金融犯罪警示教育心得體會

　　某些事情讓我們心里有了一些心得后，寫心得體會是一個不錯的選擇，這樣可以幫助我們總結以往思想、工作和學習。那么好的心得體會是什么樣的呢？下面是小編收集整理的金融犯罪警示教育心得體會，希望能夠幫助到大家。

金融犯罪警示教育心得體會1

　　首先，讓我感受最深的就是作為金融系統(tǒng)中的一員，我們的每一個崗位都肩負著各自重要的使命。尤其是在銀行這樣一個經(jīng)營貨幣的特殊的企業(yè)里，我們每天都會與金錢打交道，因此“反腐倡廉”這四個字更應該牢牢地印刻在我們的心中。記得喬瑞董事長提出的“按規(guī)矩辦事”的治行理念，其本質就是提醒我們農(nóng)商行的每一名員工在工作時不能有絲毫的貪念，在做每一項工作時都要做到合規(guī)合法，堅決杜絕事件的發(fā)生。通過這次活動又一次讓我認清自己崗位的重要性，讓我深知無論身處何職，都需要將“反腐倡廉”牢記在心。

　　其次，要保持良好心態(tài)，擺正工作態(tài)度。銀行職員的心態(tài)往往是誘發(fā)各類金融犯罪的罪魁禍首，比如拜金主義思想會激發(fā)內心的貪欲，超前消費觀念則會導致變異的社會心態(tài)，僥幸心理會使人膽大妄為，又比如當員工在工作中接觸了數(shù)量眾多的大客戶時，產(chǎn)生了心理不平衡等等。因此，對于我們農(nóng)商行的每一名員工來說，更加需要懂得調整調節(jié)自己的.心態(tài)，始終保持一種良好的心境，不被歪風邪氣所影響，廉潔自愛，踏踏實實做好本職工作。

　　最后，就是我們農(nóng)商行的員工要懂得自愛，堅持做人的根本原則不動搖。每一個人，懂得道理很簡單，按道理做事很難；懂得原則很簡單，堅持原則很難。生活的日積月累，構成了人生。人生就是一個堤壩，將對與錯、正與邪、美與丑分隔開來。然而千里之壩，潰于蟻穴。一次思想的放縱，一次原則的放縱，為了一時高興或一點小利益就違反了做人的原則。往往腐敗便一發(fā)不可收拾。人生也不再只是一個小小的污點，而是以一點，潰敗了全生。

　　通過這次活動，我們深深感到，這是一次極為難得的警示教育，是一次警鐘長鳴、防微杜漸的教育，也是一次發(fā)人深省、啟迪心智的靈魂課堂。對于我們今后進一步增強反腐倡廉意識，走好未來人生道路每一步，都具有十分重要的現(xiàn)實意義和深遠的歷史意義。讓我們從一點一滴做起，培育高尚的心靈，以這些真實的案例做警示，遠離職務犯罪，做到廉潔從業(yè)合規(guī)操作，促進各項業(yè)務健康發(fā)展，在本職崗位上奉獻誠摯的愛心、履行自己的使命，以務實的精神，廉潔的作風、正義的形象、優(yōu)良的業(yè)績共同創(chuàng)造我們農(nóng)商行更加輝煌的明天。

金融犯罪警示教育心得體會2

　　經(jīng)過一星期緊張的學習，我逐篇學了案例，真象書的名字一樣“代價”實在太大了，建行的代價，員工的代價足以讓每個人痛心疾首。通過這些案例的學習，能促使我增強自我保護意識，在平時的小事上在心中筑起“防火墻”。

　　沉重的代價是強烈的警示。發(fā)生案件不但會給銀行造成重大資金風險和損失，還會嚴重損害銀行的形象；發(fā)生案件，不但要嚴懲銀行內部的涉案人員，還要追究相關經(jīng)辦崗位，管理崗位和領導崗位人員的責任；發(fā)生案件，還會對一部分員工的家庭親情造成傷害。無論案件對銀行造成的損失，還是對員工造成的傷害，都令人為之惋惜。

