求職信內(nèi)容匯編【15篇】

　　時間一晃而過，我們找工作的時間就要到來，感覺我們很有必要寫求職信了。求職信怎樣寫才能讓人滿意呢？下面是小編為大家收集的求職信內(nèi)容，歡迎大家借鑒與參考，希望對大家有所幫助。

求職信內(nèi)容1

　　求職信內(nèi)容怎么寫

　　求職信是求職的第一張通行證，優(yōu)秀的求職信更是獲得面試機會的一把金鑰匙。

　　求職信通常由標(biāo)題、稱謂、開頭、正文、結(jié)尾、署名、日期、附件等部分構(gòu)成。

　　(一)標(biāo)題

　　標(biāo)題是求職信的眉目，居中寫明“求職信”。

　　(二)稱謂

　　寫給用人單位的人事部門或直接寫給單位負(fù)責(zé)人，注意稱謂要做到禮貌、得體。對用人單位明確的可直接寫明單位名稱，如“尊敬的××公司人事部”、 “尊敬的××公司王經(jīng)理”。在用人單位不確定的情況下，稱謂可寫“尊敬的公司人事部領(lǐng)導(dǎo)”、 “尊敬的總經(jīng)理先生”等。

　　(三)開頭語

　　先寫問候語“您好”，表示禮貌、尊敬。再寫求職人的自我簡介或用人信息的獲得渠道。如“我叫×××，是××大學(xué)工商管理系××專業(yè)的應(yīng)屆畢業(yè)生”。又如“近從省人才市場獲悉貴公司擬招聘××專業(yè)人才×名，這給我提供施展自己智慧和才能的機遇”。開頭語表述應(yīng)簡潔明確、干脆利落，不宜過多過長。

　　(四)正文

　　求職信的核心部分。

　　1、問候語。一般用“您好”即可。

　　2、簡明扼要交代求職原因及應(yīng)聘打算。包括：

　�、僮约捍髮W(xué)即將畢業(yè)或已經(jīng)畢業(yè)，急需找到一份適合自己的工作;

　　②從何處獲知對方的用人信息;

　�、圩约簯�(yīng)聘或求職的想法和打算。

　　3、向用人單位介紹推薦自己。包括：

　�、賯�人基本情況：姓名、性別、年齡、畢業(yè)學(xué)校及專業(yè)、學(xué)歷等。讓用人單位知道你是“誰”。

　　②學(xué)業(yè)情況：專業(yè)課程、學(xué)習(xí)成績、專業(yè)能力和素質(zhì)等。讓用人單位知道你“合適”。

　　③其他情況：任職及社會活動、實踐經(jīng)歷及成績、性格、愛好及特長等。讓用人單位知道你“最優(yōu)秀”。

　　4、可對用人單位做一點適當(dāng)?shù)�、恰如其分的贊美，如科學(xué)的管理、優(yōu)秀的企業(yè)文化或精神、良好的社會聲譽和影響等;還可談一點對所謀求的工作或職位的獨到見解。讓用人單位知道你對此次求職很重視，提前做了較充分的準(zhǔn)備。

　　其原則是：有則說無則免，寧缺勿濫，切不可阿諛奉承、不懂裝懂、弄巧成拙。

　　5、說說一旦被聘用(成為貴公司的一員)，自己將以什么樣的工作態(tài)度、作風(fēng)來對待這份工作，有什么工作目標(biāo)。即表表決心，讓用人單位知道你“不僅能干而且肯干”。

　　6、懇請得到面機會。再次表達求職的愿望，希望獲得機遇，起到吸引和打動對方的作用。如“希望給予面試的`機會”、 “熱切地盼望著貴公司給予答復(fù)”等。

　　7、聯(lián)系方式。(包括電話、郵箱、QQ號等)

　　8、祝頌語。寫上禮貌用語“此致”“敬禮”。

　　(六)署名、日期

　　署上求職者的姓名、日期。

　　(七)附件

　　這也是求職信的重要組成部分，它是求職信以外的其它材料。如：學(xué)歷證書、成績單、獲獎證書、技能證書、論文等復(fù)印件。如材料多，依次標(biāo)上序號。這些材料是個人專業(yè)優(yōu)勢和能力特長的驗證，對用人單位來說是反映個人才能、知識的重要證據(jù)。

