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大學(xué)生就業(yè)問題調(diào)查報告

時間:2024-02-14 08:40:29 調(diào)查報告 我要投稿

大學(xué)生就業(yè)問題調(diào)查報告范文

  隨著人們自身素質(zhì)提升,報告與我們愈發(fā)關(guān)系密切,要注意報告在寫作時具有一定的格式。你還在對寫報告感到一籌莫展嗎?以下是小編收集整理的大學(xué)生就業(yè)問題調(diào)查報告范文,歡迎閱讀,希望大家能夠喜歡。

大學(xué)生就業(yè)問題調(diào)查報告范文

大學(xué)生就業(yè)問題調(diào)查報告范文1

  調(diào)查目的:“90后”的大學(xué)生如何讓將自身所學(xué)充分運用于實踐,以便更好的就業(yè),充分展現(xiàn)自我價值已引起充分關(guān)注。為了了解在校大學(xué)生的就業(yè)希望,自身素質(zhì)的評價,學(xué)校的就業(yè)指導(dǎo),對就業(yè)的形勢的看法,只在了解當(dāng)前的就業(yè)形勢,對大學(xué)生的形象,通過對其調(diào)查,更好的調(diào)節(jié)用人單位與大學(xué)生之間的供需的關(guān)系,為當(dāng)代大學(xué)生職業(yè)生涯規(guī)劃的發(fā)展做一個新的描述,幫助大學(xué)生盡快認(rèn)識自我,學(xué)校為學(xué)生提供就業(yè)引導(dǎo),使學(xué)生能謀取理想的職業(yè),為同學(xué)在今后的求職就業(yè)過程中提供參考。針對這一社會現(xiàn)象,我們展開了關(guān)于大學(xué)生就業(yè)問題的調(diào)查問卷。

  調(diào)查形式:于20xx年3月至4月,隨機抽取廣州地區(qū)14所大學(xué)(包括本科學(xué)校和專科學(xué)校四個年級)的705位學(xué)生進行調(diào)查,其中男生占46.8%,女生占53.2%。調(diào)查問卷回收率100%,有效問卷668張,有效率94.8%。使用SPSS10、0軟件進行數(shù)據(jù)處理,統(tǒng)計圖表用EXCEL來繪制。

  調(diào)查內(nèi)容:廣州市大學(xué)生對所學(xué)專業(yè)的滿意程度、對自我的認(rèn)識程度、對就業(yè)前景的關(guān)注程度、職業(yè)期望狀況四個方面。調(diào)查結(jié)果如下:

  一、對所學(xué)專業(yè)的滿意程度

  學(xué)生對本專業(yè)的滿意與否主要取決于能否擇己所愛,該專業(yè)能否在將來幫助自己找到好的又喜歡的工作。調(diào)查發(fā)現(xiàn),有21.0%的大學(xué)生對自己的專業(yè)較滿意,有66.6%的大學(xué)生不清楚,有10.0%的大學(xué)生比較不滿意,有2.4%的大學(xué)生對自己的專業(yè)非常不滿意,各專業(yè)的滿意程度沒有顯著差異。

  對專業(yè)不滿意的直接表現(xiàn)是對本專業(yè)的學(xué)習(xí)動力不足或畢業(yè)后不愿從事與專業(yè)相關(guān)的行業(yè)。高考填報志愿時對專業(yè)的了解與自身了解的缺乏,可能是導(dǎo)致只有21、0%的學(xué)生對所學(xué)專業(yè)持滿意態(tài)度的原因之一。因為對大學(xué)生活的憧憬,對五花八門的專業(yè)的不了解,抱有神秘感,從而選了一個自己以后不喜歡的專業(yè)。另外,個人興趣與社會需求之間的矛盾也可能是原因之一。比如,某個同學(xué)對考古學(xué)很有興趣,但社會需求相對比較少,此時可能會產(chǎn)生心理沖突,也許選了一個自己并不感興趣的但賺錢的專業(yè),夢想與現(xiàn)實出現(xiàn)落差,從而對所學(xué)專業(yè)不滿意。而專業(yè)在一定的程度上決定了職業(yè)取向,如果對本專業(yè)不滿意或態(tài)度模糊,勢必會影響自身潛能的開發(fā),以及今后的擇業(yè)。

