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人力資源簡歷范文
時間流逝得如此之快，又將迎來自己找工作的生活，是時候抽出時間寫簡歷了哦。為了讓您不再為寫簡歷頭疼，下面是小編精心整理的人力資源簡歷范文，希望對大家有所幫助。
人力資源簡歷范文1
姓名：孫XX
性別：女
婚姻狀況：已婚
民族：漢族
戶籍：XX
年齡：29
現(xiàn)所在地：XX
身高：164cm
希望地區(qū)：XX
希望崗位：行政/人事類-人事經(jīng)理/主管
尋求職位：人力資源經(jīng)理、人事行政經(jīng)理、人事經(jīng)理
教育經(jīng)歷
20xx-XX～20xx-XXXX大學(xué)(自考)商務(wù)管理大專
19XX-XX～20xx-XXXXX第三中學(xué)無高中
培訓(xùn)經(jīng)歷
20xx-XX～20xx-XXXXX管理資詢公司年度目標(biāo)計劃與預(yù)算編擬績效考核管理操作實務(wù)結(jié)業(yè)證
20xx-XX～20xx-XXXX零售協(xié)會TTT內(nèi)部培訓(xùn)師結(jié)業(yè)證
20xx-XX～20xx-XXXX職校會計從業(yè)資格證會計證
XX公司（20xx-XX～20xx-XX）
公司性質(zhì)：民營企業(yè)行業(yè)類別：批發(fā)零售
擔(dān)任職位：人事經(jīng)理崗位類別：人事經(jīng)理/主管
工作描述：
1）組織制定公司人力資源規(guī)劃和年度計劃，并監(jiān)督各項計劃的實施；
2）負(fù)責(zé)組織制定招聘、培訓(xùn)、薪酬、績效、福利、員工關(guān)系、企業(yè)文化等人力資源管理規(guī)范，各項規(guī)定和管理
流程并負(fù)責(zé)具體實施落實；
3）負(fù)責(zé)實施招聘、薪酬、績效考核、員工關(guān)系等人力資源各項工作并落實；
4）負(fù)責(zé)行政后勤管理（前臺、車輛、宿舍、行政費用管控等后勤管理工作）；
5）依據(jù)公司的經(jīng)營目標(biāo)及經(jīng)營計劃，主導(dǎo)設(shè)置企業(yè)組織機構(gòu)，進行全公司各崗位的定崗、定員、定編，進行職位分析與崗
位描述，明確各崗位權(quán)、責(zé)、利及任職資格要求；
6）負(fù)責(zé)規(guī)范公司勞動用工，處理勞動爭議及勞動糾紛；
7）根據(jù)行業(yè)和公司發(fā)展?fàn)顩r，協(xié)助制定公司薪酬體系并組織實施；
8）協(xié)助監(jiān)督控制各部門績效評價過程并不斷完善績效管理體系；
9）建立公司人力資源管理信息系統(tǒng)，為公司重大人力資源管理決策提供參考依據(jù)。
離職原因：家庭原因
XX公司（20xx-XX～20X-XX）
公司性質(zhì)：民營企業(yè)行業(yè)類別：批發(fā)零售
擔(dān)任職位：人事文員崗位類別：人事助理/文員
工作描述：
工作內(nèi)容：
1）負(fù)責(zé)人事檔案和文書的整理、歸檔、保管工作，電子檔案的審核管理工作。
2）負(fù)責(zé)每月人員結(jié)構(gòu)、入離職月報的收集、統(tǒng)計。
3）負(fù)責(zé)勞動合同的'發(fā)放、回收和歸檔管理工作。
4）負(fù)責(zé)員工假期、考勤單據(jù)的處理和統(tǒng)計工作。
5）負(fù)責(zé)基層員工的離職面談和離職管理工作。
6）負(fù)責(zé)總部員工入、離職手續(xù)的辦理，分店入、離職相關(guān)工作的監(jiān)督和指導(dǎo)。
離職原因：內(nèi)部晉升
XX公司（20xx-XX～20xx-XX）
公司性質(zhì)：外資企業(yè)行業(yè)類別：互聯(lián)網(wǎng)、電子商務(wù)
擔(dān)任職位：文員崗位類別：文員
工作描述：
1）每月對公司客戶寄出公司宣傳資料一份；
2）顧客資料的管理；
3）文件及各類人事檔案的管理；
4）員工考勤統(tǒng)計及管理；
離職原因：公司搬遷
技能專長
專業(yè)職稱：
計算機水平：初級
計算機詳細(xì)技能：
1、辦公軟件熟練的操作；
2、Excel數(shù)據(jù)分析及透視；
3、PPT培訓(xùn)講義軟件操作；
4、金蝶人力資源管理軟件與總管家人事管理系統(tǒng)的操作。
技能專長：人力資源管理10年經(jīng)驗
語言能力
普通話：粵語：
英語水平：初級口語一般
英語：一般
求職意向
發(fā)展方向：人力資源經(jīng)理、人事行政經(jīng)理、人事經(jīng)理、人力資源主管
自身情況
自我評價：
具有10年零售連鎖人力資源管理經(jīng)驗，對現(xiàn)代企業(yè)人力資源管理模式有系統(tǒng)的了解和實踐經(jīng)驗的積累，對人力規(guī)劃、人才的發(fā)現(xiàn)與引進、薪酬設(shè)計、薪酬福利、公司制度建設(shè)、組織與人員調(diào)整等具有豐富的實踐經(jīng)驗。對人力資源管理事務(wù)性的工作有嫻熟的處理技巧，熟悉人事工作流程。本人誠實、忠誠、和善、樂觀。
