作風(fēng)能力提升年心得體會

　　當(dāng)我們經(jīng)過反思，有了新的啟發(fā)時，可以記錄在心得體會中，這樣有利于培養(yǎng)我們思考的習(xí)慣。到底應(yīng)如何寫心得體會呢？下面是小編為大家整理的作風(fēng)能力提升年心得體會，僅供參考，大家一起來看看吧。

　　作風(fēng)建設(shè)既是一個老話題，又是一個永恒的話題，是我黨一項需要長抓不懈的工作。無論是從我們黨走過的歷程，還是從一個地方的發(fā)展來看，實踐都反復(fù)證明：凡是干部作風(fēng)好，工作就會有成效，事業(yè)就會興旺發(fā)達，黨群干群關(guān)系就會融洽。否則，工作就難開展，事業(yè)就難成功，黨群干群關(guān)系就會緊張。可以說作風(fēng)建設(shè)事關(guān)黨和政府形象，事關(guān)事業(yè)興衰成敗。加強作風(fēng)建設(shè)，是一項既長期又艱巨、既緊迫又現(xiàn)實的任務(wù)，不同的時期有不同的工作內(nèi)容，不同的地方也有不同的工作重點。

　　這次全市開展的“作風(fēng)能力提升年”活動，是回應(yīng)群眾期盼和市場主體呼聲的必然要求，也是推動青島高質(zhì)量發(fā)展的現(xiàn)實需要，對于推動廣大干部特別是領(lǐng)導(dǎo)干部轉(zhuǎn)作風(fēng)、強能力、抓落實、促發(fā)展，具有重要意義。剛剛閉幕的市第十三次黨代會，提出了“一個總體目標(biāo)、兩個城市愿景、三個新突破、四個發(fā)展導(dǎo)向、六個城市定位、十項重點工作”的目標(biāo)定位和思路舉措，契合青島發(fā)展實際，順應(yīng)人民群眾期盼，是指導(dǎo)青島當(dāng)前和今后一個時期現(xiàn)代化建設(shè)的行動綱領(lǐng)，一定會凝聚起全市上下團結(jié)一心、拼搏奮進的磅礴力量。

　　面對新形勢、新需要，作為一名城市管理部門的黨員干部，我深切地感受到自身的差距，萌發(fā)了更加強烈地責(zé)任感和使命感，激發(fā)出更高的工作熱情和干勁。我決心以此次活動為契機，立足本職、勤奮工作、愛崗敬業(yè)、恪盡職責(zé)，凡事講政治、謀事為群眾，干事重實效、成事爭一流，努力做到以下幾個方面。

　　一是要把學(xué)習(xí)黨代會精神與落實“作風(fēng)能力提升年”活動部署要求相結(jié)合，人事處作為局“作風(fēng)能力提升年”活動的牽頭部門，必須堅決扛起責(zé)任，以更高站位、更深認(rèn)識、更嚴(yán)要求，扎實履行好人事部門的職責(zé)擔(dān)當(dāng)。

　　二是要緊緊圍繞全局中心工作，協(xié)助處室負(fù)責(zé)同志，進一步完善優(yōu)化更好推進處室工作的具體辦法措施，為局中心工作和重點任務(wù)強化組織保障，提供人才支撐，切實凝聚干事創(chuàng)業(yè)力量。

　　三是結(jié)合處室職能，深入調(diào)查研究，在辦實事上下功夫，把黨的性質(zhì)宗旨貫穿和落實到人事工作全過程、各方面，打造“黨員之家、干部之家、人才之家”，做到人誠事公，突出實干實績導(dǎo)向，在干成事中錘煉作風(fēng)，在解難題中提升能力。

　　四是在實際工作中，要始終保持強烈的事業(yè)心、責(zé)任感，始終堅持高標(biāo)準(zhǔn)、高質(zhì)量，發(fā)揚“嚴(yán)、真、細(xì)、實、快”的工作作風(fēng)，善于尋標(biāo)對標(biāo)，努力創(chuàng)標(biāo)達標(biāo)，把準(zhǔn)政策、擔(dān)當(dāng)作為，著力破解阻礙工作發(fā)展的難題，在本職工作上爭一流、作表率。

　　五是把“作風(fēng)能力提升年”活動的本質(zhì)要求轉(zhuǎn)變?yōu)樽陨淼膶嶋H行動，做到“急難險重”時站得出來，關(guān)鍵時刻拉得出去，模范實踐全心全意為人民服務(wù)的宗旨，用拼搏奉獻的行動和扎實苦干的作風(fēng)創(chuàng)造一流的工作業(yè)績。

　　六是牢固樹立自覺尊重法律、嚴(yán)格依法辦事的理念，做好自我約束和管理，真正做到為民、務(wù)實、清廉，嚴(yán)格遵守各項規(guī)章制度，做遵章守紀(jì)的模范。

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