　　求職信的寫作應(yīng)注意以下幾方面的問題：

　　(一)客觀真實，不弄虛作假

　　(二)格式規(guī)范、文面整潔，不雜亂無章

　　(三)態(tài)度誠懇、謙恭有禮、不妄自尊大

　　(四)用事實說話，重點突出，少發(fā)議論，不籠統(tǒng)空泛

　　(五)語言準(zhǔn)確簡練、質(zhì)樸得體，少作抒情修飾

求職信內(nèi)容2

尊敬的領(lǐng)導(dǎo)：

　　您好！

　　今日閱讀報紙，獲悉貴公司征求內(nèi)容編輯人員。本人自信符合應(yīng)聘要求，寫此信應(yīng)征編輯職位。

　　我畢業(yè)于XX大學(xué)文學(xué)系，具有編輯經(jīng)驗，并熟悉校對、改編、出版以及此類相關(guān)工作。有關(guān)簡歷如下：

　　曾在XX報社擔(dān)任編輯部主任，歷時兩年。并曾直接參加報紙排版工作。XXXX年曾在XX報社擔(dān)任編輯工作。主要工作有負(fù)責(zé)校對、改寫以及長篇撰寫項目。多年的工作磨勵，使我熟悉媒體的動作，通過與名人進行訪問，使我具備了很強的.溝通能力。

　　我熟知一切辦公室的工作事項，目前受雇于一家廣告雜志社，但此項工作為臨時性的工作，故希望謀求一份較穩(wěn)定的工作。

　　隨信附有我的簡歷。如有機會與您面談，我將十分感謝。

此致

敬禮！

求職人：xxx

20xx年xx月xx日

求職信內(nèi)容3

　　函內(nèi)容應(yīng)包括那些?通常根據(jù)所欲謀求的工作性質(zhì)而定�；�本上，可以包括下列幾項：

　　1.寫這封信的目的或動機：通常英文求職信都是針對報紙上招聘廣告而寫的。若此，信中便須提到何月何日的報紙，有時‘工作機會‘是從朋友或介紹所(如青輔會就業(yè)輔導(dǎo)中心)聽來的，有時是寫信人不知某機構(gòu)、公司有工作機會，毛遂自薦而寫的信，不論是哪一種，英文求職信上一定要說明寫信的緣起和目的。

　　2.個人資料：寫信人應(yīng)述明自己的年齡或出生年月，教育背景，尤其是和應(yīng)征的職位有關(guān)的訓(xùn)練或教育科目、工作經(jīng)驗或特殊的技能;如無實際經(jīng)驗，略述在學(xué)類似經(jīng)驗亦可。

　　3.備詢?nèi)藛T或推薦人：正常的.順序是先獲得這些人同意后再把他們的姓名、地址列入信中，推薦人二至三名即可。

　　4.結(jié)尾：英文求職信的結(jié)尾在希望并請求未來的雇主允以面談的機會，因此，信中要表明可以面談的時間。使用的句子要有特性、避免軟弱、老生常談的濫調(diào)。

　　英文求職信的幾點注意事項

　　一封英文求職信和人的第一印象同樣重要，要怎樣填寫一封英文求職信，有下列事項你不得不注意..

　　1.信封、信紙

　　英文求職信的信封與信紙最好以清潔、大方、明朗為原則，顏色以白色和素色為選擇。

　　2.最好用打字的

　　打字是寫英文求職信最佳的選擇，如果真需要用手寫也必須用鋼筆和原子筆，藍色和黑色是最佳選擇。

　　3.內(nèi)容簡明、文筆順暢…

　　明扼要的內(nèi)容和通順流暢的文筆，是英文求職信必要的原件，但最重要的要素，還是以正確的文法表達出訊息，平實順暢地表達出來。

求職信內(nèi)容4

尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo)：

　　您們好!今日閱讀報紙，獲悉貴公司征求內(nèi)容編輯人員。本人自信符合應(yīng)聘要求，寫此信應(yīng)征編輯職位。

　　我畢業(yè)于人民大學(xué)文學(xué)系，具有編輯經(jīng)驗，并熟悉校對、改編、出版以及此類相關(guān)工作。有關(guān) 簡歷 如下：

　　曾在銷售量達三萬份的《周報》擔(dān)任編輯部主任，歷時兩年。并曾直接參加報紙排版工作。 1998年曾在《健康指南》擔(dān)任編輯工作。主要工作：負(fù)責(zé)校對、改寫以及長篇撰寫項目。5年的工作磨勵，使我熟悉媒體的'動作，通過與名人進行訪問，使我具備了很強的溝通能力�！　∥沂熘�一切辦公室的例行工作，目前受雇于一廣告雜志社，但此項工作為臨時性的工作，故希望謀求一份較穩(wěn)定的工作。