人力資源簡歷范文2
現(xiàn)所在地： 廣東-東莞 身 高： 155cm
希望地區(qū)： 廣東-東莞
希望崗位： 行政/人事類-人力資源專員
行政/人事類-行政助理/文員
貿(mào)易類-外貿(mào)專員/助理
公司文職類-高級文員
尋求職位： 人力資源招聘專員、 行政助理文員、 外貿(mào)專員，助理
待遇要求： 可面議
最快到崗： 20xx-07-25以后
教育經(jīng)歷
20xx-09 ～ 20xx-06 東莞理工學(xué)院城市學(xué)院 人力資源管理 大專
主要課程
《管理學(xué)》 《薪酬管理》《人力資源管理概論》 《工作分析》 《績效管理》 《大學(xué)英語》《專業(yè)英語》《經(jīng)濟法》《組織行為學(xué)》《大學(xué)計算機》 《市場營銷》 《財務(wù)管理》《統(tǒng)計學(xué)》 《勞動關(guān)系》等等
培訓(xùn)經(jīng)歷
20xx-11 ～ 20xx-01 東莞理工學(xué)院城市學(xué)院 人事文員，人事經(jīng)理 HR經(jīng)理人(中級)
實踐經(jīng)驗
天翔質(zhì)量技術(shù)東莞分公司(暑期工) (20xx-07 ～ 20xx-08)
實踐內(nèi)容： 20xx年7月，在天翔質(zhì)量技術(shù)公司東莞分工司工作一個月(暑期工)，負(fù)責(zé)幫助同事整理文件，收發(fā)信件，簡單的計算機操作。讓我熟悉計算機網(wǎng)絡(luò)和辦公軟件，熟練使用word、excel等常用辦公軟件。未我以后的工作奠定了一定的技能基礎(chǔ)。
技能專長
專業(yè)職稱：
計算機水平： 初級
計算機詳細(xì)技能： 熟悉計算機網(wǎng)絡(luò)和辦公軟件，能熟練使用word、excel等常用辦公軟件，特別是powerpoint，讀大學(xué)時經(jīng)常在協(xié)助老師弄有關(guān)課件和有關(guān)研究課題，對計算機辦公軟件方面的基礎(chǔ)知識叫熟悉，操作能力較強。
技能專長： 本人活潑開朗，善于交流和溝通，市場營銷與國貿(mào)的知識牢固，并掌握一定的市場營銷知識與 外貿(mào) 技能，能充分并熟練的運用于實際中; 英語 基礎(chǔ)知識較扎實、具備一定的聽、說、讀、寫及 翻譯 能力;熟悉計算機網(wǎng)絡(luò)和辦公軟件，能熟練使用word、excel等常用辦公軟件;喜歡到各個地方參觀了解不同的風(fēng)俗民情。查熟悉各地市場。
語言能力
普通話： 流利 粵語： 流利
英語水平： 英語二級 口語一般
英語： 一般
求職意向
發(fā)展方向： 希望能找到一個能有發(fā)展平臺，可以挑戰(zhàn)自我，實現(xiàn)自我價值的團隊。尋找有關(guān)人力資源招聘專員，行政管理，外貿(mào)專員助理等方面的工作。也希望能接受挑戰(zhàn)性工作，希望能在工作中提升自我，鍛煉自我。我會對我的'工作賦予我所有的熱情與努力，我將充分發(fā)揮讀書生涯中所積累下的豐富知識和技能，我會竭盡所能用自己最大的努力為團隊出一分力量，希望我的勤奮與努力會令你刮目相看。
拓展閱讀：打造完美個人簡歷需要遵循哪些要點
能夠讓個人簡歷在求職中起到其作用，則就能在求職中更好的提高通過率，人們在撰寫個人簡歷的時候也非常重視簡歷的質(zhì)量。想要打造出的完美的個人簡歷，一來能夠做好充足的準(zhǔn)備，二來掌握寫作的技巧 ，三來也要遵循編寫個人簡歷的要點。那么，在編寫個人簡歷上，有哪些可以遵循的要點呢?
一，個人簡歷的寫作原則
所謂原則也就是在寫作上不需要遵循的要點，一旦違反了原則，則個人簡歷就有非常明顯的漏洞，那么在求職中也就很容被淘汰掉。在編寫個人簡歷之前需要知道簡歷的基本原則有哪些，例如在編寫的篇幅上，要求是的不超過的兩張，在個人簡歷的內(nèi)容上，要簡介明了，重點突出，還要求個人簡歷具有真實性。堅持個人簡歷的原則，則就能夠很好的避免進入誤區(qū)。
二，優(yōu)勢突出要點
什么樣的個人簡歷是完美的簡歷，可以說是沒有錯誤的簡歷，那么什么樣的個人簡歷更能吸引人?自然是有求職優(yōu)勢的個人簡歷，在眾多的個人簡歷的中，招聘官能夠注意到的就是那些優(yōu)勢突出的人。那么在編寫個人簡歷的時候就要能夠突出其優(yōu)勢要點，在撰寫逐漸的完善，逐漸的提高其通過率。
三，針對性要點
你所寫個人簡歷必然是有一定的求職目標(biāo)，這也是寫個人簡歷的原則之一。而有了求職的目標(biāo)，則必然也要有針對性，所針對的就是求職目標(biāo)。
人力資源簡歷范文3
個人信息
yjbys
性 別： 女
民 族： 漢族 年 齡： 22
婚姻狀況： 未婚 專業(yè)名稱： 人力資源管理
主修專業(yè)： 管理類 政治面貌： 團員
畢業(yè)院校： 福建商學(xué)院 畢業(yè)時間： 20xx年7 月
最高學(xué)歷： 本科 電腦水平： 精通