  二、對自我認(rèn)識程度

  自我認(rèn)識包括個人的興趣與特長、個人的性格與價值觀、個人所選定的目標(biāo)與需求、個人的情商、個人的工作經(jīng)驗、個人的學(xué)歷與能力、個人的生理情況等七個方面,是職業(yè)生涯規(guī)劃的重要內(nèi)容之一。在調(diào)查中發(fā)現(xiàn),只有6.7%的被調(diào)查者對自己有比較清楚的認(rèn)識,而52.3%的被調(diào)查者對自己的各面能力,興趣等持含糊態(tài)度,41.0%的被調(diào)查者完全不了解自己;而不同年級不同專業(yè)的學(xué)生對自我認(rèn)識沒有顯著性差異。這說明較多的大學(xué)生未能很好地關(guān)注自身特點,發(fā)現(xiàn)自身問題,促進自身發(fā)展。那么,這里便牽涉到了大學(xué)生就業(yè)生涯目標(biāo)的問題。

  職業(yè)生涯目標(biāo)是指可預(yù)想到的、有一定實現(xiàn)可能的目標(biāo)。而職業(yè)目標(biāo)的選擇并無定式可言,關(guān)鍵是要依據(jù)自我實際,這就要求我們要對自己有所了解。通過個人分析認(rèn)識自己,估計自己的能力,確認(rèn)自己的性格,發(fā)現(xiàn)自己的興趣,明確自己的優(yōu)勢,衡量自己的差距,并以此來開發(fā)自己塑造自己,使自己的才能得到充分的發(fā)揮。然而調(diào)查表明,大部分大學(xué)生對自己的能力、興趣、職業(yè)傾向都缺乏深度了解,自然對職業(yè)生涯目標(biāo)是模糊的。

  三、對就業(yè)前景的關(guān)注程度

  對就業(yè)情景的關(guān)注程度,直接影響了對為所選職業(yè)所做的準(zhǔn)備程度和將來職業(yè)所帶來的成就高低。在調(diào)查中發(fā)現(xiàn),只有14.5%的被調(diào)查者對當(dāng)前的就業(yè)狀況有比較清楚的了解。不同年級的學(xué)生對就業(yè)前景的關(guān)注程度沒顯著性差異,而不同專業(yè)的學(xué)生對就業(yè)前景的關(guān)注程度就有顯著性差異,冷門專業(yè)的學(xué)生比熱門專業(yè)的學(xué)生更加關(guān)注就業(yè)前景。在調(diào)查中了解,大學(xué)生對就業(yè)信息的關(guān)注還是比較少,只有很少的一部分表示一直關(guān)注就業(yè)信息,而大部分則都是偶爾關(guān)注一下,在看到是留意一下而對就業(yè)情景的關(guān)注程度直接影響了對所選職業(yè)所作的準(zhǔn)備程度和將來職業(yè)所帶來的成就高低,同學(xué)們大都表示對未來工作的擔(dān)心實際生活中卻缺少這種基本的努力,典型的眼高手低表現(xiàn)。

  造成這種狀況的原因可能來自于兩個方面。一方面,在校園里,舒適、閑逸的生活和父母的絕對經(jīng)濟支持,使很多大學(xué)生忘卻或暫時忘卻了就業(yè)壓力帶來的緊張感,很少去接觸外面的世界。有些學(xué)生的確是每天都只是讀書,缺乏對就業(yè)的準(zhǔn)確和認(rèn)識。另一方面,學(xué)校提供的就業(yè)指導(dǎo)不夠。調(diào)查中,發(fā)現(xiàn)有73.5%的學(xué)生認(rèn)為目前學(xué)校提供的就業(yè)指導(dǎo)不夠,需要更詳細具體的職業(yè)生涯規(guī)劃指導(dǎo)。

  四、職業(yè)期望狀況

  影響職業(yè)期望因素大致可分為三個方面,聲望地位穩(wěn)定性因素(城市位置與社會地位),內(nèi)在價值因素(發(fā)展空間和興趣愛好),外在價值因素(薪水高低)。在調(diào)查中,被調(diào)查者將薪水高低、發(fā)展空間、城市位置、興趣愛好、社會地位按自身在選擇工作時所起作用從大到小排序。其中在職業(yè)選擇中考慮的首要因素的選擇情況(見下圖),發(fā)展空間、興趣愛好成了大多數(shù)被調(diào)查者的首選,接下來依次才是薪水高低、城市位置、社會地位,男女生沒有顯著的差異。在調(diào)查中還發(fā)現(xiàn)被調(diào)查者中有83.3%的被試認(rèn)為“前途”比“錢途”更為重要,60.3%的被試愿意充當(dāng)“雞頭”也不愿意當(dāng)“鳳尾”。以上結(jié)果表明,多數(shù)大學(xué)生更注重工作的內(nèi)在價值。

