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薪資補充協(xié)議書
在當下社會,人們運用到協(xié)議的場合不斷增多,簽訂簽訂協(xié)議是最有效的法律依據(jù)之一。到底應如何擬定協(xié)議呢?以下是小編整理的薪資補充協(xié)議書,僅供參考,大家一起來看看吧。
薪資補充協(xié)議書1
甲方:________(以下簡稱甲方)
乙方:________(以下簡稱乙方)
甲乙雙方根據(jù)《中華人民共和國合同法》和《建筑法》及其它相關(guān)法律、法規(guī)規(guī)定,結(jié)合蘆醫(yī)廟商貿(mào)新村開發(fā)具體情況,為加快新農(nóng)村建設進度經(jīng)雙方協(xié)商一致,訂立本補充協(xié)議。
1、甲方自建開發(fā)的50畝土地,現(xiàn)正在建設的房屋由甲方負責建設完工,剩余的未建房屋由乙方組織建設。
2、甲方負責提供給乙方施工圖,乙方按甲方提供的圖紙按甲方要求施工。
3、乙方對50畝自建內(nèi)的'剩余房屋分期進行施工,乙方每施工完一期,按成本價給甲方,由甲方銷售給本村村民,施工完成一個月內(nèi)把房款交予乙方。超過一個月按建筑面積每平方米650元的價格計算總房款,并從房屋竣工起第二個月內(nèi)計算利息(按一分計息)。
4、房屋竣工時間及標準
5、乙方施工成本價暫按600元每平方米計。
6、乙方施工完成的自建區(qū)房屋,不管甲方或乙方誰對外銷售均由甲方出具相關(guān)的產(chǎn)權(quán)文書。
7、自建小區(qū)內(nèi)的市政配套設施,由甲方負責完成。
8、如小區(qū)基礎設施配套完成甲方還沒有按合同給乙方價款乙方有權(quán)對外銷售價格由乙方定,產(chǎn)權(quán)文書由甲方出具。
9、本補充協(xié)議與甲乙雙方之前簽定的《________》相輔相成,如有抵觸,以本補充協(xié)議為準。
10、本補充協(xié)議如有未盡事宜,雙方協(xié)商解決。
11、本補充協(xié)議自甲乙雙方簽字蓋章之日起生效。
甲方:________乙方:________
法定代表人:________法定代表人:________
簽訂日期:________年________月________日
薪資補充協(xié)議書2
甲方:_________
乙方:_________
為保障勞動關(guān)系雙方的合法權(quán)益,促進勞動關(guān)系的和諧穩(wěn)定,根據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》等國家有關(guān)法律、法規(guī)和規(guī)章的規(guī)定,經(jīng)甲方和乙方在完全自愿、平等的情況下一致協(xié)商,簽訂本薪資補充協(xié)議書,作為勞動合同的附件共同遵守執(zhí)行。
一、協(xié)議期限:自_________年03月11日起至20xx年03月10日止,期限貳年。
二、甲方遵循以按勞分配為主體,逐步實現(xiàn)勞動、技術(shù)、資本、管理等要素參與分配的分配原則,綜合考慮乙方的崗位職責、技能素質(zhì)、工作條件和勞動強度等相關(guān)因素確定乙方最終的薪資水平。
三、甲方支付給乙方的月基本工資為3000元(其中試用期工資為2350元,試用期限兩個月,乙方崗位實行每周6天制,其中一天的加班工資已經(jīng)在月基本工資內(nèi))。
四、經(jīng)甲、乙雙方友好協(xié)商,甲方給予乙方最低年薪保障承諾,其標準為年薪不低于45000元(大寫:肆萬伍仟園整)。包含:月薪、各類獎金、獎勵、補貼等所有甲方計發(fā)金額。如甲方經(jīng)營勢頭良好導致計發(fā)金額超出45000元的.,作為乙方應得報酬發(fā)放,甲方不得以任何理由停發(fā);如因甲方原因?qū)е履甓扔嫲l(fā)金額不足45000元的,甲方在年末補足差異金額發(fā)放給乙方。
五、乙方必須嚴格遵守甲方的薪資保密制度,不得刺探他人的工資薪酬福利待遇,不得泄露自己的薪資待遇,不得評論他人薪資等情況,不得泄露簽訂薪資補充協(xié)議的簽訂情況。
六、違約責任約定
如果乙方違反本協(xié)議第五條所約定的保密義務,應當承擔違約責任,一次向甲方支付違約金人民幣兩個月薪資總合,并賠償因此給甲方造成的一切損失,包括因追究該違約責任所產(chǎn)生的合理費用等。
七、因履行薪資補充協(xié)議書規(guī)定的相關(guān)事項發(fā)生的爭議依據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
九、本協(xié)議未盡事項,按《中華人民共和國勞動合同法》的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
十、本協(xié)議一式貳份,甲方和乙方各執(zhí)壹份。本協(xié)議經(jīng)雙方簽字蓋章
日即行生效。
甲方:_________(蓋章)法人(或委托人)簽字:_________
_________年_________月_________日
乙方:_________(勞動者)
_________年_________月_________日
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