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酒店夜間滅火應急預案

時間:2024-01-17 10:31:40 服務業(yè)/酒店/餐飲 我要投稿

酒店夜間滅火應急預案范文2篇[精華]

  在平凡的學習、工作、生活中,難免會出現一些事故,為了避免事情愈演愈烈,時常需要預先制定應急預案。應急預案應該怎么編制呢?下面是小編精心整理的酒店夜間滅火應急預案范文,希望對大家有所幫助。

酒店夜間滅火應急預案范文2篇[精華]

酒店夜間滅火應急預案范文1

  一、組織機構

  總指揮:行政總經理

  下設滅火組、通訊組、疏散組、救護組,其成員由各部門負責人組成。

  二、報警和接警程序

  消防控制中心值班人員發(fā)現報警后,必須在第一時間通過消防廣播系統(tǒng)或對講機通知樓層值班的義務消防隊員檢查;廣播通知時必須說清報警點的樓層、位置。

  樓層值班人員接到控制中心火警通知后,就近值班隊員應迅速趕到報警地點查看,如確認有火情,必須在一分鐘內用對講機或消防專用電話與控制中心聯系,報告有火情。

  酒店任何人發(fā)現火災,應立即呼救,酒店消防中心值班電話:“27362551”,內線電話:“3999”,對講機頻道:“8”,同時視情況及時撥打“119”報警,講清楚起火的單位名稱(本單位報警地址為:深圳寶安前進一路164號華邦大酒店)、地址、火災事故的部位、燃燒什么物品,火勢大小等有關情況,并留下聯系電話號碼,專人等候。酒店接警人員應第一時間趕到現場,立即組織員工和義務消防隊救火。同時根據情況迅速報告酒店有關部門和領導,酒店保安部負責保障消防通道暢通。

  三、應急疏散程序及措施

  一旦發(fā)生火災,接到報警后,消防隊長和義務消防隊人員應馬上趕到現場開展工作,首先組織人員迅速疏散到露天空曠地面或其他安全地帶,先救人、后救物。工作人員疏散前應快速、冷靜地處理好手上的工作并切斷工作場所總電源及其他燃燒源。

  平時工作通道禁止堆放物品,保障消防通道的順暢;在各樓層設置人員疏散指示牌、應急燈。

  四、撲救初起火災程序及措施

  酒店接到報警后,滅火組人員要馬上趕到現場,切斷電源、燃燒源,各種氣體閥門,緊急轉移各種易燃、易爆物品;組織員工和義務消防隊員撲救初起火災,快速了解清楚燃燒什么物品,以便采取不同的'滅火撲救措施。并要了解附近有無對火災現場造成威脅的物品;要根據火場情況,采取速戰(zhàn)速決的滅火方法或先控制,后滅火的方法進行;要采取有效措施,防止火災的蔓延而造成更大損失。

  義務消防隊員和員工在參加滅火時,要隨手帶上自己就近地點的滅火器材,火災現場地點滅火器材不夠時,酒店樓層各個區(qū)域范圍都布有消防栓、水帶和各種滅火器材,可以解決一般火災撲救所需的器械。

  五、通訊聯絡、安全防護救護的程序和措施

  通訊聯絡:報警時使用的火警聯絡電話,由專人守候、保障聯絡暢通。通訊聯絡工作由通訊組具體組織實施。

  火災現場的防護:在火災現場,要安排專人觀察整個火災現場情況,發(fā)現不安全情況及時通報,以便采取相應對策;對受到火勢威脅的易燃易爆物質等應做好防爆措施,如疏散到安全地帶等,若爆炸不可避免時,應及時撤離全部在場人員,確保火災現場人員的生命安全。

  火災現場的救護:要迅速將傷員撤離危險地帶,在現場采取應急救護措施后,迅速將需要進一步救治的傷員送往醫(yī)院。安全防護救護工作由救護組具體組織實施。全體員工要以對國家和人民生命財產高度負責的精神,做好火災的預防工作。一旦發(fā)生火災,要沉著應對,做到早發(fā)現、早報警、早撲救,把火災事故損失減少到最低程度。

酒店夜間滅火應急預案范文2

  一、報警與接警

  1、酒店如發(fā)生火情隱患,首先進行自滅撲救。一旦發(fā)生火勢有復延的趨勢,火災信息會迅速至消控中心,消控中心會正確將火情信息正確記錄,確認起火源后,作為酒店第一反映應及時進行報警(119),通知公安消防并將地點、火情情況進行如實地報告。

  2、報警以后,迅速將火情情況告知酒店最高領導(總經理)以及值班經理,同時迅速通知消防和維修工作人員到達現場。

  二、成立撲救指揮部

  酒店最高領導在最短的時間內召集各部門工作人員、安保、工程及日常義務消防工作人員為一體,組成臨時撲救組織、最高行政領導為指揮部(總經理不在時,由總經理助理具體負責)。

  總指揮的職責:

  1、根據火災實際情況,確定撲救的各項措施。

  2、根據救人第一,先控后消,布置救人,疏散物資的具體方案。

  3、向消防隊匯報火情以及現場的情況,并負責現場配合加快火警。

  三、通報

  火警發(fā)生根據救人第一,準確、迅速、集中打好防火戰(zhàn),先要利用宣傳工具,對講機、電話、廣播、警鈴,工作人員相互通知向被困工作人員進行宣傳,進行通報,主要宣傳火源發(fā)生點,穩(wěn)定被困工作人員情緒,引導工作人員疏散、撤離。