  從上述四個方面的分析表明廣州大學(xué)生職業(yè)生涯規(guī)劃呈現(xiàn)一下特點:(一)多數(shù)大學(xué)生對所學(xué)專業(yè)的'滿意度較低;(二)廣州市大學(xué)生對職業(yè)生涯的規(guī)劃還比較模糊,自我認(rèn)識不夠,絕大多數(shù)人沒有明確目標(biāo);(三)廣州市大學(xué)生對社會人才的需求了解甚少,另外,學(xué)校提供的就業(yè)信息不足,學(xué)生了解就業(yè)相關(guān)信息的渠道較少;(四)廣州市大學(xué)生的職業(yè)期望更注重發(fā)展空間和興趣愛好。因此,我們認(rèn)為,根據(jù)上述特點,學(xué)校應(yīng)該加強對學(xué)生的職業(yè)生涯規(guī)劃的指導(dǎo),大學(xué)生應(yīng)該及早進行職業(yè)生涯的規(guī)劃,為未來做好充分準(zhǔn)備。

  結(jié)論和建議

  從調(diào)查顯示目前大學(xué)生對就業(yè)的態(tài)度表現(xiàn)為:1、對就業(yè)形勢的關(guān)注比較少,2、個人能力存在缺陷,自我認(rèn)識不足,缺少實戰(zhàn)經(jīng)驗是致命因素,沒有準(zhǔn)確的目標(biāo),3、大學(xué)生的職業(yè)棋王還是表較高。

  1、學(xué)校要切實做好學(xué)生的就業(yè)工作,盡快完善就業(yè)指導(dǎo)體系。

  就業(yè)指導(dǎo)和就業(yè)服務(wù)的工作同等重要,就業(yè)指導(dǎo)和就業(yè)服務(wù)體系屬于就業(yè)匹配的促進措施,其核心在解決用人單位和畢業(yè)生之間的信息不對稱問題,通過向大學(xué)生提供就業(yè)信息并根據(jù)這些信息接受職業(yè)指導(dǎo),幫助他們進行有效的職業(yè)政策,這就需要建立職業(yè)指導(dǎo)機構(gòu)等形成一個完整的信息系統(tǒng)。

  2、大學(xué)生要轉(zhuǎn)變就業(yè)觀念

  首先大學(xué)畢業(yè)生要認(rèn)清就業(yè)形勢,轉(zhuǎn)變就業(yè)觀念,當(dāng)前全社會就業(yè)形勢比較嚴(yán)峻,除了表現(xiàn)就業(yè)需求于勞動力供給的矛盾外,城鎮(zhèn)和農(nóng)村就業(yè)問題同時出現(xiàn),新生勞動力就業(yè)和下崗失業(yè)人員再就業(yè)相互交織,這位大學(xué)生就業(yè)增加了困難,因此大學(xué)生要消除“眼高手低,有業(yè)不就”的思想。要樹立科學(xué)的人生觀和正確的就業(yè)觀,調(diào)整自己過高的不切實際的想法,到基層去謀求發(fā)展,到艱苦的地方去創(chuàng)業(yè),其次,轉(zhuǎn)變到靈活就業(yè),先就業(yè),后擇業(yè)的動態(tài)就業(yè)上來,轉(zhuǎn)變到行行出狀元“干一行,愛一行,干好一行”的敬業(yè)觀念上來,最后認(rèn)清自身的素質(zhì)和條件,正確認(rèn)識自己和他人,不盲目攀比,尋找與自身條件相互適應(yīng)的,適合自己的用人單位,畢業(yè)應(yīng)當(dāng)給自己做出正確的評價,自我評價要全面,客觀,既要看到自己的長處,又要看到自己的短處,既要對某一方面的特殊素質(zhì)進行具體的評價,又要對其他各個方面進行綜合評價,既要考慮全面的整體素質(zhì),又要考慮其中占主導(dǎo)地位的重要因素。