　　隨信附有我的 簡歷 。如有機會與您面談，我將十分感謝。

　　此致

　　敬禮

　　求職人：

　　*** xx年**月**日

求職信內(nèi)容5

　　(1)說明個人基本情況和就業(yè)信息來源。

　　首先，在文中簡單介紹一下自己，重點介紹你與所應(yīng)聘職位相關(guān)的資歷、經(jīng)歷和成就，這樣招聘單位從一開始就會對你感興趣，但詳細(xì)的簡歷要作為附錄。其次，說明用人消息的來源，讓老師出名。

　　(2)說明工作資格。

　　這是自我推薦的核心部分，主要是向?qū)Ψ秸f明你的知識、經(jīng)驗和專業(yè)技能。要突出適合你所找工作的特長和性格，不要標(biāo)新立異，要吸引和打動對方。

　　(3)介紹自己的潛力。

　　向?qū)Ψ浇榻B自己的各種社會工作和成就，表明你有管理才能和發(fā)展培養(yǎng)的.前途。

　　(4)應(yīng)聘具體工作。

　　用人單位往往會針對多個崗位招聘人才，所以需要寫清楚你要應(yīng)聘的“崗位”。如果你不知道對方需要什么樣的人才，可以說明你想應(yīng)聘什么樣的工作。

　　(5)附上相關(guān)材料或文件。

　　由于求職信的限制，相關(guān)材料應(yīng)與求職信一起發(fā)送給招聘單位。一般包括:畢業(yè)證、學(xué)位證、職稱證、身份證、獲獎證書、戶籍復(fù)印件、學(xué)校推薦信、個人簡歷、發(fā)表的文章、科研成果等。

　　(6)最后，請說明您的詳細(xì)地址、郵政編碼、聯(lián)系電話等。

求職信內(nèi)容6

　　求職信的內(nèi)容應(yīng)包括那些？通常根據(jù)所欲謀求的工作性質(zhì)而定�；�本上，可以包括下列幾項：

　�。�、寫這封信的目的或動機：

　　通常求職信都是針對報紙上招聘廣告而寫的.。若此，信中便須提到何月何日的報紙，有時‘工作機會‘是從朋友或介紹所（如青輔會就業(yè)輔導(dǎo)中心）聽來的，有時是寫信人不知某機構(gòu)、公司有工作機會，毛遂自薦而寫的信，不論是哪一種，求職信上一定要說明寫信的緣起和目的。

　　2、個人資料：

　　寫信人應(yīng)述明自己的年齡或出生年月，教育背景，尤其是和應(yīng)征的職位有關(guān)的訓(xùn)練或教育科目、工作經(jīng)驗或特殊的技能；如無實際經(jīng)驗，略述在學(xué)類似經(jīng)驗亦可。

　　3、備詢?nèi)藛T或推薦人：

　　正常的順序是先獲得這些人同意后再把他們的姓名、地址列入信中，推薦人二至三名即可。

　　4、結(jié)尾：

　　求職信的結(jié)尾在希望并請求未來的雇主允以面談的機會，因此，信中要表明可以面談的時間。使用的句子要有特性、避免軟弱、老生常談的濫調(diào)。

求職信內(nèi)容7

　　一般來講，求職信應(yīng)包括下面幾項主要內(nèi)容：

　　求職目標(biāo)

　　求職信寫作的最終目的是要實現(xiàn)求職者所追求的目標(biāo)，因此，這一點必須明確，不能含糊其辭，模棱兩可。什么是求職目標(biāo)？所謂求職目標(biāo)就是要講明求職者要到什么單位任職，任什么職。要寫好這一點，最好在明確目標(biāo)之前，應(yīng)對求職的單位、想干的工作、想任的職務(wù)有比較深入的了解。只有這樣，才能在求職信中有的放矢，提高“命中率”。如果是初次謀職，不妨先預(yù)定出自己的理想目標(biāo)和滿意目標(biāo)，乃至最低目標(biāo)，再根據(jù)具體情況及實現(xiàn)目標(biāo)的可能性，對目標(biāo)作靈活調(diào)整。這樣，就可以找到比較適合的工作或職位。

