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求職心得體會

時間:2024-05-15 12:54:45 求職 我要投稿

求職心得體會(合集15篇)

  當我們心中積累了不少感想和見解時,可用寫心得體會的方式將其記錄下來,這樣有利于培養(yǎng)我們思考的習慣。那么好的心得體會都具備一些什么特點呢?以下是小編收集整理的求職心得體會,供大家參考借鑒,希望可以幫助到有需要的朋友。

求職心得體會(合集15篇)

求職心得體會1

  無數(shù)次在人潮洶涌的街頭流浪,面對著車水馬龍的街道,覺得自己那樣渺小,不知道何處是我的彼岸。馬上面臨畢業(yè)了,工作依然毫無著落,隨著7月的臨近,越發(fā)沮喪,不知道何去何從了。

  很久以前,在南方工作和上學的朋友就勸我離開北方,南方的機會多,會有出路,雖然他們極力的鼓勵,卻對自己沒有什么信心,恐怕沒有根基,困難重重,到頭來還要依賴他們生活,主要還是專業(yè)太廣泛了,四年下來除了空洞的理論,發(fā)現(xiàn)并沒有學到實際的什么本領,臨了都不知道自己能做什么。室友們捷報頻傳,同班的同學也相繼有了歸屬,我卻還在這里猶豫著要不要走南方,要找什么樣的工作。

  聽說人才市場這周有次大型的人才交流會,我決心先去嘗試一下。

  人才市場里的人還真多,摩肩接踵,我這樣的小個子,只能站在人群的外面,好象是局外人。招聘的公司也很多,滿滿的列了很多我從來不熟悉的工作名稱,看看要求基本都是一年或幾年經(jīng)驗。我拼命的擠上去,得到的答案是不要應屆生,不禁又生氣又膽怯。經(jīng)驗真的就那么重要嗎?難道大學四年辛苦學習只得到這樣的一句結(jié)果嗎,心內(nèi)有萬千的不甘。再次看到一家公司招聘一個文員職位要求懂會計,我只懂一點點,想能行嗎?這時自己也不敢說了,可是總要試試自己究竟有沒有那么糟糕,我斷然決定收起那個厚厚的簡歷,對那個人說我對這個職位感興趣,能否給我機會試試。這一次破例的沒有遭到拒絕,而是盯著我看了幾秒,問我肯不肯吃苦,說大學生出來的都太嬌氣,要喊累的。雖然也猶豫,還是果斷的答應了下來。問我懂不懂電腦,不假思索的說懂,可是只有自己才知道打字速度奇慢無比。

  我就這樣得到了我的第一次面試機會,沒有再繼續(xù)走,詳細的記錄了公司的所有信息,重新要了一張求職申請,填寫了一張,當然里面虛構(gòu)了一些成分,比如自己的能力和財務經(jīng)驗等。還有對文員的工作有多了解,天知道,那些工作見也沒見過,F(xiàn)在想起也好笑;氐綄W校趕緊找同學和老師狠狠的補了一課,心理還是沒底,財務會計我只學了一點點呀,到底考問的是不是這些呢?好象是一場大考來臨了,而我仍舊沒有多大的準備,從來沒有過這樣的感受。后來想想左右不過是一場經(jīng)歷而已,碰壁就碰壁,就當是實習啦。這是一個汽車維修服務公司,也兼營一些汽車配件,一個在鬧市的7層小樓,下面一層是車間和管理辦公室,二層是老總辦公室和會客室,三樓是員工宿舍,總體條件還不錯。和我同時面試的'還有兩個女孩,談話中知道他們一個是會計專業(yè)的應屆生一個是有了一年經(jīng)驗的會計,忽然就沒了留下來的勇氣,想逃跑,不爭氣的慌亂起來。

  奇怪的是我們?nèi)齻人一起被叫進了經(jīng)理室,心想這下可完蛋了,我吹牛吹得那么厲害,還不露餡兒!給我們面試的是一男一女,男的坐在正中央,穿著并不希奇,可是那個女的就有一點傲慢,那身不菲的穿著也給她添了不少身價。男經(jīng)理簡單的介紹了一下公司的狀況和這個職位的工作范圍,原來是個出納兼文員的工作,并非是全部會計。頓時寬松下來。

  女經(jīng)理開始提問:“會計要做什么工作?”

  現(xiàn)在想來似乎是個很白癡的問題,可是我卻有點茫然,也搶不上話。

  那個應屆生會計回答:“記帳”

  另外一個說:“做憑證,登記各種帳本,登記的帳本有總帳明細帳,還有審核各種票據(jù)!

  “你們覺得做會計最主要的素質(zhì)是什么?”

  一個回答有責任感,一個回答是細心,要帳帳相符。

  幾個回合下來,我只是偶爾插一句,唉,把這個當作是一個課堂也好,看看人家面試是怎么應對的,這是課堂上永遠也學不到的東西。那兩個經(jīng)理沒有看過我一眼,他們的目光越來越多的轉(zhuǎn)移到了那個有經(jīng)驗的會計身上,做過的和沒有做過的人是不一樣,她的表述似乎更為清晰和直接一些。最后女經(jīng)理問:“如果來到公司,你們預備如何開展工作?”

  “我們的很多檔案需要整理,你們覺得整理檔案怎樣更便于查找?”

求職心得體會2

  作為大學生即將面臨畢業(yè)季的我,為了更好地備戰(zhàn)求職大軍,決定參加一門名為OMG(OccupationalManagementGuide)的求職課程。這門課程持續(xù)了三個月,涵蓋了求職的方方面面,從簡歷撰寫到面試技巧,從職業(yè)規(guī)劃到個人品牌建設,為我們提供了一些非常實用的工具和技巧。在課程結(jié)束之際,我不禁回想起這段求職之旅,下面我將分享我在OMG課程中的收獲和體會。

  首先,OMG課程教給我如何撰寫一份令人印象深刻的簡歷。在課程中,老師強調(diào)了簡歷的重要性,并教導我們?nèi)绾螌⒆约旱哪芰徒?jīng)歷巧妙地展現(xiàn)出來。通過OMG課程,我學會了突出自己的優(yōu)勢,并用簡潔明了的語言表達出來。我學到了如何根據(jù)不同職位的要求來調(diào)整簡歷的結(jié)構(gòu),使之更加合適和有針對性。我接觸到了一些很棒的簡歷模板和字體排版的技巧,這些都讓我的簡歷更加專業(yè)和整潔。相信這份改進的簡歷將成為我求職過程中的一張重要名片。

  其次,OMG課程幫助我了解了如何在求職中辨識和發(fā)展個人品牌。在這門課程中,我們通過了解市場和行業(yè),分析自己的優(yōu)勢和興趣,探索個人發(fā)展方向。這進一步加深了我的職業(yè)規(guī)劃,讓我更加了解自己想要從事的領域,并且為之后的求職選擇提供了方向。我們還學習了如何在社交媒體上展示個人品牌,如何通過創(chuàng)造力和創(chuàng)新來突出自己。通過OMG課程,我懂得了如何在眾多求職者中脫穎而出,為自己創(chuàng)造一個有吸引力和競爭力的個人品牌。

  第三,OMG課程幫助我提升了面試表現(xiàn)水平。通過模擬面試的訓練和反饋,我學到了如何回答面試官的提問,并讓自己的回答更有邏輯和說服力。我收獲了一些常見面試問題的解答結(jié)構(gòu)和技巧,并且學會了如何用具體的例子來支撐我的回答。不僅如此,OMG課程還給了我在面試中如何展示自己的機會,如何通過面部表情、姿態(tài)和聲音來表現(xiàn)自信和專業(yè)。OMG課程的面試技巧讓我在實際的面試中更加得心應手,并且取得了一些不錯的成績。

  第四,OMG課程提供了很多實用的工具和技巧,讓我更好地應對求職的挑戰(zhàn)。例如,我們學會了如何網(wǎng)絡拓展,如何借助人脈來尋找機會;我們學會了如何寫一封令人印象深刻的求職信,如何在求職信中凸顯自己的優(yōu)勢和動機。這些工具和技巧使我在求職過程中更加有底氣和自信,讓我覺得自己掌握了一些寶貴的資源。

  最后,OMG課程培養(yǎng)了我和同學們之間的團隊協(xié)作和溝通能力。在課堂上,我們有很多團隊項目和討論,我們需要相互合作、匯報和交流。這些活動讓我們更好地了解自己的.角色和責任,并且學會了如何與他人合作。這樣的體驗增強了我的團隊意識和領導能力,提升了我的溝通和協(xié)調(diào)能力。

  總而言之,OMG課程為我在求職過程中提供了許多寶貴的工具和技巧。我學會了如何撰寫一份令人印象深刻的簡歷,如何辨識和發(fā)展個人品牌,如何提升面試表現(xiàn)水平等等。這些技能將成為我求職之路上的利器,幫助我更好地脫穎而出。除此之外,OMG課程還培養(yǎng)了我的團隊協(xié)作和溝通能力,讓我更好地適應職場的挑戰(zhàn);仡橭MG課程,我對自己的求職前景充滿信心,并期待將這些知識和技巧應用到實際的求職經(jīng)歷中。

求職心得體會3

  經(jīng)過多番的考驗和漫長的等待,終于找到了一份工作。最大的體會莫過于這一句話:找工作很難,找一份稱心如意的工作更難!

