單位先進事跡材料
在生活、工作和學習中，要用到事跡材料的地方還是很多的，事跡材料屬于事務公文的一種，有弘揚正氣，表彰先進，推動工作的作用。大家知道事跡材料的格式嗎？下面是小編整理的單位先進事跡材料，歡迎閱讀與收藏。
單位先進事跡材料 篇1
烏蘭察布市四子王xx消防救援大隊始建于1983年，下轄1個消防救援站，現(xiàn)有指戰(zhàn)員22人，駐守在“神舟家園”的杜爾伯特草原上，在見證和守護中國航天事業(yè)快速發(fā)展的同時，全力保衛(wèi)著25513平方公里和21萬農牧民群眾的平安穩(wěn)定。建隊40年來，大隊團結帶領全體指戰(zhàn)員真抓實干、破浪前行，歷年來共圓滿完成11次“神舟”系列載人航天飛船和3次“嫦娥”系列返回艙搜救消防安保工作任務，曾榮獲“全區(qū)消防隊伍先進單位”、烏蘭察布市“青年文明號”和“文明單位標兵”、自治區(qū)十佳“草原119”消防志愿服務組織、公安部消防局“抗洪搶險先進集體”等榮譽。
一、突出政治引領，打造對黨忠誠的“奮發(fā)者”。四子王xx消防救援大隊以護航北疆平安為己任，以“人民楷�！倍假F瑪為榜樣，堅持黨建引領，踐行守望相助，努力打造草原北疆最強戰(zhàn)斗堡壘。在總隊、支隊兩級黨委的正確領導下，大隊始終堅持政治建隊，在日常工作中通過集中、自主學習、主題黨日活動等形式為抓手，將培育青年指戰(zhàn)員高尚情懷、偉大理想及樹立正確的世界觀、人生觀、價值觀作為思想建設的總體目標，堅決鑄牢了全體指戰(zhàn)員對黨忠誠的政治信仰。堅持新隊員“四個一”教育，建立“聯(lián)學創(chuàng)新理論、聯(lián)建先進組織、聯(lián)帶共產黨員，創(chuàng)建一流黨組織”的“三聯(lián)一創(chuàng)”機制，把急難險重任務作為檢驗黨建成效、鍛煉黨員骨干的重要戰(zhàn)場。結合“民族團結進步”創(chuàng)建工作，主動牽頭組建“阿穆爾”雙語消防志愿服務隊，深入轄區(qū)開展消防常識宣講、消防公益服務下鄉(xiāng)等活動，帶動輻射1000余名志愿者，切實延伸了工作觸角，解決了消防末端治理難題，在全區(qū)第六屆青年志愿者服務項目大賽中“阿穆爾”雙語消防志愿服務隊獲評金獎。積極邀請全國勞動模范朝勒孟進行專題授課，邀請“人民楷模”都貴瑪進隊站講述“三千孤兒入內蒙”的傳奇佳話，推動身邊可見可學的草原英雄人物、紅色資源進隊站、進生活，以“特殊黨課”的教育形式為載體，激活黨的基層組織“神經末梢”，提升青年指戰(zhàn)員“愿為”“善為”“有為”的思想覺悟。
二、注重摔打錘煉，勇做赴湯蹈火的“逆行者”。四子王xx消防救援大隊主動對標“全災種、大應急”任務需要，多措并舉提升隊伍戰(zhàn)斗力。制定訓練獎懲規(guī)定，完善訓練基礎設施，通過班組擺擂臺賽、個人爭龍虎榜等方式，激勵先進、倒逼后進，規(guī)范訓戰(zhàn)一體模式，從大隊主官到消防員，人人向全優(yōu)目標靠齊，人人向訓練尖兵邁進，針對性的.開展合成訓練，穩(wěn)步提升隊伍“專業(yè)化”“職業(yè)化”發(fā)展路線。大隊練兵成績始終名列前茅，特別是在2019年度被評為考核成績優(yōu)秀單位。建隊以來，大隊堅持在實戰(zhàn)中培養(yǎng)戰(zhàn)斗精神、砥礪血氣膽氣，先后接處警5000多起，搶救人民群眾3000多人，成功處置“3。14”壓縮天然氣槽車側翻倒灌事故、“5·13”東八號鄉(xiāng)抗洪搶險災害等一系列急難險重任務，一次又一次出色完成重大滅火救援戰(zhàn)斗任務，以實際行動扛起了“主力軍、國家隊”獵獵戰(zhàn)旗。2022年初，面對新冠疫情的再度爆發(fā)，大隊第一時間召開部署會研究制定工作方案和措施，全體青年指戰(zhàn)員積極請戰(zhàn)，充分發(fā)揚“特別能吃苦、特別能戰(zhàn)斗”的品質，勇于擔當，勇于沖鋒，全身心的投入防控疫情攻堅戰(zhàn)中，全體指戰(zhàn)員放棄春節(jié)休假計劃，第一時間歸建，連續(xù)4個月始終堅守在抗“疫”第一線，累計參與各類勤務30余次，出動車輛60輛次，指戰(zhàn)員200人次，搬運各類物資10余噸，洗消殺毒近萬平方米，實現(xiàn)了涉疫場所“零火災”，隊伍內部“零疫情”。
三、聚焦主責主業(yè)，爭當護民平安的“守夜者”。四子王xx消防救援大隊始終堅持盡責至善保平安，牢固樹立“以人民為中心”的理念，千方百計為群眾辦實事、解難題，使消防工作真正服務于經濟建設、服務于人民群眾。以消防安全整治三年行動為抓手，開展高層住宅、老舊居民區(qū)、倉儲物流、�；瘓鏊�9類重點場所分類排查整治，堅持從源頭上防范化解重大消防安全風險，監(jiān)督員對排查發(fā)現(xiàn)的火災隱患整改難易程度及危害后果進行分析研判，逐個制定整改計劃和措施，逐個落實整改方案、責任和資金，通過多次上門幫扶、督促整改的方式，全面消除隱患。大隊黨委堅持履職盡責保平安，緊緊抓住消防安全責任落實這個“牛鼻子”，充分發(fā)揮“主推手”作用。經大隊黨委多次會商并報請旗政府，召開政府常務會專題研究部署安全整治三年行動和消防安全工作，旗政府召開專題會議宣貫自治區(qū)《消防安全責任制實施辦法》并安排部署全旗社會面火災防控工作。旗政府黨政主要領導多次聽取工作匯報、帶隊檢查消防安全工作。利用每季度安全生產會議契機，及時向重點行業(yè)部門通報火災情況，推動行業(yè)部門落實監(jiān)管責任。大隊始終堅持“本地化、接地氣”的宣傳工作思路，以貼近生活、貼近實際、貼近群眾的宣傳教育形式為載體，充分發(fā)揮“北疆藍焰”“阿穆爾志愿服務隊”效能，定期深入敬老院、社區(qū)、大街小巷開展消防知識普及、緊急逃生技能培訓，真心實意地為駐地群眾做好事、解難事。近年來，全旗公眾消防常識知曉率明顯提高，新增受教育群眾3萬余人，辦實事100余次。
時代造就英雄，時代呼喚英雄。四子王xx消防救援大隊全體指戰(zhàn)員將不忘初心、牢記使命，再接再厲，勇毅前行，堅持對黨忠誠不動搖、紀律嚴明不松懈、赴湯蹈火不畏懼、竭誠為民永不忘，為服務地方經濟社會發(fā)展、保障人民群眾安居樂業(yè)作出新的更大的貢獻，在全面推進消防救援事業(yè)發(fā)展的新征程上爭先進位、貢獻力量，努力做好護民平安的“守夜人”。
單位先進事跡材料 篇2
