保險(xiǎn)內(nèi)勤的主要職責(zé)通用（5篇）
保險(xiǎn)內(nèi)勤的主要職責(zé)1
職責(zé)：
1、協(xié)助制定完善，組織實(shí)施管理有關(guān)規(guī)章制度和工作流程，管理公司資料檔案
2、參與公司規(guī)章制度、營(yíng)銷方案及招聘計(jì)劃等的制定和實(shí)施，監(jiān)督并反饋執(zhí)行計(jì)劃
3、監(jiān)督員工考勤，審核和辦理請(qǐng)休假手續(xù)
4、接受公司不定期培訓(xùn)，深入了解保險(xiǎn)行業(yè)以及人壽的險(xiǎn)種，通過專業(yè)培養(yǎng)和技能培訓(xùn)，逐步走向管理層，晉升機(jī)制完全透明公開，公司提供平等晉升機(jī)會(huì)
任職要求：
1、本科學(xué)歷，經(jīng)驗(yàn)不限，能力優(yōu)秀者可適當(dāng)放寬條件
2、身體健康，品行端正，思想成熟，有服務(wù)意識(shí)
3、熟練使用日常辦公軟件
4、有相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)者或?qū)ΡｋU(xiǎn)有一定了解者優(yōu)先考慮
保險(xiǎn)內(nèi)勤的'主要職責(zé)2
職責(zé)
1、代表公司為老客戶辦理續(xù)期繳費(fèi)提醒、理賠資料協(xié)助準(zhǔn)備、保單年檢、資料變更等服務(wù);
2、了解客戶服務(wù)需求信息，進(jìn)行有效跟蹤，做好售后指導(dǎo)和服務(wù)工作;
3、熟練解答客戶提問并落實(shí)問題，為客戶答疑解惑;
4、通過日常旅游，節(jié)日禮品的發(fā)放，維護(hù)客戶關(guān)系，保持良好的溝通;
5、與相關(guān)部門緊密配合，協(xié)調(diào)溝通，互利共贏;
6、新進(jìn)員工有主管一對(duì)一帶領(lǐng)學(xué)習(xí)，終身免費(fèi)培訓(xùn)。
7、做好月度，季度工作內(nèi)容的`計(jì)劃，
招聘要求
1、大專及以上學(xué)歷，有相關(guān)經(jīng)驗(yàn)可放寬;(提供應(yīng)屆生、實(shí)習(xí)生崗位)
2、具有較強(qiáng)的語(yǔ)言、文字表達(dá)能力;
3、具有有較強(qiáng)的協(xié)調(diào)和組織通能力;
4、具有較好的溝通能力和團(tuán)隊(duì)協(xié)作能力;
5、財(cái)務(wù)管理，市場(chǎng)營(yíng)銷專業(yè)優(yōu)先
6、有管理經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先作為儲(chǔ)備主管，最快轉(zhuǎn)正管理崗，
保險(xiǎn)內(nèi)勤的主要職責(zé)3
職責(zé)：
1、協(xié)助制定完善，組織實(shí)施管理有關(guān)規(guī)章制度和工作流程
2、發(fā)布公司的相關(guān)規(guī)定，配合領(lǐng)導(dǎo)工作
3、監(jiān)督員工考勤，審核和辦理請(qǐng)休假手續(xù)
4、管理公司資料檔案
5、協(xié)助實(shí)施員工培訓(xùn)活動(dòng)
任職要求：
1、大專學(xué)歷及以上，有相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先考慮
2、性格活潑開朗，細(xì)心負(fù)責(zé)，有團(tuán)隊(duì)精神
3、有一定的'溝通能力和強(qiáng)烈的服務(wù)意識(shí)
保險(xiǎn)內(nèi)勤的主要職責(zé)4
1、 服務(wù)于中國(guó)人壽中高端老客戶，為其保單進(jìn)行售后服務(wù)工作，為老客戶解決保單出現(xiàn)的理賠和保全業(yè)務(wù);
2、 面向公司提供的高端客戶資源，為其提供保單保全和“一站式”的專業(yè)保險(xiǎn)服務(wù);
3、 將負(fù)責(zé)的中高端客戶每月情況等賬目信息做好管理;維護(hù)和開拓新老客戶，并不是傳統(tǒng)保險(xiǎn)的跑外業(yè)務(wù);
4、 參與公司、營(yíng)銷方案及招聘計(jì)劃等的.制定和實(shí)施，監(jiān)督并反饋執(zhí)行情況;
5、 接受公司提供的不定期培訓(xùn)，深入了解保險(xiǎn)行業(yè)以及人壽的險(xiǎn)種，提高理財(cái)規(guī)劃能力以及基本的演講能力，逐步走向管理層，培訓(xùn)晉升機(jī)制完全公開透明，公司培訓(xùn)不收取任何費(fèi)用，是對(duì)員工的回饋。
6 早八點(diǎn)半晚五點(diǎn) 周六日正常休息
保險(xiǎn)內(nèi)勤的主要職責(zé)5
崗位職責(zé)：
1.在部門經(jīng)理的領(lǐng)導(dǎo)下，主持、監(jiān)督、管理所屬員工的日常工作;
2.根據(jù)公司下達(dá)的服務(wù)工作目標(biāo)，參與并制定年度工作計(jì)劃和執(zhí)行方案;
3.掌握各項(xiàng)工作進(jìn)度，并帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)達(dá)成各項(xiàng)服務(wù)指標(biāo);
4.組織、匯報(bào)、總結(jié)售后服務(wù)的'工作情況，編制服務(wù)報(bào)表，并定期報(bào)送部門經(jīng)理;
5.組織員工并主持日、周工作例會(huì)，提升員工工作狀態(tài)，優(yōu)化工作流程;
6.負(fù)責(zé)組織招聘、培訓(xùn)、考核所屬員工的工作，并建立完善的考核與激勵(lì)制度;
7.組建并管理服務(wù)團(tuán)隊(duì);
8.完成部門經(jīng)理安排的其他工作
任職要求：
1.大專及以上學(xué)歷有工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先
2.擅長(zhǎng)團(tuán)隊(duì)管理及業(yè)務(wù)輔導(dǎo)和培訓(xùn)，有一定的溝通能力和強(qiáng)烈的服務(wù)意識(shí)
3.熱愛金融營(yíng)銷括展性工作
3.具有良好的職業(yè)道德，踏實(shí)穩(wěn)重，工作細(xì)心，責(zé)任心強(qiáng)，有較強(qiáng)的溝通、協(xié)調(diào)能力，有團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神;
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