  實習以后,我就著手求職的事了,開始制作簡歷和瀏覽相關的就業(yè)信息。在那段時間,我和其他同學根本沒得到什么指導,不知道怎么做簡歷,不知道有什么面試技巧,全都是自己在網(wǎng)上找資料看和互相交流。后來,學院也組織相關的就業(yè)指導講座,不過,講座只是讓我們復習一次已經(jīng)知道的東西。要是學院能早些開展這方面的工作,效果可能會好些。無論如何,找工作還是要自己先去努力,沒有人要為你找不到工作而負責,除了你自己。

  在開始求職之路時,我就抱著這樣一個心態(tài):如果確實找不到一份好工作,那我不管是什么職位,只要單位肯聘請我,工資能養(yǎng)活我自己的,我就去做。這樣也可說是先就業(yè)再擇業(yè)的心態(tài)吧。持這樣的心態(tài),在找工作的過程中,我不會那么容易對前途感到迷惘。

  制作簡歷花了我不少心思,后來才覺得不是那么必要。別人的經(jīng)驗之談說,一份好的簡歷能讓你在眾多的簡歷中脫穎而出,獲得面試的機會。就是因為這樣一個說法,我花了很多時間在簡歷的封面設計和內(nèi)容撰寫上,F(xiàn)在想來,精美的簡歷對我找工作的幫助不大。因為今年很多教師的招聘都是要先報名考試,筆試通過了才可以進入下一輪考核,簡歷作為敲門磚的作用不大,盡自己的能力通過筆試這一門檻才是開端。

  簡歷制作出來后就是投簡歷。開始的時候是海投,看到相關的都去投,尤其是在招聘會上,不放過任何的機會。不過,后來覺得還是“有的放矢”比較好。一來省一點簡歷,二來不會因為沒有得到面試機會而灰心。

  我去過兩三場招聘會,除了在我們學校舉行的師范生專場招聘會外,其他的都沒有什么合適我們專業(yè)的工作。在招聘會上投了很多簡歷,只有兩家學校通知我去面試。當然,面試以后就沒有消息了。不過,開始的時候去面試都是拿經(jīng)驗,沒有結(jié)果也沒關系。

  過了一段時間,班上有些同學開始埋怨我們的專業(yè)了。因為在別人看來,英語老師就是要英語系的,要過專業(yè)英語八級的,我們這個教育學專業(yè)雖然是英語方向,但就是比不上英語系的。因此,很多同學在找工作的時候都遭到“歧視”。其實,并不是我們專業(yè)的錯,只是別人看法的問題,我們的專業(yè)有我們的價值。我依然對自己的專業(yè)有信心。我本來就是想到小學任教,這個專業(yè)正合適。我不后悔當初的選擇!

  后來,番禺開始進行教師的公開招聘工作,身為番禺人,當然就是踴躍參與。經(jīng)過了筆試、面試、試教、體檢多重考驗,最終才能得到一份工作,真的來之不易。剛開始知道筆試成績的時候,我很擔心自己進不了下一輪考核。因為150分的卷子,我只得了七十多分。不過,按照排名和比例,我還是勉強過關了,得以進入下一輪。試教、面試也不是輕松的事情。之前我做了很多準備工作。不過,再多的準備還是值得的!番禺的招聘工作持續(xù)的很長時間,經(jīng)常要學校、市橋來回跑,經(jīng)常要在苦苦地等待中度過,有一種身心疲憊的感覺,因此,當接到體檢通知的時候也不是特別興奮了。無論如何,總算找到了一份比較合心的工作。

  以上就是我一個大致的求職歷程,其間有興奮的時候,緊張的時候,灰心的時候,失望的時候……也可算是值得回味的一段經(jīng)歷吧。如果我有機會和師弟師妹們分享我的心得,我想說的是:

  永遠不要對自己失望。不要因為別人都找到工作,自己沒找到而否定自己。當然,我們要看看究竟自己身上有什么問題,別人為什么會成功;但也不要看不起自己。因為自信就是求職成功的一大元素。

  求職前最好給自己定位。問問自己究竟想從事什么行業(yè),自己在這個行業(yè)發(fā)展有什么優(yōu)勢。我一開始就是希望畢業(yè)后可以到小學教英語,所以我關心這方面的招聘信息較多,應聘也有目標。

  俗話說:機遇只會光顧有準備的人。如果你很想得到某份工作,就必須作充足的準備,應考的準備、衣著的準備、心理的準備。很多招聘單位開始都要進行筆試,雖然不知道具體考什么內(nèi)容,但可以試著去猜測,做一些準備。教師的考試一般就是教育理論和專業(yè)知識,復習一下總比什么都不準備強。面試的時候要注意著裝。得體的著裝往往會給考官留下好的印象,可能會加一點分。心理上的準備,就是要放松,以平常的心態(tài)去對待,過多的緊張只會讓我們發(fā)揮失常。

  如果離求職還有比較長時間的同學,最好就是利用課余的時間多給自己充充電,學學與專業(yè)相關的知識、技術(shù),多看看各方面的書,多參加一些實踐活動。這樣,寫簡歷的時候才有話可說,簡歷也因而變得精彩。

  經(jīng)歷能讓人變成熟,謝謝一直伴我走來的家人、朋友、老師和同學!

  說起來,我的求職經(jīng)歷比較簡單。今年11月份,我才準備好了自己的簡歷,接下來參加了校內(nèi)外的幾次招聘會,我現(xiàn)在的單位就是參加專場招聘會上獲得到的機會。

  首先,我不知怎么去了解就業(yè)信息,所知道的只有學校就業(yè)網(wǎng)站上的信息。剛進入大四,我對企業(yè)招聘的認識是很有限的,根本不知道有那么多令人心馳神往但也看得令人眼花繚亂的公司,也不知道怎么去了解公司的招聘信息,直到看了學校的就業(yè)信息網(wǎng),以及廣西人才網(wǎng)等,我發(fā)現(xiàn)網(wǎng)站信息十分全面,于是嘗試著在百度中搜索“求職”、“找工作”、“畢業(yè)生”等字樣,查到了“中華英才網(wǎng)”、“應屆生求職”以及各省、直轄市、自治區(qū)的畢業(yè)生就業(yè)網(wǎng),拓寬了就業(yè)信息,知道了企業(yè)的需求等,并隨時準備著投遞簡歷或填寫網(wǎng)申等。

  其次,我也曾好高騖遠,夢想著找世界500強的寶潔(p&g)、普華永道(pwc)或其他外資及大型國有企業(yè)等。我一直都很少考慮自身的弱點,因此對自身的定位較高,但直到在一些大公司面試,我無論是進入最后一輪,還是第一次出擊都慘敗而歸,才知道自己定位過高,或者即使定位不高,但一次次好機會的流失,也使我的好機會越來越少,與其做著等待機會的逝去,不如站起來去爭取最后的好機會。

  最后,我經(jīng)常沒有目的的去投簡歷,只要是自己看見的關于本專業(yè)的都單位,覺得還行就去。這樣使自己浪費了很多的精力,面試次數(shù)大大的增多了,但是質(zhì)量和收獲都不大,還讓人感覺很累。

  經(jīng)過很多次的面試后,也讓我總結(jié)出自己的體會來。

  首先,擺正就業(yè)心態(tài),不要心存僥幸,更不要心存膽怯。我們是不能回避就業(yè)壓力的一代人,正因為有壓力,在求職過程中,我們難免會遇到挫折,產(chǎn)生落差感,以一種正常的心態(tài)來面對就顯得尤為必要。其實,我們每個人都希望找到一個待遇好、壓力少、空余時間多的工作,但是,我們很少有那樣的機會,因此在步入社會前夕的就業(yè)問題上,我們會有些落差感,這也是不可避免的,畢竟這山望著那山高嘛,因此,我們往往要“退而求其次”,即“與其臨淵羨魚、不如退而結(jié)網(wǎng)”,“先就業(yè)再擇業(yè)”:找一個適合自己的、自己也適合的.企業(yè),這個企業(yè)可能不是最好的,但是它卻可以提供很多發(fā)展和成材的機會,讓我們更好地得到鍛煉和提高,更好地適應未來社會的要求。

  其次,求職準備階段應搞好自身定位,結(jié)合自身優(yōu)勢和劣勢,找準工作的種類、進而找出行業(yè)以及業(yè)內(nèi)有競爭力的企業(yè)。三百六十行,行行出狀元,大學畢業(yè)時,可以供我們選擇的行業(yè)、職位和企業(yè)(單位)是很多的,到底適合哪一行,我們應該有一個清醒的認識,做到有的放矢,絕不能像無頭蒼蠅,沒有個目標。記得準備求職時,我由于學的是財務會計知識的原因,選擇:會計、出納和審計,之后一直沒有偏離這幾個方向。

  再次,充分的準備。俗話說:“有備無患!鼻舐氈酰乙呀(jīng)準備好了近10份簡歷。另外,我還認真分析了往年的就業(yè)情況和即將面臨的就業(yè)形勢,做到心中有數(shù)。對于面臨就業(yè)的畢業(yè)生來講,信息還是第一位的,我當然不會輕易放過任何一個機會。得益于四年來的知識積累和社會工作鍛煉。對于這一點,我由衷地感謝學校給與我的一切:優(yōu)越的學習條件,寬松的學習環(huán)境以及許許多多的社會工作鍛煉機會。在完成本系的功課以外,我選修了一些外系的課程,雖然學的不是很精,但畢竟開闊了視野。課余時間,我還參加了多項社會工作,扮演過多種社會角色,體驗過多種生活滋味,這些不但提高了我的能力,也給了我很多自信。