20xx年，緊緊圍繞市委“1485”總體發(fā)展戰(zhàn)略和區(qū)委“品質五城”發(fā)展目標，服務全市“xx教育中心”建設，持續(xù)增加優(yōu)質資源供給，加快推進教育發(fā)展振興，先后獲得“xx省省級法律七進示范點”、“xx省第九屆中小學生藝術展演活動省級優(yōu)秀組織獎”等多項省級獎勵，被市委、市政府表揚為雅安市創(chuàng)建第四屆xx省文明城市先進集體。
堅持優(yōu)先發(fā)展，保障能力顯著增強。成功引進優(yōu)質民辦學校成都市實驗外國語學校，新開工建設金安學校等一批教育重大項目工程，推動小區(qū)配套幼兒園建設。落實建檔立卡貧困學生政策，目前已資助建檔立卡貧困家庭學生5944人，各級財政投入資金2150萬元繼續(xù)實施義務教育經費保障機制，受益學生27096人，為10743名農村義務教育學生提供營養(yǎng)餐。
堅持固本強基，隊伍建設成效顯著。強化教師全員培訓和專業(yè)培訓，20xx年，全區(qū)教師參加各級各類賽課共獲得國家級獎4個、省級獎12個、市級獎70個，1名校長當選為全國人大代表，1名校長領銜主持“xx省第一屆名校長工作室”。省級課題立項3個，占全市在省上立項的43%；市級立項38個，占全市立項課題的38.7%。1個課題成果獲省人民政府第六屆普教科研成果獎三等獎（全市僅2個）。
堅持質量振興，核心競爭力得以提升。全區(qū)新增1所市級示范幼兒園、新組建實驗小學教育集團，啟動“全國中小學責任督學掛牌督導創(chuàng)新縣”和“義務教育優(yōu)質均衡縣”創(chuàng)建工作，“建立健全第三方評價推進教育管辦評分離”被省教育廳確定為省級改革試點工作。第三十三屆青少年科技創(chuàng)新大賽獲省級獎勵6個。興賢小學被xx省教育廳確定為第二批全國中小學中華優(yōu)秀文化藝術傳承學校，雅安市第一特殊教育學校師生在xx省第九屆殘疾人運動會暨第四屆特殊奧林匹克運動會特奧田徑比賽中，獲得11金、5銀、1銅的`好成績。
堅持優(yōu)化環(huán)境，推進教育政風行風建設。開展“大學習、大討論、大調研”活動，啟動“五型黨組織”和“五星黨員”創(chuàng)建活動，組織校園長赴延安革命圣地學習。深化“教育亂收費亂補課”專項整治，組織開展教育收費、招生、中小學減負“十嚴十不準”執(zhí)行情況等專項檢查10余次，促進政風行風持續(xù)好轉。全年未發(fā)生1起較大及以上校園安全事故，確保教育系統(tǒng)安全穩(wěn)定。
單位先進事跡材料 篇3
在xx年，建筑工程公司深入貫徹落實集團公司安全工作會議和集團公司一屆五次職代會精神，堅定不移地執(zhí)行安全第一、預防為主、綜合治理的方針，牢固樹立安全生產從零開始、向零進軍的理念，始終把安全生產擺在首要位置，嚴抓細管，強力推進安全質量標準化建設，深化細化隱患排查治理，不斷提升了安全管控和保障能力，實現(xiàn)了安全生產長周期，截止目前保持了安全生產1800天，保證了公司經營指標和各項任務的完成，推動了公司的持續(xù)穩(wěn)定發(fā)展。
xx年安全生產的工作事跡主要有以下方面：
一、落實安全責任，加強了組織管理。
年初，按照集團公司對安全生產的部署，對建筑工程公司在xx年的安全生產工作進行了認真研究。對專業(yè)隊伍建設、制度建設、責任落實、現(xiàn)場安全管理、職工培訓等進行了全面謀劃，結合公司實際，制定了《建筑工程公司xx年安全生產工作意見》，在公司進行全面貫徹，狠抓了貫徹落實。從抓各級領導骨干人手，首先落實各級領導和管理人員的安全生產責任，層層簽訂責任書44份，進行安全風險抵押，明確了責任目標；根據工作變動、安全管理要求和突出重要生產環(huán)節(jié)關鍵崗位的安全，對公司安全管理體系的人員在組織上進行了調整和加強，配備責任心強、業(yè)務熟練的人員充實安全管理工作。健全了黨政一把手為主體的安全生產管理保證體系，嚴格落實各級安全生產主體責任，提高了責任意識。分兩期對公司全部安全管理人員進行了專業(yè)培訓，提高了管理素質和業(yè)務能力，保證了管理工作的效果。堅持嚴格進行責任追究，獎懲嚴明，全年違章處罰16500元，大多數為各級領導和安全管理人員，促進了責任意識的提高。
二、健全安全制度，加強了現(xiàn)場管理。
按照管理靠制度的原則，公司認真執(zhí)行集團公司關于《安全生產隱患排查治理辦法》《生產安全事故處罰和責任追究制度》等一系列制度，堅持走動式管理，嚴格執(zhí)行三確認和十必須十不準；對安全管理制度進一步規(guī)范健全。針對安全管理制度和其他制度混編的情況。對安全生產制度部分提取，重新編制單獨的安全生產管理制度，單獨建章立制，做到自成一體，翔實規(guī)范，認真組織學習和貫徹落實。認真執(zhí)行《關于管理人員走動式管理的規(guī)定》，加強現(xiàn)場安全生產管理。結合管理工作的.實際，對公司各工種安全技術操作規(guī)程進行補充匯編，查漏補缺，為安全生產夯實基礎。對安全管理制度進一步規(guī)范健全，一絲不茍地貫徹落實，約束和規(guī)范職工操作行為，超前防范和努力消滅三違現(xiàn)象，保證了安全生產。
三、開展安全活動，加強了隱患治理。
組織開展并實現(xiàn)了首季安全開門紅、二季度安全季、第12個安全生產月、百日安全大檢查和全力以赴保安全決戰(zhàn)決勝無事故活動。針對公司點多、分散、高危作業(yè)多的行業(yè)特點，重點加強工地、地勘高空作業(yè)和諾佳機電的特殊工種安全管理。開展全員安全承諾活動，大力推行崗位雙述，簽訂聯(lián)保協(xié)議，堅持檢查整改不斷線，治理防范貫穿始終。深入開展隱患排查治理工作，加強重大危險源監(jiān)控和重點環(huán)節(jié)的管理。充分發(fā)揮公司、項目部（車間）、班組三級隱患排查的作用，進一步完善隱患排查、確認、治理、驗收四位一體閉合管理體系，按照公司《安全生產事故隱患排查治理管理辦法》要求，做到隱患排查治理責任、措施、資金、時間和預案五落實并建立隱患排查治理臺賬，做到排查確認有標準，治理環(huán)節(jié)有保障，驗收消除有記錄。今年共排查一般安全問題122條，按照四定原則逐條進行了整改，治理率100%。并全部進行回訪反饋，防止同類問題重復發(fā)生。
四、落實培訓計劃，提高了隊伍素質。
