銷售辭職(錦集3篇)

銷售辭職 篇1

親愛的公司領(lǐng)導(dǎo)：

　　您好！

　　遞交這份辭呈時，我的心情十分沉重�，F(xiàn)在公司的發(fā)展需要大家竭盡全力，由于我身體狀態(tài)不佳，和一些個人原因的影響，無法為公司做出相應(yīng)的貢獻，自已心里也不能承受現(xiàn)在這樣坐在公司卻無所作為，因此請求允許離開。

　　這段時間，我認真回顧了這X年來的工作情況，覺得來XX房產(chǎn)公司工作是我的幸運，我一直非常珍惜這份工作，這近X年來公司領(lǐng)導(dǎo)對我的關(guān)心和教導(dǎo)，同事們對我的幫助讓我感激不盡。在公司工作的近X年多時間中，我學(xué)到很多東西，無論是從專業(yè)技能還是做人方面都有了很大的提高，感謝公司領(lǐng)導(dǎo)對我的關(guān)心和培養(yǎng)，對于我此刻的離開我只能表示深深的歉意。感謝公司領(lǐng)導(dǎo)在我在公司期間給予我的.信任和支持，感激公司給予了我這樣的工作和鍛煉機會。

　　我很遺憾不能為公司輝煌的明天貢獻自己的力量，請公司領(lǐng)導(dǎo)諒解我做出的決定，也原諒我采取的暫別方式，我希望我們能再有共事的機會。相應(yīng)的工作交接我已經(jīng)在X月底請假前交接完畢。

　　我衷心祝愿公司的業(yè)績一路飆升！公司領(lǐng)導(dǎo)及各位同事工作順利！

　　辭職人：XXX

　　20xx年X月X日

銷售辭職 篇2

尊敬的領(lǐng)導(dǎo)：

　　您好！

　　很抱歉，我要向您辭職了，我現(xiàn)在已經(jīng)沒有一點繼續(xù)留在公司工作的想法了，這樣的我就算繼續(xù)留在公司也沒辦法給公司創(chuàng)造效益的，我既然已經(jīng)有了辭職的想法，還請您不必挽留，我希望我能在這個月月底之前離職，還望得到您的批準。

　　我仔細的算了一下，我來到咱們公司也有半年了，按理說我在業(yè)務(wù)上的工作已經(jīng)是非常的熟練了，個人業(yè)績也應(yīng)該慢慢的提升，我也是做了很多的了解，我們公司其他的電話銷售員，基本上業(yè)績都是呈現(xiàn)出一種直線上升的趨勢，就看個人能力，能否讓這個趨勢加快而已，可是我呢，每個月的業(yè)績非常的普通，參差不齊的，實在可以說是我們公司所有電話銷售當中最差的一個的，我最慚愧的就是，我居然連上個月新來的銷售我都比不上，他的業(yè)績直接就是比我高出很多，虧我之前還把自己當成是他的前輩，指點了他很多，現(xiàn)在看來真的覺得自己非常的丟人，一個在這工作這么久的電話銷售，連一個新來的都比不上，我還有什么資格在這留下去，我還有什么臉面在這繼續(xù)留下去，要不是我們公司并沒有實行向房地產(chǎn)銷售那樣三個月業(yè)績墊底直接走人的工作方式，我早就被公司炒魷魚了，我自己也是有自知之明的，我現(xiàn)在終于明白了一件事，做任何事都是要看天賦的，要是天賦不夠，還不努力的，最后只能迎接淘汰。

　　我也是總結(jié)了自己的業(yè)績上不去的原因。

　　1、首先自己之前從來都沒有銷售方面的工作經(jīng)驗，跟客戶打交道的能力完全沒有得到對應(yīng)的鍛煉，這也就導(dǎo)致了我在工作中進展緩慢，甚至是原地踏步，絲毫沒有進展。

　　2、自己在工作上的努力程度不夠，絲毫沒有向上攀升的動力，很大一個因素就是我對這個行業(yè)并不是十分的感興趣，臨時得到的一份工作，完全沒有在這里一直干下去的決心，是做不好事情的。