  最后,面試是最重要的。你的簡歷寫的再好,人再漂亮,成績再優(yōu)秀,如果你過不了面試官那一道檻,那單位也是和你無緣。正式的面試一定要衣著整潔,精神抖擻,把你最完美的一面表現(xiàn)出來。自己的自我介紹一定要吸引人,簡歷應該言之有物,對上面的內(nèi)容要時刻記住。面試過程中細節(jié)很重要,既要突出自己的個人特點,也不失端莊謹慎。

  特別想到的是我校會計專業(yè)工作是很好找的,但一定要把握好機會,更不能高不成,低不就。當然不同的單位有不同的要求,有的甚至大相徑庭,選好自己的做到“知己知彼”,并做好充分的準備,我想成功一定會屬于你的。

求職心得體會4

  進入大學后,漸漸褪去來時的一腔熱血、躊躇滿志。心緒開始慢慢沉淀,也開始認認真真的替自己的未來考慮了。那些不著邊際的理想、空想也從我身上蒸發(fā)。我們所關心的不再是烏托邦,而是現(xiàn)實的世界。

  大學,一個從理想世界到殘酷社會的跳板,讓我們有幸生在理想之中,又可以目睹社會現(xiàn)實的殘酷的一面。

  我想,對我們這群沒有見過世面,整天呆在校園里的莘莘學子來說,就業(yè)是一個不能再遙遠的話題。但是,我覺得,我們就更應該好好考慮就業(yè)這個問題,那樣才不會被將來的就業(yè)打個措手不及。

  聽了《大學生就業(yè)指導》,很有感觸。似有“與君一席話,勝讀十年書”。原先的天真爛漫的想法從腦海中浮現(xiàn),又消失,替代的是新的觀念,穩(wěn)重了,踏實了,似有驚醒夢中之人。這才發(fā)覺,現(xiàn)實不如理想般美好,我們也不應該對現(xiàn)實渴求什么,踏踏實實的走好每一步路,理想和現(xiàn)實是有著不可越過的鴻溝,但經(jīng)過細心經(jīng)營也會別有洞天,讓人癡迷、讓人向往。

  從這堂課中得到的最大收獲不是理論部分,現(xiàn)在想想,理論知識,在腦海中的印象似乎蕩然無存。但讓人記住的是那些老師向我們講的身邊實際經(jīng)歷的事情,身邊的事情總是最真實、最具震撼力、最讓人有一種與社會接觸的感覺。我覺得,讀他人的故事,就像讀歷史一樣,一頁一頁的翻開,一頁一頁品味,有一種使人明智的感覺,知興衰,知得失,更知已知彼。

  在全球金融危機的影響下,我國就業(yè)形式相當嚴峻!在此背景之下,據(jù)教育部的統(tǒng)計,20xx年,全國普通高校畢業(yè)生達559萬人,比20xx年增加64萬人。而全國高校畢業(yè)生總量壓力還將繼續(xù)增加,20xx年高校畢業(yè)生規(guī)模達到611萬人,比20xx年增加52萬人。據(jù)統(tǒng)計,20xx年畢業(yè)大學生實際就業(yè)率不到70%。每年高校畢業(yè)生數(shù)量不斷增加,再加之歷年未就業(yè)的畢業(yè)生數(shù)量,20xx年。)大學生就業(yè)市場將十分擁擠。

  隨著經(jīng)濟的發(fā)展,社會各行業(yè)的分工也精細起來,對于招收員工的要求也逐漸高了,所以造成了現(xiàn)在社會人才市場競爭場面變得熱火朝天起來,每到就業(yè)季度,這里就聚集了成千上萬的擇業(yè)者,就業(yè)者,這足以證明當前就業(yè)形式的嚴峻和緊張。所以作為快要走出大學校門的畢業(yè)生,將面臨著很繁重的壓力,而在我們認識了這一嚴峻的課題,我們就得做好迎接挑戰(zhàn)的準備。只有正確地認知就業(yè)形式,分析就來形式,我們才能更好地為自己邁出第一步鋪下平磚,只有正確地認識就業(yè)形式,我們才能更好地不斷訓練自己,提高自己和充實自己,為自己在迎接挑戰(zhàn)前做好武裝,只有正確地認識就業(yè)形式,我們才能趨利避害,排除我們前進的障礙,抓住機遇發(fā)展自己,因此,對當前就業(yè)形勢的認識,對于我們每個在校大學生來說是尤為重要!

  作為一名當代大學生,知識分子的象征,應該具有解決問題的思維與能力,面臨著就業(yè)危機,應當視危機為挑戰(zhàn),努力讓自己脫穎而出。

  兩會精神中很重要的一點就是民生問題,民生中首當其沖的就是就業(yè)問題,其中農(nóng)民工就業(yè)和大學生就業(yè)又是重中之重,都屬于勞動就業(yè)范疇。

  現(xiàn)在大學生就業(yè)越來越難,就業(yè)壓力越來越大已經(jīng)引起人門的密切關注,究其原因,我認為有以下幾點:

  1、從中國的基本國情考慮。中國有超過13億人口,農(nóng)民超過8億,每年大學生畢業(yè)人數(shù)超過600萬。而就業(yè)崗位遠遠接納不了如此龐大的就業(yè)人數(shù)。因此大學生的就業(yè)形勢一年比一年嚴峻。

  2、思想觀念是根本。現(xiàn)如今畢業(yè)大學生的就業(yè)目標都瞄準那些工資待遇高,生活穩(wěn)定的公務員,企事業(yè)單位,國企,私企等,而很少一部分選擇到基層就業(yè),到中小企業(yè)和非公有制企業(yè)就業(yè)。這樣以來就產(chǎn)生了畢業(yè)大學生有業(yè)不就,高不成,低不就的矛盾現(xiàn)象。

  3、針對大學的普及教育,越來越多的大學,不注重優(yōu)化學科結(jié)構(gòu),不注重面向就業(yè)市場培育學生,導致建立了一些無關緊要的學科,致使畢業(yè)大學生就業(yè)無技能,無專長,僅僅有畢業(yè)證書的尷尬現(xiàn)象。

  4、國家地方行政部門,企事業(yè)單位,國企等人員流動性差,開放性差,更新?lián)Q代速度慢,致使吸收新鮮血液的能力差,吸收外來人員能力差。

  綜上所述,導致大學生就業(yè)壓力越來越大,就業(yè)形勢越來越嚴峻。加之今年深受金融危機影響,經(jīng)濟下滑,公司裁員,員工下崗,致使20xx年20xx萬農(nóng)民工加600萬畢業(yè)大學生競爭工作崗位。可見就業(yè)壓力之大,形勢之嚴峻。

  畢業(yè)就等于失業(yè),這句話不是沒有道理的。當今作為大學生個人來講,怎么樣才能做到符合自己心愿的就業(yè),找到自己滿意的崗位,我認為有以下幾點建議:

  首先,努力提高自身各個方面的知識能力,完善自己不足,提高自我核心競爭力。俗話說,機會是留給有準備的人的。因此我們要做好一切準備等待機會的到來。其次,針對自身原因,考取選調(diào)生,公務員,事業(yè)編制,村官等,走從政之路。下基層加強自己鍛煉,增長社會經(jīng)驗。廣泛參加社會招聘,單位招聘,從基層做起,從一點小事做起,不斷積蓄能量,為以后博得更好工作崗位和培養(yǎng)自己一技之長大好基礎最后,自我創(chuàng)業(yè)?梢韵蜚y行申請小額貸款,發(fā)揮自我能動性,開展自己的一片天空。

  上完大學生就業(yè)指導課之后,我就自己的一些心得體會在下面談談。

  作為一名大學生,如果畢業(yè)后想要直接就業(yè)的話,首先,必須要正確面對社會上的競爭壓力,正確認識自我,客觀地評價自己,學會主動去適應社會。不少人考慮“我想從事什么職業(yè)”、“我愿意干什么工作”,往往從主觀因素去了解社會,而很少了解社會需求,很少能用“我能干什么”的眼光全面地審視一下自己,最終導致自己陷入擇業(yè)期望值過高的誤區(qū),從而錯過一些機會。在選擇職業(yè)時,不能完全憑主觀意志和愿望行事。如果個人的擇業(yè)脫離了社會和市場需要,他將很難被社會接納。只有把社會需要與個人的理想、抱負和志趣結(jié)合起來,才有成功的希望!