　　求職理由

　　在明確求職目標(biāo)的前提下，求職信中必須充分地闡明自己之所以選中謀求這一目標(biāo)的理由。理由是否真實、充足，是決定你能否被錄用的關(guān)鍵，所以一定要既實事求是，又機智靈活。所謂實事求是，就是要從符合自己的專業(yè)、特長、未來發(fā)展出發(fā)，同時也從滿足用人單位需求入手來說明理由。所謂機智靈活，就是避免講一些可能引起對方反感的話語，適當(dāng)迎合對方的.優(yōu)越、自豪、自尊的情緒，爭取收到“正效應(yīng)”。假如你要到頗有名望的公司求職，求職信中則應(yīng)表示對該公司“唯才是舉”、“知人善任”、“人盡其才”的管理作風(fēng)表示欽佩，絕不能大談什么薪金、福利之類的“理由”。相反，在一個比較困難的公司求職，則應(yīng)表示對該公司的關(guān)切，有一試身手起死回生的決心和方略。

　　求職條件

　　求職條件是求職的關(guān)鍵。熱切的求職愿望，真摯的求職動機，都不能取代必需的求職條件。一旦條件不能滿足用人單位的要求，求職就只能成為泡影了。因此，在求職信中，必須特別重視這一內(nèi)容的寫作。要針對自己求職的目標(biāo)，揚長避短，具體陳述自己的主要成績、專業(yè)優(yōu)勢、技術(shù)特長、年齡優(yōu)勢，還可以講明自己的有關(guān)愛好、業(yè)余興趣，也不妨提及自己已取得的成果及所受獎勵，對某些問題和難題的看法，解決辦法或方案等。對于應(yīng)屆大學(xué)畢業(yè)生來講，也可寫進與求職有關(guān)的其他有利條件，如參加過哪些有成就的社會工作等等�？傊�，要力求“立體展示”，突出優(yōu)勢，引起用人單位的注意和考慮，促進求職愿望的實現(xiàn)。當(dāng)然，應(yīng)該注意在陳述自己的求職條件時要實事求是，恰如其分。既不夸夸其談，漫無邊際；也不卑怯謙恭，唯唯諾諾。這樣做都不會起到好效果，甚至適得其反。

　　附件

　　由于受篇幅限制，求職信不可能把所有材料都寫進去，但為了證明你的能力，可以另外準(zhǔn)備一些材料，作為附加材料隨求職信一起寄給對方。附加材料的內(nèi)容大體可以包括以下幾個方面：

　　主要有：

　�。╨）學(xué)歷證書。

　　如畢業(yè)證書、學(xué)位證書、專業(yè)證書（如外語過級、會計過級證書）、結(jié)業(yè)證書，有第二學(xué)位的也要盡量出示證明。

　�。�2）職稱證書。

　�。�3）文章剪輯。

　　凡本人的著作、論文、譯文、報刊雜志發(fā)表的短文，均應(yīng)復(fù)印成集，并注明出版社、報刊的名稱及題名、刊出時間，或雖未發(fā)表但有一定水平的論文及有關(guān)專家的評價材料。

　�。�4）科研成果證明。

　　包括設(shè)計研究項目及開發(fā)新產(chǎn)品照片、簡介、設(shè)計的圖紙、發(fā)明專利證書等。對于剛步出校門的學(xué)生，除了學(xué)歷證書、報刊發(fā)表的文章外，校園內(nèi)參加各類比賽的獲獎?wù)鞯锚剬W(xué)金情況，評三好學(xué)生、優(yōu)秀干部的榮譽證書也同樣可作為自薦資料。

　　另外社會名流、導(dǎo)師、專家學(xué)者對你寫過的評語亦可作為求取自薦材料。這些附件對于爭取面試機會是非常重要的。但是要根據(jù)具體情況，有選擇地提供，要選擇最有代表性的、最能說明你的長處的材料。不一定每封信都附上全部材料。

求職信內(nèi)容8

　　1、說明個人的基本情況和用人信息來源。

　　首先要介紹個人的基本情況，如姓名、性別、年齡。政治面貌、就讀學(xué)校等，注意詳略得當(dāng)，最好能附有近期全身照片。其次，說明用人信息的來源，做到師出有名。假如你并沒有信息作為依據(jù)，而且也不知道對方是否要招聘人員，而你又非常希望到該單位工作，也可寫信投石問路，但必須說明你對該單位的印象和你愿意到該單位從事某種工作的強烈愿望。

