- 相關(guān)推薦
面試官心得體會(huì)
我們?cè)谝恍┦虑樯鲜艿絾l(fā)后,可用寫(xiě)心得體會(huì)的方式將其記錄下來(lái),這樣有利于培養(yǎng)我們思考的習(xí)慣。那么你知道心得體會(huì)如何寫(xiě)嗎?下面是小編精心整理的面試官心得體會(huì),歡迎閱讀與收藏。
面試官心得體會(huì)1
臺(tái)上和臺(tái)下只有一個(gè)階梯的阻隔,可是心情確實(shí)那么不一樣。曾經(jīng)自己也曾緊張的站在臺(tái)上,作為一名應(yīng)聘者接受面試官的考驗(yàn)。而今,我作為一面面試官,對(duì)面試人員進(jìn)行挑選。感覺(jué)心里還是有些激動(dòng),當(dāng)然,也會(huì)有少許的'緊張。
在面試人員近來(lái)后,我會(huì)下意識(shí)的注意他的言行舉止,似乎從中就可以看出他會(huì)是一個(gè)怎么樣的人。在他寫(xiě)完名字等信息后進(jìn)行自我演講。我會(huì)很認(rèn)真的聆聽(tīng)。生怕錯(cuò)過(guò)了什么。畢竟,這條路,我也曾走過(guò)。面對(duì)他們,我感覺(jué)很熟悉。但是,我還是保持一種嚴(yán)肅的面態(tài)。我知道這是必須的,所以再問(wèn)他們問(wèn)題時(shí)我還是會(huì)很苛刻的。聽(tīng)著他們的回答,若是我滿(mǎn)意,我會(huì)寫(xiě)下他的名字,若是不滿(mǎn)意,我不會(huì)顧及人情。
面試官不是簡(jiǎn)單的一份差事,這是需要用心的,還有有一種公平、公正、公開(kāi)的態(tài)度,這些便是我的體會(huì)。
面試官心得體會(huì)2
這段時(shí)間因?yàn)楣緲I(yè)務(wù)發(fā)展,有幸能加入到招聘的工作中,在這期間,見(jiàn)了不少的人,當(dāng)然也有少許感慨,忍不住要吐槽,跟各位大蝦分享探討。
第一,對(duì)自己的未來(lái),對(duì)事業(yè)真的要有一個(gè)規(guī)劃,有自己的打算。選一個(gè)自己喜歡的工作,喜歡的行業(yè),扎扎實(shí)實(shí)的沉下來(lái),從每一小步,每一個(gè)細(xì)節(jié)學(xué)起,沒(méi)有人能夠一步登天,珍珠都需要經(jīng)歷最初磨練的過(guò)程,雖然這個(gè)過(guò)程非常的痛苦。這段時(shí)間有很多朋友過(guò)來(lái)面試,五六年前從事的工作和現(xiàn)在要應(yīng)聘的幾乎是一摸一樣,而且中間也是頻繁的跳槽,但職位永遠(yuǎn)不變,這對(duì)自己真的是極不負(fù)責(zé)的表現(xiàn)。
第二,原來(lái)的單位無(wú)法給予的,換了新的地方也未必能實(shí)現(xiàn)。有些朋友過(guò)來(lái)面試,問(wèn)到原來(lái)離開(kāi)的原因,有些是因?yàn)楣ぷ魈,有些是因(yàn)橛X(jué)得沒(méi)有發(fā)展的空間。但是到了新的地方,也許會(huì)面臨同樣的問(wèn)題,有時(shí)候機(jī)會(huì)是要自己去爭(zhēng)取的,現(xiàn)實(shí)中沒(méi)有那么多的伯樂(lè),即使你是千里馬,你也要展示你能行千里的能力,別人才能發(fā)現(xiàn),所以,奉勸一些朋友不要太怨天尤人,這山望那山高,其實(shí)每一份工作都會(huì)有開(kāi)心的和不開(kāi)心的,有時(shí)候逃避也解決不了問(wèn)題,還不如去勇敢去面對(duì),也許跨過(guò)去了就是另一番景象。
第三,面試最好能對(duì)你要面試的單位和崗位能有個(gè)大概的了解,特別是當(dāng)你已經(jīng)被通知到復(fù)試的時(shí)候,你去網(wǎng)上搜一搜,或者通過(guò)其他渠道了解一下,或者你自己有些對(duì)這個(gè)公司好的'創(chuàng)意和建議,相信在面試?yán)锩媸谴蟠蠹臃值,我們這次面試有些就是初試的時(shí)候感覺(jué)人還挺可以的,但復(fù)試的時(shí)候問(wèn)到這些問(wèn)題的時(shí)候,幾乎無(wú)言以對(duì),或者是亂說(shuō)一通,讓人不禁覺(jué)得這個(gè)人對(duì)這份工作起碼不夠重視,不夠用心,只能扼腕嘆息。
第四,很多年輕的朋友剛出校園的時(shí)候,也許會(huì)從事很多很多的工作,也許只有一兩個(gè)月的時(shí)間,在簡(jiǎn)歷上最好不要寫(xiě)得太多,挑些跟應(yīng)聘的單位工作經(jīng)驗(yàn)相類(lèi)似的就好了,一個(gè)可以讓面試官覺(jué)得你也曾經(jīng)有過(guò)這方面的工作經(jīng)歷,另一方面寫(xiě)的工作太多會(huì)讓面試官覺(jué)得這個(gè)人的心太浮躁,不能穩(wěn)定下來(lái),畢竟現(xiàn)在很多公司培養(yǎng)人都不容易,都想找穩(wěn)定一些的人。這對(duì)剛出社會(huì)的朋友應(yīng)該是比較有用的。
第五,還是大學(xué)生的,從我們那個(gè)時(shí)候開(kāi)始,大學(xué)就一直在擴(kuò)招,到現(xiàn)在可以說(shuō)大學(xué)生幾乎遍地都是了,不是說(shuō)大學(xué)生就不值錢(qián)了,只是讓大家心態(tài)放平和一些,天之驕子的時(shí)代過(guò)去了,大學(xué)生也可以從基層做起的,其實(shí)如果真的能踏踏實(shí)實(shí)的在一個(gè)公司做下來(lái),真的是有能力,有發(fā)展?jié)摿Φ,幾年后?dú)當(dāng)一面也不一定。所以說(shuō)還是要找到自己喜歡的方向,努力的朝著自己的方向去奮斗。
所以 最重要的是要認(rèn)清楚什么樣的工作才能做得長(zhǎng)遠(yuǎn),什么樣的工作才能在30-40歲失業(yè)了,你還擁有能力養(yǎng)活自己。
【面試官心得體會(huì)】相關(guān)文章:
對(duì)面試官的06-06
面試官的考題07-04
面試官的評(píng)語(yǔ)07-02
面試官評(píng)語(yǔ)07-02
vs面試官07-13
走神的面試官07-11
面試官作文02-15
面試官的面試技巧03-21
面試官常用的套路11-10