工作經(jīng)驗： 一年以內(nèi) 身 高： 158 cm 體重：44公斤
現(xiàn)所在地： 新羅區(qū) 戶 籍： 新羅區(qū)
求職意向
期望從事職業(yè)： 人事專員 期望薪水： 20xx-3000
期望工作地區(qū)： 新羅區(qū) 期望工作性質(zhì)： 全職
最快到崗時間： 隨時到崗 需提供住房： 不需要
教育/培訓(xùn)
教育背景：
學(xué)校名稱： 福州大學(xué) ( 20xx年3月 - 至今 )
專業(yè)名稱： 工商企業(yè)管理 學(xué)歷： 本科
所 在 地： 福州 證書：
專業(yè)描述： 管理學(xué)、組織行為學(xué)、企業(yè)戰(zhàn)略管理、人力資源管理等
學(xué)校名稱： 福建商學(xué)院 ( 20xx年9月 - 20xx年6月 )
專業(yè)名稱： 人力資源管理 學(xué)歷： 大專
所 在 地： 福州 證書： 會計從業(yè)證、計算機證書
專業(yè)描述： 《人力資源管理師四》《人力資源管理師三》《人力資源管理師二》
培訓(xùn)經(jīng)歷：
工作經(jīng)驗
公司名稱： 家天下房產(chǎn) ( 20xx年8月 - 20xx年3月 )
所屬行業(yè)： 其他 公司性質(zhì)： 私營.民營企業(yè)
公司規(guī)模： 50～200人 工作地點： 福州
職位名稱： 人事專員
工作描述： 主要做員工招聘，薪酬核算，員工考勤，員工檔案管理
離職原因： 回龍巖發(fā)展
自我評價
自我評價： 本人是人力資源管理專業(yè)學(xué)生，從事過人事專員的工作，在這份人事工作中主要執(zhí)行員工的招聘、辦理員工入離職手續(xù)、員工考勤、薪酬核算、員工檔案管理等工作，在工作中的經(jīng)歷為我積累了不少社會經(jīng)驗。對于工作我一直秉承著今日事今日畢的工作理念。
語言能力
語種名稱 掌握程度
英語 良好
普通話 良好
拓展閱讀：競爭人數(shù)越多 簡歷越應(yīng)該有內(nèi)涵有意義
隨隨便便書寫一份簡歷遞交至心儀的工作崗位，這般做法并沒有錯誤，但從長遠(yuǎn)的`求職效應(yīng)來看，在將目光放在個人簡歷的書寫問題時，我們更應(yīng)該著重的是怎樣才能夠使其看起來更專業(yè)，更正規(guī)，自由突出思維與理念打造出來的簡歷，才能夠在眾多競爭者中脫穎而出。
毫無疑問，絕大多數(shù)的人都很難完美的依靠這一理念制作出高質(zhì)量簡歷，也正因如此，所以我們才需要將更多的視線放在簡歷的創(chuàng)作問題上。
首先、競爭者人數(shù)對比
越是競爭激烈的工作崗位，求職者越是應(yīng)該盡可能的將個人能力烘托出來，那些原本有足夠能力贏得心儀工作崗位的人，也多會因為不知道怎樣類型的個人簡歷才可以吸引到招聘企業(yè)。這里我們可以對某一工作崗位所存在的競爭人數(shù)進行對比，求職人數(shù)多即說明這一工作崗位的就職難度就越大，怎么才能降低難度，從而使求職者脫穎而出，這才是職場中最為關(guān)鍵的能力突顯問題。
其次、出其不意的效果
在絕大多數(shù)人將目光放在如何表現(xiàn)個人能力的情況下，我們還可以出其不意的制作出別具意義的簡歷。如個人能力的表達(dá)不應(yīng)該僅僅只是局限于自己在工作領(lǐng)域中擁有的實力，同時在一些社會能力上，我們也應(yīng)該完善的表達(dá)出來，求職之所以困難，不僅僅只是因為競爭者比較多罷了，很大一部分原因在于它們不知道怎樣才能夠表現(xiàn)自我，突出自我。
人力資源簡歷范文4
姓名：
性別：女
年齡：22歲
學(xué)歷：大專
民族：漢族
政治面貌：黨員
戶籍：上海市
期望工資：3001-5000元
工作年限：無經(jīng)驗
工作區(qū)域：上海
工作經(jīng)歷：
上海唯仁信息技術(shù)有限公司
職位名稱：人事助理
公司行業(yè)：互聯(lián)網(wǎng)/電子商務(wù)
工作時間：20xx-06-01 00:00:00-20xx-12-12 00:00:00
職位描述：負(fù)責(zé)人員的入職、離職、轉(zhuǎn)正審批、調(diào)崗手續(xù)的辦理;員工的年假、調(diào)休、考勤的統(tǒng)計;員工信息的錄入以及公司花名冊的更新;勞動合同的簽訂、續(xù)簽;整理人事部相關(guān)資料以及員工入職資料及檔案;員工招工、退工以及外地就業(yè)人員信息采集的辦理。
教育經(jīng)歷：
上海電子信息職業(yè)技術(shù)學(xué)院
專業(yè)：人力資源管理
在校時間：20xx-09-01 00:00:00-20xx-12-12 00:00:00
自我介紹：
本人具有良好的溝通能力、執(zhí)行力和團隊合作精神。態(tài)度積極樂觀，性格熱情隨和，具有較強的.責(zé)任心。熱愛工作，敬業(yè)勤懇，且有自我發(fā)展的主管愿望。但人無完人，我的最大缺點就是有點小粗心，一根筋，一旦決定的事情，就會一直堅持下去，希望你們能給我一個學(xué)習(xí)的機會，謝謝!