　　付出這么大的代價，這與平時的思想意識、工作習慣和規(guī)章制度的落實是分不開的，老在一種工作狀態(tài)下，思想一旦麻痹就讓心懷不軌的犯罪分子有可乘之機。我們的規(guī)章制度制定的很全面，很細致，但在具體的工作中，在實際執(zhí)行中就打了折扣，沒有了風險防范意識，法制意識更是淡薄，在具體細節(jié)上處事的.原則性不強，置制度于腦后，違章操作才付出了如此代價。

　　俗話說“蒼蠅不叮五縫的蛋”。不法分子雖然功于心計，驚心謀劃，蓄意欺騙。從內部看，是銀行在經(jīng)營管理上存在著許多漏洞，有章不循，違章操作，給犯罪分子以可乘之機，書中的每一個案件，在作案的每一個細節(jié)中，如果能把規(guī)章制度放在首位，在某個細節(jié)上就能把漏洞堵上，就不會造成如此重大的“代價”。

　　十案十違章，而每個案件的發(fā)生都堪稱違章大全，一是違規(guī)混崗、串崗、會計崗位分工不明，職責不清。嚴重的混崗、串崗使每個作案人都能渾水摸魚，使防范嚴密的規(guī)章制度形同虛設，對內取“找制度”、“補”制度，實際上執(zhí)行時又是另一套，導致制定規(guī)章制度和實際操作執(zhí)行上存在“兩張皮”現(xiàn)象。因此，各項規(guī)章制度的落實更重要，要從操作和管理環(huán)節(jié)，一個制度一個制度的落實，加強監(jiān)督、檢查和學習，切實保障每一位員工都能做到有規(guī)必依，按章辦事，合規(guī)操作。

　　特別是在平時的學習中，要堅持以人為本，做耐心細致的思想政治工作，增強員工抵御不良思想的侵襲，樹立正確的人生觀，打牢拒腐防變的思想，以積極心態(tài)投身改革，珍惜自己的人生價值和職業(yè)前途，奉公守法，安心本職，勤奮工作。

　　這些真實案例都是血的教訓，也是強烈的警示，我一定要引以為戒，從思想上認識到，從行為上執(zhí)行到。

金融犯罪警示教育心得體會3

　　XX月XX日上午，XX分行職工到XX縣_監(jiān)獄，進行現(xiàn)場“反腐倡廉警示教育”，走進監(jiān)獄的大門，面對高墻電網(wǎng)，心情感到壓抑了許多，在監(jiān)獄領導的帶領下分別參觀了服刑人員的勞動工作區(qū)及生活宿舍區(qū)，隨后聽取了三位因職務之便，挪用公款、收受賄賂而走進監(jiān)獄服刑人員的獻身說法，觀看了母親到監(jiān)獄探子的感人錄像，最后聽取了保定市檢察院領導和太行監(jiān)獄領導的重要講話，使我受益匪淺，感慨良多。

　　在社會主義經(jīng)濟建設時期，有些黨員干部在個人欲望的驅使下逐步淡漠了法制觀念，在權力關、金錢關、美色關、子女關面前前喪失原則，置黨多年的培養(yǎng)教育于不顧，利用職務之便做出有悖于共產(chǎn)黨員、人民公仆的原則和宗旨的.事情，邁出了罪惡的步子，把自己送入了地獄之門，最終身敗名裂，甚至是以生命為代價。教訓是深刻的、令人痛心的，前車之鑒，后車之師，我一定要從這些案例中吸取教育，引以為戒。結合聯(lián)社當前開展的”五提”活動，我認為，信用社廣大黨員干部應帶頭做到以下幾個方面：

