銷售辭職

銷售辭職 篇1

尊敬的經(jīng)理：

　　您好！

　　我是我們公司銷售部門的一名銷售員xxx，我在這里已經(jīng)工作有一年了，很感謝公司對我這一年來的照顧和栽培，我現(xiàn)在自知自己無法做好銷售工作，只好提出辭職。所以還望經(jīng)理您能同意我辭職，并盡快批準。

　　我剛來到公司銷售部的時候，也曾想過好好的把銷售工作做好，但是現(xiàn)在都已經(jīng)一年了，好像我的努力根本就沒有用一樣，我也感到特別大的難受。公司在我身上花費的精力從來都不少，但是我卻不知道怎么去回報公司和您的栽培。能夠通過公司的面試進來，是我的運氣好，也是我的榮幸，但是現(xiàn)在的我是沒有為公司做過什么大的貢獻的。我看著自己業(yè)績那么差，心中只有無力，我不是沒有努力過，可是努力對我來說根本無用，我為此感到很痛苦。這段時間尤其的煩躁，所以我經(jīng)過反復的反思，不斷的去考慮利弊之后，我覺得自己不適合銷售工作的`，我根本就做不好銷售。

　　一年來的工作成績，還不如一個新來的員工，這嚴重的打擊到了我得工作積極性，讓我覺得自己很無能，同時也陷入一種自我鄙棄和自我懷疑的心理中，這是不好的一種狀態(tài)，因為我的這樣的情況，導致我近期的工作做的更差了。我知道您其實也是著急的，總是開導我，讓我不要想那么多，但是根本無法不去想這么多，因為真的是非常的難受的。我作為公司的員工，卻從來沒有好好為公司做過貢獻，這于公司而言我是個沒有成績的人。做銷售的人，銷售要是做不好，根本就沒有績效的，我也深感痛苦。我工作其實也沒有盡全部的力氣，總是有所保留。我在工作的時候也經(jīng)常睡覺，因此就錯過了很多個客戶，沒有及時接到客戶的電話。同時我也不喜歡去外面跑，因此總是找不到好的客戶。

　　現(xiàn)在面對這樣的狀態(tài)，我是覺得自己就算繼續(xù)工作，其實也幫不上忙，而且還有可能拖后腿的，真是特別的難受。我知道自己是不太能做這份工作了，所以就決定辭職，因此很希望經(jīng)理會允許，同時也希望經(jīng)理諒解我。在最后，感謝這一年經(jīng)理的幫忙，感謝您對我的好，也感謝公司這一年的栽培。我祝公司事業(yè)一飛沖天，祝經(jīng)理您事業(yè)不斷上升，也祝大家在工作上順利。

　　此致

敬禮！

　　辭職人：xxx

　　20xx年xx月xx日

銷售辭職 篇2

尊敬的領(lǐng)導：

　　您好！

　　我是咱們公司里的一名普通銷售，相信領(lǐng)導您對我的印象還算是比較深刻的，因為我在咱們公司里面的銷售業(yè)績幾乎都是處于墊底的，根本就沒有達到領(lǐng)導們的指標，所以我?guī)缀趺總�月都只能拿底薪，這種情況也是持續(xù)了好幾個月了。如果說我剛進入公司時業(yè)績不好是因為自己對銷售行業(yè)還不熟悉的話，那么我現(xiàn)在經(jīng)過這么久的磨練后，應(yīng)該做的稍微好一點才對，可我的表現(xiàn)卻一直都是平淡且沒有什么起色，這也讓我漸漸地失去了對自己的信心，也動搖了當初的銷售信念。我覺得自己或許并不適合成為一名銷售人員，或者說我并不擅長銷售咱們公司的產(chǎn)品，所以糾結(jié)考慮了一陣子后，我決定在今天向您提出辭職。

