（熱門(mén)）銀行合規(guī)文化心得體會(huì)
當(dāng)我們受到啟發(fā)，對(duì)學(xué)習(xí)和工作生活有了新的看法時(shí)，常常可以將它們寫(xiě)成一篇心得體會(huì)，這樣我們就可以提高對(duì)思維的訓(xùn)練。一起來(lái)學(xué)習(xí)心得體會(huì)是如何寫(xiě)的吧，以下是小編為大家收集的銀行合規(guī)文化心得體會(huì)，歡迎大家分享。
銀行合規(guī)文化心得體會(huì)1
“沒(méi)有規(guī)矩，不成方圓”，在聽(tīng)完在省分行崔行長(zhǎng)講授的合規(guī)文化建設(shè)專題課后，不僅使我們了解了合規(guī)的重要性，更應(yīng)在腦中懸掛警鐘，時(shí)刻敲響，規(guī)范自己的行為。合規(guī)是關(guān)乎銀行發(fā)展過(guò)程中關(guān)健的一環(huán)，對(duì)于青年員工更是尤為重要，只有把風(fēng)險(xiǎn)降至較低點(diǎn)，銀行的各項(xiàng)工作才能更好地開(kāi)展。
加強(qiáng)制度學(xué)習(xí)，提升防范意識(shí)。銀行號(hào)稱三鐵：“鐵制度、鐵算盤(pán)、鐵帳本”。正因?yàn)橛辛算y行的.“三鐵”，銀行在客戶們的心中才是可以信賴的。規(guī)章制度的執(zhí)行與否，取決于員工對(duì)各項(xiàng)規(guī)章制度的清醒認(rèn)識(shí)與熟練堂握程度，看規(guī)不遵，有意不遁是各行業(yè)之大忌，車行千里始有道，對(duì)于規(guī)章制度的執(zhí)行，作為青年員工更是要從我做起，正確辦理每一筆業(yè)務(wù)，堅(jiān)持至始至終地按規(guī)章辦事，防范案件發(fā)生。
加強(qiáng)業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)，提升合規(guī)意識(shí)。在日常工作中，我始終堅(jiān)持要做一個(gè)“有心人”。虛心學(xué)習(xí)業(yè)務(wù)，用心鍛煉技能，耐心辦理業(yè)務(wù)，熱心對(duì)待客戶。只有更耐心、周到、快捷的優(yōu)質(zhì)服務(wù)才能為我行爭(zhēng)取更多的客戶，贏得更好的社會(huì)形象。堅(jiān)持合規(guī)與業(yè)務(wù)拓展并重，重視業(yè)務(wù)領(lǐng)域和關(guān)鍵環(huán)節(jié)的風(fēng)險(xiǎn)防控，嚴(yán)格遵守各項(xiàng)規(guī)章制度，規(guī)范業(yè)務(wù)操作流程牢固樹(shù)立合規(guī)意識(shí)。
加強(qiáng)習(xí)慣培養(yǎng)，提升執(zhí)行能力。要以發(fā)展的眼光看待規(guī)章制度和業(yè)務(wù)形勢(shì)，提高自我保護(hù)意識(shí)，由“要我執(zhí)行制度”轉(zhuǎn)變?yōu)椤拔乙獔?zhí)行制度”，做到有意必循，違意必究，形成制度制約。培養(yǎng)自身的良好習(xí)慣，堅(jiān)持按照操作規(guī)程處理每一筆業(yè)務(wù)，把習(xí)慣性的合規(guī)操作工作嵌入到各項(xiàng)業(yè)務(wù)活動(dòng)中去，讓合規(guī)的習(xí)慣動(dòng)作成為習(xí)慣的合規(guī)操作。
銀行合規(guī)文化心得體會(huì)2
xx月xx日，邯鄲銀行召開(kāi)合規(guī)企業(yè)建設(shè)培訓(xùn)視頻會(huì)，使我們深受教育、倍受鼓舞，不僅切實(shí)提高了對(duì)合規(guī)運(yùn)行機(jī)制建設(shè)的全面認(rèn)識(shí)，也進(jìn)一步加深了對(duì)銀行業(yè)從業(yè)人員職業(yè)操守和行為準(zhǔn)則的廣泛理解，更深刻認(rèn)識(shí)到建設(shè)合規(guī)銀行的必要性和重要性。
作為一名支行行長(zhǎng)，我要提高政治站位，以身作則，帶頭學(xué)好相關(guān)文件、制度規(guī)定，領(lǐng)會(huì)合規(guī)企業(yè)建設(shè)的內(nèi)在要求，在支行范圍內(nèi)全面抓好學(xué)習(xí)、貫徹與落實(shí)，繼續(xù)深化“三鐵”教育，遵守《邯鄲銀行約法三章》，認(rèn)真學(xué)習(xí)《銀行業(yè)從業(yè)人員職業(yè)操守和行為準(zhǔn)則》《廉潔準(zhǔn)則》，動(dòng)員支行員工在學(xué)深學(xué)透的基礎(chǔ)上，積極參加合規(guī)企業(yè)建設(shè)工作，防范化解金融風(fēng)險(xiǎn)。
履職盡責(zé)，落實(shí)全面從嚴(yán)治行主體責(zé)任。牢記黨的根本宗旨，按照總行黨委的要求，守正創(chuàng)新，踔厲奮發(fā)，嚴(yán)于律己，勇毅前行，抓黨建、擔(dān)使命，抓管理、促規(guī)范，抓廉政、肅行風(fēng)，著力打造高素質(zhì)的員工隊(duì)伍，營(yíng)造積極向上、風(fēng)清氣正的合規(guī)文化氛圍。
遵守職業(yè)道德，珍惜職業(yè)生涯。高尚的'職業(yè)道德是銀行員工的基本素養(yǎng)。作為一名金融戰(zhàn)線的工作者，要做到正己律人，樹(shù)立正確的人生觀、世界觀、價(jià)值觀，在員工中倡導(dǎo)誠(chéng)實(shí)守信、珍視聲譽(yù)、遵章守紀(jì)、勤勉敬業(yè)的優(yōu)良作風(fēng)，自覺(jué)抵制違法違規(guī)違紀(jì)行為，筑牢內(nèi)心防線，嚴(yán)守法規(guī)底線，敬畏法律紅線。
沒(méi)有規(guī)矩，難以成方圓。我們要扎實(shí)開(kāi)展合規(guī)企業(yè)建設(shè)工作，弘揚(yáng)“三鐵”精神，從嚴(yán)治行，帶頭遵守，不負(fù)職業(yè)使命，踐行職業(yè)操守，并通過(guò)“立規(guī)矩、講規(guī)矩、守規(guī)矩”以上率下，爭(zhēng)當(dāng)“講合規(guī)、知敬畏、守規(guī)矩、做楷模”的好班長(zhǎng)，為邯鄲銀行合規(guī)企業(yè)建設(shè)工作貢獻(xiàn)力量。
銀行合規(guī)文化心得體會(huì)3
近日，省行組織開(kāi)展“合規(guī)文化建設(shè)”主題活動(dòng)，不斷增強(qiáng)新青年員工合規(guī)理念，強(qiáng)化合規(guī)意識(shí)，提高合規(guī)經(jīng)營(yíng)的自覺(jué)性。