從提高職工安全生產素質著眼，認真落實安全生產培訓計劃。分批分期對84人進行了三級安全教育，對126人進行了崗位安全培訓。進行全員安全技能培訓2次，分批對特殊工種和重點高危作業(yè)工種培訓4期50人次。組織各種安全技術管理學習培訓共6期75人次。建立了特殊人群、外部務工人員信息資料檔案和安全生產勞務合同。組織項目經理、技術安全員、工段長22人進行學習教育。工會組織了職工安康杯賽和專業(yè)技術工種操作技能大賽，激勵了職工學習技術提升業(yè)務能力的積極性。促進了隊伍素質的提高。把市建設局通報的6例建筑行業(yè)典型事故制成流動圖板，巡回展出，廣泛對職工進行了安全警示教育，提高了安全生產的自覺性。
五、開展安全質量標準化活動，以質量保安全。
按照集團公司《關于開展安全質量標準化達標活動的通知》要求，制定了安全質量標準化達標規(guī)劃、檢查驗收及考核辦法。按照安全質量標準化的要求，從生產作業(yè)現(xiàn)場環(huán)境入手，做到安全生產、文明施工，對照行業(yè)標準，突出施工質量和安全生產管理。每月按規(guī)劃對項目部和車間進行安全質量標準化檢查驗收，促進達到標準。制作質量標準牌板懸掛于各工作場所，執(zhí)行并落實好新標準。分單位分層次制定保證措施限期達標。每季進行總結分析，逐項逐條落實。和興家園和焦化廠綜合樓作為精品工程組織達標，經季度檢查，均保持85分以上，實現(xiàn)了安全質量目標，促進了安全生產。
單位先進事跡材料 篇4
在過去的20xx年里，大自然徐州工廠在工廠領導的大力支持下，在全體員工的共同努力下，實現(xiàn)了全年安全生產平穩(wěn)運行的良好態(tài)勢，鑒于徐州工廠突出的安全工作表現(xiàn)，特被邳州市人民政府評為20xx年度全市安全生產和消防安全工作先進單位。
所有的榮譽的背后都離不開默默工作的徐州工廠團隊，為了實現(xiàn)安全生產和消防安全工作，徐州工廠管理團隊做出了不懈的努力：
一、認真貫徹執(zhí)行國家有關安全生產法律、法規(guī)。
認真組織安全管理人員學習安全生產法律、法規(guī)，從觀念上認知安全就是效益，安全就是效能的`理念。變被動工作為主動工作，堅持以人為本。在認清安全生產重要性的基礎上，切實增強安全生產工作的責任感和緊迫感。
二、根據生產實際情況，制定對策，保持安全生產的良好局面
安全生產是工廠工作中的重中之重，更是工作難點所在。在工廠領導的高度重視和大力引導下，我們在繼承傳統(tǒng)的。安全管理經驗時，學習和探索先進的安全管理辦法，結合實際對安全工作進行加強和創(chuàng)新，使得我們的安全工作整體上平穩(wěn)向上發(fā)展。
三、積極開展安全活動，廣泛宣傳安全知識，努力營造安全文化氛圍，極大地提高了員工的安全意識。
為了提高員工的安全意識，在全工廠營造安全文化氛圍，而達到“人人學安全，人人要安全”的目的，取得了良好的安全效果，為全年安全平穩(wěn)運行營造了良好安全環(huán)境。
近年來，大自然徐州工廠業(yè)績保持穩(wěn)定增長，對邳州市高新區(qū)地方稅收持續(xù)做出貢獻，連續(xù)2年被邳州市高新區(qū)人民政府授予“稅收突出貢獻獎”。此次獲獎，是對徐州工廠誠信納稅方面所做貢獻的充分肯定。
單位先進事跡材料 篇5
xxxx，xxxx年12月入伍，現(xiàn)任廣州市消防支隊花都區(qū)大隊花都中隊班長。該同志自入伍以來思想穩(wěn)定，要求進步，訓練刻苦，工作積極肯干，能夠立足本職、以隊為家，積極遵守部隊的條令條例和各項規(guī)章制度。
在思想上能認真學習科學文化知識和政治理論知識，樹立正確的革命人生觀、價值觀，遠離拜金主義和享樂主義，熱愛本職工作，時刻以全心全意為人民服務的思想作為自己的行為指南，不斷提高自己的思想覺悟，時刻用條令條例來規(guī)范自己的言行，做到警容嚴整，作風嚴謹，紀律嚴明，xxx時刻以嚴格標準去要求自己。
在日常生活中，尊重領導，關心、團結同志，虛心接受建議和批評、以誠待人、嚴謹務實、富有高度的集體榮譽感，嚴格按照隊部條令條例和部隊的各項規(guī)章制度來約束自己，自覺加強軍人的服從意識和優(yōu)良作風建設。從入伍以來，能夠服從命令、聽從指揮，具有一名軍人的優(yōu)良品質，在取得好的成績面前永不驕傲，在工作和學習上贏得了中隊戰(zhàn)友們的肯定。
xxx接到參加消防匯報表演集訓的通知，該同志深知此次集訓機會得來不易，對于領導交給個人的各項工作，他都能無條件的接受和服從，并認真落實各項工作，在訓練場上有著過硬的業(yè)務本領，沖鋒在前，發(fā)揚了不怕苦、不怕累的精神。該同志能高度重視這次集訓的機會，認真研究，銳意進取，更新觀念，探討新問題，磨合新路子，積極開展全方位科目訓練。注重綜合素質的提高，注重培養(yǎng)與全面發(fā)展，并能及時端正態(tài)度、擺正思想，全心投入到此次集訓中去。在匯報表演集訓過程中，雙人蹬窗項目對隊員的身體素質要求高，并要緊密配合才能完成，在三個月訓練的日子里，克服酷熱，進行了無數次的配合協(xié)作，但由于膝蓋存在舊傷，每次都要忍著傷痛堅持訓練，哪怕由于膝蓋血腫起來，依然堅持訓練，做到輕傷不下火線。在距離“10月xxxx日”匯報演練臨近時，謝曉丹副市長等領導來集訓隊觀看預演彩排，由于長期帶傷訓練，膝蓋血腫的.厲害，忍著傷痛，為不影響此次預演彩排任務，顧全大局，帶傷上陣，圓滿完成了此次預演彩排任務，得到了上級領導、集訓隊教練員和隊友的一致好評。
表演結束后，在總結大會上，得到了支隊領導點名表揚。作為一名普通的戰(zhàn)士，他充分利用自己的這一身份，與隊友們談心溝通，在他的帶領下，一些相對基礎較差的同志迅速趕上，為此次消防匯報表演要下了堅實的基礎。
經群眾評議，建議給xxx記個人三等功一次。
單位先進事跡材料 篇6
近年來，xx煤業(yè)公司按照集團公司綠化工作“七個綠”要求，以創(chuàng)建塞上綠色文明工業(yè)園區(qū)為目標，以改善員工工作環(huán)境、提高員工生活質量為抓手，大力實施礦山綠化、美化工程，目前，礦區(qū)綠化覆蓋率達到85%，人均公共綠地面積達6。8平米，主要道路綠化普及率達到100%。
總結xx煤業(yè)公司的綠化工作主要有以下幾個特點：
一、強化綠化建設的組織領導，夯實綠化工作基礎