　　3、跟客戶交流十分的沒有耐心，像我們這種做電話推銷的，很容易得到客戶的`厭惡，一般來說不是被掛電話，就是被罵，我沒有足夠的心理承受能力去進行工作。

　　4、面對領(lǐng)導(dǎo)您交代的銷售任務(wù)，從來都沒放在心上，只是在上班時間履行下自己的工作義務(wù)，下班時間從來沒有主動的去跟客戶聯(lián)絡(luò)感情。對待自己的客戶十分的部用心。

　　5、對公司互聯(lián)網(wǎng)產(chǎn)品的了解完全不夠，這是很大的一個弊端，一個做銷售的，對自己推銷的東西不了解，這讓客戶怎么去相信你？怎么去達成購買意向？怎么去很好進行推銷？

　　我既然沒有干電話銷售的天分，我也沒有必要繼續(xù)從事這個行業(yè)了，我現(xiàn)在的辭職也是為了能讓有更多的時間去尋找自己喜歡的工作，還望您批評，謝謝。

　　此致

敬禮！

　　辭職人：xx

　　20xx年xx月xx日

銷售辭職 篇3

尊敬的xx：

　　您好!從我個人角度而言，是不會無緣無故的辭職的，畢竟這是一份生活的保障，這里有和睦相處的好同事好伙伴，大家在一起相處已近一年了，我也得到大家給予的幫助，每天都有快樂，這是多好呀，真很舍不得離開這樣輕松快樂的同事關(guān)系。但從工作角度來說，目前的現(xiàn)狀是我無法繼續(xù)下去，寧可處于失業(yè)狀態(tài)的原因，總結(jié)如下幾點。

　　第一：每天的工作已經(jīng)讓我的.熱情慢慢減退，基本上沒有什么積極性的工作。每天接各種客戶打來的做問題解答，每天更新兩個網(wǎng)站，但并不能取得相應(yīng)的效果，經(jīng)常被領(lǐng)導(dǎo)要求做新的線路產(chǎn)品，做出來的卻不是市場所需求的產(chǎn)品，也許是我的專業(yè)能力有限吧，不能做出讓公司滿意的產(chǎn)品，雖然我已經(jīng)盡力了。對于今年部門的改動以及公司對我個人的信任和認可，讓我擔任網(wǎng)絡(luò)營銷中心的主管，我十分感謝，但由于我個人能力有限，并不能很好的擔任這個職務(wù)，更影響公司的整體發(fā)展。我知道快樂工作的原則，也就是在一定條件下不能改變工作現(xiàn)狀，那就要用快樂的心態(tài)去面對，我試過，努力過，但無用，因為以目前狀態(tài)來看，這種工作現(xiàn)狀在一定時間段內(nèi)不會改變，我的熱情不會維持那么久，遲早會對工作產(chǎn)生厭惡，我不會等到那一天的到來，對公司而言，也不希望看到敷衍了事的員工。

　　第二：作為一名腦力勞動者，我想沒有誰不希望得到最根本的尊重，包括對人本身和所創(chuàng)造成果的尊重。這包括重視程度和福利薪資兩方面。對于員工所做出的努力，公司往往并不認可，并稱之為小兒科、小學(xué)生都能做的事情，那懇請公司去請小學(xué)生來工作吧。再說福利薪資方面，對于公司給我們員工交五險我深表感激，但是我們所努力工作的獎金提成一拖再拖，對與公司所產(chǎn)生的費用我已經(jīng)承擔了，但是提成卻不能全部拿出來，對此我提出異議，卻遭到公司的嚴厲訓(xùn)斥，讓我十分無法接受。事實上公司所說的對員工的人性化管理我并不完全能夠體會到，也許我對公司還不夠了解吧!

　　最后，我懇請總經(jīng)辦批準，并祝公司今后生意興隆。

　　此致

敬禮!

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