　　2、說明勝任某項工作的條件。

　　這是求職信的核心部分，主要是向?qū)Ψ秸f明你有知識、有經(jīng)驗。有什么技能、有與工作要求相符合的.特長、性格和能力。特別要突出你勝任所求崗位的特長和個性，不落俗套，起到吸引和打動對方的目的。

　　3、介紹自己的潛能。

　　比如，向用人單位介紹自己曾經(jīng)擔(dān)任過的各種社會工作及取得的成績，預(yù)示著自己有管理方面的才能有發(fā)展、培養(yǎng)的前途。比如，謀求會計崗位時，介紹自己可熟練使用和性作算盤、計算機，預(yù)示著自己可以承擔(dān)會計電算化的重任；再如，向宣傳和部門推薦自己時，介紹自己的文藝、繪畫、攝影或書法的特長，預(yù)示著自己可以承擔(dān)各種工作任務(wù)等等。

　　4、附上有關(guān)材料或文件。

　　求職信上應(yīng)當(dāng)說明信中所附的有關(guān)資料文件，如畢業(yè)證書、學(xué)位證書、獲獎證書的影印件，發(fā)表作品的影印件，學(xué)校的推薦信或畢業(yè)生推薦表等，給對方以辦事認(rèn)真�？紤]周全的印象。

　　5、表達面談的愿望。

　　最后要表達出希望得到回信，并且熱切地希望有面談的機會。要寫清楚自己的詳細(xì)通信地址、郵政編碼和電話號碼，必要時還應(yīng)說明何時打電話較為合適等，以便相互聯(lián)系。

求職信內(nèi)容9

　　1.求職目標(biāo)：明確你所向往的職位;

　　2.個人特點的小結(jié)：吸引人來閱讀你的簡歷而不要重復(fù)簡歷;

　　3.表決心——簡單有力地顯示信心。

　　在準(zhǔn)備求職信時還要：

　　1注意控制篇幅，要讓人事經(jīng)理無需使用屏幕的'滾動條就能讀完;

　　2.直接在郵件內(nèi)編輯，排版要工整;

　　3.要做到既體現(xiàn)個人特點又不過分吹噓;

　　4.用文本格式(txt)來寫，這樣雖然會限制一些文本修飾功能，如粗體，斜體等，你可以用一些符號來突出重點，如：“+”“-”“，”等;

　　5.注意措辭和語言，信中千萬不可有錯別字;

　　6.求職信和簡歷要一同發(fā)送，不要分開;

　　7.信中有關(guān)鍵詞也是很重要的，有些公司會通過關(guān)鍵詞搜索來尋找符合他們條件的人選;

　　8.在你的電子郵件軟件里創(chuàng)建并保存一個求職信樣式，這樣稍加修改你就可以用它來申請其他的職位。

求職信內(nèi)容10

　　1、標(biāo)題

　　標(biāo)題是自薦書標(biāo)志和稱謂，要求醒目、簡潔、莊雅。要用較大字體在用紙上方標(biāo)注“自薦信”三個字，顯得大方、美觀。

　　2、稱呼

　　這是對主送單位或收件人的呼語。如用人單位明確，可直接寫上單位名稱，前用“尊敬的”加以修飾，后以領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)或統(tǒng)稱“領(lǐng)導(dǎo)”落筆，如單位不明確，則用統(tǒng)稱“尊敬的貴單位(公司或?qū)W校)領(lǐng)導(dǎo)”領(lǐng)起，最好不要直接冠以最高領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)。

　　3、正文

　　正文是自薦信的核心，開語應(yīng)表示向?qū)Ψ降膯柡蛑乱�。主體部分一般包括簡介、自薦目的、條件展示、愿望決心和結(jié)語五項內(nèi)容。

　　簡介是自我概要的說明，包括自薦人姓名、性別、民族、年齡、籍貫、政治面貌、文化程度、校系專業(yè)、家庭住址、任職情況等要素，要針對自自薦目的作簡單說明。

　　條件展示是自薦書的關(guān)鍵內(nèi)容，主要應(yīng)寫清自己的才能和特長。要針對所求工作的.應(yīng)知應(yīng)會去寫，充分展示求職的條件，從基本條件和特殊條件兩個方面解決憑什么求的問題�；�本條件應(yīng)寫清政治表現(xiàn)和學(xué)習(xí)活動兩方面內(nèi)容。愿望決心部分要表示加盟對方組織的熱切愿望，展望單位的美好前景，期望得到認(rèn)可和接納，自然懇切。

