應(yīng)屆畢業(yè)生求職成功的五個(gè)關(guān)鍵因素？

　　當(dāng)應(yīng)屆生走出校園的時(shí)候，第一件事就是開(kāi)始求職，而求職之前的第一件事就是制作簡(jiǎn)歷，很多剛畢業(yè)的應(yīng)屆生在求職屢屢碰壁的時(shí)候總是說(shuō)：“簡(jiǎn)歷做的再好有什么用呢?還不是連一份工作都找不到�！逼鋵�(shí)，就算你的簡(jiǎn)歷寫的再好，但是因?yàn)槟隳承┥�活上的小�?xí)慣沒(méi)留意讓考官在翻看你的簡(jiǎn)歷或者是面試的時(shí)候發(fā)現(xiàn)了，可能就會(huì)求職失敗。而關(guān)鍵的是自己還不知道自己錯(cuò)在哪里。所以，不要因?yàn)榇蟓h(huán)境的改變而去患得患失，一定要養(yǎng)成原本你不知道的一些好習(xí)慣，并且把握住每一次的機(jī)會(huì)，才能夠找到適合自己的好工作。

　　步驟/方法

　　1、簡(jiǎn)歷言簡(jiǎn)意賅

　　這個(gè)問(wèn)題不是第一次說(shuō)到了，很多有文章的職場(chǎng)老人甚至HR們都親自出來(lái)說(shuō)，可還是有很多人不注意這點(diǎn)。這里在此提醒大家，簡(jiǎn)歷上招聘單位最關(guān)注的內(nèi)容要詳細(xì)些，但是這個(gè)詳細(xì)也是要在語(yǔ)言盡量簡(jiǎn)練的基礎(chǔ)上的詳細(xì)，要用最少的文字涵蓋最多的信息，把你的優(yōu)勢(shì)充分的展現(xiàn)出來(lái)，而對(duì)于那些對(duì)招聘單位來(lái)說(shuō)無(wú)關(guān)緊要的內(nèi)容，能免就免吧，不要覺(jué)得自己有一點(diǎn)特長(zhǎng)就要寫到簡(jiǎn)歷上去，最后讓簡(jiǎn)歷臃腫不堪，羅里羅嗦，這樣的簡(jiǎn)歷HR看上一眼就會(huì)扔到一邊去。

　　所以，平時(shí)一定要培養(yǎng)自己提煉文字的能力，十幾年的作文，我們都不是白寫的吧?我想只要能夠意識(shí)到這一點(diǎn)的應(yīng)該都能做到。

　　2、舉止穩(wěn)重不浮躁

　　這一點(diǎn)應(yīng)屆生尤其需要注意，曾經(jīng)在很多面試中遇到過(guò)這種情況，求職者在面對(duì)考官的時(shí)候顯得特別激動(dòng)，顯得學(xué)生氣很濃，很切很多動(dòng)作也給人一種矯揉造作的感覺(jué)，一點(diǎn)都不自然。這樣會(huì)給考官傳遞一個(gè)信息：這個(gè)人沒(méi)有一點(diǎn)社會(huì)基礎(chǔ)，太不成熟。

　　所以，學(xué)會(huì)面對(duì)任何事都心平氣和，舉止上大方得體，不要過(guò)分夸張。同時(shí)學(xué)會(huì)面帶微笑去說(shuō)話，這樣會(huì)增強(qiáng)你的感染力。

　　3、耐性，還是耐性

　　耐性，對(duì)于我們的生活和工作都有無(wú)與倫比的好處，它會(huì)讓你堅(jiān)持不放棄。讓你懂得體諒別人。在求職中，這一習(xí)慣也會(huì)給你帶來(lái)很多好處。比如，你通過(guò)了簡(jiǎn)歷審核一關(guān)，被邀請(qǐng)去面試，你如約到達(dá)面試地點(diǎn)，可是面試官由于恰好有些事情在忙，需要你等一會(huì)。這時(shí)候，千萬(wàn)不要不耐，無(wú)論是你是否看重這份工作，都不要因?yàn)榈却�的太久而去主�?dòng)放棄。有些時(shí)候，招聘單位恰恰是需要一位有耐性的人來(lái)工作，或許也會(huì)采用這種方式來(lái)考察求職者，所以他們有時(shí)候也不一定是真的在忙，而是要看看你的耐性到底能達(dá)到什么程度。所以，千萬(wàn)不要因此而覺(jué)得考官?zèng)]有一點(diǎn)時(shí)間觀念，或是在浪費(fèi)你的時(shí)間。如果你很快的表現(xiàn)出不耐，那只能說(shuō)明你很不成熟。社會(huì)本來(lái)就是這樣，你要學(xué)會(huì)去適應(yīng)，而不是去想著讓社會(huì)適應(yīng)你。

　　4、自信，自信才有魅力

　　通常，那些很有魅力的人都是非常具有自信的人，他們具有很強(qiáng)的感染力。所以說(shuō)自信的人才是最有魅力的人。如果你在面試的時(shí)候回答考官的問(wèn)題低三下四，聲音小得像蚊子，那就是不自信的表現(xiàn)，也會(huì)給考官留下一個(gè)非常不好的印象。其實(shí)，你不知道吧，在面試的時(shí)候你回答的問(wèn)題答案并不是最重要的，只要不是太離譜就行。在考官的眼里，最重要的是你的態(tài)度和你的表現(xiàn)，他們會(huì)從這里看出你是否具有自信，對(duì)于那種沒(méi)自信且膽小怕事的人，企業(yè)是絕對(duì)不會(huì)用的。試想，這樣的人如何能夠去創(chuàng)新，去為企業(yè)創(chuàng)造價(jià)值?

　　5、個(gè)性別太張揚(yáng)

　　個(gè)性是每個(gè)人都有的，但是如果你的個(gè)性太張揚(yáng)的話，那對(duì)求職就完全沒(méi)有一點(diǎn)好處了。在你在投遞簡(jiǎn)歷和面試的時(shí)候，一定要照顧一下對(duì)方的感受，盡量客觀的考慮一下要說(shuō)的話是否會(huì)讓考官對(duì)你的看法有所改觀。

　　曾經(jīng)受到過(guò)幾分這樣的簡(jiǎn)歷，里面說(shuō)的一些自我感覺(jué)良好的話讓我的感覺(jué)確實(shí)非常的不好，這樣的簡(jiǎn)歷被我直接扔到碎紙機(jī)里去了。仔細(xì)想想，你以前在寫簡(jiǎn)歷或是面試的時(shí)候有過(guò)這樣的情況發(fā)生嗎?有的話，抓緊時(shí)間反省一下吧。