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廣州地區(qū)單身青年婚戀調(diào)查報告
在經(jīng)濟飛速發(fā)展的今天，需要使用報告的情況越來越多，我們在寫報告的時候要注意涵蓋報告的基本要素。那么一般報告是怎么寫的呢？下面是小編收集整理的廣州地區(qū)單身青年婚戀調(diào)查報告，僅供參考，歡迎大家閱讀。
廣州地區(qū)單身青年婚戀調(diào)查報告1
作為一線城市之一，廣州青年的婚戀狀況一直備受關注。當下，他們的擇偶觀、戀愛觀、婚姻觀如何，有著怎樣的婚戀方式?日前，由共青團廣州市委、廣州市青年文化宮婚戀研究中心、廣東省晴朗天婚姻家庭咨詢中心、廣州市青年婚戀服務促進會等單位共同調(diào)查的《廣州地區(qū)單身青年婚戀調(diào)查報告》出爐。報告顯示，在擇偶問題上，想嫁富二代的廣州女性不足一成。
擇偶時最看重性格脾氣
不管是“80后”，還是“90后”，如今都已進入晚婚年齡。調(diào)查顯示，廣州地區(qū)青年人擇偶最看重的是性格脾氣(占27.8%)、價值觀(占13.1%)和道德品質(zhì)(占10.7%)。其中“價值觀”一項，女性要比男性高6個百分點。男性在擇偶上最看重女方的“性格”(占64%)、“學歷才華”(占13.8%)和“相貌身材”(占12.6%)。
至于配偶的職業(yè)，男性最想娶的是女教師(39.1%)和“公務員”(28.4%);而女性則認為“公務員”(29.7%)和“同行”(22.4%)最靠譜。
調(diào)查中，48.7%的受訪者認同“門當戶對”的婚姻比較幸福，“很不同意”只占8%。同時，56.6%的受訪者把“父母之間的感情”“父母與子女之間的`感情”“父母的教育水平”作為考察對方家庭的重點因素。
調(diào)查顯示，女性最愿意嫁的人依次為“有潛在發(fā)展空間的人”(占57.9%)、“只要自己喜歡就行”(占26.9%)，想嫁富二代的還不到一成(占8.6%)。調(diào)查還顯示，67.2%的人不同意“可以和一個自己不喜歡但非常有錢的人戀愛結婚”的說法。此外，近七成人不認同“寧可坐在寶馬車上哭，也不坐在自行車上笑”的婚戀觀。
青年文化宮相關負責人認為，這說明了其實大多數(shù)人在婚戀問題上更期待兩情相悅，寧愿接受“有情飲水飽”，也不愿將錢視為擇偶的主要標準。
可接受婚前性行為的人不到四成
在婚前性行為問題上，廣州地區(qū)的青年又有何想法?調(diào)查顯示，對于婚前性行為，36.3%的受訪者認為可“接受”，20.1%認為“不能接受”，43.6%表示會“視情況而定”。
值得一提的是，“80后”比“90后”對婚前性行為的接受度更高。據(jù)了解，“80后”中能夠接受婚前性行為的比例達47.1%，比“90后”高出近20個百分點。
若配偶出軌，近半數(shù)人會“冷靜溝通”
廣州青年在面對配偶出軌時會如何處理?調(diào)查發(fā)現(xiàn)，對于配偶出軌的處理方式，選擇“冷靜溝通，找出原因再說”的受訪者最多，達49.9%，其中女性要比男性高5個百分點;選擇“立即分手”的也不少，占37.6%，只有6%的人選擇“跟蹤，找出證據(jù)再說”。
近兩成人接受裸婚
面對現(xiàn)有居高不下的房價，廣州青年是否要先有房再結婚呢?調(diào)查顯示，近兩成人愿意選擇“無車、無房、無存款”的裸婚，“不接受”的占32.1%，“視情況而定”的占45.5%。
調(diào)查還顯示，在“認為男性具備哪些經(jīng)濟條件后才能結婚”的選項中，近九成女性認為男性首先要有“穩(wěn)定的收入”(占87.73%)，而“一定積蓄”和“房子”也成為不少女性考慮的重點，認同前者的占69.25%，認同后者的占59.24%。
有意思的是，近六成廣州青年愿“接受”婚前財產(chǎn)公證，其中男性比女性高13個百分點。
男性更能接受“姐弟戀”
