簡歷制作方法

　　時間過得可真快，從來都不等人，又到了尋求新的工作機(jī)會的時候，這時候可別把簡歷給忘了哦。好的簡歷都具備一些什么特點(diǎn)呢？下面是小編收集整理的簡歷制作方法，歡迎大家借鑒與參考，希望對大家有所幫助。

　　你寫的一份簡歷，可在人事經(jīng)理眼里最多只是停留幾十秒的時間。如果時機(jī)拿捏不好，這份簡歷可能暴露你的短處，而且基本目的都是供人淘汰之用。所幸，仍有一些方法，使你被淘汰的機(jī)率降至最低。關(guān)鍵：在于包裝

　　(1) 清楚陳述成就：

　　別平鋪直敘你過去的工作內(nèi)容，一定要提一提你過去對雇主的貢獻(xiàn);短短一份“成就紀(jì)錄”，遠(yuǎn)勝于長長的“工作經(jīng)驗”。

　　(2) 多收集別人的履歷：

　　從你尊敬的人，可以是同事、老長官或其他履歷表，仔細(xì)研究，看看他們?nèi)绾纬蔀椤凹埳嫌⑿邸�。還有，記得更新你的履歷表，你永遠(yuǎn)不可能預(yù)知自己會不會換工作，所以，最好隨時做好準(zhǔn)備。

　　(3) 展現(xiàn)你“追求獲利”的工作態(tài)度：

　　大多數(shù)公司不乏懂得花錢的人，而他們卻需要能為公司省錢或賺錢的員工。用具體的例子，清楚說明自己曾經(jīng)如何替雇主增加營收或節(jié)省開銷。

　　(4)顯示你的穩(wěn)定度和生涯規(guī)劃方向：

　　嘗試將短期的工作，包裝為“兩座階梯之間的休息點(diǎn)”，說明它如何連結(jié)前后兩份工作，這會使你看起來像是“故意”離開原先的工作，嘗試不同領(lǐng)域的歷練。通常，你也可以花點(diǎn)心思在履歷表上安排過去的工作經(jīng)驗，讓對方覺得你過去的經(jīng)驗很符合目前這份空缺職位的需要。也就是說，過去你不斷磨練自己的技能，策劃自己的事業(yè)生涯，因此可以在這家公司得到“最佳”發(fā)揮。

　　(5) 用字符合工作需要：

　　這年頭，許多企業(yè)利用電腦來“過濾”履歷表。因此，讓你的履歷表“電腦化”，要不然，可能永遠(yuǎn)到不了人事部門的手。

　　(6) 避免時間缺漏：

　　如果想減少缺漏，列舉工作經(jīng)驗時，可以用兼職，來填補(bǔ)這些漏洞。在說明這些義務(wù)工作和兼職時，也要和敘述正職工作般的詳細(xì)。

　　簡歷一定要有說服力，但是要真實(shí)，簡歷絕對不能弄虛作假，一份實(shí)實(shí)在在的簡歷更能增加你求職成功的砝碼。