　　當初選擇這個銷售行業(yè)其實也是無奈之舉，因為我這個人也沒有掌握一些實用的技能，所以在外面也是尋了許久的工作機會，可沒有多少公司愿意收留我，所以我也只能去找一些入門要求比較低的崗位了。在我看到了咱們公司在招收人的時候，我就抱著嘗試的心態(tài)來面試了，雖然我對于銷售產(chǎn)品這件事情并不是很在行，但是我自認為自己的口才還算不錯，應(yīng)該能夠把工作做好，所以我最后還是加入到了咱們的銷售隊伍里。在這里我有機會跟著經(jīng)驗豐富的前輩學習，也能體驗一下銷售工作是如何順利開展下去的，可培訓了一段時間后啊，我發(fā)現(xiàn)自己雖然聽的東西比較多，但是一旦自己開始去給客戶做推銷了，那么我必定就會掉鏈子，不是答不上客戶的問題，就是沒能讓客戶升起購買產(chǎn)品的.欲望，這也讓我異常苦惱啊，我為此專門請教了同事，可銷售工作還是比較看天賦和個人能力的，即便怎樣去調(diào)整自己，可效果始終比較差勁。

　　原本我是覺得自己的經(jīng)驗和見識太少了，所以才會在工作的時候冒出這么多的問題，只要再積攢一些工作經(jīng)驗的話那么就會好一些了，可轉(zhuǎn)眼就已經(jīng)過去數(shù)月了，我的業(yè)績依然慘淡不已，每次都是領(lǐng)導的批評對象，有些后來的新員工都做的比我好，這讓我既羞愧又懊惱，我認為自己或許的確是選擇了一條錯誤的工作道路，如果我一直堅持下去的話可能也收獲不了好的成績，所以想了想還是盡早放棄吧，這樣也不會再讓公司和我個人感到憂愁了。

　　此致

敬禮！

　　辭職人：xx

　　20xx年xx月xx日

銷售辭職 篇3

尊敬的領(lǐng)導：

　　您好!

　　在經(jīng)過內(nèi)心多次痛苦掙扎和深思熟慮之后，我終于下定決心辭去目前所從事的職位，終于鼓起勇氣寫下了這封辭職信。對于這種勇氣，我將其稱為“成長的勇氣”。

　　我來到公司已經(jīng)一年的時間了，正是在這里我開始踏上了社會，完成了自己從一個學生到社會人的轉(zhuǎn)變。這一年來，咱們公司在飛速發(fā)展，我也在快速的成長，我也深知在我成長的背后是領(lǐng)導的信任與潛心栽培，同事們的支持與幫助。

　　某某年，對我來說是至關(guān)重要的一年，我很慶幸能夠在這樣的公司，這樣的部門，這樣工作環(huán)境中迅速成長、適應(yīng)社會。我的母親經(jīng)常用這樣一句話教導我“找一個好企業(yè)容易，遇到一個好領(lǐng)導不容易”，我很幸運地在慢慢職業(yè)生涯的開始便遇到了您這樣一位亦師亦友的好領(lǐng)導，我也很感激這一年來您對我猶如兄長般的`關(guān)懷、支持與信任。

　　最近幾個月所遇到的一些事，讓我舉棋不定，去與留這兩個在我心里一直反復。我也曾跟領(lǐng)導長談過一次，打算先壓下來，但是內(nèi)心仍無法平靜。后來，看到李開復曾經(jīng)在《做最好的自己》中說過下面一句話----“誠信或者忠誠，并不機械地等于終身服務(wù)于一家公司。人和企業(yè)都在時刻的改變著，對于企業(yè)而言，隨著公司的發(fā)展變遷，過去適合的員工未來可能不再適合他的職位;對于個人來說，一個公司過去可能是他最佳的選擇，隨著時間的流逝，現(xiàn)在可能已經(jīng)無法激發(fā)他最大限度的發(fā)揮他的激情和才干�！�

　　我想，在為部門和公司取得了一些成績之后，我還是要離開這培養(yǎng)我的熱土的，就像一個孩子要離了家鄉(xiāng)去遠方鍛煉自已一般。曾經(jīng)把為海天效力看成一種榮譽的我，做出這樣的決定也會感覺到很痛苦，現(xiàn)在，我也只能很遺憾的說辜負了領(lǐng)導對我的深切期望，只能深深地道一聲對不起!