調(diào)查發(fā)現(xiàn)，雖然廣州青年普遍認為最佳結婚年齡為25歲～30歲，但51.6%的男性愿意接受配偶“比自己小2歲～4歲”，54.3%的女性可接受配偶“比自己大2歲～4歲”。
在社會熱議的“姐弟戀”問題上，能夠接受這一婚戀模式的男性要比女性高出10個百分點。在老少配問題上，近四成人認為愛情與年齡沒有關系，而且年齡越小的受訪者對此的接受度越高。同時，“90后”比“70后”“80后”更贊成真愛與年齡無關。
婚戀專家：廣州青年婚戀觀較為理性
從報告中，能夠解讀出廣州青年的婚戀觀到底有哪些特點?廣州市青年文化宮婚戀研究中心副主任、全國高級婚戀顧問胡展鴻認為，從報告看來當下廣州地區(qū)青年的婚戀觀還是比較理性的，他們在擇偶問題上更看重性格，也更期待志同道合的伴侶。
報告中近半數(shù)人選擇以“冷靜溝通”的方式來處理配偶出軌，胡展鴻認為這顯示出廣州青年是相當珍視愛情和婚姻的�！盎橐鍪且粋�長期性的關系，想要維系需要付出很大的資源和努力。從這一選擇可見，現(xiàn)代青年愿意承認婚姻不完美，這是一種進步�！�
廣州地區(qū)單身青年婚戀調(diào)查報告2
（一）36000人，約占全市總人口的16%。隨著城市化的推進，青壯年人口流動性增強，老年人口呈現(xiàn)出基數(shù)大、發(fā)展速度快，老齡化伴隨空巢化的特征，因喪偶等原因獨居的高齡老人比重也相當高。據(jù)統(tǒng)計，集安市現(xiàn)有空巢老人2460人，城區(qū)三無老人109人。人口老齡化勢必引起家庭規(guī)模和家庭結構的變化，使傳統(tǒng)的家庭養(yǎng)老和照料功能不斷弱化，社會化養(yǎng)老服務需求激增。據(jù)調(diào)查，集安市城區(qū)約85%的老人有享受居家養(yǎng)老服務的意愿，約15%的老人想入住老年公寓，所有老年人都希望實現(xiàn)老有所養(yǎng)、老有所醫(yī)、老有所樂。在養(yǎng)老觀念上,正在由養(yǎng)兒防老向國家養(yǎng)老轉變;在養(yǎng)老形式上，正在由家庭化向社會化、普惠化、均等化轉變。
(二)養(yǎng)老服務機構得到改善和發(fā)展。近年來，黨和國家高度重視發(fā)展養(yǎng)老服務業(yè)，制定出臺政策措施，加大資金支持力度，使集安市養(yǎng)老服務機構管理體制和基礎設施建設水平有了較大改善和提高。從XX年開始，集安市先后投入建設資金1921萬元，對全市農(nóng)村敬老院進行新建和改擴建，總建筑面積達14332平方米，新建床位812個，極大地改善了五保老人的生活環(huán)境和居住條件。XX年，根據(jù)省民政廳、省編辦《關于全省社會福利服務中心依照事業(yè)單位法人登記有關問題的通知》精神，將全市農(nóng)村敬老院統(tǒng)一更名為農(nóng)村社會福利服務中心，并納入依照事業(yè)單位管理行列，完成了由敬老院到社會福利服務中心的過渡，理順了農(nóng)村養(yǎng)老服務機構管理體制，進一步增強了公辦福利機構承載能力，提高了五保老人入住率。目前，全市公辦收養(yǎng)性養(yǎng)老機構已達12個，養(yǎng)老床位1000余張;民辦養(yǎng)老機構3所，床位280余張。
(三)社區(qū)居家養(yǎng)老服務逐步啟動。從XX年起，集安市加大了社區(qū)養(yǎng)老服務設施建設力度，共建設城市社區(qū)居家養(yǎng)老服務站10所，建設日間照料中心12個，日間照料床位50張。為了提高養(yǎng)老服務水平，為社區(qū)居家養(yǎng)老服務站統(tǒng)一配備了電腦、電視、電話、床、桌椅及老年人文化、娛樂用品，并為每所社區(qū)居家養(yǎng)老服務站配備了3名專職工作人員。社區(qū)居家養(yǎng)老服務站免費對外開放，城區(qū)老年人均可來此休閑娛樂，豐富了城市老年人的業(yè)余生活。日間照料中心以社區(qū)服務中心為依托，由社區(qū)為高齡、失能老人提供簡單的生活照料服務。由日間照料中心為老年人提供日常生活照料等方面的服務，集中了傳統(tǒng)家庭養(yǎng)老與機構養(yǎng)老兩方面的優(yōu)點，讓老年人在自己生活的社區(qū)就可以享受到方便的社區(qū)福利服務，既減輕了老年人及家庭的經(jīng)濟負擔，彌補家庭養(yǎng)老的不足，又節(jié)省了養(yǎng)老福利資金的投入。全市社區(qū)服務的工作規(guī)范、服務標準、人員培訓等方面的工作也在逐步探索。