xx煤業(yè)公司堅持把綠化造林工作作為改善礦山面貌的基本途徑，建設塞上綠色文明工業(yè)園區(qū)的基本方法，美化人居環(huán)境的基本手段，公司堅持弘揚右玉精神，在加快現(xiàn)代化企業(yè)建設步伐的同時按照集團公司綠化要求，不斷加大植樹造林工作的力度，公司成立了以董事長任組長的綠化工作領導組編寫了“十二五”綠化先進個人事跡材料綠化工作規(guī)劃，堅持高標準定位，高起點規(guī)劃，高標準建設的原則，抓重點，重點抓，以植樹造林為主，喬、灌、草、花相互結合，突出美化效果，形成綠色景觀帶，提高綠色覆蓋率為主的工作措施，力求樹種多樣化，美觀化，景致化，公司還成立了綠化管理監(jiān)督小組，要求小組全體成員專職負責管理質量檢查，隨時對栽植質量進行抽查督促，發(fā)現(xiàn)問題及時處理。
為了確保綠色通道造林成活率，公司從最基礎工作抓起，制定了嚴格的挖穴標準、苗木質量標準，嚴把苗木泡水關和栽植關，收到了良好的效果，截止目前，公司共種植喬木x株，灌木x株，草坪x平方米，花草x平方米，成活率達到98%以上。確保栽一棵，活一棵，成材一棵。
二、強力推進綠化重點工作，全面提高綠色礦山建設水平
為了提高綠化水平，公司堅持見縫插綠，破墻透綠，拆房增綠，規(guī)劃建綠等一系列措施，一是認真抓好道路綠化工作。在全面考慮主要功能的前提下，努力做到一景一致，一路一景。20xx年，公司共投入綠化資金x萬元，在主要道路和礦區(qū)種植云杉、油松、杜松、樟子松等樹種，使每一條道路在不同的季節(jié)都呈現(xiàn)出獨特的景觀。二是全力建設廣場、公園等休閑場所。
為改善投資環(huán)境和人居環(huán)境，我公司計劃于20xx年建設后山公園，預計占地面積18254平方米，其中綠化面積12778平方米。三是實施“塞上綠色工業(yè)園區(qū)”工程。從20xx年開始，公司團委組織機關單位以及全體黨員在礦區(qū)后山植樹造林，在工業(yè)廣場設置花架5處，擺放盆花6500多個。四是加強生態(tài)環(huán)境保護與建設工作。加強對現(xiàn)有次生資源保護，發(fā)動廣大干部與員工改造荒山，植樹造林，全面加強礦區(qū)綠化工作。
三、強化綠化管理工作，切實維護綠化建設成果
在綠化過程中，公司堅持建設與管理并重，采取有效措施，加強綠化管理工作。
一是建章立制。根據實際我公司制定了《xx煤業(yè)公司綠化管理辦法》、《周邊環(huán)境保護管理辦法》，使礦區(qū)綠化走上了科學化、規(guī)范化、法制化的軌道。
二是實施目標責任管理，充分調動廣大員工的力量，提高綠化質量。公司采取義務植樹和后期管理任務分解的.辦法，由各區(qū)隊包片，將公司的綠化區(qū)劃分為8片，將機關各單位、區(qū)隊劃分為小組，一組一區(qū)，全面負責植樹綠化的養(yǎng)護管理工作。為提高移植大樹的成活率，公司綠化領導小組統(tǒng)一要求各責任單位給每顆大樹都做三角支架，提高大樹的穩(wěn)定性，以防止“樹大招風”，動搖根系，并定期督促澆水，有效地提高了苗木的成活率。后勤部和分牽頭單位組成聯(lián)合檢查驗收組，對每年各片、各組的綠化任務進行驗收，即強化了各機關單位的責任意識，又提高了綠化質量。
三是注重衛(wèi)生環(huán)境，公司衛(wèi)生隊每日清掃保潔，還在草坪中設置提示牌板，提高了員工環(huán)保衛(wèi)士的自覺性，同時在員工中形成了愛書愛花、講究衛(wèi)生的良好風尚。
四是確保綠化礦山工作成果，公司礦區(qū)綠化工作由后勤部專門針對植物養(yǎng)護的難易程度制定了管護標準，對礦區(qū)數目定期打頭、剪枝、施肥、除草，并在不同時期給樹木進行修剪，粉刷，噴藥、除蟲，有效地控制了病蟲害的發(fā)生，有效提高樹木的成活率。
五是加大宣傳力度。宣傳部定期開設專題活動，大力宣傳公民義務植樹的法定性、義務性、公益性和長期性，宣傳植樹造林在企業(yè)建設中的重要地位和作用，通過廣泛深入的宣傳，在全體員工中樹立了“綠我家園，人人有責”的理念，形成了積極參加植樹造林，綠化美化環(huán)境的良好社會風尚，增強了全公司員工義務植樹和愛綠護綠的責任意識。從而提高了員工愛林護林的法制感和自覺性，提高了義務植樹的盡責率。
單位先進事跡材料 篇7
xxx，男，中共正式黨員，xx單位xx科科長。自今年7月份第二批先進性教育活動以來，他狠抓自身學習，并把學習和工作緊密結合起來，愛崗敬業(yè)，勤奮工作，追求上進，努力鉆研，在先進性教育活動中取得了優(yōu)異的成績。
一、以"學"為出發(fā)點，做到邊學邊思。
xxx在保持共產黨員先進性教育活動中堅持把學習貫徹于始終，做到先學一步，多學一遍，深學一點。他認真學習了《在新時期保持共產黨員先進性專題報告會上的講話》等有關論著，著重學習了《保持共產黨員先進性教育讀本》中17個篇目的文章，對每篇文章都能掌握其精神實質，認真做好學習筆記，并結合自身的思想、工作實際，做到邊學邊思：想一想入黨為了什么？如何進一步堅定共產主義理想信念；想一想現(xiàn)在應該做什么？如何進一步做好新時期社保工作；想一想今后應該怎么做？如何做到有所為有所不為，切實履行一名共產黨員應盡的職責。在認真學習深刻思考后，撰寫了5篇高質量的心得體會。他是這樣想的，也是這樣做的，作為一名共產黨員，先進性在他的實際行動中得到了具體的體現(xiàn)。為了克服工學矛盾，他做到雙休日將一大半的時間用在學習上，7月份由于工作繁忙，他把學習安排到晚上。為此，他忽略了很多，他兒子明年準備高考，愛人因病休息，但他常常學習到深夜。在社保處支部學習檢查驗收中，他的工作得到了充分肯定。
二、以"帶"為著力點，做到以點帶面。
以身作則，率先垂范是共產黨員先進性的具體體現(xiàn)，這種表率作用在xxx身上得到了充分體現(xiàn)。他深知xx科的工作很煩，也深知這項工作的苦和累，更深知自己肩上擔子的份量，科室人員工作在窗口的第一線，他們的一舉一動、一言一行，直接影響xx部門乃至xxxx部門的'形象。熱情、認真、耐心、細致地對待每一位顧客也就成了xxx時時對自己和科室全體人員的告勉。他知道，要使科室的工作不拖全單位的后退，單單依靠一個人的力量是不行的，必須聚集全科室的力量。
自由職業(yè)者、個體工商戶和解除勞動關系職工的養(yǎng)老保險繳費，涉及千家萬戶，抓好這近3萬人的個體繳費人員的開票結算工作，是xxx單位的頭等大事。為了做好這項工作，他除明確兩名專職開票員常年在結算大廳負責開票結算外，收費旺季還增加一名同志幫助開票。每到每年的6、7月份，社會保險結算大廳里繳費窗口臺前常常被圍起了一道人墻，有時還排起了長隊，樓上辦公桌上的電話經常鈴聲不斷。只要一上班就被困在這"圈子"里，面對著接蹤而來的改制、破產企業(yè)和個體繳費人員，他一面辦理著參保企業(yè)欠費查詢、基數申報和業(yè)務結算，一面組織、安排好前臺窗口的。工作，確保繳費、結算工作有序進行。