　　真誠地感謝您這一年來對我的厚愛，對我自身存在缺點的包容，以及對我在工作中所存在不足的指正。我也很真誠地感謝和我一起工作過的同事們，我曾經(jīng)和他們度過了一段非常快樂的，令人難忘的時光。這樣的深情，我銘記在心;這樣的財富，將伴我一生。 無論走到哪里，我都會為我曾經(jīng)是某某某公司的一員感到自豪，在某某某公司工作的日子是我最寶貴的財富!最后祝公司的事業(yè)蒸蒸日上，業(yè)務(wù)高速上升。

　　此致

敬禮!

銷售辭職 篇4

尊敬的公司領(lǐng)導：

　　您好！

　　在經(jīng)過我的考慮和公司的實際情況之后，我決定向公司提出辭職申請。遞交這份辭呈時，我的心情十分沉重�，F(xiàn)在公司的發(fā)展需要大家竭盡全力，由于我身體狀態(tài)不佳，和一些個人原因的影響，無法為公司做出相應(yīng)的貢獻，自已心里也不能承受現(xiàn)在這樣坐在公司卻無所作為，因此請求允許離開。

　　面對房地產(chǎn)冰期的陰霾，為了節(jié)約成本與人力支出，并消除職場疲鈍所產(chǎn)生的“7年之癢”，在第一個法定端午節(jié)剛剛結(jié)束之時，我不得不遺憾而凄婉地正式向天工地產(chǎn)提出辭呈。在過去的6年中，天工地產(chǎn)給予了我很多很多，尤其是把我從一個房地產(chǎn)門外漢培養(yǎng)成了業(yè)內(nèi)的專業(yè)人士。為此，我將永遠對天工地產(chǎn)充滿感激之情，這種情愫亦將永遠伴隨我未來的人生旅程。

　　20xx年xx月xx日，是我永生難忘的日子，因為這一天是我到天工地產(chǎn)報到的日子，它將永遠定格在我的記憶深處。20xx年xx月xx日，也將是我不會忘記的日子，因為這一天我正式向xx地產(chǎn)提出辭呈，它同樣會銘刻在我的腦海之中。除了父母與自己的生日以外，我還將永遠記住前述兩個日子。因為這幾個日子，要么賦予我生命，要么改變我人生，要么使我懂得為人的基本準則-孝道。盡管如此，天下沒有不散的宴席，世上沒有不謝的花朵，為了自己自以為是的未來，我也必須向天工地產(chǎn)提出辭呈，并按公司的規(guī)定辦理離職手續(xù)。

　　在xx地產(chǎn)的6年，是我努力的6年、學習的6年、進步的6年、感動的6年，也是刻骨銘心的6年。多少風雨歷程，多少日日夜夜，多少同仁們夜以繼日、日以追夜的共同作戰(zhàn)場面，多少始于驚心動魄終于喜笑顏開的'事件，多少……令人數(shù)不勝數(shù)的感人場景，一出出、一幕幕，似乎隨時都在我的眼前閃現(xiàn)，讓人蕩氣回腸，令人浮想聯(lián)翩。人生沒有多少6年，也沒有多少能有深刻記憶的6年，但在天工地產(chǎn)的6年，也許將成為我生命中最為閃光和值得回味的6年。天工地產(chǎn)的未來還很漫長，我的人生也還很漫長。無論將來如何，我將繼續(xù)關(guān)注天工地產(chǎn)，并在竭盡所能的情況下幫助天工地產(chǎn)。在為自己祈禱的同時，更為天工地產(chǎn)祝福，祝自己未來幸運，也祝天工地產(chǎn)一路走好！我相信自己的人生會很精彩，我也深信天工地產(chǎn)的未來會更加精彩！

