平面設(shè)計(jì)實(shí)訓(xùn)心得體會(huì)(精品)
當(dāng)我們心中積累了不少感想和見(jiàn)解時(shí)，就十分有必須要寫(xiě)一篇心得體會(huì)，這樣能夠培養(yǎng)人思考的習(xí)慣。那么你知道心得體會(huì)如何寫(xiě)嗎？下面是小編為大家收集的平面設(shè)計(jì)實(shí)訓(xùn)心得體會(huì)，歡迎大家分享。
今年暑假，我在廣州一家貿(mào)易發(fā)展公司實(shí)習(xí)，主要負(fù)責(zé)公司的平面設(shè)計(jì)。我是學(xué)裝修設(shè)計(jì)的，怎么做平面設(shè)計(jì)？
一個(gè)原因：我在學(xué)校沒(méi)學(xué)過(guò)3dmax的設(shè)計(jì)軟件課程，只能退而求其次。6.成為競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手的客戶。你可以和你的競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手合作，看看他們是如何以不同的方式做事的，然后想想為什么。接受競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手的服務(wù)，從而更加全面深入地了解客戶的視角，學(xué)習(xí)競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手的做法。如果他們做的無(wú)效，你不會(huì)失去任何東西。如果他們所做的是有效的，你的“印刷機(jī)”會(huì)工作得更好。
第二個(gè)原因：其次，我在上大學(xué)之前就已經(jīng)在設(shè)計(jì)學(xué)校進(jìn)行了photoshop設(shè)計(jì)軟件的應(yīng)用培訓(xùn)，可以熟練運(yùn)用photoshop平面設(shè)計(jì)軟件來(lái)傳達(dá)和表達(dá)我的設(shè)計(jì)理念。
原因三：我覺(jué)得學(xué)平面設(shè)計(jì)的比只學(xué)裝飾設(shè)計(jì)的就業(yè)機(jī)會(huì)多一點(diǎn)，知識(shí)面廣。當(dāng)然，專(zhuān)門(mén)做裝修設(shè)計(jì)也可以達(dá)到很專(zhuān)業(yè)的水平。這是見(jiàn)仁見(jiàn)智的問(wèn)題。
這家貿(mào)易發(fā)展公司是一家綜合性公司，提供國(guó)際貿(mào)易、業(yè)務(wù)發(fā)展、商業(yè)服務(wù)、廣告設(shè)計(jì)、商品搜索和商品代理等多種服務(wù)。
公司有一個(gè)老板是新加坡人，經(jīng)常在國(guó)家之間跑來(lái)跑去發(fā)展貿(mào)易。所以國(guó)際語(yǔ)言沒(méi)有障礙，國(guó)與國(guó)之間有很好的交流基礎(chǔ)。公司主要把重點(diǎn)項(xiàng)目放在國(guó)際貿(mào)易上。交易，需要有圖文并茂的畫(huà)冊(cè)，文字排版設(shè)計(jì)，平面設(shè)計(jì)等專(zhuān)業(yè)知識(shí)。主要負(fù)責(zé)廣告平面設(shè)計(jì)等任務(wù)。
平面設(shè)計(jì)軟件還涉及到一個(gè)重要的設(shè)計(jì)軟件，coreldraw。我們學(xué)校的裝飾設(shè)計(jì)專(zhuān)業(yè)沒(méi)有這種圖形軟件。所以在廣州實(shí)習(xí)之前，我在宿舍拼命學(xué)習(xí)了半個(gè)多月的coreldraw軟件。別人放假回家了，我在為自己的未來(lái)努力，因?yàn)槲蚁嘈排倳?huì)有回報(bào)，風(fēng)雨過(guò)后總會(huì)有彩虹！
第一次在公司上班好像什么都不懂。好在老板對(duì)我們員工很好。當(dāng)我們的員工遇到自己不懂、自己解決不了的問(wèn)題時(shí)，問(wèn)老板總能得到細(xì)心的指導(dǎo)。因?yàn)槔习迨切录悠氯�，從小就在西方接受教育，所以在公司工作更“透明”。如果有不滿意的地方，可以一起討論，發(fā)表自己的看法，對(duì)我們實(shí)習(xí)的大學(xué)生很有價(jià)值。我從公司老板那里學(xué)到的第一件事就是“禮貌”。當(dāng)然禮貌這個(gè)詞在我們小學(xué)就已經(jīng)學(xué)會(huì)了。在這里談不是多余的，事實(shí)并非如此。禮貌不僅表現(xiàn)在語(yǔ)言上，還表現(xiàn)在服裝和手勢(shì)上，表達(dá)了一個(gè)人的外在形象和。
這次我了解了很多不同的專(zhuān)業(yè)，比如工商管理，商貿(mào)，市場(chǎng)調(diào)查等等。當(dāng)然，這只是九牛一毛在一個(gè)巨大領(lǐng)域的知識(shí)。我對(duì)當(dāng)代社會(huì)雇主的觀點(diǎn)做了簡(jiǎn)要分析�，F(xiàn)在大多數(shù)企業(yè)提倡“一專(zhuān)多能”的專(zhuān)業(yè)技術(shù)人才，企業(yè)喜歡能快速上手的員工。“招聘時(shí)能立即為單位創(chuàng)造效益”是目前用人單位的普遍心態(tài)。這就對(duì)大學(xué)畢業(yè)生提出了更高的要求。根據(jù)市場(chǎng)需求，大學(xué)生有針對(duì)性地學(xué)習(xí)和工作，通過(guò)實(shí)踐提高技能是很重要的。
當(dāng)然也有背道而馳的企業(yè)。在招聘人才的時(shí)候，他們需要遵循的是第一的原則，而不是專(zhuān)業(yè)技能。這將為剛剛走出社會(huì)的大學(xué)生提供很大的就業(yè)機(jī)會(huì)，因?yàn)樗麄儧](méi)有很大的技能，但他們服從公司的精神，愿意學(xué)習(xí)和服務(wù)公司。
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