人力資源簡歷范文5
姓名：
性別：
民族：
出生年月：
證件號碼：
婚姻狀況：
身高：
體重：
戶籍：
現(xiàn)所在地：
畢業(yè)學(xué)校：
學(xué)歷：
專業(yè)名稱：
畢業(yè)年份：
工作年限：
職稱：
求職意向
職位性質(zhì)：
全職
職位類別：
人力資源
物流/倉儲
職位名稱：
人力資源助理;物流助理;
工作地區(qū)：
成都市;
待遇要求：
2200元/月可面議;不需要提供住房
到職時間：
可隨時到崗
技能專長
語言能力：
英語CET-4 ;
駕駛證C1：
駕駛證
高級中學(xué)教師技能：
高級中學(xué)教師技能
教育培訓(xùn)
教育經(jīng)歷：
時間
所在學(xué)校
學(xué)歷
20xx年9月- 20xx年6月
宜賓學(xué)院
本科
培訓(xùn)經(jīng)歷：
時間
培訓(xùn)機構(gòu)
證書
工作經(jīng)歷
所在公司：
宜賓市社會保險事業(yè)管理局
時間范圍：
20xx年7月- 20xx年8月
公司性質(zhì)：
事業(yè)單位
所屬行業(yè)：
其他
擔(dān)任職位：
專業(yè)見習(xí)
工作描述：
綜合科學(xué)習(xí)并辦理社保業(yè)務(wù)
離職原因：
所在公司：
宜賓學(xué)院圖書館
時間范圍：
20xx年10月- 20xx年6月
公司性質(zhì)：
事業(yè)單位
所屬行業(yè)：
互聯(lián)網(wǎng)、電子商務(wù)
擔(dān)任職位：
勤工助學(xué)
工作描述：
20xx年10月-20xx年6月和20xx年3月-20xx年6月在老師指導(dǎo)下協(xié)助管理流通部的書籍和衛(wèi)生。20xx年10月-20xx年2月，獨自一人完成本該一老師一學(xué)生管理的流通部一樓書庫。工作內(nèi)容為圖書上架，圖書整理，書架、教室清潔和開關(guān)燈文明勸導(dǎo)等。
離職原因：
所在公司：
宜賓市翠屏區(qū)南城街道涌泉社區(qū)
時間范圍：
20xx年11月- 20xx年12月
公司性質(zhì)：
事業(yè)單位
所屬行業(yè)：
其他
擔(dān)任職位：
實習(xí)生
工作描述：
參加宜賓市第六次全國人口普查擔(dān)任普查指導(dǎo)員20xx年5月，宜賓市翠屏區(qū)南城街道組選委員實習(xí)生
離職原因：
所在公司：
長虹電視宜賓分公司
時間范圍：
20xx年8月- 20xx年9月
公司性質(zhì)：
國有企業(yè)
所屬行業(yè)：
家電業(yè)
擔(dān)任職位：
兼職
工作描述：
20xx年9月隨長虹電視宜賓分公司到興文縣進行為期一周的促銷活動。工作內(nèi)容主要是負(fù)責(zé)監(jiān)督傳單發(fā)放，銷售活動當(dāng)天負(fù)責(zé)促銷。
離職原因：
其他信息
自我評價：
能較快的適應(yīng)工作并能按時單獨完成任務(wù)。工作態(tài)度端正，在學(xué)校圖書館勤工助學(xué)期間踏實肯干的態(tài)度得到了師生的一致好評，為此，圖書館專門發(fā)放800元獎金以資鼓勵。擔(dān)任普查指導(dǎo)員時，認(rèn)真負(fù)責(zé)的'態(tài)度也得到認(rèn)同。
發(fā)展方向：
系統(tǒng)理論完成了本專業(yè)要求的經(jīng)濟學(xué)、管理學(xué)、社會學(xué)等學(xué)科學(xué)習(xí)。加強對《管理學(xué)》、《人力資源管理》、《社會保險》的學(xué)習(xí)。期望從事人力資源相關(guān)專業(yè)的學(xué)習(xí)，重點結(jié)合本專業(yè)學(xué)習(xí)內(nèi)容希望從事員工績效、薪酬管理。負(fù)責(zé)辦理員工社保和勞動合同等。
其他要求：
聯(lián)系方式
人力資源簡歷范文6
基本信息
姓名：xxx
性別：女
年齡：27歲
學(xué)歷：高中
工作年限：5—8年
期望薪資：3000—5000元
工作地點：廣州—天河—棠下
求職意向：人事專員/助理
閱人無數(shù)
工作經(jīng)驗（工作了4個月，做了1份工作）
廣州盈彬投資咨詢有限公司
工作時間：20xx年10月至20xx年2月[4個月]
職位名稱：人事助理
教育經(jīng)歷
20xx年7月畢業(yè)化州六中普高
自我描述
本人性格溫和，為人踏實、待人熱情、真情，做事認(rèn)真負(fù)責(zé)；積極主動，吃苦耐勞，樂于學(xué)習(xí)各方面新知識；重視團體合作精神，能迅速的適應(yīng)各種環(huán)境，并融合其中；多年的辦公文職經(jīng)驗，希望能為貴公司的`發(fā)展貢獻(xiàn)自己一份力。
人力資源簡歷范文7
【基本信息】
姓名：鐘xx
性別：男
婚姻狀況：
未婚年齡：30
學(xué)歷：大學(xué)
現(xiàn)所在地：xx
專業(yè)：漢語言文學(xué)
畢業(yè)學(xué)校：xx大學(xué)
畢業(yè)時間：20xx-7-3
【教育培訓(xùn)】
北京中大華遠(yuǎn)認(rèn)證中心IS09000質(zhì)量管理內(nèi)審員資格證書
福建省質(zhì)量協(xié)會名牌產(chǎn)品申報程序結(jié)業(yè)證書
【工作經(jīng)驗】
xx省xx有限公司
公司性質(zhì)：私營企業(yè)行業(yè)類別：生產(chǎn)、制造、修飾加工
擔(dān)任職位：行政助理
工作描述：1.協(xié)助部門經(jīng)理開展對食堂工作人員的管理;
2、對保安的管理工作，從日常細(xì)節(jié)中對此崗位進計績效評估;