  四、撲救指揮部的職責

  1、根據酒店發(fā)生的火勢情況,通報發(fā)生及蔓延情況,對被困工作人員進行果斷的撤離。

  2、劃分安全區(qū)。根據本酒店的周圍情況確定安全疏散點和集合點,確定疏散安全通道、安全樓梯、安全出口門、安全逃生出口,明確分工,在單位消防工作人員引導,護送被困工作人員向安全區(qū)轉移,另外在各個環(huán)節(jié)哨口設立引導員,向被困工作人員指明方向。

  3、在掌握及控制火勢的情況下,召集力量布置救人,轉移物資的措施。另外,采取滅火、供水、防堵排煙等救災措施。

  4、建立通訊網絡,確保各部門通訊暢通及撲救等實施。

  5、公安消防隊到達后,及時將撲救指揮轉移公安消防隊,服從公安消防統(tǒng)一指揮。

  五、組織機構

  防火安全責任人兼總指揮:xxx,防火安全副總指揮:xxx

  1、滅火行動組xxx

  2、疏散引導組:xxx

  3、通訊聯絡組:xxx

  4、安全防護救護組:xxx

  六、疏散和救護

  劃酒店安全區(qū),根據建筑特點和周圍情況,又根據著火點情況及時定工作人員疏散集結的安全區(qū)和疏散通道,明確分工,把撲救行動責任落實到各個撲救小組或義務消防隊伍,引導和護送工作人員向安全區(qū)疏散,撤離在疏散區(qū)域內,接待安置疏散下來的工作人員和穩(wěn)定疏散工作人員情緒。

  疏散被困工作人員及疏散物資的次序:

  1、先燃火房間,后燃火房間的相鄰房間;

  2、先燃著火層以上各層,后燃著火層以下各層;

  3、疏散指導組沿著消防樓梯穿越火層進入安全區(qū),引導護送行動不便的工作人員安全疏散;

  4、現場救護,組織本單位義務工作人員在安全區(qū)及時對傷員進行處理或送醫(yī)院救治。

  七、組織自救滅火

  在著火現場,由撲救負責人、指揮義務消防工作人員全面到對燃火層進行撲救,撲救負責人全面指揮消防工作人員為撲救火災全過程。

  滅火指揮組的職責:

  1、組織偵察火情,掌握火勢發(fā)展情況,確定火源及蔓延的勢頭。

  2、及時向救災指揮部匯報火情情況;

  3、根據火勢情況,指揮切斷電源,可燃氣體源;

  4、指揮參戰(zhàn)工作人員實施著火層的滅火、疏散、采取搶救工作人員的措施。

  5、派出工作人員關閉著火層區(qū)的防火門和攜帶滅火工具,防止火勢縱向或水平方向蔓延;

  6、檢查對參戰(zhàn)工作人員的`滅火戰(zhàn)斗部署是否符合要求;

  7、配合公安消防協同組織滅火搶救,維持周圍秩序。

  八、防煙、排煙

  開啟燃火層上區(qū)層面疏散樓梯間的自然通風窗排煙。

  九、安全警戒

  建筑外圍警戒任務是:消防路障,指導一切無關車輛離開現場,維持好建筑外圍的秩序。接待消防隊,移交消防滅火的指揮權給119,聽從公安消防的調遣,為消防滅火工作的開展創(chuàng)造有利和暢通條件,以最利于把燃火壓制于救火狀態(tài)。

  建筑燃火層出入口的警戒任務是:不準無關工作人員進入燃火區(qū)域,知道疏散工作人員離開燃火范圍,看管從燃火層疏散下來的構件,保證消防隊的滅火行動,有利于滅火要求。

  燃火層下一層的警戒任務是:不準已疏散的工作人員進入或再登上著火層,防止壞人趁火打劫、制造混亂,保護好一切設備器材,指導疏散工作人員向安全區(qū)有序的撤離。

  火災撲滅后,在火災區(qū)域設立警戒區(qū),禁止無關工作人員進入,配合公安消防部門調查火災原因。

  十、通訊聯絡

  建立通訊網絡,使各部門工作人員能迅速正確地接受火災信息,按火災應急方案中指定的部位就業(yè)和執(zhí)行業(yè)務。

  保持建筑內外、著火層與消防控制室、消防控制與工程維修部門的通訊聯絡。

  十一、設施保障

  保障消防用水,消防用電供應不間斷,保證滅火器材的供給和完好,保證傷員救護等的運輸工具。

  十二、事件結束后分析原因,總經理對消防意識及消防工作的薄弱原因,制定防范措施。由防火負責人和安全部門檢查、驗證整改措施的結果,對整體酒店進行消防大檢查。

  十三、火災發(fā)生情況記錄

  1、填寫火災事故情況報告

  2、追究發(fā)生火災的原因及責任人。

  十四、日常檢查內容

  1、酒店本著加強平時消防演練,每季度組織消防機構工作人員進行操作演練;

  2、每月對消防栓進行檢查,對消防設備、設施要求完全有效;

  3、每半月對滅火器材進行檢查記錄,防止挪位、移動;

  4、每二小時對樓面及重要倉庫、機房重點地進行檢查,發(fā)現隱患及異味及時整改及進行消除;

  5、火災隱患的整改情況;

  6、消防安全疏散情況;

  7、消防水道、消防水源情況;

  8、滅火機的培植及有效情況(二年更換一次);

  9、用火用電情況,有無違章;

  10、員工消防知識的掌握情況;

  11、消防安全重要部位的管理情況;

  12、易燃易爆物品的管理情況。

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