　　一是始終保持良好的學習習慣。學習是每一名黨員干部的必修課，只有不斷加強學習才能提高自身素質和能力，不學習思想就無法進步，能力就無法提高，領導方法就無法改進，做出的決策也就不可能正確。一些黨員干部在學習上總是靜不下心來，總是以工作忙為借口，推三阻四，走形勢主義，結果是“只聞學習口號響，不見學習水平漲”。許多東西只有靜心研讀，才能有所思，有所獲�；钌�生的事實還告訴我們，不學習，思想就得不到改造，心就不靜，心不靜，欲望就容易膨脹，就拒絕不了誘惑，一遇到誘惑就容易亂了方寸，就容易被誘惑的繩索絆倒。因此，黨員干部必須要經(jīng)常認真學習，從書本上學，從實踐中學，學到真本領，努力做一個新時期優(yōu)秀的黨員干部，為農(nóng)村信合事業(yè)做出自己的貢獻。

　　二是始終保持廉潔自律的行為規(guī)范。兩袖清風，清正廉潔，這是每一名干部最基本的行為準繩。黨一直教育我們要廉潔奉公、嚴格自律，經(jīng)常向大家敲警鐘。黨員干部不廉潔，不僅會使黨在群眾中的形象受到扭曲和破壞，而且會使黨、國家和人民的利益受到損害。有些黨員干部并非學識不高，能力不強，就是因為未能廉潔自律，最后走向犯罪。因此，我們一定要樹立正確的世界觀、人生觀和價值觀，牢記全心全意為人民服務的宗旨，自重、自律、自醒，排除非份之想，常懷律己之心，常修為官之德，始終保持共產(chǎn)黨人的浩然正氣。三是要始終保持艱苦奮斗優(yōu)良傳統(tǒng)。近年來，有一部分黨員干部，淡忘了艱苦奮斗作風，貪圖享受，熱衷于追求個人和小家庭的安樂，拋棄黨紀法規(guī)，貪污腐化，走上犯罪的道路。我們一定要引以為戒，要繼續(xù)發(fā)揚艱苦奮斗的作風，恪守黨的宗旨，提倡勤儉節(jié)約，反對鋪張浪費，始終不渝地保持和發(fā)揚艱苦奮斗的優(yōu)良傳統(tǒng)。

　　警示教育帶給我們的思考是沉重的，留給我們的教訓也是極其深刻的。在新的歷史條件下，領導干部面臨的誘惑和考驗還很多，我們一定要經(jīng)常打掃頭腦中的灰塵，就像我們每天都要洗臉和照鏡子一樣，做到坦然做人，扎實做事，警鐘長鳴，拒腐防變。

金融犯罪警示教育心得體會4

　　生在金融領域的職務犯罪案件，不僅對金融事業(yè)造成巨大的經(jīng)濟損失，而且誘發(fā)和加劇了金融風險，危害了社會的穩(wěn)定與發(fā)展。銀行是金融管理貨幣資金的機構，責任重大。銀行干部員工整天與現(xiàn)金、票據(jù)打交道，其工作人員既有各崗位各職級相關職責及權利，同時又存在各崗位各職級人員利用職務進行非法活動的土壤。因此，預防銀行工作人員高科技、高智能職務犯罪不能忽視。筆者結合典型案例，淺談銀行工作人員職務犯罪的特點、原因及防范對策。

　　一、金融領域工作人員職務犯罪的特點

　　20xx年，我縣某郵政貯蓄部王某在為縣人壽保險公司代理國壽養(yǎng)老年金險和國壽永泰年金險當保險到期兌付時，利用職務之便私自將5281.81元的養(yǎng)老金險利息和33883.59元的永泰年金險紅利予以隱匿并保存在葛某處，并于20xx年底予以私分。通過對此案的調查分析，筆者發(fā)現(xiàn)銀行工作人員職務犯罪具有一下特點：