  因此,我們應當給自己做出一個正確的評價,自我評價。

  要全面、客觀,既要看到長處的一面,又要看到短處的一面;既要對某一方面的.特殊素質(zhì)進行具體的評價,又要對其他各方面進行綜合評價;既要考慮全面的整體因素,又要考慮到其中占主導地位的重點因素。

  第一,我們要針對自己的實際情況,做好自己的職業(yè)定位,具有針對性和方向性,深入了解自我,清楚自己的優(yōu)劣勢,規(guī)劃自己的職業(yè)生涯;要抓住自己的特點,發(fā)揮自己的優(yōu)勢,盡量避開自己的不足,這樣,就有可能使你在擇業(yè)競爭中占據(jù)主動。

  第二,要根據(jù)自己的專業(yè)、技能、綜合能力和社會用人單位的要求,確定自己的職業(yè)定位;另外,我們還要排除各種外界干擾,如果自己和用人單位彼此都很滿意,就應該早做決斷。盡快簽訂就業(yè)協(xié)議;少數(shù)人在擇業(yè)中往往很沒主見,人云亦云,別人覺得這個單位很好,他亦認為不錯,別人說那個單位很差,他亦認為不行,患得患失,手忙腳亂,心里一片茫然,不知何去何從,從而錯過機遇。

  第三,就業(yè)過程是一個復雜的過程,往往會遇到這樣或那樣的困難,這就要求我們努力培養(yǎng)良好的心理承受能力,勇敢地迎接選擇未來生活的種種挑戰(zhàn)。信心是成功的第一要訣。要相信自己的能力,相信自己能夠勝任工作,要發(fā)揮自己的優(yōu)勢,揚長避短,要給人感覺到,我是熱愛生活、熱愛事業(yè)的。

  其次,大學生要與社會接軌,F(xiàn)代社會發(fā)展需要很多人才,社會需要決定著求職的環(huán)境。然而,現(xiàn)在,大學生就業(yè)難的問題已經(jīng)是一個不爭的現(xiàn)象,尤其是在金融危機的爆發(fā)下,且有可能越來越難的趨勢。面對日益增長的就業(yè)人數(shù),大學生的就業(yè)問題成為公眾關注的熱點。如何提高學生就業(yè)競爭力,提高學生的綜合素質(zhì)成為社會關注的焦點。社會方面就業(yè)人數(shù)激增與就業(yè)市場達到超飽和狀態(tài)的矛盾,高等學校專業(yè)調(diào)整滯后與市場需求不相適應,畢業(yè)生擇業(yè)期望與用人單位實際需求的矛盾等直接影響到大學生的就業(yè)。

  第一,雖然如此,但許多用人單位依舊招不到滿意的大學生,這說明了“只有社會需要、市場需要,才是就業(yè)選擇的方向。”職業(yè)的前途是與社會需要息息相關的,只有準確把握社會需要,緊跟時代發(fā)展步伐,選擇的職業(yè)才有發(fā)展?jié)摿,個人在職業(yè)方面的努力和投入才會增值,個人才能獲得比較大的發(fā)展空間,自我發(fā)展才會有可靠的保障。

  第二,職業(yè)選擇本身還是一種雙向選擇的過程,個人選擇單位,單位選擇個人。一個人在做職業(yè)選擇時,還要考慮用人單位的需求,知道自己的優(yōu)勢在哪,這樣才能跟單位配對成功。用人單位招聘時往往只是通過簡歷、面試等一些簡單的方式來了解大學生,這時候,我們大學生就要充分做好準備,畢竟“機會總是垂青于有準備的人”,我們要向用人單位展示自己的特色,讓他們了解“我就是你們的最好選擇!”往往這些,可能從你的簡歷,你的面試,你的為人處事等等方面表現(xiàn)出來。

  第三,職業(yè)選擇還要符合自己的實際。每個人的性格不同,每個人都有自己的興趣愛好,因此每個人要根據(jù)自己的實際和需求來選擇職業(yè)。畢竟性格有時候會真正影響到你未來的職業(yè)道路,影響到你的工作熱情與激情。

  綜上所述,我個人想,只要我們把個人選擇與社會需要相結(jié)合,用理性的眼光來看待問題,在擁有實力的同時加倍努力,不斷學習新事物,做到思路清晰,行動一致,找到一個理想的工作還是沒有多大困難的。

求職心得體會5

  在求職的路上,我們需要學會總結(jié)自己的經(jīng)驗和教訓,從而獲取更多的經(jīng)驗,繼續(xù)前行。在這里,我想分享一些我個人在求職過程中的體會和心得,希望能夠幫助到正在求職或者準備求職的各位朋友們。

  首先,做好求職前的準備工作非常重要。這包括對自己的職業(yè)方向的認知和規(guī)劃、制定個人求職計劃、梳理自己的職業(yè)技能和個人優(yōu)勢等內(nèi)容。我記得當我初次求職時,由于對自己的職業(yè)方向認知不夠清晰,在面試中表現(xiàn)也非常不好,錯失了很多機會。后來我在不斷地自我反思和修正中,認清了自己的職業(yè)方向,并且利用各種學習和實踐機會,提升了自己的綜合素質(zhì)和職業(yè)技能。這些付出終于在最近的一次求職中得到了回報,我成功地進入了自己理想的工作領域。其次,在求職過程中,我們需要保持積極的心態(tài)和心理素質(zhì)。無論是面對拒絕還是等待的漫長過程,我們都需要不斷調(diào)整自己的心態(tài),并且相信努力一定會有回報。求職過程中,我也遇到過很多挫折和疲憊,但我一直在努力保持樂觀的.心態(tài)和良好的心理素質(zhì)。我參加各種職業(yè)培訓和活動,結(jié)交了很多志同道合的朋友,增強了自己的信心和勇氣,終于在壓力和機會之間找到了平衡點。最后,我們需要注意個人形象和禮儀。無論是面試還是社交聚會,在場所和場合上我們都需要展現(xiàn)出職業(yè)形象和禮儀。我記得在一次面試中,我由于沒有留意個人形象問題,始終沒有得到對方的青睞。后來我就認真對待這個問題,使用專業(yè)的化妝品和服裝,不放過任何一個細節(jié),提升了自己的形象。這樣,不論在面試還是日常工作中我都變得更加自信和自信。

  總之,在求職過程中,我們需要不斷學習,不斷調(diào)整自己的狀態(tài)和心態(tài),不斷提升自己的能力和素質(zhì),才能夠?qū)崿F(xiàn)自己的職業(yè)目標。希望大家都能夠從中吸取經(jīng)驗和教訓,成為更加優(yōu)秀的求職者。

求職心得體會6

  求職就業(yè)騙局對于每一個找工作的人來說都是一個巨大的威脅,不僅浪費了我們寶貴的時間和精力,還可能造成經(jīng)濟上的損失。為了避免落入騙局的陷阱,我們必須保持警惕,并在求職過程中學到一些經(jīng)驗和教訓。在過去的求職經(jīng)歷中,我也曾遭遇過求職騙局,今天我將分享我對于警惕求職就業(yè)騙局的心得和體會。

  首先,我們必須保持高度的警惕。在求職的過程中,我們面對的是一個充滿著不確定因素的環(huán)境,因此我們應該時刻保持警惕,不要盲目相信所聽到的或看到的承諾。騙子經(jīng)常利用我們的急于找到工作的心理,通過虛假的廣告和不實的信息來吸引我們的注意。因此,我們必須保持高度警覺,多做調(diào)查研究,核實宣傳和招聘信息的真實性,以避免成為騙子的受害者。

  其次,我們要提高自己的職業(yè)素質(zhì)。雖然騙子可能是善于欺騙人的,但他們往往很容易通過一些拙劣的手段和不專業(yè)的行為暴露自己。因此,提高我們的職業(yè)素質(zhì)和專業(yè)能力是避免成為求職騙局受害者的重要方式之一。通過進一步的學習和培訓,我們將更加了解職場的規(guī)則和行業(yè)的情況,能夠更好地判斷工作機會的真實性。此外,完善簡歷和面試技巧也是提高職業(yè)素質(zhì)的關鍵,這將幫助我們識別和應對潛在的求職騙局。

  再次,我們要保持謹慎的態(tài)度。當處理和陌生人的職業(yè)聯(lián)系時,我們必須保持謹慎和警惕。騙子常常利用人們的信任和善良心理來進行欺騙,通過虛假的承諾和相貌氣質(zhì)來獲得人們的信任。因此,我們必須保持謹慎的.態(tài)度,不要輕易與陌生人分享個人信息或隨意支付費用。我們應該運用我們的職場常識和自我保護意識,謹慎對待陌生人的提議和邀約,以免給自己帶來不必要的麻煩。

  最后,我們要保持良好的心態(tài)。雖然遭遇求職騙局可能會給我們的求職之路帶來阻礙和困擾,但我們不能放棄,也不能因此而灰心喪氣。我們要相信,真正的機會總是留給有準備的人,只要我們不斷提升自己的能力和修煉自己的職業(yè)素質(zhì),才能在競爭激烈的求職市場中脫穎而出,找到一份理想的工作。因此,我們要保持積極的心態(tài),相信自己的實力和潛力,為自己爭取更好的發(fā)展機會。

  總而言之,求職就業(yè)騙局是我們求職過程中必須面對的一種風險和挑戰(zhàn)。為了避免成為騙局的受害者,我們必須保持警惕,提高職業(yè)素質(zhì),保持謹慎的態(tài)度,并保持良好的心態(tài)。通過這些努力,我們才能在求職的道路上取得更好的成績,并在逆境中不斷提升自己。只有這樣,我們才能找到一份適合自己的工作,實現(xiàn)自己的職業(yè)夢想。

求職心得體會7

  大四學年的到來預示著我們即將踏上社會,即將走出校園需找屬于我們的工作,即將和同學老師告別。在以往我多次幻想過自己出去找工作會是怎樣的情況,是很順利,會不會遇到挫折或是會不會遇到一位伯樂。在學校的時候很是向往出去工作,以前聽學長說我們專業(yè)很好找工作。所以對于自己也很有信心!