二、存在的主要問題
從總體上看，集安市社會化養(yǎng)老服務體系建設尚處在起步階段，養(yǎng)老服務設施規(guī)模較小，服務水平較低，與當?shù)厝丝诶淆g化步伐日益加快、社會養(yǎng)老需求不斷攀升的客觀要求相比，仍有較大差距。
一是宣傳力度不夠，認識不到位。從目前情況看，養(yǎng)老政策的宣傳還不夠主動，居民群眾對社會化養(yǎng)老的有關政策知之甚少，很多人不知道社區(qū)有居家養(yǎng)老服務站和日間照料中心。有些部門對社會化養(yǎng)老的重要性、迫切性以及人口老齡化對經(jīng)濟社會的影響認識不足，致使社會化養(yǎng)老仍處于自發(fā)的、無序的發(fā)展狀態(tài)。市里雖然成立了各部門參與的老齡工作領導機構，但各部門往往從自身的利益出發(fā)，很難形成合力，發(fā)展社會養(yǎng)老服務仍是民政部門熱，其他部門冷。由于沒有形成必要的輿論氛圍，導致居民群眾參與社會養(yǎng)老的積極性不夠，參與率不高。
二是社區(qū)養(yǎng)老服務發(fā)展緩慢，資金投入不足。雖然建立了城市社區(qū)居家養(yǎng)老服務站和日間照料中心，但能夠得到上門護理服務的老年人比例很小，所提供的服務僅限于生活照料層面，鮮能給予老人精神慰藉，而且從業(yè)人員嚴重缺乏，更少有專業(yè)培訓，總體服務水平較低，只靠社區(qū)干部和志愿者難以更好地承擔為老年人服務的需求。由于財政困難，政府在養(yǎng)老服務業(yè)發(fā)展方面投入太少。為困難老人養(yǎng)老服務補貼政策，以及居家養(yǎng)老服務護理人員公益性崗位補貼政策尚未出臺;缺乏對居家養(yǎng)老、日間照料、緊急援助、社區(qū)服務和機構服務等養(yǎng)老服務的制度和標準。由于投入資金不足，在一定程度上阻礙了養(yǎng)老事業(yè)的發(fā)展。
三是農(nóng)村養(yǎng)老服務體系缺失，民辦養(yǎng)老機構發(fā)展滯后。一方面，農(nóng)村青壯年大量外出務工，導致贍養(yǎng)脫離，空巢老人現(xiàn)象嚴重，生活照料缺失問題普遍存在。而農(nóng)村養(yǎng)老服務機構發(fā)展相對落后，農(nóng)村社會福利服務中心主要面向五保老人。集安市11個農(nóng)村社會福利服務中心普遍存在設施簡陋、功能單一問題，還停留在救助式的供養(yǎng)和運行模式上，服務內(nèi)容僅限于吃、住等簡單的生活照料服務，生產(chǎn)活動和文化娛樂活動難以開展，生活氣息沉悶。另一方面，民辦養(yǎng)老機構發(fā)展相對滯后，集安市目前僅有3所小型民辦養(yǎng)老機構，衛(wèi)生條件相對較差，其養(yǎng)老服務水平及服務功能較低，遠遠不能滿足老年人多層次、多方面的精神及生活需求。由于對優(yōu)惠政策理解不深、對養(yǎng)老市場了解不透、對福利事業(yè)關注不夠等原因，民間資本進入社會化養(yǎng)老服務事業(yè)的速度遲緩�！懊褶k公助”的政策沒有真正落實，民營養(yǎng)老服務機構的發(fā)展步履艱難。僅靠政府的有限投入，很難使社會化養(yǎng)老事業(yè)有快速的發(fā)展。
四是管理機制不健全，養(yǎng)老隊伍素質(zhì)偏低。全市社會養(yǎng)老機構在管理機制上、制度建設上、服務標準上還存在一定差距，服務規(guī)范、行業(yè)標準和市場監(jiān)管等亟待加強。社會養(yǎng)老的人力資源配置不合理，養(yǎng)老管理人員和服務人員整體素質(zhì)不高，導致管理能力弱化，服務水平低下。目前，集安市社會養(yǎng)老機構多半管理及服務人員是聘用的下崗人員或家庭中的閑置人員，特別是民辦養(yǎng)老機構，工作人員多數(shù)是從社會上隨意招收的，文化水平和服務素質(zhì)參差不齊，缺乏基本的護理知識和技能，尤其是專業(yè)人才十分匱乏。由于養(yǎng)老護理工作待遇低、保障差、不穩(wěn)定，加上觀念上的原因，社會上很多人不愿意干這種“侍候人”的事，從而導致養(yǎng)老從業(yè)人員偏少，很難滿足老年人日益增長的多元化社會養(yǎng)老需求。養(yǎng)老服務公益崗位開發(fā)不夠。據(jù)調(diào)查，集安市養(yǎng)老服務類公益性崗位僅占全市公益性崗位總數(shù)的3.3%，而且這部分公益性崗位人員也未全部充實進養(yǎng)老隊伍，導致養(yǎng)老服務人員嚴重不足，影響了養(yǎng)老服務業(yè)的發(fā)展和養(yǎng)老服務質(zhì)量的提高。
三、推進社會化養(yǎng)老服務體系建設的對策和建議
社會化養(yǎng)老工作要持續(xù)、快速、健康發(fā)展，必須走政府、社會、家庭相結合的養(yǎng)老保障道路。要從實際出發(fā)，按照“政府主導、政策扶持、社會參與、市場推動”的原則，逐步建立起與人口老齡化進程相適應、與經(jīng)濟社會發(fā)展水平相協(xié)調(diào)，以居家養(yǎng)老為基礎、社區(qū)服務為依托、機構養(yǎng)老為支撐的社會化養(yǎng)老服務體系，讓老年人安度晚年，共享美好生活。
(一)強化思想認識，提高重視程度。加大養(yǎng)老政策宣傳力度，廣泛開展各種敬老愛老主題教育活動，切實提高社會各界對加快推進養(yǎng)老服務體系建設重要性的認識，增強為老服務的社會榮譽感和責任感，努力營造一個社會關心支持、個人積極參與的良好氛圍。同時，還要做好居家老人的宣傳教育工作，逐步改變老年人傳統(tǒng)的生活觀念和消極的消費觀念，增進老年人對社會的認同感和信任感，消除顧慮和偏見，鼓勵更多的老年人主動融入社區(qū)大家庭，樂于接受服務。推進社會化養(yǎng)老服務體系建設，不僅要發(fā)揮民政部門的主體作用，更需要各部門的密切配合，需要調(diào)動全社會參與養(yǎng)老服務的積極性，形成齊抓共管的工作合力。
(二)整合社區(qū)服務資源，大力發(fā)展居家養(yǎng)老服務。居家養(yǎng)老服務涵蓋生活照料、家政服務、康復護理、醫(yī)療保健、精神慰藉等，以上門服務為主要形式。居家養(yǎng)老符合大多數(shù)老年人的習慣和愿望，在今后相當長一段時間，居家養(yǎng)老作為主要的養(yǎng)老形式是大多數(shù)人的現(xiàn)實選擇。對身體狀況較好、生活基本能自理的老年人，提供家庭服務、老年食堂、法律援助等服務;對生活不能自理的高齡、獨居、失能等老年人，提供家務勞動、家庭保健、送飯上門、緊急呼叫和安全援助等服務。探索建立居家養(yǎng)老補貼制度，對居家養(yǎng)老的失能老人給予專項補貼，鼓勵他們配置必要的康復輔具，提高生活自理能力和生活質(zhì)量。社區(qū)居家養(yǎng)老服務站和日間照料中心應配備能夠為老年人提供吃、住、玩的固定設施和接送工具，養(yǎng)老服務人員能夠為居家養(yǎng)老的老年人提供洗衣、做飯、保潔、購物、護理、求醫(yī)買藥、精神慰藉等方面的服務。加快居家養(yǎng)老服務信息管理平臺建設，全面掌握轄區(qū)內(nèi)老年人的基本情況、健康狀況和服務需求，以有效對接老年人服務需求和供給。