近年來(lái)，我行始終將完善制度、從嚴(yán)治行作為固本之策，以把握政策、誠(chéng)信待客、建章立制、規(guī)范操作作為著力點(diǎn)，不斷加強(qiáng)合規(guī)建設(shè)和風(fēng)險(xiǎn)管理，通過(guò)學(xué)習(xí)教育使我們深刻認(rèn)識(shí)到：只有把風(fēng)險(xiǎn)扼殺在搖籃中，才能較大程度地維護(hù)我行利益，使每一位員工受益。
當(dāng)然，制度和規(guī)定有時(shí)和客戶需求會(huì)產(chǎn)生矛盾，客戶需求往往受到制度和規(guī)定的制約，作為新青年員工的我們要把握政策，規(guī)范操作，控制風(fēng)險(xiǎn)，絕對(duì)不能以習(xí)慣代替制度，以人情代替紀(jì)律，以信任代替管理，不搞違規(guī)操作，堅(jiān)持以誠(chéng)相待，以高效率和高質(zhì)量取得客戶的信任。
恪守誠(chéng)信，合規(guī)為本，讓我們嚴(yán)守行規(guī)，從我做起，從現(xiàn)在做起。我們沒(méi)有豪言壯語(yǔ)，只有樸實(shí)無(wú)華的言行；沒(méi)有光輝的'事跡，只有平凡普通的工作；沒(méi)有英雄的形象，只有忙碌的身影。但就是這樸實(shí)、平凡和忙碌中，充分說(shuō)明了我們對(duì)工作的熱愛(ài)和忠誠(chéng)。知敬畏、存戒懼，銀行的發(fā)展才會(huì)不偏正軌，穩(wěn)健經(jīng)營(yíng)；守底線、知廉恥，全體員工才會(huì)凝心聚力謀發(fā)展，敬業(yè)奉獻(xiàn)書(shū)新篇；促合規(guī)、強(qiáng)管理，相信我行定會(huì)實(shí)現(xiàn)高質(zhì)量發(fā)展，實(shí)現(xiàn)跨越與騰飛。
銀行合規(guī)文化心得體會(huì)4
作為新入行的員工，除了業(yè)務(wù)知識(shí)與技能培訓(xùn)的學(xué)習(xí)外，合規(guī)制度學(xué)習(xí)也是必不可少的一個(gè)環(huán)節(jié)。合規(guī)經(jīng)營(yíng)是銀行穩(wěn)健運(yùn)行的內(nèi)在要求，是每一個(gè)員工必須履行的職責(zé)，同時(shí)也是保障我們自己切身利益的有力武器。通過(guò)下班時(shí)間對(duì)《員工行為守則（修訂）》的.學(xué)習(xí)，使我對(duì)合規(guī)制度有了更加深刻的認(rèn)識(shí)。
一是了解合規(guī)制度，加強(qiáng)合規(guī)文化學(xué)習(xí)。制度是我們工作的基礎(chǔ)，合規(guī)制度是我們?nèi)粘９ぷ鞯闹攸c(diǎn)�！皼](méi)有規(guī)矩，不成方圓”，制度的存在不僅僅只是為了約束我們的行為，更是為了我們工作正常有序的開(kāi)展保駕護(hù)航。
二是加強(qiáng)業(yè)務(wù)知識(shí)學(xué)習(xí)，提升合規(guī)操作意識(shí)。作為大堂經(jīng)理助理，我知道只有對(duì)銀行業(yè)務(wù)知識(shí)認(rèn)真學(xué)習(xí)，在實(shí)踐中不斷深化對(duì)知識(shí)的理解，充分掌握全面的銀行業(yè)務(wù)，才能夠隨時(shí)解答客戶的各種業(yè)務(wù)咨詢。同時(shí)我也認(rèn)識(shí)到，銀行本身就是高風(fēng)險(xiǎn)行業(yè)，必須把風(fēng)險(xiǎn)防范放在第一位，增加合規(guī)意識(shí)，加強(qiáng)合規(guī)學(xué)習(xí)是每位銀行員工都必須做到的。
三是嚴(yán)于律己，自我約束。合規(guī)不是一日之功，為故意卻可能是一念之差。所以較重要的是管好自己，堅(jiān)持按照操作規(guī)程處理業(yè)務(wù)，把習(xí)慣性的合規(guī)操作工作嵌入日常業(yè)務(wù)中。用合規(guī)的標(biāo)準(zhǔn)嚴(yán)格要求自己，盡職盡責(zé)，爭(zhēng)做遵規(guī)守紀(jì)的工行人。
銀行合規(guī)文化心得體會(huì)5
20xx年9月27日，福建省分行崔副行長(zhǎng)以“知規(guī)懂矩守規(guī)，勇當(dāng)合規(guī)標(biāo)兵”為主題，為行內(nèi)青年員工們開(kāi)展了合規(guī)文化建設(shè)的專題課程。課程中，崔航宇副行長(zhǎng)從中國(guó)工商銀行的體系配置、公開(kāi)平等的競(jìng)聘方式以及人才培養(yǎng)成果等方面展開(kāi)闡述，結(jié)合自己個(gè)人初入工作的經(jīng)驗(yàn)和感受以及經(jīng)典合規(guī)案例，引導(dǎo)青年員工們珍惜職業(yè)生涯，充分利用中國(guó)工商銀行這個(gè)平臺(tái)充分展示自己的能力和專業(yè)技能，教育和教導(dǎo)青年員工們?cè)谧晕姨嵘耐瑫r(shí)，學(xué)會(huì)知矩守規(guī)，不踩紅線。通過(guò)學(xué)習(xí)，我有以下三點(diǎn)感悟：
一、合規(guī)，對(duì)于銀行而言是一個(gè)永恒的話題。孟子曰：“離婁之明、公輸子之巧，不以規(guī)矩，不能成方圓”，合規(guī)意識(shí)便是銀行從業(yè)人員的圓規(guī)和曲尺，無(wú)論在“三尺柜臺(tái)”上，還是任何崗位任何業(yè)務(wù)的方方面面，我們都要提高合規(guī)意識(shí)，強(qiáng)化責(zé)任意識(shí)，忠于自己的崗位，將責(zé)任心融化于血液，時(shí)刻保持清醒的頭腦，樹(shù)立正確的價(jià)值觀，讓合規(guī)執(zhí)業(yè)成為職業(yè)操守的根本。
二、常言道，“思想有多高，路就能走多遠(yuǎn)”，正確的價(jià)值觀和人生觀是一個(gè)人長(zhǎng)久發(fā)展的`道德標(biāo)尺。作為青年員工，站在職業(yè)生涯起點(diǎn)的我們，更應(yīng)該常懷一顆敬畏之心，不斷以嚴(yán)格的標(biāo)準(zhǔn)加強(qiáng)自律，接受他律，才能在充滿誘惑的社會(huì)中獨(dú)善其身，從而取得事業(yè)成就。
“天行健，君子以自強(qiáng)不息”，青年員工更應(yīng)堅(jiān)定意志，做好職業(yè)規(guī)劃，樹(shù)下長(zhǎng)遠(yuǎn)的志向并朝之不斷努力，在這個(gè)過(guò)程中嚴(yán)以律己，反思得失，尋找差距，學(xué)習(xí)和提升自身技能，方能成就自己。
銀行合規(guī)文化心得體會(huì)6