xxx除認真細致地組織、安排好科室工作外，還以身作則，用自己的一言一行影響科室人員，他十分注意發(fā)揮年青人好學向上的作用，也十分注意發(fā)現(xiàn)年青人潛在的缺點。他們科有一名年青的同志感到工作很吃力，經常出現(xiàn)差錯，xxx利用閑暇時間，與他交心談心，了解其思想動態(tài)，為他個別輔導，并用不同時代的先進典型張思德、焦裕祿、牛玉儒等事跡深入淺出地向他闡述共產黨員先進性的內涵，通過xxx多次的精心輔導，這位年青同志深有感觸地說："以前，我總認為自己年紀青，出點差錯是理所當然的，是xxx科長不厭其煩的輔導，使我在思想上有了一個新的認識，我明白了敬業(yè)、奉獻是不分年齡的，作為一名年青的同志，工作更應該兢兢業(yè)業(yè)、樂于奉獻。"
三、以"改"為落腳點，做到邊學邊改。
xxx始終堅持理論聯(lián)系實際，把保持共產黨員先進性學習的落腳點放在促進本部門、本職工作上，突出一個"改"字，做到邊學邊改。他以提高辦事效率、方便參保職工為己任，針對社會保險稽核工作任務重、企業(yè)不積極的現(xiàn)狀，帶領科室成員在深入調研的基礎上，將稽核工作與繳費基數審核工作結合起來，先對上年實發(fā)工資總額情況進行核實，在此基礎上核定下一年度的繳費基數，這樣，既省去了先審核基數，然后再追加基數的麻煩，同時也促使企業(yè)主動配合社保機構開展社會保險稽核工作。先進團干部事跡材料開展保持共產黨員先進性教育活動，深在學，重在用，要把"學"體現(xiàn)在
"用"上。xxx本著"方便職工參保繳費"的宗旨，傾心致力于進一步優(yōu)化業(yè)務流程的研究，他按照侯小山職工的建議，在實際調查的基礎上，為社保處制定了一冊"社會保險參保繳費指南"，既貼近實際，又具有可操作性，切實方便了參保企業(yè)和參保職工。
在第二批保持共產黨員先進性教育活動中，xxx堅持做到邊學邊改，把共產黨員先進性教育活動與提高服務質量、改善服務態(tài)度、提高工作效率緊密結合起來。為了在先進性教育活動中廣泛聽取參保企業(yè)和參保職工的意見和建議，他在"xx社保網"上增設了"保持共產黨員先進性教育活動"專欄，這樣，既方便了社會各界了解社保處先進性教育活動情況，又方便了廣大參保職工咨詢社保政策、查詢待遇標準、問詢各項規(guī)定、征詢各種建議，并通過"先進性教育互動式交流窗口"直接與xxx支部交流體會和意見。
作為社會保險經辦機構的工作人員，作為一員普通黨員，一方面為廣大參保職工做了大量的實事，辦了許多好事，深受職工的擁護和愛戴；另一方面，他立足本職，創(chuàng)造性地開展工作，知難而進，愛崗敬業(yè)，全心全意的為參保企業(yè)和參保職工服務，充分體現(xiàn)了共產黨人的先進性，體現(xiàn)了與時俱進的時代精神，體現(xiàn)了實踐"三個代表"重要思想的決心和信心。
單位先進事跡材料 篇8
�。兀兀赝臼窍蓾h分局已有二十多年豐富經驗的小車司機，在漢江中下游整治工程逐步上馬的重要時刻，勤勤懇懇地駕駛著仙漢分局唯一一輛在用車輛，不分晝夜地奔波著，用不辭辛勞詮釋著一個共產黨員的崇高品德。
一、服務大局，勤懇為上。
因為分局其它車輛相繼報廢，他所駕駛小車為機關唯一在用車輛，為了兼顧諸多事情他把一天當二天用，有時一天兼顧幾項事務，基本上沒有休息日。在漢江迎來全面整治的大好機遇之時，他深深懂得肩上的重任，從未因夜以繼日而報怨 從未因加班加點而索取額外報酬，積極服從領導安排，自我調整精神，以飽滿的精神狀態(tài)，投入于繁忙的工作中，
二、安全第一，服務至上。
ＸＸＸ是一名資深司機，但從未因任何一次出車而粗心大意，在工作中始終把安全放在首位，無論是春夏秋冬還是刮風下雨，無論是分局的領導還是普遍干部，他都能兢兢業(yè)業(yè)，始終如一，始終牢記一句話“千重要，萬重要，安全行駛最重要”，從而在交通www.zlcool .com安全工作中從未發(fā)生考核事故。在確保安全的同時作為辦公室副主任，他還時時關心著領導工作和生活安排，做到想在前、做在前，為著仙漢的發(fā)展這個共同目標在努力工作著，這樣他的細心與熱誠同樣得到各位領導的首肯。
三、精打細算，厲行節(jié)約。
隨著車輛管理的逐步規(guī)范，車輛的費用消耗也逐步縮減，為了更好地保證車輛的安全正常行駛，ＸＸＸ同志想千方設百計在節(jié)約上下功夫，通過多年的經驗積累，對一般技術含量不高的保養(yǎng)，從來都是自己動手，對車輛的'維修，總是找信譽好的修理廠，爭取少一點費用，多一點好處。盡量節(jié)省過橋費和停車費，工作不急時，寧可多跑幾步路，也要想辦法節(jié)省。多次出謀劃策，制定了車輛管理辦法，車輛油料使用規(guī)定等制度，為節(jié)省車輛開支積累了很多先進經驗。
一粒砂看世界，一滴水中見人生。ＸＸＸ同志堅持自己的價值取向，一年來，他一直在平凡而重要的崗位上忘我的工作著，雖然經常勞累過度，但能為自己所熱愛和追求的事業(yè)默默奉獻，再苦再累他也心甘情愿，一切都是為仙漢大家庭的迅速發(fā)展壯大。
單位先進事跡材料 篇9
陳xx，現(xiàn)任修試管理處三級師兼高壓試驗二班班長。2013年3月畢業(yè)于哈爾濱理工大學高電壓與絕緣技術專業(yè)，應聘進入了烏蘭察布供電公司，先后在變電管理處和修試管理處工作。九年來，他不畏艱苦、不懼風雨、默默付出，得到了領導的好評，也取得了良好成績。
2020年赴浙江大學進行理論和技術學習，獲得集團公司“百優(yōu)管理人才”榮譽稱號；2021年烏蘭察布供電公司和集團公司“金牌工人”榮譽稱號；2021競聘為三級技師。
陳xx剛開始工作，就主動去了條件最艱苦的220kV團結集控站，成為變電站值班員。變電站位于荒野嶺，人煙稀少，生活條件艱苦。然而，這些并沒有讓他退縮。在變電站一年半的時間里，他努力工作，熱愛自己的工作，努力做好自己的工作。在此期間，他多次發(fā)現(xiàn)重大缺陷。2013年春節(jié)期間，當人們沉浸在慶祝節(jié)日的節(jié)日氣氛中時，為了確保春節(jié)期間供電正常，仍堅守崗位，無法與家人團聚。元旦第二天晚上，他像往常一樣檢查了變電站設備的溫度。突然發(fā)現(xiàn)220kV257官團線端子箱發(fā)熱嚴重，連接件燒壞。他立即向調度和上級領導匯報了情況。由于220kV線路屬于中央調度管轄范圍，是電網的主框架。一旦發(fā)生事故，后果不堪設想。在各部門的共同協(xié)調下，缺陷順利消除，確保人民財產安全。減少公司經濟損失，得到各級領導的表揚和認可。