  大四開學后,我便開始了在網(wǎng)上投遞簡歷,當在網(wǎng)上收到很多招聘施工員的消息過很自然的便投了過去。大概幾天后收到了回復,大多數(shù)都是叫我直接去試用,其實當時沒有什么警惕心,感覺找工作很好找,網(wǎng)上投了簡歷就有這么多家公司叫我去試用,還包吃住,各種福利。沒有過多久我便聯(lián)系了一家公司的經(jīng)理,了解之后發(fā)現(xiàn)多半是騙子,要到他指定的地點去試用。知道自己被騙之后感覺很失落,落差很大。但是當時還早,也沒有多著急,畢竟才9月份。

  在國慶節(jié)后我去了西南交大,在當時中建的專場招聘會上投了簡歷,當時此公司在交大已經(jīng)招不到學生了,很多同學都被欠走了,有名額。我當時就去推銷了下自己,但是當聽到對方回答說不招錦江學院的學生時,感覺好被歧視。覺得好沒得競爭力,以前聽說用人單位看的是此人的實力不是學校名氣大不大,但是現(xiàn)在自己確實被歧視,被秒殺掉了,此單位當時在名額不滿的情況下招收了西華大學的學生,忽視和秒殺了川大錦江的學生!經(jīng)過在件事之后突然很慌,覺得

  自己會找不到工作,很是失落。當時又是要考施工員的時候,便把這些事情先放在了一邊,看書復習去了。但是心中始終有個疙瘩!

  在考完試后有學校的雙選會,其實當時還是很期待的。但是在招聘會現(xiàn)場很難找到與我們專業(yè)有關的企業(yè),更讓人煩的是,學校還要我們穿上正裝,還要我們必須每人投5份簡歷,真不知道投到哪兒去!記得當時投了華西綠色和眉山的一家公司,雖然去了復試,但是與房建相差的太遠,索性沒去了!

  最后找到了成都建工建團,機會還是不錯,跟的項目才開始。在剛到的時候很不適應,畢竟住宿什么的和學校比起很差,不過有熱水可以洗澡,但是生活很枯燥,每天除了基坑還是基坑。

  剛開始工作的時候也很不適,工地上人太雜,剛出來的學生別人也不會把什么都交給你做,這個過渡期很漫長,老是被其他工長欺負,叫你去架鏡子,叫你去掌塔尺!不過現(xiàn)在好了,也能和老工長一起去分線,也能指揮工人做事。學習的過程很漫長,成長的階段很心酸。為人處事也要多多學習。少說多做。偶爾也會被責任工長臭罵。

  其實,當我們真正走向工作崗位的那一刻時,我們會發(fā)現(xiàn),理想與現(xiàn)實終究是有差距的。縱然我們曾經(jīng)多么期待自己的未來,但當未來真正到來時,我們卻會感到一種無法言語的心理落差感。我也不例外,在還沒參與到新彼岸的正式工作時,對與她總是有一種憧憬與愿景,總會覺得它是這般的`好,是那般的好。但當我真正參與其中,并越來越深入時,發(fā)現(xiàn)不管是其本身還是人本身,都有著或多或少的不足之處。起初發(fā)現(xiàn)時,那種感覺可以算是一種心里的煎熬,有著抱怨

  與不甘,但是當我一點點成熟起來時,卻恍然大悟,原來一切都是我自己在假想,我在開始的時候并沒有真正想要融入那個團隊,我想融入的那個團隊是我自己假象出來的,那并不真實。

  不知不覺寫了這么多廢話,找工作的艱辛歷程每個人都有過,只是有的人結(jié)束的早,有的人結(jié)束的晚。我相信,上天不會虧待認真努力的人,越努力,越幸運,越幸福。

求職心得體會8

  師范生求職心得

  第一,找工作要重過程,別把結(jié)果看得太重要,有的畢業(yè)生老想著單位會不會用我,我會不會找到適合自己的工作,擔心這個擔心那個,卻不注重總結(jié)經(jīng)驗教訓,積累求職秘決。

  第二,找工作要有一種執(zhí)著的追求,不要怕失敗,要有信心,真誠能打動一個人,執(zhí)著照樣能感動一個人。

  畢業(yè)生要認清現(xiàn)在的形勢,今年是全國高校擴招的第二批學生畢業(yè)之年,加之還有去年未找到工作的人,應屆畢業(yè)生就業(yè)壓力非常大,形勢不容樂觀。拿廣東等發(fā)達地區(qū)來說,所需的主要科目師范生已達飽和,緊缺的只是小學中學的計算機、心理學、英語教師。所以我勸師范院校畢業(yè)生不要總想著發(fā)達地區(qū),不能有好高鶩遠的思想,一定要認清自己的實力,自己是什么,自己到底能干什么。 另一點是不要太注重工資的高低,關鍵是所謀求的崗位有無發(fā)展空間,空間有多大。很大同學不愿到基層去,原因是工資低,地域偏僻。但他們忽視了最重要的一點,這些地方發(fā)展的空間大,機會多,競爭卻小,而發(fā)達地區(qū)和大城市則相反,剛畢業(yè)的大學生,尤其不是名牌大學畢業(yè)的大學生去這些地區(qū)找工作,發(fā)展空間極小,機會少,競爭卻很激烈。

  對于社會上的招聘,我有自己的一些體會,我前一段時間去過廣州、東莞、中山等市,給我感受最深的是現(xiàn)在社會對人才的認可,不止考慮你有什么證書,你畢業(yè)于那所大學,你是什么專業(yè),用人單位可能會考慮你是不是名牌大學畢業(yè)的,但這并不是最重要的,無論你是誰,他會給你一個機會,關鍵是你的素質(zhì),你有無可塑性。

  關于一些證書如英語四、六級證書,一些外企、國有和民營大企的要求的是和自己所需求的人才所具備的素質(zhì)是相關的,四、六級證書只是給你提供可以和他談談的一個機會,關鍵還看你的實際操作能力。比如一家單位要用你,給你一篇文章讓你現(xiàn)場翻譯,F(xiàn)代社會更注重實用性人才,一些證書,只是考試能力的一種體現(xiàn),不可能完全反映一個人的真實水平,社會只重視實踐操作,我們在大學里只是注重理論知識的學習,實際操作能力卻很差。你說你是大學生,給你一份工作,你能拿得起放得下嗎?而我們目前的大學生在大學里只是應付考試,卻不過問社會真正需要什么樣的人才,盲目地學了四年就急匆匆地去找工作。針對這些問題,我要特別提出兩點建議:一是要提高自我修養(yǎng),二是要學會適應社會。

  我想對學弟學妹們說的是在大學一定要確定自己的目標。讓自己清楚地明白讀大學的目的到底是什么?要把自己培養(yǎng)成什么樣類型的人?在大學里這為了這個目標該怎樣學?如何做?所以學弟學妹們在大學期間還應參加社會實踐活動,只有這樣,畢業(yè)后才能順利快速進入社會,到時候你可能找了一個專業(yè)不對口的工作,而事實表明,很多畢業(yè)生都是找到的工作專業(yè)不對口,那就看你做事的`能力了,比如進了工廠,人家叫你操作,你會操作嗎?

  另一點是一定要夯實自己的基本功,很多師范生找工作的基礎都沒打好,“三字”即鋼筆字、毛筆字、粉筆字差,語言表達能力差,人際關系差,對教材的理解能力差,教育學思想差等,由于缺乏鍛煉,出了社會,這些不足之處一下子就暴露出來了。

  我們學校是海南省唯一一所師范類高校,畢業(yè)生一般會分配到省各個中小學去,但這種情況最近一兩年已發(fā)生了改變,一些重點中學像海中、僑中、加積中學、文昌中學等已經(jīng)把目光投向了全國,包括重點師范大學的畢業(yè)生,那么我們?nèi)绾稳ズ椭攸c大學的畢業(yè)生競爭呢?我想我上邊已經(jīng)提到了,我再概括一下:

  一、加強自身的語言表達能力,這包含兩方面內(nèi)容,清楚地向別人表達自己的意思,準確地理解別人的意思。

  二、提高自己與人相處與人溝涌的能力,這是包括協(xié)作能力,組織能力,領導能力,與人共事的能力等等。

  三、加強個人的文化素養(yǎng),上至天文,下至地理,一個人的涵養(yǎng)不單體現(xiàn)內(nèi)在,還體現(xiàn)外在,你一開口說話,一談吐人家就知道你有無內(nèi)涵。文化是內(nèi)斂的東西,積淀了多少文化修養(yǎng)也能體現(xiàn)一個人氣質(zhì)。

  四、要有過強過硬的專業(yè)技能,專業(yè)技能的高低決定你能否找到一個好工作,能否拿到高薪水。

  五、文字表達能力,不單包括文科生,還包括理科生,誰也免不了與文字打交道,這也在一定程度上體現(xiàn)了一個人的素養(yǎng),我們有的同學畢業(yè)簡歷都寫不好,如何讓單位青睞。

  六、還需掌握一些公共知識,如電腦網(wǎng)絡知識,要根據(jù)個人專業(yè)掌握一定就可以了,我們只需了解在自己專業(yè)范圍內(nèi)需要了解多少這方面的知識。

  有一點我需要強調(diào)一下,在大學,英語四、六級也好,計算機證書也好,只是一個工具,我們在掌握這些工具的同時,要側(cè)重于專業(yè)知識,不要被四、六級或計算機等級考證所累而忽略了專業(yè)知識和專業(yè)技能。

  我還要再強調(diào)一下主動精神,學習也好,工作也好,主動精神很關鍵,天才就是主動性的爆發(fā),主動就是不用別人告訴,你就能出色地完成任務,這一點是用人單位在試用期最注意觀察你的一點。例如,領導叫你做一份文件,你該問哪些人,該如何去做,需要注意那些問題,這一切都需你自己去做,而不要問領導應該如何做。