通過(guò)學(xué)習(xí)，我明白了合規(guī)經(jīng)營(yíng)是銀行穩(wěn)健運(yùn)行的內(nèi)在要求，也是防范金融案件的基本前提，是每一個(gè)員工必須履行的職責(zé)，同時(shí)也是保障自己切身利益的有力武器。合規(guī)涉及銀行各條線、各部門(mén)，覆蓋銀行業(yè)務(wù)的每一個(gè)環(huán)節(jié)，滲透到銀行每一個(gè)員工。通過(guò)這次團(tuán)員大會(huì)，我對(duì)合規(guī)又有了更加深刻的.認(rèn)識(shí)。深刻體會(huì)到微小的違規(guī)行為會(huì)積累成嚴(yán)重的合規(guī)風(fēng)險(xiǎn)，嚴(yán)重的合規(guī)風(fēng)險(xiǎn)會(huì)使我行經(jīng)營(yíng)遭受重創(chuàng)并害人害己。加強(qiáng)合規(guī)管理可以減少違規(guī)風(fēng)險(xiǎn)或因違規(guī)而處罰的損失，還可以保護(hù)我們少犯錯(cuò)誤，激勵(lì)奉獻(xiàn)價(jià)值。“合規(guī)人人有責(zé)”“合規(guī)從我做起”“合規(guī)創(chuàng)造價(jià)值”和“合規(guī)促進(jìn)發(fā)展”，作為基層人員應(yīng)當(dāng)自覺(jué)遵守合規(guī)經(jīng)營(yíng)，規(guī)范操作，并結(jié)合我的實(shí)際情況對(duì)工作進(jìn)行了全面梳理和整改。我會(huì)堅(jiān)持合規(guī)辦理每一筆業(yè)務(wù)，做好每一項(xiàng)工作，邊學(xué)習(xí)邊糾正。
通過(guò)學(xué)習(xí)，我深刻認(rèn)識(shí)到合規(guī)與優(yōu)質(zhì)服務(wù)相結(jié)合重要性。沒(méi)有優(yōu)質(zhì)的服務(wù)就沒(méi)有銀行業(yè)務(wù)的發(fā)展，以更好優(yōu)質(zhì)的服務(wù)更規(guī)范的業(yè)務(wù)操作才能吸引客戶留住客戶。通過(guò)正確認(rèn)識(shí)和整改后，合規(guī)經(jīng)營(yíng)較大限度地減少了我們?cè)跇I(yè)務(wù)操作中易犯的工作錯(cuò)誤，保護(hù)了我們自己也讓工作沒(méi)有漏洞，明顯降低柜面業(yè)務(wù)差錯(cuò)率。由于工作疏忽而易犯的毛病，在員工互相監(jiān)督下得到明顯改善，增強(qiáng)防范風(fēng)險(xiǎn)的能力。為了更好的踐行合規(guī)制度，我們應(yīng)強(qiáng)化合規(guī)意識(shí)，加強(qiáng)道德教育�！八伎挤绞�?jīng)Q定行為和成就�！北仨氉尯弦�(guī)的觀念和意識(shí)滲透到全行員工的血液中，滲透到每個(gè)崗位、每個(gè)業(yè)務(wù)操作環(huán)節(jié)中，促使所有員工在開(kāi)展經(jīng)營(yíng)管理工作時(shí)能夠遵循法律、規(guī)則和標(biāo)準(zhǔn)。強(qiáng)化法紀(jì)意識(shí)、奉獻(xiàn)意識(shí)、自覺(jué)意識(shí)、集體意識(shí)，引導(dǎo)員工增強(qiáng)利用制度自我保護(hù)意識(shí)，做到有章必循，違章必究，形成制度制約。培養(yǎng)員工良好習(xí)慣，堅(jiān)持按照操作規(guī)程處理每一筆業(yè)務(wù)，把習(xí)慣性的合規(guī)操作工作嵌入各項(xiàng)業(yè)務(wù)活動(dòng)之中，讓合規(guī)的習(xí)慣動(dòng)作成為習(xí)慣的合規(guī)操作。
“合規(guī)操作，從我做起”。合規(guī)不是一日之功，違規(guī)卻可能是一念之差。所以我會(huì)堅(jiān)持管好自己，監(jiān)督別人，堅(jiān)持流程。將合規(guī)當(dāng)成一種使命感：為進(jìn)步，為發(fā)展，為提高。我將自發(fā)地以合規(guī)合法的標(biāo)準(zhǔn)嚴(yán)格要求自己，做到遵紀(jì)守法，嚴(yán)以律己，盡職盡責(zé)，恪守職業(yè)道德，做遵規(guī)守紀(jì)的工行人！
銀行合規(guī)文化心得體會(huì)7
9月27日下午，省行召開(kāi)“知規(guī)懂規(guī)守規(guī)、勇當(dāng)合規(guī)標(biāo)兵”合規(guī)文化建設(shè)專題課，課堂由省分行黨委委員兼副行長(zhǎng)崔xx主持召開(kāi)，晉安支行派出5名青年員工代表赴現(xiàn)場(chǎng)學(xué)習(xí)，其中包括1名客服經(jīng)理和4名客戶經(jīng)理。崔行長(zhǎng)的課程精彩充實(shí)，青年員工代表收獲滿滿。
課上，崔行長(zhǎng)帶領(lǐng)青年員工代表了解了工行發(fā)展史和年輕員工職業(yè)發(fā)展前途，隨后以案例為參考，詳細(xì)解讀員工違規(guī)行為處理規(guī)定、員工違規(guī)積分管理規(guī)定等與員工自身息息相關(guān)的'規(guī)章制度。崔行長(zhǎng)強(qiáng)調(diào)，金融職業(yè)充滿誘惑，員工自職業(yè)生涯初期就應(yīng)該設(shè)好合規(guī)警戒線，時(shí)刻注意按章操作不越線。青年員工認(rèn)真領(lǐng)悟了崔行長(zhǎng)的每一句話，并深受啟發(fā)。
作為青年員工，我們應(yīng)扣好人生的第一�？圩�，要做到以下三點(diǎn)：
第一，敢于拒絕，不講情面。
第二，保持清醒，抵御誘惑。
第三，自我約束，班后不停。
銀行合規(guī)文化心得體會(huì)8
“無(wú)規(guī)矩，無(wú)以成方圓”。各項(xiàng)法律規(guī)定、規(guī)章制度、業(yè)務(wù)流程、操作規(guī)范是心外之“規(guī)”，是約束員工外在行為的手段，然而再完美的制度，有時(shí)也難以阻止想要犯罪的心。合規(guī)之本在人心，邯鄲銀行在合規(guī)建設(shè)中非常重視合規(guī)文化建設(shè)，營(yíng)造了濃厚的企業(yè)合規(guī)文化氛圍，讓合規(guī)理念的種子在員工心中慢慢發(fā)芽，逐漸長(zhǎng)成枝繁葉茂的參天大樹(shù)，從而將合規(guī)理念內(nèi)化于心、外化于行，達(dá)到自發(fā)合規(guī)的境界，讓企業(yè)員工從內(nèi)心不愿、不想、不敢違背合規(guī)。正如巴菲特所倡導(dǎo)的“有效的控制不是強(qiáng)制，而是觸發(fā)個(gè)人內(nèi)在的自發(fā)控制”，這才是內(nèi)控合規(guī)的“終極要義”。