  3、大學(xué)生要提高自身的能力,在校期間也可以多參加一些社會活動,如學(xué)校安排的社會實踐,社團的下鄉(xiāng)活動,積極參加學(xué)校組織的招聘會,也可以在不影響自己學(xué)業(yè)的前提下去找一份兼職,提前適應(yīng)社會生活,了解現(xiàn)在社會需要什么樣的人才,積累一些社會經(jīng)驗,豐富自己的閱歷,這些都是將來找工作的資本,會使自己的人生更順利。

大學(xué)生就業(yè)問題調(diào)查報告范文2

  一、前言:

  大學(xué)生就業(yè)不應(yīng)當(dāng)成為社會問題。隨著社會化大生產(chǎn)的進一步發(fā)展,分析就業(yè)問題,著手應(yīng)從用人問題和用人機制方面入手,面對激烈的競爭社會,面對復(fù)雜的人群,以及如此多的啃老族,靠老族的出現(xiàn),勢必在社會中擁有不和諧的聲音,我希望通過調(diào)查能找出現(xiàn)有大學(xué)生就業(yè)問題的本質(zhì)。大學(xué)生就業(yè)真的是問題嗎?已經(jīng)是大學(xué)生的高素質(zhì)群體還需要社會人的更多關(guān)注嗎?我是帶著這樣的疑問進行此次調(diào)查的。

  二、調(diào)查目的:

  找出事情的本質(zhì),找到大學(xué)生就業(yè)難的根源所在。現(xiàn)在關(guān)于大學(xué)生就業(yè)問題的研究著述有很多,但是沒能從本質(zhì)是去調(diào)查去發(fā)現(xiàn),寫這些報告的人沒有幾個人能真正的走到畢業(yè)生當(dāng)中,不能很好的體會他們內(nèi)心的真實感受,是不能找出就業(yè)難的本質(zhì)的。

  三、調(diào)查對像:

  已經(jīng)畢業(yè)的20xx年高校畢業(yè)生,已經(jīng)畢業(yè)的20xx年高校畢業(yè)生,以及剛剛畢業(yè)的20xx年高校畢業(yè)生。

  四、調(diào)查內(nèi)容:

  如何看待當(dāng)前的就業(yè)形勢?如何面對大學(xué)生就業(yè)難的問題?怎樣更好的理解運用大學(xué)生就業(yè)的一些社會機制?面對的就業(yè)選擇?現(xiàn)在的就業(yè)情況等多個具有針對性的問題?

  五、調(diào)查方式:

  此次調(diào)查通過別出心裁的QQ尋找好友,以QQ訪談的形式進行調(diào)查報告,更多的調(diào)查對象來自內(nèi)蒙古大學(xué)和內(nèi)蒙古農(nóng)業(yè)大學(xué),以及山東大學(xué)的已畢業(yè)學(xué)生。

  六、調(diào)查時間:

  20xx年1月27日到20xx年2月26日。

  七、調(diào)查結(jié)果以及調(diào)查體會:

  面對以上的調(diào)查內(nèi)容分別了解畢業(yè)生的當(dāng)前就業(yè)情況,在已經(jīng)調(diào)查的畢業(yè)生當(dāng)中,就業(yè)情況相對來說20xx年畢業(yè)生的就業(yè)基本穩(wěn)定;20xx年的畢業(yè)生有百分之十九處于待業(yè)狀態(tài);20xx年畢業(yè)生有百分之二十三處于待業(yè)狀態(tài)(其中兩人工作方向已定,但是并沒有進入正式崗位,本文的調(diào)查將其列如已經(jīng)就業(yè)的范圍)。訪談的`過程中通過更多的介紹和了解得知,實際未就業(yè)人員的比例要大于以上的調(diào)查結(jié)果,具體原因本文不作分析,F(xiàn)將調(diào)查結(jié)果及原因分析體會分類總結(jié)如下并且針對性的提出了改革建議方案:

  1、高考體制有問題:訪談中不難發(fā)現(xiàn)很多人都談及一個發(fā)人深省的問題就是四年過程當(dāng)中所學(xué)的專業(yè)并不是自己真正喜歡的,產(chǎn)生這種問題的根本原因在于高中階段的基礎(chǔ)刻育當(dāng)中,更多的人對專業(yè)并沒有明確的概念,幾乎百分之九十的人是根據(jù)頭腦中簡單的理解報考某類專業(yè),如和某20xx年畢業(yè)生談及此問題時,他的回答是當(dāng)時只考慮上大學(xué)的問題具體是什么專業(yè)無所謂,這個回答看似簡單,可是卻反映出這種無知的想法為將來的就業(yè)留下了必然的隱患,等到上了大學(xué)后才發(fā)現(xiàn)原來自己是多么的無知,這種現(xiàn)象具有普遍性。很多高校采取了相應(yīng)的措施就是可以從新選擇專業(yè),但是不夠徹底也是問題之一,同時很多高校的學(xué)生讓人匪夷所思的做法是,他們很難與相處了一年的室友或是同學(xué)分開(一般高校給學(xué)生第二次選擇的時候會在第二到第三學(xué)期),為了一時的痛快再次為就業(yè)留下了隱患。

  2、缺少正常的家庭教育,帶給社會和其他同學(xué)發(fā)人深省的影響:采訪中有一部分人所選擇的專業(yè)和所要就業(yè)的方向都是由家里人主持做主的,家里很多人從事金融工作,所以建議學(xué)習(xí)金融方向的專業(yè),畢業(yè)后家人協(xié)助安排了金融工作,但是充其量只是個銀行的柜員,這種傳統(tǒng)的家庭教育,子承父業(yè)的錯誤引導(dǎo),埋沒了很多人才,同時也給通過正常方式選擇就業(yè)的人們在心靈上留下了對社會的不滿,這種抱怨已然形成了一種社會式的共鳴,很多人抱怨沒有生在什么樣的家庭才導(dǎo)致就業(yè)難,這種家庭傳統(tǒng)竟然成為了就業(yè)難的另一原因。其實在QQ訪談過程中,凡是家庭給安排工作的大多數(shù)工作的并不愉快,而又放不開父母情所做的決定,主要原因是父母為了孩子這份安穩(wěn)的工作幾乎用盡了人際關(guān)系,投入了大量的財力。做兒女的選擇放棄就是不孝。我通過這樣的訪談似乎真的看到了大學(xué)生就業(yè)難不可能會改變的,因為我們改變不了那些高官們的家庭教育,他們這種人給社會造成的負面影響要遠遠大于為自己孩子解決工作本身。我甚至發(fā)現(xiàn),在一個班級當(dāng)中一個學(xué)生的就業(yè)會有很多學(xué)生提起,但是他們的語氣以及所表達的方式充滿了不滿,充滿了認(rèn)為社會不公平的一面。甚至有人向我介紹他的某位同學(xué)在父母的一手操辦下成功的考取了公務(wù)員(公務(wù)員是同學(xué)當(dāng)中比較感興趣的就業(yè)方式,采訪中幾乎所有的人都有過這樣的想法,甚至有百分之四十多的人曾經(jīng)參與過考試,真正考上公務(wù)員的在調(diào)查人員當(dāng)中不到百分之四),而與該同學(xué)同時競崗的人是那樣的優(yōu)秀卻只能甘拜下風(fēng),由此同學(xué)和家長造成的影響就是他們班很多人放棄了公務(wù)員考試,因為他們看不到正常的競爭,看不到希望。

  3、高校畢業(yè)前沒有組織真正有效的高校生就業(yè)培訓(xùn):這種影響也是及其嚴(yán)重的,很多大學(xué)生,雖然理論上稱之為大學(xué)生,但是他們從沒有接觸過社會接觸過企業(yè),不了解企業(yè)真正的用人意圖,如果在畢業(yè)前,很多學(xué)生都能明白企業(yè)給的待遇是自己決定的而不是企業(yè)決定的話,就這么簡單的一個道理,直接影響了至少百分之八十的剛畢業(yè)的學(xué)生,在調(diào)查中發(fā)現(xiàn),20xx年的畢業(yè)生最關(guān)心的依然是薪酬待遇問題,而20xx年的學(xué)生關(guān)心最主要的問題是企業(yè)的愿景是否能同個人的發(fā)展并軌的,這中間的差距也許通過一次有效地培訓(xùn)就完全可以解決,或者說至少可以解決一部分理解能力較強的畢業(yè)生的問題。