2015年，在一次偶然的機會，陳xx被挖掘到修試管理處高壓試驗班一名高壓試驗員，高壓試驗工作專業(yè)性強、危險性大、工作條件艱苦，冬天常常在零下二十幾度的嚴寒中工作。但因為熱愛，所以苦練技能、專研技術，2016年就在220kV興廣變219電容式電壓互感器試驗中，就發(fā)現(xiàn)設備電容量與歷次試驗結果差別明顯，判斷設備內部存在故障，不宜繼續(xù)運行，后經生產領導與廠家溝通決定對其進行更換，以防出現(xiàn)事故。為確定故障具體情況，同年10月與內蒙古電力科學院多位專家共赴桂林電力電容器有限公司進行解體檢查，檢查結果發(fā)現(xiàn)，確實設備內部電容存在擊穿現(xiàn)象，與現(xiàn)場試驗判斷情況相符，經廠家多方研究決定對設備進行改造升級，以防此類事件再次發(fā)生。
經過一年多的理論學習與實際工作經驗的積累，陳xx作為技術骨干，代表公司參加了由內蒙古自治區(qū)總工會、人社廳、團委舉辦的全區(qū)電力系統(tǒng)職工專業(yè)技能大賽，并取得了2016年度高壓試驗專業(yè)第二名的優(yōu)異成績，榮獲了內蒙古自治區(qū)“青年崗位能手”的榮譽稱號。年底提任為高壓試驗二班副班長。
2018年，由于修試管理處所維護的變電站數量越來越多，為了更好的精益化管理，高壓試驗專業(yè)分成兩個班組，分別對前、后山地區(qū)的變電站進行檢修維護、試驗等工作，考慮到陳xx長期以來工作努力，成績有目共睹，被任命為高壓試驗二班班長。成為班長后，他并沒有因此而驕傲自滿，而是深知肩上的擔子更加的沉重，不僅要提高自身的專業(yè)水平，還要團結班組成員，帶領班組成員共同進步，在他的不斷努力下，高壓試驗二班2019年被評為公司先進集體、2020年被評為公司安康杯優(yōu)勝集體、2021年被評為公司青年文明名號，在他的不斷努力下，使得該班組成為了一支團結向上、積極進取、專業(yè)本領強的優(yōu)秀集體。作為班組長的這幾年里，陳xx累計參加大型檢修試驗現(xiàn)場200余次，發(fā)現(xiàn)各類大小缺陷50多項，所有缺陷在經過相關專業(yè)共同的努力下，均已消除，保障了電網的安全穩(wěn)定運行。辛苦工作的同時，不忘解決現(xiàn)場難題，帶領班組成員積極投入到新型工具的研發(fā)與先進試驗方法的創(chuàng)造中，近年來共計圓滿完成了5項QC成果的制作，均獲得了自治區(qū)乃至國家級獎勵，并取得國家專利3項，發(fā)表論文8篇。
成績的.取得來之不易，但它并不代表未來，只有勤奮努力的工作才是最真實的內涵。“路漫漫其修遠兮，吾將上下而求索”，在未來的生活中，該將以百倍的信心和萬分的努力去迎接更大的挑戰(zhàn)，用辛勤的汗水和默默的耕耘譜寫美好的明天！
單位先進事跡材料 篇10
一、基本情況概述
陽谷二中是一所1950年創(chuàng)辦的市級體育傳統(tǒng)項目學校，建校60年來為國家培養(yǎng)了大批體育優(yōu)秀人才，特別是20xx年與原民辦陽谷實驗中學合并成新的陽谷二中以來，學校大力推進素質教育，全面落實新課程方案，體育基礎設施不斷加強。高起點，學校采取高標準、大群體、多項并存，競技訓練多渠道開發(fā)學生體育訓練項目。己形成了體育特色，受到縣體育局、教育局多次表揚。法國地擲球隊和我國國家地擲球隊先后來校訪問交流。團省委、市教育局以及縣各領導先后巡視我校體育訓練工作，并給予了高度評價。在開足國家規(guī)定的體育課時外，還大力開展課外體育活動，“廣播體操”、和“太極拳”等體育校本課程實施良好，“武術操”、“健美操”如火如荼的開展。地擲球成為了學校的一大亮點，中長跑、乒乓球、籃球等為中學生競技體育已步入聊城的先進行列。學�，F(xiàn)有田徑場一處，籃球場六處，乒乓球案二十五張，排球場一處，地擲球場四處，乒乓球訓練室三個。
二、建立建全各項組織
學校一貫重視體育工作，校長均親自抓體育衛(wèi)生工作，并由分管領導具體負責，從思想上、組織上、物質上為體育與健康課程的教學與開展群眾性體育運動，培養(yǎng)體育人才提供保證。為了更好的推動學校體育工作有序開展，健全了組織機構，成立了分管校長為組長，德育主任、班主任和體育教師為成員的學校體育工作機構，為有計劃、實施體育教學與訓練提供了可靠保障。
三、管理制度規(guī)范
我校全面貫徹教育方針，認真貫徹《學校體育工作條例》，模范執(zhí)行《全民健身計劃綱要》、《中華人民共和國體育法》、《學生體質健康標準（試行方案）》及《〈學生體質健康標準（試行方案）〉實施辦法》等各項學校體育法規(guī)，學校引進ISO9000管理體系，使我校的管理更加科學化和制度化。學校采取多項有力措施，積極增進學生身心健康，增強學生體質，使學生掌握體育基本知識，培養(yǎng)學生體育運動能力和習慣，提高學生運動技術水平，為國家培養(yǎng)體育后備人才，對學生進行品德教育，增強組織紀律性，培養(yǎng)學生的勇敢、頑強、進取精神，培養(yǎng)學生終身健體的習慣作為體育工作的出發(fā)點與歸宿，形成了一套有序有效的管理評價制度，目前每周至少安排4次課外活動，并保證學生每天有一小時的體育活動時間，全校體育合格率達97％以上。
四、體育科研冒尖
學校重視體育教研、教改和培訓活動，積極參加各級組織的教研活動、論文報告會、業(yè)務進修和業(yè)務競賽，體育教育教學論文及教案多次在市區(qū)獲獎；積極支持體育教師舉行公開教學、在職進修及教學創(chuàng)新；支持上級教育部門抽調教師外出進修培訓和有關賽事的裁判抽調工作。
五、碩果飄香，前景喜人。
學校領導的重視與支持，加上體育教師的努力工作，我校體育工作取得了如下成績：
20xx年、20xx年20xx年連續(xù)三年獲得縣乒乓球團體第一名。
20xx年3月，被授予聊城市田徑體育傳統(tǒng)項目學校
20xx年5月，20xx年5月兩次獲得陽谷縣中學生男子籃球賽甲組第一名。
20xx年6月，被評為陽谷縣體育工作先進單位。
20xx年10月，獲得校園集體舞大賽第一名
20xx年12月，在慶千年職工長跑活動中勇奪團體第一名
20xx年9月，陽谷縣委、縣政府授予群眾體育工作先進單位。
20xx年10月，獲得陽谷縣田徑運動會團體第一名。
20xx年5月，獲得縣女子健身舞第二名