  目前考研被炒得很熱,已經(jīng)成為一種趨勢,但不能盲目,要有自己清晰的計劃,要把自己塑造成什么樣的人,在這一點上再考慮自己是不是考研,考什么研。我們是社會人,我們要考慮到社會和家庭,現(xiàn)在的教育其實是終身教育,等有了經(jīng)濟基礎再去考,不一定上完本科就去考。另一方面不要以為考了研,出來就是社會缺少的人才,這并不標志著你在社會有強大的競爭能力,我有一個同學在人大讀研出來后卻到了一個中學去教書。再比如搞電腦的,我理論不深,但我動手能力強,你是研究生,但你動手差,單位不一定用你卻有可能用我。所以說考研并非是萬能的。而對于下定決心準備考研的同學,這當然是好事,但不要好高鶩遠,讀研究生只是一種過程,關鍵還在自己。

  我之所以比較輕松的找到了工作,這與我大學四年的努力是分不開的,我每個假期都到學校去實踐上課,可以說有了三四年的工作經(jīng)驗,這樣一出學校就可以直接操作,在實踐過程中可以考慮自己所學的在工作中如何操作。我現(xiàn)在進這瓊海的加積中學,當初和我競爭的有一些國內(nèi)著名的師范大學畢業(yè)生,如華中師范大學和西南師大等,但我贏了。當初來到海師時我也曾郁悶過,但今天我可以自豪地說我的選擇沒有錯。

求職心得體會9

  提前到達面試地點,適應面試氣氛。一旦和用人單位約好面試時間后,一定要提前5—10分鐘到達面試地點,以表示求職者的誠意,給對方以信任感,同時也可調(diào)整自己的心態(tài),作一些簡單的儀表準備,以免倉促上陣,手忙腳亂。為了做到這一點,一定要牢記面試的時間地點,有條件的求職者最好能提前去一趟,以免因一時找不到地方或途中延誤而遲到。如果遲到了,肯定會給招聘者留下不好的印象,甚至會喪失面試的機會。

  進入面試場合時不要緊張。如門關著,應先敲門,得到允許后再進去。開關門動作要輕,以從容、自然為好。見面時要向招聘者主動打招呼問好致意,稱呼應當?shù)皿w。在用人單位沒有請你坐下時,切勿急于落座。用人單位請你坐下時,應道聲“謝謝”。坐下后保持良好體態(tài),切忌大大咧咧,左顧右盼,滿不在乎,以免引起反感。離去時應詢問“還有什么要問的嗎”,得到允許后應微笑起立,道謝并說“再見”。

  對用人單位的問題要逐一回答。對方給你介紹情況時,要認真聆聽。為了表示你已聽懂并感興趣,可以在適當?shù)臅r候點頭或適當提問、答話;卮鹬髟囌叩膯栴},口齒要清晰,聲音要適度,答話要簡練、完整。一般情況下不要打斷用人單位的問話或搶問搶答,否則會給人急躁、魯莽、不禮貌的印象。問話完畢,聽不懂時可要求重復。當不能回答某一問題時,應如實告訴用人單位,含糊其辭和胡吹亂侃會導致面試失敗。對重復的問題也要有耐心,不要表現(xiàn)出不耐煩。

  在整個面試過程中,應保持舉止文雅大方,談吐謙虛謹慎,態(tài)度積極熱情。如果用人單位有兩位以上主試人時,回答誰的問題,你的目光就應注視誰,并應適時地環(huán)顧其他主試人以表示你對他們的尊重。談話時,眼睛要適時地注意對方,不要東張西望,顯得漫不經(jīng)心,也不要眼皮低望,顯得缺乏自信,激動地與用人單位爭辯某個問題也是不明智的舉動,冷靜地保持不卑不亢的風度是有益的。有的用人單位專門提一些無理的問題試探你的反應,如果處理不好,容易亂了分寸,面試的效果顯然不會理想。

  求職的人,必須有心理準備,去會見可能是自己的未來老板。

  男士自然得穿上最整潔的服裝,但也不必過分刻意打扮。在會客室等候時,便要放松心情不要顯得焦慮不安。當叫到自己名字時,應冷靜地和充滿信心地走進去。見到接見人時握手,并說“早安”或“午安”。應注意的是,雖說面試的人應該表現(xiàn)得信心十足,但也千萬別顯得過分自信,會面結(jié)束之時雙方再握手告別。

  女士前往面試應穿得整潔、明亮,給人一個好的初步印象,叮叮當當作響的珠寶飾物、過濃的香水、拉得不直和不正的絲襪縫、未修過的指甲或是蓬蓬松松的頭發(fā)等,都足以抵消掉她的求職信所給予人的良好印象。

  面試時急著對未來老板提出自己的條件是不聰明的。有些人第一個問題便提及薪酬和假期,這樣的做法常不會給人留下一個良好的最初印象。

  在會面的過程中,老板會說明大概的工作范圍、性質(zhì)、要求、工作時間和薪酬等,遲些才會談及休假及退休金等細節(jié)。在他提問時,求職者的答復應該精簡、切題和毫不猶豫。之后,他也許會問求職者對這職位是否喜歡,同時有無問題要提出之類。

  老板認為這次會面已圓滿結(jié)束時,他會起立說“謝謝你,我已經(jīng)知道你的一切了!碧热羲J為求職者是理想的人選,他可能即時聘用。如果求職者對一切都滿意,便可以接受,然后彼此再商定上班日期。

  求職者告辭時,老板可能會送到辦公室的門口,同時告訴會遲些時候發(fā)信給他,對他的職位一事,加以確認。雖然這只不過是一個口頭上的許諾,老板也不應在以后又改變主意,另行雇用他人。如果在會面時未能作出決定,或者還有求職者要約見,老板可能會說將來用書面通知是否錄用。

  可視電話屏幕面試正日益普遍,因為很多公司想通過屏幕進行面試,避免舟車之旅,從而降低招聘開支。運用可視電話面試,招聘者可以很快就淘汰大部分人選而決定對最好的人選進行面談。這也就是打一個60秒鐘電話常有的'好處。

  這里告訴你為什么計劃一個電話面試如此重要:不像計劃好的第一次面試,那時你已對將討論的信息做好了所有準備,而電話面試則隨時都會任何一個公司。你一旦上網(wǎng),你所期盼到的很可能就是一次電話面試。有時候招聘者會打電話預約一個稍后時間的面試,但通常都希望在打電話給你的當時就進行面試。

  這里大體上給出一些對付電話面試的提示:如果你對電話中的談話技巧準備不夠充分或覺得說話不夠自如的話,那你就跟一個朋友進行練習。叫一個朋友打電話來提問你,進行角色扮演。你也可以充分利用你的電話留言,不在家的時候往家里打電話,錄下強調(diào)你的一個觀點的談話信息;丶液舐犇阕约赫f得怎樣。聽你說話的語調(diào)(熱情、高低、停頓等等),也要聽一下你的內(nèi)容,即你所說的信息是否清晰和直接。堅持練習直到你對結(jié)果感到滿意為止。

  隨時準備好運用你的“十二點”策略?梢曤娨暺聊幻嬖嚨幕局笇Х结樤诖艘策m用。

  把你的一份簡歷放在電話機旁邊,把一些你認為和你所應聘的企業(yè)或所應聘的工作類型相關的、又代表你的觀點的關鍵詞列出來和簡歷放到一塊。

  你不能指望從招聘者的身體語言、眼神或其他類似的信號中獲取線索,而應高度注意他說話的語氣。同時你自己的表述要簡潔、直截了當、充滿熱情,使得談話有趣而易于進行。

  仔細地聽并保持你的精神高度集中,把一部電話放在類似面試時所坐的地方。在電話旁邊放一些紙和一支筆,還有你的簡歷和筆記本也放在一塊。仔細記下你被問的問題和看似對招聘者至關重要的東西(這些信息對你稍后寫一封信很有幫助)。

  避免長時間停頓。對你的主要觀點、要點作快速的概括,并提供一些具體的例子說明你在曾服務過的地方如何做出了積極的貢獻,你以后將如何為這家公司做貢獻。

  確保記下給你打電話的人的名字(拼寫要正確)、電話號碼和地址。

  重新肯定你的興趣。如果通過這一關后仍感興趣的話,弄清楚下一步會發(fā)生什么事情和你能做些什么事情而使你更具競爭力。隨后寄一封感謝信。你的目的是獲得下一輪面對面的面試機會。

求職心得體會10

  隨著教育事業(yè)的不斷發(fā)展,越來越多的人選擇成為一名人民教師。作為人民教師的一員,我也曾屢次經(jīng)歷求職的過程。在這一過程中,我不僅對求職報告的寫作進行了梳理和總結(jié),也收獲了許多寶貴的經(jīng)驗和體會。

  首先,在寫求職報告之前,我們需要明確自己的`目標與定位。作為人民教師,我們的目標是為了更好地為學生服務。因此,我們在求職報告中應突出自己對教育事業(yè)的熱愛和專業(yè)知識的掌握,以及對學生的關心與理解。同時,我們還應根據(jù)自己的特長和才華,選擇適合自己的教育方向,明確自己的定位,從而能夠更好地展現(xiàn)自己的優(yōu)勢。

  其次,在求職報告中,我們需要突出自己的優(yōu)勢與特長。在目前競爭激烈的教育行業(yè),每個人都有自己的特色。對于我來說,我自認為是一名富有創(chuàng)造力和激情的人民教師。因此,在求職報告中,我強調(diào)了自己的教學方法和創(chuàng)新教育理念,并配以實例和案例,以證明自己在教學方面的優(yōu)勢。這也是為了讓招聘者對我的專業(yè)能力和學術(shù)水平有更直觀的認識。