　　結(jié)語一般在正文之后按書信格式寫上祝語或“此致，敬禮”“恭候佳音”之類語名。

　　4、附件

　　自薦書附件主要包括個人簡歷，證書及文章復(fù)制件、需要附錄說明的材料，也可作為附件一一列出。

　　5、落款

　　落款處要寫上“自薦人×××的字樣，并標(biāo)注規(guī)范體公元紀(jì)年和月日。隨文處要說明回函的聯(lián)系方式、郵政編碼、地址、信箱號、電話號碼及呼機號等。署名處如打印復(fù)制件則要留下空白，由求職人親自簽名，以示鄭重和敬意。

求職信內(nèi)容11

　　求職信的主要內(nèi)容

　　一份標(biāo)準(zhǔn)的求職信內(nèi)容包括：

　　1、怎么寫求職信的理由：從何處得悉招聘信息、你的申請目的、加入企業(yè)的原因，你要申請什么職位；

　　2、做自我介紹，說明你為什么適合申請的職位，提出你能為未來雇主做些什么，而不是他們?yōu)槟阕鍪裁矗?/p>

　　3、簡明突出你的相關(guān)實力，即為什么你比別人更適合這個位置；

　　4、強調(diào)你所受過的培訓(xùn)、你的經(jīng)歷、技能和成就；

　　5、結(jié)尾段落中提出你的進一步行動請求，這里你可以建議如何進一步聯(lián)絡(luò)，留下可以隨時聯(lián)系到你的電話或地址。當(dāng)然如果能對閱讀者表示感謝，效果會更好，以我們的經(jīng)驗，現(xiàn)在許多公司招聘任務(wù)是十分繁重的，招聘人員每天要閱讀大量的簡歷，一句關(guān)切的問候會給人留下很深的印象。

　　求職信內(nèi)容寫些什么

　　寫求職信的理由：從何處得悉招聘信息、你的申請目的、加入企業(yè)的原因，你要申請什么職位；做自我介紹，說明你為什么適合申請的職位，提出你 能為未來雇主做些什么，而不是他們?yōu)槟阕鍪裁�；簡明突出你的相關(guān)實力，即為什么你比別人更適合這個位置；強調(diào)你所受過的培訓(xùn)、你的經(jīng)歷、技 能和成就；結(jié)尾段落中提出你的進一步行動請求，這里你可以建議如何進一步聯(lián)絡(luò)，留下可以隨時聯(lián)系到你的電話或地址。當(dāng)然如果能對閱讀者表示 感謝，效果會更好，以我們的經(jīng)驗，現(xiàn)在許多公司招聘任務(wù)是十分繁重的，招聘人員每天要閱讀大量的簡歷，一句關(guān)切的.問候會給人留下很深的印象。

　　一份標(biāo)準(zhǔn)的求職信內(nèi)容包括：

　　1、寫求職信的理由：從何處得悉招聘信息、你的申請目的、加入企業(yè)的原因，你要申請什么職位；

　　2、做自我介紹，說明你為什么適合申請的職位，提出你能為未來雇主做些什么，而不是他們?yōu)槟阕鍪裁矗?/p>

　　3、簡明突出你的相關(guān)實力，即為什么你比別人更適合這個位置；

　　4、強調(diào)你所受過的培訓(xùn)、你的經(jīng)歷、技能和成就；

　　5、結(jié)尾段落中提出你的進一步行動請求，這里你可以建議如何進一步聯(lián)絡(luò)，留下可以隨時聯(lián)系到你的電話或地址。當(dāng)然如果能對閱讀者表示感謝，效果會更好，以我們的經(jīng)驗，現(xiàn)在許多公司招聘任務(wù)是十分繁重的，招聘人員每天要閱讀大量的簡歷，一句關(guān)切的問候會給人留下很深的印象。

求職信內(nèi)容12

　　求職信如何寫得好，只要注意一下幾點，相信很快就能找到滿意的職位。

　　第一、求職信要量身打造。既然要寫求職信，那么是不是只寫一篇便可以了呢？答案是否定的。就像節(jié)日里的短信，群發(fā)和定向發(fā)送的短信，接收短信的人的感受是不一樣的，群發(fā)的會讓人覺得敷衍了事，而定向發(fā)送會讓人心存溫暖。因此，求職信也需要量身打造。量身打造就要對企業(yè)的性質(zhì)和職位的要求有所了解，所以一定要仔細(xì)閱讀招聘信息，并要搜集用人單位的相關(guān)資料，這對日后的面試也會有所幫助。