20xx年8月，參加在濟南市舉行的全國地擲球青年錦標賽，聶麗娟同學在大金屬球準確拋擊比賽中勇奪冠軍，團體獲得體育道德風尚獎，另外還獲得兩個季軍，一個第四名，四個第六名，三個第七名的'好成績
20xx年11月，獲聊城市業(yè)余訓練先進單位。
20xx年8月，參加在浙江省衢州舉行的全國地擲球青年錦標賽，共獲得兩項亞軍，三個第三名，一個第四名，一個第五名，兩個第六名，四個第七名，一個第八名，一個運動員體育道德風尚獎，一個裁判員體育道德風尚獎。
20xx年10月，參加陽谷縣中學生地擲球比賽，以不失一局的戰(zhàn)績包攬所有塑質球比賽冠軍，并榮獲塑質球和小金屬球團體冠軍。
體育運動的深入持久開展和蓬勃發(fā)展是陽谷二中的辦學特色。如今，田徑運動場全面翻新，設施完備，體育教師勇于開拓，少年學子體魄健壯，這些都為我校繼續(xù)辦好體育特色奠定了堅實的基礎。我們相信，陽谷二中必將繼承優(yōu)良傳統(tǒng)，繼續(xù)發(fā)揮優(yōu)勢，為祖國的體育事業(yè)作出貢獻。
單位先進事跡材料 篇11
小季同志自20xx年入校以來，工作積極肯干，善于鉆研、作風踏實，有強烈的事業(yè)心和敬業(yè)精神。
工作中，主要負責學校紀委、黨員隊伍建設和黨辦的.日常工作。認真履行崗位職責，工作積極主動，不分份內份外，全力以赴，較好地完成了領導交辦的各項工作：一是認真負責地做好文字起草工作。圍繞“三嚴三實”專題教育活動、干部監(jiān)督、黨員隊伍建設等項工作，負責起草了實施方案、工作流程、工作要點、工作總結等綜合性文字材料。二是扎扎實實地做好服務工作。一年來，認真完成了黨費、黨員助學基金收繳、校黨委組織的各種集中學習活動的服務協(xié)調工作，工作過程中未出現(xiàn)一起紕漏。三是積極主動地完成了文件收發(fā)、制做宣傳板、整理規(guī)范內業(yè)等黨委辦公室日常工作和領導交辦的其它工作任務。
在管局組織部進行的“三嚴三實”專題教育督促檢查工作中，小季同志犧牲了大量個人休息時間準備迎檢材料。工作任勞任怨，從不計個人得失。
單位先進事跡材料 篇12
施工單位創(chuàng)先爭優(yōu)優(yōu)秀共產黨員先進事跡材料提要：他心系企業(yè)的長遠發(fā)展，深知培養(yǎng)人才的重要意義及分公司目前的人才隊伍狀況。因此，他經常召集科室年輕員工進行座談，了解他們的工作和生活情況，積極為其排憂解難。
xxx堅決擁護中國共產黨的領導，自覺遵守國家的法律、法規(guī)，熱愛祖國，熱愛企業(yè)，不斷提高思想政治道德水平。作為分公司經營科科長，20xx年至今，他團結帶領科室人員以加快有效發(fā)展為主線，以做強做大、樹立公司品牌為目標，改進機制，嚴控風險，強化經營，經營效益取得了新的突破，出色地完成了各項工作任務指標，用實際行動履行著共產黨員創(chuàng)先爭優(yōu)的諾言。
一、立場堅定，思想覺悟水平高
作為一名黨員，他認真學習鄧小平理論、“三個代表”重要思想，努力踐行科學發(fā)展觀。他時刻以共產黨員的標準嚴格要求自己，熱愛集體，關心同志，工作中勇于開拓創(chuàng)新，努力發(fā)揮先鋒模范作用。他堅持自身的黨性修養(yǎng)及鍛煉，自覺維護黨的形象，在重大政治事件、重大問題和關鍵時刻，他率先宣傳黨的方針政策，表現(xiàn)出較高的思想覺悟與堅定的政治立場。
二、愛崗敬業(yè)，業(yè)務水平與管理能力強
作為經營科科長兼經理助理（主管經營工作），他始終保持謙虛謹慎、踏實勤奮的工作作風，積極履行崗位職責。20xx年，分公司全年共參與工程投標或與業(yè)主聯(lián)系工程共86個，總造價億元，承接工程26個，承接工程任務工程總價億元。20xx年，分公司全年共參與工程投標或與業(yè)主聯(lián)系工程共93個，總造價億元。承接工程34個，承接工程任務工程總價億元。兩年的經營業(yè)績，連續(xù)創(chuàng)下了分公司的歷史新高。這喜人的成績，與E同志的積極努力密不可分。
�。ㄒ唬┓e極探索、不斷總結，業(yè)務水平不斷提高1、經營理念緊隨市場形勢，拓寬經營渠道。
“實行全員經營，全員參與，充分發(fā)揮各種關系，動用各種資源，建立健全激勵機制，爭取承接任務的新突破”這是E同志根據市場形勢變化不斷總結出來的經營理念。與此同時，他積極響應總公司“通過干好在建工程拓寬市場”的.發(fā)展戰(zhàn)略，堅持公司“建一項工程、樹一座豐碑，交一方朋友，拓一處市場”的經營宗旨，要求各項目部要樹立“現(xiàn)場保市場、現(xiàn)場換市場、現(xiàn)場拓市場”的理念，充分發(fā)揮連續(xù)經營效應，爭取在建項目的后續(xù)工程的承接，進一步通過生產管理，提高市場的占有率。
在此理念指導下，他帶頭加大經營力度，廣開經營渠道，優(yōu)化經營手段，主動出擊，效果良好。
2、重視合作者隊伍的穩(wěn)定與分公司服務意識的提升
他認為，對建筑企業(yè)來說，合伙經營是目前的主要經營模式。分公司的服務層面應涵蓋機關與項目管理人員的服務兩個方面。對于合作者，要做到尊重、信任、真誠、友好、主動、熱情。只有做好服務，合作者滿意，企業(yè)利用合作者良好的人脈資源，才能在市場中爭取更大的份額。
3、做好項目評估與合同管理等工作
項目評估與合同管理，是他工作的重點之一。長期以來，他堅持結合項目情況與分公司管理水平，按科學合理原則連同經驗豐富的管理人員進行項目評估，測算盈利水平，然后依據評估結果并綜合考慮其他因素簽訂項目合同。這一舉措有效提升了項目的風險防范能力。此外，他提出“結算與工程進度同步”的做法，實行專人與項目跟蹤服務的制度。在工程款的追繳方面，他積極與項目經理溝通，找建設單位相關領導洽談，參與并敦促建設單位撥付工程款，取得較好的成績。
�。ǘ⿵娀剖覂炔抗芾�，努力打造管理型、學習型團隊
1、嚴格管理，著力打造管理型團隊。爭創(chuàng)公司“優(yōu)秀團隊”，實現(xiàn)“小機關、大服務”，是梁科長提出的奮斗目標。有了這一目標，依據科室工作性質和特點，科室領導班子討論制定了《經營科崗位職責》、《經營科工資改革方案（草案）》、《經營科日�？记谥贫取�、個人月總結等制度，采取設立工作崗位牌、日常簽到、去向公示牌等一系列措施加強管理力度，對科室人員的工作態(tài)度采取物質處罰與思想教育相結合的方針，通過重點突出按勞取酬的原則，使科室管理更加嚴格化、智能化和人性化，科室的組織紀律性和集體觀念得到了加強，也增強了科室人員的工作積極性。