  然后,在寫求職報告時,我們需要注意語言的簡明扼要。盡管求職報告應具有較高的學術(shù)水平,但也不宜過于冗長。畢竟,招聘者通常會有很多份求職報告需要處理。因此,我們需要用簡潔明了的語言來表達自己的專業(yè)能力和個人優(yōu)勢。同時,我們還可以使用具體而有力的事例來證明自己的觀點和實踐能力,從而增加求職報告的可信度。

求職心得體會11

  在xx年的落榜后,我考慮了很久放棄去打工漂泊的念頭,帶著和美好的希望來到了安徽理工學校,走進了電子082這個班集體。

  記得剛來這個學校,學長們說,在安徽理工,我們算是進入了半個社會,確實,不管是在班集體還是學生會干部,不管是勤工儉學還是義務勞動的日子里,讓我有了很大的成長和進步,讓我懂得了將來的路一定很艱辛。xx年4月22日早晨,我背上了行囊走出安徽理工的大門,搭上了去青島haier(國際)有限公司的工廠實習的路程,這一天,我真正的走上了社會。在haier的一年多的實習,給了我很多的東西:

  第一次發(fā)工資,打開工資單看了卡上是144.88元,這似乎是第一次這么大的打擊,后來才明白掙錢的不容易……走進工廠實習的前幾個月,我一直不習慣,總是很浮躁,很想離開這個“是非之地”,記得是在7月份,我多次打電話到學校的招就辦訴苦,然后學校就派羅明忠老師和青島haier總部人力資源部主任來到了我們的車間,并在當天下午找到我當面了解學生的實習情況……這個時候才明白自己是在一步一步的成長。xx年,我的實習期結(jié)束了,我便回到了家鄉(xiāng)安徽,來到省城合肥開始我的事業(yè)生涯,因為緣分走進了安徽的龍頭企業(yè)jac江淮汽車。

  從安徽理工到江淮汽車,這一步,似乎讓我開始了我真正的成長和成功的開始。也許,很多人不理解,電子專業(yè)的學生為什么會從事汽車行業(yè)的發(fā)展?其實,這個對于畢業(yè)后是很常見的,在剛剛開始去haier實習的時候就是因為這個問題才老是給老師打電話訴苦。到今天,走進jac已經(jīng)一年多,我很快樂。jac的氛圍很好,不像其他的企業(yè)只是在干活,這里有豐富多彩的文化活動,展現(xiàn)員工風采;這里,是一邊工作還要一邊學習,每個星期40個小時的工作4小時的學習。每天的早晨,看見同事微笑的說聲早,工作前同樣和學校一樣要做早操堅持鍛煉身體,集體唱《jac之歌》,開晨會等工作前的準備工作,接下來,我們新的一天工作就正式開始了……

  走進車間,不管學歷如何?都要從零開始,通過成長路徑,然后努力去一步一步成長。在學校有著嚴格的紀律,是為了讓我們在今后的工作中更好的`、更快的去適應這樣的環(huán)境,只有從學生的時候尊長守紀,走進了單位,才會簡單的做到這些,走斑馬線,正確穿戴工作服和上崗證等,說文明話,辦文明事……從學校的言行舉止,績效考核直接影響了今天的工作成績。

  走進jac,身著紅色工裝,標志著是新時代的紅軍隊伍,在我們的新紅軍精神里這樣寫道:“自強不息,堅定必勝信念;艱苦奮斗,保持創(chuàng)業(yè)激情;令行禁止,建立嚴明紀律;學習創(chuàng)新,持續(xù)追求卓越!”作為企業(yè)的小小一名員工,我牢牢記住!

  走進jac,不僅僅要有知識的進步,更必須有一個很良好的品格和素質(zhì)要求,我是負責生產(chǎn)加工汽車前橋零件的,在我們車間有這樣兩句話:“件件無小事,攸關人命天”這是一句常常掛在嘴邊的話,意思是說我們的工作件件工序不能忽視,若忽視便是出人命的!皹淙似,才能出精品!”告訴每一位jac人,只有我們每一個人樹立很好的人格素養(yǎng)品質(zhì),才能夠制造更好的產(chǎn)品。在學校我應聘學生會干部,今天做一個青年志愿者,其實,我只是希望自己在自己的職業(yè)素養(yǎng)上有更好的提高。

  從安徽理工到江淮汽車,這才是我的第一步,我們還有很長的路程去走,所面臨的困難會更多,不管是在企業(yè)還是生活中,我們要學會自己去面對。我們時刻要欣榮的說自己是從這里走出來的!

求職心得體會12

  近年來,隨著醫(yī)療行業(yè)的不斷發(fā)展,護士這個職業(yè)也越來越受到社會的重視和關注。作為醫(yī)院中不可或缺的一份子,護士的工作不僅需要專業(yè)的醫(yī)學知識和技能,更需要對患者的關心和愛心。在我的職業(yè)生涯中,我也成為了一名護士,通過實踐與體會,我對護士這個職業(yè)有了更加深刻的理解和認識。

  作為一名護士,首先要具備的是專業(yè)知識和技能,包括護理、疾病診斷、藥品使用等。除此之外,還要具備細心、耐心、責任感和愛心等品質(zhì)。護士的工作需要不斷地與患者和其家人溝通交流,需要在工作中適應不同患者的需求,及時解決問題。護士的工作不僅要對患者進行身體上的關注和照顧,還要關心患者的心理和心情,讓患者感覺到關愛和溫暖。

  護士是醫(yī)院中最溫暖的角色之一,他們的悉心照顧讓患者感覺到家的溫馨。常有患者因病情而情緒低落,而護士的鼓勵和關心不僅能夠幫助患者保持良好的心態(tài),還可以讓他們更快地康復。護士的責任之一是照看患者的生活細節(jié),避免長時間臥床引起的危險,比如褥瘡、水腫和肌肉萎縮等問題。護士還需要及時監(jiān)測患者的生命體征,保證患者的'身體狀況在得到有效的照顧下得到提高。

  護士的工作環(huán)境十分復雜,除了醫(yī)生和患者之間的關系需要維護外,還需要與其他護士合作。在工作中,護士需要面對不少壓力和疲勞,他們需要頂住這些壓力,保持工作積極性和意愿。在這些情況下,護士需要有足夠的精神支持和能量,以應對各種挑戰(zhàn)。一方面,護士能夠通過職業(yè)培訓和學習獲取新的知識和技能,另一方面還可以通過工作氛圍提升自己的士氣,以提高工作績效和效率。

  未來的護士的角色將會發(fā)生很大的變化與提升,護士的工作將不單純是崇高的服務職業(yè),而是一個有更高頂峰的醫(yī)療職業(yè)。在未來的醫(yī)療過程中,護士將會扮演更加重要的角色——護理師,為患者提供更加全面,專業(yè),個性化的醫(yī)療保健服務。因此,未來的護士需要更加注重技能和職業(yè)發(fā)展,力求成為全球衛(wèi)生保障的優(yōu)秀團隊的資源和推動力。

  護士的工作是一個需要專業(yè)知識、耐心與同情心的職業(yè)。歷經(jīng)時光與個別遭遇,也豐富了我的各方面的認識。我相信,在未來護理事業(yè)的發(fā)展中,護理師將會扮演更加重要的角色,為全球衛(wèi)生保障貢獻巨大的價值和力量。

求職心得體會13

  在xx年的落榜后,我考慮了很久放棄去打工漂泊的念頭,帶著和美好的希望來到了安徽理工學校,走進了電子082這個班集體。

  記得剛來這個學校,學長們說,在安徽理工,我們算是進入了半個社會,確實,不管是在班集體還是學生會干部,不管是勤工儉學還是義務勞動的日子里,讓我有了很大的成長和進步,讓我懂得了將來的路一定很艱辛。xx年4月22日早晨,我背上了行囊走出安徽理工的大門,搭上了去青島xx(國際)有限公司的工廠實習的路程,這一天,我真正的走上了社會。在xx的一年多的實習,給了我很多的東西:

  第一次發(fā)工資,打開工資單看了卡上是144.88元,這似乎是第一次這么大的打擊,后來才明白掙錢的不容易……走進工廠實習的前幾個月,我一直不習慣,總是很浮躁,很想離開這個“是非之地”,記得是在7月份,我多次打電話到學校的招就辦訴苦,然后學校就派羅明忠老師和青島xx總部人力資源部主任來到了我們的車間,并在當天下午找到我當面了解學生的實習情況……這個時候才明白自己是在一步一步的成長。xx年,我的實習期結(jié)束了,我便回到了家鄉(xiāng)安徽,來到省城合肥開始我的事業(yè)生涯,因為緣分走進了安徽的龍頭企業(yè)xx江淮汽車。

  從安徽理工到江淮汽車,這一步,似乎讓我開始了我真正的成長和成功的開始。也許,很多人不理解,電子專業(yè)的學生為什么會從事汽車行業(yè)的發(fā)展?其實,這個對于畢業(yè)后是很常見的,在剛剛開始去xx實習的時候就是因為這個問題才老是給老師打電話訴苦。到今天,走進xx已經(jīng)一年多,我很快樂。xx的氛圍很好,不像其他的企業(yè)只是在干活,這里有豐富多彩的文化活動,展現(xiàn)員工風采;這里,是一邊工作還要一邊學習,每個星期40個小時的工作4小時的學習。每天的早晨,看見同事微笑的說聲早,工作前同樣和學校一樣要做早操堅持鍛煉身體,集體唱《xx之歌》,開晨會等工作前的準備工作,接下來,我們新的一天工作就正式開始了……

  走進車間,不管學歷如何?都要從零開始,通過成長路徑,然后努力去一步一步成長。在學校有著嚴格的紀律,是為了讓我們在今后的工作中更好的`、更快的去適應這樣的環(huán)境,只有從學生的時候尊長守紀,走進了單位,才會簡單的做到這些,走斑馬線,正確穿戴工作服和上崗證等,說文明話,辦文明事……從學校的言行舉止,績效考核直接影響了今天的工作成績。

  走進xx,身著紅色工裝,標志著是新時代的紅軍隊伍,在我們的新紅軍精神里這樣寫道:“自強不息,堅定必勝信念;艱苦奮斗,保持創(chuàng)業(yè)激情;令行禁止,建立嚴明紀律;學習創(chuàng)新,持續(xù)追求卓越!”作為企業(yè)的小小一名員工,我牢牢記!