　　很抱歉，不能繼續(xù)和大家一起努力了。很遺憾，不能有大家的陪伴了。不管以后走到哪，我都不會忘記自己曾經(jīng)在這里工作，學習，生活，這里有我的伙伴。經(jīng)過一段時間的思考，最終做出辭職的決定。我只是希望有個明確的方向，并朝著這個方向努力。以上辭呈，懇請批準。謝謝！

　　辭職人：xx

　　20xx年xx月xx日

銷售辭職 篇5

尊敬的領(lǐng)導：

　　您好！

　　做銷售工作節(jié)奏快，工作的壓力也更加大，我努力適應(yīng)了一段時間，發(fā)現(xiàn)自己原來并不如何有能力，實力不足在崗位上吃進了苦，也有同事讓我繼續(xù)堅持下去，但是堅持到現(xiàn)在也已經(jīng)到極限了。

　　所以我決定辭職，畢竟做銷售我并不擅長，而且我們公司每月都有業(yè)績考核，我?guī)讉�月業(yè)績掛零蛋，不但我們銷售經(jīng)理失望，而且也拖累了我們部門的成績。心里還是挺內(nèi)疚的，我也努力過，但是銷售不是你愿意努力就行，更多的是能夠適應(yīng)，是能夠自己返現(xiàn)這個問題，而且要掌握到自己的方法。

　　我們經(jīng)理給我們培訓了很多次，很多同事都有了極大的進步，成長明顯但是我就是沒有多大的提高，最后我才發(fā)現(xiàn)自己原來是我還是不適應(yīng)，我曾經(jīng)在想是不是我的選擇錯了，才會出現(xiàn)這樣的結(jié)果，或者是自己做的不夠好，需要加強彌補，什么的，但是到了現(xiàn)在我發(fā)現(xiàn)是自己不能適應(yīng)，能力不夠我才會一直在原地踏步。

　　我不是一個抗壓能力非常強的人，因為我只是一個平凡的人，更是一個沒有多少大志向，雖然大家都非常關(guān)照我，但是我卻做得不夠，我經(jīng)常會把自己的工作遺忘。每天我都會因為工作睡不好，精神狀態(tài)不佳，也因為自己能力的不足，我感覺到的是難以攀附的距離，想要提升，但是自己的能力卻不夠，想要前進但是自己還有很大的差距。

　　有時候不是每個人堅持就能夠有什么成績的，我不適應(yīng)這樣高強度的工作，雖然不需要每天在外面奔波，但是我還是需要不斷的加大對生活的提升，不能因為自己的能力不夠而阻礙自己，在公司我沒有多少成長和發(fā)展，也不會有多大的長進，我那還不如換一份工作，重新選擇一個方向，或許在很多人看來，我這樣做非常不明智，放棄高薪，選擇做如此沒有前景的工作并不值得。

　　但一直不能夠融入到公司的工作節(jié)奏不但會拖累我們部門銷售，更會耽誤自己的時間，雖然面對未知的競爭我或許過的.更加壓抑，但是也總比選擇這樣煎熬好。一直問我為什么辭職，愿意都是個人的，是自己不適應(yīng)，也是自己缺乏競爭，更沒有公司所說的那種強有力的競爭能力。所以我才選擇這樣的生活方式。

　　或許我的決定是錯的，但是我真的是太壓抑了，壓力太大，使得我已經(jīng)不能繼續(xù)在崗位上堅持了，請大家理解，也請盡快批準。

　　此致

敬禮！

　　辭職人：xxx

　　20xx年xx月xx日

銷售辭職 篇6

尊敬的領(lǐng)導：

　　您好!

　　自從大學畢業(yè)以后，我就來到了公司工作，很感謝公司的慧眼識才，能夠讓我早公司里迅速站穩(wěn)腳跟，給了我一個發(fā)揮能力的空間和平臺，在領(lǐng)導和同事的幫助下，我迅速的掌握了我們公司業(yè)務(wù)知識，我感覺在公司會有一個光明的前途。

　　可是最近發(fā)生的事情讓我樂觀的心開始有了一絲擔憂，這不是來自公司的事情，而是我家里的親人朋友，他們讓回家鄉(xiāng)工作，將來發(fā)展也好，還要娶妻生子，我一直拖著，不過最近他們的聲音越來越多。