2、內強素質，外樹形象，努力創(chuàng)建學習型團隊。隨著建筑市場多元化競爭日益激烈，E同志深刻認識到練好科室基本功及實施優(yōu)質服務的重要性。針對科室大多數管理人員較為年輕的現(xiàn)狀，他倡導加強學習、提升服務，定期組織科員學習新定額及參加各種預算軟件的培訓，努力使大家在工作中做到“眼快、腦快、嘴快”。同時，在與各項目部對口服務的工作中，他要求各預算員對項目部的運營狀況、成本控制、所創(chuàng)績效進行綜合分析，及時與項目部進行了有效溝通，指導、協(xié)肋他們在施工管理、施工工藝和施工方式上進行優(yōu)化整合，從而達到自我學習與提供服務的目的。
三、重視人才，積極做好“傳、幫、帶”工作
他心系企業(yè)的長遠發(fā)展，深知培養(yǎng)人才的重要意義及分公司目前的人才隊伍狀況。因此，他經常召集科室年輕員工進行座談，了解他們的工作和生活情況，積極為其排憂解難。對于新員工，他嚴格要求，積極指導，并叮囑其師傅在指導過程中注意方式方法，使其盡可能在最短的時間內勝任本職工作。四、平易近人，人際關系和諧
無論工作上還是生活中，他平易近人、機智幽默、處事寬容。無論是領導還是普通員工，他都以誠相待，相處融洽。對年輕人，他更是關懷備至，真正成了大家的良師益友。在他的帶領下，科室員工施工單位創(chuàng)先爭優(yōu)優(yōu)秀共產黨員先進事跡材料提要：他心系企業(yè)的長遠發(fā)展，深知培養(yǎng)人才的重要意義及分公司目前的人才隊伍狀況。因此，他經常召集科室年輕員工進行座談，了解他們的工作和生活情況，積極為其排憂解難。熱情高漲、業(yè)績出色，并多次獲評分公司年度“優(yōu)秀團隊”榮譽稱號。
總之，E同志用不懈的努力與無私奉獻的精神，詮釋著一個共產黨員的職責，樹立了桂林公司的良好經營形象。他的出色表現(xiàn)不僅為公司發(fā)展做出了貢獻，也贏得了廣大員工與客戶的廣泛贊譽。
單位先進事跡材料 篇13
小廣，男，漢族，民權縣人，1963年10月生，中專文化，全科醫(yī)師合格證，1983年至今擔任伯黨鄉(xiāng)鄉(xiāng)雙樓村衛(wèi)生員，30年來，立足農村，在最基層的醫(yī)療衛(wèi)生工作崗位上默默傾注和奉獻了大量的精力和心血，守護著全村各族人民的健康。憑著崇高的醫(yī)德、精湛的醫(yī)術，為病人除疾祛病，排憂解難，從未出現(xiàn)醫(yī)療事故，贏得了廣大群眾的信賴和贊譽，多次受到鄉(xiāng)主管部門的表彰。其主要事跡體現(xiàn)在以下幾個方面：
一、義無反顧，立志農村衛(wèi)生事業(yè)。
1983年剛畢業(yè)，小廣就在雙樓村衛(wèi)生室工作，由于工作認真出色，不計個人得失，任勞任怨，深得同事和群眾好評。當時經濟較為落后，農村缺醫(yī)少藥現(xiàn)象十分嚴重。雙樓村人口一千余人，雙樓村地廣人稀，卻沒有一名鄉(xiāng)村醫(yī)生，群眾就醫(yī)十分不便，小廣看在眼里急在心里，于是他就報名到商丘衛(wèi)校學習，畢業(yè)后他回家干起了鄉(xiāng)村醫(yī)生工作，這一干就是30年。
在平凡而艱巨的'工作崗位上，小廣日診臨床夜讀書，刻苦學習，勤奮鉆研，盡可能多地學習和掌握醫(yī)學知識，在專業(yè)上力求精益求精，對一知半解的經常到衛(wèi)生院、縣醫(yī)院虛心請教。
二、顧全大局，完成公共衛(wèi)生任務。
2003年正當“非典”無情的肆虐祖國大地，外出返鄉(xiāng)人員如潮水般涌回，小廣作為一名村級衛(wèi)生工作人員，義無反顧，不計個人安危，每日要給五十多名返鄉(xiāng)人員上門監(jiān)測體溫，及時將信息反饋給衛(wèi)生院，并自費數百元打印“非典”預防宣傳手冊和黑板報，發(fā)送到家家戶戶。在兩個多月的時間里，累計行程數千公里，不計個人得失，鄉(xiāng)黨委和衛(wèi)生院領導給予高度贊揚。
三、情系農村，關心廣大群眾疾苦。
從事鄉(xiāng)村醫(yī)生工作以來，不但每天上門就診的病人非常多，而且半夜出診現(xiàn)象也很普遍。還記得在1997年9月的一個夜晚，時間已是十二點多，勞累了一天的小廣剛剛睡覺。突然間，鄰村的兩個村民在門外大聲敲門，說他們村有人服了農藥，小廣急忙起床，向他們簡單了解一下情況后，背起藥箱，不顧一天的疲倦，立刻趕到現(xiàn)場，對病人進行搶救，終于，病人得以脫險了。像這樣半夜出診的事對于小廣來說真的是太多了。三十年來，小廣共接診病人四余萬人次，出診近萬人次，卻從沒有收取群眾的一分出診費，給當地村民直接減少診療費用數十萬元。這三十年來，小廣跑遍本村和周邊幾個村每一條小道，熟悉了每一戶村民身體健康狀況，誰患過哪些慢性病，誰對哪些藥物過敏，誰家有幾個小孩，在他心里一清二楚。由于工作繁忙，他從沒睡一個安穩(wěn)覺，從沒過一個輕松愉快的節(jié)日。由于技術過硬，口碑極好，周邊村甚至外鄉(xiāng)村的病人都慕名而來。得到過他精心醫(yī)治的人，都夸他是個“學歷不高水平高，年齡不大學問大，不是親人勝似親人”的好醫(yī)生。
四、與時俱進，積極支持醫(yī)改工作
2010年，鄉(xiāng)村衛(wèi)生服務一體化管理工作在我縣進行試點，在標準化村衛(wèi)生室建設的基礎上，超標準完成了規(guī)范化村衛(wèi)生室建設，實現(xiàn)四室分開，寬敞明亮，布局合理，制度齊全。合作醫(yī)療門診統(tǒng)籌報銷，使村民在衛(wèi)生室門診看病就能報銷藥費。把黨和政府惠民政策落到實處，得到廣大群眾支持擁護和交口稱贊。在我縣實行醫(yī)改以來，實行藥品零差價銷售，嚴格執(zhí)行國家基本藥品目錄制度，從根本上改變以藥養(yǎng)醫(yī)的局面，解除看病難、看病貴問題。對于鄉(xiāng)村醫(yī)生來講，這是個全新的挑戰(zhàn)，壓力重，任務多，每天都是超負荷工作，而待遇大幅度地降低。但他沒絲毫怨言，仍然和往常一樣工作在自己的崗位上，積極正確宣傳醫(yī)改政策，言傳身教給其他鄉(xiāng)村醫(yī)生做思想動員工作。發(fā)揚艱苦奮斗精神，廉潔自律，嚴格要求自己。相信黨和政府，困難是暫時的，也會得到妥善解決的。嚴格執(zhí)行藥品零差價銷售，從不多收病人一分錢。認真開展公共衛(wèi)生項目工作，免費為村民進行健康體檢，規(guī)范建立居民健康檔案。
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