　　第二、求職信要有你的風(fēng)格。這一定是一封關(guān)于“你自己”的信件，但絕不是無厘頭般的新穎，而是要把自己的特色融進職位要求里，而最好你獨一無二的'風(fēng)格又恰好與該職位有驚人的契合度�？傊�，調(diào)動HR的期望，要盡最大可能的讓HR覺得他們必須得和你見上一面。

　　第三、求職信千萬不可太長。求職信不宜超過一頁，設(shè)想如果HR收到一份四、五頁的求職信，第一反應(yīng)一定會是要不要看完這長篇小說，然后緊接著否定這一想法。你不僅白白浪費時間書寫，還會讓HR覺得你缺乏判斷能力。當(dāng)然，錯字和病句就更不要出現(xiàn)了。滿是錯誤的求職信，很難說服用人單位對求職者委以重任。

　　第四、求職信要實事求是。華而不實的語句大多時候都不適合在職場中出現(xiàn)，恰如其分的描述自己就好，以避免在日后面試的時候給HR帶來過多的希望落差，可以說，求職信是用人單位對求職者的第一印象的憑證。

　　第五、求職信的格式要標(biāo)準(zhǔn)。通常第一部分是求職者得知該職位招聘信息的渠道，第二部分闡述符合用人單位的個人技能和個性特征，可以描述求職者所獲得的成果和項目經(jīng)驗。第三部分表明求職者想盡快得到回應(yīng)的美好愿望，切記標(biāo)注聯(lián)系方式，最后一部分要表達應(yīng)聘者對用人單位閱讀求職信以及考慮邀請面試的感謝。

　　求職者們一定認(rèn)真仔細(xì)的寫好求職信，讓求職信成為你敲開用人單位的敲門磚，相信，好的開始是成功的一半，祝大家工作順利。

求職信內(nèi)容13

　　(1)說明個人的基本情況和用人消息的來源。

　　首先在正文中簡明扼要地介紹自己，重點是介紹自己與應(yīng)聘崗位有關(guān)的學(xué)歷、經(jīng)歷、成就等，讓招聘單位對你一開始就產(chǎn)生興趣，但詳細(xì)的個人簡歷應(yīng)作為附錄。其次說明用人消息的來源，做到師出有名。

　　(2)說明勝任某項工作的條件。

　　這是自薦的核心部分，主要是向?qū)Ψ秸f明你的知識，經(jīng)驗和專業(yè)技能，要突出適合于所求職業(yè)的特長和個性，不落俗套，起到吸引和打動對方的目的。

　　(3)介紹自己的潛能。

　　向?qū)Ψ浇榻B自己曾經(jīng)擔(dān)任過各種社會工作及取得的成績，預(yù)示著自己有管理方面的才能，有發(fā)展、培養(yǎng)的前途。

　　(4)申請具體的工作崗位。

　　用人單位往往為多個崗位招聘人才，因此要寫清楚你所要應(yīng)聘的工作崗位。如果不知道對方需要什么樣的'人才，可以說明自己希望申請哪一類工作崗位。

　　(5)附上有關(guān)材料或文件。

　　由于求職信的限制，有關(guān)材料要隨求職信一起寄給招聘單位。大致包括：畢業(yè)證書、學(xué)位證書、職稱證、身份證、獲獎證書、戶籍的復(fù)印件，學(xué)校的推薦信、個人履歷表、發(fā)表的文章、科研成果等。

　　(6)提出進一步的行動請求在結(jié)尾部分，求職者可以要求進一步聯(lián)絡(luò)，例如：希望接受面試，留下聯(lián)絡(luò)電話或者地址。同時，還要對招聘方表示謝意。

　　(7)致敬語，署名和日期求職信要用禮節(jié)性的致敬語。通常在正文后按書信格式寫上祝福語或者“此致敬禮”“恭候佳音”之類的語句，在致敬語的右下方要簽署名寫信人的姓名以及具體日期。簽名一定要用手寫，以示敬意。