3、配合人事專員做好日常面試接待工作
4、對宿舍方面擬定出宿舍細(xì)節(jié)管理方案，做到責(zé)任到人的'原則
5、積杉參與車間相應(yīng)管理工作。
【求職意向】
意向職位：
意向一：人力資源部經(jīng)理
意向二：總經(jīng)理助理
意向三：行政部經(jīng)理
工作類型：全職
工作地點：xx
期望薪資：5000元/月
【聯(lián)系方式】
聯(lián)系手機：保密
聯(lián)系電話：0579-8z2888
人力資源簡歷范文8
目前所在： 海珠區(qū) 年 齡： 21
戶口所在： 梅州 國 籍： 中國
婚姻狀況： 未婚 民 族： 漢族
培訓(xùn)認(rèn)證： 未參加 身 高： 152 cm
誠信徽章： 未申請 體 重： 44 kg
人才測評： 未測評
我的特長：
求職意向
人才類型： 應(yīng)屆畢業(yè)生
應(yīng)聘職位： 人事助理：，行政專員/助理：
工作年限： 0 職 稱：
求職類型： 實習(xí) 可到職日期： 一個月
月薪要求： 面議 希望工作地區(qū)： 佛山,海珠區(qū),深圳
工作經(jīng)歷
深圳華天地信息服務(wù)公司 起止年月：2011-07 ～ 2011-09
公司性質(zhì)： 民營企業(yè) 所屬行業(yè)：通信/電信運營、增值服務(wù)
擔(dān)任職位： 話務(wù)員
工作描述： 通過電話的方式向客戶介紹廣東移動公司的新業(yè)務(wù)和增值業(yè)務(wù)。
負(fù)責(zé)通過電話向客戶推薦一些增值業(yè)務(wù)及解答客戶的疑問和咨詢，曾經(jīng)打過國華保險的免費贈送，10086的3元閱讀套餐，電信聯(lián)通的滿意度調(diào)查（內(nèi)含73個問題）
離職原因： 上學(xué)
荔香餐館 起止年月：2010-09 ～ 2010-10
公司性質(zhì)： 私營企業(yè) 所屬行業(yè)：快速消費品(食品,飲料,化妝品)
擔(dān)任職位： 服務(wù)員
工作描述： 正式開餐前認(rèn)真做好桌椅、餐廳衛(wèi)生，餐廳鋪臺，準(zhǔn)備好各種用品，確保正常營業(yè)使用。服務(wù)開餐間及時為客人問茶、斟茶、派巾，介紹點菜方式，征詢客人酒水并報名稱及價格。另外外賣也屬于我們的工作范圍
離職原因： 上學(xué)
啊光頭制衣廠 起止年月：2010-07 ～ 2010-09
公司性質(zhì)： 私營企業(yè) 所屬行業(yè)：服裝/紡織/皮革/鞋業(yè)
擔(dān)任職位： 雜工
工作描述： 負(fù)責(zé)剪干凈衣服上的線頭，釘?shù)跖圃谝路�，打包好已�?jīng)剪好線和釘了牌的衣服
離職原因： 上學(xué)
志愿者經(jīng)歷
廣州南洋理工職業(yè)學(xué)院青年志愿者協(xié)會 起止年月：2009-09 ～ 2010-09
擔(dān)任職位： 隊員
工作描述： 參加青協(xié)的實踐活動，探望養(yǎng)老院的老人和孤兒院的兒童
教育背景
畢業(yè)院校： 廣州南洋理工職業(yè)學(xué)院
最高學(xué)歷： 大專 獲得學(xué)位: 畢業(yè)日期： 2012-06
專 業(yè) 一： 物流管理 專 業(yè) 二：
起始年月 終止年月 學(xué)校（機構(gòu)） 所學(xué)專業(yè) 獲得證書 證書編號
語言能力
外語： 英語 良好 粵語水平： 良好
其它外語能力：
國語水平： 良好
工作能力及其他專長
有較強的接受新事物的能力，分析問題周密仔細(xì)，謙遜沉穩(wěn)，待人誠懇，熱情大方，人際關(guān)系協(xié)調(diào)能力強，果斷誠實，獨立性強并具有良好的合作能力，很強的`集體責(zé)任感。我的工作信念是：不做則已，做則做好；工作目標(biāo)：不斷地改進和完善，永遠(yuǎn)要把工作做得更好；工作追求：在實現(xiàn)團隊利益的基礎(chǔ)上，體現(xiàn)個人價值。信任是成就事業(yè)的基礎(chǔ)，相信我，我將會竭盡所能.記憶能力還可以。
詳細(xì)個人自傳
本人性格開朗，做事認(rèn)真，沉著穩(wěn)重，勤儉節(jié)約，能吃苦耐勞。 我喜歡奮斗，希望有更多的機會讓我去挑戰(zhàn)，不論做任何事情我只想成功或者失敗，不會想著放棄 。為人誠實，具有良好的團隊合作精神，工作積極上進，能吃苦耐勞，做事善始善終、腳踏實地。
人力資源簡歷范文9
姓名：xxx
性別：男
年齡：25歲
身高：176CM
婚姻狀況：未婚
戶籍所在：陜西漢中市
最高學(xué)歷：本科
工作經(jīng)驗：1-3年
聯(lián)系地址：xx
求職意向
最近工作過的職位：人力資源管理相關(guān)
期望崗位性質(zhì)：全職
期望月薪：面議
期望從事的崗位：人力資源經(jīng)理/主管,經(jīng)理助理,績效考核主管/專員
期望從事的行業(yè)：廣告/市場推廣,房地產(chǎn)開發(fā)
技能特長
技能特長：熟練人力資源各大模塊實操內(nèi)容，有運營管理，目標(biāo)管理相關(guān)經(jīng)驗。特別對績效管理有自己的'分析見解。
有創(chuàng)業(yè)經(jīng)驗，創(chuàng)業(yè)階段也算平穩(wěn)成功。創(chuàng)業(yè)經(jīng)歷對人資工作有較深影響，具備多角度分析方案能力，成本控制及效率意識較強。
為人處事較為成熟，有一定人脈關(guān)系。望加入一個好的平臺，為企業(yè)貢獻(xiàn)量的同時有較為長足的發(fā)展。
教育經(jīng)歷
武昌理工學(xué)院(本科)
起止年月：20xx年9月至20xx年6月