(三)繼續(xù)推進機構養(yǎng)老設施建設，夯實社會化養(yǎng)老服務基礎。發(fā)揮農(nóng)村社會福利服務中心在農(nóng)村養(yǎng)老服務中的核心作用，在保證五保老人入住的基礎上，改造一批具備收養(yǎng)條件和規(guī)模的農(nóng)村社會福利服務中心，提高對社會老人的收養(yǎng)能力;對個別入住率低、運營困難的農(nóng)村社會福利服務中心進行合理整合，空余床位用于收養(yǎng)社會老人。以農(nóng)村養(yǎng)老服務大院為基礎，建設日間照料和短期托養(yǎng)的養(yǎng)老床位，逐步向區(qū)域性養(yǎng)老服務中心轉變，向留守老年人及其他有需要的老年人提供日間照料、短期托養(yǎng)、配餐等服務。就集安市而言，當前急需按照花園式、賓館化標準，開發(fā)建設一所集養(yǎng)、護、醫(yī)為一體的'城市福利服務中心，充分發(fā)揮公辦養(yǎng)老機構的引領和示范作用。同時，在保障基本需求、服務的基礎上，積極探索推行集星級服務、旅游休閑、文化娛樂為一體的“候鳥式”多元化養(yǎng)老服務，采取“南飛過冬、北漂避暑”的方式，使入住老年人像候鳥一樣，隨著季節(jié)氣候變化選擇不同的地方養(yǎng)老，讓老年人在游玩中健康快樂地享受生活，頤養(yǎng)天年。
(四)加大投入力度，拓寬融資渠道。堅持政府在養(yǎng)老服務體系建設中的主導作用，加大對公辦養(yǎng)老機構的投入力度，在列入財政預算的基礎上，建立動態(tài)保障機制，為養(yǎng)老服務體系建設提供強有力的資金保障。在堅持政府主導作用的前提下，營造良好的投資環(huán)境，推進市場化運作，按照“誰投資誰受益”原則，采取公建民營、民辦公助、政府補貼、購買服務等形式，鼓勵社會資金以獨資、合資、聯(lián)營、參股等方式興辦養(yǎng)老服務業(yè)，充分調(diào)動社會養(yǎng)老投資者的積極性，加快推進養(yǎng)老服務社會化的發(fā)展。同時，鼓勵社會慈善力量對福利性、非營利性養(yǎng)老服務機構進行捐贈，拓寬民間資本的投入渠道。
(五)完善優(yōu)惠政策，扶持民營養(yǎng)老機構發(fā)展。要優(yōu)先將養(yǎng)老服務機構建設納入城鄉(xiāng)建設規(guī)劃，城鎮(zhèn)居民小區(qū)開發(fā)無論是新區(qū)建設還是舊區(qū)改造，都要預留足夠的社區(qū)老年人活動和日間照料服務場所;在已建成的居民小區(qū)，可采取置換、租賃等方式，保證社區(qū)養(yǎng)老服務場所需求。要加大“民辦公助”的扶持力度，研究制定鼓勵民間資本投向社會養(yǎng)老服務機構建設的優(yōu)惠政策，從土地使用、貸款貼息、基礎設施配套以及稅收減免等方面給予扶持，吸引民間資本投資興辦養(yǎng)老服務機構及各類老年文化體育場所和設施，吸引各商家加盟社區(qū)服務網(wǎng)絡，鼓勵民間資本向養(yǎng)老服務業(yè)聚集，促進民辦養(yǎng)老機構的快速發(fā)展。
(六)加強規(guī)范化管理，切實提高養(yǎng)老服務水平。制定完善養(yǎng)老行業(yè)管理服務標準，建立健全各項制度和規(guī)定，充分發(fā)揮相關部門的監(jiān)管職能，全面實行養(yǎng)老服務人員持證上崗，強化安全防范措施，使養(yǎng)老機構逐步走上規(guī)范化、制度化、法制化管理軌道。加強養(yǎng)老隊伍建設，經(jīng)常開展養(yǎng)老從業(yè)人員職業(yè)道德、專業(yè)知識和崗位技能培訓，將養(yǎng)老服務人員培訓納入人力資源社會保障部門就業(yè)再就業(yè)培訓體系。研究制定養(yǎng)老服務人員優(yōu)待鼓勵政策，積極引進老年康復、老年病治療、養(yǎng)老機構管理等方面的專業(yè)人才，不斷優(yōu)化人員結構。積極開展志愿者服務，努力培育造就一支由黨員、干部、學生等組成的專、兼職人員和志愿者相結合的養(yǎng)老服務隊伍。合理開發(fā)利用公益性崗位，增加社會養(yǎng)老服務類公益崗位比例，在搞好培訓的基礎上，充實到養(yǎng)老服務隊伍中，并適當提高其薪酬待遇，落實崗位補貼，形成激勵機制。
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