  走進xx,不僅僅要有知識的進步,更必須有一個很良好的品格和素質(zhì)要求,我是負責生產(chǎn)加工汽車前橋零件的,在我們車間有這樣兩句話:“件件無小事,攸關人命天”這是一句常常掛在嘴邊的話,意思是說我們的工作件件工序不能忽視,若忽視便是出人命的!皹淙似,才能出精品!”告訴每一位xx人,只有我們每一個人樹立很好的人格素養(yǎng)品質(zhì),才能夠制造更好的產(chǎn)品。在學校我應聘學生會干部,今天做一個青年志愿者,其實,我只是希望自己在自己的職業(yè)素養(yǎng)上有更好的提高。

  從安徽理工到江淮汽車,這才是我的第一步,我們還有很長的路程去走,所面臨的困難會更多,不管是在企業(yè)還是生活中,我們要學會自己去面對。我們時刻要欣榮的說自己是從這里走出來的!

求職心得體會14

  自十月份找工作開始,一晃一個月過去,工作還是沒有著落,但在這艱難地征途中收獲的感想頗多,所以總想把最近想的什么記下來,以后翻出來看也別有一番滋味兒,紀念紀念。

  十月份剛開始,好多大公司,互聯(lián)網(wǎng)運營商什么的開始大肆宣講,招兵買馬。開始和幾個舍友天天關注校園招聘BBS,一有宣講會,便屁顛屁顛趕到本部去,不管崗位是否合適,去聽聽。早就聽說找工作是體力活,勤快點多跑跑很容易找到的,思想上也做了準備,什么挫折困難的都不怕。看校園招聘網(wǎng),中華英才網(wǎng)之類的搜索信息,網(wǎng)上也填了不少簡歷。很早的時候想進華為(現(xiàn)在還是想,畢竟大公司對人才培養(yǎng)比較重視),根據(jù)興趣愛好,申報了“互聯(lián)網(wǎng)產(chǎn)品設計”,結(jié)果一直未收到相關面試通知,很是著急,很多后來網(wǎng)申的同學都去面試了,我還是沒有消息,有經(jīng)驗的同學告訴我報一些他們主要招聘的崗位,可能有些冷門的不招,我也就放棄了這個華為這個念頭,吸取教訓吧,之后很久的某一天中午,在圖書館自習的我突然收到華為公司的面試通知,第二天就要去,當時莫名的激動又害怕。華為的人事部還是認真負責的嘛,但要面試啊,我性格一向不太喜歡在陌生人面前說話,發(fā)表意見,況且還有群面,我害怕。回到宿舍里,還有幾哥么也一樣,明天和我一起去的,這我就安慰了些,沒那么緊張。面試那天早上,穿上了我剛買的一套西服(花了血本),但是為了工作,舍得啊!4個人很紳士的'出發(fā),我第一次正式的面試,在華為南研所面試等待的時候,一直想HR會怎么問,怎樣自我介紹,在老婆鼓勵下一直保持著很自信的狀態(tài),一面的時候我發(fā)揮還不錯,聊天的時候盡量往自己喜歡熟悉的東西上靠,過了,又是漫長的等待,群面了,華為最牛逼的群面。開始分組的時候當然要先了解小組成員了,交流發(fā)現(xiàn)我分的一組沒人會侃,語言表達都很一般,沒大腿可以報了。群面的時候吧,有的人自我介紹的時候,面試官會對你講的內(nèi)容追問很多,到我的時候,很流暢地把準備好的話都出去,面試官沒有追問其他的,還好吧,可能是我的內(nèi)容含金量比較低,人在房間里感覺不到時間在走,神經(jīng)一直繃得很緊,出來的時候同學說都快2個小時了,這一組這么久。我面試完感覺第一次群面表現(xiàn)還不錯,沒有出很多錯,但馬上就有相關人員通知我面試到此結(jié)束,天啊!被刷了,感覺很不好,因為感覺整個過程表達還好啦,我這組的組長也覺得不應該是我啊,12人里淘汰4人,有幾個人群面時感覺還不如自己;貋頃r都四點多了,馬上又地鐵趕到本部參加晚上的PPLIVE宣講會。路上我反思了下,總結(jié)了幾點,一是我的自我介紹內(nèi)容沒有亮點,面試官不感興趣,其他人都說了很多參加的大型項目經(jīng)驗,專業(yè)成績怎么好,還有一些研究生學歷就高,專業(yè)研究更加出色,二是群面分組辯論的時候我提出的觀點不夠犀利,明顯可有可無的,沒有說到突出點上,給面試官印象不深,路上一路糾結(jié)到了本部,晚上回仙林時已經(jīng)很晚了。

求職心得體會15

  改變投簡歷很多卻回復很少的技巧

  像撒網(wǎng)打漁一樣,撒出很多簡歷,卻很少見回音的。不禁疑問,我的簡歷都去哪了?為什么我投的簡歷沒有回復?

  那么就來了解一下為什么投了簡歷,公司卻不回?

  1、有時企業(yè)本身并沒有某一職位,為了充分利用公共的招聘網(wǎng)站和平臺發(fā)布招聘信息的資源,在招聘某一個職位的時候附加的寫了很多其他的職位,結(jié)果讓求職者空歡喜一場;

  2、企業(yè)方為了擴大自己的知名度,把招聘的平臺當成了一個廣告平臺;

  3、企業(yè)方的郵箱系統(tǒng)有自動屏蔽系統(tǒng),如果有附件的郵件也會被屏蔽掉;

  4、選擇時機不對,有的職位有很多的人員進行競爭,那么會在短時間內(nèi)受到數(shù)百封的求職信,如果投得太早和太晚都有可能喪失機會;

  5、企業(yè)會優(yōu)先選擇某個渠道提供的信息,比如就注明某某渠道優(yōu)先;

  6、沒有根據(jù)企業(yè)的'要求按照規(guī)范的格式來投遞,比如要求注明戶口、學歷或薪資;

  7、網(wǎng)站為了擴充自己的頁面,把很多無效的信息發(fā)布出來或者重復發(fā)布信息;

  8、個人的條件與企業(yè)的要求有差距;

  9、對一些特定的條件沒有看清楚,比如某行業(yè)經(jīng)驗、或者性別的要求;

  10、簡歷沒有吸引力,無法突出自己的優(yōu)勢;

  11、簡歷太有個性,讓對方覺得你不職業(yè)、不成熟;

  12、附加的照片是一把雙刃劍,如果照得不好的話,反而是畫蛇添足;

  13、能力太強,讓招聘方自感廟門太小;

  14、盲目投遞,沒有根據(jù)自己的能力和具備的競爭力來選擇職業(yè),這樣的話等于守株待兔;

  15、透露自己的薪資要求和條件,導致直接被送到人才庫;

  16、企業(yè)工作人員內(nèi)部推薦其朋友已經(jīng)獲得職位;

  17、自己的簡歷在投遞之后,對方接受了以后出現(xiàn)亂碼的情況;

  面對回復極低的投遞簡歷,不妨試試下面的解決方法:

  這其中我們對于企業(yè)方和招聘媒體網(wǎng)絡我們是沒有辦法控制的,所以能夠做到的就是完善自己:

  1、要詳細地解讀企業(yè)方的招聘信息,根據(jù)企業(yè)的要求來適當?shù)男薷暮啔v;

  2、有明確的職業(yè)發(fā)展方向,自己要根據(jù)自己的興趣愛好和自己所具備的職業(yè)能力有選擇的在特定職位和行業(yè)來進行投遞;

  3、簡歷要體現(xiàn)出簡練和針對性,一般以兩頁紙為主,要把重要的核心的內(nèi)容體現(xiàn)出來,不利的條件不要透漏給招聘方;

  4、對于照片來講,要體現(xiàn)出莊重大方、自然就可以,如果過于濃妝艷抹或者放蕩不羈都會適得其反;

  5、選擇良好的時機,一般在三至五天時間最好,太早容易被擠掉,太晚又容易錯過了招聘期;

  6、在投遞簡歷的時候可以發(fā)送到另外的郵箱看看排版和效果

  7、如果有招聘企業(yè)的電話,立刻打電話過去;

  8、保持良好、平穩(wěn)的心態(tài);

  9、擴大自己招聘信息的獲取渠道,比如以前的領導,朋友、同事等。

  馬上就到畢業(yè)季,希望大學生們投簡歷前,先明確自己的求職目標,對所求公司、職位都有所了解。這樣也是對公司的一種尊重。然后再有方向的發(fā)簡歷,沒有目標的求職是在浪費自己時間。

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