　�。ㄒ唬┚邆洮F(xiàn)金來源和接受現(xiàn)金的便利，打“現(xiàn)金”的主意。發(fā)案一般在金融基層一線要害部門的工作人員中間。銀行一線工作人員直接經(jīng)手掌握公共資金，具備隱蔽作案的便利條件。他們每天從早到晚都和現(xiàn)金打交道，工作中手里整點的錢和班后自己兜里消費的錢反差特別大，環(huán)境的熏染和金錢的誘惑，往往會使個別從業(yè)人員的世界觀、人生觀、價值觀嚴重錯位，在一定程度上弱化了政治思想上的免疫功能。于是，個別人在“錢來錢去”中尋機作案。如某支行出納負責人辛某利用職務之便做陰陽帳，盜用密碼，互劃帳款等手法，使帳款相符、帳面假平，掩蓋庫存余額實存數(shù)。6年中辛在其崗位，累計竊取庫房現(xiàn)金256萬元，已被法院判處無期徒刑。

　　（二）具備資金劃撥和業(yè)務運作的便利，打“票據(jù)”的主意。由于職務犯罪的專業(yè)性強，犯罪嫌疑人，特別是領導干部，對業(yè)務較為熟悉，對于辦理業(yè)務手續(xù)、操作程序及審查要件等都了如指掌。銀行業(yè)務運作流程更新?lián)Q代較快，特別是綜合處理系統(tǒng)和儲蓄（3、0版）處理系統(tǒng)上線后，“5031轄內往來”科目的核算和管理發(fā)生了一定的變化，個別人在系統(tǒng)升級后鉆“5031轄內往來”報單當日未達到空子，在“報單往來”中尋機作案。如某銀行上半年通報的6起案件中，多數(shù)是利用職務及綜合柜員運作之便，通過儲蓄與對公“5031轄內往來”票據(jù)挪用資金，累計涉案總金額1518、3萬元。

　　（三）具備“貸款發(fā)放權”和參與（三查）的便利，打“回扣”的主意。由于金融是管理和經(jīng)管貨幣資金的特殊行業(yè)，金融職務犯罪及金額造成的損失往往是巨大的，給國家造成的經(jīng)濟損失也是十分嚴重的。隨著世行項目的開發(fā)運用，銀行的信貸業(yè)務進一步趨于完善，貸款運作的安全系數(shù)明顯提高。但由于貸款生效后，貸款資產(chǎn)質量在帳面反映存在滯后性，潛在風險形成的最終損失，要在貸款發(fā)放若干年后才能顯現(xiàn)出來。這樣，給心存僥幸見錢眼開、“胳膊肘往外扭”尋求既得利益的個別從業(yè)人員，提供了利用其職務幫助企業(yè)對付銀行，套取銀行信用。如某支行信貸員張某負責貸前調查，為企業(yè)貸款二百萬元，放款后的第三天便收受該企業(yè)20萬元。事隔一年半后，張某的腐敗行為才暴露，現(xiàn)已被法院以公司、企業(yè)人員賄罪，判處有期徒刑8年。

　　二、金融領域工作人員職務犯罪的原因

　�。ㄒ唬┯萌耸Р�、失教、失管。從銀行的各項業(yè)務來看，在選人、用人上雖然要經(jīng)過“要害崗位各級審查”的把關，但人員上崗定位以后，其失察、失教、失管的現(xiàn)象比較嚴重。如前述辛某自入行以來，表面上勤勤懇懇、任勞任怨，是行的歷年的先進個人，曾被推薦為總行先進個人。給人的印象，他是一個十分可靠和值得信任的好同志，工作中對其根本沒有絲毫介意。在出納崗位干了12年，支行領導已換了4任。當領導找其談話要給予調換工作時，曾被本人拒絕，并主動提出不調動崗位，“愿為出納作貢獻”。這種“積極、向上、進步的假象，給領導用人造成錯覺，對“紅人”、“能人”、“名人”的問題姑息遷就，結果陷入“失查于禍起之時，震驚于案發(fā)之后”的被動局面，辛作案長達6年，之所以長期不被人察覺，一再蒙混過關，其重要原因是，監(jiān)督用人、管人的制度措施沒有得到落實。

