上海市貿易有限公司勞動合同

　　隨著法律知識的普及，合同的類型越來越多，簽訂合同也是最有效的法律依據(jù)之一。那么相關的合同到底怎么寫呢？以下是小編為大家收集的上海市貿易有限公司勞動合同，供大家參考借鑒，希望可以幫助到有需要的朋友。

　　甲方：___________(用人單位全稱)上海________貿易有限公司

　　法定代表人：__________________________________

　　單位地址：_________上海市______區(qū)______路_____號_____樓

　　乙方：___________(員工姓名)________

　　文化程度：_______

　　身份證號碼：__________________________________

　　戶籍所在地：__________________________________

　　現(xiàn)居住地：____________________________________

　　甲方因生產工作需要，錄用乙方為甲方勞動合同制員工。

　　甲乙雙方根據(jù)《中華人民共和國勞動法》、《上海市勞動合同規(guī)定》及《上海市勞動合同條例》，本著平等、自愿、協(xié)商一致的原則，依法簽訂本勞動合同。

　　第一條 協(xié)議期限

　　本協(xié)議自______年____月____日至_____年____月____日止，合同期限為___年。其中試用期為____個月自______年_____月_____日至______年_____月_____日止。試用期乙方被證明不符合甲方錄用條件，甲方可解除勞動合同。

　　第二條 工作崗位與任務

　　1.經考核現(xiàn)甲方聘任乙方在公司___________部門_____________崗位_________________工作，根據(jù)乙方專長和工作需要，甲方可調整乙方工作崗位，乙方應服從安排。

　　2.乙方應按甲方確定的崗位職責，按時、按質、按量完成工作任務，并接受崗位職責和績效考核。

　　3.甲方提供必要的工作條件。

　　第三條 工作時間與報酬

　　1.甲方實行每天8小時工作制，甲方為國家交通特殊行業(yè)，因崗位工作特點(生產)，如需乙方實行不定時工作制，乙方應服從公司需要。

　　2.甲方根據(jù)乙方現(xiàn)任職務和工作崗位，確定試用期工資為_______元/月，正式聘用期本崗位工資為______元/月(人民幣)。

　　3.甲方應當以貨幣形式按月向乙方支付工資報酬。

　　第四條 勞動紀律

　　乙方應嚴格遵守國家有關部門規(guī)定和甲方的各項規(guī)章制度，成績突出者嘉獎晉級，違紀者按有關規(guī)定處罰。

　　第五條 勞動保險、福利待遇

　　1.對具有本市勞動手冊和符合上海市規(guī)定的員工，甲方按上海市規(guī)定的基本標準為其繳納三金(養(yǎng)老金、醫(yī)療保險金及失業(yè)金)。對原先無工作單位的外省籍員工購買社會綜合保險，同時辦理員工團體意外人身保險，不另報銷醫(yī)療費用。

　　2.法定假日為有薪假期。

　　第六條 協(xié)議的變更、終止、解除、續(xù)訂

　　1.有下列情形之一的，甲、乙雙方可以變更本協(xié)議：

　　(1)甲方因機構變化，原崗位撤消，無適合崗位安排，甲方應提前30天通知終止合同；

　　(2)本合同訂立后，所依據(jù)的法律、法規(guī)、規(guī)章及政策已修改；

　　(3)因不可抗力致使本協(xié)議無法履行；

　　(4)法律、法規(guī)規(guī)定的其他情況。

　　2.合同期滿，雙方辦理終止合同手續(xù)(違約責任詳見本合同第七條規(guī)定)。甲方因工作需要，在征得乙方同意的前提下，雙方可以續(xù)訂合同。

　　3.乙方有下列情形之一，甲方可以解除合同或予以除名：

　　(1)被證明不符合錄用條件或試用期間不合格者；

　　(2)嚴重違反勞動紀律或甲方規(guī)章制度，經教育屢不悔改者；

　　(3)嚴重失職、營私舞弊，對甲方利益造成重大損害者；

　　(4)已被依法追究刑事責任者。

　　4.合同期內有下列情形之一的，甲方可以解除合同，但應提前三十天以書面形式通知乙方。

　　(1)乙方因疾病，合同期內，不能從事原工作，也不能從事由甲方另行安排的工作；

　　(2)合同訂立時，所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，原合同無法履行，經雙方協(xié)商無法解決的。

　　5.乙方主動解除合同，應提前三十天以書面形式通知甲方，但在合同期內，甲方為乙方支付的各種專項培訓費用，乙方應當歸還甲方，乙方賠償甲方違約金____元。

　　6.有下列情形之一的，乙方可以隨時通知甲方解除本合同：

　　(1)甲方以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強迫工作；

　　(2)甲方如未能按照合同約定支付勞動報酬。

　　第七條 違約責任

　　1.任何單方違反本協(xié)議規(guī)定，給對方造成經濟損失或其他損失的，應當根據(jù)其后果大小和責任大小，支付違約金和賠償金。

　　2.經甲方同意辭聘但未按規(guī)定按時交清公務與債權、債務手續(xù)的，甲方有權扣押畢業(yè)證(職稱證書)和扣發(fā)當月工資，乙方應承擔相應的經濟損失。

　　3.甲方出資培訓的員工在合同期或規(guī)定的服務期內離(辭)職的，按規(guī)定向甲方支付培訓費。

　　4.甲方資助乙方買房款的員工在規(guī)定的合同期或服務期內離(辭)職的，乙方須歸還所有款項。

　　5.工作需要向甲方領取的服裝、工具及其他貴重物品在合同期滿或離(辭)職時須交還甲方，在使用年限內的應按甲方規(guī)定承擔相應的折舊費。

　　6.因乙方的工作性質，雙方約定在合同期滿或離(辭)職后的___年內，不得以任何形式從事同行業(yè)或同專業(yè)的工作，否則應向甲方賠償相應的損失。

　　7.對于公司技術和非技術信息，資金、財務和經營數(shù)據(jù)；商業(yè)計劃、市場分析、未公布住處和市場預測、知識產權、商業(yè)秘密和專有技術；公司人事和客戶資源、政府接觸等；技術信息設計方案、技術訣竅、技術數(shù)據(jù)和工藝流程等保密信息乙方有義務保守，因任何原因泄漏，公司就情節(jié)輕重給予教育、警告、降級、降薪直至除名的處罰。造成經濟損失或其它嚴重后果的，甲方保留追究乙方法律責任和要求賠償經濟損失的權力。

　　第八條 未盡事宜

　　本協(xié)議未盡事宜，按現(xiàn)行國家和本市的法律、法規(guī)政策執(zhí)行。

　　第九條 協(xié)議生效

　　本協(xié)議自簽訂之日起生效，具有法律效力，本協(xié)議一式兩份，雙方各執(zhí)一份，涂改、未經本人授權代簽的無效。

　　甲方：______________________乙方：___________

　　代表(簽章)：______________ 代表：___________

　　簽訂日期：__________________

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