結(jié)合合規(guī)培訓(xùn)，把“硬”要求升華為“軟”文化。合規(guī)理念的種子成長(zhǎng)為參天大樹(shù)并非一蹴而就，習(xí)慣了被動(dòng)管理的員工無(wú)法立刻達(dá)到自我管理、自我約束、自我加壓的新境界，因此邯鄲銀行充分發(fā)揮了合規(guī)培訓(xùn)的紐帶作用和橋梁作用，把合規(guī)文化和嚴(yán)格管理有機(jī)融合，對(duì)全體員工多次進(jìn)行合規(guī)培訓(xùn)，讓員工不斷地認(rèn)識(shí)合規(guī)、理解合規(guī)，逐漸地從內(nèi)心服從合規(guī)、認(rèn)同合規(guī)，在全行上下?tīng)I(yíng)造了“人人合規(guī)、事事合規(guī)、合規(guī)先行”的文化氛圍，相信“硬”要求必將升華為“軟”文化，成為邯鄲銀行強(qiáng)大的軟實(shí)力，為邯鄲銀行“乘風(fēng)破浪”保駕護(hù)航。
通過(guò)合規(guī)文化建設(shè)達(dá)到“自發(fā)合規(guī)”境界是長(zhǎng)期的、艱難的、復(fù)雜的.過(guò)程。作為邯鄲銀行的一員，提出幾點(diǎn)建議，以期助力合規(guī)文化建設(shè)。首先，要建立監(jiān)管與操作兩個(gè)層面的有效互動(dòng)，堅(jiān)決杜絕“貓鼠游戲”規(guī)則，讓監(jiān)管者和操作者多層面交流，達(dá)成合規(guī)共識(shí)。其次，要建立教育與懲戒有效互動(dòng)，推動(dòng)制度有效運(yùn)行。我們要大力弘揚(yáng)“三鐵”精神，讓員工在心靈深處認(rèn)同制度，使行為合規(guī)成為一種價(jià)值追求。第三，要建立學(xué)習(xí)與履職之間的有效互動(dòng)，扎實(shí)開(kāi)展崗位制度教育，通過(guò)定期學(xué)習(xí)和培訓(xùn)，讓每個(gè)員工全面細(xì)致地熟悉崗位制度要求，增強(qiáng)風(fēng)險(xiǎn)責(zé)任意識(shí)。第四，建立發(fā)展與合規(guī)之間的有效互動(dòng)，擺正合規(guī)與發(fā)展的關(guān)系，嚴(yán)防借發(fā)展業(yè)務(wù)隨意沖擊制度執(zhí)行，讓合規(guī)成為執(zhí)行的底線和思想的警戒線。
我們要大力營(yíng)造合規(guī)氛圍，建設(shè)合規(guī)文化，從心靈和精神上滋養(yǎng)員工合規(guī)思想，培養(yǎng)員工合規(guī)理念，逐漸在員工的心中筑起防范合規(guī)風(fēng)險(xiǎn)的堤壩，讓合規(guī)理念無(wú)堅(jiān)不摧，讓合規(guī)之樹(shù)屹立不倒，開(kāi)創(chuàng)邯鄲銀行發(fā)展的新局面、新征程、新未來(lái)。
銀行合規(guī)文化心得體會(huì)9
為引導(dǎo)新員工樹(shù)立合規(guī)意識(shí)，郴州農(nóng)商銀行于xx月21日組織了一期“新員工入職合規(guī)培訓(xùn)”。通過(guò)課堂上的學(xué)習(xí)及觀看警示教育片，作為一名新員工，我感觸頗多，深切體會(huì)到合規(guī)文化建設(shè)的重要性和必要性。
一要提高自身素養(yǎng)，樹(shù)立牢固的職業(yè)操守。作為員工，業(yè)務(wù)能力很重要，但自身思想覺(jué)悟的提高更為關(guān)鍵。思想覺(jué)悟的提高需要通過(guò)學(xué)習(xí)來(lái)實(shí)現(xiàn)，首先我們應(yīng)該自覺(jué)學(xué)習(xí)內(nèi)部各種制度，充分了解規(guī)章制度的細(xì)節(jié)，做到有所為、有所不為。環(huán)境對(duì)個(gè)人的影響尤為關(guān)鍵。但反過(guò)來(lái)，環(huán)境也是由人組成的，我們不能任由環(huán)境中的誘惑迷失自己，要堅(jiān)守自己的職業(yè)操守。在警示教育片里，有的人為了私利，破壞了制度、壞了規(guī)矩，深陷其中不能自拔，我們千萬(wàn)不能效仿，不然必將后悔莫及。在日常工作生活中，我們要做到見(jiàn)賢思齊，見(jiàn)不賢而內(nèi)自省，學(xué)習(xí)他人的經(jīng)驗(yàn)，吸取他人的教訓(xùn)，來(lái)提高自身素養(yǎng)。
二要增強(qiáng)責(zé)任意識(shí)，加強(qiáng)責(zé)任監(jiān)督。我們的單位是銀行，肩負(fù)著廣大儲(chǔ)戶的信任。我們要時(shí)刻認(rèn)清自己肩上的.責(zé)任。不論所處哪個(gè)崗位、不論業(yè)務(wù)能力高下、不論工作是忙還是輕松，我們都要嚴(yán)格按照規(guī)章辦事，遵紀(jì)守規(guī)。有一次辦理業(yè)務(wù)時(shí)，一個(gè)年邁的老爺爺拿出來(lái)兩張百元鈔票，然后對(duì)我說(shuō)：“你好，存兩百塊錢�！蔽耶�(dāng)時(shí)有些不解，也是為老爺爺著想就說(shuō)：“老爺爺，您以后可以攢多一點(diǎn)再來(lái)，您年紀(jì)也大了，這樣就不用跑很多趟�！崩蠣敔斅�(tīng)完笑了一下說(shuō)：“這錢啊不管多少，還是要存到銀行才放心。”雖然是很簡(jiǎn)單的對(duì)話，卻對(duì)于我這樣一個(gè)新員工感觸頗深，讓我對(duì)自己的工作有了新的理解。老人家存進(jìn)來(lái)的不只是錢，更是無(wú)與倫比的信任。他們的信任是我們堅(jiān)守責(zé)任的理由，是我們提升責(zé)任心大的動(dòng)力。多數(shù)案件的發(fā)生都是源于責(zé)任心不強(qiáng)。因?yàn)樨?zé)任心不強(qiáng)，對(duì)身邊的違紀(jì)現(xiàn)象視而不見(jiàn)；因?yàn)樨?zé)任心不強(qiáng)，就給了有心作案者可趁之機(jī)。我們每個(gè)人在對(duì)自己負(fù)責(zé)的同時(shí)也對(duì)別人負(fù)責(zé)，那么我們才能形成良好的相互監(jiān)督機(jī)制。
三要知行合一，做合規(guī)文化踐行者。作為銀行柜員，我們是銀行的“門(mén)面”，我們一定要將合規(guī)文化踐行到實(shí)處。要做到優(yōu)質(zhì)文明服務(wù)，提高窗口服務(wù)質(zhì)量，嚴(yán)格按照規(guī)章制度進(jìn)行實(shí)際操作，耐心解答客戶在辦理業(yè)務(wù)過(guò)程中的各種疑問(wèn)。我們每名員工都要將合規(guī)理念牢記，將我們“興農(nóng)興商，至誠(chéng)至信”的文化根植于心，做遵規(guī)守紀(jì)的農(nóng)信人，為本行發(fā)展做出貢獻(xiàn)！
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合規(guī)經(jīng)營(yíng)是銀行穩(wěn)健運(yùn)行的內(nèi)在要求，是每一個(gè)員工必須履行的職責(zé)，同時(shí)也是保障我們自己切身利益的有力武器。通過(guò)這次內(nèi)控合規(guī)的學(xué)習(xí)使我對(duì)合規(guī)有了更加深刻的'認(rèn)識(shí)：