　�。ǘ�）“金錢”的誘惑，喪失職業(yè)道德。法律觀念淡漠、個人貪欲膨脹、以權謀私、鋌而走險是金融機構工作人員，特別是信貸、營業(yè)部門工作人員發(fā)生職務犯罪的思想根源。他們大都手中掌握一定的資金分配權，很容易成為某些不法分子覬覦的目標。如銀行個別信貸員不能正確認識和處理工作關系，把銀企關系混同人情關系，將手中的權力同人際交往混淆在一起，最終感情超越原則，抵擋不住“金錢”的誘惑，以至成了企業(yè)的“內線”。更有甚者“同企業(yè)穿一條褲子”，幫助企業(yè)對付銀行，惡意套取銀行資金，并從中撈取好處。其表現(xiàn)：一是個別信貸員把正當?shù)你y企關系逐步演變成伙伴關系；二是由伙伴關系逐步蛻化成利害關系。在利益的驅動下，步入腐敗的泥潭。

　�。ㄈ�）監(jiān)督制約機制形同虛設，業(yè)務檢查不到位，流于形式。規(guī)章制度落實不力、有章不循、違章操作給金融職務犯罪以可乘之機。不少案件表現(xiàn)為作案時間的持續(xù)性和作案次數(shù)的連續(xù)性，有的長時間不能被發(fā)現(xiàn)，反映出事后監(jiān)督不細，崗位制約不嚴，自查、互查，檢查有的流于形式，不能及時發(fā)現(xiàn)問題，或發(fā)現(xiàn)疑點后也沒有深究，或責任追究失之以軟、失之以寬，未達到警示教育的目的進而導致案件的發(fā)生。在銀行各項業(yè)務中，特別是“敏感”部門的崗位，在內控和防范上，對業(yè)務中每個環(huán)節(jié)、每個步驟、每道關卡都制定了相應的制度和措施，規(guī)定的又細又全，手續(xù)嚴密，責任分明。然而，在落實這些監(jiān)管措施時不到位，有斷檔和錯位現(xiàn)象，而來自上級有關部門的監(jiān)督檢查也存在走過場的形式主義，致使作案人在上級監(jiān)督不到位、同級監(jiān)督不了、下級監(jiān)督無效的情況下，在職務犯罪“自由王國”里，任意作為。這是對銀行崗位監(jiān)管失控而誘發(fā)職務犯罪的一個不可忽視的原因。

　　三、金融領域工作人員職務犯罪的預防對策

　　近幾年來，銀行系統(tǒng)職務犯罪案件不斷增多，涉案金額越來越大，擾亂了正常的金融秩序，影響了社會的穩(wěn)定，給國家造成了嚴重的經(jīng)濟損失。如何減少和預防銀行系統(tǒng)職務犯罪的發(fā)生，是一個亟待解決的課題。銀行系統(tǒng)職務犯罪產(chǎn)生的原因是多方面的、復雜的，要遏制職務犯罪就必須從防范入手，實現(xiàn)管理人、管規(guī)章、管監(jiān)督三管齊下的預防工作格局，防患于未然。

