個(gè)人簡歷制作五大法則

　　時(shí)間流逝得如此之快，又到了尋求新的工作機(jī)會(huì)的時(shí)候，這時(shí)候可別把簡歷給忘了哦。你知道簡歷要如何寫嗎？以下是小編收集整理的個(gè)人簡歷制作五大法則，希望能夠幫助到大家。

　　法則1、應(yīng)屆生個(gè)人簡歷要言簡意賅

　　有許多求職者覺得個(gè)人簡歷越長越好，以為這樣易于引起注意，其實(shí)適得其反，它淡化了閱讀者對(duì)主要內(nèi)容的印象。冗長的個(gè)人簡歷不但讓人覺得你在浪費(fèi)他的時(shí)間，還能得出求職者做事不干練的結(jié)論。簡練，重點(diǎn)突出，是一份個(gè)人簡歷最基本的要求，而含糊、冗長、花哨則是個(gè)人簡歷的大忌）。簡單來說，個(gè)人基本情況、教育背景、獲獎(jiǎng)成果等，是一份求職個(gè)人簡歷的基本構(gòu)成要素。此外，中英文個(gè)人簡歷齊全也是目前求職的基本要求，無論是國企、外企或者政府部門，外語都已成為必需工具。中英文個(gè)人簡歷顯然要比一般的個(gè)人簡歷更具競爭優(yōu)勢。

　　法則2、應(yīng)屆生個(gè)人簡歷內(nèi)容要真實(shí)

　　寫好個(gè)人簡歷還有一個(gè)最基本的要求就是確保內(nèi)容真實(shí)。有許多初次求職者，為了能讓公司對(duì)自己有一個(gè)好的印象，往往會(huì)給自己的個(gè)人簡歷造假。筆者是要告誡那些造假者們，不要得意得太早。可能短期內(nèi)未被識(shí)破，但終就會(huì)有水落石出的那一天。一定要有把握的才寫，沒有把握的不要寫，要實(shí)事求是，千萬不要夸張。外資公司是最忌諱撒謊的，一旦讓他覺得你在撒謊，你就喪失了進(jìn)入這個(gè)公司的資格。比如說，你在個(gè)人簡歷中寫了你會(huì)講日語，凡是派到國外來的老外，有的人不一定會(huì)說中文，但會(huì)一兩門外語的人大有人在，不定撞到什么人手上。

　　法則3、應(yīng)屆生個(gè)人簡歷格式結(jié)構(gòu)

　　作為在職人員一定把工作經(jīng)歷放在第二；如果您目前還是在校學(xué)生，應(yīng)該把教育背景放在第二。舉個(gè)例子，一個(gè)美國商學(xué)院的學(xué)生，在一個(gè)很大的公司里工作了三年，不斷得到提升，從未換過工作；由于新?lián)Q了老板，他想換個(gè)工作，獵頭讓他把個(gè)人簡歷傳過去，傳過去后幾天遲遲沒有消息，他問為什么，獵頭左找右找，終于在學(xué)生類的個(gè)人簡歷里找到了他的個(gè)人簡歷。原來，他用的是學(xué)生個(gè)人簡歷的格式，被當(dāng)作了在校生。所以，作為在職人員，若把教育背景放在前面，人家會(huì)對(duì)你很不重視。

　　法則4、個(gè)人簡歷的求職意向

　　做到開門見山個(gè)人簡歷首先要給人事部門傳達(dá)明確的求職意向，如要應(yīng)聘的具體部門和崗位。比如在求職信的開頭就表明想應(yīng)聘與所學(xué)專業(yè)吻合的財(cái)務(wù)助理崗位，希望得到面試機(jī)會(huì)，這樣人力資源部門就會(huì)一目了然。 比如說"有的學(xué)生會(huì)想，你們要我就可以了，我不會(huì)怎么挑選的但我們的很多崗位都需要有專業(yè)知識(shí)，你不說清楚，人事部門一不會(huì)幫你挑合適的位置，二會(huì)認(rèn)為你在職業(yè)追求上沒有作很好的考慮"。

　　法則5、應(yīng)屆生個(gè)人簡歷要突出專業(yè)技能

　　應(yīng)屆生個(gè)人簡歷制作時(shí)最好列出所有與求職有關(guān)的技能。你將有機(jī)會(huì)展現(xiàn)你的學(xué)歷和工作經(jīng)歷以外的天賦與才華�；仡櫼酝�取得的成績，對(duì)自己從中獲得的體會(huì)與經(jīng)驗(yàn)加以總結(jié)、歸納。你的選擇標(biāo)準(zhǔn)只有一個(gè)，即這一項(xiàng)能否給你的求職帶來幫助。你也可以附加一些成績與經(jīng)歷的敘述，但必須牢記，經(jīng)歷本身不具說服力，關(guān)鍵是經(jīng)歷中要設(shè)法體現(xiàn)出你的能力。 也可引用應(yīng)聘職位所需的主要技能和經(jīng)驗(yàn)術(shù)語，使個(gè)人簡歷突出重點(diǎn)。應(yīng)屆生個(gè)人簡歷制作可根據(jù)企業(yè)和職位的要求，巧妙突出自己的優(yōu)勢，給人留下鮮明深刻的印象，但注意不能簡單重復(fù)。

　　應(yīng)屆生個(gè)人簡歷制作注意事項(xiàng)：

　　個(gè)人簡歷是自己學(xué)習(xí)生活經(jīng)歷的簡短介紹，也是求職者自我評(píng)價(jià)和推薦的主要材料。它是一扇窗戶，能使用人單位透過它了解到求職者的基本情況，也能激起用人單位與求職者進(jìn)一步接觸的濃厚興趣。個(gè)人簡歷的成功與否直接關(guān)系到求職和面試的成敗。下面談一些個(gè)人簡歷制作注意事項(xiàng)。

　�。�1）個(gè)人簡歷一定要寫得充實(shí)，有內(nèi)容，有個(gè)性。至少能在一定程度上反映出畢業(yè)生的真實(shí)情況來。

　�。�2）個(gè)人簡歷有一頁即可，不可太長。個(gè)人簡歷的格式應(yīng)便于閱讀，有吸引力。并使人對(duì)自己和自己的目標(biāo)有良好的印象。在個(gè)人簡歷中要充分展示你的專業(yè)特長和一般特長，強(qiáng)調(diào)過去所取得的成績，最好能寫出三種以上的成績和優(yōu)點(diǎn)，并且要講究材料的排列順序。

　�。�3）一般而言，白紙黑字應(yīng)該是個(gè)人簡歷的最佳載體。打印排版時(shí)，注意間隔及字體的常規(guī)性，同時(shí)注意語法、標(biāo)點(diǎn)及措辭，避免錯(cuò)別字的出現(xiàn)。

　�。�4）不要寫那些對(duì)你的擇業(yè)不利的情況，如對(duì)薪水的要求和工作地點(diǎn)的要求，就是成績也不必一股腦兒全寫上，主要寫專業(yè)課的成績就可以了；尤其要注意避免補(bǔ)考的學(xué)科。

【個(gè)人簡歷制作五大法則】相關(guān)文章：

五大職場新人黃金法則07-03

五大職場生存法則技巧07-11

關(guān)于職場五大生存法則范文參考06-21

讓職場常青的五大法則職場技巧06-22

策略：職場人士避免流言五大法則06-21

制作個(gè)人簡歷12-28

求職面試自我介紹五大黃金法則07-12

戶外廣告制作五大秘訣07-02

個(gè)人簡歷怎么制作07-19