求職信內(nèi)容14

　　第一步：介紹消息

　　介紹消息實際上是求職信的開篇交待句，它可使求職信顯得自然、順暢；而不介紹消息，會使收信人感到意外、突然，文章也缺乏過渡、照應(yīng)。

　　第二步：表明求職心愿

　　介紹完消息后，應(yīng)向收信人表明自己的求職心愿，即寫信的目的。

　　第三步：介紹個人簡歷

　　某單位需要新人，求職人也有求職心愿，但這并不意味著這項工作非你莫屬。如果你沒有干好這項工作的經(jīng)歷、實力，也是難以適應(yīng)的。因此，介紹個人簡歷是必不可少的。

　　第四步：擺出求職優(yōu)勢

　　僅有一定的工作經(jīng)歷而沒有自身的優(yōu)勢和特長，也很難求得稱心如意的工作。因此，求職時應(yīng)表明自己除了具有一定的工作經(jīng)歷之外，還具有一定的優(yōu)勢和特長，這樣才能穩(wěn)操勝券。

　　第五步：提出獲職打算

　　豐富的'工作經(jīng)驗，一定的優(yōu)勢和特長，只能代表過去和現(xiàn)在的情況，如果獲職后自以為心愿已了，從此高枕無憂，馬虎從事，那也是得不到用人單位認(rèn)可的。顯然表明獲職后努力工作的決心是感動用人單位的領(lǐng)導(dǎo)從而順利謀得此項工作的重要一環(huán)。

　　第六步：請求答復(fù)聯(lián)系

　　如果單位領(lǐng)導(dǎo)同意了你的求職要求，你必然要請他和你聯(lián)系，以便你及時做好準(zhǔn)備，到用人單位應(yīng)聘或報到。為準(zhǔn)確起見，請求答復(fù)聯(lián)系時你還應(yīng)當(dāng)提供你的通訊地址、郵政編碼、電話號碼、電子信箱等。

　　第七步：表明感激之情

　　無論你的請求是否能夠得到滿意的答復(fù)，你給用人單位寫信就是給對方添了麻煩，因此你應(yīng)向?qū)Ψ奖砻鞲屑ぶ�情�?/p>

　　上述七步內(nèi)容聯(lián)成一個整體，再加上信尾，就成為一封完整的求職信。

求職信內(nèi)容15

　　我們寫簡歷求職信時，并以硬性規(guī)定內(nèi)容為主，而是非硬性內(nèi)容為主，說白了求職信就是用來制造感情攻勢的東西，而不是用來展示學(xué)校名稱、專業(yè)名稱、證書名稱等這類硬性的東西，如果讓招聘者看到求職信出現(xiàn)的都是一些索然無味的東西，那么他們還會對你產(chǎn)生什么興趣嗎？好比兩人結(jié)交一樣只有在感情上先對對方產(chǎn)生一定的興趣才會更加深入下去，否則這種結(jié)果必定是不持久的，試想在簡歷里已經(jīng)把硬性的東西看完了，再去看簡歷還能夠發(fā)現(xiàn)更為吸引人的東西嗎？我們在簡歷求職信里應(yīng)該描述哪些非硬性規(guī)定的東西了？第一類，就是個人的性格了，不要認(rèn)為個人性格在簡歷里沒有份量那么在求職信里也是如此，要知道個人性格對求職信可是有不小的作用。但是講述性格也不是亂講述的，你要講述對工作有用的性格才會吸引看求職信的企業(yè)人員。

　　如果你說自己很體貼女性那對工作有什么用？你的工作又不是針對女性服務(wù)的，你應(yīng)聘的工作是工程監(jiān)理，那是需要學(xué)會檢測工程質(zhì)量的，你體貼女性的性格能夠為這種工作帶來什么作用？工作需要什么樣的性格你就選擇當(dāng)中的一兩個做個介紹，但是不必列出次要性的性格，因為求職信沒有這么多的空間給你做介紹的.。第二類，個人的目標(biāo)是什么，這個目標(biāo)不是指在未來想從事什么崗位或者行業(yè)的工作，而是體現(xiàn)你的最終理想，比如要成為一名可以管理整個項目的人才，而不是說你想成為項目經(jīng)理。這兩者又有什么樣的區(qū)別之處了？當(dāng)然是有區(qū)別的，前者體現(xiàn)的是你的個人野心，而后者體現(xiàn)的不過是一種崗位上的目標(biāo)而已，前者帶有的感情色彩非常強烈，這能夠更好地突出個人的情況。

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