　　（一）預防目標之一，管人。培育一支高素質的銀行干部員工隊伍是預防職務犯罪的關鍵。銀行所有的經(jīng)營活動都必須靠人來運作，每一個崗位的人員都負有重要的職責。崗位職責的重要性決定了銀行必須建設一支具有較高道德、職業(yè)素質和法律意識的干部員工隊伍。要圍繞金融干部職工的思想政治素質加強教育，夯實拒腐防變的思想基礎。抓政治理論教育，用科學的理論武裝頭腦，使之樹立正確的人生觀、世界觀、和價值觀；抓職業(yè)道德教育，以職業(yè)道德力量抵御腐敗侵蝕；抓警示教育，用法律和紀律約束廣大干部職工的言行。一是嚴把進人用人關。要堅持德才兼?zhèn)�、用人唯賢的原則，聘用綜合素質高的員工，把道德規(guī)范、作風正派、既懂業(yè)務、又會管理的干部提拔到領導崗位上來。同時，合理調配人員，對重要崗位人員實行月度風險津貼和風險考核，實行強制休假和崗位交流。二是加強崗前培訓。崗前培訓不僅是提高干部員工工作技能和管理水平，更重要的是強化干部員工按規(guī)章制度操作、按業(yè)務流程辦事的意識和依法經(jīng)營理念。三是開展經(jīng)常性的法制教育和規(guī)章制度學習。不斷地讓干部員工了解法律、制度的`具體內容，使干部員工對每一項業(yè)務、每一個工作環(huán)節(jié)和每一個流程的規(guī)定、要求、風險提示、處罰力度都明明白白，消除因不知法而犯法、不知規(guī)章而違規(guī)的盲區(qū)，逐步提高員工職業(yè)素質。同時采取以案示教、案例分析，在內部信息網(wǎng)上通報違紀違規(guī)人員等靈活多樣的形式，教育員工把鐵規(guī)章、鐵算盤、鐵帳本視為銀行的生命，把遵紀守法視為基本的職業(yè)道德，幫助員工逐步樹立自律意識，自覺遵紀守法。

　�。ǘ�）預防目標之二，管規(guī)章。建立一套以防為主的內部控制機制，這是預防職務犯罪的根本。一是找準一線業(yè)務中存在薄弱環(huán)節(jié)和風險點，建章立制，有針對性地防范。通過建章立制，從內部堵塞管理細節(jié)上、工作作為上存在的漏洞，搭起縱向橫向環(huán)環(huán)相扣防范犯罪的籬笆墻，從客觀上減少犯罪的可能性。對發(fā)生違規(guī)問題多的單位，重點進行整頓，在規(guī)定的時限內，按照規(guī)定的程序實地整改，加強預防措施，達到舉一反三的整改效果。二是強化員工遵守法律、遵守銀行規(guī)章制度的意識。經(jīng)過多年的法制建設，規(guī)章制度的不斷完善，銀行已經(jīng)不缺少成文的法律和規(guī)章制度。從對銀行職務犯罪內部原因來看，缺乏的是嚴格按法律和規(guī)章制度辦事的意識和態(tài)度，使職務犯罪有機可乘。銀行的各級管理人員要樹立依法經(jīng)營、按章辦事的意識，既要對規(guī)章制度的內涵、重要性及其與經(jīng)營效益的關系有清醒的認識，又要在經(jīng)營中自覺維護規(guī)章制度和金融法規(guī)的嚴肅性。

　�。ㄈ�）預防目標之三，管監(jiān)督。加強對銀行經(jīng)營秩序的監(jiān)控，在依法制行上狠下功夫，這是預防職務犯罪的保障。在新舊體制交替過程中，出現(xiàn)這樣那樣的問題是難免的，只有加強監(jiān)督才能減少和預防職務犯罪的問題。當前應著重解決好三個問題：一是加大監(jiān)管的力度，制止違法經(jīng)營和不正當競爭。要把銀行的經(jīng)營活動統(tǒng)統(tǒng)納入法制化軌道，依法經(jīng)營，依法管理，依法治行。要對規(guī)章制度執(zhí)行情況進行認真檢查，特別對管理混亂、案件頻發(fā)的單位更要進行重點整頓，發(fā)現(xiàn)問題限期整改。必須將各項經(jīng)營活動嚴格限制在法律允許的范圍內。二是發(fā)揮內控機制的作用，強化內部管理和監(jiān)督。銀行內部控制制度是商業(yè)銀行為實現(xiàn)業(yè)務經(jīng)營的安全性、流動性、效益性而形成的一種自我調整、自我制約、自我控制的制衡機制，隨著銀行內部專業(yè)化分工越來越細，銀行內部的控制顯得更為重要，特別是現(xiàn)代化科技手段在銀行業(yè)的廣泛應用，內控制度也應與時俱進，與之相適應。三是及時正確的處理違法犯罪行為。要主動與檢察機關聯(lián)系，對銀行內部出現(xiàn)的新情況，新問題，早發(fā)現(xiàn)，早解決，依法加大查銀行職務犯罪的力度，充分發(fā)揮法律的震懾作用。對違法犯罪人員，要準確有力地給予打擊，該移交司法機關處理的要移交司法機關處理，該移交紀檢監(jiān)察部門處理的要移交紀檢監(jiān)察部門處理，該除名的一定要除名，決不能姑息遷就，保持銀行干部員工隊伍的純潔性。