作為一線員工，在日常的崗位上，我們需時(shí)時(shí)刻刻注意留心那些細(xì)微的風(fēng)險(xiǎn)信號(hào)，千萬(wàn)不能因?yàn)橐粫r(shí)的風(fēng)平浪靜而放松戒備，更不能對(duì)任何一個(gè)小問(wèn)題而放松警惕，只有這樣才能揭示風(fēng)險(xiǎn)防范于未然。
當(dāng)今社會(huì)是一個(gè)知識(shí)經(jīng)濟(jì)社會(huì)，各種新事物不斷涌現(xiàn)，新業(yè)務(wù)、新知識(shí)更是層出不窮。新形勢(shì)的發(fā)展要求我們不斷加強(qiáng)學(xué)習(xí)，全面系統(tǒng)地學(xué)習(xí)政治理論、金融業(yè)務(wù)、法律法規(guī)等各方面的知識(shí)，不斷更新知識(shí)結(jié)構(gòu)，努力提高綜合素質(zhì)，更好地適應(yīng)全行業(yè)務(wù)提速發(fā)展的需要。開(kāi)展合規(guī)文化教育活動(dòng)對(duì)規(guī)范操作行為，對(duì)遏制違法違紀(jì)和防范案件發(fā)生具有進(jìn)取的深遠(yuǎn)的意義。這次合規(guī)專題課的學(xué)習(xí)讓我知道了什么事不能做，什么線不能碰，什么錯(cuò)不能犯，今后在崗位上更加能夠警醒自己并把它努力認(rèn)真實(shí)踐到各項(xiàng)工作中去，做出更好的成績(jī)！
銀行合規(guī)文化心得體會(huì)11
用權(quán)當(dāng)如履薄冰，不慎乃秧。作為銀行員工，自身的崗位職責(zé)和相關(guān)法律責(zé)任決定了守好合規(guī)心的'必要性。邯鄲銀行教育引導(dǎo)員工主動(dòng)樹(shù)立合規(guī)理念，守住原則底線，這既是合規(guī)工作的本源，也是扎實(shí)開(kāi)展各項(xiàng)合規(guī)工作的基石。多年來(lái)，在邯鄲銀行黨委的正確領(lǐng)導(dǎo)下，人民路支行認(rèn)真落實(shí)總行關(guān)于合規(guī)企業(yè)創(chuàng)建工作要求，支行班子成員始終將合規(guī)工作列為重點(diǎn)，設(shè)立案防合規(guī)文化建設(shè)小組，各科室負(fù)責(zé)人對(duì)其所在條線負(fù)責(zé)，壓實(shí)案防責(zé)任，強(qiáng)化制度執(zhí)行力，加強(qiáng)員工思想政治教育工作，堅(jiān)持“硬約束，零容忍”，在制度規(guī)章上嚴(yán)格管控，從源頭遏制違規(guī)行為。支行長(zhǎng)期堅(jiān)持“業(yè)務(wù)發(fā)展到哪里，合規(guī)工作就落在哪里”，將員工合規(guī)思想建設(shè)工作貫穿于經(jīng)營(yíng)管理的全過(guò)程，強(qiáng)化合規(guī)意識(shí)，嚴(yán)守工作規(guī)范，防范金融風(fēng)險(xiǎn)，以思想帶行動(dòng)，推動(dòng)各項(xiàng)工作平衡發(fā)展。
設(shè)繩墨而取曲直，立規(guī)矩以為方圓。我們每名員工助力邯鄲銀行高質(zhì)量發(fā)展并下好“全行一盤(pán)棋”，首先需要建立健全合規(guī)管理框架，織牢合規(guī)網(wǎng)，這是防范風(fēng)險(xiǎn)的必要前提，也是穩(wěn)健發(fā)展的根本保證。人民路支行通過(guò)多種形式將合規(guī)工作抓實(shí)做細(xì)，一是加強(qiáng)基礎(chǔ)管理，建立健全案防制度，嚴(yán)格落實(shí)和完善相關(guān)制度流程，提升管理水平，打造風(fēng)清氣正的案防合規(guī)文化；二是強(qiáng)化員工思想政治教育，定期組織員工學(xué)習(xí)相關(guān)文件，通過(guò)晨會(huì)夕會(huì)、培訓(xùn)、座談、撰寫(xiě)心得體會(huì)等方式開(kāi)展合規(guī)教育，提升員工合規(guī)思想認(rèn)識(shí)，強(qiáng)化合規(guī)制度建設(shè)，提升合規(guī)專業(yè)素質(zhì)；三是加大案防風(fēng)險(xiǎn)排查力度，結(jié)合每季度風(fēng)險(xiǎn)排查工作，采取自查互查、電話調(diào)查、廉政家訪等方式，對(duì)員工行為進(jìn)行排查；四是在日常工作中細(xì)致入微，防范各項(xiàng)業(yè)務(wù)操作風(fēng)險(xiǎn)和聲譽(yù)風(fēng)險(xiǎn)，務(wù)求各項(xiàng)工作合規(guī)合法；五是把合規(guī)案防工作宣傳教育列為重點(diǎn)工作之一，支行公眾教育區(qū)放置合規(guī)相關(guān)宣傳海報(bào)及折頁(yè)，將各類規(guī)章制度置于醒目位置公示上墻，虛心接受群眾監(jiān)督，為合規(guī)企業(yè)創(chuàng)建工作夯實(shí)基礎(chǔ)。
合規(guī)企業(yè)創(chuàng)建工作任重道遠(yuǎn)，讓我們守好一顆合規(guī)心，織牢織密合規(guī)網(wǎng)，筑牢銀行穩(wěn)健運(yùn)營(yíng)的基石。
銀行合規(guī)文化心得體會(huì)12
合規(guī)，對(duì)于剛?cè)胄胁痪玫奈襾?lái)說(shuō)尤為關(guān)鍵。在這次合規(guī)專題課上，崔行長(zhǎng)給我們講授了合規(guī)的具體含義、鮮明案例和規(guī)避方法，使我們新員工了解合規(guī)的關(guān)鍵內(nèi)涵及其重要性，并提醒我們要謹(jǐn)慎行事，規(guī)范自己的行為。
我們要加強(qiáng)業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)，提升合規(guī)意識(shí)。合規(guī)操作，必先熟知工行的各項(xiàng)規(guī)章制度及實(shí)際工作中的各項(xiàng)規(guī)范。合規(guī)是一種制度。知“合規(guī)”之實(shí)就是要學(xué)好制度、提高合規(guī)操作意識(shí)，這是我們首先要做的事。作為剛?cè)胄械男聠T工，應(yīng)多學(xué)多問(wèn)，規(guī)范工作流程，避免因不熟悉而偏離合規(guī)，努力做到學(xué)透學(xué)實(shí)。具體來(lái)說(shuō)，就是從自己的`崗位做起，自覺(jué)遵守各項(xiàng)規(guī)章制度，在辦理每一筆業(yè)務(wù)時(shí)，都要分析是否符合規(guī)章制度的要求，是否存在違規(guī)操作，養(yǎng)成時(shí)刻以規(guī)章制度要求這一標(biāo)尺來(lái)衡量自己工作的良好習(xí)慣。對(duì)于已經(jīng)熟悉的業(yè)務(wù)，更應(yīng)該堅(jiān)持不斷學(xué)習(xí)，更新知識(shí)，做到熟知法律法規(guī)和制度的相關(guān)要求，以此增強(qiáng)防風(fēng)險(xiǎn)能力。
