新員工試用期合同范本范例

　　隨著法律觀念的日漸普及，我們用到合同的地方越來越多，它也是實現(xiàn)專業(yè)化合作的紐帶。你所見過的合同是什么樣的呢？以下是小編幫大家整理的新員工試用期合同范本范例，歡迎閱讀與收藏。

　　甲方（公司名稱）：_________________

　　乙方（個人姓名）：_________________

　　身份證號：______________________________

　　根據(jù)國家勞動管理規(guī)定以及本公司招聘管理辦法，甲方招聘乙方為試用員工，雙方在公平、自愿的基礎上，經(jīng)協(xié)商一致簽訂本協(xié)議，以資共同遵守。

　　一、試用期限為_____________個月，自_____________年__________月__________日起至_____________年__________月

　　__________日止。

　　二、乙方的工作崗位為_____________；試用期標準薪資根據(jù)轉正后標準薪資的_______%計算，金額為_____________元/月（RMB）；試用期間業(yè)績提成及工資發(fā)放，根據(jù)公司現(xiàn)行的管理制度執(zhí)行。

　　三、試用期第一周為考察培訓周，試用期未滿一個自然月離職（含主動辭職和被辭退），考察培訓周按零工資計酬。

　　四、試用期間，缺勤一律按事假計算，符合曠工則按曠工計算，并根據(jù)缺勤天數(shù)延長試用期。

　　五、試用期間，根據(jù)工作需要和乙方能力，甲方有權對乙方的工作崗位進行調整。

　　六、試用期間，乙方應保守甲方的商業(yè)秘密，嚴格遵守甲方的各項管理制度，并根據(jù)甲方工作安排，認真履行職責，維護甲方合法權益。

　　七、試用期間，乙方提出解除本合同時，須提前一周通知甲方，若乙方在試用期間自動離職則甲方不予發(fā)放工資。

　　八、試用期間，乙方不能勝任崗位工作，經(jīng)培訓或調崗后仍不能勝任，以及發(fā)現(xiàn)乙方應聘材料弄虛作假，被證明不符合錄用條件者，甲方可隨時停止試用并予以解雇，工資按乙方考察培訓周以外的有效考勤計算。

　　九、試用期間，乙方嚴重違反甲方的規(guī)章制度，或因泄露商業(yè)秘密、嚴重失職、營私舞弊等行為，給甲方造成利益損失，甲方有權立即終止試用并予以解雇，乙方須承擔相應的賠償責任。

　　十、試用期滿并考核合格后，簽訂正式勞動合同；乙方在試用期間表現(xiàn)優(yōu)秀，可申請?zhí)崆稗D正，并簽訂正式勞動合同。

　　試用期間，主要考核指標達到相應崗位標準的85%者，視為表現(xiàn)優(yōu)秀。

　　十一、試用期滿考核不合格者，將予以解雇或延長試用期；甲方對乙方的試用延長期不應超過兩個月，延長期內仍不合格者，公司應予以辭退處理。

　　十二、有下列情形之一的，甲方可解除試用協(xié)議：

　　1、行為觸犯了國家的法律、法規(guī)而被追究刑事責任者。

　　2、患病或非因工負傷，醫(yī)療期屆滿后不能從事原工作，也不能從事由甲方另行安排工作者。

　　3、完全喪失勞動能力達到殘廢標準一至四級者，應同時辦理退職手續(xù)。

　　十三、乙方聲明，乙方在簽署本協(xié)議時，已知曉甲方的制度并愿意遵守各項事宜。

　　十四、本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，簽章后生效。未盡事宜，由雙方協(xié)商解決。

　　十五、簽章生效。

　　甲方（蓋章）：_________________

　　乙方（簽字）：_________________

　　法定代表人（簽字或蓋章）：_________________

　　簽約日期：_________________

　　簽約日期：_________________

【新員工試用期合同】相關文章：

新員工試用期合同02-15

新員工試用期合同05-30

新員工試用期合同模板04-29

新員工試用期合同的范本05-06

新員工試用期合同12篇02-15

最新員工試用期合同范本05-05

新員工試用期總結07-02

新員工試用期評語07-01

試用期新員工總結01-25

新員工試用期總結08-03