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暖通設計師個人簡歷

時間:2024-02-16 11:07:07 設計 我要投稿
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暖通設計師個人簡歷

  時間的腳步是無聲的,它在不經(jīng)意間流逝,我們找工作的日子已悄悄來臨,感覺我們很有必要寫簡歷了。但是怎么寫才更能吸引眼球呢?以下是小編精心整理的暖通設計師個人簡歷,僅供參考,大家一起來看看吧。

暖通設計師個人簡歷

  姓名:xx

  目前所在地:廣州

  民族:漢族

  戶口所在地:廣州

  身高:175 cm

  婚姻狀況:已婚

  年齡:36歲

  求職意向及工作經(jīng)歷

  人才類型:普通求職

  應聘職位:經(jīng)營/管理類:項目管理、動力電氣類:暖通設計、

  工作年限:11職稱:中級

  求職類型:全職可到職日期:兩個星期

  月薪要求:5000--8000希望工作地區(qū):廣州

  個人工作經(jīng)歷:公司名稱:廣東省某甲級建筑設計院起止年月:20xx-01~20xx-02

  公司性質(zhì):所屬行業(yè):

  擔任職務:項目管理負責人,兼任暖通專業(yè)負責人

  工作描述:本人任項目管理負責人,主要負責項目建造過程的全流程管理,其工作范圍為:現(xiàn)場解答各類機電系統(tǒng)的技術問題、管理設計院各專業(yè)的設計進度和工作配合、現(xiàn)場技術指導及工作協(xié)調(diào),解決設備調(diào)試及系統(tǒng)聯(lián)動調(diào)試中出現(xiàn)的問題、工程的竣工驗收。

  本人也兼任暖通專業(yè)負責人,全面負責與協(xié)調(diào)公司所接項目的暖通空調(diào)方面的設計工作,涵蓋項目的圖紙優(yōu)化分析、方案投標、初步設計、施工圖設計、現(xiàn)場技術指導以及竣工驗收等各個階段,指導助理工程師的工作及績效評定,協(xié)調(diào)本專業(yè)與其他專業(yè)的相到配合,共同解決技術問題。

  離職原因:

  公司名稱:廣東中人工程設計有限公司起止年月:20xx-07~20xx-12

  公司性質(zhì):所屬行業(yè):

  擔任職務:暖通空調(diào)及電氣設計師

  工作描述:主要從事暖通空調(diào)工程設計,電氣系統(tǒng)設計。

  離職原因:

  公司名稱:廣東吉業(yè)消防與安全技術有限公司起止年月:20xx-08~20xx-06

  公司性質(zhì):所屬行業(yè):

  擔任職務:消防系統(tǒng)項目工程師

  工作描述:主要負責消防設計方案的投標和預決算,以及消防系統(tǒng)的設計工作。設計的范圍包括防排煙系統(tǒng),自動報警系統(tǒng),自動滅火系統(tǒng)等;以及監(jiān)理現(xiàn)場施工,及時解決現(xiàn)場問題。

  離職原因:

  公司名稱:廣州市水電設備安裝公司(國家一級安裝資質(zhì))起止年月:1997-07~20xx-07

  公司性質(zhì):所屬行業(yè):

  擔任職務:施工管理助理工程師

  工作描述:主要從事水電空調(diào)工程的現(xiàn)場施工,以及空調(diào)工程的預決算的工作。

  離職原因:

  教育背景

  畢業(yè)院校:廣東工業(yè)大學

  最高學歷:本科畢業(yè)日期:1997-07-01

  所學專業(yè)一:空調(diào)制冷

  受教育培訓經(jīng)歷:

  起始年月終止年月學校(機構)專業(yè)獲得證書證書編號

  1993-091997-07廣東工業(yè)大學空調(diào)制冷本科

  語言能力

  外語:英語良好

  國語水平:優(yōu)秀粵語水平:優(yōu)秀

  工作能力及其他專長

  本人一直從事暖通空調(diào)及消防系統(tǒng)的設計與施工管理,具備全面空調(diào)工程管理的能力和扎實的專業(yè)技術知識,熟知相關的專業(yè)規(guī)范;

  主持完成多個大型項目的設計和施工管理,涵蓋項目的各階段,涉及各種不同類型的建筑項目,包括民用住宅小區(qū)、高層住宅樓,辦公樓,火車站,酒店,商場,醫(yī)院,改造工程,潔凈廠房,實驗室等等。

  熟練掌握空調(diào),電氣及消防的各階段設計,能獨立承擔大中型項目的暖通空調(diào)設計工作,具有較強的組織協(xié)調(diào)能力和良好的團隊合作意識,積極進取,妥善協(xié)調(diào)各機電專業(yè)的工作,解決工程技術中各項問題。

  詳細個人自傳

  月薪要求:6000-8000元/月

  個人聯(lián)系方式

  通訊地址:

  聯(lián)系電話:XXXXXXXX

  手機:

  電子郵件: