后報采購部,具體責任人負責監(jiān)督;

  4、9月19日上午主持人安排好具體活動程序及時間;

  5、9月19日下午兩點開始布置會場,懸掛橫幅,餐桌上擺上各種水果點心飲料等。

  六、人員安排

  1、總負責:總經(jīng)辦

  2、物品準備:財務部

  3、會場安排:總經(jīng)辦

  4、活動攝影:禮儀中心

  5、主持人:待定

  七、活動預算

  1、獎品:

  2、食品:

  3、禮品:

  共計xx元

中秋節(jié)福利方案集錦3

  一、福利范圍:

  公司全體員工

  二、福利標準

  中秋節(jié)福利標準為每人100元。

  三、發(fā)放形式

  沈陽駐地工作人員由沈陽總部行政管理部統(tǒng)一采購,以物品形式發(fā)放。大連駐地工作人員由大連人事行政部統(tǒng)一采購,以物品形式發(fā)放。各銷售團隊以銷售各團隊為單位進行集中物品采購。

  四、發(fā)放要求:

  1、中秋節(jié)福利必須以物品形式進行發(fā)放,物品種類可在標準內自由選擇。

  2、采購的物品須開據(jù)正規(guī)食品類發(fā)票方可作為報銷憑證,后附采購明細,到公司總部人力資源部備案,到公司財務部報銷。

  五、發(fā)放名單:

  請各團隊核對其名單,于20xx年8月20日下班前返回人力資源部確認。

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