學(xué)校名稱：武昌理工學(xué)院
專業(yè)名稱：人力資源管理
獲得學(xué)歷：本科
漢中中學(xué)(高中)
起止年月：20xx年9月至20xx年6月
學(xué)校名稱：漢中中學(xué)
專業(yè)名稱：文科
獲得學(xué)歷：高中
工作經(jīng)歷
湖北華氏集團-實習(xí)生
起止日期：20xx年9月至20xx年4月
企業(yè)名稱：湖北華氏集團
從事職位：實習(xí)生
業(yè)績表現(xiàn)：管培生，人資部輪崗助理，做基礎(chǔ)數(shù)據(jù)工作。對接營銷口，協(xié)助經(jīng)理對績效管理及目標(biāo)管理內(nèi)容日常分析匯總。
企業(yè)介紹：
陜西漢機精密機械股份有限公司-綜合管理員
起止日期：20xx年6月至20xx年3月
企業(yè)名稱：陜西漢機精密機械股份有限公司
從事職位：綜合管理員
業(yè)績表現(xiàn)：構(gòu)建績效管理體系，組織推行相關(guān)績效考核內(nèi)容。獨立制定績效及培訓(xùn)方案，并為公司領(lǐng)導(dǎo)提出合理化建議。完善人力資源員工檔案，規(guī)范培訓(xùn)考核獎勵機制。參與公司制度內(nèi)審工作，參與公司市屬項目申報工作。完成綜合管理部日常工作，配合銷售部門外出應(yīng)酬。
企業(yè)介紹：漢江機床廠與國資委成立以精密機械研發(fā)制造銷售為一體的國有工業(yè)企業(yè)。
漢中澤順房地產(chǎn)開發(fā)有限公司-集團(地產(chǎn))人資部專員/主管
起止日期：20xx年3月至20xx年
企業(yè)名稱：漢中澤順房地產(chǎn)開發(fā)有限公司
從事職位：集團(地產(chǎn))人資部專員/主管
業(yè)績表現(xiàn)：協(xié)助董事長助理(兼職人力資源總監(jiān))對集團整體人力資源工作進行系統(tǒng)化的改進及建議;協(xié)助董事長助理對公司運營管理分析匯報工作;協(xié)調(diào)營銷系統(tǒng)配合基層招聘工作;獨立進行中高層的前期甄選及面試工作;負(fù)責(zé)包含下屬公司在內(nèi)的各部門、單位績效工作;負(fù)責(zé)員工薪酬福利的基礎(chǔ)工作及薪酬報告的編制工作;員工關(guān)系管理，尤其是裁員等易發(fā)生用工風(fēng)險的工作。
企業(yè)介紹：以房地產(chǎn)開發(fā)為主，包含商超、物業(yè)、房產(chǎn)等多元化集團公司。
培訓(xùn)經(jīng)歷
校內(nèi)自學(xué)-人力資源管理
起止日期：20xx年1月至20xx年6月
培訓(xùn)機構(gòu)：校內(nèi)自學(xué)
培訓(xùn)課程：人力資源管理
培訓(xùn)描述：人力資源管理師三級
駕校-駕駛技術(shù)
起止日期：20xx年至20xx年
培訓(xùn)機構(gòu)：駕校
培訓(xùn)課程：駕駛技術(shù)
培訓(xùn)描述：C證，5年8萬公里。
校內(nèi)培訓(xùn)-全國計算機等級
起止日期：20xx年至20xx年
培訓(xùn)機構(gòu)：校內(nèi)培訓(xùn)
培訓(xùn)課程：全國計算機等級
培訓(xùn)描述：全國計算機等級二級通過。獲得證書。
人力資源簡歷范文10
基本信息
姓名：xxx
性別：女
年齡：23歲
學(xué)歷：大專
工作年限：1年以內(nèi)
期望薪資：3000—5000元
工作地點：廣州—不限
求職意向：人事專員/助理|招聘專員/助理
工作經(jīng)驗（工作了1年3個月，做了2份工作）
廣州高露潔有限公司
工作時間：20xx年3月至20xx年11月[8個月]
職位名稱：實驗員
工作內(nèi)容：在公司科研部工作，參與產(chǎn)品老化分析檢測。
廣州市微生物研究所
工作時間：20xx年7月至20xx年2月[7個月]
職位名稱：實驗員
工作內(nèi)容：在單位科研部工作，參與科研項目實驗工作。
教育經(jīng)歷
20xx年7月畢業(yè)廣東食品藥品職業(yè)學(xué)院食品營養(yǎng)與檢測
20xx年7月畢業(yè)華南師范大學(xué)人力資源管理自考本科
自我描述
我是一個較獨立的女孩，工作上認(rèn)真負(fù)責(zé)，主動學(xué)習(xí)，責(zé)任心強，踏實能干。
人力資源簡歷范文11
基本信息
姓名：陳XX性別：女
民族：漢族出生年月：
證件號碼：學(xué)婚姻狀況：未婚
身高：163cm體重：57kg
戶籍：現(xiàn)所在地：
畢業(yè)學(xué)校：學(xué)歷：�？�
專業(yè)名稱：人力資源管理畢業(yè)年份：
工作年限：一年以內(nèi)職稱：
求職意向
職位性質(zhì)：全職
職位類別：行政/后勤
職位名稱：文員；助理；
工作地區(qū)：湛江市；
待遇要求：可面議；不需要提供住房
到職時間：可隨時到崗
技能專長
語言能力：
計算機能力：
教育培訓(xùn)
教育經(jīng)歷：時間所在學(xué)校學(xué)歷
20xx年9月— 20xx年7月廣州華南商貿(mào)職業(yè)學(xué)院專科
培訓(xùn)經(jīng)歷：時間培訓(xùn)機構(gòu)證書
工作經(jīng)歷
其他信息
自我介紹：本人活潑開朗，樂觀向上，興趣廣泛，適應(yīng)性強，認(rèn)真好學(xué)，吃苦耐勞，勇于迎接新挑戰(zhàn)
思維活躍，學(xué)習(xí)能力強，尊敬師長，作風(fēng)踏實，人際關(guān)系融洽，積極參加社會實踐
發(fā)展方向：本人活潑開朗，樂觀向上，興趣廣泛，適應(yīng)性強，認(rèn)真好學(xué)，吃苦耐勞，勇于迎接新挑戰(zhàn)