心正，行才正。合規(guī)是一種意識(shí)，它時(shí)刻體現(xiàn)在我們的實(shí)際工作之中。所以光是學(xué)好制度是不夠的，還需具備良好的執(zhí)行力。凡事都要有節(jié)制，作為一名工行人，也就必須要遵守工行的規(guī)矩，將合規(guī)永留心間。只有這樣，才能營(yíng)造“人人合規(guī)、事事合規(guī)、時(shí)時(shí)合規(guī)”的良好氛圍，從本質(zhì)上提升服務(wù)的品質(zhì)。
合規(guī)，對(duì)于我們銀行從業(yè)者來(lái)說(shuō)，是一個(gè)永恒的話題。同時(shí)合規(guī)文化的建設(shè)也需要全體員工“從我做起”。
銀行合規(guī)文化心得體會(huì)13
近期，工行開(kāi)展了“合規(guī)文化建設(shè)”活動(dòng)，進(jìn)行了線上+線下雙線專項(xiàng)學(xué)習(xí)。淮南子曰：“矩不正，不可為方；規(guī)不正，不可為圓�！焙弦�(guī)操作是銀行穩(wěn)健運(yùn)行的內(nèi)在要求，是全體工行人需要共同遵循的準(zhǔn)則，同時(shí)也是保障我們自己切身利益的有力武器。合規(guī)簡(jiǎn)單地理解就是符合規(guī)定，按照規(guī)矩做事。工行更是確立了以“合規(guī)為本、全員有責(zé)、風(fēng)險(xiǎn)可控、穩(wěn)健高效”為核心的合規(guī)文化理念。
作為基層網(wǎng)點(diǎn)的一線新員工，通過(guò)這次的.組織學(xué)習(xí)活動(dòng)收獲頗深。首先，讓我了解到了合規(guī)要求并非是一些高層管理人員的事，而是工行的每一位員工應(yīng)遵守的準(zhǔn)則，我們每個(gè)人都需樹(shù)立好科學(xué)的發(fā)展觀、風(fēng)險(xiǎn)觀和業(yè)績(jī)觀，為誠(chéng)信服務(wù)客戶和持續(xù)健康發(fā)展提供重要的文化保障的理念。其次，需要注意加強(qiáng)法律法規(guī)、金融知識(shí)、和政治理論等方面的學(xué)習(xí)。認(rèn)真履行崗位責(zé)任，在大是大非面前堅(jiān)定正確的立場(chǎng)，保持頭腦清醒，拒腐防變。我們還需增強(qiáng)識(shí)別風(fēng)險(xiǎn)的慧眼。作為員工的我們要把握政策，規(guī)范操作，控制風(fēng)險(xiǎn)，絕對(duì)不能以習(xí)慣代替制度，以人情代替紀(jì)律，以信任代替管理，不搞違規(guī)操作，堅(jiān)持以誠(chéng)相待，以高效率和高質(zhì)量取得客戶的信任。
一言蔽之，筑牢合規(guī)安全防火墻，需要從方方面面做起，讓合規(guī)操作成為終身的習(xí)慣，才能行穩(wěn)致遠(yuǎn)！
銀行合規(guī)文化心得體會(huì)14
沒(méi)有規(guī)矩，不成方圓。法律和行業(yè)規(guī)則是社會(huì)運(yùn)行、企業(yè)發(fā)展的基石，是社會(huì)有序運(yùn)轉(zhuǎn)、企業(yè)健康發(fā)展、人與人和諧共處的基本元素。合規(guī)是銀行職業(yè)者的生命線。我們可以設(shè)想一下，如果法律富有彈性，形同虛設(shè)，社會(huì)必定混亂無(wú)序；如果規(guī)則可以靈活掌握，隨意調(diào)整，人人不擇手段，以實(shí)現(xiàn)一已私欲為目的`，企業(yè)又會(huì)變成什么樣子？
遠(yuǎn)的不說(shuō)，從近年來(lái)，工商銀行所發(fā)生的資金案件，在社會(huì)上造成不良的影響，銀行管理遭到質(zhì)疑，員工法紀(jì)意識(shí)、道德水準(zhǔn)遭到否定。究其原因來(lái)講非常簡(jiǎn)單，"十案十違章"，有章不循，違章操作是發(fā)生案件的主要原因。
以案為鑒，以過(guò)為鏡，防微杜漸。勿以善小而不為，勿以惡小而為之。我們應(yīng)該意識(shí)到在中國(guó)工商銀行改革和發(fā)展取得顯著成績(jī)，信貸業(yè)務(wù)發(fā)展的同時(shí)，提高現(xiàn)代經(jīng)營(yíng)理念，深入推進(jìn)違規(guī)積分，切實(shí)強(qiáng)化案件防控的重要性、緊迫性。它是搞好內(nèi)部管理的中心環(huán)節(jié)。旨在提倡高標(biāo)準(zhǔn)的職業(yè)道德行業(yè)規(guī)范，弘揚(yáng)誠(chéng)信、合規(guī)、盡職等職業(yè)價(jià)值理念，提高銀行業(yè)從業(yè)人員的整體素質(zhì)和職業(yè)道德水準(zhǔn)。應(yīng)該意識(shí)到，規(guī)矩不是阻礙個(gè)性發(fā)展的枷鎖，卻恰恰是個(gè)人想取得成功，企業(yè)穩(wěn)健經(jīng)營(yíng)的核心環(huán)節(jié)和可持續(xù)發(fā)展的內(nèi)在動(dòng)力。
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近期，工商銀行福建省分行開(kāi)展了合規(guī)專題課，通過(guò)此次培訓(xùn)，我行全體員工結(jié)合自身平時(shí)在工作中的實(shí)際情況，對(duì)職業(yè)道德誠(chéng)信、合規(guī)操作意識(shí)和監(jiān)督防范意識(shí)有了更深一層的認(rèn)識(shí)。
無(wú)規(guī)矩不成方圓，規(guī)章制度是銀行發(fā)展的基石，合規(guī)是防范風(fēng)險(xiǎn)案件的基本前提，更是作為銀行人必須履行的職責(zé)。在接觸到每一筆業(yè)務(wù)時(shí)，首先想到的是必須進(jìn)行合規(guī)風(fēng)險(xiǎn)的審查，倡導(dǎo)主動(dòng)發(fā)現(xiàn)合規(guī)風(fēng)險(xiǎn)隱患或問(wèn)題，以便及時(shí)整改。其次，要樹(shù)立依法合規(guī)經(jīng)營(yíng)和控制合規(guī)風(fēng)險(xiǎn)的`意識(shí)。合規(guī)是銀行業(yè)穩(wěn)健運(yùn)行的基本內(nèi)在需求，也是銀行文化的重要組成部分，只有我們嚴(yán)格以規(guī)章制度為標(biāo)尺，明確自己該做什么，不該做什么，自覺(jué)約束從業(yè)行為，杜絕不合規(guī)行為。每一位員工都要將合規(guī)的觀念和意識(shí)滲透到自己的血液，固化于自己的頭腦，融入到自己的崗位和每筆業(yè)務(wù)中。
