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護士就業(yè)前景以及現(xiàn)實
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護士職業(yè)前景
第一點:資深護士目前的發(fā)展方向護理人才作為科技人才的一個組成部分,是醫(yī)療機構(gòu)的一種重要戰(zhàn)略資源,充分調(diào)動護理人才的積極性和主動性,尤其是資深護士。
第二點:現(xiàn)實工作中資深護士的工作是如何安排的呢?她們大多有兩個去向:一是在工作中表現(xiàn)出色的可能被提拔為護士長,從事護理管理工作,但有時其從事的專業(yè)沒有護士長的空缺,只能調(diào)到其他的專業(yè)去做護士長,這樣放棄自己已經(jīng)積累了豐富經(jīng)驗的專業(yè),又要面臨對新的專業(yè)的重新學(xué)習(xí)。
第三點:部分人對夜班工作感到格外吃力,逐漸分散到一些如門診或供應(yīng)室等沒有夜班、但專業(yè)性也比較低的崗位上。但這樣的崗位也是有限的,所以出現(xiàn)了40歲以上的護士很難安排的問題。由此產(chǎn)生的問題就是在我們這種專業(yè)性很強的工作單元,資深的、經(jīng)驗豐富的護理人員不能在她們喜愛的崗位上長期發(fā)揮骨干作用,造成人才的浪費。
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