思維活躍，學(xué)習(xí)能力強，尊敬師長，作風(fēng)踏實，人際關(guān)系融洽，積極參加社會實踐
人力資源簡歷范文12
姓 名：唐先生性 別：男
民 族：漢族出生年月：1987年6月9日
婚姻狀況：未婚
身 高：168cm體 重：60kg
戶 籍：重慶重慶市現(xiàn)所在地：北京北京市
畢業(yè)學(xué)校：河南理工大學(xué)學(xué) 歷：本科
專業(yè)名稱：人力資源管理畢業(yè)年份：20xx年
求職意向
職位性質(zhì)：全 職
職位類別：計算機軟件-軟件工程師
計算機軟件-其它職位
職位名稱：java程序員 ; 技術(shù)支持工程師 ; java相關(guān)其他職位
工作地區(qū)：北京 ;
待遇要求：1500元/月 可面議 ; 不需要提供住房
到職時間：可隨時到崗
技能專長
語言能力：普通話標(biāo)準(zhǔn)
IT技能：1)中小型項目設(shè)計能力，需求分析能力;
2)熟悉HTML、XML、CSS等語言;
3)熟練使用Jsp,Servlet, JDBC,JNDI等,熟悉MVC，了解Java相關(guān)設(shè)計模式;
4)熟練掌握Struts1, Hibernate Sping，3個常用框架，從事J2EE開發(fā);
5)熟練掌握Oracle，MySQL,了解SqlServer,熟悉事務(wù)機制、存儲過程;
6)熟悉Javascript，熟練掌握Ajax相關(guān)技術(shù)，熟悉Ajax相關(guān)框架;
7)熟悉Tomcat，Jboss，了解WebLogic，Jetty等容器;
8)熟練使用MyEclipse開發(fā)工具,熟悉Java開發(fā)其他相關(guān)軟件,掌握PD軟件設(shè)計工具,了解UML，Rose設(shè)計工具，能看懂、翻譯普通英語技術(shù)文檔。
教育培訓(xùn)
教育經(jīng)歷：時間所在學(xué)校學(xué)歷
20xx年9月 - 20xx年7月河南理工大學(xué)本科
培訓(xùn)經(jīng)歷：時間培訓(xùn)機構(gòu)證書
工作經(jīng)歷
其他信息
自我評價：本人活潑開朗，積極向上。希望貴公司能給我一個機會。
發(fā)展方向：本人毅力較強，能吃苦，深愛軟件行業(yè)并熱衷于程序設(shè)計。有較強的學(xué)習(xí)能力，適應(yīng)能力，為人誠實，理解能力較強，有創(chuàng)新精神和團隊合作意識。
希望貴公司能給我創(chuàng)造一個發(fā)揮潛力的平臺，我會用實際行動來表現(xiàn)我自己。
其他要求：希望從事java開發(fā)相關(guān)職位
人力資源簡歷范文13
個人信息
性別：女
婚姻狀況：未婚
民族：漢族
戶籍：
年齡：22
現(xiàn)所在地：
身高：160cm
希望地區(qū)：廣東
希望崗位：貿(mào)易類-外貿(mào)專員/助理
行政/人事類-人事專員
貿(mào)易類-業(yè)務(wù)跟單員
教育經(jīng)歷
20xx-09～20xx-07xxxxx學(xué)院人力資源管理大專
**公司(20xx-02～20xx-03)
公司性質(zhì)：外資企業(yè)行業(yè)類別：電子、微電子技術(shù)、集成電路
擔(dān)任職位：人事專員崗位類別：人事專員
工作描述：1，新員工的招聘(網(wǎng)絡(luò)招聘，人才市場現(xiàn)場招聘)，面試者初選;
2，新員工及離職人員手續(xù)辦理;
3，人員出勤、考核、調(diào)薪、獎懲、晉升等需人事經(jīng)辦之事項;員工考勤與加班之核算、統(tǒng)計、異常處理;
4，年度教育培訓(xùn)計劃的籌劃及具體安排實施;人事動態(tài)、管理報表編制，并執(zhí)行完善公司的人事制度與計劃、績效評估;
5，試用期滿員工勞動合同的'簽訂。
6，員工福利措施之建議與辦理(如社保、年度旅游、慶生會等);
7，參與公司5S檢查的組織工作;年終各部門固定資產(chǎn)復(fù)盤;
8，公司員工醫(yī)療保險事項及健康檢查之規(guī)范與執(zhí)行。員工工傷之調(diào)查、統(tǒng)計、報告;
9，6月填寫勞動年審手冊，7月社保繳費工資變更，12月社保登記證年審。
離職原因：另求發(fā)展
技能專長
專業(yè)職稱：
計算機水平：中級
計算機詳細(xì)技能：能熟練操作ERP，word/excel以及用友財務(wù)軟件等。
技能專長：膽大心細(xì)，溝通能力強，曾擔(dān)任社團聯(lián)合會宣傳部部長，有一定的管理能力和組織能力。
語言能力
普通話：流利粵語：差
英語水平：CET-6
英語：熟練
求職意向
發(fā)展方向：希望能從事外貿(mào)或人事相關(guān)工作。盡快確定自己的事業(yè)方向。
其他要求：
自身情況
自我評價：我的工作經(jīng)驗雖只有一年，但我對工作飽含熱情，能夠獨立工作，有較強的學(xué)習(xí)、溝通交流能力，具有團隊合作精神;做事穩(wěn)重，對人對事都會從多角度考慮問題，有較好的耐心;對負(fù)責(zé)的工作會付出全部精力和熱情，制定縝密計劃，力爭在最短時間內(nèi)將目標(biāo)達(dá)成;喜歡挑戰(zhàn)，能在較短時間內(nèi)適應(yīng)高壓力的工作。
人力資源簡歷范文14
個人信息
姓名：xxx
性別：女
年齡：33歲
民族：漢族
工作經(jīng)驗：4年以上
居住地：浙江臺州臨海市
身高：
戶口：浙江臺州臨海市
自我評價
畢業(yè)后本人從文員做起，現(xiàn)對公司的行政人事方面事務(wù)非常熟悉，熟悉工商、土管等政府部門的辦事流程。同時，本人性格外向，能快速融入新的`工作環(huán)境。