合規(guī)經(jīng)營(yíng)是銀行穩(wěn)健運(yùn)行的內(nèi)在要求，合規(guī)操作是每一個(gè)員工必須履行的職責(zé)，同時(shí)也是保障各項(xiàng)工作穩(wěn)健運(yùn)行的基礎(chǔ)。合規(guī)經(jīng)營(yíng)不是一朝一夕形成的，要求我們每個(gè)員工都要時(shí)刻心中拉起警戒線，心中有敬畏，細(xì)化到每天點(diǎn)滴的工作中。強(qiáng)化合規(guī)意識(shí)，嚴(yán)守合規(guī)底線，讓合規(guī)為穩(wěn)健的發(fā)展保駕護(hù)航。
“操作流程一念間，合規(guī)違規(guī)兩重天”。讓我們從現(xiàn)在做起，把愛(ài)崗敬業(yè)當(dāng)成習(xí)慣，把合規(guī)操作長(zhǎng)留心間，做平凡崗位上的專家，做合規(guī)文化的踐行者，實(shí)現(xiàn)“人人合規(guī)，事事合規(guī)，時(shí)時(shí)合規(guī)”的目標(biāo)。
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合規(guī)經(jīng)營(yíng)是銀行穩(wěn)健運(yùn)行的內(nèi)在要求，也是防范金融案件的基本前提，通過(guò)合規(guī)培訓(xùn)，對(duì)合規(guī)有了更加深刻的認(rèn)識(shí)：合規(guī)操作涉及各部門(mén)，覆蓋業(yè)務(wù)的每一個(gè)環(huán)節(jié)，作為工行的.一名新員工，我深刻體會(huì)合規(guī)意義重大�，F(xiàn)就此學(xué)習(xí)的心得體會(huì)做如下幾點(diǎn)總結(jié)：
一是：要做好政治思想和職業(yè)道德教育，樹(shù)立正確的人生觀、價(jià)值觀，自覺(jué)抵制腐朽思想的侵蝕嚴(yán)于守紀(jì)，做到警鐘常敲；二是：加強(qiáng)風(fēng)險(xiǎn)防范意識(shí)。合規(guī)的貫徹執(zhí)行，是以金融業(yè)務(wù)知識(shí)為基礎(chǔ)。合規(guī)制度的每一個(gè)項(xiàng)目，我們都可以從金融業(yè)務(wù)知識(shí)中找到答案，應(yīng)該說(shuō)加強(qiáng)自身業(yè)務(wù)素質(zhì)的培養(yǎng)，就是從源頭上認(rèn)識(shí)合規(guī)文化；三是：加強(qiáng)業(yè)務(wù)知識(shí)學(xué)習(xí)、提升合規(guī)操作意識(shí)。在工作中始終堅(jiān)持要做一個(gè)合格的銀行的員工，耐心辦理業(yè)務(wù)，熱心對(duì)待客戶。在銀行業(yè)競(jìng)爭(zhēng)日趨激烈的形勢(shì)下，我們都很清楚地意識(shí)到：只有更耐心、周到快捷的優(yōu)質(zhì)服務(wù)才能爭(zhēng)取更多的客戶，贏得更好的社會(huì)形象。所以要自覺(jué)學(xué)習(xí)業(yè)務(wù)，認(rèn)真按操作規(guī)程辦理業(yè)務(wù)。
通過(guò)這次合規(guī)教育培訓(xùn)，使我找到了自我正確的價(jià)值取向與是非標(biāo)準(zhǔn)找準(zhǔn)了工作立足點(diǎn)，增強(qiáng)了合規(guī)辦理和合規(guī)經(jīng)營(yíng)意識(shí)。對(duì)提高自己的業(yè)務(wù)素質(zhì)和執(zhí)行制度的自覺(jué)性有了更高的要求，增強(qiáng)了識(shí)別和控制業(yè)務(wù)上的各種風(fēng)險(xiǎn)的抵御能力，積極規(guī)范了操作行為和消除風(fēng)險(xiǎn)隱患，樹(shù)立了對(duì)工作的信心。
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“沒(méi)有規(guī)矩，不成方圓”，制度的存在不僅僅只是為了約束我們的行為，更是為了我們工作正常有序的開(kāi)展保駕護(hù)航。作為一線員工的我們更應(yīng)該自覺(jué)加入合規(guī)建設(shè)，做到合規(guī)操作。在員工行為管理上，我應(yīng)從以下三個(gè)方面著手：
一、了解合規(guī)制度。制度是我們工作的基礎(chǔ)，合規(guī)制度是我們?nèi)粘９ぷ鞯闹攸c(diǎn)。首先要知道我的哪些行為是合規(guī)的，哪些行為是違規(guī)的，哪些事能做，哪些事不能做，才能正常的開(kāi)展工作。
二、遵守合規(guī)操作。合規(guī)操作是我們?cè)谵k理業(yè)務(wù)是必須堅(jiān)守的職業(yè)底線。一個(gè)操作不當(dāng)可能會(huì)帶來(lái)不可估量的損失，一個(gè)微小疏忽會(huì)給網(wǎng)點(diǎn)、客戶都帶來(lái)傷害。從新聞中了解到許多銀行員工的違規(guī)操作給銀行造成了嚴(yán)重的聲譽(yù)風(fēng)險(xiǎn)和損失。這就警示我們?cè)谵k理業(yè)務(wù)的過(guò)程中必須堅(jiān)持合規(guī)操作，不徇私，不報(bào)僥幸心理。例如需要客戶出示身份證的，必須核實(shí)身份證和本人，不得沒(méi)有身份證就違規(guī)為客戶辦理相關(guān)業(yè)務(wù)；非本人辦理的必須審核代理人信息；未成年的'，需要監(jiān)護(hù)人代理。
三、要自覺(jué)成為合規(guī)建設(shè)者的一員。在度假區(qū)支行良好的氛圍中，我們新行員要抓住機(jī)會(huì)，努力學(xué)習(xí)各項(xiàng)合規(guī)知識(shí)，把握合規(guī)風(fēng)險(xiǎn)，為我們之后合規(guī)辦理業(yè)務(wù)提供支持，成為合規(guī)文化的建設(shè)者，合規(guī)文化的踐行者。
銀行合規(guī)文化心得體會(huì)18
邯鄲銀行始終堅(jiān)持務(wù)實(shí)的工作作風(fēng)、先進(jìn)的工作思路、嚴(yán)謹(jǐn)?shù)墓ぷ鲬B(tài)度，不斷探索完善和加強(qiáng)行業(yè)自律管理，不僅在銀行業(yè)樹(shù)立了良好形象，而且為推動(dòng)銀行文明規(guī)范服務(wù)以及金融安全穩(wěn)定貢獻(xiàn)了力量。尤其在近兩年邯鄲銀行加強(qiáng)合規(guī)文化建設(shè)，增強(qiáng)了全體員工的.合規(guī)理念，強(qiáng)化了合規(guī)意識(shí)，提高了合規(guī)經(jīng)營(yíng)的自覺(jué)性。