　　或許只有重新再跑到社會上去遭遇挫折，在不斷打拼中去尋找屬于自己的定位，才是我人生的下一步選擇.從小到大一直過得很順，這曾讓我驕傲，如今卻覺著痛苦，二十有四的我，至今還未能獨立，自覺無顏的同時也在深思，在大人的庇護下似乎永遠長不大，所以找個離家遠點的工作，學著獨立面對很多事，或許是個不錯的想法.再說，也可以趁年輕多出去走走，見見世面，不想等到自己老了才來后悔.

　　來到公司已將近三個月，期間領(lǐng)導對我的培養(yǎng)，同事對我的關(guān)心和幫助，都讓我非常感激，然而工作上的毫無成就感總讓自己彷徨迷茫，或許我的性格不太適合銷售這份工作，或許這真是對的'，由此我開始了思索，認真的思考.

　　我也很清楚在這個時候向公司辭職，于公司于自己都是一個考驗，公司正值用人之際，目前形勢也較嚴峻，的確很需要銷售員，也正是考慮到公司今后在工作安排上的合理性，本著對公司負責的態(tài)度，鄭重向公司提出辭職.

　　我很遺憾自己在這個時候向公司提出辭職.由于我的倉促離去，對公司業(yè)務(wù)帶來的不便，本人深感抱歉，相信有更好更合適的人來代替我的職位，順祝公司前程似錦，蒸蒸日上!

　　不是我想離開公司，我離開公司是不得已的舉動，希望公司領(lǐng)導能夠理解。雖然說大丈夫志在四方，不應(yīng)該貪圖享樂，也不能被家庭絆住，可是我周圍的壓力很大，我實在不好再頂了，只好向公司提出辭職報告。

　　此致

敬禮!

　　辭職人：

　　20xx年xx月xx日

銷售辭職 篇7

尊敬的xx：

　　你好!我是公司工程部的xxx，下面是我的辭職報告。

　　我很遺憾自己在這個時候向集團正式提出辭職申請。

　　來到公司已經(jīng)兩年有余了，在這兩年里，得到了集團和項目公司各位同事的多方幫助，我衷心的非常感謝黃總和各位公司的同仁。在公司我有過壓力，也有過煎熬，更有過收獲。公司簡潔的人際關(guān)系和堅韌的工作作風，讓我在職業(yè)的道路上有了全新的感悟，也有了從未有過的'巨大收獲。在這里非常感謝集團領(lǐng)導特別是黃總您給予我的幫助和支持，很多教誨會伴隨我未來的職業(yè)生涯。

　　公司是個講究執(zhí)行力和任務(wù)完成為結(jié)果的高績效團隊，當每月月底任務(wù)不能完成的時候，我都非常愧疚。從進入20xx年起，連續(xù)2月、3月、4月3個月我都不能完成簽約指標，我感覺到自己的能力已經(jīng)不能肩負起帶領(lǐng)xx銷售團隊繼續(xù)完成年度的銷售任務(wù)。

　　愧對集團領(lǐng)導對我的信任，也無法面對xx銷售團隊的在付出努力后還是一次又一次失敗的挫折感，也正是因為我的業(yè)績不好，影響到項目公司很多員工不能晉級和加薪。在最近的3個月里，從1-2月住宅即將清盤的推廣，到2-3月商鋪換顏為第五大道及國際餐飲美食街的升級推出，再到4月改xx為xx公館重新包裝面世，一次又一次的銷售不利，讓我的信心也一步步的在流失，直至殆盡。目前我的能力和狀態(tài)已經(jīng)不能完成集團交付給我年度指標的完成�，F(xiàn)在才4月底，正是考慮到項目在今年年底前還有一個相對較長的銷售期，本著對惠山項目負責的態(tài)度，我也不能繼續(xù)尸位素餐，我鄭重向公司提出辭職。

　　我可以在此辭呈遞交之后的30天內(nèi)離開公司，您可以安排新的營銷副總來填補因我離職而造成的空缺，同時我也能夠協(xié)助來人順利完成工作的交接。

　　能為公司效力的日子不多了，我一定會站好自己的最后一班崗，做好工作的交接，保證讓項目做到平穩(wěn)過渡。在兩年多的時間里伴隨著xx項目從開工到即將的開業(yè)使我倍感榮幸，在公司工作的點點滴滴，苦于樂都是珍貴的人生回憶。祝黃總和各位公司同仁身體健康、工作順利!