金融犯罪警示教育心得體會5

　　8月22日我有幸參加了支行組織的“反腐倡廉警示教育”活動，活動以農(nóng)商行的13個真實事件為主線，用一個個鮮活的案例為我敲響了警鐘，讓我感慨頗多，受益匪淺。

　　首先，讓我感受最深的就是作為金融系統(tǒng)中的一員，我們的每一個崗位都肩負著各自重要的使命。尤其是在銀行這樣一個經(jīng)營貨幣的特殊的企業(yè)里，我們每天都會與金錢打交道，因此“反腐倡廉”這四個字更應該牢牢地印刻在我們的心中。記得喬瑞董事長提出的“按規(guī)矩辦事”的治行理念，其本質就是提醒我們農(nóng)商行的每一名員工在工作時不能有絲毫的貪念，在做每一項工作時都要做到合規(guī)合法，堅決杜絕事件的發(fā)生。通過這次活動又一次讓我認清自己崗位的重要性，讓我深知無論身處何職，都需要將“反腐倡廉”牢記在心。

　　其次，要保持良好心態(tài)，擺正工作態(tài)度。銀行職員的心態(tài)往往是誘發(fā)各類金融犯罪的罪魁禍首，比如拜金主義思想會激發(fā)內心的貪欲，超前消費觀念則會導致變異的社會心態(tài)，僥幸心理會使人膽大妄為，又比如當員工在工作中接觸了數(shù)量眾多的'大客戶時，產(chǎn)生了心理不平衡等等。因此，對于我們農(nóng)商行的每一名員工來說，更加需要懂得調整調節(jié)自己的心態(tài)，始終保持一種良好的心境，不被歪風邪氣所影響，廉潔自愛，踏踏實實做好本職工作。

　　最后，就是我們農(nóng)商行的員工要懂得自愛，堅持做人的根本原則不動搖。每一個人，懂得道理很簡單，按道理做事很難；懂得原則很簡單，堅持原則很難。生活的日積月累，構成了人生。人生就是一個堤壩，將對與錯、正與邪、美與丑分隔開來。然而千里之壩，潰于蟻穴。一次思想的放縱，一次原則的放縱，為了一時高興或一點小利益就違反了做人的原則。往往腐敗便一發(fā)不可收拾。人生也不再只是一個小小的污點，而是以一點，潰敗了全生。

　　通過這次活動，我們深深感到，這是一次極為難得的警示教育，是一次警鐘長鳴、防微杜漸的教育，也是一次發(fā)人深省、啟迪心智的靈魂課堂。對于我們今后進一步增強反腐倡廉意識，走好未來人生道路每一步，都具有十分重要的現(xiàn)實意義和深遠的歷史意義。讓我們從一點一滴做起，培育高尚的心靈，以這些真實的案例做警示，遠離職務犯罪，做到廉潔從業(yè)合規(guī)操作，促進各項業(yè)務健康發(fā)展，在本職崗位上奉獻誠摯的愛心、履行自己的使命，以務實的精神，廉潔的作風、正義的形象、優(yōu)良的業(yè)績共同創(chuàng)造我們農(nóng)商行更加輝煌的明天。

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