聚焦警示教育，筑牢道德防線。對(duì)于每一位從業(yè)人員來(lái)說(shuō)，每時(shí)每刻都面臨道德、紀(jì)律和法規(guī)的考驗(yàn)，稍有不慎就會(huì)跌入“陷阱”。“重業(yè)務(wù)拓展，輕合規(guī)管理”“以信任代替管理，以習(xí)慣代替制度，以情面代替紀(jì)律”等等，歸根結(jié)底，都是合規(guī)管理意識(shí)淡薄造成的。要嚴(yán)明紀(jì)律，嚴(yán)格責(zé)任，嚴(yán)格控制各類道德風(fēng)險(xiǎn)、經(jīng)營(yíng)風(fēng)險(xiǎn)和治理風(fēng)險(xiǎn)，把警示教育常態(tài)化，讓每一位員工從思想上樹(shù)立“莫伸手，伸手必被抓”的意識(shí)，讓合規(guī)成為一種自覺(jué)，成為一種習(xí)慣。
狠抓制度培訓(xùn)，從嚴(yán)內(nèi)部管控。健全規(guī)章制度，嚴(yán)格內(nèi)部管理，是預(yù)防經(jīng)濟(jì)案件的重要措施。要在日常工作中抓牢抓實(shí)本行業(yè)教育培訓(xùn)工作，從一點(diǎn)一滴的小事做起，時(shí)時(shí)刻刻嚴(yán)管一層，深管一分。只有按照各項(xiàng)規(guī)章制度辦事，才能保護(hù)自己，更好地維護(hù)廣大客戶的利益。
加強(qiáng)自身學(xué)習(xí)，嚴(yán)格遵紀(jì)守法。作為一名合格的銀行工作人員，不僅要加強(qiáng)自己的專業(yè)理論學(xué)習(xí)，提高自己的業(yè)務(wù)技能，更要增強(qiáng)明辨是非和拒腐防變的能力，做到在大是大非面前立場(chǎng)堅(jiān)定、頭腦清醒，增強(qiáng)依法合規(guī)意識(shí)，推進(jìn)各項(xiàng)業(yè)務(wù)健康發(fā)展。
銀行合規(guī)文化心得體會(huì)19
作為農(nóng)商行新進(jìn)員工，我參加了專門(mén)為新員工舉辦的合規(guī)學(xué)習(xí)課，在這堂課中，通過(guò)細(xì)致的課件和生動(dòng)的視頻案例再現(xiàn)，讓我深切感受到合規(guī)的重要性和必要性，感觸頗多。
一要增強(qiáng)責(zé)任意識(shí)，加強(qiáng)責(zé)任監(jiān)督。首先，我們應(yīng)真正認(rèn)識(shí)到責(zé)任心的重要性。不論是在柜員崗位或是管理崗位，我們身為農(nóng)商行的一份子都應(yīng)該時(shí)刻意識(shí)到自己所肩負(fù)的責(zé)任。不論自己對(duì)業(yè)務(wù)是生疏還是熟練，不論辦理業(yè)務(wù)是繁忙還是閑暇，不論身邊的同事是嚴(yán)肅還是懶散，我們都應(yīng)該要根據(jù)規(guī)章制度來(lái)辦事，合規(guī)進(jìn)行業(yè)務(wù)操作。
假如我們對(duì)自己所做的工作產(chǎn)生了厭倦和松懈，對(duì)所做工作失去熱情，那么在思想上很容易麻痹大意、漫不經(jīng)心，并且對(duì)自己所經(jīng)辦的業(yè)務(wù)審核不嚴(yán)，把關(guān)不到位，不去思考所做工作存在哪些風(fēng)險(xiǎn)，那么，工作中所潛在的風(fēng)險(xiǎn)就可能已經(jīng)出現(xiàn)，有可能在工作時(shí)的無(wú)心之失就會(huì)釀成大錯(cuò)。所以我們必須時(shí)刻去提醒自己：自己的小小疏忽，就有可能給客戶帶來(lái)極大的麻煩，有可能給農(nóng)商行造成很大的損失。
責(zé)任心對(duì)我們而言也是一種約束。我們看過(guò)、聽(tīng)過(guò)很多的警示案例，大多數(shù)案件的發(fā)生根源在于責(zé)任意識(shí)不強(qiáng)。在這些案例中，有的人對(duì)身邊人違規(guī)的苗頭和跡象不聞不問(wèn)、視而不見(jiàn)；對(duì)行為異常的人，作為同事不提醒、不警示；更有甚者不但不提出異議，還因自己不照章辦事無(wú)形中為作案人員開(kāi)了綠燈。因?yàn)樨?zé)任心不強(qiáng)，導(dǎo)致未能及時(shí)發(fā)現(xiàn)和制止違規(guī)行為；因?yàn)樨?zé)任心不強(qiáng)，才給有心作案者帶來(lái)了便利。假如每個(gè)人在對(duì)自己負(fù)責(zé)的同時(shí)同樣對(duì)他人負(fù)責(zé)，那么我們相互監(jiān)督的制約機(jī)制就不是一句空話，實(shí)現(xiàn)合規(guī)操作的目標(biāo)就不會(huì)遙遠(yuǎn)。
二要加強(qiáng)業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)，增強(qiáng)職業(yè)操守。作為金融行業(yè)的員工，業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)固然重要，但思想覺(jué)悟的`提高和道德品質(zhì)的升華更需要通過(guò)勤加學(xué)習(xí)來(lái)保證。一方面，我們應(yīng)自覺(jué)學(xué)習(xí)內(nèi)部各種制度、禁令，明白什么可為和什么不可為；多讀報(bào)多看新聞，學(xué)習(xí)好人好事，以正能量的人物為榜樣，思想上到達(dá)拒腐蝕、防腐蝕的高度。另一方面，我們不能因周圍環(huán)境的影響而無(wú)視職業(yè)操守。不能因“他這么做了”而產(chǎn)生“我也能夠這么做”的非分之想，否則，將深陷其中，不能自拔。
三要身體力行，做合規(guī)文化的踐行者。作為新進(jìn)農(nóng)商行臨柜人員，首先，我們應(yīng)該認(rèn)真學(xué)習(xí)業(yè)務(wù)，勤鉆研、多思考。其次，檢查自己在工作中是否細(xì)致、扎實(shí)，不走過(guò)場(chǎng)。檢查前，做到事先明確檢查問(wèn)題、細(xì)想檢查方法；檢查中，人到心到，既動(dòng)腦又動(dòng)手，先細(xì)想自己當(dāng)日的工作做得怎么樣，有沒(méi)有出現(xiàn)過(guò)問(wèn)題，如果出現(xiàn)問(wèn)題是哪些問(wèn)題；檢查后，對(duì)問(wèn)題產(chǎn)生的原因進(jìn)行解決。通過(guò)如此自我檢查，提高自身業(yè)務(wù)能力和水平，加強(qiáng)對(duì)合規(guī)操作的認(rèn)識(shí)和理解，規(guī)范自身行為，做到不違規(guī)不亂紀(jì)，成為合規(guī)操作的踐行者。
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