　　辭職人：xxx

　　日期：20xx年xx月xx日

銷售辭職 篇8

尊敬的領(lǐng)導：

　　本人，房地產(chǎn)專職法律顧問，高級工程師20xx年10月23日入職房地產(chǎn)有限公司。任項目經(jīng)理一職，現(xiàn)提出辭呈。

　　天要下雨，娘要嫁人，生死有命，富貴在天。原本我想把我熟悉了十多年的房地產(chǎn)領(lǐng)域把我的熱情全部獻給公司。但是工作是殘酷的，生活是現(xiàn)實的，工作的摧殘，工作的蹂躪，讓我心力交瘁，肺火腎虛，精神力和持久力也急劇下降，套用國內(nèi)某性藥廣告上的一句話，過去十幾分鐘，現(xiàn)在幾分鐘，我每每只能在夢里去找尋那久已失去的男子漢威力。“公司的企業(yè)文化，宏大的職業(yè)生涯目標，前途光明都晃的我掙不開眼了”，當然了，直到現(xiàn)在也沒有睜開過。

　　沒文化沒品位的公司是可怕的。領(lǐng)導往往重視有形的東西，而對無形的東西則較少關(guān)注，常常能夠看到生產(chǎn)了多少，利潤是多少，而忽視企業(yè)文化的建設(shè)，認為它與生產(chǎn)經(jīng)營活動沒有太大的關(guān)系。這種種看法都是沒有認識到企業(yè)文化在企業(yè)發(fā)展中的積極作用，都會對企業(yè)文化建設(shè)產(chǎn)生非常大的阻礙作用，更別提構(gòu)筑有鮮明特色的企業(yè)文化了。

　　公司的`管理混亂就可以看出很多問題，這根本就不像個公司到是像干部體制像政府機關(guān)單位上班的氛圍，整個公司沒有意識到，共建團隊愿景和年度計劃，對上下一致協(xié)調(diào)，推動工作，業(yè)績管理等，如何做計劃的方法推動下去。管理層沒有戰(zhàn)略規(guī)劃能力，預測能力，團隊管理，激勵能力，業(yè)績輔導能力。業(yè)績管理體系需要有強大的管理團隊，才有可能行使有效。由此可以看出領(lǐng)導層的重要性。“遠航”需要得到大力支持。領(lǐng)導力提升的第一步。推動統(tǒng)一的管理理念，統(tǒng)一的解決問題方法。只有這樣，才有可能達到上下左右，發(fā)自內(nèi)心的協(xié)調(diào)。協(xié)調(diào)是無法強求的。協(xié)調(diào)必須發(fā)自內(nèi)心。對人治的依賴性會減低。一個更平等，更透明，更公平的企業(yè)文化會產(chǎn)生，會加深對人的信任和授權(quán)，增強信息的及時溝通。

　　如果公司管理層沒有一致的支持，是無法行之有效的。主要原因是職權(quán)不明，分工不明。為權(quán)力斗爭，勾心斗角，無事生非。不抱怨，不會哭，不愿意說，不等于這些人沒有期望，沒有抱負，沒有能力。會叫的人不一定最好。沉默的人不一定不強。

　　今天提出辭職書，是我經(jīng)過認真思考，做出的決定。離開曾經(jīng)與我同甘共苦的同事，希望領(lǐng)導能接受我的真誠和友善。也愿公司在今后的工作中發(fā)揮優(yōu)勢，揚長避短，祝愿公司興旺發(fā)達！

　　此致

敬禮！

　　XXX

　　XXXX年XX月XX日

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