  4、高校沒有真正的重視就業(yè)問題:為此我們特意暗訪了某高校就業(yè)辦的的人員,據(jù)了解他們的高校畢業(yè)生就業(yè)數(shù)據(jù)百分之八十都是虛假的,是幾個辦公人員填寫的,就僅此一項就足以說明就業(yè)辦人員對待高校就業(yè)問題的態(tài)度,他們除了安排了三到五場的校園專場招聘會以為幾乎沒有任何的工作,他們給的答案就是畢業(yè)生的動向很難把握,不可能了解到真實的數(shù)據(jù),還有就是工作太多,每天處理數(shù)據(jù)就已經(jīng)焦頭爛額了,沒有更多的精力去關(guān)注或關(guān)心某些人的就業(yè)問題了。這是一種極其可悲的態(tài)度,從這一方面我們不難看出大學(xué)生就業(yè)難的問題是必然的。

  5、企業(yè)用人理念和高校的教學(xué)觀念沒有接軌:這是另外一個很嚴(yán)峻的問題,調(diào)查當(dāng)中我們很容易就發(fā)現(xiàn)的就是學(xué)生們所學(xué)的專業(yè)與工作當(dāng)中所實際使用的技能即使是同專業(yè)的情況下,也是沒有任何接軌可言的,舉例,某學(xué)生所學(xué)的是金融專業(yè),畢業(yè)共在建設(shè)銀行某分行工作,在校期間所學(xué)的專業(yè)與現(xiàn)在的工作似乎是對口的,實質(zhì)上他現(xiàn)在的工作只是一個有頭腦的驗鈔點鈔機而已,所學(xué)的貨幣銀行學(xué),和政治經(jīng)濟學(xué)等幾乎沒有任何意義,當(dāng)然我們不能說學(xué)的都是沒有用的,但是怎么能與實際的工作接軌才是我們真正所要解決的。通過采訪我們還了解到,企業(yè)總是用最新的理念和思路去解決企業(yè)發(fā)展的問題,而學(xué)校的老師總是喜歡用老式的課件去分析問題,這其中的道理我們大家都明白,教師們?nèi)鄙巽@研和實踐精神,喜歡簡單的重復(fù)并且安穩(wěn)的獲得回報,而企業(yè)則更多的傾向于快速推進市場化進程,這種矛盾帶來的后果依然是大學(xué)生就業(yè)難的問題,大學(xué)生成了這種新舊矛盾的犧牲品。我所想到的最好的解決辦法就是高校的專業(yè)課程不應(yīng)該是教授講師們講解,而是由企業(yè)的講師或是企業(yè)的專項負責(zé)人講解。

  6、社會風(fēng)氣及學(xué)生個人素質(zhì):這個問題我們很容易看到的就是很多人帶著對社會的不滿參與到社會生產(chǎn)當(dāng)中,個人素質(zhì)和自控能力占據(jù)主導(dǎo),百分之七十的畢業(yè)生想不勞而獲,想憑借一紙文憑混跡社會,然而在打拼一年或時間更久之后則發(fā)現(xiàn),社會是需要真本事的,翻過頭來才重新審視自己,從新塑造自己,這也正是為什么我國的培訓(xùn)業(yè)相比較發(fā)展快的原因。大學(xué)期間以玩和戀愛為主,沒能注意到個人素質(zhì)的培養(yǎng),就業(yè)難是社會的必然,是自身發(fā)展的必然。這種不能與時消息的發(fā)展觀念在畢業(yè)一年后幾乎都能有所改變,因次我認(rèn)為要想一畢業(yè)就能有良好的就業(yè)是需要在校期間的培養(yǎng)的,高校應(yīng)組織起切實有效地實習(xí)工作,使學(xué)生在學(xué)習(xí)期間就能很好的理解社會,理解自身的發(fā)展,這樣才能跟多的與社會接軌。

  八、結(jié)論及建議:

  古語云,天助自助者。通過此次大學(xué)生社會實踐調(diào)查認(rèn)識到很多問題,這些問題的本質(zhì)是沒能更好的去理解就業(yè),理解社會,片面的理解自己是大學(xué)生,這種錯誤的本位思想,以及社會上的不良就業(yè)風(fēng)氣,就業(yè)工作者的工作精神影響了就業(yè),這同時影響的是一個社會,影響的是一個民族的未來,有位教育家教曾經(jīng)說過,一個民族的未來決定在那些年輕的母親身上!我想無論世上的事情怎么變化無償,作為我們新一代的大學(xué)生要時刻以勤勞的為社會主義做出貢獻,以為人民服務(wù),以建設(shè)社會、回報社會為己任,在未來的路上我們?nèi)沃氐肋h,但是未來是屬于我們的,我們要積極的面對就業(yè),積極的面對社會,積極的面對生活!