求職意向
希望崗位：行政/人事類—行政經(jīng)理/主管行政/人事類—行政經(jīng)理/主管行政/人事類—招聘專員
尋求職位：辦公室主任，行政經(jīng)理
希望工作地點：浙江臺州
期望工資：
到崗時間：隨時到崗
工作目標(biāo)/發(fā)展方向
希望能有更好的發(fā)展機會。
工作經(jīng)歷
▌20xx—07——20xx—05：浙江金力鋼管塔制造有限公司
所屬行業(yè)：機械制造、機電設(shè)備、重工業(yè)（私營企業(yè)）
擔(dān)任崗位：行政/人事類/行政經(jīng)理/主管
職位名稱：行政經(jīng)理/主管
職位描述：
1、全面負(fù)責(zé)公司行政、人事、后勤等工作
2、負(fù)責(zé)公司的文書工作、檔案管理
3、公司工商年檢、變更，土地證延期等外聯(lián)事務(wù)
4、公司安全生產(chǎn)管理資料、消防管理資料制作
▌20xx—09——至今：臨海市桃渚大酒店
所屬行業(yè)：旅游業(yè)、酒店（私營企業(yè)）
擔(dān)任崗位：行政/人事類/行政經(jīng)理/主管
職位名稱：辦公室主任
職位描述：負(fù)責(zé)整個酒店的人事工作及后勤管理
教育經(jīng)歷
20xx—09——20xx—06南京信息工程大學(xué)管理類/人力資源管理本科
技能專長
語言能力：英語：一般；
計算機能力：中級
其它相關(guān)技能：
熟悉生產(chǎn)型企業(yè)行政人事等工作方面全部流程，熟練使用電腦辦公軟件
人力資源簡歷范文15
基本信息
姓名：
性別：
婚姻狀況：
民族：
戶籍：
年齡：
現(xiàn)所在地：
身高：
聯(lián)系電話：
電子郵箱：
求職意向
希望崗位：人力資源經(jīng)理/主管、行政經(jīng)理/主任/主管
工作年限：
職稱：
期望薪資：
求職類型：
到崗時間：
工作經(jīng)歷
xx年3月—至今xx公司，擔(dān)任人力資源主管。工作內(nèi)容：全面負(fù)責(zé)海外部運作,團隊建設(shè),市場開拓,績效實現(xiàn)。
1、熟悉工傷保險及社會保險的辦理流程，能有效及時的調(diào)解勞動糾紛。
2、獨立建立公司各部門、各崗位的規(guī)章制度并檢查實施情況；
3、負(fù)責(zé)公司合同、重要文件的起草，跟蹤和執(zhí)行。
4、根據(jù)企業(yè)自身情況，準(zhǔn)確定位并制定人力資源中長期戰(zhàn)略規(guī)劃，能根據(jù)市場人力資源的整體狀況及時調(diào)節(jié)方針和策略
5、新進、在職人員的基本管理與培訓(xùn)，及時了解員工思想動態(tài)，根據(jù)員工反饋及時完善各項制度。
6、根據(jù)公司的整體情況，建立和完善有競爭力的員工薪酬福利體系
7、熟悉并了解溫州地區(qū)招聘的渠道，并根據(jù)市場整體人力資源的情況，制定招聘計劃，有效地對人才的進行跟蹤管理。
8、能根據(jù)公司的實際情況獨立的制定適合公司自身的激勵員工的'績效考核機制，并建立有效的反饋渠道，績效面談完善績效考核制度。
9、能獨立對員工進行公司文化、制度和職業(yè)素質(zhì)方面的培訓(xùn)，并制定培訓(xùn)計劃。
10、獨立的組織公司各部門會議，總結(jié)并協(xié)調(diào)各部門關(guān)系。
xx年3月—xx年7月xx公司，擔(dān)任人事助理。工作內(nèi)容：
1、負(fù)責(zé)公司各職能部門的關(guān)系協(xié)調(diào)；
2、建立公司規(guī)章制度并檢查實施情況；
3、負(fù)責(zé)對外溝通聯(lián)系和上下聯(lián)系；
4、帶領(lǐng)、指導(dǎo)本部門員工達(dá)成人事行政總體工作目標(biāo)；
5、制定人力資源中長期戰(zhàn)略規(guī)劃；
6、新進、在職、臨時、兼職人員人事管理；
7、建立和完善有競爭力的員工薪酬福利體系；
8、有效管理勞資關(guān)系，積極與員工進行溝通，了解員工的動態(tài)；
9、制定招聘計劃和人才的跟蹤管理。
10、能獨立的制定適合公司自身的激勵員工的績效考核機制。
教育背景
畢業(yè)院校：湖南文理學(xué)院
最高學(xué)歷：本科
獲得學(xué)位：學(xué)士
畢業(yè)日期：20xx-07
所學(xué)專業(yè)：法學(xué)
第二專業(yè)：人力資源
培訓(xùn)經(jīng)歷：
起始年月終止年月學(xué)校（機構(gòu)）專業(yè)獲得證書證書編號
20xx-0920xx-10一舟培訓(xùn)安全生產(chǎn)管理獲得
20xx-0720xx-09時代光華環(huán)保管理結(jié)業(yè)
20xx-0920xx-10溫州市勞動局人力資源法規(guī)結(jié)業(yè)
20xx-1120xx-12溫州市設(shè)備檢驗中心設(shè)備安全管理
語言能力
外語：英語良好
國語水平：良好
粵語水平：一般
工作能力及其他專長
1、具有較強的語言表達(dá)能力，能較好的與人溝通
2、有一定的英語讀、寫、聽能力
3、能較好的操作計算機
4、有現(xiàn)代企業(yè)管理理念和方法，熟練現(xiàn)代企業(yè)的管理流程
自我評價
誠實，自信，堅強，有恒心，易于相處。有一定組織協(xié)調(diào)能力，適應(yīng)能力強，有較強的責(zé)任心和吃苦耐勞精神，團隊合作意識強。
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