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好的簡歷要怎么制作

時間:2024-03-27 09:02:38 生活常識 我要投稿

好的簡歷要怎么制作

  光陰如水,我們很快就要開啟找工作的生活,這時候可別把簡歷給忘了哦。那么優(yōu)秀的簡歷都是怎么寫的呢?下面是小編收集整理的好的簡歷要怎么制作,僅供參考,歡迎大家閱讀。

好的簡歷要怎么制作

  在求職過程中,個人簡歷就如同是企業(yè)和求職者牽線搭橋的紅娘,能否順利得找到自己滿意的工作,關鍵得靠紅娘的能力行不行了。

  1、太長的簡歷毫無作用

  簡歷的長度和厚度:招聘者平均在每份簡歷上花費1.5分鐘。一般會閱讀1~2頁材料。過長的簡歷毫無作用,而且不容易突出重點。但在簡歷后附上一大堆證明材料卻沒有負面的影響。就按照我個人的一貫招聘經(jīng)驗,首先看的是工作經(jīng)驗這一項。在簡歷的后面附上厚厚的畢業(yè)證、成績單等復印件就根本用不翻,這些一般在初試通過后單位才要求提供。

  2、 傳統(tǒng)信件的投遞效果會更佳

  投遞的方式:通過E-mail和網(wǎng)站遞交的電子版簡歷,得到的關注比通過郵件要少。此外,我們發(fā)現(xiàn)會有約5%的電子簡歷會由于網(wǎng)絡或其他問題沒有被招聘者看到。因此,如果你比較/table/ 想進這個單位,我們建議你在發(fā)了電子版的同時,仍然通過傳統(tǒng)的郵件方式寄出,除非雇主明確表示出偏向性。

  3、 簡歷硬性指標要過硬

  選擇方法:約有20%的雇主承認他們會使用一些級別較低的助理人員來處理簡歷,這些人員會有一些硬性的選擇標準。另有45%的雇主認為他們進行初選時,也基本只看這些硬性指標。

  常見的標準,以雇主使用的頻繁程度為序:

  (1)、學歷、學位;(2)、什么學校;(3)、是否是學生干部;(4)、有那些社會實踐;(5)、有無從業(yè)資格證書;(6)、英語、電腦水平;(7)、其它。

  4、外企重視英語和畢業(yè)學校

  關注要點:中國的公司和外資企業(yè)的關注點有一定區(qū)別?偟膩碇v,外企更重視英語和學校名聲,中國公司看重專業(yè)和戶口。建議學生制作不同的簡歷來突出不同的要點。

  5、總體印象重要 所學課程次要

  這里的總體印象,是指面試后留下給考官的最直觀、最重要的綜合感覺。所以,你的哪門課的分數(shù)并不重要,關鍵是你不要給人留下一個書呆子的印象。還有,切忌說謊,否則隱患很大。

  6、簡歷表達好 增加錄取機會

  同一個人的簡歷,經(jīng)過專家指導修改,可以增加50%的錄取機會。簡歷的常見問題是:文字不簡潔,用詞不樸素,過長無重心,格式不規(guī)范,特別是出現(xiàn)錯字、別字等

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